Projectleider Multifunctioneel Dorpshuis

De gemeente Brummen zoekt een ervaren en verbindende projectleider die de transformatie van een bestaande locatie begeleidt naar een nieuw multifunctioneel dorpshuis (MFD) inclusief bibliotheek. Dit dorpshuis wordt de plek waar inwoners elkaar ontmoeten, leren en samenwerken. Jij zorgt dat de verbouwing of herbouw binnen tijd, budget en beleidskaders wordt gerealiseerd en dat het eindresultaat aansluit bij de wensen van bewoners, sociale partners en lokale organisaties.

Opdrachtomschrijving

Je realiseert projecten binnen de afgesproken tijd, het budget en de vooraf gestelde (beleids)kaders. Je zorgt voor afstemming met collegas en rapporteert hierover periodiek. Je hanteert een projectmatige aanpak: van projectopdracht tot ontwerp, realisatie en uiteindelijk het in beheer nemen van de openbare ruimte. Je bent verantwoordelijk voor een efficiente projectorganisatie en communicatie (intern en extern). Je zorgt voor een actueel projectdossier en stuurt bij waar dat nodig is. Je behartigt de gemeentelijke belangen vanuit alle beleidsvelden. Je onderhoudt contacten met externe partijen die betrokken zijn bij de realisatiefase.

Verantwoordelijkheden

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor projecten die gericht zijn op het (laten) realiseren van het MFD. Je begeleidt het proces vanaf de fase van planvorming tot en met de daadwerkelijke realisatie. Specifiek voor dit project betekent dit dat je:

• Het traject van verbouwing of herbouw van de locatie leidt en bewaakt.
• Sociale partners, verenigingen, bibliotheekorganisatie en bewoners actief betrekt bij de ontwikkeling.
• Gemeentelijke doelstellingen en lokale behoeften vertaalt naar een toekomstbestendig multifunctioneel dorpshuis.
• Transparante communicatie en participatie organiseert richting de gemeenschap.
• Afstemming verzorgt met architecten, aannemers en interne gemeentelijke afdelingen.
• Moderne inzichten in dorpshuisbeheer, bibliotheekontwikkeling en maatschappelijke voorzieningen samenbrengt.

• Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen de publieke sector en/of bij maatschappelijke projecten (Licht dit duidelijk toe aan het cv);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met verbouwen en herbouwen van maatschappelijk vastgoed;
• Aantoonbare werkervaring in samenwerking met sociale partners en gemeenschappen (Benoem dit duidelijk in het cv);
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.

Wensen

• Ervaring met projectleiding binnen de publieke sector of maatschappelijke projecten
• Kennis van bouwprocessen (verbouw/herbouw) en affiniteit met vastgoedontwikkeling
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden
• Ervaring in samenwerking met sociale partners en gemeenschappen
• Resultaatgericht en in staat om complexe processen overzichtelijk te sturen

Competenties

• Resultaatgericht;
• In staat om complexe processen overzichtelijk te sturen;
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
• Verantwoordelijksgevoel;
• Zelfstandig/neemt eigen initiatief.

De gemeente Brummen ligt in het hart van Gelderland, tussen de Veluwe en de rivier de IJssel. De ruim 20.000 inwoners wonen in diverse dorpen en buurtschappen. Eerbeek en Brummen zijn de grootste. Het is in vele opzichten een gevarieerde gemeente - met uiteenlopende landschappen, bedrijvigheid, (papier)industrie en veel ruimte voor recreatie. De gemeente Brummen is een kleine organisatie met korte lijnen. Ongeveer 200 mensen werken hier samen aan een toekomstbestendige organisatie. We doen dit onder het motto Wij werken voor Brummen. Dit betekent dat we de vraag van de inwoners en ondernemers centraal stellen. Dat vraagt om enthousiaste professionals, die anders durven denken.

Benodigd aantal professionals

Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cvs die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. 1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 16 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 12 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).