Begindatum:
1 okt 2022Einddatum:
31 dec 2022
Publicatiedatum:
20 sept 2022
Geen maximum 
36| \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":449,"faq_question":450,"faq_answer":451,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":453,"faq_answer":454,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":456,"faq_answer":457,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":459,"faq_answer":460,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":462,"faq_answer":463,"sequence_number":168},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":465,"faq_answer":466,"sequence_number":254},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":468,"faq_answer":469,"sequence_number":470},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":470,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":203},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":254,"faq_question":475,"faq_answer":476,"sequence_number":477},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":479,"faq_question":480,"faq_answer":481,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":483,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":486},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",13,{"id":53,"faq_group_name":488,"faq_group_description":489,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":490},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[491,492,494],{"faq_group_id":53,"id":364,"faq_question":480,"faq_answer":481,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":493,"faq_question":450,"faq_answer":451,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":495,"faq_question":496,"faq_answer":497,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":499,"faq_group_description":500,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":501},"Loondienst","In loondienst",[502,506,507,511,515,519,522],{"faq_group_id":56,"id":503,"faq_question":504,"faq_answer":505,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":231,"faq_question":450,"faq_answer":451,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":508,"faq_question":509,"faq_answer":510,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":512,"faq_question":513,"faq_answer":514,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":516,"faq_question":517,"faq_answer":518,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":152,"faq_question":520,"faq_answer":521,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":523,"faq_question":524,"faq_answer":525,"sequence_number":254},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":527,"faq_group_description":527,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":528},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[529,532,534,537,540,544],{"faq_group_id":50,"id":203,"faq_question":530,"faq_answer":531,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":65,"faq_question":533,"faq_answer":451,"sequence_number":50},"Kan ik de reis- en verblijfkosten van mijn medewerker bij jullie in rekening brengen?",{"faq_group_id":50,"id":97,"faq_question":535,"faq_answer":536,"sequence_number":53},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":486,"faq_question":538,"faq_answer":539,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":541,"faq_question":542,"faq_answer":543,"sequence_number":59},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":545,"faq_question":546,"faq_answer":547,"sequence_number":62},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":549,"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"groups":550,"id":27,"team_name":418,"primary_contact":69,"secondary_contact":36,"contract_manager":181,"finance_contact":368,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":419,"motd_from":420,"motd_to":421,"team_photo":422,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[551,552,553,554,555],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":174,"group_title":175,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":361,"group_title":361,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":258,"group_title":259,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":390,"group_title":390,"sequencenumber":59},{"team":557,"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":63},{"groups":558,"id":27,"team_name":418,"primary_contact":69,"secondary_contact":36,"contract_manager":181,"finance_contact":368,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":419,"motd_from":420,"motd_to":421,"team_photo":422,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[559,560,561,562,563],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":174,"group_title":175,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":361,"group_title":361,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":258,"group_title":259,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":390,"group_title":390,"sequencenumber":59},{"team":565,"id":93,"firstName":178,"lastName":179,"jobTitle":180,"email":181,"telephoneNumber":182,"linkedInUrl":183,"photo":184,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":185,"team_member_unavailability":201},{"groups":566,"id":27,"team_name":418,"primary_contact":69,"secondary_contact":36,"contract_manager":181,"finance_contact":368,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":419,"motd_from":420,"motd_to":421,"team_photo":422,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[567,568,569,570,571],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":174,"group_title":175,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":361,"group_title":361,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":258,"group_title":259,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":390,"group_title":390,"sequencenumber":59},{"team":573,"id":364,"firstName":365,"lastName":366,"jobTitle":367,"email":368,"telephoneNumber":369,"linkedInUrl":370,"photo":371,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":372,"team_member_unavailability":388},{"groups":574,"id":27,"team_name":418,"primary_contact":69,"secondary_contact":36,"contract_manager":181,"finance_contact":368,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":419,"motd_from":420,"motd_to":421,"team_photo":422,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[575,576,577,578,579],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":174,"group_title":175,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":361,"group_title":361,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":258,"group_title":259,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":390,"group_title":390,"sequencenumber":59},"31643363442",[],[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":585,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":586,"enrolments":587},[],[],[],{"loading":7,"favourites":589},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":591,"relatedVacancies":624,"pageSize":231,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":745,"defaultSearchFilters":765,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":784,"vacancyCategories":788,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[592],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":593,"organization_location":604,"tender_categories":605,"opdracht_overheid_url":606,"tender_documents":607,"tender_category_obj":364,"tender_id":608,"tender_name":609,"tender_buying_organization":596,"tender_phase":610,"tender_date":611,"tender_source":612,"tender_url":613,"tender_perceel":8,"tender_description":614,"tender_active":7,"tender_document":615,"tender_last_seen":616,"tender_first_seen":617,"tender_start_date":618,"tender_end_date":619,"tender_tariff":620,"tender_hours_week":621,"tender_description_html":622,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":623,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":364},{"latitude":594,"longitude":595,"tender_buying_organization":596,"company_address":597,"company_name_google":596,"postcode":598,"province":599,"place_id_google":596,"avatar":600,"exclusive":7,"summary":601,"description":602,"meta_description":603,"publish":6,"company_display_name":596},"51.587288","4.783341","Gemeente Breda","Claudius Prinsenlaan 10, 4811 DJ Breda, Nederland","4811 DJ","Noord-Brabant","blob_RIP50OFUT42KEPGA8RGNCKUKTSFVB9KZ.","Breda is een stad in de provincie Noord-Brabant en telt 188.078 inwoners. Daarmee is Breda in grootte de derde gemeente van Noord-Brabant is en de negende gemeente van Nederland.","\u003Cp>Ontdek Gemeente Breda, waar jouw talenten volop benut worden. Hier heb je de vrijheid om niet alleen veel te doen, maar ook écht veel te betekenen. In de 9e grootste stad van Nederland voel je de directe impact van jouw inspanningen in Breda en onze organisatie. Maak het verschil in een warme, betrokken sfeer. Jouw proactiviteit draagt bij aan de vooruitgang van onze stad en je eigen groei. \u003Cbr>\u003Cbr>Er is hier veel te doen én je mag hier veel doen. Stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo onze mooie stad en jezelf vooruit. Jouw karakter maakt Breda. \u003C/p>","Ontdek Gemeente Breda als zzp'er: bruisende stad, diverse opdrachten, samenwerking, innovatie en persoonlijke groei. Vind jouw nieuwe inhuuropdracht hier!",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Breda/Schadebehandelaar/A70025BD-D6BA-4B70-B3D3-D08BF8254879",[],"flexwestbrabant_a1J6N0000013C4MUAU","Schadebehandelaar","Distributieproces gestart","2022-09-26 09:00:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N0000013C4MUAU","De Jij zorgt ervoor dat verzoeken om schadevergoeding zorgvuldig worden behandeld! Ben jij thuis in het aansprakelijkheidsrecht? Breda is een prachtige stad, waar interessante dingen gebeuren. Daar zijn we trots op. De Gemeente Breda zet zich dan ook voortdurend in voor de ontwikkeling, het beheer en het onderhoud van de stad en voor dienstverlening aan burgers, bedrijven en instellingen. Dat doet zij niet alleen, maar samen met de inwoners van Breda en met de partners in de stad en in de regio. Binnen de gemeentelijke organisatie is de afdeling Financien, Inkoop & Juridische Zaken verantwoordelijk voor financien, inkoop en juridische zaken. Het team Juridische Zaken adviseert het college, de raad en de organisatie over afdeling overschrijdende juridische dossiers en dossiers met een hoog juridisch of politiek afbreukrisico. Daarnaast vertegenwoordigt het team de gemeente bij (dreigende) conflicten en is het team betrokken bij de implementatie van nieuwe wetgeving en het opstellen van notas. Ook vindt de behandeling van verschillende soorten schadeverzoeken plaats bij het team Juridische Zaken. Vanwege het vertrek van onze schadebehandelaar zijn wij naar een nieuwe collega die zich vooralsnog tijdelijk gaat bezighouden met de behandeling van verzoeken om schadevergoeding. Je behandelt en beoordeelt verzoeken om schadevergoeding. De gemeente ontvangt met regelmaat verzoeken om vergoeding van schade die burgers of bedrijven menen te hebben geleden als gevolg van rechtmatig