Secretaris Commissie Ruimtelijke Kwaliteit (CRK)
Claudius Prinsenlaan 10, 4811 DJ Breda, Nederland
Begindatum:
6 jun 2022Einddatum:
31 aug 2022
Publicatiedatum:
14 mei 2022
Geen maximum 
36\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":469,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":473,"faq_answer":474,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":476,"faq_answer":477,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":479,"faq_answer":480,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":482,"faq_answer":483,"sequence_number":189},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":485,"faq_answer":486,"sequence_number":274},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":488,"faq_answer":489,"sequence_number":490},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":490,"faq_question":492,"faq_answer":493,"sequence_number":224},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":274,"faq_question":495,"faq_answer":496,"sequence_number":497},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":499,"faq_question":500,"faq_answer":501,"sequence_number":101},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":503,"faq_question":504,"faq_answer":505,"sequence_number":150},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":507,"faq_group_description":508,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":509},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[510,511,513],{"faq_group_id":55,"id":165,"faq_question":500,"faq_answer":501,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":512,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":51},30,{"faq_group_id":55,"id":514,"faq_question":515,"faq_answer":516,"sequence_number":55},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":58,"faq_group_name":518,"faq_group_description":519,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":520},"Loondienst","In loondienst",[521,525,526,530,534,538,541],{"faq_group_id":58,"id":522,"faq_question":523,"faq_answer":524,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":58,"id":251,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":51},{"faq_group_id":58,"id":527,"faq_question":528,"faq_answer":529,"sequence_number":55},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":58,"id":531,"faq_question":532,"faq_answer":533,"sequence_number":58},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":535,"faq_question":536,"faq_answer":537,"sequence_number":62},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":174,"faq_question":539,"faq_answer":540,"sequence_number":65},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":542,"faq_question":543,"faq_answer":544,"sequence_number":274},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":546,"faq_group_description":546,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":547},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[548,551,554,557,560],{"faq_group_id":51,"id":224,"faq_question":549,"faq_answer":550,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":101,"faq_question":552,"faq_answer":553,"sequence_number":51},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":150,"faq_question":555,"faq_answer":556,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":93,"faq_question":558,"faq_answer":559,"sequence_number":58},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":97,"faq_question":561,"faq_answer":562,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":564,"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":91},{"groups":565,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":72,"secondary_contact":128,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[566,567,568,569,570],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":62},{"team":572,"id":80,"firstName":126,"lastName":127,"jobTitle":71,"email":128,"telephoneNumber":129,"linkedInUrl":130,"photo":131,"sequence_number":58,"vacancy_categories":132,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":133,"team_member_unavailability":148},{"groups":573,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":72,"secondary_contact":128,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[574,575,576,577,578],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":62},{"team":580,"id":163,"firstName":199,"lastName":200,"jobTitle":201,"email":202,"telephoneNumber":203,"linkedInUrl":204,"photo":205,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":206,"team_member_unavailability":222},{"groups":581,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":72,"secondary_contact":128,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[582,583,584,585,586],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":62},{"team":588,"id":165,"firstName":380,"lastName":381,"jobTitle":382,"email":383,"telephoneNumber":384,"linkedInUrl":385,"photo":386,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":387,"team_member_unavailability":403},{"groups":589,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":72,"secondary_contact":128,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[590,591,592,593,594],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":62},"31643363442",[597,601,606,610,614,618,622,626],{"vacancy_category":598,"team_members":599},"15",[600],{"id":101,"firstName":102,"lastName":103,"jobTitle":71,"email":104,"telephoneNumber":105,"linkedInUrl":106,"photo":107,"sequence_number":55,"vacancy_categories":108,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":109,"team_member_unavailability":124},{"vacancy_category":602,"team_members":603},"16",[604,605],{"id":101,"firstName":102,"lastName":103,"jobTitle":71,"email":104,"telephoneNumber":105,"linkedInUrl":106,"photo":107,"sequence_number":55,"vacancy_categories":108,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":109,"team_member_unavailability":124},{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":607,"team_members":608},"22",[609],{"id":101,"firstName":102,"lastName":103,"jobTitle":71,"email":104,"telephoneNumber":105,"linkedInUrl":106,"photo":107,"sequence_number":55,"vacancy_categories":108,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":109,"team_member_unavailability":124},{"vacancy_category":611,"team_members":612},"20",[613],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":615,"team_members":616},"24",[617],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":619,"team_members":620},"11",[621],{"id":80,"firstName":126,"lastName":127,"jobTitle":71,"email":128,"telephoneNumber":129,"linkedInUrl":130,"photo":131,"sequence_number":58,"vacancy_categories":132,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":133,"team_member_unavailability":148},{"vacancy_category":623,"team_members":624},"14",[625],{"id":80,"firstName":126,"lastName":127,"jobTitle":71,"email":128,"telephoneNumber":129,"linkedInUrl":130,"photo":131,"sequence_number":58,"vacancy_categories":132,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":133,"team_member_unavailability":148},{"vacancy_category":627,"team_members":628},"19",[629],{"id":80,"firstName":126,"lastName":127,"jobTitle":71,"email":128,"telephoneNumber":129,"linkedInUrl":130,"photo":131,"sequence_number":58,"vacancy_categories":132,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":133,"team_member_unavailability":148},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":633,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":634,"enrolments":635},[],[],[],{"loading":7,"favourites":637},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":639,"relatedVacancies":672,"pageSize":251,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":814,"defaultSearchFilters":834,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":853,"vacancyCategories":857,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[640],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":641,"organization_location":652,"tender_categories":653,"opdracht_overheid_url":654,"tender_documents":655,"tender_category_obj":93,"tender_id":656,"tender_name":657,"tender_buying_organization":644,"tender_phase":658,"tender_date":659,"tender_source":660,"tender_url":661,"tender_perceel":8,"tender_description":662,"tender_active":7,"tender_document":663,"tender_last_seen":664,"tender_first_seen":665,"tender_start_date":666,"tender_end_date":667,"tender_tariff":668,"tender_hours_week":669,"tender_description_html":670,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":671,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":93},{"latitude":642,"longitude":643,"tender_buying_organization":644,"company_address":645,"company_name_google":644,"postcode":646,"province":647,"place_id_google":644,"avatar":648,"exclusive":7,"summary":649,"description":650,"meta_description":651,"publish":6,"company_display_name":644},"51.587288","4.783341","Gemeente Breda","Claudius Prinsenlaan 10, 4811 DJ Breda, Nederland","4811 DJ","Noord-Brabant","blob_RIP50OFUT42KEPGA8RGNCKUKTSFVB9KZ.","Breda is een stad in de provincie Noord-Brabant en telt 188.078 inwoners. Daarmee is Breda in grootte de derde gemeente van Noord-Brabant is en de negende gemeente van Nederland.","\u003Cp>Ontdek Gemeente Breda, waar jouw talenten volop benut worden. Hier heb je de vrijheid om niet alleen veel te doen, maar ook écht veel te betekenen. In de 9e grootste stad van Nederland voel je de directe impact van jouw inspanningen in Breda en onze organisatie. Maak het verschil in een warme, betrokken sfeer. Jouw proactiviteit draagt bij aan de vooruitgang van onze stad en je eigen groei. \u003Cbr>\u003Cbr>Er is hier veel te doen én je mag hier veel doen. Stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo onze mooie stad en jezelf vooruit. Jouw karakter maakt Breda. \u003C/p>","Ontdek Gemeente Breda als zzp'er: bruisende stad, diverse opdrachten, samenwerking, innovatie en persoonlijke groei. Vind jouw nieuwe inhuuropdracht hier!",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Breda/Secretaris-Commissie-Ruimtelijke-Kwaliteit-CRK/58DA9227-3AF3-4582-AB6E-8E717E7599B6",[],"flexwestbrabant_a1J6N000001KEUVUA4","Secretaris Commissie Ruimtelijke Kwaliteit (CRK)","Distributieproces gestart","2022-05-23 09:00:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000001KEUVUA4","Secretaris Commissie Ruimtelijke Kwaliteit (CRK)Wij zijn tijdelijk op zoek naar een Secretaris Commissie Ruimtelijke Kwaliteit (CRK)In verband met het vertrek van de huidige secretaris en het opstarten van de wervingsprocedure voor een nieuwe vaste secretaris zijn wij voor de periode van 3 maanden op zoek naar een tijdelijke secretaris Commissie Ruimtelijke Kwaliteit. Als secretaris werk je samen met je team met en voor de commissie Ruimtelijke Kwaliteit. Als secretaris sta jij aan het hoofd van het secretariaat van deze commissie die werkt aan het verhogen van de kwaliteit van de stedelijke omgeving van Breda. De secretaris van de commissie bereidt alle plannen voor die worden ingediend en bepaald wat ambtelijk kan worden afgedaan of wat moet worden voorgelegd aan de commissie. Ervaring binnen de ruimtelijke domein en communicatievaardigheden zijn daarbij belangrijk. Ook vertegenwoordig je de Commissie Ruimtelijke Kwaliteit in juridische procedures. Rondom de vergadering werk je nauw samen met de voorzitter van de commissie. Met recht een dynamische en afwisselende werkomgeving!Het secretariaat bestaat (naast jezelf) uit een assistent secretaris en twee ambtelijke ondersteuners. Jij bent de schakel tussen de commissie en de rest van de wereld; aanvragers, de gemeentelijke organisatie en het bestuur. Vanuit het secretariaat worden de vergaderingen van de commissie inhoudelijk voorbereid en georganiseerd. Daarnaast verzorgt het secretariaat de verslaglegging van de vergaderingen en wordt ervoor gezorgd dat de adviezen van de commissie gedeeld worden met de organisatie.Als secretaris ben je flexibel en heb je oog voor de verschillende belangen en gevoeligheden zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie zonder het algemeen belang uit het oog te verliezen. Jij hebt belangstelling en aanleg voor schriftelijk adviseren en helder presenteren.Kennis van bouwen, erfgoed en architectuur is een eis. Kennis van of gevoel bij de stad Breda is zeker een pre. Jij hebt de kwaliteit om initiatiefnemers te enthousiasmeren en inspireren.Je bent stressbestendig, extrovert en kunt de hoofdlijnen in het werk bewaken. Vaardigheden op het gebied van communicatie, organisatie en politieke sensitiviteit maken dat je het advies dat je bij de commissie ophaalt op schrift en mondeling kunt uitleggen aan de klant, collegas of het gemeentebestuur.