Secretaris Commissie Ruimtelijke Kwaliteit (CRK)
Claudius Prinsenlaan 10, 4811 DJ Breda, Nederland
Begindatum:
6 jun 2022Einddatum:
31 aug 2022
Publicatiedatum:
14 mei 2022
Geen maximum 
36\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":456,"faq_question":457,"faq_answer":458,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":460,"faq_answer":461,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":463,"faq_answer":464,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":466,"faq_answer":467,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":171},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":256},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":475,"faq_answer":476,"sequence_number":477},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":477,"faq_question":479,"faq_answer":480,"sequence_number":481},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",10,{"faq_group_id":27,"id":256,"faq_question":483,"faq_answer":484,"sequence_number":485},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":487,"faq_question":488,"faq_answer":489,"sequence_number":100},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":491,"faq_question":492,"faq_answer":493,"sequence_number":494},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",13,{"id":53,"faq_group_name":496,"faq_group_description":497,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":498},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[499,500,502],{"faq_group_id":53,"id":65,"faq_question":488,"faq_answer":489,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":501,"faq_question":457,"faq_answer":458,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":503,"faq_question":504,"faq_answer":505,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":507,"faq_group_description":508,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":509},"Loondienst","In loondienst",[510,514,515,519,523,527,530],{"faq_group_id":56,"id":511,"faq_question":512,"faq_answer":513,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":233,"faq_question":457,"faq_answer":458,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":516,"faq_question":517,"faq_answer":518,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":520,"faq_question":521,"faq_answer":522,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":524,"faq_question":525,"faq_answer":526,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":155,"faq_question":528,"faq_answer":529,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":531,"faq_question":532,"faq_answer":533,"sequence_number":256},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":535,"faq_group_description":535,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":536},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[537,540,542,545,548,552],{"faq_group_id":50,"id":481,"faq_question":538,"faq_answer":539,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":69,"faq_question":541,"faq_answer":458,"sequence_number":50},"Kan ik de reis- en verblijfkosten van mijn medewerker bij jullie in rekening brengen?",{"faq_group_id":50,"id":100,"faq_question":543,"faq_answer":544,"sequence_number":53},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":494,"faq_question":546,"faq_answer":547,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":549,"faq_question":550,"faq_answer":551,"sequence_number":59},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":553,"faq_question":554,"faq_answer":555,"sequence_number":62},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":557,"id":155,"firstName":156,"lastName":157,"jobTitle":72,"email":158,"telephoneNumber":159,"linkedInUrl":160,"photo":161,"sequence_number":62,"vacancy_categories":162,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":163,"team_member_unavailability":172},{"groups":558,"id":27,"team_name":421,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":212,"finance_contact":371,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":422,"motd_from":423,"motd_to":424,"team_photo":425,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[559,560,561,562,563],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":365,"group_title":365,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":393,"group_title":393,"sequencenumber":59},{"team":565,"id":100,"firstName":101,"lastName":102,"jobTitle":72,"email":103,"telephoneNumber":104,"linkedInUrl":105,"photo":106,"sequence_number":53,"vacancy_categories":107,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":108,"team_member_unavailability":125},{"groups":566,"id":27,"team_name":421,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":212,"finance_contact":371,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":422,"motd_from":423,"motd_to":424,"team_photo":425,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[567,568,569,570,571],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":365,"group_title":365,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":393,"group_title":393,"sequencenumber":59},{"team":573,"id":84,"firstName":209,"lastName":210,"jobTitle":211,"email":212,"telephoneNumber":213,"linkedInUrl":214,"photo":215,"sequence_number":50,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":216,"team_member_unavailability":231},{"groups":574,"id":27,"team_name":421,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":212,"finance_contact":371,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":422,"motd_from":423,"motd_to":424,"team_photo":425,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[575,576,577,578,579],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":365,"group_title":365,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":393,"group_title":393,"sequencenumber":59},{"team":581,"id":65,"firstName":368,"lastName":369,"jobTitle":370,"email":371,"telephoneNumber":372,"linkedInUrl":373,"photo":374,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":375,"team_member_unavailability":391},{"groups":582,"id":27,"team_name":421,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":212,"finance_contact":371,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":422,"motd_from":423,"motd_to":424,"team_photo":425,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[583,584,585,586,587],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":365,"group_title":365,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":393,"group_title":393,"sequencenumber":59},"31639845367",[590,594,598,602,606,610,614,618,622],{"vacancy_category":591,"team_members":592},"15",[593],{"id":100,"firstName":101,"lastName":102,"jobTitle":72,"email":103,"telephoneNumber":104,"linkedInUrl":105,"photo":106,"sequence_number":53,"vacancy_categories":107,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":108,"team_member_unavailability":125},{"vacancy_category":595,"team_members":596},"16",[597],{"id":100,"firstName":101,"lastName":102,"jobTitle":72,"email":103,"telephoneNumber":104,"linkedInUrl":105,"photo":106,"sequence_number":53,"vacancy_categories":107,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":108,"team_member_unavailability":125},{"vacancy_category":599,"team_members":600},"22",[601],{"id":100,"firstName":101,"lastName":102,"jobTitle":72,"email":103,"telephoneNumber":104,"linkedInUrl":105,"photo":106,"sequence_number":53,"vacancy_categories":107,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":108,"team_member_unavailability":125},{"vacancy_category":603,"team_members":604},"12",[605],{"id":155,"firstName":156,"lastName":157,"jobTitle":72,"email":158,"telephoneNumber":159,"linkedInUrl":160,"photo":161,"sequence_number":62,"vacancy_categories":162,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":163,"team_member_unavailability":172},{"vacancy_category":607,"team_members":608},"26",[609],{"id":155,"firstName":156,"lastName":157,"jobTitle":72,"email":158,"telephoneNumber":159,"linkedInUrl":160,"photo":161,"sequence_number":62,"vacancy_categories":162,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":163,"team_member_unavailability":172},{"vacancy_category":611,"team_members":612},"23",[613],{"id":155,"firstName":156,"lastName":157,"jobTitle":72,"email":158,"telephoneNumber":159,"linkedInUrl":160,"photo":161,"sequence_number":62,"vacancy_categories":162,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":163,"team_member_unavailability":172},{"vacancy_category":615,"team_members":616},"11",[617],{"id":81,"firstName":131,"lastName":132,"jobTitle":72,"email":133,"telephoneNumber":134,"linkedInUrl":135,"photo":136,"sequence_number":56,"vacancy_categories":137,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":138,"team_member_unavailability":153},{"vacancy_category":619,"team_members":620},"14",[621],{"id":81,"firstName":131,"lastName":132,"jobTitle":72,"email":133,"telephoneNumber":134,"linkedInUrl":135,"photo":136,"sequence_number":56,"vacancy_categories":137,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":138,"team_member_unavailability":153},{"vacancy_category":623,"team_members":624},"19",[625],{"id":81,"firstName":131,"lastName":132,"jobTitle":72,"email":133,"telephoneNumber":134,"linkedInUrl":135,"photo":136,"sequence_number":56,"vacancy_categories":137,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":138,"team_member_unavailability":153},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":629,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":630,"enrolments":631},[],[],[],{"loading":7,"favourites":633},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":635,"relatedVacancies":668,"pageSize":233,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":804,"defaultSearchFilters":824,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":843,"vacancyCategories":847,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[636],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":637,"organization_location":648,"tender_categories":649,"opdracht_overheid_url":650,"tender_documents":651,"tender_category_obj":549,"tender_id":652,"tender_name":653,"tender_buying_organization":640,"tender_phase":654,"tender_date":655,"tender_source":656,"tender_url":657,"tender_perceel":8,"tender_description":658,"tender_active":7,"tender_document":659,"tender_last_seen":660,"tender_first_seen":661,"tender_start_date":662,"tender_end_date":663,"tender_tariff":664,"tender_hours_week":665,"tender_description_html":666,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":667,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":549},{"latitude":638,"longitude":639,"tender_buying_organization":640,"company_address":641,"company_name_google":640,"postcode":642,"province":643,"place_id_google":640,"avatar":644,"exclusive":7,"summary":645,"description":646,"meta_description":647,"publish":6,"company_display_name":640},"51.587288","4.783341","Gemeente Breda","Claudius Prinsenlaan 10, 4811 DJ Breda, Nederland","4811 DJ","Noord-Brabant","blob_RIP50OFUT42KEPGA8RGNCKUKTSFVB9KZ.","Breda is een stad in de provincie Noord-Brabant en telt 188.078 inwoners. Daarmee is Breda in grootte de derde gemeente van Noord-Brabant is en de negende gemeente van Nederland.","\u003Cp>Ontdek Gemeente Breda, waar jouw talenten volop benut worden. Hier heb je de vrijheid om niet alleen veel te doen, maar ook écht veel te betekenen. In de 9e grootste stad van Nederland voel je de directe impact van jouw inspanningen in Breda en onze organisatie. Maak het verschil in een warme, betrokken sfeer. Jouw proactiviteit draagt bij aan de vooruitgang van onze stad en je eigen