of onrechtmatig handelen door de gemeente. Deze verzoeken worden in behandeling genomen bij het team Juridische Zaken. Jij zorgt ervoor dat verzoeken om schadevergoeding op grond van de wettelijke aansprakelijkheid correct worden geregistreerd en dat deze zorgvuldig worden behandeld. Je adviseert collegas van de inhoudelijke afdelingen over schades en over het schadeverloop en onderhoudt contact met externe partijen, zoals claimanten, gemachtigden en verzekeraars. Daarnaast houd je behandeltermijnen in de gaten en rappelleer je als gevraagde informatie op zich laat wachten. Op basis van de verkregen informatie en met inachtneming van de wettelijke bepalingen over aansprakelijkheid beoordeel je verzoeken en formuleer je schadebesluiten. Bij verzoeken om vergoeding of compensatie van geleden schade als gevolg van rechtmatig handelen door de gemeente wordt een onafhankelijk adviesbureau ingeschakeld. Jij registreert deze verzoeken en begeleidt dit proces. Hiertoe heb je contact met de belanghebbende, het adviesbureau en de inhoudelijke afdeling. Op basis van de verkregen informatie formuleer je schadebesluiten, die door de inhoudelijke afdeling aan de wethouder worden voorgelegd. Naast het behandelen van verzoeken om schadevergoeding voer je ook het verzekeringenbeheer uit. Je hebt een juridische opleiding op ten minste hbo-niveau afgerond. Daarnaast heb je ervaring, of in elk geval kennis van en affiniteit met aansprakelijkheidsrecht. Liefst heb je een goed beeld van het functioneren van een gemeente. Je gaat zorgvuldig en gestructureerd te werk bij de behandeling van verzoeken om schadevergoeding, waarbij jouw beoordelingsvermogen onontbeerlijk is. Daarnaast ben je assertief en duidelijk, maar (klant)vriendelijk in je benadering van interne en externe partijen","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ138652.pdf","2022-09-25","2022-09-20","2022-10-01","2022-12-31","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id351:j_id656:j_id674:j_id676j_id0:j_id1:j_id119:j_id351:j_id656:j_id674:j_id676_00NF0000008jCqp_div'>\u003Ctable class='MsoTableGrid' style='margin-left: -50px; border: none;' width='1463'>\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 89px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>De \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Jij zorgt ervoor dat verzoeken om schadevergoeding zorgvuldig worden behandeld!\u003Cbr/>\t\t\tBen jij thuis in het aansprakelijkheidsrecht?\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Breda is een prachtige stad, waar interessante dingen gebeuren. Daar zijn we trots op. De Gemeente Breda zet zich dan ook voortdurend in voor de ontwikkeling, het beheer en het onderhoud van de stad en voor dienstverlening aan burgers, bedrijven en instellingen. Dat doet zij niet alleen, maar samen met de inwoners van Breda en met de partners in de stad en in de regio.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Binnen de gemeentelijke organisatie is de afdeling Financiën, Inkoop & Juridische Zaken verantwoordelijk voor financiën, inkoop en juridische zaken. Het team Juridische Zaken adviseert het college, de raad en de organisatie over afdeling overschrijdende juridische dossiers en dossiers met een hoog juridisch of politiek afbreukrisico. Daarnaast vertegenwoordigt het team de gemeente bij (dreigende) conflicten en is het team betrokken bij de implementatie van nieuwe wetgeving en het opstellen van nota’s. Ook vindt de behandeling van verschillende soorten schadeverzoeken plaats bij het team Juridische Zaken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Vanwege het vertrek van onze schadebehandelaar zijn wij naar een nieuwe collega die zich – vooralsnog tijdelijk – gaat bezighouden met de behandeling van verzoeken om schadevergoeding. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je behandelt en beoordeelt verzoeken om schadevergoeding. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>De gemeente ontvangt met regelmaat verzoeken om vergoeding van schade die burgers of bedrijven menen te hebben geleden als gevolg van rechtmatig of onrechtmatig handelen door de gemeente. Deze verzoeken worden in behandeling genomen bij het team Juridische Zaken. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Jij zorgt ervoor dat verzoeken om schadevergoeding op grond van de wettelijke aansprakelijkheid correct worden geregistreerd en dat deze zorgvuldig worden behandeld. Je adviseert collega’s van de inhoudelijke afdelingen over schades en over het schadeverloop en onderhoudt contact met externe partijen, zoals claimanten, gemachtigden en verzekeraars. Daarnaast houd je behandeltermijnen in de gaten en rappelleer je als gevraagde informatie op zich laat wachten. Op basis van de verkregen informatie en met inachtneming van de wettelijke bepalingen over aansprakelijkheid beoordeel je verzoeken en formuleer je schadebesluiten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Bij verzoeken om vergoeding of compensatie van geleden schade als gevolg van rechtmatig handelen door de gemeente wordt een onafhankelijk adviesbureau ingeschakeld. Jij registreert deze verzoeken en begeleidt dit proces. Hiertoe heb je contact met de belanghebbende, het adviesbureau en de inhoudelijke afdeling. Op basis van de verkregen informatie formuleer je schadebesluiten, die door de inhoudelijke afdeling aan de wethouder worden voorgelegd.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Naast het behandelen van verzoeken om schadevergoeding voer je ook het verzekeringenbeheer uit. \u003Cbr/>\t\t\tJe hebt een juridische opleiding op ten minste hbo-niveau afgerond. Daarnaast heb je ervaring, of in elk geval kennis van en affiniteit met aansprakelijkheidsrecht. Liefst heb je een goed beeld van het functioneren van een gemeente.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je gaat zorgvuldig en gestructureerd te werk bij de behandeling van verzoeken om schadevergoeding, waarbij jouw beoordelingsvermogen onontbeerlijk is. Daarnaast ben je assertief en duidelijk, maar (klant)vriendelijk in je benadering van interne en externe partijen\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\t\t\t \u003C/td>\u003C/tr>\u003C/tbody>\u003C/table>\u003C/div>","A70025BD-D6BA-4B70-B3D3-D08BF8254879",[625,674,708],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":626,"organization_location":633,"tender_categories":634,"opdracht_overheid_url":647,"tender_documents":648,"tender_category_obj":477,"tender_id":649,"tender_name":650,"tender_buying_organization":629,"tender_phase":610,"tender_date":651,"tender_source":612,"tender_url":652,"tender_perceel":8,"tender_description":653,"tender_active":6,"tender_document":654,"tender_last_seen":655,"tender_first_seen":656,"tender_start_date":657,"tender_end_date":658,"tender_tariff":659,"tender_hours_week":660,"tender_description_html":661,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":662,"web_key":663,"Dynamics_id":664,"tender_overview":665,"tender_requirements":666,"tender_competences":667,"tender_team":668,"tender_interview":669,"tender_number_of_professionals":670,"tender_other_information":671,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":254,"tender_max_hours":254,"tender_description_tk":672,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":673,"org_location_id":8,"tender_category":477},{"latitude":627,"longitude":628,"tender_buying_organization":629,"company_address":630,"company_name_google":629,"postcode":631,"province":599,"place_id_google":629,"avatar":632,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"51.568974","4.634232","Regio West-Brabant","Roosendaalseweg 4, 4875 AA Etten-Leur, Nederland","4875 AA","blob_9RCECS7IEH4MXPOQWZEBTXKN4LS7YXAE.",{},[635,639,643],{"tender_category_obj":636,"id":638},{"id":477,"type":637},"Beleid",41645,{"tender_category_obj":640,"id":642},{"id":364,"type":641},"Juridisch",41898,{"tender_category_obj":644,"id":646},{"id":286,"type":645},"Project- en Programmamanagement",41924,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Regio-West-Brabant/Beleids-adviseur/9EF0A6B5-E166-4A35-8A9D-466A942E6DE3",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000BUjMLMA1","(Beleids-)adviseur","2025-12-29 09:00:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000BUjMLMA1","OpdrachtomschrijvingDe kracht en energie van onze innovatief-plantaardige regio benuttenom brede welvaart te versterkenAdviseur Regio Deal West-Brabant (v/m) Omvang: 8 uur per weekPeriode: Een opdracht met een looptijd van 1 jaar, startend op 12 januari 2026 tot 31 december 2026. Met daarna een optie tot verlenging. De Regio Deal West-Brabants Welvaren is een partnerschap tussen de gemeenten in West-Brabant, de kennisinstellingen, bedrijven, provincie Noord-Brabant en het Rijk om de kwaliteit van leven, wonen en werken (brede welvaart) in de regio te verbeteren.De Regio Deal is een omvangrijk investeringsprogramma van 30 mln., waaraan het Rijk 15 mln. bijdraagt en de Regio zelf ook een dergelijk bedrag investeert. De Regio Deal werd 1 oktober 2024 formeel afgesloten en kent een looptijd tot 31 december 2028.Met de innovatief-plantaardige economie als basis, zet West-Brabant in op een verbetering van de brede welvaart. Het streven: mensen voelen zich thuis in hun omgeving, hun kennis en kunde zorgt voor een goed inkomen, ze hebben vertrouwen in de toekomst en in elkaar en zijn betrokken bij hun omgeving.Het programma Regio Deal bestaat uit: Aanpak Energie van Onderop Programmalijn 1 Kennis en Kunde Programmalijn 2A West-Brabant Kiest Programmalijn 2B West-Brabant Gezond Programmalijn 3 West-Brabant Maakt Binnen deze aanpak en programmalijnen zijn activiteiten geclusterd in samenhangende pakketten ofwel sublijnen. Deze sublijnen worden uitgevoerd door verschillende projectverantwoordelijke organisaties. De aanpak Energie van Onderop werkt in alle programmalijnen aan community-vorming ter versterking van brede welvaart. De dealmakersfase is inmiddels afgerond, alle beschikkingen voor de individuele projecten zijn rond. Nu komt de focus meer op uitvoering van de onderliggende projectplannen. Daarom zoeken wij nu een Adviseur Regio deal.Wat ga je doen? Je bereidt onder leiding van de programmamanager en met medewerking van de programmasecretaris de Stuurgroepvergaderingen, Directeurenoverleggen, Multi-helix overleggen en penvoerdersbijeenkomsten inhoudelijk voor en zorgt voor onderlinge samenhang; Je vertaalt de informatie uit de jaarlijkse financiele en inhoudelijke rapportages van de subprogrammas naar bestuurlijk relevante informatie, zodat de stuurgroep in staat is haar rol ten aanzien van de voortgang van de Regio Deal goed te vervullen; Je bewaakt samen met de programmasecretaris de inhoudelijke jaaragenda, zodat de juiste onderwerpen op het juiste moment worden geagendeerd. Je adviseert daarbij onder andere over te nemen stappen om te komen tot goede bestuurlijke voorbereiding voor bijeenkomsten, bijvoorbeeld met het Rijk; Je adviseert de programmamanager en de