Secretaris Commissie Ruimtelijke Kwaliteit (CRK)
Claudius Prinsenlaan 10, 4811 DJ Breda, Nederland
Begindatum:
6 jun 2022Einddatum:
31 aug 2022
Publicatiedatum:
14 mei 2022
Geen maximum 
36\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":470,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":474,"faq_answer":475,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":477,"faq_answer":478,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":480,"faq_answer":481,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":483,"faq_answer":484,"sequence_number":189},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":486,"faq_answer":487,"sequence_number":274},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":489,"faq_answer":490,"sequence_number":491},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":491,"faq_question":493,"faq_answer":494,"sequence_number":224},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":274,"faq_question":496,"faq_answer":497,"sequence_number":498},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":500,"faq_question":501,"faq_answer":502,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":504,"faq_question":505,"faq_answer":506,"sequence_number":148},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":53,"faq_group_name":508,"faq_group_description":509,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":510},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[511,512,514],{"faq_group_id":53,"id":164,"faq_question":501,"faq_answer":502,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":513,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":515,"faq_question":516,"faq_answer":517,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":519,"faq_group_description":520,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":521},"Loondienst","In loondienst",[522,526,527,531,535,539,542],{"faq_group_id":56,"id":523,"faq_question":524,"faq_answer":525,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":251,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":528,"faq_question":529,"faq_answer":530,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":532,"faq_question":533,"faq_answer":534,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":536,"faq_question":537,"faq_answer":538,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":173,"faq_question":540,"faq_answer":541,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":543,"faq_question":544,"faq_answer":545,"sequence_number":274},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":547,"faq_group_description":547,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":548},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[549,552,555,558,561],{"faq_group_id":50,"id":224,"faq_question":550,"faq_answer":551,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":97,"faq_question":553,"faq_answer":554,"sequence_number":50},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":148,"faq_question":556,"faq_answer":557,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":93,"faq_question":559,"faq_answer":560,"sequence_number":56},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":158,"faq_question":562,"faq_answer":563,"sequence_number":59},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":565,"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"groups":566,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[567,568,569,570,571],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},{"team":573,"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"groups":574,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[575,576,577,578,579],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},{"team":581,"id":162,"firstName":199,"lastName":200,"jobTitle":201,"email":202,"telephoneNumber":203,"linkedInUrl":204,"photo":205,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":206,"team_member_unavailability":222},{"groups":582,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[583,584,585,586,587],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},{"team":589,"id":164,"firstName":380,"lastName":381,"jobTitle":382,"email":383,"telephoneNumber":384,"linkedInUrl":385,"photo":386,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":387,"team_member_unavailability":403},{"groups":590,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[591,592,593,594,595],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},"31643363442",[598,602,606,610,614,618,622,626,630,634,638,642],{"vacancy_category":599,"team_members":600},"15",[601],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"vacancy_category":603,"team_members":604},"16",[605],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"vacancy_category":607,"team_members":608},"22",[609],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"vacancy_category":611,"team_members":612},"12",[613],{"id":173,"firstName":174,"lastName":175,"jobTitle":68,"email":176,"telephoneNumber":177,"linkedInUrl":178,"photo":179,"sequence_number":62,"vacancy_categories":180,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":181,"team_member_unavailability":190},{"vacancy_category":615,"team_members":616},"26",[617],{"id":173,"firstName":174,"lastName":175,"jobTitle":68,"email":176,"telephoneNumber":177,"linkedInUrl":178,"photo":179,"sequence_number":62,"vacancy_categories":180,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":181,"team_member_unavailability":190},{"vacancy_category":619,"team_members":620},"23",[621],{"id":173,"firstName":174,"lastName":175,"jobTitle":68,"email":176,"telephoneNumber":177,"linkedInUrl":178,"photo":179,"sequence_number":62,"vacancy_categories":180,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":181,"team_member_unavailability":190},{"vacancy_category":623,"team_members":624},"18",[625],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":627,"team_members":628},"25",[629],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":631,"team_members":632},"24",[633],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":635,"team_members":636},"11",[637],{"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"vacancy_category":639,"team_members":640},"14",[641],{"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"vacancy_category":643,"team_members":644},"19",[645],{"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":649,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":650,"enrolments":651},[],[],[],{"loading":7,"favourites":653},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":655,"relatedVacancies":688,"pageSize":251,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":834,"defaultSearchFilters":854,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":873,"vacancyCategories":877,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[656],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":657,"organization_location":668,"tender_categories":669,"opdracht_overheid_url":670,"tender_documents":671,"tender_category_obj":93,"tender_id":672,"tender_name":673,"tender_buying_organization":660,"tender_phase":674,"tender_date":675,"tender_source":676,"tender_url":677,"tender_perceel":8,"tender_description":678,"tender_active":7,"tender_document":679,"tender_last_seen":680,"tender_first_seen":681,"tender_start_date":682,"tender_end_date":683,"tender_tariff":684,"tender_hours_week":685,"tender_description_html":686,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":687,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":93},{"latitude":658,"longitude":659,"tender_buying_organization":660,"company_address":661,"company_name_google":660,"postcode":662,"province":663,"place_id_google":660,"avatar":664,"exclusive":7,"summary":665,"description":666,"meta_description":667,"publish":6,"company_display_name":660},"51.587288","4.783341","Gemeente Breda","Claudius Prinsenlaan 10, 4811 DJ Breda, Nederland","4811 DJ","Noord-Brabant","blob_RIP50OFUT42KEPGA8RGNCKUKTSFVB9KZ.","Breda is een stad in de provincie Noord-Brabant en telt 188.078 inwoners. Daarmee is Breda in grootte de derde gemeente van Noord-Brabant is en de negende gemeente van Nederland.","\u003Cp>Ontdek Gemeente Breda, waar jouw talenten volop benut worden. Hier heb je de vrijheid om niet alleen veel te doen, maar ook écht veel te betekenen. In de 9e grootste stad van Nederland voel je de directe impact van jouw inspanningen in Breda en onze organisatie. Maak het verschil in een warme, betrokken sfeer. Jouw proactiviteit draagt bij aan de vooruitgang van onze stad en je eigen groei. \u003Cbr>\u003Cbr>Er is hier veel te doen én je mag hier veel doen. Stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo onze mooie stad en jezelf vooruit. Jouw karakter maakt Breda. \u003C/p>","Ontdek Gemeente Breda als zzp'er: bruisende stad, diverse opdrachten, samenwerking, innovatie en persoonlijke groei. Vind jouw nieuwe inhuuropdracht hier!",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Breda/Secretaris-Commissie-Ruimtelijke-Kwaliteit-CRK/58DA9227-3AF3-4582-AB6E-8E717E7599B6",[],"flexwestbrabant_a1J6N000001KEUVUA4","Secretaris Commissie Ruimtelijke Kwaliteit (CRK)","Distributieproces gestart","2022-05-23 09:00:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000001KEUVUA4","Secretaris Commissie Ruimtelijke Kwaliteit (CRK)Wij zijn tijdelijk op zoek naar een Secretaris Commissie Ruimtelijke Kwaliteit (CRK)In verband met het vertrek van de huidige secretaris en het opstarten van de wervingsprocedure voor een nieuwe vaste secretaris zijn wij voor de periode van 3 maanden op zoek naar een tijdelijke secretaris Commissie Ruimtelijke Kwaliteit. Als secretaris werk je samen met je team met en voor de commissie Ruimtelijke Kwaliteit. Als secretaris sta jij aan het hoofd van het secretariaat van deze commissie die werkt aan het verhogen van de kwaliteit van de stedelijke omgeving van Breda. De secretaris van de commissie bereidt alle plannen voor die worden ingediend en bepaald wat ambtelijk kan worden afgedaan of wat moet worden voorgelegd aan de commissie. Ervaring binnen de ruimtelijke domein en communicatievaardigheden zijn daarbij belangrijk. Ook vertegenwoordig je de Commissie Ruimtelijke Kwaliteit in juridische procedures. Rondom de vergadering werk je nauw samen met de voorzitter van de commissie. Met recht een dynamische en afwisselende werkomgeving!Het secretariaat bestaat (naast jezelf) uit een assistent secretaris en twee ambtelijke ondersteuners. Jij bent de schakel tussen de commissie en de rest van de wereld; aanvragers, de gemeentelijke organisatie en het bestuur. Vanuit het secretariaat worden de vergaderingen van de commissie inhoudelijk voorbereid en georganiseerd. Daarnaast verzorgt het secretariaat de verslaglegging van de vergaderingen en wordt ervoor gezorgd dat de adviezen van de commissie gedeeld worden met de organisatie.Als secretaris ben je flexibel en heb je oog voor de verschillende belangen en gevoeligheden zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie zonder het algemeen belang uit het oog te verliezen. Jij hebt belangstelling en aanleg voor schriftelijk adviseren en helder presenteren.Kennis van bouwen, erfgoed en architectuur is een eis. Kennis van of gevoel bij de stad Breda is zeker een pre. Jij hebt de kwaliteit om initiatiefnemers te enthousiasmeren en inspireren.Je bent stressbestendig, extrovert en kunt de hoofdlijnen in het werk bewaken. Vaardigheden op het gebied van communicatie, organisatie en politieke sensitiviteit maken dat je het advies dat je bij de commissie ophaalt op schrift en mondeling kunt uitleggen aan de klant, collegas of het gemeentebestuur.