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ137024.pdf","2022-05-23","2022-05-14","2022-06-06","2022-08-31","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00NF0000008jCqp_div'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Secretaris Commissie Ruimtelijke Kwaliteit (CRK)\u003Cbr/>\u003Cbr/>Wij zijn tijdelijk op zoek naar een Secretaris Commissie Ruimtelijke Kwaliteit (CRK)\u003Cbr/>\u003Cbr/>In verband met het vertrek van de huidige secretaris en het opstarten van de wervingsprocedure voor een nieuwe vaste secretaris zijn wij voor de periode van 3 maanden op zoek naar een tijdelijke secretaris Commissie Ruimtelijke Kwaliteit. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Als secretaris werk je samen met je team met en voor de commissie Ruimtelijke Kwaliteit. Als secretaris sta jij aan het hoofd van het secretariaat van deze commissie die werkt aan het verhogen van de kwaliteit van de stedelijke omgeving van Breda. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>De secretaris van de commissie bereidt alle plannen voor die worden ingediend en bepaald wat ambtelijk kan worden afgedaan of wat moet worden voorgelegd aan de commissie. Ervaring binnen de ruimtelijke domein en communicatievaardigheden zijn daarbij belangrijk. Ook vertegenwoordig je de Commissie Ruimtelijke Kwaliteit in juridische procedures. Rondom de vergadering werk je nauw samen met de voorzitter van de commissie. Met recht een dynamische en afwisselende werkomgeving!\u003Cbr/>\u003Cbr/>Het secretariaat bestaat (naast jezelf) uit één assistent secretaris en twee ambtelijke ondersteuners. Jij bent de schakel tussen de commissie en de rest van de wereld; aanvragers, de gemeentelijke organisatie en het bestuur. Vanuit het secretariaat worden de vergaderingen van de commissie inhoudelijk voorbereid en georganiseerd. Daarnaast verzorgt het secretariaat de verslaglegging van de vergaderingen en wordt ervoor gezorgd dat de adviezen van de commissie gedeeld worden met de organisatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Als secretaris ben je flexibel en heb je oog voor de verschillende belangen en gevoeligheden zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie zonder het algemeen belang uit het oog te verliezen. Jij hebt belangstelling en aanleg voor schriftelijk adviseren en helder presenteren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Kennis van bouwen, erfgoed en architectuur is een eis. Kennis van of gevoel bij de stad Breda is zeker een pré. Jij hebt de kwaliteit om initiatiefnemers te enthousiasmeren en inspireren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent stressbestendig, extrovert en kunt de hoofdlijnen in het werk bewaken. Vaardigheden op het gebied van communicatie, organisatie en politieke sensitiviteit maken dat je het advies dat je bij de commissie ophaalt op schrift en mondeling kunt uitleggen aan de klant, collega’s of het gemeentebestuur.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","58DA9227-3AF3-4582-AB6E-8E717E7599B6",[673,724,770],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":674,"organization_location":684,"tender_categories":685,"opdracht_overheid_url":698,"tender_documents":699,"tender_category_obj":497,"tender_id":700,"tender_name":701,"tender_buying_organization":677,"tender_phase":157,"tender_date":702,"tender_source":703,"tender_url":704,"tender_perceel":8,"tender_description":705,"tender_active":6,"tender_document":706,"tender_last_seen":98,"tender_first_seen":98,"tender_start_date":707,"tender_end_date":708,"tender_tariff":709,"tender_hours_week":710,"tender_description_html":711,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":712,"web_key":713,"Dynamics_id":714,"tender_overview":715,"tender_requirements":716,"tender_competences":717,"tender_team":718,"tender_interview":719,"tender_number_of_professionals":720,"tender_other_information":721,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":298,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":165,"tender_max_hours":165,"tender_description_tk":722,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":723,"org_location_id":8,"tender_category":497},{"latitude":675,"longitude":676,"tender_buying_organization":677,"company_address":678,"company_name_google":677,"postcode":679,"province":647,"place_id_google":677,"avatar":680,"exclusive":7,"summary":681,"description":682,"meta_description":683,"publish":6,"company_display_name":677},"51.691916","5.066173","Gemeente Waalwijk","Taxandriaweg 6, 5141 PA Waalwijk, Nederland","5141 PA","blob_OAJI70QAGCIPKMQIJTKR8X6HA7HDRO6U.","Gemeente Waalwijk, gelegen in Noord-Brabant, bedient ruim 48.000 inwoners. Als zzp'er werk je hier in een innovatieve organisatie met korte lijnen en betrokken collega's. Draag bij aan projecten die de leefbaarheid en groei van deze bruisende gemeente versterken. ","\u003Cp>Gemeente Waalwijk, gelegen in het hart van Noord-Brabant, is een vooruitstrevende organisatie die zich inzet voor de leefbaarheid en ontwikkeling van de regio. Met ruim 48.000 inwoners en een diverse gemeenschap, biedt Waalwijk een inspirerende omgeving waarin je als zzp’er een directe maatschappelijke impact kunt maken. De gemeente is voortdurend in beweging en werkt aan duurzame, sociale en economische projecten om de stad aantrekkelijk en toekomstbestendig te maken.\u003C/p>\u003Cp>Werken bij Gemeente Waalwijk betekent deel uitmaken van een organisatie waar korte lijnen en een informele werksfeer centraal staan. De gemeente waardeert eigen initiatief en geeft zzp'ers de ruimte om zelfstandig te werken, terwijl er ook veel samenwerking is met betrokken en gedreven collega’s. Dit maakt het mogelijk om snel te schakelen en ideeën direct om te zetten in concrete resultaten. De gemeente streeft ernaar om een flexibele en toegankelijke werkgever te zijn, waar de balans tussen werk en privéleven hoog in het vaandel staat.\u003C/p>\u003Cp>De kernwaarden van Gemeente Waalwijk zijn innovatie, betrokkenheid en daadkracht. De organisatie moedigt medewerkers aan om nieuwe ideeën in te brengen en actief bij te dragen aan de projecten die de stad vooruit helpen. Of je nu werkt aan projecten in duurzaamheid, stadsontwikkeling of sociale initiatieven, je hebt hier de kans om je talenten optimaal te benutten en jezelf verder te ontwikkelen.\u003C/p>\u003Cp>Kortom, werken bij Gemeente Waalwijk biedt een unieke kans voor zzp'ers om aan betekenisvolle projecten te werken in een dynamische, betrokken en innovatieve omgeving. Hier kun je écht het verschil maken voor de gemeenschap en bijdragen aan een duurzame en leefbare toekomst voor Waalwijk.\u003C/p>","Werk als zzp'er bij Gemeente Waalwijk en draag bij aan impactvolle projecten in een innovatieve en betrokken organisatie met korte lijnen. ",{},[686,690,694],{"tender_category_obj":687,"id":689},{"id":167,"type":688},"Organisatie en Personeel",34437,{"tender_category_obj":691,"id":693},{"id":497,"type":692},"Beleid",38185,{"tender_category_obj":695,"id":697},{"id":93,"type":696},"Financieel",38553,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Waalwijk/Beleidsadviseur-PC/63DD9E67-51F6-44CE-A9C1-5B2A5B0787BF",[],"dasgemwaalwijk_749","Beleidsadviseur P&C\n","2025-12-01 09:00:00","dasgemwaalwijk","https://www.gemeentewaalwijkhuurtin.nl/Opdracht/Gemeente-Waalwijk/Beleidsadviseur-P-C/749","Opdrachtomschrijving Voor de verdere versterking van de concernstaf van de gemeente Waalwijk zijn wij op zoek naar een P&C Beleidsadviseur. Dit in eerste instantie voor de periode van 1 januari 2026 t/m 30 juni 2026 met daarbij een verlengingsmogelijkheid van 2x3 maanden. Huidige situatie In het afgelopen jaar zijn flinke stappen gezet om de controlling functie binnen de gemeente Waalwijk te versterken. De uitvoering van de eerder geformuleerde visie krijgt vorm en het lukt steeds beter om aan de voorkant te komen. Tegelijkertijd hebben zich het afgelopen half jaar ontwikkelingen voor gedaan die maken dat ondersteuning van het huidige team nog gewenst is. Daarbij zijn wij op zoek naar iemand die medewerkers uit het team kan coachen en bij de uitvoering kan ondersteunen. Dit vooral op het gebied van de VIC (Verbijzonderde Interne Controle) en rechtmatigheid. Van de tijdelijke P&C beleidsadviseur verwachten wij dat hij/zij samen met de collega's van de concernstaf in kaart brengt welke vervolgstappen noodzakelijk zijn en deze samen met hen uitvoert. De kandidaat is analytisch sterk, is een inhoudelijk sparringspartner en is in staat mensen te spiegelen. Ook is hij/zij positief kritisch en weet de verbinding te leggen. In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is er beoordeeld of er sprake is van een arbeidsovereenkomst indien een ZZPer de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk / realistisch is, is de Aanbestedende dienst van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een ZZPer niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht. Het begrip ZZPer dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur/grootaandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de detacheren persoon. Indien een ZZPer voor deze opdracht in aanmerking wil komen, is dit mogelijk via detachering waarbij het detacheringsbedrijf niet louter een kassiersfunctie heeft. Het detacheringsbureau dient dan de offerte in. Een andere mogelijkheid om (direct) voor de opdracht in aanmerking te komen is om in dienst te treden bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau of payrollbedrijf dat de offerte indient. Dit detacheringsbureau of payrollbedrijf dienen op het moment van publiceren van deze opdracht al wel voor de betreffende categorie in het DAS te zijn toegelaten. Een ZZPer / DGA als hierboven bedoeld kan niet zelf / rechtstreeks inschrijven op de opdracht. Kandidaatomschrijving Voor deze tijdelijke functie als P&C Beleidsadviseur zijn wij op zoek naar de volgende kandidaat: - Je hebt inhoudelijke kennis en ervaring rondom gemeentelijke bedrijfsvoering en de control aspecten hiervan; - Je bent analytisch sterk en door je doortastendheid weet je de vinger op de zere plek te leggen; - Je bent communicatief vaardig (zowel verbaal als schriftelijk) en je weet eenvoudig verbinding te maken met collega's; - Je bent daadkrachtig en weet knelpunten eenvoudig op te lossen; - Je bent in staat de doorontwikkeling te maken naar 'helpende' control in plaats van 'monitorende' control. Interviewplanning Planning van de interviews nog nader te bepalen in overleg. Toelichting op rooster Invulling rooster in overleg met opdrachtgever te bepalen Dienstencategorie Financiele diensten: a) Verzekeringsdiensten b) Bankverrichtingen en diensten in verband met beleggingen CPV code 75000000-6 - Diensten voor openbaar bestuur, defensie en sociale verzekering Eisen Voorwaarden voor deelname Overeenkomst DAS mrt 2022 (Waalwijk).pdf Kennis De kandidaat heeft recente relevante kennis van de BBV. Aantoonbaar via het c.v. Kennis en ervaring De kandidaat heeft kennis en ervaring met rechtmatigheid en de rechtmatigheidsverantwoording 2023. Aantoonbaar via het c.v. Werkervaring De kandidaat heeft recente kennis en ervaring met interne beheersing en controle bij een gemeente. Aantoonbaar