stuurgroep over besluitvorming over Regio Deal-onderwerpen op andere tafels, zoals de Economic Board West-Brabant en het Strategisch Beraad van RWB. Je legt verantwoording af aan de Manager Strategische Agenda van de Regio West-Brabant over je opdracht. Bestuurlijk opdrachtgever voor de Regio Deal is de stuurgroep Regio Deal onder voorzitterschap van Jeroen Bruijns, wethouder van de gemeente Breda.Wat bieden we je? We bieden je een uitdagende opdracht met:- Een groot maatschappelijk en economisch belang voor de regio West-Brabant;- Een grote diversiteit aan samenwerkingspartners vanuit het Rijk, de provincie en de regio, zowel publiek als privaat;- Een opdracht met een looptijd van 1 jaar, startend op 12 januari 2026 tot 31 december 2026. Met daarna een optie tot verlenging.Wat vragen we? - WO werk- en denkniveau;- Aantoonbare ervaring van minimaal 5 jaar als senior adviseur binnen het publieke en/of publiek-private domein, op minimaal 2 niveaus van Rijk, provincie, regio of gemeente;- Bedrevenheid in het adviseren, organiseren en faciliteren van multidisciplinaire complexe projectgroepen;- Beschikking over bestuurlijke en interpersoonlijke sensitiviteit;- Je kunt goed in teamverband en ook zelfstandig werken en prioriteiten stellen;- Je spreekt en schrijft goed Nederlands;- Je werkt nauwkeurig en bent ervaren in snel en onder druk werken;- Je bent flexibel en servicegericht;- Je kunt snel schakelen en denkt in oplossingen.Tijdsbesteding Omdat het een in omvang beperkte opdracht is en bovendien voor bepaalde tijd (1 jaar), willen we deze extern invullen. De Adviseur Regio Deal voert zijn werkzaamheden uit van uiterlijk 12 januari 2026 tot en met 31 december 2026. Met vervolgens een optie tot verlenging.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ162842.pdf","2025-12-20","2025-12-19","2026-01-12","2026-12-31"," ","8","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Opdrachtomschrijving\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">“De kracht en energie van onze innovatief-plantaardige regio benutten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">om brede welvaart te versterken”\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Adviseur Regio Deal West-Brabant (v/m) \u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Omvang: 8 uur per week\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px; margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Periode: Een opdracht met een looptijd van 1 jaar, startend op 12 januari 2026 tot 31 december 2026. Met daarna een optie tot verlenging.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">De Regio Deal West-Brabants Welvaren is een partnerschap tussen de gemeenten in West-Brabant, de kennisinstellingen, bedrijven, provincie Noord-Brabant en het Rijk om de kwaliteit van leven, wonen en werken (brede welvaart) in de regio te verbeteren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">De Regio Deal is een omvangrijk investeringsprogramma van €30 mln., waaraan het Rijk €15 mln. bijdraagt en de Regio zelf ook een dergelijk bedrag investeert. De Regio Deal werd 1 oktober 2024 formeel afgesloten en kent een looptijd tot 31 december 2028.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Met de innovatief-plantaardige economie als basis, zet West-Brabant in op een verbetering van de brede welvaart. Het streven: mensen voelen zich thuis in hun omgeving, hun kennis en kunde zorgt voor een goed inkomen, ze hebben vertrouwen in de toekomst en in elkaar en zijn betrokken bij hun omgeving.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Het programma Regio Deal bestaat uit:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Aanpak “Energie van Onderop” \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Programmalijn 1 “Kennis en Kunde” \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Programmalijn 2A ‘West-Brabant Kiest” \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Programmalijn 2B ‘West-Brabant Gezond” \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px; margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Programmalijn 3 “West-Brabant Maakt” \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Binnen deze aanpak en programmalijnen zijn activiteiten geclusterd in samenhangende pakketten ofwel sublijnen. Deze sublijnen worden uitgevoerd door verschillende projectverantwoordelijke organisaties. De aanpak “Energie van Onderop” werkt in alle programmalijnen aan community-vorming ter versterking van brede welvaart. De ‘dealmakersfase’ is inmiddels afgerond, alle beschikkingen voor de individuele projecten zijn rond. Nu komt de focus meer op uitvoering van de onderliggende projectplannen. Daarom zoeken wij nu een Adviseur Regio deal.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cu>Wat ga je doen?\u003C/u>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli class=\"paragraph\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">Je bereidt onder leiding van de programmamanager en met medewerking van de programmasecretaris de Stuurgroepvergaderingen, Directeurenoverleggen, Multi-helix overleggen en penvoerdersbijeenkomsten inhoudelijk voor en zorgt voor onderlinge samenhang;\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"paragraph\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">Je vertaalt de informatie uit de jaarlijkse financiële en inhoudelijke rapportages van de subprogramma’s naar bestuurlijk relevante informatie, zodat de stuurgroep in staat is haar rol ten aanzien van de voortgang van de Regio Deal goed te vervullen;\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"paragraph\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">Je bewaakt samen met de programmasecretaris de inhoudelijke jaaragenda, zodat de juiste onderwerpen op het juiste moment worden geagendeerd. Je adviseert daarbij onder andere over te nemen stappen om te komen tot goede bestuurlijke voorbereiding voor bijeenkomsten, bijvoorbeeld met het Rijk;\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"paragraph\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">Je adviseert de programmamanager en de stuurgroep over besluitvorming over Regio Deal-onderwerpen op andere tafels, zoals de Economic Board West-Brabant en het Strategisch Beraad van RWB.\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #242424;\">Je legt verantwoording af aan de Manager Strategische Agenda \u003C/span>van de Regio West-Brabant\u003Cspan style=\"color: #242424;\"> over je opdracht. \u003C/span>Bestuurlijk opdrachtgever voor \u003Cspan style=\"color: #242424;\">de\u003C/span> Regio Deal is de stuurgroep Regio Deal onder voorzitterschap van Jeroen Bruijns, wethouder van de gemeente Breda.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cu>Wat bieden we je? \u003C/u>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">We bieden je een uitdagende opdracht met:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">- Een groot maatschappelijk en economisch belang voor de regio West-Brabant;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">- Een grote diversiteit aan samenwerkingspartners vanuit het Rijk, de provincie en de regio, zowel publiek als privaat;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">- Een opdracht met een looptijd van 1 jaar, startend op 12 januari 2026 tot 31 december 2026. Met daarna een optie tot verlenging.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cu>Wat vragen we? \u003C/u>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">- WO werk- en denkniveau;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">- Aantoonbare ervaring van minimaal 5 jaar als senior adviseur binnen het publieke en/of publiek-private domein, op minimaal 2 niveaus van Rijk, provincie, regio of gemeente;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">- Bedrevenheid in het adviseren, organiseren en faciliteren van multidisciplinaire complexe projectgroepen;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">- Beschikking over bestuurlijke en interpersoonlijke sensitiviteit;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">- Je kunt goed in teamverband en ook zelfstandig werken en prioriteiten stellen;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">- Je spreekt en schrijft goed Nederlands;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">- Je werkt nauwkeurig en bent ervaren in snel en onder druk werken;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">- Je bent flexibel en servicegericht;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">- Je kunt snel schakelen en denkt in oplossingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"\">Tijdsbesteding\u003C/span>\u003C/b> \u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">Omdat het een in omvang beperkte opdracht is en bovendien voor bepaalde tijd (1 jaar), willen we deze extern invullen. De Adviseur Regio Deal voert zijn werkzaamheden uit van uiterlijk 12 januari 2026 tot en met 31 december 2026. Met vervolgens een optie tot verlenging.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","detachering","9EF0A6B5-E166-4A35-8A9D-466A942E6DE3","ca4b7078-dbdc-f011-8543-000d3ac24c1f","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>\"De kracht en energie van onze innovatief-plantaardige regio benutten om brede welvaart te versterken\"\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Adviseur Regio Deal West-Brabant (v/m):\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Omvang: 8 uur per week\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Periode: Een opdracht met een looptijd van 1 jaar, startend op 12 januari 2026 tot 31 december 2026. Met daarna een optie tot verlenging.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>De Regio Deal West-Brabants Welvaren is een partnerschap tussen de gemeenten in West-Brabant, de kennisinstellingen, bedrijven, provincie Noord-Brabant en het Rijk om de kwaliteit van leven, wonen en werken (brede welvaart) in de regio te verbeteren.\u003C/p>\u003Cp>De Regio Deal is een omvangrijk investeringsprogramma van €30 mln., waaraan het Rijk €15 mln. bijdraagt en de Regio zelf ook een dergelijk bedrag investeert. De Regio Deal werd 1 oktober 2024 formeel afgesloten en kent een looptijd tot 31 december 2028.\u003C/p>\u003Cp>Met de innovatief-plantaardige economie als basis, zet West-Brabant in op een verbetering van de brede welvaart. Het streven: mensen voelen zich thuis in hun omgeving, hun kennis en kunde zorgt voor een goed inkomen, ze hebben vertrouwen in de toekomst en in elkaar en zijn betrokken bij hun omgeving.