groei. \u003Cbr>\u003Cbr>Er is hier veel te doen én je mag hier veel doen. Stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo onze mooie stad en jezelf vooruit. Jouw karakter maakt Breda. \u003C/p>","Ontdek Gemeente Breda als zzp'er: bruisende stad, diverse opdrachten, samenwerking, innovatie en persoonlijke groei. Vind jouw nieuwe inhuuropdracht hier!",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Breda/Secretaris-Commissie-Ruimtelijke-Kwaliteit-CRK/58DA9227-3AF3-4582-AB6E-8E717E7599B6",[],"flexwestbrabant_a1J6N000001KEUVUA4","Secretaris Commissie Ruimtelijke Kwaliteit (CRK)","Distributieproces gestart","2022-05-23 09:00:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000001KEUVUA4","Secretaris Commissie Ruimtelijke Kwaliteit (CRK)Wij zijn tijdelijk op zoek naar een Secretaris Commissie Ruimtelijke Kwaliteit (CRK)In verband met het vertrek van de huidige secretaris en het opstarten van de wervingsprocedure voor een nieuwe vaste secretaris zijn wij voor de periode van 3 maanden op zoek naar een tijdelijke secretaris Commissie Ruimtelijke Kwaliteit. Als secretaris werk je samen met je team met en voor de commissie Ruimtelijke Kwaliteit. Als secretaris sta jij aan het hoofd van het secretariaat van deze commissie die werkt aan het verhogen van de kwaliteit van de stedelijke omgeving van Breda. De secretaris van de commissie bereidt alle plannen voor die worden ingediend en bepaald wat ambtelijk kan worden afgedaan of wat moet worden voorgelegd aan de commissie. Ervaring binnen de ruimtelijke domein en communicatievaardigheden zijn daarbij belangrijk. Ook vertegenwoordig je de Commissie Ruimtelijke Kwaliteit in juridische procedures. Rondom de vergadering werk je nauw samen met de voorzitter van de commissie. Met recht een dynamische en afwisselende werkomgeving!Het secretariaat bestaat (naast jezelf) uit een assistent secretaris en twee ambtelijke ondersteuners. Jij bent de schakel tussen de commissie en de rest van de wereld; aanvragers, de gemeentelijke organisatie en het bestuur. Vanuit het secretariaat worden de vergaderingen van de commissie inhoudelijk voorbereid en georganiseerd. Daarnaast verzorgt het secretariaat de verslaglegging van de vergaderingen en wordt ervoor gezorgd dat de adviezen van de commissie gedeeld worden met de organisatie.Als secretaris ben je flexibel en heb je oog voor de verschillende belangen en gevoeligheden zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie zonder het algemeen belang uit het oog te verliezen. Jij hebt belangstelling en aanleg voor schriftelijk adviseren en helder presenteren.Kennis van bouwen, erfgoed en architectuur is een eis. Kennis van of gevoel bij de stad Breda is zeker een pre. Jij hebt de kwaliteit om initiatiefnemers te enthousiasmeren en inspireren.Je bent stressbestendig, extrovert en kunt de hoofdlijnen in het werk bewaken. Vaardigheden op het gebied van communicatie, organisatie en politieke sensitiviteit maken dat je het advies dat je bij de commissie ophaalt op schrift en mondeling kunt uitleggen aan de klant, collegas of het gemeentebestuur.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ137024.pdf","2022-05-23","2022-05-14","2022-06-06","2022-08-31","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00NF0000008jCqp_div'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Secretaris Commissie Ruimtelijke Kwaliteit (CRK)\u003Cbr/>\u003Cbr/>Wij zijn tijdelijk op zoek naar een Secretaris Commissie Ruimtelijke Kwaliteit (CRK)\u003Cbr/>\u003Cbr/>In verband met het vertrek van de huidige secretaris en het opstarten van de wervingsprocedure voor een nieuwe vaste secretaris zijn wij voor de periode van 3 maanden op zoek naar een tijdelijke secretaris Commissie Ruimtelijke Kwaliteit. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Als secretaris werk je samen met je team met en voor de commissie Ruimtelijke Kwaliteit. Als secretaris sta jij aan het hoofd van het secretariaat van deze commissie die werkt aan het verhogen van de kwaliteit van de stedelijke omgeving van Breda. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>De secretaris van de commissie bereidt alle plannen voor die worden ingediend en bepaald wat ambtelijk kan worden afgedaan of wat moet worden voorgelegd aan de commissie. Ervaring binnen de ruimtelijke domein en communicatievaardigheden zijn daarbij belangrijk. Ook vertegenwoordig je de Commissie Ruimtelijke Kwaliteit in juridische procedures. Rondom de vergadering werk je nauw samen met de voorzitter van de commissie. Met recht een dynamische en afwisselende werkomgeving!\u003Cbr/>\u003Cbr/>Het secretariaat bestaat (naast jezelf) uit één assistent secretaris en twee ambtelijke ondersteuners. Jij bent de schakel tussen de commissie en de rest van de wereld; aanvragers, de gemeentelijke organisatie en het bestuur. Vanuit het secretariaat worden de vergaderingen van de commissie inhoudelijk voorbereid en georganiseerd. Daarnaast verzorgt het secretariaat de verslaglegging van de vergaderingen en wordt ervoor gezorgd dat de adviezen van de commissie gedeeld worden met de organisatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Als secretaris ben je flexibel en heb je oog voor de verschillende belangen en gevoeligheden zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie zonder het algemeen belang uit het oog te verliezen. Jij hebt belangstelling en aanleg voor schriftelijk adviseren en helder presenteren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Kennis van bouwen, erfgoed en architectuur is een eis. Kennis van of gevoel bij de stad Breda is zeker een pré. Jij hebt de kwaliteit om initiatiefnemers te enthousiasmeren en inspireren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent stressbestendig, extrovert en kunt de hoofdlijnen in het werk bewaken. Vaardigheden op het gebied van communicatie, organisatie en politieke sensitiviteit maken dat je het advies dat je bij de commissie ophaalt op schrift en mondeling kunt uitleggen aan de klant, collega’s of het gemeentebestuur.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","58DA9227-3AF3-4582-AB6E-8E717E7599B6",[669,722,767],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":670,"organization_location":680,"tender_categories":681,"opdracht_overheid_url":694,"tender_documents":695,"tender_category_obj":485,"tender_id":696,"tender_name":697,"tender_buying_organization":673,"tender_phase":654,"tender_date":698,"tender_source":656,"tender_url":699,"tender_perceel":8,"tender_description":700,"tender_active":6,"tender_document":701,"tender_last_seen":702,"tender_first_seen":703,"tender_start_date":704,"tender_end_date":705,"tender_tariff":706,"tender_hours_week":707,"tender_description_html":708,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":709,"web_key":710,"Dynamics_id":711,"tender_overview":712,"tender_requirements":713,"tender_competences":714,"tender_team":715,"tender_interview":716,"tender_number_of_professionals":717,"tender_other_information":718,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":719,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":487,"tender_max_hours":516,"tender_description_tk":720,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":721,"org_location_id":8,"tender_category":485},{"latitude":671,"longitude":672,"tender_buying_organization":673,"company_address":674,"company_name_google":673,"postcode":675,"province":643,"place_id_google":673,"avatar":676,"exclusive":7,"summary":677,"description":678,"meta_description":679,"publish":6,"company_display_name":673},"51.641908","4.604771","Gemeente Moerdijk","Pastoor van Kessellaan 15, 4761 BJ Zevenbergen, Nederland","4761 BJ","blob_J9HK76A5LHRYJ5DL8WXTMSLH4AF3V398.","Bij de Gemeente Moerdijk, gelegen in Noord-Brabant, vind je als zzp'er uitdagende inhuuropdrachten. Met een omvangrijke organisatie en diversiteit aan projecten biedt de gemeente volop kansen. Werk in een betrokken omgeving met ruimte voor eigen initiatief. Ontdek de mogelijkheden!","\u003Cp>De gemeente Moerdijk telt 36.752 inwoners. Qua grondoppervlak is het echter de grootste gemeente van Noord-Brabant. Wie Moerdijk hoort, denkt aan industrie en bedrijvigheid. En terecht. Met de bedrijventerreinen Moerdijk als zeehaven, Dintelmond voor de binnenvaart en een twaalftal lokale bedrijventerreinen biedt de gemeente veel ruimte aan ondernemers. Maar Moerdijk heeft meer! De woonkernen ademen een sfeer van kleinstedelijkheid en landelijke rust. En de agrarische gemeenschap is ruim vertegenwoordigd in een omvangrijk buitengebied met weidse landschappen en indrukwekkende vergezichten over akkers en graslanden.\u003C/p>","Ontdek uitdagende inhuuropdrachten voor zzp'ers bij de Gemeente Moerdijk. Betrokkenheid, diversiteit en ruimte voor eigen initiatief maken werken hier uniek. ",{},[682,686,690],{"tender_category_obj":683,"id":685},{"id":549,"type":684},"Financieel",42497,{"tender_category_obj":687,"id":689},{"id":503,"type":688},"Sociaal Domein",42548,{"tender_category_obj":691,"id":693},{"id":485,"type":692},"Beleid",42196,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Moerdijk/Senior-Beleidsadviseur-Wmo-volwassen/F8F040D8-DD55-4BE9-9973-E4885502D159",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000BTW1PMAX","Senior Beleidsadviseur Wmo (volwassen)","2026-01-08 09:00:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000BTW1PMAX","Senior Beleidsadviseur Sociaal Domein Wmo (volwassenen)(deze opdracht is niet geschikt voor ZZP) Uren: 2832 per weekDuur: 6 maandenOpdrachtomschrijvingDe gemeente Moerdijk zoekt een zeer ervaren senior Beleidsadviseur Wmo die zelfstandig en rolvast opereert binnen het volledige Wmo-domein (volwassenen). De opdracht vraagt om beleidsmatige diepgang, bestuurlijke sensitiviteit en regie op regionale samenwerking.De opdrachtnemer werkt aan beleidsontwikkeling, implementatie, toezicht en kwaliteitsborging binnen een complex speelveld met oplopende casuistiek, regionale schaalvraagstukken (D6/D9) en financiele druk. De rol is nadrukkelijk beleidsmatig en adviserend; operationele uitvoering en jaarverantwoording liggen bij de coordinator. Werkzaamheden en concreet te behalen resultaten1. Begeleiding, toegang en opschaling Doorontwikkeling van het lokale beleidskader Begeleiding, inclusief afspraken over opschaling van complexe casuistiek.Beleidsmatige versterking van de lokale toegang tot Beschermd Wonen, in afstemming met uitvoering en regio. 2. Beschermd Wonen & Maatschappelijke Opvang Beleidsmatige bijdrage aan de inkoop Beschermd Wonen.Implementatie van het Beleidskader Maatschappelijke Opvang regio Breda naar lokaal uitvoerbaar beleid.Beleidsmatige borging van het Huisvestingsplatform MO/BW, met aandacht voor door- en uitstroom.Ontwikkeling en advisering op de lokale preventieaanpak dakloosheid. 3. GGZ en crisiszorg Beleidsmatige doorontwikkeling van de Wijk-GGZ.Bijdrage aan de doorontwikkeling van het meldpunt crisiszorg West-Brabant, inclusief regionale en bestuurlijke afstemming. 4. Huishoudelijke ondersteuning (HO) Beleidsmatige bijdrage aan de D6-ontwikkelopgave Huishoudelijke Ondersteuning.Borging van de going concern binnen HO en ondersteuning bij opschalen van casuistiek.Actieve bijdrage aan de werkgroep Huishoudelijke Ondersteuning. 5. Hulpmiddelen, vervoer en woningaanpassingen Beleidsmatige regie op hulpmiddelenbeleid (incl. trapliften en medische advisering).Doorontwikkeling van beleid voor vervoersvoorzieningen, inclusief implementatie van het kilometerbudget KCV.Bijdrage aan D6 kernteam hulpmiddelen en D6 woningaanpassingen/woonvoorzieningen. 