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ137024.pdf","2022-05-23","2022-05-14","2022-06-06","2022-08-31","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00NF0000008jCqp_div'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Secretaris Commissie Ruimtelijke Kwaliteit (CRK)\u003Cbr/>\u003Cbr/>Wij zijn tijdelijk op zoek naar een Secretaris Commissie Ruimtelijke Kwaliteit (CRK)\u003Cbr/>\u003Cbr/>In verband met het vertrek van de huidige secretaris en het opstarten van de wervingsprocedure voor een nieuwe vaste secretaris zijn wij voor de periode van 3 maanden op zoek naar een tijdelijke secretaris Commissie Ruimtelijke Kwaliteit. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Als secretaris werk je samen met je team met en voor de commissie Ruimtelijke Kwaliteit. Als secretaris sta jij aan het hoofd van het secretariaat van deze commissie die werkt aan het verhogen van de kwaliteit van de stedelijke omgeving van Breda. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>De secretaris van de commissie bereidt alle plannen voor die worden ingediend en bepaald wat ambtelijk kan worden afgedaan of wat moet worden voorgelegd aan de commissie. Ervaring binnen de ruimtelijke domein en communicatievaardigheden zijn daarbij belangrijk. Ook vertegenwoordig je de Commissie Ruimtelijke Kwaliteit in juridische procedures. Rondom de vergadering werk je nauw samen met de voorzitter van de commissie. Met recht een dynamische en afwisselende werkomgeving!\u003Cbr/>\u003Cbr/>Het secretariaat bestaat (naast jezelf) uit één assistent secretaris en twee ambtelijke ondersteuners. Jij bent de schakel tussen de commissie en de rest van de wereld; aanvragers, de gemeentelijke organisatie en het bestuur. Vanuit het secretariaat worden de vergaderingen van de commissie inhoudelijk voorbereid en georganiseerd. Daarnaast verzorgt het secretariaat de verslaglegging van de vergaderingen en wordt ervoor gezorgd dat de adviezen van de commissie gedeeld worden met de organisatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Als secretaris ben je flexibel en heb je oog voor de verschillende belangen en gevoeligheden zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie zonder het algemeen belang uit het oog te verliezen. Jij hebt belangstelling en aanleg voor schriftelijk adviseren en helder presenteren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Kennis van bouwen, erfgoed en architectuur is een eis. Kennis van of gevoel bij de stad Breda is zeker een pré. Jij hebt de kwaliteit om initiatiefnemers te enthousiasmeren en inspireren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent stressbestendig, extrovert en kunt de hoofdlijnen in het werk bewaken. Vaardigheden op het gebied van communicatie, organisatie en politieke sensitiviteit maken dat je het advies dat je bij de commissie ophaalt op schrift en mondeling kunt uitleggen aan de klant, collega’s of het gemeentebestuur.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","58DA9227-3AF3-4582-AB6E-8E717E7599B6",[689,742,790],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":690,"organization_location":700,"tender_categories":701,"opdracht_overheid_url":714,"tender_documents":715,"tender_category_obj":498,"tender_id":716,"tender_name":717,"tender_buying_organization":693,"tender_phase":155,"tender_date":718,"tender_source":719,"tender_url":720,"tender_perceel":8,"tender_description":721,"tender_active":6,"tender_document":722,"tender_last_seen":723,"tender_first_seen":723,"tender_start_date":724,"tender_end_date":725,"tender_tariff":726,"tender_hours_week":727,"tender_description_html":728,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":729,"web_key":730,"Dynamics_id":731,"tender_overview":732,"tender_requirements":733,"tender_competences":734,"tender_team":735,"tender_interview":736,"tender_number_of_professionals":737,"tender_other_information":738,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":739,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":528,"tender_max_hours":528,"tender_description_tk":740,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":741,"org_location_id":8,"tender_category":498},{"latitude":691,"longitude":692,"tender_buying_organization":693,"company_address":694,"company_name_google":693,"postcode":695,"province":663,"place_id_google":693,"avatar":696,"exclusive":7,"summary":697,"description":698,"meta_description":699,"publish":6,"company_display_name":693},"51.728864","5.878203","Gemeente Land van Cuijk","Louis Jansenplein 1, 5431 BV Cuijk, Nederland","5431 BV","blob_2276ZU8N01WS2BKFTG0JM2MI7OXNTU2D.","Werk als zzp'er in het bruisende Land van Cuijk! Gelegen in Noord-Brabant, biedt onze gemeente kansen voor iedere freelancer. Met haar diversiteit aan opdrachten en een organisatieomvang van 6 gemeenten, is er altijd ruimte voor ontwikkeling. Ontdek de werkomgeving van de provincie Land van Cuijk! ","\u003Cp>Bij Land van Cuijk maak je het mee! Een jonge gemeente, volop in ontwikkeling. Dat maakt het werken voor Land van Cuijk uitdagend. Tegelijkertijd biedt dat ontzettend veel kansen: er is veel ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid. We zijn een grote gemeente, waarin we groot denken maar klein doen. Bij ons kun je werken aan projecten en opdrachten die jou voldoening geven, in het belang van het Land van Cuijk. Je ziet je werk direct terug in de samenleving. Zo blijven jij én de gemeente groeien.\u003C/p>\u003Cp>We zijn de grootste gemeente van Brabant, met ruim 351km² en 90.000 inwoners en 33 unieke kernen. Je kunt dus niet om ons heen. Die positie benutten we om de beste resultaten te behalen voor onze gemeenschap en onze regio. Wereldspelers vestigen hun bedrijf in onze samenleving. Waar mogelijk zetten we regionaal en landelijk de toon. Daar kunnen we jouw hulp bij gebruiken.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>Onze regionale en landelijke slagkracht combineren we met stevige lokale wortels. We hebben nog altijd oog en oor voor wat er leeft in onze kernen. We versnellen en versterken lokale initiatieven. We werken niet alleen voor, maar juist mét de samenleving. Het unieke karakter van alle 33 kernen staat hierbij voorop. Inwoners en ondernemers kunnen rekenen op een moderne dienstverlening op maat. Zo bouwen we samen aan een duurzaam en vitaal Land van Cuijk.\u003C/p>\u003Cp>In onze organisatie gaat het erom dat je goed in je vel zit. We bieden onder meer loopbaanadvies, dat draait om jouw ontwikkeling, vitaliteit en geluk. Of het nu werkgerelateerd is of juist persoonlijk: er is altijd gelegenheid voor een goed gesprek. Bewust omgaan met je loopbaan, dat juichen we toe. Want als jij je goed voelt in je functie en je team, creëer je ook goede dingen voor onze samenleving. Met aandacht voor elkaar ontstaan dus de mooiste resultaten. Dat is wat het Land van Cuijk als werkgever biedt.\u003C/p>","Ontdek de ideale freelance kansen bij Gemeente Land van Cuijk. Diverse opdrachten, optimale samenwerking en groeimogelijkheden wachten op jou als zzp'er!",{},[702,706,710],{"tender_category_obj":703,"id":705},{"id":498,"type":704},"Beleid",39530,{"tender_category_obj":707,"id":709},{"id":93,"type":708},"Financieel",39811,{"tender_category_obj":711,"id":713},{"id":168,"type":712},"Project- en Programmamanagement",39909,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Land-van-Cuijk/Beleidsadviseur-economie/5F99481F-8064-4F8C-AEEF-6BF92153B9C6",[],"werkeninnoordbrabant_7164","Beleidsadviseur economie\n","2025-12-15 09:00:00","werkeninnoordbrabant","https://inhuurdesk.werkeninnoordoostbrabant.nl/Opdracht/Gemeente-Land-van-Cuijk/Beleidsadviseur-economie/7164","Opdrachtomschrijving We zoeken een beleidsadviseur Economie, die zich richt op het versterken van het ondernemersklimaat in de regio. Deze rol omvat het adviseren van bestuur en collega's over onderwerpen zoals bedrijventerreinen, detailhandel, en werkgelegenheid. Voor deze opdrachten dienen een aantal afgebakende projecten worden opgepakt. De functie vereist een integrale en projectmatige aanpak van economische vraagstukken en samenwerking met diverse teams binnen de gemeente. Kandidaatomschrijving We zoeken een ervaren beleidsadviseur die direct op dit terrein aan de slag kan gaan met een aantal projecten. Daarnaast levert de beleidsadviseur bijdragen aan het uitwerken van en uitvoering geven aan de Economische Visie.De werkzaamheden bestaan o.a. uit:- Adviseren van het bestuur en collega's over economische onderwerpen- Trekker van het project havenvisie- Trekker van diverse projecten gericht op de economische visie van de gemeente- Ondersteunen bij de uitvoering van beleid en behalen van strategische doelen- Initieren en bevorderen van samenwerkingen tussen gemeenten, organisaties, en vastgoedeigenaren;- project harmonisatie van centrummanagement.- Adviseren bij lopende projecten en betrokkenheid bij principeverzoeken met een economische component.- Samenwerken met teams van duurzaamheid, mobiliteit, wonen, en sociaal domein om vraagstukken integraal aan te pakken. De voorkeur gaat uit naar een kandidaat in dienst van een bureau, echter mogen ZZPers ook reageren indien zij voldoen aan de wet DBA. Interviewplanning 18-12-2025 Dienstencategorie Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing CPV code 66000000-0 - Financiele en verzekeringsdiensten Eisen De kandidaat heeft werkervaring als beleidsadviseur economie binnen een gemeente HBO denk- en werkniveau Economisch-financiele achtergrond Gunningscriteria Weging prijsdeel: 20 % De kandidaat heeft tenminste drie jaar relevante werkervaring in de afgelopen vijf jaar. Weging: 20 % De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van een havenvisie. Weging: 20 % De kandidaat heeft kennis en expertise voor wat betreft harmoniseren van centrummanagement. Weging: 20 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. ZelfstandigInnovatiefOvertuigingskrachtBestuurlijk sensitief Weging: 20 %","Werkeninnoordbrabant_7164.pdf","2025-12-02","2026-01-01","2026-07-01","95","32","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">We zoeken een beleidsadviseur Economie, die zich richt op het versterken van het ondernemersklimaat in de regio. Deze rol omvat het adviseren van bestuur en collega's over onderwerpen zoals bedrijventerreinen, detailhandel, en werkgelegenheid. Voor deze opdrachten dienen een aantal afgebakende projecten worden opgepakt. De functie vereist een integrale en projectmatige aanpak van economische vraagstukken en samenwerking met diverse teams binnen de gemeente.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>We zoeken een ervaren beleidsadviseur die direct op dit terrein aan de slag kan gaan met een aantal projecten. Daarnaast levert de beleidsadviseur bijdragen aan het uitwerken van en uitvoering geven aan de Economische Visie.\u003C/p>\u003Cp>De werkzaamheden bestaan o.a. uit:\u003C/p>\u003Cp>- Adviseren van het bestuur en collega's over economische onderwerpen\u003C/p>\u003Cp>- Trekker van het project havenvisie\u003C/p>\u003Cp>- Trekker van diverse projecten gericht op de economische visie van de gemeente\u003C/p>\u003Cp>- Ondersteunen bij de uitvoering van beleid en behalen van strategische doelen\u003C/p>\u003Cp>- Initiëren en bevorderen van samenwerkingen tussen gemeenten, organisaties, en vastgoedeigenaren;\u003C/p>\u003Cp>- project harmonisatie van centrummanagement.\u003C/p>\u003Cp>- Adviseren bij lopende projecten en betrokkenheid bij principeverzoeken met een economische component.