Secretaris Commissie Ruimtelijke Kwaliteit (CRK)
Claudius Prinsenlaan 10, 4811 DJ Breda, Nederland
Begindatum:
6 jun 2022Einddatum:
31 aug 2022
Publicatiedatum:
14 mei 2022
Geen maximum 
36\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":453,"faq_question":454,"faq_answer":455,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":457,"faq_answer":458,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":460,"faq_answer":461,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":463,"faq_answer":464,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":466,"faq_answer":467,"sequence_number":168},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":254},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":474},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":474,"faq_question":476,"faq_answer":477,"sequence_number":204},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":254,"faq_question":479,"faq_answer":480,"sequence_number":481},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":483,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":487,"faq_question":488,"faq_answer":489,"sequence_number":490},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",13,{"id":53,"faq_group_name":492,"faq_group_description":493,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":494},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[495,496,498],{"faq_group_id":53,"id":364,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":497,"faq_question":454,"faq_answer":455,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":499,"faq_question":500,"faq_answer":501,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":503,"faq_group_description":504,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":505},"Loondienst","In loondienst",[506,510,511,515,519,523,526],{"faq_group_id":56,"id":507,"faq_question":508,"faq_answer":509,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":231,"faq_question":454,"faq_answer":455,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":512,"faq_question":513,"faq_answer":514,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":516,"faq_question":517,"faq_answer":518,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":520,"faq_question":521,"faq_answer":522,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":152,"faq_question":524,"faq_answer":525,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":527,"faq_question":528,"faq_answer":529,"sequence_number":254},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":531,"faq_group_description":531,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":532},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[533,536,538,541,544,547],{"faq_group_id":50,"id":204,"faq_question":534,"faq_answer":535,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":65,"faq_question":537,"faq_answer":455,"sequence_number":50},"Kan ik de reis- en verblijfkosten van mijn medewerker bij jullie in rekening brengen?",{"faq_group_id":50,"id":97,"faq_question":539,"faq_answer":540,"sequence_number":53},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":490,"faq_question":542,"faq_answer":543,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":93,"faq_question":545,"faq_answer":546,"sequence_number":59},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":548,"faq_question":549,"faq_answer":550,"sequence_number":62},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":552,"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"groups":553,"id":27,"team_name":418,"primary_contact":69,"secondary_contact":69,"contract_manager":182,"finance_contact":368,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":419,"motd_from":420,"motd_to":421,"team_photo":422,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[554,555,556,557,558],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":174,"group_title":175,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":361,"group_title":361,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":258,"group_title":259,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":390,"group_title":390,"sequencenumber":59},{"team":560,"id":178,"firstName":179,"lastName":180,"jobTitle":181,"email":182,"telephoneNumber":183,"linkedInUrl":184,"photo":185,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":186,"team_member_unavailability":202},{"groups":561,"id":27,"team_name":418,"primary_contact":69,"secondary_contact":69,"contract_manager":182,"finance_contact":368,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":419,"motd_from":420,"motd_to":421,"team_photo":422,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[562,563,564,565,566],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":174,"group_title":175,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":361,"group_title":361,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":258,"group_title":259,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":390,"group_title":390,"sequencenumber":59},{"team":568,"id":364,"firstName":365,"lastName":366,"jobTitle":367,"email":368,"telephoneNumber":369,"linkedInUrl":370,"photo":371,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":372,"team_member_unavailability":388},{"groups":569,"id":27,"team_name":418,"primary_contact":69,"secondary_contact":69,"contract_manager":182,"finance_contact":368,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":419,"motd_from":420,"motd_to":421,"team_photo":422,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[570,571,572,573,574],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":174,"group_title":175,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":361,"group_title":361,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":258,"group_title":259,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":390,"group_title":390,"sequencenumber":59},"31643363442",[577,581,585,589,593,597],{"vacancy_category":578,"team_members":579},"18",[580],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":582,"team_members":583},"25",[584],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":586,"team_members":587},"24",[588],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":590,"team_members":591},"11",[592],{"id":77,"firstName":128,"lastName":129,"jobTitle":68,"email":130,"telephoneNumber":131,"linkedInUrl":132,"photo":133,"sequence_number":56,"vacancy_categories":134,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":135,"team_member_unavailability":150},{"vacancy_category":594,"team_members":595},"14",[596],{"id":77,"firstName":128,"lastName":129,"jobTitle":68,"email":130,"telephoneNumber":131,"linkedInUrl":132,"photo":133,"sequence_number":56,"vacancy_categories":134,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":135,"team_member_unavailability":150},{"vacancy_category":598,"team_members":599},"19",[600],{"id":77,"firstName":128,"lastName":129,"jobTitle":68,"email":130,"telephoneNumber":131,"linkedInUrl":132,"photo":133,"sequence_number":56,"vacancy_categories":134,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":135,"team_member_unavailability":150},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":604,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":605,"enrolments":606},[],[],[],{"loading":7,"favourites":608},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":610,"relatedVacancies":643,"pageSize":231,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":787,"defaultSearchFilters":807,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":826,"vacancyCategories":830,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[611],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":612,"organization_location":623,"tender_categories":624,"opdracht_overheid_url":625,"tender_documents":626,"tender_category_obj":93,"tender_id":627,"tender_name":628,"tender_buying_organization":615,"tender_phase":629,"tender_date":630,"tender_source":631,"tender_url":632,"tender_perceel":8,"tender_description":633,"tender_active":7,"tender_document":634,"tender_last_seen":635,"tender_first_seen":636,"tender_start_date":637,"tender_end_date":638,"tender_tariff":639,"tender_hours_week":640,"tender_description_html":641,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":642,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":93},{"latitude":613,"longitude":614,"tender_buying_organization":615,"company_address":616,"company_name_google":615,"postcode":617,"province":618,"place_id_google":615,"avatar":619,"exclusive":7,"summary":620,"description":621,"meta_description":622,"publish":6,"company_display_name":615},"51.587288","4.783341","Gemeente Breda","Claudius Prinsenlaan 10, 4811 DJ Breda, Nederland","4811 DJ","Noord-Brabant","blob_RIP50OFUT42KEPGA8RGNCKUKTSFVB9KZ.","Breda is een stad in de provincie Noord-Brabant en telt 188.078 inwoners. Daarmee is Breda in grootte de derde gemeente van Noord-Brabant is en de negende gemeente van Nederland.","\u003Cp>Ontdek Gemeente Breda, waar jouw talenten volop benut worden. Hier heb je de vrijheid om niet alleen veel te doen, maar ook écht veel te betekenen. In de 9e grootste stad van Nederland voel je de directe impact van jouw inspanningen in Breda en onze organisatie. Maak het verschil in een warme, betrokken sfeer. Jouw proactiviteit draagt bij aan de vooruitgang van onze stad en je eigen groei. \u003Cbr>\u003Cbr>Er is hier veel te doen én je mag hier veel doen. Stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo onze mooie stad en jezelf vooruit. Jouw karakter maakt Breda. \u003C/p>","Ontdek Gemeente Breda