6. Regionale samenwerking en schaal Actieve deelname aan D6 en D9 regionale beleidstafels.Inhoudelijke trekkersrol binnen het Werkplan De6 2025.Advisering over de schaaldiscussie D6/D9 en positionering van Moerdijk.Bijdrage aan regionale afstemming via o.a. D6 waspunt. 7. Beleid, governance en juridische borging Actualisatie en oplevering van het Beleidsplan Wmo.Actualiseren van Wmo-verordening, beleidsregels en besluiten.Advisering over inkomensafhankelijke bijdragen.Inhoudelijke inbreng op CEO Wmo 2025.Advisering richting Wmo-raad en versterking van onafhankelijke clientondersteuning (OCO). 8. Toezicht, kwaliteit en rechtmatigheid Beleidsmatige inrichting en doorontwikkeling van toezicht Wmo (kwaliteit en rechtmatigheid), in samenwerking met o.a. GGD. 9. Financien, P&C en monitoring (beleidsmatig) Beleidsmatige financiele onderbouwing van Wmo-voorstellen (HO, hulpmiddelen, vervoer, BW/MO).Inhoudelijke bijdrage aan P&C-producten (begroting, voortgangsrapportages, jaarstukken).Signaleren van financiele risicos en afwijkingen en hierover adviseren aan management en portefeuillehouder.Ontwikkelen en benutten van monitoring (volumes, kosten, effecten) en vertalen naar bijsturingsvoorstellen. De operationele jaarverantwoording en dataverzameling ligt primair bij de coordinator; de opdrachtnemer levert de beleidsmatige duiding en advisering. Eisen (knock-outcriteria)De kandidaat voldoet aantoonbaar aan alle onderstaande eisen: Afgeronde hbo-opleiding (hbo/wo werk- en denkniveau).Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als beleidsadviseur Wmo binnen een gemeentelijke organisatie.Aantoonbare ervaring met: huishoudelijke ondersteuning;hulpmiddelen, vervoer en/of woningaanpassingen;beschermd wonen en/of maatschappelijke opvang. Aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke advisering (college/raad).Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking (bij voorkeur D6/D9 of vergelijkbaar).Aantoonbare ervaring met beleidsmatige financiele sturing, waaronder: financiele onderbouwing van beleidskeuzes;inhoudelijke bijdrage aan de P&C-cyclus;werken met monitoring en bijsturing. Wensen (zwaarwegend) Ervaring met GGZ-ketens, wijk-GGZ of crisiszorg.Ervaring met toezicht en rechtmatigheid Wmo.Ervaring met verordeningen en beleidsregels.Ervaring met regionale trekkersrollen of schaalvraagstukken.Ervaring met clientenparticipatie (Wmo-raad / OCO). Competenties Zeer politiek-bestuurlijk sensitiefInhoudelijk breed en analytisch sterkRegisserend en koersvastVerbindend in regionale samenwerkingResultaatgericht met oog voor uitvoerbaarheid GesprekkenGesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 15 januari 2026. Gesprekken voeren we bij voorkeur live op het gemeentehuis in Zevenbergen. Hoewel we niet kunnen voorspellen of kandidaat wordt uitgenodigd, is het fijn als hier rekening mee wordt gehouden.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ162816.pdf","2025-12-30","2025-12-29","2026-01-26","2026-08-01"," ","28","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cdiv style=\"text-align: center;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Senior Beleidsadviseur Sociaal Domein – Wmo (volwassenen)\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>(deze opdracht is niet geschikt voor ZZP)\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cb>Uren:\u003C/b> 28–32 per week\u003Cbr/>\u003Cb>Duur:\u003C/b> 6 maanden\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>Opdrachtomschrijving\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">De gemeente Moerdijk zoekt een \u003Cb>zeer ervaren senior Beleidsadviseur Wmo\u003C/b> die zelfstandig en rolvast opereert binnen het \u003Cb>volledige Wmo-domein (volwassenen)\u003C/b>. De opdracht vraagt om \u003Cb>beleidsmatige diepgang, bestuurlijke sensitiviteit en regie op regionale samenwerking\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">De opdrachtnemer werkt aan \u003Cb>beleidsontwikkeling, implementatie, toezicht en kwaliteitsborging\u003C/b> binnen een complex speelveld met oplopende casuïstiek, regionale schaalvraagstukken (D6/D9) en financiële druk. De rol is nadrukkelijk \u003Cb>beleidsmatig en adviserend\u003C/b>; operationele uitvoering en jaarverantwoording liggen bij de coördinator.\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cdiv align=\"center\" style=\"text-align: center;\">\n\u003Chr align=\"center\" size=\"1\" width=\"100%\"/>\u003C/div>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Werkzaamheden en concreet te behalen resultaten\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>1. Begeleiding, toegang en opschaling\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Doorontwikkeling van het \u003Cb>lokale beleidskader Begeleiding\u003C/b>, inclusief afspraken over \u003Cb>opschaling van complexe casuïstiek\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Beleidsmatige versterking van de \u003Cb>lokale toegang tot Beschermd Wonen\u003C/b>, in afstemming met uitvoering en regio.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>2. Beschermd Wonen & Maatschappelijke Opvang\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Beleidsmatige bijdrage aan de \u003Cb>inkoop Beschermd Wonen\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Implementatie van het Beleidskader Maatschappelijke Opvang regio Breda\u003C/b> naar lokaal uitvoerbaar beleid.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Beleidsmatige borging van het \u003Cb>Huisvestingsplatform MO/BW\u003C/b>, met aandacht voor door- en uitstroom.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ontwikkeling en advisering op de \u003Cb>lokale preventieaanpak dakloosheid\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>3. GGZ en crisiszorg\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Beleidsmatige doorontwikkeling van de \u003Cb>Wijk-GGZ\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Bijdrage aan de \u003Cb>doorontwikkeling van het meldpunt crisiszorg West-Brabant\u003C/b>, inclusief regionale en bestuurlijke afstemming.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>4. Huishoudelijke ondersteuning (HO)\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Beleidsmatige bijdrage aan de \u003Cb>D6-ontwikkelopgave Huishoudelijke Ondersteuning\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Borging van de \u003Cb>going concern\u003C/b> binnen HO en ondersteuning bij \u003Cb>opschalen van casuïstiek\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Actieve bijdrage aan de \u003Cb>werkgroep Huishoudelijke Ondersteuning\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>5. Hulpmiddelen, vervoer en woningaanpassingen\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Beleidsmatige regie op \u003Cb>hulpmiddelenbeleid\u003C/b> (incl. trapliften en medische advisering).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Doorontwikkeling van beleid voor \u003Cb>vervoersvoorzieningen\u003C/b>, inclusief implementatie van het \u003Cb>kilometerbudget KCV\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Bijdrage aan \u003Cb>D6 kernteam hulpmiddelen\u003C/b> en \u003Cb>D6 woningaanpassingen/woonvoorzieningen\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>6. Regionale samenwerking en schaal\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Actieve deelname aan \u003Cb>D6 en D9 regionale beleidstafels\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Inhoudelijke trekkersrol binnen het \u003Cb>Werkplan De6 2025\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Advisering over de \u003Cb>schaaldiscussie D6/D9\u003C/b> en positionering van Moerdijk.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Bijdrage aan regionale afstemming via o.a. \u003Cb>D6 waspunt\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>7. Beleid, governance en juridische borging\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Actualisatie en oplevering van het \u003Cb>Beleidsplan Wmo\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Actualiseren van \u003Cb>Wmo-verordening, beleidsregels en besluiten\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Advisering over \u003Cb>inkomensafhankelijke bijdragen\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Inhoudelijke inbreng op \u003Cb>CEO Wmo 2025\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Advisering richting \u003Cb>Wmo-raad\u003C/b> en versterking van \u003Cb>onafhankelijke cliëntondersteuning (OCO)\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>8. Toezicht, kwaliteit en rechtmatigheid\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Beleidsmatige inrichting en doorontwikkeling van \u003Cb>toezicht Wmo (kwaliteit en rechtmatigheid)\u003C/b>, in samenwerking met o.a. \u003Cb>GGD\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>9. Financiën, P&C en monitoring (beleidsmatig)\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Beleidsmatige \u003Cb>financiële onderbouwing\u003C/b> van Wmo-voorstellen (HO, hulpmiddelen, vervoer, BW/MO).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Inhoudelijke bijdrage aan \u003Cb>P&C-producten\u003C/b> (begroting, voortgangsrapportages, jaarstukken).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Signaleren van \u003Cb>financiële risico’s en afwijkingen\u003C/b> en hierover adviseren aan management en portefeuillehouder.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ontwikkelen en benutten van \u003Cb>monitoring\u003C/b> (volumes, kosten, effecten) en vertalen naar \u003Cb>bijsturingsvoorstellen\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">De \u003Cb>operationele jaarverantwoording\u003C/b> en dataverzameling ligt primair bij de \u003Cb>coördinator\u003C/b>; de opdrachtnemer levert de \u003Cb>beleidsmatige duiding en advisering\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cdiv align=\"center\" style=\"text-align: center;\">\n\u003Chr align=\"center\" size=\"1\" width=\"100%\"/>\u003C/div>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Eisen (knock-outcriteria)\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">De kandidaat voldoet aantoonbaar aan \u003Cb>alle\u003C/b> onderstaande eisen:\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Afgeronde \u003Cb>hbo-opleiding\u003C/b> (hbo/wo werk- en denkniveau).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring\u003C/b> als \u003Cb>beleidsadviseur Wmo\u003C/b> binnen een \u003Cb>gemeentelijke organisatie\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Aantoonbare ervaring met:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"list-style-type: circle;\">\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>huishoudelijke ondersteuning\u003C/b>;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>hulpmiddelen, vervoer en/of woningaanpassingen\u003C/b>;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>beschermd wonen en/of maatschappelijke opvang\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Aantoonbare ervaring met \u003Cb>politiek-bestuurlijke advisering\u003C/b> (college/raad).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Aantoonbare ervaring met \u003Cb>regionale samenwerking\u003C/b> (bij voorkeur D6/D9 of vergelijkbaar).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Aantoonbare ervaring met \u003Cb>beleidsmatige financiële sturing\u003C/b>, waaronder:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"list-style-type: circle;\">\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">financiële onderbouwing van beleidskeuzes;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">inhoudelijke bijdrage aan de \u003Cb>P&C-cyclus\u003C/b>;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">werken met monitoring en bijsturing.