via het c.v. Gunningscriteria Weging prijsdeel: 25 % Kennis Kandidaat heeft recente aantoonbare kennis en ervaring met gemeentefinancien. Weging: 15 % Werkervaring 1 De kandidaat heeft bij voorkeur recente ervaring als P&C beleidsadviseur bij de gemeente Waalwijk. Weging: 10 % Inzetbaarheid De kandidaat is vanaf de startdatum van de opdracht voor minimaal 18 uur per week inzetbaar. Weging: 10 % Werkervaring 2 Kandidaat heeft recente aantoonbare meerjarige ervaring als concerncontroller bij een 50.000+ gemeente. Weging: 15 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview zal worden getoetst op werkervaring, kennis en affiniteit met de uit te voeren opdracht. Weging: 25 %","Dasgemwaalwijk_749.pdf","2026-01-02","2026-06-30","131","18","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>Voor de verdere versterking van de concernstaf van de gemeente Waalwijk zijn wij op zoek naar een P&C Beleidsadviseur. Dit in eerste instantie voor de periode van 1 januari 2026 t/m 30 juni 2026 met daarbij een verlengingsmogelijkheid van 2x3 maanden. \u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cstrong>Huidige situatie\u003Cbr/> \u003C/strong>In het afgelopen jaar zijn flinke stappen gezet om de controlling functie binnen de gemeente Waalwijk te versterken. De uitvoering van de eerder geformuleerde visie krijgt vorm en het lukt steeds beter om aan de voorkant te komen. Tegelijkertijd hebben zich het afgelopen half jaar ontwikkelingen voor gedaan die maken dat ondersteuning van het huidige team nog gewenst is. Daarbij zijn wij op zoek naar iemand die medewerkers uit het team kan coachen en bij de uitvoering kan ondersteunen. Dit vooral op het gebied van de VIC (Verbijzonderde Interne Controle) en rechtmatigheid. \u003Cstrong>\u003Cbr/> \u003C/strong>\u003Cbr/> Van de tijdelijke P&C beleidsadviseur verwachten wij dat hij/zij samen met de collega's van de concernstaf in kaart brengt welke vervolgstappen noodzakelijk zijn en deze samen met hen uitvoert. De kandidaat is analytisch sterk, is een inhoudelijk sparringspartner en is in staat mensen te spiegelen. Ook is hij/zij positief kritisch en weet de verbinding te leggen.\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cem>In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is er beoordeeld of er sprake is van een arbeidsovereenkomst indien een ZZP’er de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk / realistisch is, is de Aanbestedende dienst van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een ZZP’er niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht. Het begrip ZZP’er dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur/grootaandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de detacheren persoon. Indien een ZZP’er voor deze opdracht in aanmerking wil komen, is dit mogelijk via detachering waarbij het detacheringsbedrijf niet louter een kassiersfunctie heeft. Het detacheringsbureau dient dan de offerte in. Een andere mogelijkheid om (direct) voor de opdracht in aanmerking te komen is om in dienst te treden bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau of payrollbedrijf dat de offerte indient. Dit detacheringsbureau of payrollbedrijf dienen op het moment van publiceren van deze opdracht al wel voor de betreffende categorie in het DAS te zijn toegelaten. Een ZZP’er / DGA als hierboven bedoeld kan niet zelf / rechtstreeks inschrijven op de opdracht.\u003C/em>\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>Voor deze tijdelijke functie als P&C Beleidsadviseur zijn wij op zoek naar de volgende kandidaat:\u003Cbr/> - Je hebt inhoudelijke kennis en ervaring rondom gemeentelijke bedrijfsvoering en de control aspecten hiervan;\u003Cbr/> - Je bent analytisch sterk en door je doortastendheid weet je de vinger op de zere plek te leggen;\u003Cbr/> - Je bent communicatief vaardig (zowel verbaal als schriftelijk) en je weet eenvoudig verbinding te maken met collega's;\u003Cbr/> - Je bent daadkrachtig en weet knelpunten eenvoudig op te lossen;\u003Cbr/> - Je bent in staat de doorontwikkeling te maken naar 'helpende' control in plaats van 'monitorende' control.\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cspan>Planning van de interviews nog nader te bepalen in overleg.\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Toelichting op rooster\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Invulling rooster in overleg met opdrachtgever te bepalen\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Financiële diensten: a) Verzekeringsdiensten b) Bankverrichtingen en diensten in verband met beleggingen\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">75000000-6 - Diensten voor openbaar bestuur, defensie en sociale verzekering\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Voorwaarden voor deelname\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/845\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Overeenkomst DAS mrt 2022 (Waalwijk).pdf\u003C/span>\u003C/a> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kennis\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat heeft recente relevante kennis van de BBV. Aantoonbaar via het c.v.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kennis en ervaring \u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat heeft kennis en ervaring met rechtmatigheid en de rechtmatigheidsverantwoording 2023. Aantoonbaar via het c.v.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat heeft recente kennis en ervaring met interne beheersing en controle bij een gemeente. Aantoonbaar via het c.v.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kennis\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Kandidaat heeft recente aantoonbare kennis en ervaring met gemeentefinanciën.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring 1\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">De kandidaat heeft bij voorkeur recente ervaring als P&C beleidsadviseur bij de gemeente Waalwijk.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">10 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Inzetbaarheid\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">De kandidaat is vanaf de startdatum van de opdracht voor minimaal 18 uur per week inzetbaar.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">10 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring 2\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Kandidaat heeft recente aantoonbare meerjarige ervaring als concerncontroller bij een 50.000+ gemeente.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/> Tijdens het interview zal worden getoetst op werkervaring, kennis en affiniteit met de uit te voeren opdracht.\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","temporary","63DD9E67-51F6-44CE-A9C1-5B2A5B0787BF","f1fb1489-e0c6-f011-bbd2-7c1e52734556","\u003Ch3>Opdrachtomschrijving\u003C/h3>\u003Cp>Voor de verdere versterking van de concernstaf van de gemeente Waalwijk zijn wij op zoek naar een P&C Beleidsadviseur. Dit in eerste instantie voor de periode van 1 januari 2026 t/m 30 juni 2026 met daarbij een verlengingsmogelijkheid van 2x3 maanden.\u003C/p>\u003Ch3>Huidige situatie\u003C/h3>\u003Cp>In het afgelopen jaar zijn flinke stappen gezet om de controlling functie binnen de gemeente Waalwijk te versterken. De uitvoering van de eerder geformuleerde visie krijgt vorm en het lukt steeds beter om aan de voorkant te komen. Tegelijkertijd hebben zich het afgelopen half jaar ontwikkelingen voor gedaan die maken dat ondersteuning van het huidige team nog gewenst is.\u003C/p>\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>\u003Cp>Daarbij zijn wij op zoek naar iemand die medewerkers uit het team kan coachen en bij de uitvoering kan ondersteunen. Dit vooral op het gebied van de VIC (Verbijzonderde Interne Controle) en rechtmatigheid.\u003C/p>\u003Ch3>Verantwoordelijkheden en resultaten\u003C/h3>\u003Cp>Van de tijdelijke P&C beleidsadviseur verwachten wij dat hij/zij samen met de collega's van de concernstaf in kaart brengt welke vervolgstappen noodzakelijk zijn en deze samen met hen uitvoert.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Recente relevante kennis van de BBV. Aantoonbaar via het c.v.\u003C/li>\u003Cli>Kennis en ervaring met rechtmatigheid en de rechtmatigheidsverantwoording 2023. Aantoonbaar via het c.v.\u003C/li>\u003Cli>Recente kennis en ervaring met interne beheersing en controle bij een gemeente. Aantoonbaar via het c.v.\u003C/li>\u003Cli>Recente aantoonbare kennis en ervaring met gemeentefinancien.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat is vanaf de startdatum van de opdracht voor minimaal 18 uur per week inzetbaar.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat heeft recente aantoonbare meerjarige ervaring als concerncontroller bij een 50.000+ gemeente.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>De kandidaat heeft bij voorkeur recente ervaring als P&C beleidsadviseur bij de gemeente Waalwijk.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Analytisch sterk\u003C/li>\u003Cli>Doortastend (weet de vinger op de zere plek te leggen)\u003C/li>\u003Cli>Communicatief vaardig (zowel verbaal als schriftelijk)\u003C/li>\u003Cli>Weet eenvoudig verbinding te maken met collega's\u003C/li>\u003Cli>Daadkrachtig\u003C/li>\u003Cli>Weet knelpunten eenvoudig op te lossen\u003C/li>\u003Cli>In staat de doorontwikkeling te maken naar 'helpende' control in plaats van 'monitorende' control\u003C/li>\u003Cli>Inhoudelijk sparringpartner\u003C/li>\u003Cli>In staat mensen te spiegelen\u003C/li>\u003Cli>Positief kritisch\u003C/li>\u003Cli>Weet de verbinding te leggen\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De gemeente Waalwijk zoekt versterking voor de concernstaf. In het afgelopen jaar zijn flinke stappen gezet om de controlling functie binnen de gemeente Waalwijk te versterken. De uitvoering van de eerder geformuleerde visie krijgt vorm en het lukt steeds beter om aan de voorkant te komen. Tegelijkertijd hebben zich het afgelopen half jaar ontwikkelingen voor gedaan die maken dat ondersteuning van het huidige team nog gewenst is.\u003C/p>\u003Cp>Het team is op zoek naar iemand die medewerkers kan coachen en bij de uitvoering kan ondersteunen.\u003C/p>","\u003Ch3>Interviewplanning\u003C/h3>\u003Cp>Planning van de interviews nog nader te bepalen in overleg.\u003C/p>\u003Ch3>Toelichting op rooster\u003C/h3>\u003Cp>Invulling rooster in overleg met opdrachtgever te bepalen.\u003C/p>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Tijdens het interview zal worden getoetst op werkervaring, kennis en affiniteit met de uit te voeren opdracht.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdrachtomschrijving\u003C/h3>\u003Cp>Voor de verdere versterking van de concernstaf van de gemeente Waalwijk zijn wij op zoek naar een P&C Beleidsadviseur. Dit in eerste instantie voor de periode van 1 januari 2026 t/m 30 juni 2026 met daarbij een verlengingsmogelijkheid van 2x3 maanden.\u003C/p>\u003Ch3>Huidige situatie\u003C/h3>\u003Cp>In het afgelopen jaar zijn flinke stappen gezet om de controlling functie binnen de gemeente Waalwijk te versterken. De uitvoering van de eerder geformuleerde visie krijgt vorm en het lukt steeds beter om aan de voorkant te komen. Tegelijkertijd hebben zich het afgelopen half jaar ontwikkelingen voor gedaan die maken dat ondersteuning van het huidige team nog gewenst is.\u003C/p>\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>\u003Cp>Daarbij zijn wij op zoek naar iemand die medewerkers uit het team kan coachen en bij de uitvoering kan ondersteunen. Dit vooral op het gebied van de VIC (Verbijzonderde Interne Controle) en rechtmatigheid.\u003C/p>\u003Ch3>Verantwoordelijkheden en resultaten\u003C/h3>\u003Cp>Van de tijdelijke P&C beleidsadviseur verwachten wij dat hij/zij samen met de collega's van de concernstaf in kaart brengt welke vervolgstappen noodzakelijk zijn en deze samen met hen uitvoert.