Beleidsadviseur Onderwijs

Voor onze kleine, hechte gemeente zoeken wij een tijdelijke Beleidsadviseur Onderwijs die de werkzaamheden overneemt na het vertrek van de huidige collega. Totdat een vaste kracht is geworven, zorg jij voor continuïteit, overzicht en voortgang binnen het onderwijsdomein.

Werkzaamheden:

• Je pakt lopende dossiers op en zorgt dat deze zorgvuldig worden voortgezet.
• Je inventariseert welke actiepunten urgent zijn en bepaalt prioriteiten in overleg met de strategisch beleidsadviseur en coördinator.
• Je onderhoudt waar nodig contacten met schoolbesturen (primair onderwijs), kinderopvangorganisaties en andere partners.
• Je stemt regionaal af binnen bestaande samenwerkingsverbanden.
• Je gaat aan de slag met het handhavingsbeleid kinderopvang en zorgt dat dit actueel en uitvoerbaar blijft.
• Je adviseert het college gevraagd en ongevraagd over ontwikkelingen binnen onderwijs en kinderopvang.
• Je draagt bij aan de verbinding tussen onderwijs en jeugd(hulp).

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Een maximum uurtarief van € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeosten;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur binnen het Sociaal Domein bij een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met Onderwijs en Jeugd (benoem duidelijk in het cv).

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Beleidsadvisering op het gebied van Onderwijs en Jeugd bij een gemeente (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en externe maatschappelijke partners (benoem duidelijk in cv) (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van onderwijsbeleid (benoem duidelijk in cv) (30 punten).

Competenties

• Analytisch vermogen: je kunt lopende dossiers snel doorgronden, urgentie bepalen en prioriteiten scherp stellen;
• Zelfstandigheid & Initiatief: je kunt snel je weg vinden, pakt op wat nodig is en hebt weinig aansturing nodig;
• Samenwerken & Netwerken: je werkt soepel samen en schakelt makkelijk met schoolbesturen, kinderopvang, regionale partners en interne collega's;
• Communicatieve vaardigheden: zowel je mondelinge als schiftelijke vaardigheden zijn sterk en helder;
• Organisatiesensitiviteit: je beweegt je makkelijk in een bestuurlijke omgeving, voelt belangen goed aan en weet wanneer je moet afstemmen of juist doorpakken.

Gemeente Brummen
De gemeente Brummen ligt in het hart van Gelderland, tussen de Veluwe en de rivier de IJssel. De ruim 20.000 inwoners wonen in diverse dorpen en buurtschappen. Eerbeek en Brummen zijn de grootste. Het is in vele opzichten een gevarieerde gemeente - met uiteenlopende landschappen, bedrijvigheid, (papier)industrie en veel ruimte voor recreatie.

De gemeente Brummen is een kleine organisatie met korte lijnen. Ongeveer 200 mensen werken hier samen aan een toekomstbestendige organisatie. We doen dit onder het motto ‘Wij werken voor Brummen’. Dit betekent dat we de vraag van de inwoners en ondernemers centraal stellen. Dat vraagt om enthousiaste professionals, die anders durven denken.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Optie tot verlenging: 2x 3 maanden

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.