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cdiv align=\"center\" style=\"text-align: center;\">\n\u003Chr align=\"center\" size=\"1\" width=\"100%\"/>\u003C/div>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Wensen (zwaarwegend)\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ervaring met \u003Cb>GGZ-ketens, wijk-GGZ of crisiszorg\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ervaring met \u003Cb>toezicht en rechtmatigheid Wmo\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ervaring met \u003Cb>verordeningen en beleidsregels\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ervaring met \u003Cb>regionale trekkersrollen\u003C/b> of schaalvraagstukken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ervaring met cliëntenparticipatie (Wmo-raad / OCO).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cdiv align=\"center\" style=\"text-align: center;\">\n\u003Chr align=\"center\" size=\"1\" width=\"100%\"/>\u003C/div>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Competenties\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Zeer politiek-bestuurlijk sensitief\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Inhoudelijk breed en analytisch sterk\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Regisserend en koersvast\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Verbindend in regionale samenwerking\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Resultaatgericht met oog voor uitvoerbaarheid\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Gesprekken\u003C/b>\u003Cbr/>Gesprekken vinden plaats op \u003Cb>donderdagmiddag 15 januari 2026\u003C/b>. Gesprekken voeren we bij voorkeur live op het gemeentehuis in Zevenbergen. Hoewel we niet kunnen voorspellen of kandidaat wordt uitgenodigd, is het fijn als hier rekening mee wordt gehouden.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","detachering","F8F040D8-DD55-4BE9-9973-E4885502D159","bfc0b378-b7e4-f011-8544-7c1e52734556","\u003Ch3>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De gemeente Moerdijk zoekt een \u003Cem>zeer ervaren senior Beleidsadviseur Wmo\u003C/em> die zelfstandig en rolvast opereert binnen het \u003Cem>volledige Wmo-domein (volwassenen)\u003C/em>. De opdracht vraagt om \u003Cem>beleidsmatige diepgang, bestuurlijke sensitiviteit en regie op regionale samenwerking\u003C/em>.\u003C/p>\u003Cp>De opdrachtnemer werkt aan \u003Cstrong>\u003Cem>beleidsontwikkeling, implementatie, toezicht en kwaliteitsborging \u003C/em>\u003C/strong>binnen een complex speelveld met oplopende casuïstiek, regionale schaalvraagstukken (D6/D9) en financiële druk. De rol is nadrukkelijk \u003Cem>beleidsmatig en adviserend;\u003C/em> operationele uitvoering en jaarverantwoording liggen bij de coördinator.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Werkzaamheden en concreet te behalen resultaten\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Begeleiding, toegang en opschaling\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Doorontwikkeling van het lokale beleidskader Begeleiding, inclusief afspraken over opschaling van complexe casuïstiek.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beleidsmatige versterking van de lokale toegang tot Beschermd Wonen, in afstemming met uitvoering en regio.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschermd Wonen & Maatschappelijke Opvang\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beleidsmatige bijdrage aan de inkoop Beschermd Wonen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Implementatie van het Beleidskader Maatschappelijke Opvang regio Breda naar lokaal uitvoerbaar beleid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beleidsmatige borging van het Huisvestingsplatform MO/BW, met aandacht voor door- en uitstroom.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkeling en advisering op de lokale preventieaanpak dakloosheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>GGZ en crisiszorg\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beleidsmatige doorontwikkeling van de Wijk-GGZ.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdrage aan de doorontwikkeling van het meldpunt crisiszorg West-Brabant, inclusief regionale en bestuurlijke afstemming.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Huishoudelijke ondersteuning (HO)\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beleidsmatige bijdrage aan de D6-ontwikkelopgave Huishoudelijke Ondersteuning.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Borging van de going concern binnen HO en ondersteuning bij opschalen van casuïstiek.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Actieve bijdrage aan de werkgroep Huishoudelijke Ondersteuning.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Hulpmiddelen, vervoer en woningaanpassingen\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beleidsmatige regie op hulpmiddelenbeleid (incl. trapliften en medische advisering).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Doorontwikkeling van beleid voor vervoersvoorzieningen, inclusief implementatie van het kilometerbudget KCV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdrage aan D6 kernteam hulpmiddelen en D6 woningaanpassingen/woonvoorzieningen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Regionale samenwerking en schaal\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Actieve deelname aan D6 en D9 regionale beleidstafels.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inhoudelijke trekkersrol binnen het Werkplan De6 2025.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Advisering over de schaaldiscussie D6/D9 en positionering van Moerdijk.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdrage aan regionale afstemming via o.a. D6 waspunt.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Beleid, governance en juridische borging\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Actualisatie en oplevering van het Beleidsplan Wmo.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Actualiseren van Wmo-verordening, beleidsregels en besluiten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Advisering over inkomensafhankelijke bijdragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inhoudelijke inbreng op CEO Wmo 2025.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Advisering richting Wmo-raad en versterking van onafhankelijke cliëntondersteuning (OCO).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Toezicht, kwaliteit en rechtmatigheid\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beleidsmatige inrichting en doorontwikkeling van toezicht Wmo (kwaliteit en rechtmatigheid), in samenwerking met o.a. GGD.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Financiën, P&C en monitoring (beleidsmatig)\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beleidsmatige financiële onderbouwing van Wmo-voorstellen (HO, hulpmiddelen, vervoer, BW/MO).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inhoudelijke bijdrage aan P&C-producten (begroting, voortgangsrapportages, jaarstukken).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Signaleren van financiële risico’s en afwijkingen en hierover adviseren aan management en portefeuillehouder.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen en benutten van monitoring (volumes, kosten, effecten) en vertalen naar bijsturingsvoorstellen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>De \u003Cstrong>operationele jaarverantwoording\u003C/strong> en dataverzameling ligt primair bij de \u003Cstrong>coördinator\u003C/strong>; de opdrachtnemer levert de \u003Cstrong>beleidsmatige duiding en advisering\u003C/strong>.\u003C/p>","\u003Cp>De kandidaat voldoet aantoonbaar aan \u003Cstrong>alle\u003C/strong> onderstaande eisen:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde \u003Cstrong>hbo-opleiding\u003C/strong> (hbo/wo werk- en denkniveau).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring\u003C/strong> als \u003Cstrong>beleidsadviseur Wmo\u003C/strong> binnen een \u003Cstrong>gemeentelijke organisatie\u003C/strong>.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>huishoudelijke ondersteuning\u003C/strong>;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>hulpmiddelen, vervoer en/of woningaanpassingen\u003C/strong>;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>beschermd wonen en/of maatschappelijke opvang\u003C/strong>.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met \u003Cstrong>politiek-bestuurlijke advisering\u003C/strong> (college/raad).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met \u003Cstrong>regionale samenwerking\u003C/strong> (bij voorkeur D6/D9 of vergelijkbaar).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met \u003Cstrong>beleidsmatige financiële sturing\u003C/strong>, waaronder:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>financiële onderbouwing van beleidskeuzes;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>inhoudelijke bijdrage aan de \u003Cstrong>P&C-cyclus\u003C/strong>;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>werken met monitoring en bijsturing.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Wensen (zwaarwegend)\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met \u003Cstrong>GGZ-ketens, wijk-GGZ of crisiszorg\u003C/strong>.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met \u003Cstrong>toezicht en rechtmatigheid Wmo\u003C/strong>.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met \u003Cstrong>verordeningen en beleidsregels\u003C/strong>.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met \u003Cstrong>regionale trekkersrollen\u003C/strong> of schaalvraagstukken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met cliëntenparticipatie (Wmo-raad / OCO).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Zeer politiek-bestuurlijk sensitief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inhoudelijk breed en analytisch sterk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Regisserend en koersvast\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbindend in regionale samenwerking\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht met oog voor uitvoerbaarheid\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>","\u003Cp>Gesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>donderdagmiddag 15 januari 2026\u003C/strong>. Gesprekken voeren we bij voorkeur live op het gemeentehuis in Zevenbergen. Hoewel we niet kunnen voorspellen of kandidaat wordt uitgenodigd, is het fijn als hier rekening mee wordt gehouden.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging\u003Cbr>\u003C/strong>Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overig:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Als onderdeel van de opdracht vragen wij een VOG (algemeen screeningsprofiel, onderdelen 11-12-13) die bij de aanvang van de opdracht niet ouder is dan 2 maanden.\u003C/p>\u003Cp>De VOG moet op verzoek direct aan ons overlegd kunnen worden. Indien er een VOG moet worden aangevraagd, dan worden de kosten hiervoor door ons vergoed.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>All-in tarief bieden, incl. fee FWB en onkosten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",100,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De gemeente Moerdijk zoekt een \u003Cem>zeer ervaren senior Beleidsadviseur Wmo\u003C/em> die zelfstandig en rolvast opereert binnen het \u003Cem>volledige Wmo-domein (volwassenen)\u003C/em>. De opdracht vraagt om \u003Cem>beleidsmatige diepgang, bestuurlijke sensitiviteit en regie op regionale samenwerking\u003C/em>.