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Recente relevante kennis van de BBV. Aantoonbaar via het c.v.\u003C/li>\u003Cli>Kennis en ervaring met rechtmatigheid en de rechtmatigheidsverantwoording 2023. Aantoonbaar via het c.v.\u003C/li>\u003Cli>Recente kennis en ervaring met interne beheersing en controle bij een gemeente. Aantoonbaar via het c.v.\u003C/li>\u003Cli>Recente aantoonbare kennis en ervaring met gemeentefinancien.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat is vanaf de startdatum van de opdracht voor minimaal 18 uur per week inzetbaar.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat heeft recente aantoonbare meerjarige ervaring als concerncontroller bij een 50.000+ gemeente.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>De kandidaat heeft bij voorkeur recente ervaring als P&C beleidsadviseur bij de gemeente Waalwijk.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Analytisch sterk\u003C/li>\u003Cli>Doortastend (weet de vinger op de zere plek te leggen)\u003C/li>\u003Cli>Communicatief vaardig (zowel verbaal als schriftelijk)\u003C/li>\u003Cli>Weet eenvoudig verbinding te maken met collega's\u003C/li>\u003Cli>Daadkrachtig\u003C/li>\u003Cli>Weet knelpunten eenvoudig op te lossen\u003C/li>\u003Cli>In staat de doorontwikkeling te maken naar 'helpende' control in plaats van 'monitorende' control\u003C/li>\u003Cli>Inhoudelijk sparringpartner\u003C/li>\u003Cli>In staat mensen te spiegelen\u003C/li>\u003Cli>Positief kritisch\u003C/li>\u003Cli>Weet de verbinding te leggen\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>De gemeente Waalwijk zoekt versterking voor de concernstaf. In het afgelopen jaar zijn flinke stappen gezet om de controlling functie binnen de gemeente Waalwijk te versterken. De uitvoering van de eerder geformuleerde visie krijgt vorm en het lukt steeds beter om aan de voorkant te komen. Tegelijkertijd hebben zich het afgelopen half jaar ontwikkelingen voor gedaan die maken dat ondersteuning van het huidige team nog gewenst is.\u003C/p>\u003Cp>Het team is op zoek naar iemand die medewerkers kan coachen en bij de uitvoering kan ondersteunen.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Interviewplanning\u003C/h3>\u003Cp>Planning van de interviews nog nader te bepalen in overleg.\u003C/p>\u003Ch3>Toelichting op rooster\u003C/h3>\u003Cp>Invulling rooster in overleg met opdrachtgever te bepalen.\u003C/p>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Tijdens het interview zal worden getoetst op werkervaring, kennis en affiniteit met de uit te voeren opdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>","Voor Gemeente Waalwijk zoeken we een P&C Beleidsadviseur voor een inhuuropdracht. Versterk de concernstaf en coach het team op VIC en rechtmatigheid.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":725,"organization_location":735,"tender_categories":736,"opdracht_overheid_url":748,"tender_documents":749,"tender_category_obj":93,"tender_id":750,"tender_name":751,"tender_buying_organization":728,"tender_phase":658,"tender_date":702,"tender_source":660,"tender_url":752,"tender_perceel":8,"tender_description":753,"tender_active":6,"tender_document":754,"tender_last_seen":98,"tender_first_seen":98,"tender_start_date":755,"tender_end_date":708,"tender_tariff":756,"tender_hours_week":757,"tender_description_html":758,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":759,"web_key":760,"Dynamics_id":761,"tender_overview":762,"tender_requirements":763,"tender_competences":764,"tender_team":765,"tender_interview":766,"tender_number_of_professionals":720,"tender_other_information":767,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":527,"tender_max_hours":527,"tender_description_tk":768,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":769,"org_location_id":8,"tender_category":93},{"latitude":726,"longitude":727,"tender_buying_organization":728,"company_address":729,"company_name_google":728,"postcode":730,"province":647,"place_id_google":728,"avatar":731,"exclusive":7,"summary":732,"description":733,"meta_description":734,"publish":6,"company_display_name":728},"51.534939","4.457247","Gemeente Roosendaal","Kloosterstraat 2-8, 4701 KK Roosendaal, Nederland","4701 KK","blob_DUACTKOBI9DIHFS3Q7X3POXITVHPKUKG.","Als zzp'er op zoek naar een uitdagende inhuuropdracht? Overweeg werken bij Gemeente Roosendaal! Gelegen in Noord-Brabant biedt onze dynamische gemeente talloze mogelijkheden voor iedere freelancer. Ontdek de dynamiek, ruimte voor eigen initiatief en de betrokkenheid bij van onze organisatie!","\u003Cp>\u003Cstrong>Wij zijn Roosendaal\u003C/strong>\u003Cbr>Wij zijn Roosendaal. Dagelijks zetten wij ons in onze prachtige en goed bereikbare stad in het westen van Brabant. En natuurlijk onze vijf karakteristieke dorpen. Samen vormen zij een gemeente van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Met 80.000 inwoners en meer dan 6.000 bedrijven groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.\u003Cbr>Wij zijn 450 collega’s die onze inwoners en ondernemers centraal zetten. Samen met hen willen we resultaten behalen. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Moderne werkgever\u003C/strong>\u003Cbr>Werken voor Roosendaal betekent werken voor een moderne organisatie die – net als de samenleving - blijvend in ontwikkeling is. Bij een moderne organisatie horen moderne middelen. Zo heb je bij ons de beschikking over een digitale werkomgeving, waardoor je op elke gewenste plek je werk kunt doen. Wel zo fijn in een tijd waarin werken op kantoor niet meer vanzelfsprekend is. En heb je toch een fysieke afspraak buiten de deur? Dan gebruik je één van onze elektrische fietsen of deelauto’s of je ov-kaart voor zakelijke reizen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Ruimte voor jouw ontwikkeling\u003C/strong>\u003Cbr>We vragen wat van onze medewerkers, maar stellen daar ook wat tegenover. Je krijgt bij ons kansen om te verrassen en te vernieuwen. We bieden je ruimte om je talenten te ontdekken en in te zetten. En stimuleren je om je blijvend te ontwikkelen. Zo krijg je bij ons de beschikking over een persoonlijk opleidingsbudget, bieden wij je verschillende interne opleidingen aan en mag je gebruik maken van een van onze externe coaches. Want investeren in jou betekent ook investeren in Roosendaal.\u003C/p>","Ontdek boeiende zzp-opdrachten bij Gemeente Roosendaal in Noord-Brabant. Ervaar de dynamiek en ruimte voor eigen initiatief bij deze betrokken organisatie.",{},[737,740,743],{"tender_category_obj":738,"id":739},{"id":497,"type":692},38212,{"tender_category_obj":741,"id":742},{"id":93,"type":696},38537,{"tender_category_obj":744,"id":747},{"id":745,"type":746},23,"Ruimtelijke Ordening",38619,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Roosendaal/Strategisch-beleidsadviseur-economie/A3FD6396-1328-4B8E-AD3C-05074DB58B89",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000B35w5MAB","Strategisch beleidsadviseur economie\n","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000B35w5MAB","Gemeente Roosendaal is op zoek naar een STRATEGISCH BELEIDSADVISEUR ECONOMIE32 uur per weekEen strategisch denker die ambities kan vertalen naar concrete economische kansen voor Roosendaal!De gemeente Roosendaal werkt aan een ambitieus Masterplan voor onder meer de (her)ontwikkeling van de Spoorzone: een gebied dat zich moet ontwikkelen tot een dynamische, duurzame en goed verbonden stadsentree met ruimte voor wonen, werken, leren en innoveren.De Spoorzone is van grote strategische betekenis voor Roosendaal en de regio West-Brabant. Het gebied is de motor in de ontwikkeling van de stad en moet via herontwikkeling een trendbreuk van krimp naar groei van de gemeente realiseren. De herontwikkeling biedt een unieke kans om ook de economie van Roosendaal te versterken en te vernieuwen. De stad wil zich nadrukkelijker profileren binnen de regio West-Brabant als een aantrekkelijke vestigingsplek voor (innovatieve) bedrijvigheid en als motor voor regionale samenwerking.De bestaande Economische Uitvoeringsagenda van de gemeente vormt het uitgangspunt. Deze is niet statisch, maar zal steeds worden aangescherpt en geactualiseerd. Er is behoefte aan een vertaling van de economische agenda naar ruimtelijke mogelijkheden in de spoorzone en aan een duidelijke positionering en lobby die de economische ontwikkeling kan aanjagen.De gemeente Roosendaal zoekt een medewerker die: het economisch profiel van Roosendaal waar nodig aanscherpt en in lijn brengt met de ambities en ruimtelijke kansen van het Masterplan Spoorzone;de Economische Uitvoeringsagenda actueel houdt en helpt realiseren;mede vormgeeft aan het vertalen van economische doelen in de ruimtelijke opgaven van het Masterplan, met name in de spoorzone;in nauwe samenspraak met het lokale en regionale bedrijfsleven de noodzakelijke economische trendbreuk aanjaagt;kansen identificeert voor verdere vernieuwing, innovatie en samenwerking met onderwijs, ondernemers en maatschappelijke partners Jouw kracht Op basis van de Economische Uitvoeringsagenda de analyse van het huidige economische profiel van Roosendaal verder te actualiseren, inclusief sterktes, zwaktes en groeikansen.Een verdere verkenning van economische trendbreuken te maken en vernieuwende perspectieven te schetsen die passen bij de Roosendaalse identiteit, ligging en potentie.Een intensief lobby en participatieproces op te zetten met lokale en regionale ondernemers, onderwijsinstellingen, kennispartners en maatschappelijke organisaties.De economische profilering en strategie te vertalen in concrete acties Actieve bijdrage leveren aan de implementatie en het aanjagen van de strategie (doen en verbinden). Gevraagd niveau/kennis/ervaring HBO+/WO werk- en denkniveau.Ervaring met economische strategie- en ontwikkeltrajecten voor gemeenten en regios.Kennis van regionale economie, innovatie en bedrijvigheidsontwikkeling.Sterk in co-creatie met bedrijfsleven en onderwijs.Vermogen om economische data, trends en verhalen te vertalen naar een inspirerende koers en handelingsperspectief.Team met zowel strategische denkkracht als operationele uitvoeringskracht.Affiniteit met gebiedsontwikkeling en stedelijke vernieuwing is een pre. Samenwerking en organisatieJe werkt nauw samen met: de projectmanager Spoorzone en de betrokken strategische adviseurs;het team Economie;de communicatie- en marketingstrateeg die verantwoordelijk is voor de positionering van de Spoorzone;vertegenwoordigers van het regionaal bedrijfsleven, onderwijs en provincie Noord-Brabant. De samenwerking is gebaseerd op co-creatie en eigenaarschap: het bureau helpt richting bepalen en zorgt dat die richting ook daadwerkelijk wordt ingeslagen.Resultaten Een gedragen en aanscherpt economisch profiel van Roosendaal met focus en onderscheidend vermogen.Een inspirerende strategie en uitvoeringsagenda die bijdraagt aan de doelen van het Masterplan Spoorzone.Lobby ten behoeve van actieve betrokkenheid van het bedrijfsleven en regionale partners.Een zichtbare economische trendbreuk richting vernieuwing, innovatie en duurzame groei.Een aangewezen professional vanuit het bureau die bijdraagt aan de uitvoering en borging van de strategie Indicatie functie-waardering : 12Kijkende naar de inhoud van deze functie en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP-er uitgevoerd te worden","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ162005.pdf","2026-01-05"," ","32","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cfont color=\"#243841\" face=\"Calibri, sans-serif\">\u003Cspan style=\"font-size: 14.6667px;\">\u003Cb>Gemeente Roosendaal is op zoek naar een STRATEGISCH BELEIDSADVISEUR ECONOMIE\u003C/b>\u003C/span>\u003C/font>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color: black;\">32 uur per week\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"color: black;\">“\u003C/span>\u003C/i>\u003Ci>\u003Cspan style=\"color: black;\">Een strategisch denker die ambities kan vertalen naar concrete economische kansen voor Roosendaal!