als zzp'er: bruisende stad, diverse opdrachten, samenwerking, innovatie en persoonlijke groei. Vind jouw nieuwe inhuuropdracht hier!",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Breda/Secretaris-Commissie-Ruimtelijke-Kwaliteit-CRK/58DA9227-3AF3-4582-AB6E-8E717E7599B6",[],"flexwestbrabant_a1J6N000001KEUVUA4","Secretaris Commissie Ruimtelijke Kwaliteit (CRK)","Distributieproces gestart","2022-05-23 09:00:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000001KEUVUA4","Secretaris Commissie Ruimtelijke Kwaliteit (CRK)Wij zijn tijdelijk op zoek naar een Secretaris Commissie Ruimtelijke Kwaliteit (CRK)In verband met het vertrek van de huidige secretaris en het opstarten van de wervingsprocedure voor een nieuwe vaste secretaris zijn wij voor de periode van 3 maanden op zoek naar een tijdelijke secretaris Commissie Ruimtelijke Kwaliteit. Als secretaris werk je samen met je team met en voor de commissie Ruimtelijke Kwaliteit. Als secretaris sta jij aan het hoofd van het secretariaat van deze commissie die werkt aan het verhogen van de kwaliteit van de stedelijke omgeving van Breda. De secretaris van de commissie bereidt alle plannen voor die worden ingediend en bepaald wat ambtelijk kan worden afgedaan of wat moet worden voorgelegd aan de commissie. Ervaring binnen de ruimtelijke domein en communicatievaardigheden zijn daarbij belangrijk. Ook vertegenwoordig je de Commissie Ruimtelijke Kwaliteit in juridische procedures. Rondom de vergadering werk je nauw samen met de voorzitter van de commissie. Met recht een dynamische en afwisselende werkomgeving!Het secretariaat bestaat (naast jezelf) uit een assistent secretaris en twee ambtelijke ondersteuners. Jij bent de schakel tussen de commissie en de rest van de wereld; aanvragers, de gemeentelijke organisatie en het bestuur. Vanuit het secretariaat worden de vergaderingen van de commissie inhoudelijk voorbereid en georganiseerd. Daarnaast verzorgt het secretariaat de verslaglegging van de vergaderingen en wordt ervoor gezorgd dat de adviezen van de commissie gedeeld worden met de organisatie.Als secretaris ben je flexibel en heb je oog voor de verschillende belangen en gevoeligheden zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie zonder het algemeen belang uit het oog te verliezen. Jij hebt belangstelling en aanleg voor schriftelijk adviseren en helder presenteren.Kennis van bouwen, erfgoed en architectuur is een eis. Kennis van of gevoel bij de stad Breda is zeker een pre. Jij hebt de kwaliteit om initiatiefnemers te enthousiasmeren en inspireren.Je bent stressbestendig, extrovert en kunt de hoofdlijnen in het werk bewaken. Vaardigheden op het gebied van communicatie, organisatie en politieke sensitiviteit maken dat je het advies dat je bij de commissie ophaalt op schrift en mondeling kunt uitleggen aan de klant, collegas of het gemeentebestuur.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ137024.pdf","2022-05-23","2022-05-14","2022-06-06","2022-08-31","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00NF0000008jCqp_div'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Secretaris Commissie Ruimtelijke Kwaliteit (CRK)\u003Cbr/>\u003Cbr/>Wij zijn tijdelijk op zoek naar een Secretaris Commissie Ruimtelijke Kwaliteit (CRK)\u003Cbr/>\u003Cbr/>In verband met het vertrek van de huidige secretaris en het opstarten van de wervingsprocedure voor een nieuwe vaste secretaris zijn wij voor de periode van 3 maanden op zoek naar een tijdelijke secretaris Commissie Ruimtelijke Kwaliteit. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Als secretaris werk je samen met je team met en voor de commissie Ruimtelijke Kwaliteit. Als secretaris sta jij aan het hoofd van het secretariaat van deze commissie die werkt aan het verhogen van de kwaliteit van de stedelijke omgeving van Breda. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>De secretaris van de commissie bereidt alle plannen voor die worden ingediend en bepaald wat ambtelijk kan worden afgedaan of wat moet worden voorgelegd aan de commissie. Ervaring binnen de ruimtelijke domein en communicatievaardigheden zijn daarbij belangrijk. Ook vertegenwoordig je de Commissie Ruimtelijke Kwaliteit in juridische procedures. Rondom de vergadering werk je nauw samen met de voorzitter van de commissie. Met recht een dynamische en afwisselende werkomgeving!\u003Cbr/>\u003Cbr/>Het secretariaat bestaat (naast jezelf) uit één assistent secretaris en twee ambtelijke ondersteuners. Jij bent de schakel tussen de commissie en de rest van de wereld; aanvragers, de gemeentelijke organisatie en het bestuur. Vanuit het secretariaat worden de vergaderingen van de commissie inhoudelijk voorbereid en georganiseerd. Daarnaast verzorgt het secretariaat de verslaglegging van de vergaderingen en wordt ervoor gezorgd dat de adviezen van de commissie gedeeld worden met de organisatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Als secretaris ben je flexibel en heb je oog voor de verschillende belangen en gevoeligheden zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie zonder het algemeen belang uit het oog te verliezen. Jij hebt belangstelling en aanleg voor schriftelijk adviseren en helder presenteren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Kennis van bouwen, erfgoed en architectuur is een eis. Kennis van of gevoel bij de stad Breda is zeker een pré. Jij hebt de kwaliteit om initiatiefnemers te enthousiasmeren en inspireren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent stressbestendig, extrovert en kunt de hoofdlijnen in het werk bewaken. Vaardigheden op het gebied van communicatie, organisatie en politieke sensitiviteit maken dat je het advies dat je bij de commissie ophaalt op schrift en mondeling kunt uitleggen aan de klant, collega’s of het gemeentebestuur.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","58DA9227-3AF3-4582-AB6E-8E717E7599B6",[644,697,742],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":645,"organization_location":655,"tender_categories":656,"opdracht_overheid_url":669,"tender_documents":670,"tender_category_obj":548,"tender_id":671,"tender_name":672,"tender_buying_organization":648,"tender_phase":629,"tender_date":673,"tender_source":631,"tender_url":674,"tender_perceel":8,"tender_description":675,"tender_active":6,"tender_document":676,"tender_last_seen":677,"tender_first_seen":678,"tender_start_date":679,"tender_end_date":680,"tender_tariff":681,"tender_hours_week":640,"tender_description_html":682,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":683,"web_key":684,"Dynamics_id":685,"tender_overview":686,"tender_requirements":687,"tender_competences":688,"tender_team":689,"tender_interview":690,"tender_number_of_professionals":691,"tender_other_information":692,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":693,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":512,"tender_max_hours":694,"tender_description_tk":695,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":696,"org_location_id":8,"tender_category":548},{"latitude":646,"longitude":647,"tender_buying_organization":648,"company_address":649,"company_name_google":648,"postcode":650,"province":618,"place_id_google":648,"avatar":651,"exclusive":7,"summary":652,"description":653,"meta_description":654,"publish":6,"company_display_name":8},"51.491289","4.292782","Gemeente Bergen op Zoom","Jacob Obrechtlaan 4, 4611 AR Bergen op Zoom, Nederland","4611 AR","blob_O7EU1PG8GWCIBRGGWB7G2AZCQ6TIE3QV.","De stad Bergen op Zoom ligt in het uiterste westen van Noord-Brabant, dicht bij de provincie Zeeland. De stad ligt op de Brabantse Wal. Het ligt naast de overgang tussen twee verschillende landschappen. Naar het westen is een polderlandschap en de Oosterschelde, naar het oosten is er een zandrug. ","\u003Cp>Als organisatie zijn wij continu op zoek naar de verbinding tussen samenleving en overheid. We willen dat iedereen hier fijn kan wonen, werken en recreëren. Wij zijn een organisatie die vrijheid en verantwoordelijkheid biedt, voor werk waar je uitdaging voelt. Zodat jij en de gemeente blijven groeien. Wij investeren graag in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de gemeente Bergen op Zoom bij de inhuur van zelfstandige professionals. Gemeente Bergen op Zoom biedt regelmatig zzp opdrachten aan. ",{},[657,661,665],{"tender_category_obj":658,"id":660},{"id":262,"type":659},"Organisatie en Personeel",37944,{"tender_category_obj":662,"id":664},{"id":93,"type":663},"Financieel",41511,{"tender_category_obj":666,"id":668},{"id":548,"type":667},"ICT",41559,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Bergen-op-Zoom/Functioneel-Applicatiebeheerder-Bedrijfsvoering/614C8BB6-B830-404D-B652-4CAA5748AE16",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000BS6LtMAL"," Functioneel Applicatiebeheerder Bedrijfsvoering","2025-12-27 09:00:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000BS6LtMAL","Vacature Functioneel Applicatiebeheerder Bedrijfsvoering 32 - 36 uur per week Ben jij de verbindende schakel die applicaties optimaal laat aansluiten op de praktijk en gebruikers vooruit helpt? Binnen onze organisatie spelen applicaties een cruciale rol in het ondersteunen van onze processen en dienstverlening. Als Functioneel Applicatiebeheerder zorg jij ervoor dat deze applicaties optimaal aansluiten op de behoeften van onze gebruikers en betrouwbaar blijven functioneren. Op dit moment zoeken wij een functioneel applicatiebeheerder met een focus op financiele en HR-processen. Je bent het aanspreekpunt voor verzoeken, wensen en