\u003C/p>\u003Cp>De opdrachtnemer werkt aan \u003Cstrong>\u003Cem>beleidsontwikkeling, implementatie, toezicht en kwaliteitsborging \u003C/em>\u003C/strong>binnen een complex speelveld met oplopende casuïstiek, regionale schaalvraagstukken (D6/D9) en financiële druk. De rol is nadrukkelijk \u003Cem>beleidsmatig en adviserend;\u003C/em> operationele uitvoering en jaarverantwoording liggen bij de coördinator.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Werkzaamheden en concreet te behalen resultaten\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Begeleiding, toegang en opschaling\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Doorontwikkeling van het lokale beleidskader Begeleiding, inclusief afspraken over opschaling van complexe casuïstiek.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beleidsmatige versterking van de lokale toegang tot Beschermd Wonen, in afstemming met uitvoering en regio.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschermd Wonen & Maatschappelijke Opvang\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beleidsmatige bijdrage aan de inkoop Beschermd Wonen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Implementatie van het Beleidskader Maatschappelijke Opvang regio Breda naar lokaal uitvoerbaar beleid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beleidsmatige borging van het Huisvestingsplatform MO/BW, met aandacht voor door- en uitstroom.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkeling en advisering op de lokale preventieaanpak dakloosheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>GGZ en crisiszorg\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beleidsmatige doorontwikkeling van de Wijk-GGZ.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdrage aan de doorontwikkeling van het meldpunt crisiszorg West-Brabant, inclusief regionale en bestuurlijke afstemming.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Huishoudelijke ondersteuning (HO)\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beleidsmatige bijdrage aan de D6-ontwikkelopgave Huishoudelijke Ondersteuning.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Borging van de going concern binnen HO en ondersteuning bij opschalen van casuïstiek.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Actieve bijdrage aan de werkgroep Huishoudelijke Ondersteuning.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Hulpmiddelen, vervoer en woningaanpassingen\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beleidsmatige regie op hulpmiddelenbeleid (incl. trapliften en medische advisering).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Doorontwikkeling van beleid voor vervoersvoorzieningen, inclusief implementatie van het kilometerbudget KCV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdrage aan D6 kernteam hulpmiddelen en D6 woningaanpassingen/woonvoorzieningen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Regionale samenwerking en schaal\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Actieve deelname aan D6 en D9 regionale beleidstafels.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inhoudelijke trekkersrol binnen het Werkplan De6 2025.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Advisering over de schaaldiscussie D6/D9 en positionering van Moerdijk.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdrage aan regionale afstemming via o.a. D6 waspunt.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Beleid, governance en juridische borging\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Actualisatie en oplevering van het Beleidsplan Wmo.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Actualiseren van Wmo-verordening, beleidsregels en besluiten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Advisering over inkomensafhankelijke bijdragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inhoudelijke inbreng op CEO Wmo 2025.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Advisering richting Wmo-raad en versterking van onafhankelijke cliëntondersteuning (OCO).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Toezicht, kwaliteit en rechtmatigheid\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beleidsmatige inrichting en doorontwikkeling van toezicht Wmo (kwaliteit en rechtmatigheid), in samenwerking met o.a. GGD.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Financiën, P&C en monitoring (beleidsmatig)\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beleidsmatige financiële onderbouwing van Wmo-voorstellen (HO, hulpmiddelen, vervoer, BW/MO).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inhoudelijke bijdrage aan P&C-producten (begroting, voortgangsrapportages, jaarstukken).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Signaleren van financiële risico’s en afwijkingen en hierover adviseren aan management en portefeuillehouder.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen en benutten van monitoring (volumes, kosten, effecten) en vertalen naar bijsturingsvoorstellen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>De \u003Cstrong>operationele jaarverantwoording\u003C/strong> en dataverzameling ligt primair bij de \u003Cstrong>coördinator\u003C/strong>; de opdrachtnemer levert de \u003Cstrong>beleidsmatige duiding en advisering\u003C/strong>.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cp>De kandidaat voldoet aantoonbaar aan \u003Cstrong>alle\u003C/strong> onderstaande eisen:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde \u003Cstrong>hbo-opleiding\u003C/strong> (hbo/wo werk- en denkniveau).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring\u003C/strong> als \u003Cstrong>beleidsadviseur Wmo\u003C/strong> binnen een \u003Cstrong>gemeentelijke organisatie\u003C/strong>.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>huishoudelijke ondersteuning\u003C/strong>;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>hulpmiddelen, vervoer en/of woningaanpassingen\u003C/strong>;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>beschermd wonen en/of maatschappelijke opvang\u003C/strong>.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met \u003Cstrong>politiek-bestuurlijke advisering\u003C/strong> (college/raad).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met \u003Cstrong>regionale samenwerking\u003C/strong> (bij voorkeur D6/D9 of vergelijkbaar).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met \u003Cstrong>beleidsmatige financiële sturing\u003C/strong>, waaronder:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>financiële onderbouwing van beleidskeuzes;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>inhoudelijke bijdrage aan de \u003Cstrong>P&C-cyclus\u003C/strong>;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>werken met monitoring en bijsturing.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wensen (zwaarwegend)\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met \u003Cstrong>GGZ-ketens, wijk-GGZ of crisiszorg\u003C/strong>.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met \u003Cstrong>toezicht en rechtmatigheid Wmo\u003C/strong>.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met \u003Cstrong>verordeningen en beleidsregels\u003C/strong>.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met \u003Cstrong>regionale trekkersrollen\u003C/strong> of schaalvraagstukken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met cliëntenparticipatie (Wmo-raad / OCO).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Zeer politiek-bestuurlijk sensitief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inhoudelijk breed en analytisch sterk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Regisserend en koersvast\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbindend in regionale samenwerking\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht met oog voor uitvoerbaarheid\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>Gesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>donderdagmiddag 15 januari 2026\u003C/strong>. Gesprekken voeren we bij voorkeur live op het gemeentehuis in Zevenbergen. Hoewel we niet kunnen voorspellen of kandidaat wordt uitgenodigd, is het fijn als hier rekening mee wordt gehouden.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging\u003Cbr>\u003C/strong>Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overig:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Als onderdeel van de opdracht vragen wij een VOG (algemeen screeningsprofiel, onderdelen 11-12-13) die bij de aanvang van de opdracht niet ouder is dan 2 maanden.\u003C/p>\u003Cp>De VOG moet op verzoek direct aan ons overlegd kunnen worden. Indien er een VOG moet worden aangevraagd, dan worden de kosten hiervoor door ons vergoed.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>All-in tarief bieden, incl. fee FWB en onkosten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","(Beleids-)adviseur - Gemeente Moerdijk",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":723,"organization_location":733,"tender_categories":734,"opdracht_overheid_url":746,"tender_documents":747,"tender_category_obj":549,"tender_id":748,"tender_name":749,"tender_buying_organization":726,"tender_phase":654,"tender_date":750,"tender_source":656,"tender_url":751,"tender_perceel":8,"tender_description":752,"tender_active":6,"tender_document":753,"tender_last_seen":702,"tender_first_seen":703,"tender_start_date":754,"tender_end_date":755,"tender_tariff":706,"tender_hours_week":595,"tender_description_html":756,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":709,"web_key":757,"Dynamics_id":758,"tender_overview":759,"tender_requirements":760,"tender_competences":761,"tender_team":762,"tender_interview":763,"tender_number_of_professionals":717,"tender_other_information":764,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":127,"tender_max_hours":127,"tender_description_tk":765,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":766,"org_location_id":8,"tender_category":549},{"latitude":724,"longitude":725,"tender_buying_organization":726,"company_address":727,"company_name_google":726,"postcode":728,"province":643,"place_id_google":726,"avatar":729,"exclusive":7,"summary":730,"description":731,"meta_description":732,"publish":6,"company_display_name":726},"51.568974","4.634232","Gemeente Etten-Leur","Roosendaalseweg 4, 4875 AA Etten-Leur, Nederland","4875 AA","blob_P2K3QHMWP02T1N26TL96R169BCZPIWHO.","Bent u een freelancer op zoek naar een nieuwe opdracht? Ontdek werken bij de gemeente Etten-leur! Gelegen in Noord-Brabant, biedt deze gemeente volop mogelijkheden. Met een divers takenpakket en ruimte voor eigen initiatief, kunt u hier als zelfstandige professional uw expertise volledig benutten. ","\u003Cp>Werken bij de gemeente Etten-Leur biedt zzp'ers en freelancers een unieke en stimulerende werkomgeving. Gelegen in het prachtige Noord-Brabant, is deze middelgrote gemeente een bruisend centrum van activiteit en mogelijkheden.\u003C/p>\u003Cp>Met een bevolking van ongeveer 43.000 inwoners en een oppervlakte van 55 vierkante kilometer is Etten-Leur een dynamische gemeente die zich kenmerkt door haar levendige karakter. De gemeente is strategisch gelegen tussen de steden Breda en Roosendaal, waardoor het een aantrekkelijke plek is om te werken voor zzp'ers die graag in de regio willen blijven.