\u003C/span>\u003C/i>\u003Ci>\u003Cspan style=\"color: black;\">”\u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Ci>De gemeente Roosendaal werkt aan een ambitieus Masterplan voor onder meer de (her)ontwikkeling van de Spoorzone: een gebied dat zich moet ontwikkelen tot een dynamische, duurzame en goed verbonden stadsentree met ruimte voor wonen, werken, leren en innoveren.\u003Cbr/>De Spoorzone is van grote strategische betekenis voor Roosendaal en de regio West-Brabant. Het gebied is de motor in de ontwikkeling van de stad en moet via herontwikkeling een trendbreuk van krimp naar groei van de gemeente realiseren. \u003C/i>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Ci>De herontwikkeling biedt een unieke kans om ook de economie van Roosendaal te versterken en te vernieuwen. De stad wil zich nadrukkelijker profileren binnen de regio West-Brabant als een aantrekkelijke vestigingsplek voor (innovatieve) bedrijvigheid en als motor voor regionale samenwerking.\u003C/i>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Ci>De bestaande Economische Uitvoeringsagenda van de gemeente vormt het uitgangspunt. Deze is niet statisch, maar zal steeds worden aangescherpt en geactualiseerd. Er is behoefte aan een vertaling van de economische agenda naar ruimtelijke mogelijkheden in de spoorzone en aan een duidelijke positionering en lobby die de economische ontwikkeling kan aanjagen.\u003C/i>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>De gemeente Roosendaal zoekt een medewerker die:\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">het \u003Ci>economisch profiel van Roosendaal\u003C/i> waar nodig aanscherpt en in lijn brengt met de ambities en ruimtelijke kansen van het Masterplan Spoorzone;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">de Economische Uitvoeringsagenda actueel houdt en helpt realiseren;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">mede vormgeeft aan het vertalen van economische doelen in de ruimtelijke opgaven van het Masterplan, met name in de spoorzone;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">in \u003Ci>nauwe samenspraak met het lokale en regionale bedrijfsleven\u003C/i> de noodzakelijke \u003Cb>economische trendbreuk\u003C/b> aanjaagt;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Ci>kansen identificeert voor verdere vernieuwing, innovatie en samenwerking\u003C/i> met onderwijs, ondernemers en maatschappelijke partners\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri-Bold;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Jouw kracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Col>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Op basis van de Economische Uitvoeringsagenda de \u003Ci>analyse \u003C/i>van het huidige economische profiel van Roosendaal verder te actualiseren, inclusief sterktes, zwaktes en groeikansen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Een verdere \u003Ci>verkenning van economische trendbreuken\u003C/i> te maken en vernieuwende perspectieven te schetsen die passen bij de Roosendaalse identiteit, ligging en potentie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Een \u003Ci>intensief lobby en participatieproces\u003C/i> op te zetten met lokale en regionale ondernemers, onderwijsinstellingen, kennispartners en maatschappelijke organisaties.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">De \u003Ci>economische profilering en strategie\u003C/i> te vertalen in concrete acties \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Actieve bijdrage leveren aan de implementatie en het aanjagen van de strategie (“doen en verbinden”).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ol>\n\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>Gevraagd niveau/kennis/ervaring\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">HBO+/WO werk- en denkniveau.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Ervaring met \u003Ci>economische strategie- en ontwikkeltrajecten\u003C/i> voor gemeenten en regio’s.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Kennis van \u003Ci>regionale economie, innovatie en bedrijvigheidsontwikkeling\u003C/i>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Sterk in \u003Ci>co-creatie\u003C/i> met bedrijfsleven en onderwijs.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Vermogen om economische data, trends en verhalen te vertalen naar \u003Cb>een \u003C/b>\u003Ci>inspirerende koers en handelingsperspectief\u003C/i>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Team met zowel \u003Ci>strategische denkkracht\u003C/i> als \u003Ci>operationele uitvoeringskracht\u003C/i>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Affiniteit met \u003Ci>gebiedsontwikkeling en stedelijke vernieuwing\u003C/i> is een pré.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>Samenwerking en organisatie\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je werkt nauw samen met:\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">de projectmanager Spoorzone en de betrokken strategische adviseurs;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">het team Economie;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">de communicatie- en marketingstrateeg die verantwoordelijk is voor de positionering van de Spoorzone;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">vertegenwoordigers van het regionaal bedrijfsleven, onderwijs en provincie Noord-Brabant.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">De samenwerking is gebaseerd op co-creatie en eigenaarschap: het bureau helpt richting bepalen én zorgt dat die richting ook daadwerkelijk wordt ingeslagen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>Resultaten\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Een gedragen en aanscherpt \u003Ci>economisch profiel van Roosendaal\u003C/i> met focus en onderscheidend vermogen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Een inspirerende \u003Ci>strategie en uitvoeringsagenda\u003C/i> die bijdraagt aan de doelen van het Masterplan Spoorzone.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Lobby ten behoeve van actieve betrokkenheid van het bedrijfsleven en regionale partners.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Een \u003Ci>zichtbare economische trendbreuk\u003C/i> richting vernieuwing, innovatie en duurzame groei.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"color: #323130;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Een \u003Ci>aangewezen professional\u003C/i> vanuit het bureau die bijdraagt aan de uitvoering en borging van de strategie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\nIndicatie functie-waardering : 12\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Kijkende naar de inhoud van deze functie en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP-er uitgevoerd te worden\u003C/span>\u003C/span>\u003C/i>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","detachering","A3FD6396-1328-4B8E-AD3C-05074DB58B89","3fa94e09-dbc6-f011-bbd2-7c1e52734556","Gemeente Roosendaal is op zoek naar een STRATEGISCH BELEIDSADVISEUR ECONOMIE\u003Cbr>32 uur per week\u003Cbr>\"Een strategisch denker die ambities kan vertalen naar concrete economische kansen voor Roosendaal!\"\u003Cbr>\u003Cbr>De gemeente Roosendaal werkt aan een ambitieus Masterplan voor onder meer de (her)ontwikkeling van de Spoorzone: een gebied dat zich moet ontwikkelen tot een dynamische, duurzame en goed verbonden stadsentree met ruimte voor wonen, werken, leren en innoveren.\u003Cbr>De Spoorzone is van grote strategische betekenis voor Roosendaal en de regio West-Brabant. Het gebied is de motor in de ontwikkeling van de stad en moet via herontwikkeling een trendbreuk van krimp naar groei van de gemeente realiseren.\u003Cbr>De herontwikkeling biedt een unieke kans om ook de economie van Roosendaal te versterken en te vernieuwen. De stad wil zich nadrukkelijker profileren binnen de regio West-Brabant als een aantrekkelijke vestigingsplek voor (innovatieve) bedrijvigheid en als motor voor regionale samenwerking.\u003Cbr>De bestaande Economische Uitvoeringsagenda van de gemeente vormt het uitgangspunt. Deze is niet statisch, maar zal steeds worden aangescherpt en geactualiseerd. Er is behoefte aan een vertaling van de economische agenda naar ruimtelijke mogelijkheden in de spoorzone en aan een duidelijke positionering en lobby die de economische ontwikkeling kan aanjagen.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003Cbr>De gemeente Roosendaal zoekt een medewerker die:\u003Cbr>\u003Cul>\u003Cli>het economisch profiel van Roosendaal waar nodig aanscherpt en in lijn brengt met de ambities en ruimtelijke kansen van het Masterplan Spoorzone;\u003C/li>\u003Cli>de Economische Uitvoeringsagenda actueel houdt en helpt realiseren;\u003C/li>\u003Cli>mede vormgeeft aan het vertalen van economische doelen in de ruimtelijke opgaven van het Masterplan, met name in de spoorzone;\u003C/li>\u003Cli>in nauwe samenspraak met het lokale en regionale bedrijfsleven de noodzakelijke economische trendbreuk aanjaagt;\u003C/li>\u003Cli>kansen identificeert voor verdere vernieuwing, innovatie en samenwerking met onderwijs, ondernemers en maatschappelijke partners\u003C/li>\u003C/ul>Jouw kracht\u003Cbr>\u003Col>\u003Cli>Op basis van de Economische Uitvoeringsagenda de analyse van het huidige economische profiel van Roosendaal verder te actualiseren, inclusief sterktes, zwaktes en groeikansen.\u003C/li>\u003Cli>Een verdere verkenning van economische trendbreuken te maken en vernieuwende perspectieven te schetsen die passen bij de Roosendaalse identiteit, ligging en potentie.\u003C/li>\u003Cli>Een intensief lobby en participatieproces op te zetten met lokale en regionale ondernemers, onderwijsinstellingen, kennispartners en maatschappelijke organisaties.\u003C/li>\u003Cli>De economische profilering en strategie te vertalen in concrete acties\u003C/li>\u003Cli>Actieve bijdrage leveren aan de implementatie en het aanjagen van de strategie (\"doen en verbinden\").\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cbr>\u003Cstrong>Resultaten\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cul>\u003Cli>Een gedragen en aanscherpt economisch profiel van Roosendaal met focus en onderscheidend vermogen.\u003C/li>\u003Cli>Een inspirerende strategie en uitvoeringsagenda die bijdraagt aan de doelen van het Masterplan Spoorzone.\u003C/li>\u003Cli>Lobby ten behoeve van actieve betrokkenheid van het bedrijfsleven en regionale partners.\u003C/li>\u003Cli>Een zichtbare economische trendbreuk richting vernieuwing, innovatie en duurzame groei.\u003C/li>\u003Cli>Een aangewezen professional vanuit het bureau die bijdraagt aan de uitvoering en borging van de strategie\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal HBO / WO-niveau, toegespitst op het vakgebied (economie) (blijkt uit CV).\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat beschikt over specifieke vakkennis op het gebied economie, ruimtelijke ontwikkeling en beleid (blijkt uit CV).\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft minimaal 5 jaar of meer relevante aantoonbare werkervaring (blijkt uit CV).\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat heeft relevante werkervaring op gevraagd werkterrein binnen een gemeente/overheid (blijkt uit CV).\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft ervaring met economische strategie en ontwikkeltrajecten voor gemeenten en regio's (blijkt uit CV).\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat heeft kennis van regionale economie, innovatie en bedrijvigheidsontwikkeling (blijkt uit CV).\u003C/li>\u003Cli>In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een zzp'er. U bent daarmee akkoord.