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Het programma Regio Deal bestaat uit:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aanpak \"Energie van Onderop\"\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Programmalijn 1 “Kennis en Kunde\"\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Programmalijn 2A 'West-Brabant Kiest\"\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Programmalijn 2B 'West-Brabant Gezond\"\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Programmalijn 3 \"West-Brabant Maakt\"\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Binnen deze aanpak en programmalijnen zijn activiteiten geclusterd in samenhangende pakketten ofwel sublijnen. Deze sublijnen worden uitgevoerd door verschillende projectverantwoordelijke organisaties. De aanpak \"Energie van Onderop\" werkt in alle programmalijnen aan community-vorming ter versterking van brede welvaart. De 'dealmakersfase' is inmiddels afgerond, alle beschikkingen voor de individuele projecten zijn rond. Nu komt de focus meer op uitvoering van de onderliggende projectplannen. Daarom zoeken wij nu een Adviseur Regio deal.\u003C/p>\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bereidt onder leiding van de programmamanager en met medewerking van de programmasecretaris de Stuurgroepvergaderingen, Directeurenoverleggen, Multi-helix overleggen en penvoerdersbijeenkomsten inhoudelijk voor en zorgt voor onderlinge samenhang;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je vertaalt de informatie uit de jaarlijkse financiële en inhoudelijke rapportages van de subprogramma's naar bestuurlijk relevante informatie, zodat de stuurgroep in staat is haar rol ten aanzien van de voortgang van de Regio Deal goed te vervullen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bewaakt samen met de programmasecretaris de inhoudelijke jaaragenda, zodat de juiste onderwerpen op het juiste moment worden geagendeerd. Je adviseert daarbij onder andere over te nemen stappen om te komen tot goede bestuurlijke voorbereiding voor bijeenkomsten, bijvoorbeeld met het Rijk;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je adviseert de programmamanager en de stuurgroep over besluitvorming over Regio Deal-onderwerpen op andere tafels, zoals de Economic Board West-Brabant en het Strategisch Beraad van RWB.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Je legt verantwoording af aan de Manager Strategische Agenda van de Regio West-Brabant over je opdracht. Bestuurlijk opdrachtgever voor de Regio Deal is de stuurgroep Regio Deal onder voorzitterschap van Jeroen Bruijns, wethouder van de gemeente Breda.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft een relevante WO-opleiding (bij voorkeur in een bestuurlijk-juridische of bestuurskundige richting). Dit moet blijken uit de CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties. Dit moet blijken uit de CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is in staat om op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven (8 uur).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat kan deze uren elke week verdelen over minstens 3 werkdagen en is dus elke week minimaal 3 werkdagen op kantoor.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft aantoonbare ervaring van minimaal 5 jaar als senior adviseur binnen het publieke en/of publiek-private domein, op minimaal 2 niveaus van Rijk, provincie, regio of gemeente. Dit moet blijken uit de CV. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is passend in RWB-organisatie. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Bedrevenheid in het adviseren, organiseren en faciliteren van multidisciplinaire complexe projectgroepen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikking over bestuurlijke en interpersoonlijke sensitiviteit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kunt goed in teamverband en ook zelfstandig werken en prioriteiten stellen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je spreekt en schrijft goed Nederlands;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt nauwkeurig en bent ervaren in snel en onder druk werken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent flexibel en servicegericht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kunt snel schakelen en denkt in oplossingen. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Regio West-Brabant is een samenwerkingsverband van 16 gemeenten. We streven naar een duurzame economie in West-Brabant. Daaraan werken we met andere overheden, bedrijven en onderwijsinstellingen. De bijdrage van de 16 gemeenten bestaat uit het creëren van randvoorwaarden. Denk aan slimme mobiliteit, duurzame bedrijventerreinen, aantrekken en behoud van arbeidskrachten en financiële ondersteuning van innovatieve projecten. De medewerkers van het samenwerkingsverband zorgen voor kennisdeling, maken adviezen, behartigen de belangen van de regio in en buiten Nederland, zoeken subsidiemogelijkheden en verstrekken subsidies. Daarnaast zijn we opdrachtgever voor het deeltaxivervoer in West-Brabant, verstrekken we archeologische adviezen en helpen we de aangesloten organisaties bij het aantrekken en de ontwikkeling van personeel. We zijn een kleine organisatie, iedereen kent elkaar, de lijnen zijn kort en de sfeer is informeel.\u003C/p>\u003Cp>Regio West-Brabant is als organisatie in transitie, waarbij het bestuurlijk voornemen is dat de economische taken in de nabije toekomst buiten de organisatie worden belegd. Meer informatie hierover vind je op onze website in de verslagen van recente vergaderingen van ons Algemeen Bestuur.\u003C/p>","\u003Cp>Competenties en vaardigheden worden getoetst in een persoonlijk gesprek.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Ja, verlenging mogelijk\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Hybride:\u003C/strong> Kandidaat kan deze uren elke week verdelen over minstens 3 werkdagen en is dus elke week minimaal 3 werkdagen op kantoor.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1\u003C/p>\u003Ch3>Tijdsbesteding\u003C/h3>\u003Cp>Omdat het een in omvang beperkte opdracht is en bovendien voor bepaalde tijd (1 jaar), willen we deze extern invullen. De Adviseur Regio Deal voert zijn werkzaamheden uit van uiterlijk 12 januari 2026 tot en met 31 december 2026. Met vervolgens een optie tot verlenging.\u003C/p>\u003Ch3>Overig\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. De kandidaat wordt in loondienst gedetacheerd. Doorleenconstructies zijn niet toegestaan.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>U voegt de 'Verklaring detachering in loondienst' toe aan de dossierdocumenten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>\"De kracht en energie van onze innovatief-plantaardige regio benutten om brede welvaart te versterken\"\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Adviseur Regio Deal West-Brabant (v/m):\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Omvang: 8 uur per week\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Periode: Een opdracht met een looptijd van 1 jaar, startend op 12 januari 2026 tot 31 december 2026. Met daarna een optie tot verlenging.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>De Regio Deal West-Brabants Welvaren is een partnerschap tussen de gemeenten in West-Brabant, de kennisinstellingen, bedrijven, provincie Noord-Brabant en het Rijk om de kwaliteit van leven, wonen en werken (brede welvaart) in de regio te verbeteren.\u003C/p>\u003Cp>De Regio Deal is een omvangrijk investeringsprogramma van €30 mln., waaraan het Rijk €15 mln. bijdraagt en de Regio zelf ook een dergelijk bedrag investeert. De Regio Deal werd 1 oktober 2024 formeel afgesloten en kent een looptijd tot 31 december 2028.\u003C/p>\u003Cp>Met de innovatief-plantaardige economie als basis, zet West-Brabant in op een verbetering van de brede welvaart. Het streven: mensen voelen zich thuis in hun omgeving, hun kennis en kunde zorgt voor een goed inkomen, ze hebben vertrouwen in de toekomst en in elkaar en zijn betrokken bij hun omgeving.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Het programma Regio Deal bestaat uit:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aanpak \"Energie van Onderop\"\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Programmalijn 1 “Kennis en Kunde\"\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Programmalijn 2A 'West-Brabant Kiest\"\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Programmalijn 2B 'West-Brabant Gezond\"\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Programmalijn 3 \"West-Brabant Maakt\"\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Binnen deze aanpak en programmalijnen zijn activiteiten geclusterd in samenhangende pakketten ofwel sublijnen. Deze sublijnen worden uitgevoerd door verschillende projectverantwoordelijke organisaties. De aanpak \"Energie van Onderop\" werkt in alle programmalijnen aan community-vorming ter versterking van brede welvaart. De 'dealmakersfase' is inmiddels afgerond, alle beschikkingen voor de individuele projecten zijn rond. Nu komt de focus meer op uitvoering van de onderliggende projectplannen. Daarom zoeken wij nu een Adviseur Regio deal.\u003C/p>\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bereidt onder leiding van de programmamanager en met medewerking van de programmasecretaris de Stuurgroepvergaderingen, Directeurenoverleggen, Multi-helix overleggen en penvoerdersbijeenkomsten inhoudelijk voor en zorgt voor onderlinge samenhang;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je vertaalt de informatie uit de jaarlijkse financiële en inhoudelijke rapportages van de subprogramma's naar bestuurlijk relevante informatie, zodat de stuurgroep in staat is haar rol ten aanzien van de voortgang van de Regio Deal goed te vervullen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bewaakt samen met de programmasecretaris de inhoudelijke jaaragenda, zodat de juiste onderwerpen op het juiste moment worden geagendeerd. Je adviseert daarbij onder andere over te nemen stappen om te komen tot goede bestuurlijke voorbereiding voor bijeenkomsten, bijvoorbeeld met het Rijk;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je adviseert de programmamanager en de stuurgroep over besluitvorming over Regio Deal-onderwerpen op andere tafels, zoals de Economic Board West-Brabant en het Strategisch Beraad van RWB.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Je legt verantwoording af aan de Manager Strategische Agenda van de Regio West-Brabant over je opdracht. Bestuurlijk opdrachtgever voor de Regio Deal is de stuurgroep Regio Deal onder voorzitterschap van Jeroen Bruijns, wethouder van de gemeente Breda.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft een relevante WO-opleiding (bij voorkeur in een bestuurlijk-juridische of bestuurskundige richting). Dit moet blijken uit de CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties. Dit moet blijken uit de CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is in staat om op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven (8 uur).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat kan deze uren elke week verdelen over minstens 3 werkdagen en is dus elke week minimaal 3 werkdagen op kantoor.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft aantoonbare ervaring van minimaal 5 jaar als senior adviseur binnen het publieke en/of publiek-private domein, op minimaal 2 niveaus van Rijk, provincie, regio of gemeente. Dit moet blijken uit de CV. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is passend in RWB-organisatie. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Bedrevenheid in het adviseren, organiseren en faciliteren van multidisciplinaire complexe projectgroepen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikking over bestuurlijke en interpersoonlijke sensitiviteit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kunt goed in teamverband en ook zelfstandig werken en prioriteiten stellen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je spreekt en schrijft goed Nederlands;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt nauwkeurig en bent ervaren in snel en onder druk werken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent flexibel en servicegericht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kunt snel schakelen en denkt in oplossingen. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Regio West-Brabant is een samenwerkingsverband van 16 gemeenten. We streven naar een duurzame economie in West-Brabant. Daaraan werken we met andere overheden, bedrijven en onderwijsinstellingen. De bijdrage van de 16 gemeenten bestaat uit het creëren van randvoorwaarden. Denk aan slimme mobiliteit, duurzame bedrijventerreinen, aantrekken en behoud van arbeidskrachten en financiële ondersteuning van innovatieve projecten. De medewerkers van het samenwerkingsverband zorgen voor kennisdeling, maken adviezen, behartigen de belangen van de regio in en buiten Nederland, zoeken subsidiemogelijkheden en verstrekken subsidies. Daarnaast zijn we opdrachtgever voor het deeltaxivervoer in West-Brabant, verstrekken we archeologische adviezen en helpen we de aangesloten organisaties bij het aantrekken en de ontwikkeling van personeel. We zijn een kleine organisatie, iedereen kent elkaar, de lijnen zijn kort en de sfeer is informeel.\u003C/p>\u003Cp>Regio West-Brabant is als organisatie in transitie, waarbij het bestuurlijk voornemen is dat de economische taken in de nabije toekomst buiten de organisatie worden belegd. Meer informatie hierover vind je op onze website in de verslagen van recente vergaderingen van ons Algemeen Bestuur.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>Competenties en vaardigheden worden getoetst in een persoonlijk gesprek.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Ja, verlenging mogelijk\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Hybride:\u003C/strong> Kandidaat kan deze uren elke week verdelen over minstens 3 werkdagen en is dus elke week minimaal 3 werkdagen op kantoor.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1\u003C/p>\u003Ch3>Tijdsbesteding\u003C/h3>\u003Cp>Omdat het een in omvang beperkte opdracht is en bovendien voor bepaalde tijd (1 jaar), willen we deze extern invullen. De Adviseur Regio Deal voert zijn werkzaamheden uit van uiterlijk 12 januari 2026 tot en met 31 december 2026. Met vervolgens een optie tot verlenging.\u003C/p>\u003Ch3>Overig\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. De kandidaat wordt in loondienst gedetacheerd. Doorleenconstructies zijn niet toegestaan.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>U voegt de 'Verklaring detachering in loondienst' toe aan de dossierdocumenten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Als (Beleids)adviseur voor de Regio Deal West-Brabant ondersteun je de stuurgroep en programmamanager bij dit omvangrijke investeringsprogramma.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":675,"organization_location":676,"tender_categories":677,"opdracht_overheid_url":686,"tender_documents":687,"tender_category_obj":683,"tender_id":688,"tender_name":689,"tender_buying_organization":596,"tender_phase":610,"tender_date":690,"tender_source":612,"tender_url":691,"tender_perceel":8,"tender_description":692,"tender_active":6,"tender_document":693,"tender_last_seen":655,"tender_first_seen":656,"tender_start_date":657,"tender_end_date":694,"tender_tariff":659,"tender_hours_week":695,"tender_description_html":696,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":662,"web_key":697,"Dynamics_id":698,"tender_overview":699,"tender_requirements":700,"tender_competences":701,"tender_team":702,"tender_interview":703,"tender_number_of_professionals":670,"tender_other_information":704,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":705,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":124,"tender_max_hours":286,"tender_description_tk":706,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":707,"org_location_id":8,"tender_category":683},{"latitude":594,"longitude":595,"tender_buying_organization":596,"company_address":597,"company_name_google":596,"postcode":598,"province":599,"place_id_google":596,"avatar":600,"exclusive":7,"summary":601,"description":602,"meta_description":603,"publish":6,"company_display_name":596},{},[678,681],{"tender_category_obj":679,"id":680},{"id":364,"type":641},41857,{"tender_category_obj":682,"id":685},{"id":683,"type":684},23,"Ruimtelijke Ordening",41859,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Breda/Milieu-Jurist/02E24804-9DA1-40F6-9F1C-B5EDA21C7D46",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000BSCeDMAX","Milieu Jurist","2025-12-30 09:00:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000BSCeDMAX","Milieu JuristHeb jij je als Jurist gespecialiseerd in Bestuursrecht & Omgevingsrecht? Wil jij bijdragen aan een duurzame, gezonde leefomgeving en juridische kaders vertalen naar praktische oplossingen? Bij Gemeente Breda krijg je de kans om als jurist het verschil te maken in de uitvoering van de Omgevingswet en milieuwetgeving.Breda groeit, en milieu is een belangrijk onderwerp in de uitdagingen op gebied van woningbouw, energie en klimaat. Als jurist houd je je bezig met de juridische aspecten van het werk van team Milieu binnen de gemeente Breda. Hierbij focus je op het omgevingsrecht en bestuursrecht.Wat ga je doen?Je komt te werken in team milieu, op de afdeling Mobiliteit, Milieu en Energie. Je focus ligt op milieu, je werkt nauw samen met de beleidsadviseurs, o.a. op gebied van bodem, luchtkwaliteit, biodiversiteit en geluid. Waar nodig geef je ook juridisch advies aan team Mobiliteit en Energie. Je geeft juridisch advies over milieuvraagstukken binnen het omgevingsrecht. En draagt bij aan de implementatie en doorontwikkeling van de omgevingswet binnen de gemeente. Je checkt beleidsstukken, college- en raadsvoorstellen, en ondersteunt je collegas om het juiste bestuurlijke proces te volgen. Je zorgt dat de adviezen, beleid en beleidsregels juridisch in orde zijn.Samen met de MER specialist in het team, adviseer je over adviseer je over de te volgen MER procedures. Wat neem je mee? Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding in Rechten, maar bij voorkeur een WO-opleiding in Rechten en je hebt een specialisatie in Omgevingsrecht / omgevingswet/omgevingsplanJe hebt minimaal 3 jaar werkervaring als zelfstandig Milieu Jurist, Juridisch Adviseur Milieu of Jurist Omgevingsplan bij een gemeente en/of omgevingsdienstJe hebt kennis van (ruimtelijk) bestuursrecht, omgevingsvisie en omgevingsplan en bijhorende procedures, overgangsrecht en de bruidsschatJe hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met milieueffectrapportage (MER) en de juridische kaders daarvan.Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, bent sociaal vaardig en hebt een stevige persoonlijkheid.Je hebt affiniteit met het werken in een grote organisatie en in een politiek bestuurlijke omgevingJe toont een proactieve houding: je denkt in oplossingen, ziet kansen voor verbetering en draagt graag bij aan de ontwikkeling van het team. Wie zijn wij?Het team Milieu werkt vanuit de duurzaamheidsambitie aan diverse themas zoals luchtkwaliteit, geur, geluid, bodem, externe veiligheid en biodiversiteit. Het team bestaat uit ongeveer 15 enthousiaste collegas, onder leiding van de teamleider milieu. We geven advies bij ruimtelijke ontwikkelingen, ontwikkelen beleid, en zijn opdrachtgever in projecten voor natuur en biodiversiteit. Het team is onderdeel van de afdeling Mobiliteit, Milieu en Energie.Lees meer over de Gemeente Breda.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ162806.pdf","2026-06-30","20","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Milieu Jurist\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">\u003Ci>Heb jij je als Jurist gespecialiseerd in Bestuursrecht & Omgevingsrecht? Wil jij bijdragen aan een duurzame, gezonde leefomgeving en juridische kaders vertalen naar praktische oplossingen? Bij Gemeente Breda krijg je de kans om als jurist het verschil te maken in de uitvoering van de Omgevingswet en milieuwetgeving.\u003C/i>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Breda groeit, en milieu is een belangrijk onderwerp in de uitdagingen op gebied van woningbouw, energie en klimaat. Als jurist houd je je bezig met de juridische aspecten van het werk van team Milieu binnen de gemeente Breda. Hierbij focus je op het omgevingsrecht en bestuursrecht.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C/b>\u003Cbr/>Je komt te werken in team milieu, op de afdeling Mobiliteit, Milieu en Energie. Je focus ligt op milieu, je werkt nauw samen met de beleidsadviseurs, o.a. op gebied van bodem, luchtkwaliteit, biodiversiteit en geluid. Waar nodig geef je ook juridisch advies aan team Mobiliteit en Energie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Je geeft juridisch advies over milieuvraagstukken binnen het omgevingsrecht. En draagt bij aan de implementatie en doorontwikkeling van de omgevingswet binnen de gemeente. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Je checkt beleidsstukken, college- en raadsvoorstellen, en ondersteunt je collega’s om het juiste bestuurlijke proces te volgen. Je zorgt dat de adviezen, beleid en beleidsregels juridisch in orde zijn.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Samen met de MER specialist in het team, adviseer je over \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cfont size=\"2\">\u003Cfont face=\"Calibri\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">adviseer je over de te volgen MER procedures\u003C/span>\u003C/span>\u003C/font>\u003C/font>.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">\u003Cb>Wat neem je mee?\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding in Rechten, maar bij voorkeur een WO-opleiding in Rechten en je hebt een specialisatie in Omgevingsrecht / omgevingswet/omgevingsplan\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als zelfstandig Milieu Jurist, Juridisch Adviseur Milieu of Jurist Omgevingsplan bij een gemeente en/of omgevingsdienst\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Je hebt kennis van (ruimtelijk) bestuursrecht, omgevingsvisie en omgevingsplan en bijhorende procedures, overgangsrecht en de ‘bruidsschat’\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met milieueffectrapportage (MER) en de juridische kaders daarvan.