\u003C/p>\u003Cp>- Samenwerken met teams van duurzaamheid, mobiliteit, wonen, en sociaal domein om vraagstukken integraal aan te pakken.\u003Cbr/> \u003C/p>De voorkeur gaat uit naar een kandidaat in dienst van een bureau, echter mogen ZZP’ers ook reageren indien zij voldoen aan de wet DBA. \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">18-12-2025\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">66000000-0 - Financiële en verzekeringsdiensten\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">De kandidaat heeft werkervaring als beleidsadviseur economie binnen een gemeente\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">HBO denk- en werkniveau\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Economisch-financiële achtergrond\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">De kandidaat heeft tenminste drie jaar relevante werkervaring in de afgelopen vijf jaar.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van een havenvisie.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">De kandidaat heeft kennis en expertise voor wat betreft harmoniseren van centrummanagement.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">\u003Cul>\u003Cli>Zelfstandig\u003C/li>\u003Cli>Innovatief\u003C/li>\u003Cli>Overtuigingskracht\u003C/li>\u003Cli>Bestuurlijk sensitief\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","temporary","5F99481F-8064-4F8C-AEEF-6BF92153B9C6","0c6eed1e-87cf-f011-bbd3-000d3ac24c1f","\u003Cp>We zoeken een beleidsadviseur Economie, die zich richt op het versterken van het ondernemersklimaat in de regio. Deze rol omvat het adviseren van bestuur en collega's over onderwerpen zoals bedrijventerreinen, detailhandel, en werkgelegenheid. Voor deze opdrachten dienen een aantal afgebakende projecten worden opgepakt. De functie vereist een integrale en projectmatige aanpak van economische vraagstukken en samenwerking met diverse teams binnen de gemeente.\u003C/p>\u003Cp>We zoeken een ervaren beleidsadviseur die direct op dit terrein aan de slag kan gaan met een aantal projecten. Daarnaast levert de beleidsadviseur bijdragen aan het uitwerken van en uitvoering geven aan de Economische Visie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Adviseren van het bestuur en collega's over economische onderwerpen\u003C/li>\u003Cli>Trekker van het project havenvisie\u003C/li>\u003Cli>Trekker van diverse projecten gericht op de economische visie van de gemeente\u003C/li>\u003Cli>Ondersteunen bij de uitvoering van beleid en behalen van strategische doelen\u003C/li>\u003Cli>Initieren en bevorderen van samenwerkingen tussen gemeenten, organisaties, en vastgoedeigenaren;\u003C/li>\u003Cli>project harmonisatie van centrummanagement.\u003C/li>\u003Cli>Adviseren bij lopende projecten en betrokkenheid bij principeverzoeken met een economische component.\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken met teams van duurzaamheid, mobiliteit, wonen, en sociaal domein om vraagstukken integraal aan te pakken.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>De kandidaat heeft werkervaring als beleidsadviseur economie binnen een gemeente\u003C/li>\u003Cli>HBO denk- en werkniveau\u003C/li>\u003Cli>Economisch-financiele achtergrond\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>De kandidaat heeft tenminste drie jaar relevante werkervaring in de afgelopen vijf jaar.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van een havenvisie.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft kennis en expertise voor wat betreft harmoniseren van centrummanagement.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Zelfstandig\u003C/li>\u003Cli>Innovatief\u003C/li>\u003Cli>Overtuigingskracht\u003C/li>\u003Cli>Bestuurlijk sensitief\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De kandidaat zal werken binnen een gemeente en samenwerken met diverse interne teams (duurzaamheid, mobiliteit, wonen, sociaal domein) en externe partijen (gemeenten, organisaties, vastgoedeigenaren) om economische vraagstukken integraal aan te pakken.\u003C/p>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Interview planning\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>18-12-2025\u003C/p>\u003Ch3>Interview\u003C/h3>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling en worden beoordeeld volgens de competenties.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>2 x 6 maanden\u003C/p>",95,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>We zoeken een beleidsadviseur Economie, die zich richt op het versterken van het ondernemersklimaat in de regio. Deze rol omvat het adviseren van bestuur en collega's over onderwerpen zoals bedrijventerreinen, detailhandel, en werkgelegenheid. Voor deze opdrachten dienen een aantal afgebakende projecten worden opgepakt. De functie vereist een integrale en projectmatige aanpak van economische vraagstukken en samenwerking met diverse teams binnen de gemeente.\u003C/p>\u003Cp>We zoeken een ervaren beleidsadviseur die direct op dit terrein aan de slag kan gaan met een aantal projecten. Daarnaast levert de beleidsadviseur bijdragen aan het uitwerken van en uitvoering geven aan de Economische Visie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Adviseren van het bestuur en collega's over economische onderwerpen\u003C/li>\u003Cli>Trekker van het project havenvisie\u003C/li>\u003Cli>Trekker van diverse projecten gericht op de economische visie van de gemeente\u003C/li>\u003Cli>Ondersteunen bij de uitvoering van beleid en behalen van strategische doelen\u003C/li>\u003Cli>Initieren en bevorderen van samenwerkingen tussen gemeenten, organisaties, en vastgoedeigenaren;\u003C/li>\u003Cli>project harmonisatie van centrummanagement.\u003C/li>\u003Cli>Adviseren bij lopende projecten en betrokkenheid bij principeverzoeken met een economische component.\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken met teams van duurzaamheid, mobiliteit, wonen, en sociaal domein om vraagstukken integraal aan te pakken.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>De kandidaat heeft werkervaring als beleidsadviseur economie binnen een gemeente\u003C/li>\u003Cli>HBO denk- en werkniveau\u003C/li>\u003Cli>Economisch-financiele achtergrond\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>De kandidaat heeft tenminste drie jaar relevante werkervaring in de afgelopen vijf jaar.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van een havenvisie.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft kennis en expertise voor wat betreft harmoniseren van centrummanagement.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Zelfstandig\u003C/li>\u003Cli>Innovatief\u003C/li>\u003Cli>Overtuigingskracht\u003C/li>\u003Cli>Bestuurlijk sensitief\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>De kandidaat zal werken binnen een gemeente en samenwerken met diverse interne teams (duurzaamheid, mobiliteit, wonen, sociaal domein) en externe partijen (gemeenten, organisaties, vastgoedeigenaren) om economische vraagstukken integraal aan te pakken.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Interview planning\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>18-12-2025\u003C/p>\u003Ch3>Interview\u003C/h3>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling en worden beoordeeld volgens de competenties.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>2 x 6 maanden\u003C/p>","Beleidsadviseur Economie gezocht voor een gemeente. Werk aan projecten zoals havenvisie en centrummanagement, en adviseer over economische vraagstukken.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":743,"organization_location":753,"tender_categories":754,"opdracht_overheid_url":765,"tender_documents":766,"tender_category_obj":93,"tender_id":767,"tender_name":768,"tender_buying_organization":746,"tender_phase":155,"tender_date":769,"tender_source":770,"tender_url":771,"tender_perceel":8,"tender_description":772,"tender_active":6,"tender_document":773,"tender_last_seen":723,"tender_first_seen":723,"tender_start_date":774,"tender_end_date":775,"tender_tariff":776,"tender_hours_week":777,"tender_description_html":778,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":729,"web_key":779,"Dynamics_id":780,"tender_overview":781,"tender_requirements":782,"tender_competences":783,"tender_team":784,"tender_interview":785,"tender_number_of_professionals":737,"tender_other_information":786,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":787,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":168,"tender_max_hours":168,"tender_description_tk":788,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":789,"org_location_id":8,"tender_category":93},{"latitude":744,"longitude":745,"tender_buying_organization":746,"company_address":747,"company_name_google":746,"postcode":748,"province":663,"place_id_google":746,"avatar":749,"exclusive":7,"summary":750,"description":751,"meta_description":752,"publish":6,"company_display_name":746},"51.435262","5.480478","Metropoolregio Eindhoven","Stadhuisplein 1, 5611 EM Eindhoven, Nederland","5611 EM","blob_LJQME3BHVVY59A46CJEM7LTZBMI7BERP.","De Metropoolregio Eindhoven (MRE) is een samenwerking van 21 gemeenten in Zuidoost-Brabant, gericht op economische groei en een goed leefklimaat. MRE focust op economie, mobiliteit, landelijk gebied en energietransitie, ondersteund door Team MRE. Samen werken ze aan strategische opgaven.","\u003Cp>\u003C/p>","Werk bij Metropoolregio Eindhoven (MRE) aan economische groei en een goed leefklimaat. Bekijk alle vacatures en freelance opdrachten voor Zuidoost-Brabant",{},[755,758,761],{"tender_category_obj":756,"id":757},{"id":93,"type":708},39853,{"tender_category_obj":759,"id":760},{"id":168,"type":712},39854,{"tender_category_obj":762,"id":764},{"id":166,"type":763},"Organisatie en Personeel",35985,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Metropoolregio-Eindhoven/Senior-PMO-Brainport-Bereikbaar/ACDE9A22-1F52-48D7-B765-2D2C8286B501",[],"werkeninzuidoostbrabant_2062","Senior PMO (Brainport Bereikbaar)\n","2025-12-11 09:00:00","werkeninzuidoostbrabant","https://inhuur.werkeninzuidoostbrabant.nl/Opdracht/Metropoolregio-Eindhoven/Senior-PMO--Brainport-Bereikbaar-/2062","Opdrachtomschrijving Over Brainport Bereikbaar De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een schaalsprong in de fysieke leefomgeving. De 21 gemeenten in onze regio werken samen aan de grote opgaven van deze tijd: voldoende en betaalbare woningen, een goed functionerend mobiliteitssysteem, toekomstbestendige energie-infrastructuur en hoogwaardige werklocaties. Om deze versnelling mogelijk te maken wordt in 2026 het Realisatiebedrijf MRE opgericht. Binnen het thema Mobiliteit werken we projectmatig, transparant en resultaatgericht aan een samenhangend netwerk van (snel)fietsroutes, Brainporthubs, slimme ov-oplossingen en een samenhangende gedrags- en werkgeversaanpak. Het programmateam Brainport Bereikbaar is hier onderdeel van. Brainport Bereikbaar is een tijdelijk programma (tot 2030) en focust primair op het realiseren van structurele gedragsverandering. We werken samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden aan concrete oplossingen zoals hubs, deelmobiliteit, fietsstimulering en collectief vervoer. Het programmateam bestaat uit circa 30 professionals: programmamanager, projectleiders, marketing- en communicatieadviseurs, mobiliteitsmakelaars en gedrags- en dataspecialisten. We zijn op zoek naar een energieke en verbindende senior PMO'er (vervanging huidige collega) om de nieuwe fase van het uitvoeringsprogramma mede vorm te geven. Jouw takenpakket Als senior PMOer ga je aan de slag met een aantal