\u003C/li>\u003Cli>U voegt de 'Verklaring detachering in loondienst' toe aan de dossierdocumenten.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cstrong>Wensen\u003C/strong>\n\u003Cul>\n \u003Cli>HBO+/WO werk- en denkniveau.\u003C/li>\n \u003Cli>Ervaring met economische strategie- en ontwikkeltrajecten voor gemeenten en regio's.\u003C/li>\n \u003Cli>Kennis van regionale economie, innovatie en bedrijvigheidsontwikkeling.\u003C/li>\n \u003Cli>Sterk in co-creatie met bedrijfsleven en onderwijs.\u003C/li>\n \u003Cli>Vermogen om economische data, trends en verhalen te vertalen naar een inspirerende koers en handelingsperspectief.\u003C/li>\n \u003Cli>Team met zowel strategische denkkracht als operationele uitvoeringskracht.\u003C/li>\n \u003Cli>Affiniteit met gebiedsontwikkeling en stedelijke vernieuwing is een pré.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Communicatief vaardig\u003C/li>\n \u003Cli>Onderhandelen\u003C/li>\n \u003Cli>Overtuigingskracht / daadkrachtig\u003C/li>\n \u003Cli>Regisseren\u003C/li>\n \u003Cli>Verbindend/bruggenbouwer\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Cstrong>Wij zijn Roosendaal\u003C/strong>\u003Cbr>Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.\u003Cbr>\u003Cbr>Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij streven naar een meer autonome werkwijze waar dat mogelijk is. Dit betekent dat we in kleine groepen van acht tot twaalf medewerkers werken, zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om met een teamleider te werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.\u003Cbr>Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Samenwerking en organisatie\u003C/strong>\u003Cbr>Je werkt nauw samen met:\u003Cbr>\u003Cul>\u003Cli>de projectmanager Spoorzone en de betrokken strategische adviseurs;\u003C/li>\u003Cli>het team Economie;\u003C/li>\u003Cli>de communicatie- en marketingstrateeg die verantwoordelijk is voor de positionering van de Spoorzone;\u003C/li>\u003Cli>vertegenwoordigers van het regionaal bedrijfsleven, onderwijs en provincie Noord-Brabant.\u003C/li>\u003C/ul>De samenwerking is gebaseerd op co-creatie en eigenaarschap: het bureau helpt richting bepalen én zorgt dat die richting ook daadwerkelijk wordt ingeslagen.","De gesprekken worden ingepland op locatie in Roosendaal op: 9 december 2025 (09.30 - 12.00 uur) en/of 15 december 2025 (09.00-11.00 uur).\u003Cbr>Graag rekening houden met deze data in de agenda van de kandidaten!","Flexkracht beschikt zelf over devices (laptop en telefoon). Tarief is incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijfskosten.\u003Cbr>VOG niet ouder dan 2 maanden dient te worden overlegd op de aspecten 11,12 en 41. Er is geen (gratis) parkeergelegenheid op eigen terrein. Parkeerkosten worden niet vergoed.","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>Gemeente Roosendaal is op zoek naar een STRATEGISCH BELEIDSADVISEUR ECONOMIE\u003Cbr>32 uur per week\u003Cbr>\"Een strategisch denker die ambities kan vertalen naar concrete economische kansen voor Roosendaal!\"\u003Cbr>\u003Cbr>De gemeente Roosendaal werkt aan een ambitieus Masterplan voor onder meer de (her)ontwikkeling van de Spoorzone: een gebied dat zich moet ontwikkelen tot een dynamische, duurzame en goed verbonden stadsentree met ruimte voor wonen, werken, leren en innoveren.\u003Cbr>De Spoorzone is van grote strategische betekenis voor Roosendaal en de regio West-Brabant. Het gebied is de motor in de ontwikkeling van de stad en moet via herontwikkeling een trendbreuk van krimp naar groei van de gemeente realiseren.\u003Cbr>De herontwikkeling biedt een unieke kans om ook de economie van Roosendaal te versterken en te vernieuwen. De stad wil zich nadrukkelijker profileren binnen de regio West-Brabant als een aantrekkelijke vestigingsplek voor (innovatieve) bedrijvigheid en als motor voor regionale samenwerking.\u003Cbr>De bestaande Economische Uitvoeringsagenda van de gemeente vormt het uitgangspunt. Deze is niet statisch, maar zal steeds worden aangescherpt en geactualiseerd. Er is behoefte aan een vertaling van de economische agenda naar ruimtelijke mogelijkheden in de spoorzone en aan een duidelijke positionering en lobby die de economische ontwikkeling kan aanjagen.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003Cbr>De gemeente Roosendaal zoekt een medewerker die:\u003Cbr>\u003Cul>\u003Cli>het economisch profiel van Roosendaal waar nodig aanscherpt en in lijn brengt met de ambities en ruimtelijke kansen van het Masterplan Spoorzone;\u003C/li>\u003Cli>de Economische Uitvoeringsagenda actueel houdt en helpt realiseren;\u003C/li>\u003Cli>mede vormgeeft aan het vertalen van economische doelen in de ruimtelijke opgaven van het Masterplan, met name in de spoorzone;\u003C/li>\u003Cli>in nauwe samenspraak met het lokale en regionale bedrijfsleven de noodzakelijke economische trendbreuk aanjaagt;\u003C/li>\u003Cli>kansen identificeert voor verdere vernieuwing, innovatie en samenwerking met onderwijs, ondernemers en maatschappelijke partners\u003C/li>\u003C/ul>Jouw kracht\u003Cbr>\u003Col>\u003Cli>Op basis van de Economische Uitvoeringsagenda de analyse van het huidige economische profiel van Roosendaal verder te actualiseren, inclusief sterktes, zwaktes en groeikansen.\u003C/li>\u003Cli>Een verdere verkenning van economische trendbreuken te maken en vernieuwende perspectieven te schetsen die passen bij de Roosendaalse identiteit, ligging en potentie.\u003C/li>\u003Cli>Een intensief lobby en participatieproces op te zetten met lokale en regionale ondernemers, onderwijsinstellingen, kennispartners en maatschappelijke organisaties.\u003C/li>\u003Cli>De economische profilering en strategie te vertalen in concrete acties\u003C/li>\u003Cli>Actieve bijdrage leveren aan de implementatie en het aanjagen van de strategie (\"doen en verbinden\").\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cbr>\u003Cstrong>Resultaten\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cul>\u003Cli>Een gedragen en aanscherpt economisch profiel van Roosendaal met focus en onderscheidend vermogen.\u003C/li>\u003Cli>Een inspirerende strategie en uitvoeringsagenda die bijdraagt aan de doelen van het Masterplan Spoorzone.\u003C/li>\u003Cli>Lobby ten behoeve van actieve betrokkenheid van het bedrijfsleven en regionale partners.\u003C/li>\u003Cli>Een zichtbare economische trendbreuk richting vernieuwing, innovatie en duurzame groei.\u003C/li>\u003Cli>Een aangewezen professional vanuit het bureau die bijdraagt aan de uitvoering en borging van de strategie\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal HBO / WO-niveau, toegespitst op het vakgebied (economie) (blijkt uit CV).\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat beschikt over specifieke vakkennis op het gebied economie, ruimtelijke ontwikkeling en beleid (blijkt uit CV).\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft minimaal 5 jaar of meer relevante aantoonbare werkervaring (blijkt uit CV).\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat heeft relevante werkervaring op gevraagd werkterrein binnen een gemeente/overheid (blijkt uit CV).\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft ervaring met economische strategie en ontwikkeltrajecten voor gemeenten en regio's (blijkt uit CV).\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat heeft kennis van regionale economie, innovatie en bedrijvigheidsontwikkeling (blijkt uit CV).\u003C/li>\u003Cli>In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een zzp'er. U bent daarmee akkoord.\u003C/li>\u003Cli>U voegt de 'Verklaring detachering in loondienst' toe aan de dossierdocumenten.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cstrong>Wensen\u003C/strong>\n\u003Cul>\n \u003Cli>HBO+/WO werk- en denkniveau.\u003C/li>\n \u003Cli>Ervaring met economische strategie- en ontwikkeltrajecten voor gemeenten en regio's.\u003C/li>\n \u003Cli>Kennis van regionale economie, innovatie en bedrijvigheidsontwikkeling.\u003C/li>\n \u003Cli>Sterk in co-creatie met bedrijfsleven en onderwijs.\u003C/li>\n \u003Cli>Vermogen om economische data, trends en verhalen te vertalen naar een inspirerende koers en handelingsperspectief.\u003C/li>\n \u003Cli>Team met zowel strategische denkkracht als operationele uitvoeringskracht.\u003C/li>\n \u003Cli>Affiniteit met gebiedsontwikkeling en stedelijke vernieuwing is een pré.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Communicatief vaardig\u003C/li>\n \u003Cli>Onderhandelen\u003C/li>\n \u003Cli>Overtuigingskracht / daadkrachtig\u003C/li>\n \u003Cli>Regisseren\u003C/li>\n \u003Cli>Verbindend/bruggenbouwer\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cstrong>Wij zijn Roosendaal\u003C/strong>\u003Cbr>Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.\u003Cbr>\u003Cbr>Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij streven naar een meer autonome werkwijze waar dat mogelijk is. Dit betekent dat we in kleine groepen van acht tot twaalf medewerkers werken, zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om met een teamleider te werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.\u003Cbr>Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Samenwerking en organisatie\u003C/strong>\u003Cbr>Je werkt nauw samen met:\u003Cbr>\u003Cul>\u003Cli>de projectmanager Spoorzone en de betrokken strategische adviseurs;\u003C/li>\u003Cli>het team Economie;\u003C/li>\u003Cli>de communicatie- en marketingstrateeg die verantwoordelijk is voor de positionering van de Spoorzone;\u003C/li>\u003Cli>vertegenwoordigers van het regionaal bedrijfsleven, onderwijs en provincie Noord-Brabant.\u003C/li>\u003C/ul>De samenwerking is gebaseerd op co-creatie en eigenaarschap: het bureau helpt richting bepalen én zorgt dat die richting ook daadwerkelijk wordt ingeslagen.\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>De gesprekken worden ingepland op locatie in Roosendaal op: 9 december 2025 (09.30 - 12.00 uur) en/of 15 december 2025 (09.00-11.00 uur).\u003Cbr>Graag rekening houden met deze data in de agenda van de kandidaten!\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>Flexkracht beschikt zelf over devices (laptop en telefoon). Tarief is incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijfskosten.\u003Cbr>VOG niet ouder dan 2 maanden dient te worden overlegd op de aspecten 11,12 en 41. Er is geen (gratis) parkeergelegenheid op eigen terrein. Parkeerkosten worden niet vergoed.","Voor de Gemeente Roosendaal zoeken wij een strategisch beleidsadviseur economie voor 32 uur per week. In deze inhuuropdracht werk je aan het ambitieuze Masterplan.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":771,"organization_location":781,"tender_categories":782,"opdracht_overheid_url":793,"tender_documents":794,"tender_category_obj":93,"tender_id":795,"tender_name":796,"tender_buying_organization":774,"tender_phase":658,"tender_date":702,"tender_source":660,"tender_url":797,"tender_perceel":8,"tender_description":798,"tender_active":6,"tender_document":799,"tender_last_seen":98,"tender_first_seen":98,"tender_start_date":800,"tender_end_date":801,"tender_tariff":756,"tender_hours_week":802,"tender_description_html":803,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":759,"web_key":804,"Dynamics_id":805,"tender_overview":806,"tender_requirements":807,"tender_competences":808,"tender_team":809,"tender_interview":810,"tender_number_of_professionals":720,"tender_other_information":811,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":514,"tender_max_hours":499,"tender_description_tk":812,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":813,"org_location_id":8,"tender_category":93},{"latitude":772,"longitude":773,"tender_buying_organization":774,"company_address":775,"company_name_google":774,"postcode":776,"province":647,"place_id_google":774,"avatar":777,"exclusive":7,"summary":778,"description":779,"meta_description":780,"publish":6,"company_display_name":774},"51.568974","4.634232","Gemeente Etten-Leur","Roosendaalseweg 4, 4875 AA Etten-Leur, Nederland","4875 AA","blob_P2K3QHMWP02T1N26TL96R169BCZPIWHO.","Bent u een freelancer op zoek naar een nieuwe opdracht? Ontdek werken bij de gemeente Etten-leur! Gelegen in Noord-Brabant, biedt deze gemeente volop mogelijkheden. Met een divers takenpakket en ruimte voor eigen initiatief, kunt u hier als zelfstandige professional uw expertise volledig benutten. ","\u003Cp>Werken bij de gemeente Etten-Leur biedt zzp'ers en freelancers een unieke en stimulerende werkomgeving. Gelegen in het prachtige Noord-Brabant, is deze middelgrote gemeente een bruisend centrum van activiteit en mogelijkheden.