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, bent sociaal vaardig en hebt een stevige persoonlijkheid.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Je hebt affiniteit met het werken in een grote organisatie en in een politiek bestuurlijke omgeving\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Je toont een proactieve houding: je denkt in oplossingen, ziet kansen voor verbetering en draagt graag bij aan de ontwikkeling van het team.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">\u003Cb>Wie zijn wij?\u003C/b>\u003Cbr/>Het team Milieu werkt vanuit de duurzaamheidsambitie aan diverse thema’s zoals luchtkwaliteit, geur, geluid, bodem, externe veiligheid en biodiversiteit. Het team bestaat uit ongeveer 15 enthousiaste collega’s, onder leiding van de teamleider milieu. We geven advies bij ruimtelijke ontwikkelingen, ontwikkelen beleid, en zijn opdrachtgever in projecten voor natuur en biodiversiteit. Het team is onderdeel van de afdeling Mobiliteit, Milieu en Energie.\u003Cbr/>Lees meer over de \u003Ca href=\"https://www.breda.nl/gemeente-breda-bedrijfsinformatie\" style=\"color: #467886; text-decoration: underline;\" target=\"_blank\">Gemeente Breda.\u003C/a>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","02E24804-9DA1-40F6-9F1C-B5EDA21C7D46","2090c7e8-a0dc-f011-8543-7c1e52734674","\u003Ch3>Milieu Jurist\u003C/h3>\u003Cp>Heb jij je als Jurist gespecialiseerd in Bestuursrecht & Omgevingsrecht? Wil jij bijdragen aan een duurzame, gezonde leefomgeving en juridische kaders vertalen naar praktische oplossingen? Bij Gemeente Breda krijg je de kans om als jurist het verschil te maken in de uitvoering van de Omgevingswet en milieuwetgeving.\u003C/p>\u003Cp>Breda groeit, en milieu is een belangrijk onderwerp in de uitdagingen op gebied van woningbouw, energie en klimaat. Als jurist houd je je bezig met de juridische aspecten van het werk van team Milieu binnen de gemeente Breda. Hierbij focus je op het omgevingsrecht en bestuursrecht.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je komt te werken in team milieu, op de afdeling Mobiliteit, Milieu en Energie. Je focus ligt op milieu, je werkt nauw samen met de beleidsadviseurs, o.a. op gebied van bodem, luchtkwaliteit, biodiversiteit en geluid. Waar nodig geef je ook juridisch advies aan team Mobiliteit en Energie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je geeft juridisch advies over milieuvraagstukken binnen het omgevingsrecht. En draagt bij aan de implementatie en doorontwikkeling van de omgevingswet binnen de gemeente;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je checkt beleidsstukken, college- en raadsvoorstellen, en ondersteunt je collega's om het juiste bestuurlijke proces te volgen. Je zorgt dat de adviezen, beleid en beleidsregels juridisch in orde zijn;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samen met de MER specialist in het team, adviseer je over adviseer je over de te volgen MER procedures.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding in Rechten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als zelfstandig Milieu Jurist, Juridisch Adviseur Milieu of Jurist Omgevingsplan bij een gemeente en/of omgevingsdienst;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt kennis van (ruimtelijk) bestuursrecht, omgevingsvisie en omgevingsplan en bijhorende procedures, overgangsrecht en de 'bruidsschat';\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent bereid om 1 dag (maandag, dinsdag of donderdag) op het Stadskantoor van Gemeente Breda te werken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde WO opleiding in de richting van Rechten, met een specialisatie in Bestuursrecht of Omgevingsrecht/Omgevingsplan (15 Punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring als Milieu Jurist, Juridisch Adviseur Milieu of een soortgelijke functie binnen een overheidsinstelling of omgevingsdienst (15 Punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft kennis van en ervaring met milieueffectrapportages (MER) en de juridische kaders daarvan (10 Punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het cv is voorzien van relevante referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (5 Punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, bent sociaal vaardig en hebt een stevige persoonlijkheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt affiniteit met het werken in een grote organisatie en in een politiek bestuurlijke omgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je toont een proactieve houding: je denkt in oplossingen, ziet kansen voor verbetering en draagt graag bij aan de ontwikkeling van het team.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt uitstekende presentatievaardigheden en taalvaardigheid in woord en geschrift.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in staat om een heldere vertaalslag te maken van wet- en regelgeving naar de praktijk.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt graag samen en je bent je bewust van je omgeving en de politiek bestuurlijke context waarin je werkt.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Het team Milieu werkt vanuit de duurzaamheidsambitie aan diverse thema's zoals luchtkwaliteit, geur, geluid, bodem, externe veiligheid en biodiversiteit. Het team bestaat uit ongeveer 15 enthousiaste collega's, onder leiding van de teamleider milieu. We geven advies bij ruimtelijke ontwikkelingen, ontwikkelen beleid, en zijn opdrachtgever in projecten voor natuur en biodiversiteit. Het team is onderdeel van de afdeling Mobiliteit, Milieu en Energie.\u003Cbr>Lees meer over de Gemeente Breda.\u003C/p>","\u003Cp>De week van 5 januari is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> Ja\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Uw kandidaat is bereid om 1 dag (maandag, dinsdag of donderdag) op het Stadskantoor van Gemeente Breda te werken.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Overig algemeen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Het algemeen bezoldigingsmaximum voor het jaar 2025 is vastgesteld op € 246.000. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt?\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent het gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG van de door u voorgestelde kandidaat te uploaden. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 55.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",235,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Milieu Jurist\u003C/h3>\u003Cp>Heb jij je als Jurist gespecialiseerd in Bestuursrecht & Omgevingsrecht? Wil jij bijdragen aan een duurzame, gezonde leefomgeving en juridische kaders vertalen naar praktische oplossingen? Bij Gemeente Breda krijg je de kans om als jurist het verschil te maken in de uitvoering van de Omgevingswet en milieuwetgeving.\u003C/p>\u003Cp>Breda groeit, en milieu is een belangrijk onderwerp in de uitdagingen op gebied van woningbouw, energie en klimaat. Als jurist houd je je bezig met de juridische aspecten van het werk van team Milieu binnen de gemeente Breda. Hierbij focus je op het omgevingsrecht en bestuursrecht.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je komt te werken in team milieu, op de afdeling Mobiliteit, Milieu en Energie. Je focus ligt op milieu, je werkt nauw samen met de beleidsadviseurs, o.a. op gebied van bodem, luchtkwaliteit, biodiversiteit en geluid. Waar nodig geef je ook juridisch advies aan team Mobiliteit en Energie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je geeft juridisch advies over milieuvraagstukken binnen het omgevingsrecht. En draagt bij aan de implementatie en doorontwikkeling van de omgevingswet binnen de gemeente;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je checkt beleidsstukken, college- en raadsvoorstellen, en ondersteunt je collega's om het juiste bestuurlijke proces te volgen. Je zorgt dat de adviezen, beleid en beleidsregels juridisch in orde zijn;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samen met de MER specialist in het team, adviseer je over adviseer je over de te volgen MER procedures.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding in Rechten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als zelfstandig Milieu Jurist, Juridisch Adviseur Milieu of Jurist Omgevingsplan bij een gemeente en/of omgevingsdienst;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt kennis van (ruimtelijk) bestuursrecht, omgevingsvisie en omgevingsplan en bijhorende procedures, overgangsrecht en de 'bruidsschat';\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent bereid om 1 dag (maandag, dinsdag of donderdag) op het Stadskantoor van Gemeente Breda te werken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde WO opleiding in de richting van Rechten, met een specialisatie in Bestuursrecht of Omgevingsrecht/Omgevingsplan (15 Punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring als Milieu Jurist, Juridisch Adviseur Milieu of een soortgelijke functie binnen een overheidsinstelling of omgevingsdienst (15 Punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft kennis van en ervaring met milieueffectrapportages (MER) en de juridische kaders daarvan (10 Punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het cv is voorzien van relevante referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (5 Punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, bent sociaal vaardig en hebt een stevige persoonlijkheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt affiniteit met het werken in een grote organisatie en in een politiek bestuurlijke omgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je toont een proactieve houding: je denkt in oplossingen, ziet kansen voor verbetering en draagt graag bij aan de ontwikkeling van het team.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt uitstekende presentatievaardigheden en taalvaardigheid in woord en geschrift.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in staat om een heldere vertaalslag te maken van wet- en regelgeving naar de praktijk.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt graag samen en je bent je bewust van je omgeving en de politiek bestuurlijke context waarin je werkt.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Het team Milieu werkt vanuit de duurzaamheidsambitie aan diverse thema's zoals luchtkwaliteit, geur, geluid, bodem, externe veiligheid en biodiversiteit. Het team bestaat uit ongeveer 15 enthousiaste collega's, onder leiding van de teamleider milieu. We geven advies bij ruimtelijke ontwikkelingen, ontwikkelen beleid, en zijn opdrachtgever in projecten voor natuur en biodiversiteit. Het team is onderdeel van de afdeling Mobiliteit, Milieu en Energie.\u003Cbr>Lees meer over de Gemeente Breda.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De week van 5 januari is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> Ja\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Uw kandidaat is bereid om 1 dag (maandag, dinsdag of donderdag) op het Stadskantoor van Gemeente Breda te werken.