resultaatopdrachten: Jij bent de ondersteuner en sparringpartner van het regieteam met betrekking tot de sturing, beheersing en verantwoording van het programma;Je creeert overzicht in het programma en zorgt dat het regieteam kan sturen op de uitvoering in termen van ten minste tijd, geld en risicos;Je ondersteunt het regieteam bij de tweewekelijkse programmeringsoverleg en het regieteamoverleg. Je bereidt deze overleggen voor, zorgt dat besluiten worden vastgelegd, bewaakt de afgesproken acties en zet die uit bij de teamleden;Je organiseert en faciliteert de programmadagen (1x per kwartaal) en het opdrachtgeversoverleg (1x per 6-8 weken);Je levert gevraagd en ongevraagd een actieve bijdrage aan de professionalisering van het programma;Je hebt een pro-actieve rol in de overdracht van het penvoerderschap van de Eindhoven naar de Metropoolregio Eindhoven;Je bent samen met de programmamanager verantwoordelijk voor het beheer en monitoring van subsidies (van aanvraag tot verantwoording en vaststelling) en stemt daadkrachtig af met de Provincie Noord-Brabant en Metropoolregio Eindhoven (als penvoerder van Brainport Bereikbaar);Je bent verantwoordelijk voor de processen rond HR-gerelateerde zaken zoals contractverlengingen of wijzigingen, nieuwe personeelsaanvragen en de on/off-boarding van teamleden. Verantwoording en samenwerking Als senior PMOer ben je onderdeel van het regieteam en werk je nauw samen met de programmamanager, andere regisseurs, makelaars en de projectleiders binnen het team zonder dagelijks toezicht en leiding. Er is wekelijks afstemming over voortgang en resultaten, met een formeel voortgangsoverleg per kwartaal. Je rapporteert schriftelijk ieder kwartaal aan de programmamanager over de voortgang. Je neemt ieder kwartaal deel aan gezamenlijke programmadagen. Beeindigingsvoorwaarden De opdracht eindigt uiterlijk 31 december 2026, of eerder wanneer het afgesproken resultaat is behaald. Indien voortgang of kwaliteit onvoldoende blijkt uit de kwartaalrapportages, behoudt de opdrachtgever het recht de overeenkomst tussentijds te beeindigen. De opzegtermijn bedraagt een maand. Uitvoering De opdracht wordt op inhuurbasis uitgevoerd. Als opdrachtnemer maak je gebruik van je eigen ICT-middelen (o.a. laptop en telefoon). Brainport Bereikbaar zorgt voor een Office365-account o.a. ter ondersteuning van de samenwerking in het programma. Je bent ten minste 20u/week beschikbaar. Deze inzet is gebaseerd op een gemiddelde. De daadwerkelijke inzet is flexibel en wordt bepaald door de behoefte in het programma. Je bent ten minste 2x per week aanwezig in de regio. Brainport Bereikbaar heeft een kantoorruimte in Eindhoven (Melt TQ-gebouw op Strijp-T) waar je welkom bent. Kandidaatomschrijving De ideale kandidaat Opleiding en expertise Je bent zelfstandig en werkt op minimaal HBO werk- en denkniveau; Je hebt aantoonbare werkervaring (minimaal 5 jaar) in een senior rol op het gebied van bedrijfsmanagement of als PMOer in een uitvoeringsprogramma;Je hebt inzicht in de opgave van regionale mobiliteitsprogrammas en de samenwerking met opdrachtgevers zoals gemeenten, provincie, regio en Rijkswaterstaat;Je bent bekend met de werkwijze van overheidsprogrammas. Ervaring bij zowel de overheid als het bedrijfsleven is een pre; Je voelt je thuis in het werken met Office 365 tools/apps. Competenties Je bent een teamspeler en een van de cultuurdragers in het programma;Je werkt gestructureerd, brengt overzicht in een dynamisch programma en zorgt voor een heldere rol- en taakverdeling;Je kan snel schakelen tussen tactiek en operatie;Je bent flexibel, kan improviseren en krijgt het geregeld;Je bent communicatief sterk en goed in staat om de verbinding te leggen. Interviewplanning De MRE wenst snel te kunnen schakelen en is derhalve op zoek naar iemand die per 5-1-2026 beschikbaar is voor gemiddeld 20 uur per week. Interviews staan gepland op dinsdag 17, woensdag 18 of donderdag 19 december 2025 (n.t.b. door opdrachtgever digitaal of fysiek in Eindhoven). Dienstencategorie Andere diensten CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging Eisen Minimaal HBO werk- en denkniveau De kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal HBO werk- en denkniveau, blijkend uit diplomas of aantoonbare ervaring op dit niveau. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als PMOer of in een rol in bedrijfsmanagement De kandidaat heeft minimaal vijf jaar relevante ervaring, expliciet gericht op PMO, programmabeheersing of bedrijfsvoering in uitvoeringsprogrammas. Aantoonbare ervaring met programmabeheersing. De kandidaat kan aantoonbaar taken uitvoeren zoals beheersing, verantwoording, risicomanagement, planning en voortgangsbewaking. Aantoonbare ervaring met subsidies: beheer, monitoring, verantwoording en afstemming met overheden De kandidaat heeft praktische ervaring met het volledige subsidieproces (aanvraagverantwoordingvaststelling). Aantoonbare kennis van (regionale) programmas en/of samenwerking met overheden De kandidaat heeft bewezen kennis van en ervaring met programmas van gemeenten, provincies, regios en/of Rijkswaterstaat. Gunningscriteria Weging prijsdeel: 25 % Opleiding en expertise De kandidaat heeft: (1) Aantoonbare ervaring met PMO-werkzaamheden binnen complexe uitvoeringsprogrammas. (2) Ervaring met bedrijfsmanagement of programmabeheersing op strategisch en tactisch niveau.(3) Inzicht in regionale mobiliteitsopgaven en samenwerking met overheden zoals gemeenten, provincie en Rijkswaterstaat. (4) Ervaring binnen overheidsprogrammas en bekendheid met de bijbehorende governance en besluitvormingsprocessen. (5) Ervaring met het werken met Office 365-tools/apps ter ondersteuning van programmasturing en samenwerking. Weging: 20 % Ervaring De kandidaat heeft: (1) Aantoonbare ervaring met programmabeheersing, inclusief sturen op tijd, geld, risicos en resultaten. (2) Ervaring met subsidiebeheer van aanvraag tot verantwoording en afstemming met subsidieverlenende partijen. (3) Ervaring met het organiseren en voorbereiden van overleggen, besluitvorming en programmabijeenkomsten. (4) Aantoonbare ervaring met advisering aan programmamanagement of een bestuurlijk regieteam. (5) Aantoonbare ervaring in een complexe, dynamische omgeving met meerdere stakeholders. Weging: 30 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt gevraagd naar persoonlijke motivatie, inhoudelijke kennis & ervaring en werkstijl. Weging: 25 %","Werkeninzuidoostbrabant_2062.pdf","2026-01-05","2026-12-31","120","20","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-weight: bold\">\u003Cspan>Over Brainport Bereikbaar \u003Cbr/> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een schaalsprong in de fysieke leefomgeving. De 21 gemeenten in onze regio werken samen aan de grote opgaven van deze tijd: voldoende en betaalbare woningen, een goed functionerend mobiliteitssysteem, toekomstbestendige energie-infrastructuur en hoogwaardige werklocaties. Om deze versnelling mogelijk te maken wordt in 2026 het Realisatiebedrijf MRE opgericht. Binnen het thema Mobiliteit werken we projectmatig, transparant en resultaatgericht aan een samenhangend netwerk van (snel)fietsroutes, Brainporthubs, slimme ov-oplossingen en een samenhangende gedrags- en werkgeversaanpak. Het programmateam Brainport Bereikbaar is hier onderdeel van. \u003C/span>\u003Cspan>Brainport Bereikbaar is een tijdelijk programma (tot 2030) en focust primair op het realiseren van structurele gedragsverandering. We werken samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden aan concrete oplossingen zoals hubs, deelmobiliteit, fietsstimulering en collectief vervoer. Het programmateam bestaat uit circa 30 professionals: programmamanager, projectleiders, marketing- en communicatieadviseurs, mobiliteitsmakelaars en gedrags- en dataspecialisten. \u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan> \u003C/span>\u003Cspan>We zijn op zoek naar een \u003C/span>\u003Cspan>energieke \u003C/span>\u003Cspan>en verbindende\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003Cspan>s\u003C/span>\u003Cspan>enior\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003Cspan>PMO'er\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003Cspan>(vervanging huidige collega) om de nieuwe fase van het uitvoeringsprogramma mede vorm te geven.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-weight: bold\">\u003Cspan>Jouw takenpakket\u003Cbr/> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>Als \u003C/span>\u003Cspan>senior PMO’er\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003Cspan>ga je aan de slag met een aantal resultaatopdrachten: \u003C/span>\u003C/p>\u003Cul role=\"list\">\u003Cli>\u003Cspan> \u003C/span>\u003Cspan>Jij bent de ondersteuner en sparringpartner van het regieteam met betrekking tot de sturing, beheersing en verantwoording van het programma;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>Je creëert overzicht in het programma en zorgt dat het regieteam kan sturen op de uitvoering in termen van ten minste tijd, geld en risico’s;\u003C/li>\u003Cli>Je ondersteunt het regieteam bij de tweewekelijkse programmeringsoverleg en het regieteamoverleg. Je bereidt deze overleggen voor, zorgt dat besluiten worden vastgelegd, bewaakt de afgesproken acties en zet die uit bij de teamleden;\u003C/li>\u003Cli>Je organiseert en faciliteert de programmadagen (1x per kwartaal) en het opdrachtgeversoverleg (1x per 6-8 weken);\u003C/li>\u003Cli>Je levert gevraagd en ongevraagd een actieve bijdrage aan de professionalisering van het programma;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt een pro-actieve rol in de overdracht van het penvoerderschap van de Eindhoven naar de Metropoolregio Eindhoven;\u003C/li>\u003Cli>Je bent samen met de programmamanager verantwoordelijk voor het beheer en monitoring van subsidies (van aanvraag tot verantwoording en vaststelling) en stemt daadkrachtig af met de Provincie Noord-Brabant en Metropoolregio Eindhoven (als penvoerder van Brainport Bereikbaar);\u003C/li>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de processen rond HR-gerelateerde zaken zoals contractverlengingen of wijzigingen, nieuwe personeelsaanvragen en de on/off-boarding van teamleden. \u003Cspan> \u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-weight: bold\">\u003Cspan>Verantwoording en samenwerking\u003Cbr/> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>Als senior PMO’er ben je onderdeel van het regieteam en werk je nauw samen met de programmamanager, andere regisseurs, makelaars en de projectleiders binnen het team zonder dagelijks toezicht en leiding. Er is wekelijks afstemming over voortgang en resultaten, met een formeel voortgangsoverleg per kwartaal. Je rapporteert schriftelijk ieder kwartaal aan de programmamanager over de voortgang. Je neemt ieder kwartaal deel aan gezamenlijke programmadagen.\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-weight: bold\">\u003Cspan>Beëindigingsvoorwaarden\u003Cbr/> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>De opdracht eindigt uiterlijk 31 december 2026, of eerder wanneer het afgesproken resultaat is behaald. Indien voortgang of kwaliteit onvoldoende blijkt uit de kwartaalrapportages, behoudt de opdrachtgever het recht de overeenkomst tussentijds te beëindigen. De opzegtermijn bedraagt één maand. \u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-weight: bold\">\u003Cspan>Uitvoering\u003Cbr/> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>De opdracht wordt op inhuurbasis uitgevoerd. Als opdrachtnemer maak je gebruik van je eigen ICT-middelen (o.a. laptop en telefoon). Brainport Bereikbaar zorgt voor een Office365-account o.a. ter ondersteuning van de samenwerking in het programma. Je bent ten minste 20u/week beschikbaar. Deze inzet is gebaseerd op een gemiddelde. De daadwerkelijke inzet is flexibel en wordt bepaald door de behoefte in het programma. Je bent ten minste 2x per week aanwezig in de regio. Brainport Bereikbaar heeft een kantoorruimte in Eindhoven (Melt TQ-gebouw op Strijp-T) waar je welkom bent.