\u003C/p>\u003Cp>Wat werken bij de gemeente Etten-Leur echt bijzonder maakt, zijn de kernwaarden die centraal staan in de organisatie. De gemeente hecht veel waarde aan samenwerking, betrokkenheid en klantgerichtheid. Dit uit zich in een open en transparante werkcultuur, waarin medewerkers worden aangemoedigd om actief samen te werken en ideeën te delen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling, waardoor zzp'ers de kans krijgen om hun expertise verder te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan de gemeenschap.\u003C/p>\u003Cp>Een ander onderscheidend kenmerk van werken bij de gemeente Etten-Leur is de diversiteit aan taken en projecten. Als zzp'er zult u te maken krijgen met een breed scala aan uitdagende opdrachten, variërend van beleidsontwikkeling en projectmanagement tot dienstverlening en participatieprocessen. Dit zorgt voor een afwisselende en stimulerende werksituatie, waarbij geen dag hetzelfde is.\u003C/p>\u003Cp>Daarnaast heeft de gemeente Etten-Leur een sterke focus op duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Dit komt tot uiting in verschillende initiatieven en projecten die gericht zijn op het creëren van een duurzame en leefbare gemeenschap. Als zzp'er kunt u bijdragen aan deze waardevolle inspanningen en uw vaardigheden en kennis inzetten om positieve veranderingen te realiseren.\u003C/p>\u003Cp>Kortom, werken bij de gemeente Etten-Leur biedt zzp'ers en freelancers een uitdagende en inspirerende werkomgeving. Met een focus op samenwerking, betrokkenheid en klantgerichtheid, kunt u hier uw vaardigheden volledig benutten en bijdragen aan de groei en ontwikkeling van deze levendige gemeente.\u003C/p>","Ontdek de mogelijkheden van werken bij de Gemeente Etten-Leur als zzp'er. Diversiteit, samenwerking en persoonlijke groei in een bruisende gemeente. ",{},[735,739,742],{"tender_category_obj":736,"id":738},{"id":206,"type":737},"Project- en Programmamanagement",42507,{"tender_category_obj":740,"id":741},{"id":549,"type":684},42508,{"tender_category_obj":743,"id":745},{"id":97,"type":744},"Inkoop",42546,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Etten-Leur/Projectleider-verbetering-inkoopproces-en-implementatie-contractmanagement/FB7B2397-0C03-4503-B0E0-1F11946C82BB",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000BEmJNMA1","Projectleider verbetering inkoopproces en implementatie contractmanagement","2026-01-09 09:00:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000BEmJNMA1","Projectleider verbetering inkoopproces en implementatie contractmanagement16 uur per weekBinnen de gemeente Etten-Leur wordt het inkoopproces, contractmanagement en het beheer van subsidieverstrekking geprofessionaliseerd. Wij zoeken een ervaren projectleider die het inkoopproces optimaliseert, contractmanagement implementeert en zorgdraagt voor een systeem en eventueel nieuwe applicatie voor de registratie en het beheer van subsidieverstrekkingen. Onderdeel van de opdracht is een duurzame inbedding en borging van de werkwijze in de organisatie.Taken en verantwoordelijkheden Samen met een projectgroep optimaliseren van het inkoopproces, inclusief het voorbereiden van de daarvoor noodzakelijke besluitvorming;Ontwerpen en implementeren van contractbeheer en -management inclusief bijbehorende processen waarbij rollen, taken en verantwoordelijkheden zijn vastgelegd; Implementeren van of aanpassen van de contractmanagement applicatie en werkwijze voor administratie en borging van subsidieverstrekking;Creeren van betrokkenheid en zorgen voor training en opleiding van medewerkers.Adviseren over rolscheiding (contracteigenaar, contractbeheerder, contractmanager, strategisch inkoper) en benodigde resources.Opstellen van kaders, processen en richtlijnen conform CATS CM of vergelijkbare modellen.Actieve bijdrage gedurende circa zes maanden aan het waarborgen van de werking van het nieuwe proces. Wat zoeken wij in jou: afgeronde opleiding HBO of een andere relevante opleidingErvaring met implementatie van systemen en procesinrichting. kennis van inkoopprocessen en contractmanagementWerkervaring in soortgelijke functie","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ162518.pdf","2026-02-02","2026-12-31","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 14pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Serif;\">\u003Cstrong>Projectleider ‘verbetering inkoopproces en implementatie contractmanagement’\u003Cbr/>16 uur per week\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Binnen de gemeente Etten-Leur wordt het inkoopproces, contractmanagement en het beheer van subsidieverstrekking geprofessionaliseerd. Wij zoeken een ervaren projectleider die het inkoopproces optimaliseert, contractmanagement implementeert en zorgdraagt voor een systeem en eventueel nieuwe applicatie voor de registratie en het beheer van subsidieverstrekkingen. Onderdeel van de opdracht is een duurzame inbedding en borging van de werkwijze in de organisatie.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>Taken en verantwoordelijkheden\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli class=\"MsoListBulletCxSpFirst\">\u003Cspan style=\"font-size: 14pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Serif;\">Samen met een projectgroep optimaliseren van het inkoopproces, inclusief het voorbereiden van de daarvoor noodzakelijke besluitvorming;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoListBulletCxSpMiddle\">\u003Cspan style=\"font-size: 14pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Serif;\">Ontwerpen en implementeren van contractbeheer en -management inclusief bijbehorende processen waarbij rollen, taken en verantwoordelijkheden zijn vastgelegd; \u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoListBulletCxSpMiddle\">\u003Cspan style=\"font-size: 14pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Serif;\">Implementeren van of aanpassen van de contractmanagement applicatie en werkwijze voor administratie en borging van subsidieverstrekking;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoListBulletCxSpMiddle\">\u003Cspan style=\"font-size: 14pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Serif;\">Creëren van betrokkenheid en zorgen voor training en opleiding van medewerkers.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoListBulletCxSpMiddle\">\u003Cspan style=\"font-size: 14pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Serif;\">Adviseren over rolscheiding (contracteigenaar, contractbeheerder, contractmanager, strategisch inkoper) en benodigde resources.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoListBulletCxSpMiddle\">\u003Cspan style=\"font-size: 14pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Serif;\">Opstellen van kaders, processen en richtlijnen conform CATS CM of vergelijkbare modellen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoListBulletCxSpLast\" style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 14pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Serif;\">Actieve bijdrage gedurende circa zes maanden aan het waarborgen van de werking van het nieuwe proces.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cdiv class=\"MsoListBulletCxSpLast\" style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 14pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Serif;\">Wat zoeken wij in jou:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Cul>\u003Cli class=\"MsoListBulletCxSpLast\" style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 14pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Serif;\">afgeronde opleiding HBO of een andere relevante opleiding\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoListBulletCxSpLast\" style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 14pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Serif;\">Ervaring met implementatie van systemen en procesinrichting. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoListBulletCxSpLast\" style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 14pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Serif;\">kennis van inkoopprocessen en contractmanagement\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoListBulletCxSpLast\" style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 14pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Serif;\">Werkervaring in soortgelijke functie \u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","FB7B2397-0C03-4503-B0E0-1F11946C82BB","0b3b4435-b8e4-f011-8543-000d3ac24c1f","\u003Cp>Binnen de gemeente Etten-Leur wordt het inkoopproces, contractmanagement en het beheer van subsidieverstrekking geprofessionaliseerd. Wij zoeken een ervaren projectleider die het inkoopproces optimaliseert, contractmanagement implementeert en zorgdraagt voor een systeem en eventueel nieuwe applicatie voor de registratie en het beheer van subsidieverstrekkingen. Onderdeel van de opdracht is een duurzame inbedding en borging van de werkwijze in de organisatie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken en verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Samen met een projectgroep optimaliseren van het inkoopproces, inclusief het voorbereiden van de daarvoor noodzakelijke besluitvorming;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ontwerpen en implementeren van contractbeheer en -management inclusief bijbehorende processen waarbij rollen, taken en verantwoordelijkheden zijn vastgelegd;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Implementeren van of aanpassen van de contractmanagement applicatie en werkwijze voor administratie en borging van subsidieverstrekking;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Creëren van betrokkenheid en zorgen voor training en opleiding van medewerkers;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren over rolscheiding (contracteigenaar, contractbeheerder, contractmanager, strategisch inkoper) en benodigde resources;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van kaders, processen en richtlijnen conform CATS CM of vergelijkbare modellen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Actieve bijdrage gedurende circa zes maanden aan het waarborgen van de werking van het nieuwe proces.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat voegt de 'Verklaring detachering in loondienst' toe aan de dossierdocumenten.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat beschikt over een eigen telefoon, laptop voor het uitvoeren van de werkzaamheden.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat heeft een aantoonbaar afgeronde opleiding HBO of een andere relevante opleiding. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat heeft aantoonbaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met implementatie van systemen en procesinrichting. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cb>Wensen\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Kandidaat heeft aantoonbare kennis van inkoopprocessen en contractmanagement. Dit moet blijken uit het CV. (10 Punten)\u003C/li>\u003Cli>Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht? (10 Punten)\u003C/li>\u003Cli>Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven? (10 Punten)\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cb>Competenties\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden op alle niveaus.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat is resultaatgericht.