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Overig algemeen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Het algemeen bezoldigingsmaximum voor het jaar 2025 is vastgesteld op € 246.000. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt?\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent het gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG van de door u voorgestelde kandidaat te uploaden. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 55.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Gemeente Breda zoekt een Milieu Jurist gespecialiseerd in Bestuursrecht & Omgevingsrecht. Draag bij aan een duurzame leefomgeving. Start 2026.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":709,"organization_location":710,"tender_categories":711,"opdracht_overheid_url":721,"tender_documents":722,"tender_category_obj":683,"tender_id":723,"tender_name":724,"tender_buying_organization":596,"tender_phase":610,"tender_date":725,"tender_source":612,"tender_url":726,"tender_perceel":8,"tender_description":727,"tender_active":6,"tender_document":728,"tender_last_seen":655,"tender_first_seen":656,"tender_start_date":729,"tender_end_date":730,"tender_tariff":659,"tender_hours_week":731,"tender_description_html":732,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":662,"web_key":733,"Dynamics_id":734,"tender_overview":735,"tender_requirements":736,"tender_competences":737,"tender_team":738,"tender_interview":739,"tender_number_of_professionals":670,"tender_other_information":740,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":741,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":495,"tender_max_hours":742,"tender_description_tk":743,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":744,"org_location_id":8,"tender_category":683},{"latitude":594,"longitude":595,"tender_buying_organization":596,"company_address":597,"company_name_google":596,"postcode":598,"province":599,"place_id_google":596,"avatar":600,"exclusive":7,"summary":601,"description":602,"meta_description":603,"publish":6,"company_display_name":596},{},[712,715,718],{"tender_category_obj":713,"id":714},{"id":683,"type":684},41887,{"tender_category_obj":716,"id":717},{"id":286,"type":645},41888,{"tender_category_obj":719,"id":720},{"id":364,"type":641},41983,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Breda/Projectleider/F9D1AD2C-390A-431C-B187-DBC72F2B4366",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000BLAndMAH","Projectleider","2026-01-08 09:00:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000BLAndMAH","Projectmanager warmtekavelstrategieIntroductieGemeente Breda wil in lijn met de Wet collectieve warmte (Wcw) een of meerdere warmtekavels vaststellen. Deze kavels vormen de basis voor het aanwijzen van een warmtebedrijf dat verantwoordelijk wordt voor transport en levering van warmte. Jij ontwerpt het proces voor het vaststellen van warmtekavels en zorgt dat alles juridisch en bestuurlijk klopt.De opdrachtDe opdrachtnemer werkt gedurende maximaal zes maanden aan het beschrijven en inrichten van het proces voor het vaststellen van warmtekavels. Dit omvat het analyseren van relevante wetgeving (Wcw, Wgiw), adviseren over afbakening van kavels, ontwikkelen van een procesvoorstel voor aanwijzing van warmtebedrijven, en het opstellen van een communicatie- en besluitvormingsaanpak. De opdracht is gericht op het creeren van een juridisch houdbaar, bestuurlijk gedragen en overdraagbaar proces.Fasering en producten met deadlines Analysefase: Analyse van Wcw en Wgiw en vertaling naar gemeentelijke regierol. (Deadline: Week 12)Adviesfase: Advies over afbakening van warmtekavels en onderbouwing van keuzes. (Deadline: Week 20)Ontwerpfase: Ontwikkelen van procesvoorstel voor aanwijzing warmtebedrijven en aanpak voor communicatie en besluitvorming. (Deadline: Week 20)Documentatiefase: Beschrijven van proces inclusief juridische borging, toezicht en handhaving; opleveren overdraagbare procesdocumentatie. (Deadline: Week 24) Governance en samenwerkingOpdrachtgever: Teamleider EnergieRapportage: Maandelijks voortgangsrapportageAfstemming: Met projectteam warmteprogramma en relevante stakeholders.Betrokken teams: Team Energie, beleidsadviseurs, juristen en projectleiders.EindresultaatEen volledig uitgewerkt en juridisch getoetst proces voor het vaststellen van warmtekavels en het aanwijzen van warmtebedrijven. Dit omvat overdraagbare documentatie en geborgde kennis. Daarnaast een kennisdocument met een uitgewerkt voorstel voor het organisatiemodel. Het geheel wordt vastgelegd in een vastgesteld procesdocument, inclusief juridische borging en overdrachtsmechanismen.Wat vragen wij Ervaring met warmtetransitie en collectieve warmtesystemen.Kennis van Wcw, Wgiw en Awb.Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholderparticipatie.Vermogen om integraal te adviseren over technische, juridische en organisatorische vraagstukken. Wat neem je mee Analytisch, verbindend en lef.Schakelen tussen beleid, techniek en juridische aspecten. Wie zijn wijJe werkt binnen het team Energie van Gemeente Breda, samen met beleidsadviseurs, juristen en projectleiders aan een klimaatneutraal Breda.PraktischDuur van de opdracht: maximaal zes maandenUren per week: 24Locatie: Breda en locatieonafhankelijk (hybride)","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ162769.pdf","2026-02-09","2026-08-09","24","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">Projectmanager warmtekavelstrategie\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">Introductie\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">Gemeente Breda wil in lijn met de Wet collectieve warmte (Wcw) één of meerdere warmtekavels vaststellen. Deze kavels vormen de basis voor het aanwijzen van een warmtebedrijf dat verantwoordelijk wordt voor transport en levering van warmte. Jij ontwerpt het proces voor het vaststellen van warmtekavels en zorgt dat alles juridisch en bestuurlijk klopt.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">De opdracht\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">De opdrachtnemer werkt gedurende maximaal zes maanden aan het beschrijven en inrichten van het proces voor het vaststellen van warmtekavels. Dit omvat het analyseren van relevante wetgeving (Wcw, Wgiw), adviseren over afbakening van kavels, ontwikkelen van een procesvoorstel voor aanwijzing van warmtebedrijven, en het opstellen van een communicatie- en besluitvormingsaanpak. De opdracht is gericht op het creëren van een juridisch houdbaar, bestuurlijk gedragen en overdraagbaar proces.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">Fasering en producten met deadlines\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">Analysefase: Analyse van Wcw en Wgiw en vertaling naar gemeentelijke regierol. (Deadline: Week 12)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">Adviesfase: Advies over afbakening van warmtekavels en onderbouwing van keuzes. (Deadline: Week 20)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">Ontwerpfase: Ontwikkelen van procesvoorstel voor aanwijzing warmtebedrijven en aanpak voor communicatie en besluitvorming. (Deadline: Week 20)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">Documentatiefase: Beschrijven van proces inclusief juridische borging, toezicht en handhaving; opleveren overdraagbare procesdocumentatie. (Deadline: Week 24)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">Governance en samenwerking\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">Opdrachtgever: Teamleider Energie\u003Cbr/>Rapportage: Maandelijks voortgangsrapportage\u003Cbr/>Afstemming: Met projectteam warmteprogramma en relevante stakeholders.\u003Cbr/>Betrokken teams: Team Energie, beleidsadviseurs, juristen en projectleiders.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">Eindresultaat\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">Een volledig uitgewerkt en juridisch getoetst proces voor het vaststellen van warmtekavels en het aanwijzen van warmtebedrijven. Dit omvat overdraagbare documentatie en geborgde kennis. Daarnaast een kennisdocument met een uitgewerkt voorstel voor het organisatiemodel. Het geheel wordt vastgelegd in een vastgesteld procesdocument, inclusief juridische borging en overdrachtsmechanismen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">Wat vragen wij\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">Ervaring met warmtetransitie en collectieve warmtesystemen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">Kennis van Wcw, Wgiw en Awb.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholderparticipatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">Vermogen om integraal te adviseren over technische, juridische en organisatorische vraagstukken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">Wat neem je mee\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">Analytisch, verbindend en lef.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">Schakelen tussen beleid, techniek en juridische aspecten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">Wie zijn wij\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">Je werkt binnen het team Energie van Gemeente Breda, samen met beleidsadviseurs, juristen en projectleiders aan een klimaatneutraal Breda.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">Praktisch\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">Duur van de opdracht: maximaal zes maanden\u003Cbr/>Uren per week: 24\u003Cbr/>Locatie: Breda en locatieonafhankelijk (hybride)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/p>\u003C/div>","F9D1AD2C-390A-431C-B187-DBC72F2B4366","f2aaf43e-dcdc-f011-8543-000d3ac24211","\u003Ch3>Introductie\u003C/h3>\u003Cp>Gemeente Breda wil in lijn met de Wet collectieve warmte (Wcw) één of meerdere warmtekavels vaststellen. Deze kavels vormen de basis voor het aanwijzen van een warmtebedrijf dat verantwoordelijk wordt voor transport en levering van warmte. Jij ontwerpt het proces voor het vaststellen van warmtekavels en zorgt dat alles juridisch en bestuurlijk klopt.\u003C/p>\u003Ch3>De opdracht\u003C/h3>\u003Cp>De opdrachtnemer werkt gedurende maximaal zes maanden aan het beschrijven en inrichten van het proces voor het vaststellen van warmtekavels. Dit omvat het analyseren van relevante wetgeving (Wcw, Wgiw), adviseren over afbakening van kavels, ontwikkelen van een procesvoorstel voor aanwijzing van warmtebedrijven, en het opstellen van een communicatie- en besluitvormingsaanpak. De opdracht is gericht op het creëren van een juridisch houdbaar, bestuurlijk gedragen en overdraagbaar proces.