verstoringen rondom applicaties en vertaalt deze naar concrete oplossingen. Daarnaast denk je mee over verbeteringen, bewaak je dat processen efficient verlopen en werk je nauw samen met collegas en leveranciers. Jouw doel? Applicaties die niet alleen werken, maar echt waarde toevoegen aan onze organisatie. Wat ga je doen? Analyseren en optimaliseren van het gebruik van applicaties: je kijkt kritisch naar inrichting, rechten, workflows en gebruiksgemak.Doorvoeren van verbeteringen in samenwerking met gebruikers, collega-beheerders en leveranciers.Ondersteunen van gebruikers bij vragen en het oplossen van verstoringen.Actueel houden van documentatie en werkinstructies, zodat iedereen met de juiste informatie werkt.Adviseren en begeleiden bij de inrichting van applicaties en het gebruik ervan.Opleveren van concrete verbeterpunten die bijdragen aan een efficientere bedrijfsvoering.Geven van trainingen aan eindgebruikers om het maximale uit de applicaties te halen. Dankzij jouw inzet kunnen onze professionals inwoners snel en goed helpen met stabiele applicaties die perfect aansluiten op hun werkprocessen. Dit breng jij mee Opleiding: Je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, Informatica of Functioneel Beheer.Ervaring: Je zet jouw ervaring met functioneel beheer in om onze HR- en financiele processen te verbeteren. Ervaring met ERPx is vereist.Analytisch vermogen: Je kunt snel processen doorgronden, verbeterpunten signaleren en deze vertalen naar praktische oplossingen in de applicatie.Communicatie: Je communiceert helder en weet draagvlak te creeren voor veranderingen.Teamwork: Je werkt samen met je collegas op het beheer van de applicaties die in het domein Bedrijfsvoering vallen. Dit betekent dat je ook optreedt als sparringpartner voor andere applicaties die niet direct onder jouw verantwoordelijkheid vallen. Werken bij Informatisering & Automatisering De afdeling Informatisering & Automatisering ondersteunt de bedrijfsvoering met betrouwbare, veilige en toekomstgerichte ICT en informatiemanagement. We zorgen voor optimaal gebruik van informatie door beleid, advies, beheer en innovatie. Digitalisering, anders werken en nieuwe technologieen stellen hoge eisen aan gemeenten, en daar spelen wij met onze expertise op in. Onze afdeling werkt aan proces- en risicomanagement en digitalisering vanuit de IV-visie: samen bouwen we aan een moderne en toekomstbestendige gemeente.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ162804.pdf","2025-12-18","2025-12-17","2026-01-19","2026-07-19"," ","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cp>\u003Cstrong>Vacature – Functioneel Applicatiebeheerder Bedrijfsvoering 32 - 36 uur per week\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij de verbindende schakel die applicaties optimaal laat aansluiten op de praktijk én gebruikers vooruit helpt?\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Binnen onze organisatie spelen applicaties een cruciale rol in het ondersteunen van onze processen en dienstverlening. Als Functioneel Applicatiebeheerder zorg jij ervoor dat deze applicaties optimaal aansluiten op de behoeften van onze gebruikers en betrouwbaar blijven functioneren. Op dit moment zoeken wij een functioneel applicatiebeheerder met een focus op financiële en HR-processen.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Je bent het aanspreekpunt voor verzoeken, wensen en verstoringen rondom applicaties en vertaalt deze naar concrete oplossingen. Daarnaast denk je mee over verbeteringen, bewaak je dat processen efficiënt verlopen en werk je nauw samen met collega’s en leveranciers. Jouw doel? Applicaties die niet alleen werken, maar écht waarde toevoegen aan onze organisatie.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Analyseren en optimaliseren \u003C/strong>van het gebruik van applicaties: je kijkt kritisch naar inrichting, rechten, workflows en gebruiksgemak.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Doorvoeren van verbeteringen\u003C/strong> in samenwerking met gebruikers, collega-beheerders en leveranciers.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Ondersteunen van gebruikers\u003C/strong> bij vragen en het oplossen van verstoringen.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Actueel houden van documentatie en werkinstructies\u003C/strong>, zodat iedereen met de juiste informatie werkt.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Adviseren\u003C/strong> en begeleiden bij de inrichting van applicaties en het gebruik ervan.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Opleveren van concrete verbeterpunten\u003C/strong> die bijdragen aan een efficiëntere bedrijfsvoering.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Geven van trainingen\u003C/strong> aan eindgebruikers om het maximale uit de applicaties te halen.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp>Dankzij jouw inzet kunnen onze professionals inwoners snel en goed helpen – met stabiele applicaties die perfect aansluiten op hun werkprocessen.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Dit breng jij mee\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Opleiding\u003C/strong>: Je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, Informatica of Functioneel Beheer.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Ervaring\u003C/strong>: Je zet jouw ervaring met functioneel beheer in om onze HR- en financiële processen te verbeteren. Ervaring met ERPx is vereist.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Analytisch vermogen\u003C/strong>: Je kunt snel processen doorgronden, verbeterpunten signaleren en deze vertalen naar praktische oplossingen in de applicatie.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Communicatie\u003C/strong>: Je communiceert helder en weet draagvlak te creëren voor veranderingen.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Teamwork\u003C/strong>: Je werkt samen met je collega’s op het beheer van de applicaties die in het domein Bedrijfsvoering vallen. Dit betekent dat je ook optreedt als sparringpartner voor andere applicaties die niet direct onder jouw verantwoordelijkheid vallen.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werken bij Informatisering & Automatisering\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>De afdeling Informatisering & Automatisering ondersteunt de bedrijfsvoering met betrouwbare, veilige en toekomstgerichte ICT en informatiemanagement. We zorgen voor optimaal gebruik van informatie door beleid, advies, beheer en innovatie. Digitalisering, anders werken en nieuwe technologieën stellen hoge eisen aan gemeenten, en daar spelen wij met onze expertise op in. Onze afdeling werkt aan proces- en risicomanagement en digitalisering vanuit de IV-visie: samen bouwen we aan een moderne en toekomstbestendige gemeente.\u003C/p>\u003C/div>","detachering","614C8BB6-B830-404D-B652-4CAA5748AE16","d9e3321e-49db-f011-8543-000d3ac242ce","\u003Cp>Ben jij de verbindende schakel die applicaties optimaal laat aansluiten op de praktijk én gebruikers vooruit helpt?\u003C/p>\u003Cp>Binnen onze organisatie spelen applicaties een cruciale rol in het ondersteunen van onze processen en dienstverlening. Als Functioneel Applicatiebeheerder zorg jij ervoor dat deze applicaties optimaal aansluiten op de behoeften van onze gebruikers en betrouwbaar blijven functioneren. Op dit moment zoeken wij een functioneel applicatiebeheerder met een focus op financiële en HR-processen.\u003C/p>\u003Cp>Je bent het aanspreekpunt voor verzoeken, wensen en verstoringen rondom applicaties en vertaalt deze naar concrete oplossingen. Daarnaast denk je mee over verbeteringen, bewaak je dat processen efficiënt verlopen en werk je nauw samen met collega's en leveranciers. Jouw doel? Applicaties die niet alleen werken, maar écht waarde toevoegen aan onze organisatie.\u003C/p>\u003Ch3>Wat ga je doen?\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Analyseren en optimaliseren van het gebruik van applicaties: je kijkt kritisch naar inrichting, rechten, workflows en gebruiksgemak.\u003C/li>\u003Cli>Doorvoeren van verbeteringen in samenwerking met gebruikers, collega-beheerders en leveranciers.\u003C/li>\u003Cli>Ondersteunen van gebruikers bij vragen en het oplossen van verstoringen.\u003C/li>\u003Cli>Actueel houden van documentatie en werkinstructies, zodat iedereen met de juiste informatie werkt.\u003C/li>\u003Cli>Adviseren en begeleiden bij de inrichting van applicaties en het gebruik ervan.\u003C/li>\u003Cli>Opleveren van concrete verbeterpunten die bijdragen aan een efficiëntere bedrijfsvoering.\u003C/li>\u003Cli>Geven van trainingen aan eindgebruikers om het maximale uit de applicaties te halen.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Dankzij jouw inzet kunnen onze professionals inwoners snel en goed helpen - met stabiele applicaties die perfect aansluiten op hun werkprocessen.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, Informatica of Functioneel Beheer.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Functioneel Beheerder.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt aantoonbare kennis en ervaring als Functioneel Beheerder met ERPx.\u003C/li>\u003Cli>Bij het gunnen van de opdracht moet er een geldige VOG overlegd kunnen worden.\u003C/li>\u003Cli>In verband met de wet DBA kan deze opdracht niet door een ZZP'er worden ingevuld. De kandidaat wordt in loondienst gedetacheerd. Doorleen is niet toegestaan.