\u003C/p>\u003Cp>Met een bevolking van ongeveer 43.000 inwoners en een oppervlakte van 55 vierkante kilometer is Etten-Leur een dynamische gemeente die zich kenmerkt door haar levendige karakter. De gemeente is strategisch gelegen tussen de steden Breda en Roosendaal, waardoor het een aantrekkelijke plek is om te werken voor zzp'ers die graag in de regio willen blijven.\u003C/p>\u003Cp>Wat werken bij de gemeente Etten-Leur echt bijzonder maakt, zijn de kernwaarden die centraal staan in de organisatie. De gemeente hecht veel waarde aan samenwerking, betrokkenheid en klantgerichtheid. Dit uit zich in een open en transparante werkcultuur, waarin medewerkers worden aangemoedigd om actief samen te werken en ideeën te delen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling, waardoor zzp'ers de kans krijgen om hun expertise verder te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan de gemeenschap.\u003C/p>\u003Cp>Een ander onderscheidend kenmerk van werken bij de gemeente Etten-Leur is de diversiteit aan taken en projecten. Als zzp'er zult u te maken krijgen met een breed scala aan uitdagende opdrachten, variërend van beleidsontwikkeling en projectmanagement tot dienstverlening en participatieprocessen. Dit zorgt voor een afwisselende en stimulerende werksituatie, waarbij geen dag hetzelfde is.\u003C/p>\u003Cp>Daarnaast heeft de gemeente Etten-Leur een sterke focus op duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Dit komt tot uiting in verschillende initiatieven en projecten die gericht zijn op het creëren van een duurzame en leefbare gemeenschap. Als zzp'er kunt u bijdragen aan deze waardevolle inspanningen en uw vaardigheden en kennis inzetten om positieve veranderingen te realiseren.\u003C/p>\u003Cp>Kortom, werken bij de gemeente Etten-Leur biedt zzp'ers en freelancers een uitdagende en inspirerende werkomgeving. Met een focus op samenwerking, betrokkenheid en klantgerichtheid, kunt u hier uw vaardigheden volledig benutten en bijdragen aan de groei en ontwikkeling van deze levendige gemeente.\u003C/p>","Ontdek de mogelijkheden van werken bij de Gemeente Etten-Leur als zzp'er. Diversiteit, samenwerking en persoonlijke groei in een bruisende gemeente. ",{},[783,786,790],{"tender_category_obj":784,"id":785},{"id":497,"type":692},38237,{"tender_category_obj":787,"id":789},{"id":514,"type":788},"Sociaal Domein",38597,{"tender_category_obj":791,"id":792},{"id":93,"type":696},38643,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Etten-Leur/Subsidiecoördinator/7908AA94-986A-4F72-97EC-19598266C1F7",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000B3hbZMAR","Subsidiecoördinator\n","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000B3hbZMAR","Voor de afdeling Samenleving, team Beleid, zijn wij op zoek naar een: Subsidiecoordinator 24/28 uur per week Als subsidiecoordinator heb je veel vrijheid en krijg je alle ruimte om je verantwoordelijkheid te pakken en de regie in eigen handen te nemen. Je werkt vanuit een fijn en betrokken team nauw samen met andere professionals, zowel binnen als buiten de organisatie. Ben jij altijd op zoek naar kansen en denk je vooral in mogelijkheden? Dan zijn wij op zoek naar jou! Waar ben je als subsidiecoordinator zoal mee bezig? Je coordineert en bewaakt de subsidieprocessen binnen de organisatie en bent procesverantwoordelijk (je draagt er zorg voor dat het proces op alle beleidsterreinen hetzelfde verloopt). Daarnaast heb je een totaaloverzicht van alle aangevraagde en verleende subsidies en ben je op de hoogte van inkoopprocessen. Concreet betekent dit dat je focus vooral ligt op de aanvraag- en vaststellingsprocedure en je je collegas dan ook informeert over de te zetten stappen. Je ondersteunt je collegas en adviseert bij de beoordeling en verantwoording van subsidieaanvragen; tevens functioneer je als vraagbaak. Enkele subsidies beoordeel je zelf, namelijk degenen die niet al bij een vakinhoudelijke collega belegd zijn. Je functioneert als accountmanager van een aantal organisaties in het maatschappelijk veld en voor collegas van betrokken afdelingen en het college (en eventueel de raad). De primaire verantwoordelijkheid voor de subsidies ligt bij de vakinhoudelijke ambtenaar. Je bent hierbij een eerste aanspreekpunt voor procesvragen/juridische vragen. Je draagt zorg voor adequate communicatie naar externen (denk aan berichten plaatselijke media, inrichting website, beantwoording vragen, etc.).Je zorgt wanneer nodig voor de actualisatie van de algemene subsidieverordening en de subsidieregelingen. Je ondersteunt collegas bij het aanvragen van subsidies bij andere organisaties zoals ZonMw en DUS-I.Je gaat aan de slag met het optimaliseren van de werkprocessen en systemen.In oktober/november maak je het complete collegevoorstel met alle (beoordeelde) subsidieaanvragen, zodat het college kan besluiten deze subsidies te verlenen. Hierbij werk je samen met collegas van het team Financien. Wie ben jij?Je hebt een helicopterview en financiele basiskennis van de wet- en regelgeving rondom subsidieprocessen. Affiniteit met het juridische aspect van subsidieprocessen is belangrijk. Je analyseert snel en goed en bent positief kritisch. Je werkt gestructureerd en bent vaardig in het inrichten van digitale processen en programmas zoals Word en Excel. Als je ervaring hebt met Zaaksysteem en subsidies/subsidieaanvragen is dat zeker een voordeel. Je bent klantvriendelijk en communiceert helder, zowel schriftelijk als mondeling (met simpele vertaling, b1-niveau, voor onze inwoners en organisaties). Je beschikt daarnaast over: een relevante hbo-opleiding.financiele basiskennis van de wet- en regelgeving rondom subsidieprocessen.heeft aantoonbare ervaring met het werken in een zaaksysteem (CRM).heeft aantoonbare ervaring met het werken in een zaaksysteem (CRM).","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ162006.pdf","2025-12-08","2026-06-08","28","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cspan style=\"font-family: Serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">Voor de afdeling Samenleving, team Beleid, zijn wij op zoek naar een:\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \n\u003Ch1 align=\"center\" style=\"text-align: center;\">\u003Cspan style=\"font-family: Serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-size: 16.0pt;\">Subsidiecoördinator \u003C/span>\u003Cbr/>24/28 uur per week\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h1>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-family: Serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">Als subsidiecoördinator heb je veel vrijheid en krijg je alle ruimte om je verantwoordelijkheid te pakken en de regie in eigen handen te nemen. Je werkt vanuit een fijn en betrokken team nauw samen met andere professionals, zowel binnen als buiten de organisatie. Ben jij altijd op zoek naar kansen en denk je vooral in mogelijkheden? \u003Cspan style=\"color: black;\">Dan zijn wij op zoek naar jou! \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cb>Waar ben je als subsidiecoördinator zoal mee bezig?\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli class=\"paragraph\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-family: Serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"color: #2c2c2c;\">Je coördineert en bewaakt de subsidieprocessen binnen de organisatie en bent procesverantwoordelijk (je draagt er zorg voor dat het proces op alle beleidsterreinen hetzelfde verloopt). Daarnaast heb je een totaaloverzicht van alle aangevraagde en verleende subsidies en ben je op de hoogte van inkoopprocessen. Concreet betekent dit dat je focus vooral ligt op de aanvraag- en vaststellingsprocedure en je je collega’s dan ook informeert over de te zetten stappen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"paragraph\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-family: Serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"color: #2c2c2c;\">Je ondersteunt je collega’s en adviseert bij de beoordeling en verantwoording van subsidieaanvragen; tevens functioneer je als vraagbaak. Enkele subsidies beoordeel je zelf, namelijk degenen die niet al bij een vakinhoudelijke collega belegd zijn. \u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"paragraph\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-family: Serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"color: #2c2c2c;\">Je functioneert als accountmanager van een aantal organisaties in het maatschappelijk veld en voor collega’s van betrokken afdelingen en het college (en eventueel de raad). De primaire verantwoordelijkheid voor de subsidies ligt bij de vakinhoudelijke ambtenaar. Je bent hierbij een eerste aanspreekpunt voor procesvragen/juridische vragen. \u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"paragraph\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-family: Serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"color: #2c2c2c;\">Je draagt zorg voor adequate communicatie naar externen (denk aan berichten plaatselijke media, inrichting website, beantwoording vragen, etc.).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"paragraph\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-family: Serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"color: #2c2c2c;\">Je zorgt wanneer nodig voor de actualisatie van de algemene subsidieverordening en de subsidieregelingen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"paragraph\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-family: Serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"color: #2c2c2c;\">Je ondersteunt collega’s bij het aanvragen van subsidies bij andere organisaties zoals ZonMw en DUS-I.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"paragraph\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-family: Serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">Je gaat aan de slag met het optimaliseren van de werkprocessen en systemen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"paragraph\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-family: Serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"color: #2c2c2c;\">In oktober/november maak je het complete collegevoorstel met alle (beoordeelde) subsidieaanvragen, zodat het college kan besluiten deze subsidies te verlenen. Hierbij werk je samen met collega’s van het team Financiën. \u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-family: Serif;\"> \u003C/span>\n\u003Cdiv style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Serif;\">\u003Cspan style=\"display: none;\"> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-family: Serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cb>Wie ben jij?\u003C/b>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">Je hebt een helicopterview en financiële basiskennis van de wet- en regelgeving rondom subsidieprocessen. Affiniteit met het juridische aspect van subsidieprocessen is belangrijk. \u003Cspan style=\"color: #2c2c2c;\">Je analyseert snel en goed en bent positief kritisch. \u003C/span>Je werkt gestructureerd en bent vaardig in het inrichten van digitale processen en programma’s zoals Word en Excel. Als je ervaring hebt met Zaaksysteem en subsidies/subsidieaanvragen is dat zeker een voordeel. Je bent klantvriendelijk en communiceert helder, zowel schriftelijk als mondeling (met simpele vertaling, b1-niveau, voor onze inwoners en organisaties).