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat past binnen het team. (20 Punten)\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Klant: \u003C/strong>Gemeente Etten-Leur\u003Cbr>\u003Cstrong>Afdeling: \u003C/strong>Concernondersteuning\u003Cbr>\u003Cstrong>Werklocatie: \u003C/strong>Etten-Leur\u003C/p>","Competenties worden getoetst in een persoonlijk gesprek.","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>opdracht kan eventueel verlengd worden\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>1 dag op kantoor is een must.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Overig algemeen: \u003C/strong>Beoordelingswijze ranking: BPKV: Prijs-kwaliteitscore (hoogste), daarna Tarief (laagste).\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Binnen de gemeente Etten-Leur wordt het inkoopproces, contractmanagement en het beheer van subsidieverstrekking geprofessionaliseerd. Wij zoeken een ervaren projectleider die het inkoopproces optimaliseert, contractmanagement implementeert en zorgdraagt voor een systeem en eventueel nieuwe applicatie voor de registratie en het beheer van subsidieverstrekkingen. Onderdeel van de opdracht is een duurzame inbedding en borging van de werkwijze in de organisatie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken en verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Samen met een projectgroep optimaliseren van het inkoopproces, inclusief het voorbereiden van de daarvoor noodzakelijke besluitvorming;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ontwerpen en implementeren van contractbeheer en -management inclusief bijbehorende processen waarbij rollen, taken en verantwoordelijkheden zijn vastgelegd;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Implementeren van of aanpassen van de contractmanagement applicatie en werkwijze voor administratie en borging van subsidieverstrekking;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Creëren van betrokkenheid en zorgen voor training en opleiding van medewerkers;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren over rolscheiding (contracteigenaar, contractbeheerder, contractmanager, strategisch inkoper) en benodigde resources;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van kaders, processen en richtlijnen conform CATS CM of vergelijkbare modellen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Actieve bijdrage gedurende circa zes maanden aan het waarborgen van de werking van het nieuwe proces.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat voegt de 'Verklaring detachering in loondienst' toe aan de dossierdocumenten.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat beschikt over een eigen telefoon, laptop voor het uitvoeren van de werkzaamheden.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat heeft een aantoonbaar afgeronde opleiding HBO of een andere relevante opleiding. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat heeft aantoonbaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met implementatie van systemen en procesinrichting. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cb>Wensen\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Kandidaat heeft aantoonbare kennis van inkoopprocessen en contractmanagement. Dit moet blijken uit het CV. (10 Punten)\u003C/li>\u003Cli>Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht? (10 Punten)\u003C/li>\u003Cli>Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven? (10 Punten)\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cb>Competenties\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden op alle niveaus.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat is resultaatgericht.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat past binnen het team. (20 Punten)\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Klant: \u003C/strong>Gemeente Etten-Leur\u003Cbr>\u003Cstrong>Afdeling: \u003C/strong>Concernondersteuning\u003Cbr>\u003Cstrong>Werklocatie: \u003C/strong>Etten-Leur\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>Competenties worden getoetst in een persoonlijk gesprek.\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>opdracht kan eventueel verlengd worden\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>1 dag op kantoor is een must.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Overig algemeen: \u003C/strong>Beoordelingswijze ranking: BPKV: Prijs-kwaliteitscore (hoogste), daarna Tarief (laagste).\u003C/p>","Gezocht: Ervaren projectleider voor de gemeente Etten-Leur. Optimaliseer het inkoopproces, implementeer contractmanagement en borg de nieuwe werkwijze.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":768,"organization_location":769,"tender_categories":770,"opdracht_overheid_url":781,"tender_documents":782,"tender_category_obj":531,"tender_id":783,"tender_name":784,"tender_buying_organization":640,"tender_phase":654,"tender_date":785,"tender_source":656,"tender_url":786,"tender_perceel":8,"tender_description":787,"tender_active":6,"tender_document":788,"tender_last_seen":702,"tender_first_seen":66,"tender_start_date":789,"tender_end_date":790,"tender_tariff":706,"tender_hours_week":665,"tender_description_html":791,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":709,"web_key":792,"Dynamics_id":793,"tender_overview":794,"tender_requirements":795,"tender_competences":796,"tender_team":797,"tender_interview":798,"tender_number_of_professionals":717,"tender_other_information":799,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":800,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":516,"tender_max_hours":801,"tender_description_tk":802,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":803,"org_location_id":8,"tender_category":531},{"latitude":638,"longitude":639,"tender_buying_organization":640,"company_address":641,"company_name_google":640,"postcode":642,"province":643,"place_id_google":640,"avatar":644,"exclusive":7,"summary":645,"description":646,"meta_description":647,"publish":6,"company_display_name":640},{},[771,774,777],{"tender_category_obj":772,"id":773},{"id":549,"type":684},42232,{"tender_category_obj":775,"id":776},{"id":206,"type":737},42336,{"tender_category_obj":778,"id":780},{"id":531,"type":779},"Mobiliteit en Verkeer",41392,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Breda/Procescoördinator-wagen-en-machinepark/C71BE401-4E41-405C-97CC-680F6BFF20C0",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000BQlBRMA1","Procescoördinator wagen- en machinepark","2026-01-01 09:00:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000BQlBRMA1","Proces coordinator wagen- en machineparkBen jij procesgericht, communicatief sterk en een kei in aanbestedingen? Zet jouw talent in voor Breda!Bij Gemeente Breda draait het om vooruitgang. Voor onze afdeling Wagen- en Machinepark (WAMA) zoeken we een procescoordinator die aanbestedingstrajecten begeleidt en zorgt voor strak contract- en leveranciersmanagement. Jij bent de schakel tussen interne klanten, leveranciers en collegas. Samen zorgen we ervoor dat het wagen- en machinepark van Breda, ruim 3.000 voertuigen en machines, optimaal functioneert en verduurzaamt. Zo draag jij direct bij aan een groene, efficiente en toekomstbestendige stad.Jouw karakter maakt Breda Wat ga je doen? Jij bewaakt en optimaliseert de processen rondom het wagen- en machinepark.Je bent het aanspreekpunt voor interne klanten en externe leveranciers.Je begeleidt aanbestedingstrajecten van A tot Z.Je stemt af met inkoop en financien over contracten en lopende aanbestedingen.Je adviseert interne klanten over hun wagen- en machinebehoefte.Je onderhoudt contracten en leveranciersrelaties. Wat neem je mee? HBO-werk- en denkniveau.Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.Ervaring met (Europese) aanbestedingen en affiniteit met financien.Kennis van de markt en affiniteit met voertuigen en machines.Sterke communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende houding.Stressbestendig, actiegericht en procesmatig sterk.Ervaring met aanbestedingstechnieken en procesadministratie. Bij voorkeur ervaring binnen een overheidsorganisatie Waar jij en je collegas het verschil makenJe werkt bij WAMA, een team van 14 enthousiaste collegas. Samen zorgen jullie voor het beheer, onderhoud en de vernieuwing van het wagen- en machinepark van Gemeente Breda. We volgen marktontwikkelingen op de voet en adviseren over duurzame oplossingen. Zo dragen we bij aan de klimaatdoelstellingen van de stad en de organisatie. Jouw werk heeft impact op de hele stad Breda.Breda brengt het samenBij Gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeen te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team en de stad. Breda is de tiende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen en je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dan doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf en onze stad vooruit.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ162798.pdf","2026-01-19","2026-04-18","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 14pt;\">\u003Cstrong>Proces coördinator wagen- en machinepark\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Ben jij procesgericht, communicatief sterk en een kei in aanbestedingen? Zet jouw talent in voor Breda!\u003Cbr/>\u003Cbr/>Bij Gemeente Breda draait het om vooruitgang. Voor onze afdeling Wagen- en Machinepark (WAMA) zoeken we een procescoördinator die aanbestedingstrajecten begeleidt en zorgt voor strak contract- en leveranciersmanagement. Jij bent dé schakel tussen interne klanten, leveranciers en collega’s. Samen zorgen we ervoor dat het wagen- en machinepark van Breda, ruim 3.000 voertuigen en machines, optimaal functioneert en verduurzaamt. Zo draag jij direct bij aan een groene, efficiënte en toekomstbestendige stad.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cstrong>Jouw karakter maakt Breda \u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C/strong>\n\u003Cul>\u003Cli>Jij bewaakt en optimaliseert de processen rondom het wagen- en machinepark.\u003C/li>\u003Cli>Je bent hét aanspreekpunt voor interne klanten en externe leveranciers.\u003C/li>\u003Cli>Je begeleidt aanbestedingstrajecten van A tot Z.\u003C/li>\u003Cli>Je stemt af met inkoop en financiën over contracten en lopende aanbestedingen.\u003C/li>\u003Cli>Je adviseert interne klanten over hun wagen- en machinebehoefte.\u003C/li>\u003Cli>Je onderhoudt contracten en leveranciersrelaties.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cstrong>Wat neem je mee?\u003C/strong>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>HBO-werk- en denkniveau.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met (Europese) aanbestedingen en affiniteit met financiën.\u003C/li>\u003Cli>Kennis van de markt en affiniteit met voertuigen en machines.\u003C/li>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende houding.\u003C/li>\u003Cli>Stressbestendig, actiegericht en procesmatig sterk.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met aanbestedingstechnieken en procesadministratie. Bij voorkeur ervaring binnen een overheidsorganisatie\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cstrong>Waar jij en je collega’s het verschil maken\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>Je werkt bij WAMA, een team van 14 enthousiaste collega’s. Samen zorgen jullie voor het beheer, onderhoud en de vernieuwing van het wagen- en machinepark van Gemeente Breda. We volgen marktontwikkelingen op de voet en adviseren over duurzame oplossingen. Zo dragen we bij aan de klimaatdoelstellingen van de stad én de organisatie. Jouw werk heeft impact op de hele stad Breda.