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met het werken met bekende frameworks, zoals ITIL, ASL of BISL. (5 Punten)\u003C/li>\u003Cli>De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring met het functioneel beheer van HR pakketten. (5 Punten)\u003C/li>\u003Cli>De aangeboden kandidaat heeft recente relevante kennis en ervaring met implementatie van wet- en regelgeving op het gebied informatiebeveiliging. (maximaal 10 punten)\u003C/li>\u003Cli>De aangeboden kandidaat kan 19 januari starten. (5 Punten)\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Analytisch vermogen: Je kunt snel processen doorgronden, verbeterpunten signaleren en deze vertalen naar praktische oplossingen in de applicatie.\u003C/li>\u003Cli>Communicatie: Je communiceert helder en weet draagvlak te creëren voor veranderingen.\u003C/li>\u003Cli>Teamwork: Je werkt samen met je collega's op het beheer van de applicaties die in het domein Bedrijfsvoering vallen. Dit betekent dat je ook optreedt als sparringpartner voor andere applicaties die niet direct onder jouw verantwoordelijkheid vallen.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Organisatieomschrijving\u003C/h3>\u003Cp>De stad Bergen op Zoom is een vestingstad, gelegen op de Brabantse Wal, op de overgang van land en zee, zand en klei, hoog en laag. Het is een compacte stad met een historische kern, omgeven door water, bos en heide. Het dorp Halsteren en de kernen Lepelstraat en Heimolen vormen samen de woonkernen in het landelijk gebied van de gemeente Bergen op Zoom. De unieke ligging tussen de mainports Rotterdam en Antwerpen en een rijke cultuurhistorie zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeente. Bergen op Zoom kent een goede ontsluiting op de landelijke infrastructuur.\u003C/p>\u003Ch3>Werken bij Informatisering & Automatisering\u003C/h3>\u003Cp>De afdeling Informatisering & Automatisering ondersteunt de bedrijfsvoering met betrouwbare, veilige en toekomstgerichte ICT en informatiemanagement. We zorgen voor optimaal gebruik van informatie door beleid, advies, beheer en innovatie. Digitalisering, anders werken en nieuwe technologieën stellen hoge eisen aan gemeenten, en daar spelen wij met onze expertise op in. Onze afdeling werkt aan proces- en risicomanagement en digitalisering vanuit de IV-visie: samen bouwen we aan een moderne en toekomstbestendige gemeente.\u003C/p>","\u003Cp>De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.\u003C/p>","1","\u003Cp>\n Optie tot verlenging: Ja\u003Cbr>\u003Cbr>\n Hybride: Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\n Aantal professionals of FTE: 1\u003Cbr>\u003Cbr>\n Overig algemeen: \u003Ch3>Randvoorwaarden CV\u003C/h3>\u003Cp>Met een CV wordt bedoeld een overzicht van de werkervaring van de aangeboden kandidaat. De CV is in het Nederlands opgesteld en wordt verstrekt in PDF. De ingediende CV mag maximaal bestaan uit 4 pagina's dubbelzijdig. In de CV dienen minimaal de onderstaande punten benoemd te worden:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Welke werkzaamheden / projecten uitgevoerd zijn, het werkbestand en uw rol hierin\u003C/li>\u003Cli>Start- en einddatum van de werkzaamheden (aantal uur per week)\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Indien de CV de bovengenoemde punten niet bevat, kan de aanbieding terzijde gelegd worden.\u003C/p>\u003Ch3>Vergoedingen\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cb>Parkeren:\u003C/b> Een parkeervergunning wordt niet verstrekt door de gemeente Bergen op Zoom. Indien de werknemer een parkeervergunning aan wil vragen kan hiervoor contact opgenomen worden met Parkeerbeheer Bergen op Zoom\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>Reiskosten:\u003C/b>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Woon - werk kilometers worden niet vergoed\u003C/li>\u003Cli>Kilometers gemaakt op het werk met de auto kunnen gedeclareerd worden, de vergoeding hiervoor bedraagt € 0,19 per kilometer\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cb>Telefoon:\u003C/b> De werknemer dient zelf zorg te dragen voor een mobiele telefoon\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>Werkplek:\u003C/b> Door de gemeente Bergen op Zoom wordt een werkplek (bureau) ter beschikking gesteld waarvan de medewerker gebruik kan maken. De medewerker dient zelf een deugdelijke laptop mee te brengen en toebehoren om de werkzaamheden op uit te voeren. Met deze laptop kan de medewerker inloggen op het netwerk van de gemeente Bergen op Zoom\u003C/p>\n\u003C/p>\n",100,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Ben jij de verbindende schakel die applicaties optimaal laat aansluiten op de praktijk én gebruikers vooruit helpt?\u003C/p>\u003Cp>Binnen onze organisatie spelen applicaties een cruciale rol in het ondersteunen van onze processen en dienstverlening. Als Functioneel Applicatiebeheerder zorg jij ervoor dat deze applicaties optimaal aansluiten op de behoeften van onze gebruikers en betrouwbaar blijven functioneren. Op dit moment zoeken wij een functioneel applicatiebeheerder met een focus op financiële en HR-processen.\u003C/p>\u003Cp>Je bent het aanspreekpunt voor verzoeken, wensen en verstoringen rondom applicaties en vertaalt deze naar concrete oplossingen. Daarnaast denk je mee over verbeteringen, bewaak je dat processen efficiënt verlopen en werk je nauw samen met collega's en leveranciers. Jouw doel? Applicaties die niet alleen werken, maar écht waarde toevoegen aan onze organisatie.\u003C/p>\u003Ch3>Wat ga je doen?\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Analyseren en optimaliseren van het gebruik van applicaties: je kijkt kritisch naar inrichting, rechten, workflows en gebruiksgemak.\u003C/li>\u003Cli>Doorvoeren van verbeteringen in samenwerking met gebruikers, collega-beheerders en leveranciers.\u003C/li>\u003Cli>Ondersteunen van gebruikers bij vragen en het oplossen van verstoringen.\u003C/li>\u003Cli>Actueel houden van documentatie en werkinstructies, zodat iedereen met de juiste informatie werkt.\u003C/li>\u003Cli>Adviseren en begeleiden bij de inrichting van applicaties en het gebruik ervan.\u003C/li>\u003Cli>Opleveren van concrete verbeterpunten die bijdragen aan een efficiëntere bedrijfsvoering.\u003C/li>\u003Cli>Geven van trainingen aan eindgebruikers om het maximale uit de applicaties te halen.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Dankzij jouw inzet kunnen onze professionals inwoners snel en goed helpen - met stabiele applicaties die perfect aansluiten op hun werkprocessen.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, Informatica of Functioneel Beheer.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Functioneel Beheerder.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt aantoonbare kennis en ervaring als Functioneel Beheerder met ERPx.\u003C/li>\u003Cli>Bij het gunnen van de opdracht moet er een geldige VOG overlegd kunnen worden.\u003C/li>\u003Cli>In verband met de wet DBA kan deze opdracht niet door een ZZP'er worden ingevuld. De kandidaat wordt in loondienst gedetacheerd. Doorleen is niet toegestaan.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met het werken met bekende frameworks, zoals ITIL, ASL of BISL. (5 Punten)\u003C/li>\u003Cli>De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring met het functioneel beheer van HR pakketten. (5 Punten)\u003C/li>\u003Cli>De aangeboden kandidaat heeft recente relevante kennis en ervaring met implementatie van wet- en regelgeving op het gebied informatiebeveiliging. (maximaal 10 punten)\u003C/li>\u003Cli>De aangeboden kandidaat kan 19 januari starten. (5 Punten)\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Analytisch vermogen: Je kunt snel processen doorgronden, verbeterpunten signaleren en deze vertalen naar praktische oplossingen in de applicatie.\u003C/li>\u003Cli>Communicatie: Je communiceert helder en weet draagvlak te creëren voor veranderingen.\u003C/li>\u003Cli>Teamwork: Je werkt samen met je collega's op het beheer van de applicaties die in het domein Bedrijfsvoering vallen. Dit betekent dat je ook optreedt als sparringpartner voor andere applicaties die niet direct onder jouw verantwoordelijkheid vallen.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Organisatieomschrijving\u003C/h3>\u003Cp>De stad Bergen op Zoom is een vestingstad, gelegen op de Brabantse Wal, op de overgang van land en zee, zand en klei, hoog en laag. Het is een compacte stad met een historische kern, omgeven door water, bos en heide. Het dorp Halsteren en de kernen Lepelstraat en Heimolen vormen samen de woonkernen in het landelijk gebied van de gemeente Bergen op Zoom. De unieke ligging tussen de mainports Rotterdam en Antwerpen en een rijke cultuurhistorie zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeente. Bergen op Zoom kent een goede ontsluiting op de landelijke infrastructuur.\u003C/p>\u003Ch3>Werken bij Informatisering & Automatisering\u003C/h3>\u003Cp>De afdeling Informatisering & Automatisering ondersteunt de bedrijfsvoering met betrouwbare, veilige en toekomstgerichte ICT en informatiemanagement. We zorgen voor optimaal gebruik van informatie door beleid, advies, beheer en innovatie. Digitalisering, anders werken en nieuwe technologieën stellen hoge eisen aan gemeenten, en daar spelen wij met onze expertise op in. Onze afdeling werkt aan proces- en risicomanagement en digitalisering vanuit de IV-visie: samen bouwen we aan een moderne en toekomstbestendige gemeente.