\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-weight: bold\">\u003Cspan>De ideale kandidaat\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>Opleiding en expertise\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\u003Cul role=\"list\">\u003Cli>\u003Cspan>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>Je bent zelfstandig en werkt op minimaal HBO werk- en denkniveau; \u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>Je hebt aantoonbare werkervaring (minimaal 5 jaar) in een senior rol op het gebied van bedrijfsmanagement of als PMO’er in een uitvoeringsprogramma;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt inzicht in de opgave van regionale mobiliteitsprogramma’s en de samenwerking met opdrachtgevers zoals gemeenten, provincie, regio en Rijkswaterstaat;\u003C/li>\u003Cli>Je bent bekend met de werkwijze van overheidsprogramma’s. Ervaring bij zowel de overheid als het bedrijfsleven is een pre; \u003C/li>\u003Cli>Je voelt je thuis in het werken met Office 365 tools/apps.\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>Competenties\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\u003Cul role=\"list\">\u003Cli>\u003Cspan>\u003Cspan> Je bent een t\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>eamspeler en een van de cultuurdragers in het programma;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>\u003C/span>\u003Cspan>Je werkt gestructureerd, brengt overzicht in een dynamisch programma en zorgt voor een heldere rol- en taakverdeling;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>Je kan snel schakelen tussen tactiek en operatie;\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>\u003Cspan>Je bent flexibel, kan improviseren en krijgt het geregeld\u003C/span>\u003Cspan>;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>\u003Cspan>Je bent communicatief sterk en goed in staat om de verbinding te leggen\u003C/span>\u003Cspan>.\u003C/span>\u003C/span> \u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\"> \u003Cp>De MRE wenst snel te kunnen schakelen en is derhalve op zoek naar iemand die per 5-1-2026 beschikbaar is voor gemiddeld 20 uur per week. Interviews staan gepland op dinsdag 17, woensdag 18 of donderdag 19 december 2025 (n.t.b. door opdrachtgever digitaal of fysiek in Eindhoven).\u003C/p> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Andere diensten\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Minimaal HBO werk- en denkniveau\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal HBO werk- en denkniveau, blijkend uit diploma’s of aantoonbare ervaring op dit niveau.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als PMO’er of in een rol in bedrijfsmanagement\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat heeft minimaal vijf jaar relevante ervaring, expliciet gericht op PMO, programmabeheersing of bedrijfsvoering in uitvoeringsprogramma’s.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Aantoonbare ervaring met programmabeheersing.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat kan aantoonbaar taken uitvoeren zoals beheersing, verantwoording, risicomanagement, planning en voortgangsbewaking.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Aantoonbare ervaring met subsidies: beheer, monitoring, verantwoording en afstemming met overheden\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat heeft praktische ervaring met het volledige subsidieproces (aanvraag–verantwoording–vaststelling).\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Aantoonbare kennis van (regionale) programma’s en/of samenwerking met overheden\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat heeft bewezen kennis van en ervaring met programma’s van gemeenten, provincies, regio’s en/of Rijkswaterstaat.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Opleiding en expertise\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">De kandidaat heeft: (1) Aantoonbare ervaring met PMO-werkzaamheden binnen complexe uitvoeringsprogramma’s. (2) Ervaring met bedrijfsmanagement of programmabeheersing op strategisch en tactisch niveau.(3) Inzicht in regionale mobiliteitsopgaven en samenwerking met overheden zoals gemeenten, provincie en Rijkswaterstaat. (4) Ervaring binnen overheidsprogramma’s en bekendheid met de bijbehorende governance en besluitvormingsprocessen. (5) Ervaring met het werken met Office 365-tools/apps ter ondersteuning van programmasturing en samenwerking.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Ervaring \u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">De kandidaat heeft: (1) Aantoonbare ervaring met programmabeheersing, inclusief sturen op tijd, geld, risico’s en resultaten. (2) Ervaring met subsidiebeheer van aanvraag tot verantwoording en afstemming met subsidieverlenende partijen. (3) Ervaring met het organiseren en voorbereiden van overleggen, besluitvorming en programmabijeenkomsten. (4) Aantoonbare ervaring met advisering aan programmamanagement of een bestuurlijk regieteam. (5) Aantoonbare ervaring in een complexe, dynamische omgeving met meerdere stakeholders.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">30 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">\u003Cspan>\u003Cspan>Tijdens het interview wordt \u003C/span>\u003Cspan>gevraagd naar\u003C/span>\u003Cspan> persoonlijke motivatie, \u003C/span>\u003Cspan>inhoudelijke kennis\u003C/span>\u003Cspan> & ervaring\u003C/span>\u003Cspan> en \u003C/span>\u003Cspan>werkstijl\u003C/span>\u003Cspan>.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","ACDE9A22-1F52-48D7-B765-2D2C8286B501","dc7acf8e-4ecf-f011-bbd3-7c1e52734674","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>We zijn op zoek naar een energieke en verbindende senior PMO'er (vervanging huidige collega) om de nieuwe fase van het uitvoeringsprogramma mede vorm te geven. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw takenpakket\u003C/strong>\u003Cbr>Als senior PMOer ga je aan de slag met een aantal resultaatopdrachten:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Jij bent de ondersteuner en sparringpartner van het regieteam met betrekking tot de sturing, beheersing en verantwoording van het programma;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je creeert overzicht in het programma en zorgt dat het regieteam kan sturen op de uitvoering in termen van ten minste tijd, geld en risicos;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je ondersteunt het regieteam bij de tweewekelijkse programmeringsoverleg en het regieteamoverleg. Je bereidt deze overleggen voor, zorgt dat besluiten worden vastgelegd, bewaakt de afgesproken acties en zet die uit bij de teamleden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je organiseert en faciliteert de programmadagen (1x per kwartaal) en het opdrachtgeversoverleg (1x per 6-8 weken);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je levert gevraagd en ongevraagd een actieve bijdrage aan de professionalisering van het programma;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een pro-actieve rol in de overdracht van het penvoerderschap van de Eindhoven naar de Metropoolregio Eindhoven;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent samen met de programmamanager verantwoordelijk voor het beheer en monitoring van subsidies (van aanvraag tot verantwoording en vaststelling) en stemt daadkrachtig af met de Provincie Noord-Brabant en Metropoolregio Eindhoven (als penvoerder van Brainport Bereikbaar);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor de processen rond HR-gerelateerde zaken zoals contractverlengingen of wijzigingen, nieuwe personeelsaanvragen en de on/off-boarding van teamleden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Verantwoording en samenwerking\u003C/strong>\u003Cbr>Als senior PMOer ben je onderdeel van het regieteam en werk je nauw samen met de programmamanager, andere regisseurs, makelaars en de projectleiders binnen het team zonder dagelijks toezicht en leiding. Er is wekelijks afstemming over voortgang en resultaten, met een formeel voortgangsoverleg per kwartaal. Je rapporteert schriftelijk ieder kwartaal aan de programmamanager over de voortgang. Je neemt ieder kwartaal deel aan gezamenlijke programmadagen.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal HBO werk- en denkniveau. De kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal HBO werk- en denkniveau, blijkend uit diplomas of aantoonbare ervaring op dit niveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als PMOer of in een rol in bedrijfsmanagement. De kandidaat heeft minimaal vijf jaar relevante ervaring, expliciet gericht op PMO, programmabeheersing of bedrijfsvoering in uitvoeringsprogrammas.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met programmabeheersing. De kandidaat kan aantoonbaar taken uitvoeren zoals beheersing, verantwoording, risicomanagement, planning en voortgangsbewaking.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met subsidies: beheer, monitoring, verantwoording en afstemming met overheden. De kandidaat heeft praktische ervaring met het volledige subsidieproces (aanvraagverantwoordingvaststelling).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare kennis van (regionale) programmas en/of samenwerking met overheden. De kandidaat heeft bewezen kennis van en ervaring met programmas van gemeenten, provincies, regios en/of Rijkswaterstaat.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Wensen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Opleiding en expertise\u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat heeft: \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met PMO-werkzaamheden binnen complexe uitvoeringsprogramma’s. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met bedrijfsmanagement of programmabeheersing op strategisch en tactisch niveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inzicht in regionale mobiliteitsopgaven en samenwerking met overheden zoals gemeenten, provincie en Rijkswaterstaat. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring binnen overheidsprogramma’s en bekendheid met de bijbehorende governance en besluitvormingsprocessen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het werken met Office 365-tools/apps ter ondersteuning van programmasturing en samenwerking. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Ervaring\u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat heeft: \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met programmabeheersing, inclusief sturen op tijd, geld, risico’s en resultaten. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met subsidiebeheer van aanvraag tot verantwoording en afstemming met subsidieverlenende partijen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het organiseren en voorbereiden van overleggen, besluitvorming en programmabijeenkomsten. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met advisering aan programmamanagement of een bestuurlijk regieteam. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring in een complexe, dynamische omgeving met meerdere stakeholders.