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cstrong>Breda brengt het samen\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>Bij Gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad. Breda is de tiende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dan doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.\u003Cbr/> \u003C/div>","C71BE401-4E41-405C-97CC-680F6BFF20C0","7b41d55d-cae0-f011-8543-000d3ac24c1f","\u003Cp>\u003Cem>Ben jij procesgericht, communicatief sterk en een kei in aanbestedingen? Zet jouw talent in voor Breda!\u003C/em>\u003C/p>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Bij Gemeente Breda draait het om vooruitgang. Voor onze afdeling Wagen- en Machinepark (WAMA) zoeken we een procescoördinator die aanbestedingstrajecten begeleidt en zorgt voor strak contract- en leveranciersmanagement. Jij bent dé schakel tussen interne klanten, leveranciers en collega's. Samen zorgen we ervoor dat het wagen- en machinepark van Breda, ruim 3.000 voertuigen en machines, optimaal functioneert en verduurzaamt. Zo draag jij direct bij aan een groene, efficiënte en toekomstbestendige stad.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Jij bewaakt en optimaliseert de processen rondom het wagen- en machinepark;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent hét aanspreekpunt voor interne klanten en externe leveranciers;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je begeleidt aanbestedingstrajecten van A tot Z;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je stemt af met inkoop en financiën over contracten en lopende aanbestedingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je adviseert interne klanten over hun wagen- en machinebehoefte;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je onderhoudt contracten en leveranciersrelaties.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting voertuigtechniek, Automotive, technische bedrijfskunde of logistiek. Dit moet blijken uit het cv;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een rol als wagenpark-/materieelbeheerder bij een overheidsorganisatie of bij een voertuig-, machine- of opbouwfabrikant/-leverancier. Dit moet blijken uit het cv;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft kennis van de Aanbestedingswet en ervaring met (het inschrijven op) aanbestedingen. Dit moet blijken uit het cv;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat is in het bezit van een geldig rijbewijs B. Dit moet blijken uit het cv;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van de markt en affiniteit met voertuigen en machines.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Wensen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Bij voorkeur ervaring binnen een overheidsorganisatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring in en kennis van voertuigtechniek;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met Europese aanbestedingen voor het inkopen van voertuigen en/of materieel of ervaring met het inschrijven op Europese aanbestedingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Sterke communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende houding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stressbestendig, actiegericht en procesmatig sterk.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met aanbestedingstechnieken en procesadministratie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief vaardig (in woord en geschrift).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviserend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Klantgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Probleemoplossend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Plannen en organiseren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Omgevingsbewust\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibel\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Waar jij en je collega's het verschil maken\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Je werkt bij WAMA, een team van 14 enthousiaste collega's. Samen zorgen jullie voor het beheer, onderhoud en de vernieuwing van het wagen- en machinepark van Gemeente Breda. We volgen marktontwikkelingen op de voet en adviseren over duurzame oplossingen. Zo dragen we bij aan de klimaatdoelstellingen van de stad én de organisatie. Jouw werk heeft impact op de hele stad Breda.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Breda brengt het samen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Bij Gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad. Breda is de tiende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dan doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.\u003C/p>","De datum 12 januari 2026 is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Ja, meerdere verlengingen mogelijk\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Overig algemeen: \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Betreft een functie in schaal 9 CAO gemeente.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",250,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cem>Ben jij procesgericht, communicatief sterk en een kei in aanbestedingen? Zet jouw talent in voor Breda!\u003C/em>\u003C/p>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Bij Gemeente Breda draait het om vooruitgang. Voor onze afdeling Wagen- en Machinepark (WAMA) zoeken we een procescoördinator die aanbestedingstrajecten begeleidt en zorgt voor strak contract- en leveranciersmanagement. Jij bent dé schakel tussen interne klanten, leveranciers en collega's. Samen zorgen we ervoor dat het wagen- en machinepark van Breda, ruim 3.000 voertuigen en machines, optimaal functioneert en verduurzaamt. Zo draag jij direct bij aan een groene, efficiënte en toekomstbestendige stad.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Jij bewaakt en optimaliseert de processen rondom het wagen- en machinepark;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent hét aanspreekpunt voor interne klanten en externe leveranciers;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je begeleidt aanbestedingstrajecten van A tot Z;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je stemt af met inkoop en financiën over contracten en lopende aanbestedingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je adviseert interne klanten over hun wagen- en machinebehoefte;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je onderhoudt contracten en leveranciersrelaties.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting voertuigtechniek, Automotive, technische bedrijfskunde of logistiek. Dit moet blijken uit het cv;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een rol als wagenpark-/materieelbeheerder bij een overheidsorganisatie of bij een voertuig-, machine- of opbouwfabrikant/-leverancier. Dit moet blijken uit het cv;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft kennis van de Aanbestedingswet en ervaring met (het inschrijven op) aanbestedingen. Dit moet blijken uit het cv;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat is in het bezit van een geldig rijbewijs B. Dit moet blijken uit het cv;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van de markt en affiniteit met voertuigen en machines.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wensen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Bij voorkeur ervaring binnen een overheidsorganisatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring in en kennis van voertuigtechniek;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met Europese aanbestedingen voor het inkopen van voertuigen en/of materieel of ervaring met het inschrijven op Europese aanbestedingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Sterke communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende houding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stressbestendig, actiegericht en procesmatig sterk.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met aanbestedingstechnieken en procesadministratie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief vaardig (in woord en geschrift).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviserend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Klantgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Probleemoplossend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Plannen en organiseren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Omgevingsbewust\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibel\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Waar jij en je collega's het verschil maken\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Je werkt bij WAMA, een team van 14 enthousiaste collega's. Samen zorgen jullie voor het beheer, onderhoud en de vernieuwing van het wagen- en machinepark van Gemeente Breda. We volgen marktontwikkelingen op de voet en adviseren over duurzame oplossingen. Zo dragen we bij aan de klimaatdoelstellingen van de stad én de organisatie. Jouw werk heeft impact op de hele stad Breda.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Breda brengt het samen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Bij Gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad. Breda is de tiende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dan doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>De datum 12 januari 2026 is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Ja, meerdere verlengingen mogelijk\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Overig algemeen: \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Betreft een functie in schaal 9 CAO gemeente.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Voor Gemeente Breda zoeken we een procescoördinator wagen- en machinepark. Je begeleidt aanbestedingen en beheert contracten. Solliciteer nu!",{"single":7,"limit":233,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":805,"filters":806,"order_by":820},{},{"and_filters":807,"or_filters":819,"or_disjunction":12},[808],{"filters":809},[810,815],{"field_name":811,"value":812,"operator":814},"publish",[813],"0","neq",{"field_name":816,"value":817,"operator":818},"tender_id",[652],"==",[],[821],{"field":822,"direction":823},"tender_first_seen","desc",[825,829,832,837,839],{"field_name":826,"value":827,"operator":814},"tender_source",[828],"negometrix",{"field_name":826,"value":830,"operator":814},[831],"negometrix_login",{"field_name":833,"value":834,"operator":836},"tender_date",[835],"2025-12-31 10:00:00",">=",{"field_name":811,"value":838,"operator":814},[813],{"field_name":840,"value":841,"operator":814},"oim_vacancy",[842],"true",{"active_vacancies":844,"vacancies_by_province":845,"vacancies_by_category":846},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[848,849,851,853,854,856,858,859,861,862,864,865,868,869,871,873],{"name":692,"code":485},{"name":850,"code":100},"Civiele Techniek",{"name":852,"code":494},"Communicatie",{"name":684,"code":549},{"name":855,"code":553},"ICT",{"name":857,"code":127},"Informatiemanagement",{"name":744,"code":97},{"name":860,"code":65},"Juridisch",{"name":779,"code":531},{"name":863,"code":264},"Organisatie en Personeel",{"name":737,"code":206},{"name":866,"code":867},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":688,"code":503},{"name":870,"code":456},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":872,"code":233},"Vergunning en Handhaving",{"name":874,"code":312},"Overig"]