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\n Optie tot verlenging: Ja\u003Cbr>\u003Cbr>\n Hybride: Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\n Aantal professionals of FTE: 1\u003Cbr>\u003Cbr>\n Overig algemeen: \u003Ch3>Randvoorwaarden CV\u003C/h3>\u003Cp>Met een CV wordt bedoeld een overzicht van de werkervaring van de aangeboden kandidaat. De CV is in het Nederlands opgesteld en wordt verstrekt in PDF. De ingediende CV mag maximaal bestaan uit 4 pagina's dubbelzijdig. In de CV dienen minimaal de onderstaande punten benoemd te worden:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Welke werkzaamheden / projecten uitgevoerd zijn, het werkbestand en uw rol hierin\u003C/li>\u003Cli>Start- en einddatum van de werkzaamheden (aantal uur per week)\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Indien de CV de bovengenoemde punten niet bevat, kan de aanbieding terzijde gelegd worden.\u003C/p>\u003Ch3>Vergoedingen\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cb>Parkeren:\u003C/b> Een parkeervergunning wordt niet verstrekt door de gemeente Bergen op Zoom. Indien de werknemer een parkeervergunning aan wil vragen kan hiervoor contact opgenomen worden met Parkeerbeheer Bergen op Zoom\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>Reiskosten:\u003C/b>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Woon - werk kilometers worden niet vergoed\u003C/li>\u003Cli>Kilometers gemaakt op het werk met de auto kunnen gedeclareerd worden, de vergoeding hiervoor bedraagt € 0,19 per kilometer\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cb>Telefoon:\u003C/b> De werknemer dient zelf zorg te dragen voor een mobiele telefoon\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>Werkplek:\u003C/b> Door de gemeente Bergen op Zoom wordt een werkplek (bureau) ter beschikking gesteld waarvan de medewerker gebruik kan maken. De medewerker dient zelf een deugdelijke laptop mee te brengen en toebehoren om de werkzaamheden op uit te voeren. Met deze laptop kan de medewerker inloggen op het netwerk van de gemeente Bergen op Zoom\u003C/p>\n\u003C/p>\n","Gezocht: Functioneel Applicatiebeheerder voor Gemeente Bergen op Zoom. Optimaliseer HR- en financiële processen en help gebruikers vooruit. 32-36 uur.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":698,"organization_location":708,"tender_categories":709,"opdracht_overheid_url":720,"tender_documents":721,"tender_category_obj":93,"tender_id":722,"tender_name":723,"tender_buying_organization":701,"tender_phase":629,"tender_date":724,"tender_source":631,"tender_url":725,"tender_perceel":8,"tender_description":726,"tender_active":6,"tender_document":727,"tender_last_seen":677,"tender_first_seen":728,"tender_start_date":729,"tender_end_date":730,"tender_tariff":681,"tender_hours_week":586,"tender_description_html":731,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":683,"web_key":732,"Dynamics_id":733,"tender_overview":734,"tender_requirements":735,"tender_competences":736,"tender_team":737,"tender_interview":738,"tender_number_of_professionals":691,"tender_other_information":739,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":499,"tender_max_hours":499,"tender_description_tk":740,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":741,"org_location_id":8,"tender_category":93},{"latitude":699,"longitude":700,"tender_buying_organization":701,"company_address":702,"company_name_google":701,"postcode":703,"province":618,"place_id_google":701,"avatar":704,"exclusive":7,"summary":705,"description":706,"meta_description":707,"publish":6,"company_display_name":701},"51.534939","4.457247","Gemeente Roosendaal","Kloosterstraat 2-8, 4701 KK Roosendaal, Nederland","4701 KK","blob_DUACTKOBI9DIHFS3Q7X3POXITVHPKUKG.","Als zzp'er op zoek naar een uitdagende inhuuropdracht? Overweeg werken bij Gemeente Roosendaal! Gelegen in Noord-Brabant biedt onze dynamische gemeente talloze mogelijkheden voor iedere freelancer. Ontdek de dynamiek, ruimte voor eigen initiatief en de betrokkenheid bij van onze organisatie!","\u003Cp>\u003Cstrong>Wij zijn Roosendaal\u003C/strong>\u003Cbr>Wij zijn Roosendaal. Dagelijks zetten wij ons in onze prachtige en goed bereikbare stad in het westen van Brabant. En natuurlijk onze vijf karakteristieke dorpen. Samen vormen zij een gemeente van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Met 80.000 inwoners en meer dan 6.000 bedrijven groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.\u003Cbr>Wij zijn 450 collega’s die onze inwoners en ondernemers centraal zetten. Samen met hen willen we resultaten behalen. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Moderne werkgever\u003C/strong>\u003Cbr>Werken voor Roosendaal betekent werken voor een moderne organisatie die – net als de samenleving - blijvend in ontwikkeling is. Bij een moderne organisatie horen moderne middelen. Zo heb je bij ons de beschikking over een digitale werkomgeving, waardoor je op elke gewenste plek je werk kunt doen. Wel zo fijn in een tijd waarin werken op kantoor niet meer vanzelfsprekend is. En heb je toch een fysieke afspraak buiten de deur? Dan gebruik je één van onze elektrische fietsen of deelauto’s of je ov-kaart voor zakelijke reizen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Ruimte voor jouw ontwikkeling\u003C/strong>\u003Cbr>We vragen wat van onze medewerkers, maar stellen daar ook wat tegenover. Je krijgt bij ons kansen om te verrassen en te vernieuwen. We bieden je ruimte om je talenten te ontdekken en in te zetten. En stimuleren je om je blijvend te ontwikkelen. Zo krijg je bij ons de beschikking over een persoonlijk opleidingsbudget, bieden wij je verschillende interne opleidingen aan en mag je gebruik maken van een van onze externe coaches. Want investeren in jou betekent ook investeren in Roosendaal.\u003C/p>","Ontdek boeiende zzp-opdrachten bij Gemeente Roosendaal in Noord-Brabant. Ervaar de dynamiek en ruimte voor eigen initiatief bij deze betrokken organisatie.",{},[710,713,717],{"tender_category_obj":711,"id":712},{"id":93,"type":663},41360,{"tender_category_obj":714,"id":716},{"id":286,"type":715},"Project- en Programmamanagement",41362,{"tender_category_obj":718,"id":719},{"id":548,"type":667},41364,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Roosendaal/Projectleider-implementatie-Financieel-systeem/4CF3A36D-EA07-4D98-9EC1-9924BF394C25",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000BPRrVMAX","Projectleider implementatie Financieel systeem","2025-12-25 09:00:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000BPRrVMAX","Gevraagd: Projectleider implementatie Financieel systeem Gezocht: een ervaren en verbindende Projectleider voor het implementeren van een nieuw financieel systeem voor de gemeente Roosendaal. Roosendaal staat aan de vooravond van een flinke vernieuwing: de introductie van een nieuw financieel systeem. We zoeken een energieke professional die deze implementatie daadkrachtig aanstuurt en zorgt voor een soepele en succesvolle overgang binnen onze organisatie.Roosendaal is een vooruitstrevende gemeente die streeft naar efficientie, transparantie en samenwerking. Binnen onze organisatie werken wij grotendeels vanuit autonome groepen waarbij procesverbeteringen, innovatie en digitalisering een belangrijke rol spelen.De opdracht Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de implementatie van het nieuwe financiele systeem, zodat per 1 januari 2027 het systeem live gaat en de gebruikers ermee kunnen werken. De opdracht start in overleg, maar in ieder geval in februari 2026 en loopt tot en met de overdracht aan de beheerorganisatie in januari 2027. Wij gaan uit van gemiddeld 24 uur per week.Het project omvat onder andere:- Aansturing van het project inclusief opstellen van een projectplan, een implementatieplan en andere benodigde documenten.- Het opzetten van een projectorganisatie voor de uitvoering van dit project.- Coordineren van de configuratie van het nieuwe systeem, in nauwe samenwerking met de leverancier en interne stakeholders bij de gemeente Roosendaal;- Optimaliseren en aanpassen van werkprocessen, zodat het systeem en de organisatie maximaal op elkaar aansluiten;- Realiseren van de noodzakelijke koppelingen met andere (interne en externe) systemen;- Organiseren van trainingen voor eindgebruikers en de beheerorganisatie, zodat iedereen optimaal met het nieuwe systeem kan werken;- Organiseren van testtrajecten en het begeleiden van acceptatieprocessen voor zowel inrichting als koppelingen.ProfielJij bent een resultaatgerichte en verbindende collega, die hoofd- en bijzaken kan scheiden, snel schakelt en helder communiceert op alle niveaus. Met jouw aantoonbare jarenlange ervaring in vergelijkbare implementaties bij gemeenten weet je draagvlak te creeren en obstakels te overwinnen, zodat het project binnen tijd, budget en kwaliteit wordt gerealiseerd.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ162789.pdf","2025-12-16","2026-02-01","2027-01-31","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cdiv style=\"text-align: center;\">\u003Cstrong>Gevraagd: Projectleider implementatie Financieel systeem\u003C/strong>\u003C/div>\n\u003Cbr/>Gezocht: een ervaren en verbindende Projectleider voor het implementeren van een nieuw financieel systeem voor de gemeente Roosendaal. Roosendaal staat aan de vooravond van een flinke vernieuwing: de introductie van een nieuw financieel systeem. We zoeken een energieke professional die deze implementatie daadkrachtig aanstuurt en zorgt voor een soepele en succesvolle overgang binnen onze organisatie.