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bent een teamspeler en een van de cultuurdragers in het programma;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt gestructureerd, brengt overzicht in een dynamisch programma en zorgt voor een heldere rol- en taakverdeling;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kan snel schakelen tussen tactiek en operatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent flexibel, kan improviseren en krijgt het geregeld;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent communicatief sterk en goed in staat om de verbinding te leggen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Over Brainport Bereikbaar \u003Cbr>\u003C/strong>De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een schaalsprong in de fysieke leefomgeving. De 21 gemeenten in onze regio werken samen aan de grote opgaven van deze tijd: voldoende en betaalbare woningen, een goed functionerend mobiliteitssysteem, toekomstbestendige energie-infrastructuur en hoogwaardige werklocaties. Om deze versnelling mogelijk te maken wordt in 2026 het Realisatiebedrijf MRE opgericht. Binnen het thema Mobiliteit werken we projectmatig, transparant en resultaatgericht aan een samenhangend netwerk van (snel)fietsroutes, Brainporthubs, slimme ov-oplossingen en een samenhangende gedrags- en werkgeversaanpak. Het programmateam Brainport Bereikbaar is hier onderdeel van. Brainport Bereikbaar is een tijdelijk programma (tot 2030) en focust primair op het realiseren van structurele gedragsverandering. We werken samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden aan concrete oplossingen zoals hubs, deelmobiliteit, fietsstimulering en collectief vervoer. Het programmateam bestaat uit circa 30 professionals: programmamanager, projectleiders, marketing- en communicatieadviseurs, mobiliteitsmakelaars en gedrags- en dataspecialisten. \u003C/p>","\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>Interviews staan gepland op dinsdag 17, woensdag 18 of donderdag 19 december 2025 (n.t.b. door opdrachtgever digitaal of fysiek in Eindhoven).\u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\u003Cp>Tijdens het interview wordt gevraagd naar persoonlijke motivatie, inhoudelijke kennis & ervaring en werkstijl. \u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging\u003Cbr>\u003C/strong>2 x 12 maanden\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Beëindigingsvoorwaarden\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht eindigt uiterlijk 31 december 2026, of eerder wanneer het afgesproken resultaat is behaald. Indien voortgang of kwaliteit onvoldoende blijkt uit de kwartaalrapportages, behoudt de opdrachtgever het recht de overeenkomst tussentijds te beëindigen. De opzegtermijn bedraagt één maand. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoering\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt op inhuurbasis uitgevoerd. Als opdrachtnemer maak je gebruik van je eigen ICT-middelen (o.a. laptop en telefoon). Brainport Bereikbaar zorgt voor een Office365-account o.a. ter ondersteuning van de samenwerking in het programma. Je bent ten minste 20u/week beschikbaar. Deze inzet is gebaseerd op een gemiddelde. De daadwerkelijke inzet is flexibel en wordt bepaald door de behoefte in het programma. Je bent ten minste 2x per week aanwezig in de regio. Brainport Bereikbaar heeft een kantoorruimte in Eindhoven (Melt TQ-gebouw op Strijp-T) waar je welkom bent. \u003C/p>",120,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>We zijn op zoek naar een energieke en verbindende senior PMO'er (vervanging huidige collega) om de nieuwe fase van het uitvoeringsprogramma mede vorm te geven. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw takenpakket\u003C/strong>\u003Cbr>Als senior PMOer ga je aan de slag met een aantal resultaatopdrachten:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Jij bent de ondersteuner en sparringpartner van het regieteam met betrekking tot de sturing, beheersing en verantwoording van het programma;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je creeert overzicht in het programma en zorgt dat het regieteam kan sturen op de uitvoering in termen van ten minste tijd, geld en risicos;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je ondersteunt het regieteam bij de tweewekelijkse programmeringsoverleg en het regieteamoverleg. Je bereidt deze overleggen voor, zorgt dat besluiten worden vastgelegd, bewaakt de afgesproken acties en zet die uit bij de teamleden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je organiseert en faciliteert de programmadagen (1x per kwartaal) en het opdrachtgeversoverleg (1x per 6-8 weken);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je levert gevraagd en ongevraagd een actieve bijdrage aan de professionalisering van het programma;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een pro-actieve rol in de overdracht van het penvoerderschap van de Eindhoven naar de Metropoolregio Eindhoven;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent samen met de programmamanager verantwoordelijk voor het beheer en monitoring van subsidies (van aanvraag tot verantwoording en vaststelling) en stemt daadkrachtig af met de Provincie Noord-Brabant en Metropoolregio Eindhoven (als penvoerder van Brainport Bereikbaar);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor de processen rond HR-gerelateerde zaken zoals contractverlengingen of wijzigingen, nieuwe personeelsaanvragen en de on/off-boarding van teamleden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Verantwoording en samenwerking\u003C/strong>\u003Cbr>Als senior PMOer ben je onderdeel van het regieteam en werk je nauw samen met de programmamanager, andere regisseurs, makelaars en de projectleiders binnen het team zonder dagelijks toezicht en leiding. Er is wekelijks afstemming over voortgang en resultaten, met een formeel voortgangsoverleg per kwartaal. Je rapporteert schriftelijk ieder kwartaal aan de programmamanager over de voortgang. Je neemt ieder kwartaal deel aan gezamenlijke programmadagen.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal HBO werk- en denkniveau. De kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal HBO werk- en denkniveau, blijkend uit diplomas of aantoonbare ervaring op dit niveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als PMOer of in een rol in bedrijfsmanagement. De kandidaat heeft minimaal vijf jaar relevante ervaring, expliciet gericht op PMO, programmabeheersing of bedrijfsvoering in uitvoeringsprogrammas.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met programmabeheersing. De kandidaat kan aantoonbaar taken uitvoeren zoals beheersing, verantwoording, risicomanagement, planning en voortgangsbewaking.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met subsidies: beheer, monitoring, verantwoording en afstemming met overheden. De kandidaat heeft praktische ervaring met het volledige subsidieproces (aanvraagverantwoordingvaststelling).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare kennis van (regionale) programmas en/of samenwerking met overheden. De kandidaat heeft bewezen kennis van en ervaring met programmas van gemeenten, provincies, regios en/of Rijkswaterstaat.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wensen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Opleiding en expertise\u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat heeft: \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met PMO-werkzaamheden binnen complexe uitvoeringsprogramma’s. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met bedrijfsmanagement of programmabeheersing op strategisch en tactisch niveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inzicht in regionale mobiliteitsopgaven en samenwerking met overheden zoals gemeenten, provincie en Rijkswaterstaat. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring binnen overheidsprogramma’s en bekendheid met de bijbehorende governance en besluitvormingsprocessen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het werken met Office 365-tools/apps ter ondersteuning van programmasturing en samenwerking. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Ervaring\u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat heeft: \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met programmabeheersing, inclusief sturen op tijd, geld, risico’s en resultaten. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met subsidiebeheer van aanvraag tot verantwoording en afstemming met subsidieverlenende partijen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het organiseren en voorbereiden van overleggen, besluitvorming en programmabijeenkomsten. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met advisering aan programmamanagement of een bestuurlijk regieteam. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring in een complexe, dynamische omgeving met meerdere stakeholders.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bent een teamspeler en een van de cultuurdragers in het programma;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt gestructureerd, brengt overzicht in een dynamisch programma en zorgt voor een heldere rol- en taakverdeling;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kan snel schakelen tussen tactiek en operatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent flexibel, kan improviseren en krijgt het geregeld;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent communicatief sterk en goed in staat om de verbinding te leggen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Over Brainport Bereikbaar \u003Cbr>\u003C/strong>De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een schaalsprong in de fysieke leefomgeving. De 21 gemeenten in onze regio werken samen aan de grote opgaven van deze tijd: voldoende en betaalbare woningen, een goed functionerend mobiliteitssysteem, toekomstbestendige energie-infrastructuur en hoogwaardige werklocaties. Om deze versnelling mogelijk te maken wordt in 2026 het Realisatiebedrijf MRE opgericht. Binnen het thema Mobiliteit werken we projectmatig, transparant en resultaatgericht aan een samenhangend netwerk van (snel)fietsroutes, Brainporthubs, slimme ov-oplossingen en een samenhangende gedrags- en werkgeversaanpak. Het programmateam Brainport Bereikbaar is hier onderdeel van. Brainport Bereikbaar is een tijdelijk programma (tot 2030) en focust primair op het realiseren van structurele gedragsverandering. We werken samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden aan concrete oplossingen zoals hubs, deelmobiliteit, fietsstimulering en collectief vervoer. Het programmateam bestaat uit circa 30 professionals: programmamanager, projectleiders, marketing- en communicatieadviseurs, mobiliteitsmakelaars en gedrags- en dataspecialisten. \u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>Interviews staan gepland op dinsdag 17, woensdag 18 of donderdag 19 december 2025 (n.t.b. door opdrachtgever digitaal of fysiek in Eindhoven).\u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\u003Cp>Tijdens het interview wordt gevraagd naar persoonlijke motivatie, inhoudelijke kennis & ervaring en werkstijl. \u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging\u003Cbr>\u003C/strong>2 x 12 maanden\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Beëindigingsvoorwaarden\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht eindigt uiterlijk 31 december 2026, of eerder wanneer het afgesproken resultaat is behaald. Indien voortgang of kwaliteit onvoldoende blijkt uit de kwartaalrapportages, behoudt de opdrachtgever het recht de overeenkomst tussentijds te beëindigen. De opzegtermijn bedraagt één maand. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoering\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt op inhuurbasis uitgevoerd. Als opdrachtnemer maak je gebruik van je eigen ICT-middelen (o.a. laptop en telefoon). Brainport Bereikbaar zorgt voor een Office365-account o.a. ter ondersteuning van de samenwerking in het programma. Je bent ten minste 20u/week beschikbaar. Deze inzet is gebaseerd op een gemiddelde. De daadwerkelijke inzet is flexibel en wordt bepaald door de behoefte in het programma. Je bent ten minste 2x per week aanwezig in de regio. Brainport Bereikbaar heeft een kantoorruimte in Eindhoven (Melt TQ-gebouw op Strijp-T) waar je welkom bent. \u003C/p>","Senior PMO'er gezocht voor Brainport Bereikbaar in de Metropoolregio Eindhoven. Ondersteun een dynamisch mobiliteitsprogramma met PMO-, subsidie- en HR-taken.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":791,"organization_location":801,"tender_categories":802,"opdracht_overheid_url":809,"tender_documents":810,"tender_category_obj":498,"tender_id":811,"tender_name":812,"tender_buying_organization":794,"tender_phase":674,"tender_date":813,"tender_source":676,"tender_url":814,"tender_perceel":8,"tender_description":815,"tender_active":6,"tender_document":816,"tender_last_seen":817,"tender_first_seen":818,"tender_start_date":724,"tender_end_date":819,"tender_tariff":820,"tender_hours_week":685,"tender_description_html":821,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":822,"web_key":823,"Dynamics_id":824,"tender_overview":825,"tender_requirements":826,"tender_competences":827,"tender_team":828,"tender_interview":829,"tender_number_of_professionals":737,"tender_other_information":830,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":500,"tender_max_hours":831,"tender_description_tk":832,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":833,"org_location_id":8,"tender_category":498},{"latitude":792,"longitude":793,"tender_buying_organization":794,"company_address":795,"company_name_google":794,"postcode":796,"province":663,"place_id_google":794,"avatar":797,"exclusive":7,"summary":798,"description":799,"meta_description":800,"publish":6,"company_display_name":794},"51.484898","5.135321","Gemeente Hilvarenbeek","Vrijthof 10, 5081 CA Hilvarenbeek, Nederland","5081 CA","blob_GDKME0Z3XS9FONP880YW421F6PEUWUU6.","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Ontdek werken bij de gemeente Hilvarenbeek! Gelegen in Noord-Brabant, biedt onze organisatie met een landelijk gebied en bruisende dorpen een scala aan mogelijkheden voor zzp'ers. Werk in een compacte organisatie waar persoonlijke betrokkenheid centraal staat.","\u003Cp>De gemeente Hilvarenbeek is een dynamische organisatie gelegen in het hart van Noord-Brabant. Met een oppervlakte van 90 vierkante kilometer biedt deze gemeente een prachtige mix van landelijk gebied en levendige dorpen. Als zzp'er krijg je bij de gemeente Hilvarenbeek de kans om deel uit te maken van een compacte organisatie die bekend staat om haar persoonlijke betrokkenheid en samenwerking.\u003C/p>\u003Cp>Werken bij de gemeente Hilvarenbeek betekent werken in een omgeving waarin jouw inbreng telt. Als zelfstandige professional krijg je de mogelijkheid om je expertise te benutten en waardevolle bijdragen te leveren aan de gemeenschap. Of je nu specialist bent op het gebied van ruimtelijke ordening, sociale zaken, duurzaamheid of een ander vakgebied, jouw talenten worden gewaardeerd en ingezet om de gemeente Hilvarenbeek te laten groeien en bloeien.\u003C/p>\u003Cp>De werksituatie bij de gemeente Hilvarenbeek is er een van betrokkenheid en samenwerking. De organisatie is compact, waardoor er korte lijnen zijn en een informele sfeer heerst. Dit biedt de mogelijkheid om nauw samen te werken met collega's van verschillende disciplines en samen te streven naar de beste resultaten voor de gemeente en haar inwoners. Binnen de gemeente Hilvarenbeek is er ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling, waardoor je als zzp'er de vrijheid hebt om jouw expertise verder te ontwikkelen en te laten groeien.\u003C/p>\u003Cp>De kernwaarden van de gemeente Hilvarenbeek vormen de basis van het werk en de samenwerking binnen de organisatie. Transparantie, betrokkenheid, verantwoordelijkheid en samenwerking zijn waarden die hoog in het vaandel staan. Deze kernwaarden zorgen voor een open en prettige werkomgeving waarin iedereen wordt uitgenodigd om zijn of haar stem te laten horen en bij te dragen aan het gemeenschappelijke doel.\u003C/p>\u003Cp>Wat werken bij de gemeente Hilvarenbeek kenmerkt, is de veelzijdigheid van de taken en de diversiteit aan uitdagingen. Geen dag is hetzelfde en er is altijd ruimte voor nieuwe projecten en ontwikkelingen. Als zzp'er krijg je de kans om je breed te ontwikkelen en verschillende aspecten van het vakgebied te verkennen. Bovendien biedt de gemeente Hilvarenbeek een uitstekende balans tussen werk en privé, waardoor je optimaal kunt genieten van al het moois dat de regio te bieden heeft.\u003C/p>","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht als zzp'er? Ontdek de kansen bij de gemeente Hilvarenbeek. Werk in een organisatie vol betrokkenheid en samenwerking.",{},[803,806],{"tender_category_obj":804,"id":805},{"id":498,"type":704},39278,{"tender_category_obj":807,"id":808},{"id":93,"type":708},39485,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Hilvarenbeek/Financieel-adviseur/CCC1E4F4-D730-4D0E-9E97-E3093692A1E8",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000B8tc5MAB","Financieel adviseur\n","2025-12-08 09:00:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000B8tc5MAB","Financieel adviseur28-36 uur per weekFunctieomschrijving Beleidsadviseurs, projectleiders en bestuur adviseren bij nieuw beleid en grote(re) projecten;Coordineren en opstellen van delen van de begroting, jaarrekening en voor- en najaarsnota;Budgetten en investeringskredieten monitoren i.r.t. de financiele positie van de gemeente;Ondersteunen, trainen en adviseren van budgethouders bij de invulling van hun rol;Functioneel aansturen van projecten op financieel gebied (denk aan ontwikkeling financieel beleidskader, verbetering P&C cyclus, risicomanagement, managementinformatie).Voorkomende financiele uitvoeringstaken oppakken (zoals begrotingswijziging of -bijstelling).Pre: ervering met sociaal domein en SISA Functie-eisen Een HBO/WO opleiding en een aantal jaren relevante werkervaring; Ruime ervaring bij gemeente(n); Jouw interesse in een breed takenpakket; jij vervult als generalist meerdere rollen; BBV-kennis (opleiding voor gevorderden); Financiele expertiseadviesvaardigheden | domein overstijgend en interdisciplinair denken | probleemoplossend vermogen | planmatig kunnen werken | proactieve, collegiale houding | flexibiliteit (doelmatig handelen door je aan te passen aan veranderende omstandigheden, taken of verantwoordelijkheden en reflecteren op je eigen handelen) | schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden | samenwerkingsbereidheid (bereid zijn en het vermogen hebben om samen te werken binnen onze eigen organisatie en in het gemeentelijke GHO-samenwerkingsverband).","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ162482.pdf","2025-12-03","2025-11-29","2026-04-30"," ","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 14pt;\">\u003Cstrong>Financieel adviseur\u003Cbr/>28-36 uur per week\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Functieomschrijving\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Beleidsadviseurs, projectleiders en bestuur adviseren bij nieuw beleid en grote(re) projecten;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Coördineren en opstellen van delen van de begroting, jaarrekening en voor- en najaarsnota;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Budgetten en investeringskredieten monitoren i.r.t. de financiële positie van de gemeente;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ondersteunen, trainen en adviseren van budgethouders bij de invulling van hun rol;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Functioneel aansturen van projecten op financieel gebied (denk aan ontwikkeling financieel beleidskader, verbetering P&C cyclus, risicomanagement, managementinformatie).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Voorkomende financiële uitvoeringstaken oppakken (zoals begrotingswijziging of -bijstelling).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px; margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Pre: ervering met sociaal domein en SISA\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cdiv style=\"margin-bottom: 11px; margin-left: 8px;\"> \u003C/div>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Functie-eisen\u003C/b>\u003Cbr/>• Een HBO/WO opleiding en een aantal jaren relevante werkervaring;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">• Ruime ervaring bij gemeente(n);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">• Jouw interesse in een breed takenpakket; jij vervult als generalist meerdere rollen;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">• BBV-kennis (opleiding voor gevorderden);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">• Financiële expertise\u003Cbr/>\u003Cbr/>adviesvaardigheden | domein overstijgend en interdisciplinair denken | probleemoplossend vermogen | planmatig kunnen werken | proactieve, collegiale houding | flexibiliteit (doelmatig handelen door je aan te passen aan veranderende omstandigheden, taken of verantwoordelijkheden en reflecteren op je eigen handelen) | schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden | samenwerkingsbereidheid (bereid zijn en het vermogen hebben om samen te werken binnen onze eigen organisatie en in het gemeentelijke GHO-samenwerkingsverband).\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","detachering","CCC1E4F4-D730-4D0E-9E97-E3093692A1E8","d8eda697-e9cc-f011-bbd3-000d3ac24211","\u003Ch3>Functie omschrijving:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beleidsadviseurs, projectleiders en bestuur adviseren bij nieuw beleid en grote(re) projecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Coördineren en opstellen van delen van de begroting, jaarrekening en voor- en najaarsnota;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Budgetten en investeringskredieten monitoren i.r.t. de financiële positie van de gemeente;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteunen, trainen en adviseren van budgethouders bij de invulling van hun rol;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Functioneel aansturen van projecten op financieel gebied (denk aan ontwikkeling financieel beleidskader, verbetering P&C cyclus, risicomanagement, managementinformatie).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voorkomende financiële uitvoeringstaken oppakken (zoals begrotingswijziging of -bijstelling).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\n\u003Cli>In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat heeft een aantoonbaar afgeronde HBO/WO opleiding. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit de CV.\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met gemeentelijke financiën. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat heeft aantoonbare BBV kennis. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Pre: ervaring met sociaal domein en SISA subsidies. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\n\u003Cli>Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?\u003C/li>\n\u003Cli>Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Politieke en bestuurlijke sensitiviteit\u003C/li>\n\u003Cli>Adviesvaardigheden\u003C/li>\n\u003Cli>Domeinoverstijgend en interdisciplinair denken\u003C/li>\n\u003Cli>Probleemoplossend vermogen\u003C/li>\n\u003Cli>Planmatig kunnen werken\u003C/li>\n\u003Cli>Proactieve, collegiale houding\u003C/li>\n\u003Cli>Flexibiliteit (doelmatig handelen door je aan te passen aan veranderende omstandigheden, taken of verantwoordelijkheden en reflecteren op je eigen handelen)\u003C/li>\n\u003Cli>Schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden\u003C/li>\n\u003Cli>Samenwerkingsbereidheid (bereid zijn en het vermogen hebben om samen te werken binnen onze eigen organisatie en in het gemeentelijke GHO-samenwerkingsverband)\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Het is hier echt!\u003C/h3>\u003Cp>Hilvarenbeek is een gemeente die bestaat uit zes dorpskernen waar 15.000 inwoners wonen, werken en verblijven. Onze inwoners weten zelf het beste op welke manier zij in Hilvarenbeek willen leven. Dus werken wij samen. Samen met o.a. dorpscoöperaties, ondernemers, inwoners, overheidsinstanties en vrijwilligers. Met ook met onze samenwerkingsgemeenten Oisterwijk en Goirle. De inzet en betrokkenheid van onze inwoners is groot, zij hebben hun visie gegeven op de toekomst van onze gemeente. Dit is vastgelegd in de Toekomstvisie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>De organisatie bestaat uit drie afdelingen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Samenleving\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ruimte\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Dienstverlening\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>De organisatie bestaat uit ongeveer 130 medewerkers. Zij worden aangestuurd door de gemeentesecretaris/algemeen directeur, een afdelingsmanager Dienstverlening, een afdelingshoofd Ruimte en een afdelingshoofd Samenleving.\u003C/p>\u003Ch3>Werken bij de gemeente Hilvarenbeek\u003C/h3>\u003Cp>Ons kleinschalige karakter en de grote samenlevingskracht zijn onze energiebronnen voor besluitvorming en dienstverlening. We zijn een wendbare en weerbare organisatie, een gezaghebbende overheidspartij en een zelfbewuste en betrouwbare samenwerkingspartner. We zijn hierbij een innovatieve partner die meedenkt en meedoet, een professionele dienstverlener en inspirerende werkgever. We staan voor kwaliteit en leefbaarheid.\u003C/p>\u003Cp>We vinden het belangrijk dat ieder zijn verantwoordelijkheid neemt. Daarbij werken we samen. Met andere gemeenten in de regio, met ondernemers en contractpartners en vooral met onze inwoners. We leveren kwaliteit in ons werk, zijn proactief en hebben korte lijnen. We weten elkaar te vinden.\u003C/p>\u003Cp>Als gemeente hechten we veel waarde aan een goed contact met onze inwoners en ondernemers. Om die reden hebben we servicenormen opgesteld. We zorgen voor een goede bereikbaarheid, handelen vragen binnen gestelde termijnen af en verwerken persoonsgegevens op een goede manier. Jij helpt mee vorm te geven aan onze dienstverleningsnorm. En samen maken we die beloften waar!\u003C/p>\u003Cp>We werken digitaal. Digitale vaardigheden spelen een steeds prominentere rol binnen het werk en ook binnen jouw functie. We verwachten dan ook dat jij daarover beschikt en dat jij jouw competenties en vaardigheden inzet om onze processen verder te verbeteren.\u003C/p>\u003Cp>Bij de gemeente Hilvarenbeek krijg je verantwoordelijkheid, vrijheid en vertrouwen. Kom jij bij ons werken?\u003C/p>","\u003Cp>De competenties worden getoetst in een persoonlijk gesprek.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> ja eventueel 3/6 maanden\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Toelichting op uur per week: \u003C/strong>28-36 uur ma tot don vanaf kantoor.\u003C/p>\u003Cp>Wij vragen u om de 'Verklaring detachering in loondienst' toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.\u003C/p>",36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Functie omschrijving:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beleidsadviseurs, projectleiders en bestuur adviseren bij nieuw beleid en grote(re) projecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Coördineren en opstellen van delen van de begroting, jaarrekening en voor- en najaarsnota;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Budgetten en investeringskredieten monitoren i.r.t. de financiële positie van de gemeente;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteunen, trainen en adviseren van budgethouders bij de invulling van hun rol;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Functioneel aansturen van projecten op financieel gebied (denk aan ontwikkeling financieel beleidskader, verbetering P&C cyclus, risicomanagement, managementinformatie).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voorkomende financiële uitvoeringstaken oppakken (zoals begrotingswijziging of -bijstelling).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\n\u003Cli>In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat heeft een aantoonbaar afgeronde HBO/WO opleiding. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit de CV.\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met gemeentelijke financiën. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat heeft aantoonbare BBV kennis. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Pre: ervaring met sociaal domein en SISA subsidies. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\n\u003Cli>Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?\u003C/li>\n\u003Cli>Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Politieke en bestuurlijke sensitiviteit\u003C/li>\n\u003Cli>Adviesvaardigheden\u003C/li>\n\u003Cli>Domeinoverstijgend en interdisciplinair denken\u003C/li>\n\u003Cli>Probleemoplossend vermogen\u003C/li>\n\u003Cli>Planmatig kunnen werken\u003C/li>\n\u003Cli>Proactieve, collegiale houding\u003C/li>\n\u003Cli>Flexibiliteit (doelmatig handelen door je aan te passen aan veranderende omstandigheden, taken of verantwoordelijkheden en reflecteren op je eigen handelen)\u003C/li>\n\u003Cli>Schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden\u003C/li>\n\u003Cli>Samenwerkingsbereidheid (bereid zijn en het vermogen hebben om samen te werken binnen onze eigen organisatie en in het gemeentelijke GHO-samenwerkingsverband)\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Het is hier echt!\u003C/h3>\u003Cp>Hilvarenbeek is een gemeente die bestaat uit zes dorpskernen waar 15.000 inwoners wonen, werken en verblijven. Onze inwoners weten zelf het beste op welke manier zij in Hilvarenbeek willen leven. Dus werken wij samen. Samen met o.a. dorpscoöperaties, ondernemers, inwoners, overheidsinstanties en vrijwilligers. Met ook met onze samenwerkingsgemeenten Oisterwijk en Goirle. De inzet en betrokkenheid van onze inwoners is groot, zij hebben hun visie gegeven op de toekomst van onze gemeente. Dit is vastgelegd in de Toekomstvisie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>De organisatie bestaat uit drie afdelingen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Samenleving\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ruimte\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Dienstverlening\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>De organisatie bestaat uit ongeveer 130 medewerkers. Zij worden aangestuurd door de gemeentesecretaris/algemeen directeur, een afdelingsmanager Dienstverlening, een afdelingshoofd Ruimte en een afdelingshoofd Samenleving.\u003C/p>\u003Ch3>Werken bij de gemeente Hilvarenbeek\u003C/h3>\u003Cp>Ons kleinschalige karakter en de grote samenlevingskracht zijn onze energiebronnen voor besluitvorming en dienstverlening. We zijn een wendbare en weerbare organisatie, een gezaghebbende overheidspartij en een zelfbewuste en betrouwbare samenwerkingspartner. We zijn hierbij een innovatieve partner die meedenkt en meedoet, een professionele dienstverlener en inspirerende werkgever. We staan voor kwaliteit en leefbaarheid.\u003C/p>\u003Cp>We vinden het belangrijk dat ieder zijn verantwoordelijkheid neemt. Daarbij werken we samen. Met andere gemeenten in de regio, met ondernemers en contractpartners en vooral met onze inwoners. We leveren kwaliteit in ons werk, zijn proactief en hebben korte lijnen. We weten elkaar te vinden.\u003C/p>\u003Cp>Als gemeente hechten we veel waarde aan een goed contact met onze inwoners en ondernemers. Om die reden hebben we servicenormen opgesteld. We zorgen voor een goede bereikbaarheid, handelen vragen binnen gestelde termijnen af en verwerken persoonsgegevens op een goede manier. Jij helpt mee vorm te geven aan onze dienstverleningsnorm. En samen maken we die beloften waar!\u003C/p>\u003Cp>We werken digitaal. Digitale vaardigheden spelen een steeds prominentere rol binnen het werk en ook binnen jouw functie. We verwachten dan ook dat jij daarover beschikt en dat jij jouw competenties en vaardigheden inzet om onze processen verder te verbeteren.\u003C/p>\u003Cp>Bij de gemeente Hilvarenbeek krijg je verantwoordelijkheid, vrijheid en vertrouwen. Kom jij bij ons werken?\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De competenties worden getoetst in een persoonlijk gesprek.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> ja eventueel 3/6 maanden\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Toelichting op uur per week: \u003C/strong>28-36 uur ma tot don vanaf kantoor.\u003C/p>\u003Cp>Wij vragen u om de 'Verklaring detachering in loondienst' toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.\u003C/p>","Gemeente Hilvarenbeek zoekt een ervaren Financieel adviseur voor een inhuuropdracht. Je adviseert over beleid en projecten en optimaliseert de P&C cyclus.",{"single":7,"limit":251,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":835,"filters":836,"order_by":850},{},{"and_filters":837,"or_filters":849,"or_disjunction":12},[838],{"filters":839},[840,845],{"field_name":841,"value":842,"operator":844},"publish",[843],"0","neq",{"field_name":846,"value":847,"operator":848},"tender_id",[672],"==",[],[851],{"field":852,"direction":853},"tender_first_seen","desc",[855,859,862,867,869],{"field_name":856,"value":857,"operator":844},"tender_source",[858],"negometrix",{"field_name":856,"value":860,"operator":844},[861],"negometrix_login",{"field_name":863,"value":864,"operator":866},"tender_date",[865],"2025-12-03 10:00:00",">=",{"field_name":841,"value":868,"operator":844},[843],{"field_name":870,"value":871,"operator":844},"oim_vacancy",[872],"true",{"active_vacancies":874,"vacancies_by_province":875,"vacancies_by_category":876},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[878,879,881,883,884,886,888,890,892,894,895,896,899,901,903,905],{"name":704,"code":498},{"name":880,"code":97},"Civiele Techniek",{"name":882,"code":148},"Communicatie",{"name":708,"code":93},{"name":885,"code":158},"ICT",{"name":887,"code":160},"Informatiemanagement",{"name":889,"code":162},"Inkoop",{"name":891,"code":164},"Juridisch",{"name":893,"code":543},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":763,"code":166},{"name":712,"code":168},{"name":897,"code":898},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":900,"code":515},"Sociaal Domein",{"name":902,"code":470},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":904,"code":251},"Vergunning en Handhaving",{"name":906,"code":170},"Overig"]