\u003C/span> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">Je beschikt daarnaast over:\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli class=\"p1\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-family: Serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">een relevante hbo-opleiding.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"p1\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-family: Serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">financiële basiskennis van de wet- en regelgeving rondom subsidieprocessen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"p1\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-family: Serif;\">heeft aantoonbare ervaring met het werken in een zaaksysteem (CRM).\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"p1\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-family: Serif;\">heeft aantoonbare ervaring met het werken in een zaaksysteem (CRM).\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","7908AA94-986A-4F72-97EC-19598266C1F7","fc9954fa-dac6-f011-bbd2-000d3ac24211","Voor de afdeling Samenleving, team Beleid, zijn wij op zoek naar een:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Subsidiecoördinator\u003C/b>\u003Cbr>24/28 uur per week\u003Cbr>Als subsidiecoördinator heb je veel vrijheid en krijg je alle ruimte om je verantwoordelijkheid te pakken en de regie in eigen handen te nemen. Je werkt vanuit een fijn en betrokken team nauw samen met andere professionals, zowel binnen als buiten de organisatie. Ben jij altijd op zoek naar kansen en denk je vooral in mogelijkheden? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Waar ben je als subsidiecoördinator zoal mee bezig?\u003C/b>\u003Cbr>\u003Cul>\u003Cli>Je coördineert en bewaakt de subsidieprocessen binnen de organisatie en bent procesverantwoordelijk (je draagt er zorg voor dat het proces op alle beleidsterreinen hetzelfde verloopt). Daarnaast heb je een totaaloverzicht van alle aangevraagde en verleende subsidies en ben je op de hoogte van inkoopprocessen. Concreet betekent dit dat je focus vooral ligt op de aanvraag- en vaststellingsprocedure en je je collega's dan ook informeert over de te zetten stappen.\u003C/li>\u003Cli>Je ondersteunt je collega's en adviseert bij de beoordeling en verantwoording van subsidieaanvragen; tevens functioneer je als vraagbaak. Enkele subsidies beoordeel je zelf, namelijk degenen die niet al bij een vakinhoudelijke collega belegd zijn.\u003C/li>\u003Cli>Je functioneert als accountmanager van een aantal organisaties in het maatschappelijk veld en voor collega's van betrokken afdelingen en het college (en eventueel de raad). De primaire verantwoordelijkheid voor de subsidies ligt bij de vakinhoudelijke ambtenaar. Je bent hierbij een eerste aanspreekpunt voor procesvragen/juridische vragen.\u003C/li>\u003Cli>Je draagt zorg voor adequate communicatie naar externen (denk aan berichten plaatselijke media, inrichting website, beantwoording vragen, etc.).\u003C/li>\u003Cli>Je zorgt wanneer nodig voor de actualisatie van de algemene subsidieverordening en de subsidieregelingen.\u003C/li>\u003Cli>Je ondersteunt collega's bij het aanvragen van subsidies bij andere organisaties zoals ZonMw en DUS-I.\u003C/li>\u003Cli>Je gaat aan de slag met het optimaliseren van de werkprocessen en systemen.\u003C/li>\u003Cli>In oktober/november maak je het complete collegevoorstel met alle (beoordeelde) subsidieaanvragen, zodat het college kan besluiten deze subsidies te verlenen. Hierbij werk je samen met collega's van het team Financiën.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Kandidaat heeft een aantoonbare afgeronde HBO diploma. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring en financiële basiskennis van de wet- en regelgeving rondom subsidieprocessen. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cb>Wensen\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken in een zaaksysteem (CRM). Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat is vaardig in het inrichten van digitale processen en programma's zoals Word en Excel. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat is in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cbr>\u003Cb>Competenties\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een helicopterview en affiniteit met het juridische aspect van subsidieprocessen.\u003C/li>\u003Cli>Je analyseert snel en goed en bent positief kritisch.\u003C/li>\u003Cli>Je werkt gestructureerd.\u003C/li>\u003Cli>Je bent klantvriendelijk en communiceert helder, zowel schriftelijk als mondeling (met simpele vertaling, b1-niveau, voor onze inwoners en organisaties).\u003C/li>\u003Cli>Politieke en bestuurlijke sensitiviteit.\u003C/li>\u003Cli>Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.\u003C/li>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden.\u003C/li>\u003Cli>Past binnen het team.\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht.\u003C/li>\u003Cli>Analytisch.\u003C/li>\u003C/ul>","Klant: Gemeente Etten-Leur\u003Cbr>Afdeling: Samenleving, Beleid\u003Cbr>Werklocatie: Etten-Leur\u003Cbr>\u003Cbr>Je werkt vanuit een fijn en betrokken team nauw samen met andere professionals, zowel binnen als buiten de organisatie.","De competenties worden getoetst in een persoonlijk gesprek.","Optie tot verlenging: ja kan 1x 6 maanden verlengd worden.","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>Voor de afdeling Samenleving, team Beleid, zijn wij op zoek naar een:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Subsidiecoördinator\u003C/b>\u003Cbr>24/28 uur per week\u003Cbr>Als subsidiecoördinator heb je veel vrijheid en krijg je alle ruimte om je verantwoordelijkheid te pakken en de regie in eigen handen te nemen. Je werkt vanuit een fijn en betrokken team nauw samen met andere professionals, zowel binnen als buiten de organisatie. Ben jij altijd op zoek naar kansen en denk je vooral in mogelijkheden? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Waar ben je als subsidiecoördinator zoal mee bezig?\u003C/b>\u003Cbr>\u003Cul>\u003Cli>Je coördineert en bewaakt de subsidieprocessen binnen de organisatie en bent procesverantwoordelijk (je draagt er zorg voor dat het proces op alle beleidsterreinen hetzelfde verloopt). Daarnaast heb je een totaaloverzicht van alle aangevraagde en verleende subsidies en ben je op de hoogte van inkoopprocessen. Concreet betekent dit dat je focus vooral ligt op de aanvraag- en vaststellingsprocedure en je je collega's dan ook informeert over de te zetten stappen.\u003C/li>\u003Cli>Je ondersteunt je collega's en adviseert bij de beoordeling en verantwoording van subsidieaanvragen; tevens functioneer je als vraagbaak. Enkele subsidies beoordeel je zelf, namelijk degenen die niet al bij een vakinhoudelijke collega belegd zijn.\u003C/li>\u003Cli>Je functioneert als accountmanager van een aantal organisaties in het maatschappelijk veld en voor collega's van betrokken afdelingen en het college (en eventueel de raad). De primaire verantwoordelijkheid voor de subsidies ligt bij de vakinhoudelijke ambtenaar. Je bent hierbij een eerste aanspreekpunt voor procesvragen/juridische vragen.\u003C/li>\u003Cli>Je draagt zorg voor adequate communicatie naar externen (denk aan berichten plaatselijke media, inrichting website, beantwoording vragen, etc.).\u003C/li>\u003Cli>Je zorgt wanneer nodig voor de actualisatie van de algemene subsidieverordening en de subsidieregelingen.\u003C/li>\u003Cli>Je ondersteunt collega's bij het aanvragen van subsidies bij andere organisaties zoals ZonMw en DUS-I.\u003C/li>\u003Cli>Je gaat aan de slag met het optimaliseren van de werkprocessen en systemen.\u003C/li>\u003Cli>In oktober/november maak je het complete collegevoorstel met alle (beoordeelde) subsidieaanvragen, zodat het college kan besluiten deze subsidies te verlenen. Hierbij werk je samen met collega's van het team Financiën.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Kandidaat heeft een aantoonbare afgeronde HBO diploma. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring en financiële basiskennis van de wet- en regelgeving rondom subsidieprocessen. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cb>Wensen\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken in een zaaksysteem (CRM). Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat is vaardig in het inrichten van digitale processen en programma's zoals Word en Excel. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat is in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cbr>\u003Cb>Competenties\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een helicopterview en affiniteit met het juridische aspect van subsidieprocessen.\u003C/li>\u003Cli>Je analyseert snel en goed en bent positief kritisch.\u003C/li>\u003Cli>Je werkt gestructureerd.\u003C/li>\u003Cli>Je bent klantvriendelijk en communiceert helder, zowel schriftelijk als mondeling (met simpele vertaling, b1-niveau, voor onze inwoners en organisaties).\u003C/li>\u003Cli>Politieke en bestuurlijke sensitiviteit.\u003C/li>\u003Cli>Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.\u003C/li>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden.\u003C/li>\u003Cli>Past binnen het team.\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht.\u003C/li>\u003Cli>Analytisch.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>Klant: Gemeente Etten-Leur\u003Cbr>Afdeling: Samenleving, Beleid\u003Cbr>Werklocatie: Etten-Leur\u003Cbr>\u003Cbr>Je werkt vanuit een fijn en betrokken team nauw samen met andere professionals, zowel binnen als buiten de organisatie.\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>De competenties worden getoetst in een persoonlijk gesprek.\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>Optie tot verlenging: ja kan 1x 6 maanden verlengd worden.","Gemeente Etten-Leur zoekt een ervaren Subsidiecoördinator voor een interim opdracht. Ben jij de expert in subsidieprocessen en beleid? Bekijk de details.",{"single":7,"limit":251,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":815,"filters":816,"order_by":830},{},{"and_filters":817,"or_filters":829,"or_disjunction":12},[818],{"filters":819},[820,825],{"field_name":821,"value":822,"operator":824},"publish",[823],"0","neq",{"field_name":826,"value":827,"operator":828},"tender_id",[656],"==",[],[831],{"field":832,"direction":833},"tender_first_seen","desc",[835,839,842,847,849],{"field_name":836,"value":837,"operator":824},"tender_source",[838],"negometrix",{"field_name":836,"value":840,"operator":824},[841],"negometrix_login",{"field_name":843,"value":844,"operator":846},"tender_date",[845],"2025-11-24 10:00:00",">=",{"field_name":821,"value":848,"operator":824},[823],{"field_name":850,"value":851,"operator":824},"oim_vacancy",[852],"true",{"active_vacancies":854,"vacancies_by_province":855,"vacancies_by_category":856},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[858,859,861,863,864,866,868,870,872,874,875,877,878,879,881,883],{"name":692,"code":497},{"name":860,"code":101},"Civiele Techniek",{"name":862,"code":150},"Communicatie",{"name":696,"code":93},{"name":865,"code":97},"ICT",{"name":867,"code":161},"Informatiemanagement",{"name":869,"code":163},"Inkoop",{"name":871,"code":165},"Juridisch",{"name":873,"code":542},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":688,"code":167},{"name":876,"code":169},"Project- en Programmamanagement",{"name":746,"code":745},{"name":788,"code":514},{"name":880,"code":469},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":882,"code":251},"Vergunning en Handhaving",{"name":884,"code":171},"Overig"]