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Roosendaal is een vooruitstrevende gemeente die streeft naar efficiëntie, transparantie en samenwerking. Binnen onze organisatie werken wij grotendeels vanuit autonome groepen waarbij procesverbeteringen, innovatie en digitalisering een belangrijke rol spelen.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>De opdracht \u003C/strong>\u003Cbr/>Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de implementatie van het nieuwe financiële systeem, zodat per 1 januari 2027 het systeem live gaat en de gebruikers ermee kunnen werken. De opdracht start in overleg, maar in ieder geval in februari 2026 en loopt tot en met de overdracht aan de beheerorganisatie in januari 2027. Wij gaan uit van gemiddeld 24 uur per week.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Het project omvat onder andere:\u003Cbr/>- Aansturing van het project inclusief opstellen van een projectplan, een implementatieplan en andere benodigde documenten.\u003Cbr/>- Het opzetten van een projectorganisatie voor de uitvoering van dit project.\u003Cbr/>- Coördineren van de configuratie van het nieuwe systeem, in nauwe samenwerking met de leverancier en interne stakeholders bij de gemeente Roosendaal;\u003Cbr/>- Optimaliseren en aanpassen van werkprocessen, zodat het systeem en de organisatie maximaal op elkaar aansluiten;\u003Cbr/>- Realiseren van de noodzakelijke koppelingen met andere (interne en externe) systemen;\u003Cbr/>- Organiseren van trainingen voor eindgebruikers en de beheerorganisatie, zodat iedereen optimaal met het nieuwe systeem kan werken;\u003Cbr/>- Organiseren van testtrajecten en het begeleiden van acceptatieprocessen voor zowel inrichting als koppelingen.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Profiel\u003C/strong>\u003Cbr/>Jij bent een resultaatgerichte en verbindende collega, die hoofd- en bijzaken kan scheiden, snel schakelt en helder communiceert op alle niveaus. Met jouw aantoonbare jarenlange ervaring in vergelijkbare implementaties bij gemeenten weet je draagvlak te creëren en obstakels te overwinnen, zodat het project binnen tijd, budget en kwaliteit wordt gerealiseerd.\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","4CF3A36D-EA07-4D98-9EC1-9924BF394C25","ff6b9e7b-45da-f011-8543-7c1e52734674","\u003Ch3>\u003Cstrong>Gezocht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Een ervaren en verbindende Projectleider voor het implementeren van een nieuw financieel systeem voor de gemeente Roosendaal. Roosendaal staat aan de vooravond van een flinke vernieuwing: de introductie van een nieuw financieel systeem. We zoeken een energieke professional die deze implementatie daadkrachtig aanstuurt en zorgt voor een soepele en succesvolle overgang binnen onze organisatie.\u003C/p>\u003Cp>Roosendaal is een vooruitstrevende gemeente die streeft naar efficiëntie, transparantie en samenwerking. Binnen onze organisatie werken wij grotendeels vanuit autonome groepen waarbij procesverbeteringen, innovatie en digitalisering een belangrijke rol spelen.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>De opdracht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de implementatie van het nieuwe financiële systeem, zodat per 1 januari 2027 het systeem live gaat en de gebruikers ermee kunnen werken. De opdracht start in overleg, maar in ieder geval in februari 2026 en loopt tot en met de overdracht aan de beheerorganisatie in januari 2027. Wij gaan uit van gemiddeld 24 uur per week.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003Cbr>Het project omvat onder andere:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aansturing van het project inclusief opstellen van een projectplan, een implementatieplan en andere benodigde documenten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opzetten van een projectorganisatie voor de uitvoering van dit project.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Coördineren van de configuratie van het nieuwe systeem, in nauwe samenwerking met de leverancier en interne stakeholders bij de gemeente Roosendaal;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Optimaliseren en aanpassen van werkprocessen, zodat het systeem en de organisatie maximaal op elkaar aansluiten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Realiseren van de noodzakelijke koppelingen met andere (interne en externe) systemen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organiseren van trainingen voor eindgebruikers en de beheerorganisatie, zodat iedereen optimaal met het nieuwe systeem kan werken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organiseren van testtrajecten en het begeleiden van acceptatieprocessen voor zowel inrichting als koppelingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Profiel\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Jij bent een resultaatgerichte en verbindende collega, die hoofd- en bijzaken kan scheiden, snel schakelt en helder communiceert op alle niveaus. Met jouw aantoonbare jarenlange ervaring in vergelijkbare implementaties bij gemeenten weet je draagvlak te creëren en obstakels te overwinnen, zodat het project binnen tijd, budget en kwaliteit wordt gerealiseerd.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Is in staat om op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten voor het gevraagde aantal uren.\u003C/li>\u003Cli>Akkoord met de ZZP-constructie via een derde contractpartij.\u003C/li>\u003Cli>Beschikt over een afgeronde relevante opleiding op HBO niveau (blijkt uit CV).\u003C/li>\u003Cli>Beschikt over specifieke vakkennis over projectmethodieken en kennis van gemeentelijke financiën (blijkt uit CV).\u003C/li>\u003Cli>Heeft minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring (blijkt uit CV).\u003C/li>\u003Cli>Heeft relevante aantoonbare kennis van en ervaring met projectstructuur en resultaatgericht werken (blijkt uit het CV).\u003C/li>\u003Cli>Heeft relevante werkervaring op gevraagd werkterrein binnen een gemeente/overheid (blijkt uit CV).\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief vaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Netwerker\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactief en initiatiefrijk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbindend/bruggenbouwer\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Wij zijn Roosendaal\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.\u003Cbr>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.youtube.com/watch?v=E2ST_eKA7sI&feature=youtu.be\">https://www.youtube.com/watch?v=E2ST_eKA7sI&feature=youtu.be\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp>Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij streven naar een meer autonome werkwijze waar dat mogelijk is. Dit betekent dat we in kleine groepen van acht tot twaalf medewerkers werken, zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om met een teamleider te werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.\u003C/p>\u003Cp>Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>De gesprekken worden ingepland op locatie in Roosendaal op:\u003C/strong> 6 januari 2026 tussen 14.00 - 16.30 uur of 8 januari 2026 tussen 9.00 - 17.00 uur.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>ja\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Regelmatige aanwezigheid op kantoor in Roosendaal is gewenst; de combinatie thuis/kantoor is mogelijk, in overleg met de groep en in afstemming\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Overig algemeen: \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Flexkracht beschikt zelf over devices (laptop en telefoon). \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tarief is incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijfskosten. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>VOG niet ouder dan 2 maanden dient te worden overlegd op de aspecten 11,12 en 41. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Er is geen (gratis) parkeergelegenheid op eigen terrein.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Gezocht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Een ervaren en verbindende Projectleider voor het implementeren van een nieuw financieel systeem voor de gemeente Roosendaal. Roosendaal staat aan de vooravond van een flinke vernieuwing: de introductie van een nieuw financieel systeem. We zoeken een energieke professional die deze implementatie daadkrachtig aanstuurt en zorgt voor een soepele en succesvolle overgang binnen onze organisatie.\u003C/p>\u003Cp>Roosendaal is een vooruitstrevende gemeente die streeft naar efficiëntie, transparantie en samenwerking. Binnen onze organisatie werken wij grotendeels vanuit autonome groepen waarbij procesverbeteringen, innovatie en digitalisering een belangrijke rol spelen.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>De opdracht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de implementatie van het nieuwe financiële systeem, zodat per 1 januari 2027 het systeem live gaat en de gebruikers ermee kunnen werken. De opdracht start in overleg, maar in ieder geval in februari 2026 en loopt tot en met de overdracht aan de beheerorganisatie in januari 2027. Wij gaan uit van gemiddeld 24 uur per week.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003Cbr>Het project omvat onder andere:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aansturing van het project inclusief opstellen van een projectplan, een implementatieplan en andere benodigde documenten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opzetten van een projectorganisatie voor de uitvoering van dit project.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Coördineren van de configuratie van het nieuwe systeem, in nauwe samenwerking met de leverancier en interne stakeholders bij de gemeente Roosendaal;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Optimaliseren en aanpassen van werkprocessen, zodat het systeem en de organisatie maximaal op elkaar aansluiten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Realiseren van de noodzakelijke koppelingen met andere (interne en externe) systemen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organiseren van trainingen voor eindgebruikers en de beheerorganisatie, zodat iedereen optimaal met het nieuwe systeem kan werken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organiseren van testtrajecten en het begeleiden van acceptatieprocessen voor zowel inrichting als koppelingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Profiel\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Jij bent een resultaatgerichte en verbindende collega, die hoofd- en bijzaken kan scheiden, snel schakelt en helder communiceert op alle niveaus. Met jouw aantoonbare jarenlange ervaring in vergelijkbare implementaties bij gemeenten weet je draagvlak te creëren en obstakels te overwinnen, zodat het project binnen tijd, budget en kwaliteit wordt gerealiseerd.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Is in staat om op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten voor het gevraagde aantal uren.\u003C/li>\u003Cli>Akkoord met de ZZP-constructie via een derde contractpartij.\u003C/li>\u003Cli>Beschikt over een afgeronde relevante opleiding op HBO niveau (blijkt uit CV).\u003C/li>\u003Cli>Beschikt over specifieke vakkennis over projectmethodieken en kennis van gemeentelijke financiën (blijkt uit CV).\u003C/li>\u003Cli>Heeft minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring (blijkt uit CV).\u003C/li>\u003Cli>Heeft relevante aantoonbare kennis van en ervaring met projectstructuur en resultaatgericht werken (blijkt uit het CV).\u003C/li>\u003Cli>Heeft relevante werkervaring op gevraagd werkterrein binnen een gemeente/overheid (blijkt uit CV).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief vaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Netwerker\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactief en initiatiefrijk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbindend/bruggenbouwer\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wij zijn Roosendaal\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.\u003Cbr>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.youtube.com/watch?v=E2ST_eKA7sI&feature=youtu.be\">https://www.youtube.com/watch?v=E2ST_eKA7sI&feature=youtu.be\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp>Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij streven naar een meer autonome werkwijze waar dat mogelijk is. Dit betekent dat we in kleine groepen van acht tot twaalf medewerkers werken, zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om met een teamleider te werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.\u003C/p>\u003Cp>Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>De gesprekken worden ingepland op locatie in Roosendaal op:\u003C/strong> 6 januari 2026 tussen 14.00 - 16.30 uur of 8 januari 2026 tussen 9.00 - 17.00 uur.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>ja\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Regelmatige aanwezigheid op kantoor in Roosendaal is gewenst; de combinatie thuis/kantoor is mogelijk, in overleg met de groep en in afstemming\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Overig algemeen: \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Flexkracht beschikt zelf over devices (laptop en telefoon). \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tarief is incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijfskosten. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>VOG niet ouder dan 2 maanden dient te worden overlegd op de aspecten 11,12 en 41. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Er is geen (gratis) parkeergelegenheid op eigen terrein.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Gezocht: ervaren Projectleider voor de implementatie van een nieuw financieel systeem bij Gemeente Roosendaal. Start in februari 2026 voor 24 uur/week.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":743,"organization_location":750,"tender_categories":751,"opdracht_overheid_url":762,"tender_documents":763,"tender_category_obj":262,"tender_id":764,"tender_name":765,"tender_buying_organization":746,"tender_phase":319,"tender_date":766,"tender_source":767,"tender_url":768,"tender_perceel":8,"tender_description":769,"tender_active":6,"tender_document":770,"tender_last_seen":677,"tender_first_seen":771,"tender_start_date":772,"tender_end_date":773,"tender_tariff":774,"tender_hours_week":586,"tender_description_html":775,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":776,"web_key":777,"Dynamics_id":778,"tender_overview":779,"tender_requirements":780,"tender_competences":781,"tender_team":782,"tender_interview":783,"tender_number_of_professionals":691,"tender_other_information":784,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":499,"tender_max_hours":499,"tender_description_tk":785,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":786,"org_location_id":8,"tender_category":262},{"latitude":744,"longitude":745,"tender_buying_organization":746,"company_address":747,"company_name_google":746,"postcode":748,"province":618,"place_id_google":746,"avatar":749,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"51.764526","5.524660","Belastingsamenwerking Oost-Brabant","Raadhuislaan 2, 5341 GM Oss, Nederland","5341 GM","blob_P7GXTUYEKQ47SW67BDTXIP5QL35KS0CU.",{},[752,756,759],{"tender_category_obj":753,"id":755},{"id":481,"type":754},"Beleid",40871,{"tender_category_obj":757,"id":758},{"id":93,"type":663},41184,{"tender_category_obj":760,"id":761},{"id":262,"type":659},37585,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Belastingsamenwerking-Oost-Brabant/Medewerker-Waterschapsheffingen/A6D88AEF-BDD3-45EE-83B5-D207B75E84EA",[],"werkeninnoordbrabant_7182","Medewerker Waterschapsheffingen","2025-12-22 09:00:00","werkeninnoordbrabant","https://inhuurdesk.werkeninnoordoostbrabant.nl/Opdracht/Belastingsamenwerking-Oost-Brabant/Senior-aanslagoplegging-waterschapheffingen/7182","Opdrachtomschrijving De medewerker kan volledig zelfstandig de volgende taken uitvoeren:- Inhoudelijke kennis van de waterschapheffingen en kan deze uitvoeren- Procesoptimalisatie van de waterschapheffingen- Begeleiden en coachen medewerkers- bewaken planningen- borging reguliere werkzaamheden Kandidaatomschrijving De medewerker heeft:- 3 jaar werkervaring op het gebied van de benoemde werkzaamheden- 3 jaar ervaring met software Gouw7R2- Kennis van de Waterschapswet- HBO+ werk- en denkniveau Toelichting op rooster Dinsdag is de vaste kantoordag, overige dagen in overleg. Dienstencategorie Andere diensten CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging Eisen Werkervaring Je hebt minimaal 4 jaar (recente) ervaring op het gebied van aanslagopheffing van de waterschapsheffingen en het begeleiden/choachen van medewerkers hierin. Dit blijkt uit de cv. Belastingapplicatie De kandidaat beschikt minimaal over 3 jaar, opgedaan in de laatste 5 jaar, werkervaring met Gouw7R2. Dit blijkt uit de cv. Startdatum De kandidaat kan op 5 januari 2026 starten. Dit blijkt uit de cv. Waterschapswet De kandidaat heeft aantoonbare kennis van de Waterschapswet. Dit blijkt uit de cv. Gunningscriteria Weging prijsdeel: 20 % Werkervaring met belastingapplicatie De kandidaat heeft 4 jaar ervaring met Gouw7R2. Dit blijkt uit de cv. Weging: 30 % Zuiverings/verontreinigingsheffing De kandidaat heeft zeer ruime ervaring op het gebied van procesoptimalisatie binnen de waterschapheffingen. Dit blijkt uit de cv. Weging: 30 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - Past de kandidaat bij de BSOB cultuur- Welke werkzaamheden zijn er uitgevoerd Weging: 20 %","Werkeninnoordbrabant_7182.pdf","2025-12-12","2026-01-05","2026-07-03","63000","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">De medewerker kan volledig zelfstandig de volgende taken uitvoeren:\u003Cbr/>-\tInhoudelijke kennis van de waterschapheffingen en kan deze uitvoeren\u003Cbr/>-\tProcesoptimalisatie van de waterschapheffingen\u003Cbr/>-\tBegeleiden en coachen medewerkers-\tbewaken planningen\u003Cbr/>-\tborging reguliere werkzaamheden\u003Cbr/>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">De medewerker heeft:\u003Cbr/>-\t3 jaar werkervaring op het gebied van de benoemde werkzaamheden\u003Cbr/>-\t3 jaar ervaring met software Gouw7R2\u003Cbr/>-\tKennis van de Waterschapswet\u003Cbr/>-\tHBO+ werk- en denkniveau\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Toelichting op rooster\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Dinsdag is de vaste kantoordag, overige dagen in overleg.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Andere diensten\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nJe hebt minimaal 4 jaar (recente) ervaring op het gebied van aanslagopheffing van de waterschapsheffingen en het begeleiden/choachen van medewerkers hierin. Dit blijkt uit de cv.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Belastingapplicatie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat beschikt minimaal over 3 jaar, opgedaan in de laatste 5 jaar, werkervaring met Gouw7R2. Dit blijkt uit de cv.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Startdatum\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat kan op 5 januari 2026 starten. Dit blijkt uit de cv.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Waterschapswet\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat heeft aantoonbare kennis van de Waterschapswet. Dit blijkt uit de cv.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring met belastingapplicatie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">De kandidaat heeft 4 jaar ervaring met Gouw7R2. Dit blijkt uit de cv.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">30 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Zuiverings/verontreinigingsheffing\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">De kandidaat heeft zeer ruime ervaring op het gebied van procesoptimalisatie binnen de waterschapheffingen. Dit blijkt uit de cv.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">30 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">- Past de kandidaat bij de BSOB cultuur\u003Cbr/>- Welke werkzaamheden zijn er uitgevoerd \u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","temporary","A6D88AEF-BDD3-45EE-83B5-D207B75E84EA","5b957e1f-62d7-f011-8543-000d3ac242ce","\u003Ch3>Opdracht \u003C/h3>\u003Cp>De medewerker kan volledig zelfstandig de volgende taken uitvoeren: \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inhoudelijke kennis van de waterschapheffingen en kan deze uitvoeren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Procesoptimalisatie van de waterschapheffingen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiden en coachen medewerkers\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bewaken planningen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Borging reguliere werkzaamheden\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>De medewerker heeft:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> 3 jaar werkervaring op het gebied van de benoemde werkzaamheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> 3 jaar ervaring met software Gouw7R2\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Kennis van de Waterschapswet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> HBO+ werk- en denkniveau\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkervaring\u003C/strong>\u003Cbr>Je hebt minimaal 4 jaar (recente) ervaring op het gebied van aanslagopheffing van de waterschapsheffingen en het begeleiden/choachen van medewerkers hierin. Dit blijkt uit de cv.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Belastingapplicatie\u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat beschikt minimaal over 3 jaar, opgedaan in de laatste 5 jaar, werkervaring met Gouw7R2. Dit blijkt uit de cv.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum\u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat kan op 5 januari 2026 starten. Dit blijkt uit de cv.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Waterschapswet\u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat heeft aantoonbare kennis van de Waterschapswet. Dit blijkt uit de cv.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Werkervaring met belastingapplicatie: De kandidaat heeft 4 jaar ervaring met Gouw7R2. Dit blijkt uit de cv. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zuiverings/verontreinigingsheffing: De kandidaat heeft zeer ruime ervaring op het gebied van procesoptimalisatie binnen de waterschapheffingen. Dit blijkt uit de cv. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Gunningscriteria Interview\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Past de kandidaat bij de BSOB cultuur\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Welke werkzaamheden zijn er uitgevoerd\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Niet bekend","\u003Ch3>Interview\u003C/h3>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Past de kandidaat bij de BSOB cultuur;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Welke werkzaamheden zijn er uitgevoerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>2 x 3 maanden\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Hybride:\u003C/strong> Dinsdag is de vaste kantoordag, overige dagen in overleg.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1 professional\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Toelichting op rooster: \u003C/strong>Dinsdag is de vaste kantoordag, overige dagen in overleg.\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht \u003C/h3>\u003Cp>De medewerker kan volledig zelfstandig de volgende taken uitvoeren: \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inhoudelijke kennis van de waterschapheffingen en kan deze uitvoeren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Procesoptimalisatie van de waterschapheffingen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiden en coachen medewerkers\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bewaken planningen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Borging reguliere werkzaamheden\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>De medewerker heeft:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> 3 jaar werkervaring op het gebied van de benoemde werkzaamheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> 3 jaar ervaring met software Gouw7R2\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Kennis van de Waterschapswet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> HBO+ werk- en denkniveau\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkervaring\u003C/strong>\u003Cbr>Je hebt minimaal 4 jaar (recente) ervaring op het gebied van aanslagopheffing van de waterschapsheffingen en het begeleiden/choachen van medewerkers hierin. Dit blijkt uit de cv.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Belastingapplicatie\u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat beschikt minimaal over 3 jaar, opgedaan in de laatste 5 jaar, werkervaring met Gouw7R2. Dit blijkt uit de cv.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum\u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat kan op 5 januari 2026 starten. Dit blijkt uit de cv.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Waterschapswet\u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat heeft aantoonbare kennis van de Waterschapswet. Dit blijkt uit de cv.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Werkervaring met belastingapplicatie: De kandidaat heeft 4 jaar ervaring met Gouw7R2. Dit blijkt uit de cv. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zuiverings/verontreinigingsheffing: De kandidaat heeft zeer ruime ervaring op het gebied van procesoptimalisatie binnen de waterschapheffingen. Dit blijkt uit de cv. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Gunningscriteria Interview\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Past de kandidaat bij de BSOB cultuur\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Welke werkzaamheden zijn er uitgevoerd\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>Niet bekend\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Interview\u003C/h3>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Past de kandidaat bij de BSOB cultuur;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Welke werkzaamheden zijn er uitgevoerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>2 x 3 maanden\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Hybride:\u003C/strong> Dinsdag is de vaste kantoordag, overige dagen in overleg.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1 professional\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Toelichting op rooster: \u003C/strong>Dinsdag is de vaste kantoordag, overige dagen in overleg.\u003C/p>","Medewerker Waterschapsheffingen voor procesoptimalisatie en coaching. Ervaring Gouw7R2, Waterschapswet en HBO+ denkniveau. Start 5 jan 2026.",{"single":7,"limit":231,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":788,"filters":789,"order_by":803},{},{"and_filters":790,"or_filters":802,"or_disjunction":12},[791],{"filters":792},[793,798],{"field_name":794,"value":795,"operator":797},"publish",[796],"0","neq",{"field_name":799,"value":800,"operator":801},"tender_id",[627],"==",[],[804],{"field":805,"direction":806},"tender_first_seen","desc",[808,812,815,820,822],{"field_name":809,"value":810,"operator":797},"tender_source",[811],"negometrix",{"field_name":809,"value":813,"operator":797},[814],"negometrix_login",{"field_name":816,"value":817,"operator":819},"tender_date",[818],"2025-12-19 10:00:00",">=",{"field_name":794,"value":821,"operator":797},[796],{"field_name":823,"value":824,"operator":797},"oim_vacancy",[825],"true",{"active_vacancies":827,"vacancies_by_province":828,"vacancies_by_category":829},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[831,832,834,836,837,838,840,842,844,846,847,848,851,853,855,857],{"name":754,"code":481},{"name":833,"code":97},"Civiele Techniek",{"name":835,"code":490},"Communicatie",{"name":663,"code":93},{"name":667,"code":548},{"name":839,"code":124},"Informatiemanagement",{"name":841,"code":178},"Inkoop",{"name":843,"code":364},"Juridisch",{"name":845,"code":527},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":659,"code":262},{"name":715,"code":286},{"name":849,"code":850},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":852,"code":499},"Sociaal Domein",{"name":854,"code":453},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":856,"code":231},"Vergunning en Handhaving",{"name":858,"code":311},"Overig"]