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fasering en producten met deadlines:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Analysefase: Analyse van Wcw en Wgiw en vertaling naar gemeentelijke regierol. (Deadline: Week 12)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviesfase: Advies over afbakening van warmtekavels en onderbouwing van keuzes. (Deadline: Week 20)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ontwerpfase: Ontwikkelen van procesvoorstel voor aanwijzing warmtebedrijven en aanpak voor communicatie en besluitvorming. (Deadline: Week 20)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Documentatiefase: Beschrijven van proces inclusief juridische borging, toezicht en handhaving; opleveren overdraagbare procesdocumentatie. (Deadline: Week 24)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Eindresultaat\u003C/h3>\u003Cp>Een volledig uitgewerkt en juridisch getoetst proces voor het vaststellen van warmtekavels en het aanwijzen van warmtebedrijven. Dit omvat overdraagbare documentatie en geborgde kennis. Daarnaast een kennisdocument met een uitgewerkt voorstel voor het organisatiemodel. Het geheel wordt vastgelegd in een vastgesteld procesdocument, inclusief juridische borging en overdrachtsmechanismen.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met warmtetransitie en collectieve warmtesystemen.\u003C/li>\u003Cli>Kennis van Wcw, Wgiw en Awb.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholderparticipatie.\u003C/li>\u003Cli>Vermogen om integraal te adviseren over technische, juridische en organisatorische vraagstukken.\u003C/li>\u003Cli>Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.\u003C/li>\u003Cli>Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als adviseur warmteprojecten of vergelijkbare transitieopgaven. Dit moet blijken uit het cv.\u003C/li>\u003Cli>Uw kandidaat heeft ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholderparticipatie. Dit moet blijken uit het cv.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 4 jaar ervaring als adviseur warmteprojecten of vergelijkbare transitieopgaven en daarbij ervaring op het snijvlak tussen techniek en wet-/regelgeving. (max 8 Punten)\u003C/li>\u003Cli>Uw kandidaat heeft kennis van de Wet collectieve warmte (Wcw) en het gemeentelijk regierol- en aanwijzingsproces rondom warmtekavels, van de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie (Wgiw) en van de Algemene wet bestuursrecht. (max 8 Punten)\u003C/li>\u003Cli>Uw kandidaat heeft ervaring binnen warmtebedrijven, warmteplannen, concessiegebieden en ervaring met de inhoud van warmteleveringsovereenkomsten. (max 8 Punten)\u003C/li>\u003Cli>Uw kandidaat heeft ervaring met bestuurlijke besluitvorming. (max 8 Punten)\u003C/li>\u003Cli>Het cv is voorzien van recente, relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden. (max 2 Punten)\u003C/li>\u003Cli>Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag. (max 2 Punten)\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Analytisch, verbindend en lef.\u003C/li>\u003Cli>Schakelen tussen beleid, techniek en juridische aspecten.\u003C/li>\u003Cli>Je bent analytisch\u003C/li>\u003Cli>Je kunt context afhankelijk schakelen\u003C/li>\u003Cli>Je bent een verbinder\u003C/li>\u003Cli>Je kunt goed organiseren en structureren\u003C/li>\u003Cli>Je hebt sterke communicatieve vaardigheden\u003C/li>\u003Cli>Je kunt snel nieuwe en grote hoeveelheden informatie opnemen en duiden (i.v.m. nieuwe wetgeving)\u003C/li>\u003Cli>Je kunt schakelen tussen techniek, wetgeving en organisatie. Je maakt de vertaalslag vanuit wetgeving naar concrete casussen in Breda.\u003C/li>\u003Cli>Je kunt van complexe materie concrete adviezen formuleren en overbrengen aan betrokkenen.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wie zijn wij\u003C/h3>\u003Cp>Je werkt binnen het team Energie van Gemeente Breda, samen met beleidsadviseurs, juristen en projectleiders aan een klimaatneutraal Breda.\u003C/p>\u003Ch3>Governance en samenwerking\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Opdrachtgever: Teamleider Energie\u003C/li>\u003Cli>Rapportage: Maandelijks voortgangsrapportage\u003C/li>\u003Cli>Afstemming: Met projectteam warmteprogramma en relevante stakeholders.\u003C/li>\u003Cli>Betrokken teams: Team Energie, beleidsadviseurs, juristen en projectleiders.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De week van 12 januari 2026 is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> Ja\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride:\u003C/strong> Locatie: Breda en locatieonafhankelijk (hybride)\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Overig algemeen: \u003C/strong>Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53. \u003C/p>",250,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Introductie\u003C/h3>\u003Cp>Gemeente Breda wil in lijn met de Wet collectieve warmte (Wcw) één of meerdere warmtekavels vaststellen. Deze kavels vormen de basis voor het aanwijzen van een warmtebedrijf dat verantwoordelijk wordt voor transport en levering van warmte. Jij ontwerpt het proces voor het vaststellen van warmtekavels en zorgt dat alles juridisch en bestuurlijk klopt.\u003C/p>\u003Ch3>De opdracht\u003C/h3>\u003Cp>De opdrachtnemer werkt gedurende maximaal zes maanden aan het beschrijven en inrichten van het proces voor het vaststellen van warmtekavels. Dit omvat het analyseren van relevante wetgeving (Wcw, Wgiw), adviseren over afbakening van kavels, ontwikkelen van een procesvoorstel voor aanwijzing van warmtebedrijven, en het opstellen van een communicatie- en besluitvormingsaanpak. De opdracht is gericht op het creëren van een juridisch houdbaar, bestuurlijk gedragen en overdraagbaar proces.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fasering en producten met deadlines:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Analysefase: Analyse van Wcw en Wgiw en vertaling naar gemeentelijke regierol. (Deadline: Week 12)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviesfase: Advies over afbakening van warmtekavels en onderbouwing van keuzes. (Deadline: Week 20)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ontwerpfase: Ontwikkelen van procesvoorstel voor aanwijzing warmtebedrijven en aanpak voor communicatie en besluitvorming. (Deadline: Week 20)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Documentatiefase: Beschrijven van proces inclusief juridische borging, toezicht en handhaving; opleveren overdraagbare procesdocumentatie. (Deadline: Week 24)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Eindresultaat\u003C/h3>\u003Cp>Een volledig uitgewerkt en juridisch getoetst proces voor het vaststellen van warmtekavels en het aanwijzen van warmtebedrijven. Dit omvat overdraagbare documentatie en geborgde kennis. Daarnaast een kennisdocument met een uitgewerkt voorstel voor het organisatiemodel. Het geheel wordt vastgelegd in een vastgesteld procesdocument, inclusief juridische borging en overdrachtsmechanismen.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met warmtetransitie en collectieve warmtesystemen.\u003C/li>\u003Cli>Kennis van Wcw, Wgiw en Awb.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholderparticipatie.\u003C/li>\u003Cli>Vermogen om integraal te adviseren over technische, juridische en organisatorische vraagstukken.\u003C/li>\u003Cli>Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.\u003C/li>\u003Cli>Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als adviseur warmteprojecten of vergelijkbare transitieopgaven. Dit moet blijken uit het cv.\u003C/li>\u003Cli>Uw kandidaat heeft ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholderparticipatie. Dit moet blijken uit het cv.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 4 jaar ervaring als adviseur warmteprojecten of vergelijkbare transitieopgaven en daarbij ervaring op het snijvlak tussen techniek en wet-/regelgeving. (max 8 Punten)\u003C/li>\u003Cli>Uw kandidaat heeft kennis van de Wet collectieve warmte (Wcw) en het gemeentelijk regierol- en aanwijzingsproces rondom warmtekavels, van de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie (Wgiw) en van de Algemene wet bestuursrecht. (max 8 Punten)\u003C/li>\u003Cli>Uw kandidaat heeft ervaring binnen warmtebedrijven, warmteplannen, concessiegebieden en ervaring met de inhoud van warmteleveringsovereenkomsten. (max 8 Punten)\u003C/li>\u003Cli>Uw kandidaat heeft ervaring met bestuurlijke besluitvorming. (max 8 Punten)\u003C/li>\u003Cli>Het cv is voorzien van recente, relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden. (max 2 Punten)\u003C/li>\u003Cli>Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag. (max 2 Punten)\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Analytisch, verbindend en lef.\u003C/li>\u003Cli>Schakelen tussen beleid, techniek en juridische aspecten.\u003C/li>\u003Cli>Je bent analytisch\u003C/li>\u003Cli>Je kunt context afhankelijk schakelen\u003C/li>\u003Cli>Je bent een verbinder\u003C/li>\u003Cli>Je kunt goed organiseren en structureren\u003C/li>\u003Cli>Je hebt sterke communicatieve vaardigheden\u003C/li>\u003Cli>Je kunt snel nieuwe en grote hoeveelheden informatie opnemen en duiden (i.v.m. nieuwe wetgeving)\u003C/li>\u003Cli>Je kunt schakelen tussen techniek, wetgeving en organisatie. Je maakt de vertaalslag vanuit wetgeving naar concrete casussen in Breda.\u003C/li>\u003Cli>Je kunt van complexe materie concrete adviezen formuleren en overbrengen aan betrokkenen.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Wie zijn wij\u003C/h3>\u003Cp>Je werkt binnen het team Energie van Gemeente Breda, samen met beleidsadviseurs, juristen en projectleiders aan een klimaatneutraal Breda.\u003C/p>\u003Ch3>Governance en samenwerking\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Opdrachtgever: Teamleider Energie\u003C/li>\u003Cli>Rapportage: Maandelijks voortgangsrapportage\u003C/li>\u003Cli>Afstemming: Met projectteam warmteprogramma en relevante stakeholders.\u003C/li>\u003Cli>Betrokken teams: Team Energie, beleidsadviseurs, juristen en projectleiders.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De week van 12 januari 2026 is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> Ja\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride:\u003C/strong> Locatie: Breda en locatieonafhankelijk (hybride)\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Overig algemeen: \u003C/strong>Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53. \u003C/p>","Voor Gemeente Breda zoeken we een Projectmanager Warmtekavelstrategie die het proces ontwerpt voor het vaststellen van warmtekavels (Wcw).",{"single":7,"limit":231,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":746,"filters":747,"order_by":761},{},{"and_filters":748,"or_filters":760,"or_disjunction":12},[749],{"filters":750},[751,756],{"field_name":752,"value":753,"operator":755},"publish",[754],"0","neq",{"field_name":757,"value":758,"operator":759},"tender_id",[608],"==",[],[762],{"field":763,"direction":764},"tender_first_seen","desc",[766,770,773,778,780],{"field_name":767,"value":768,"operator":755},"tender_source",[769],"negometrix",{"field_name":767,"value":771,"operator":755},[772],"negometrix_login",{"field_name":774,"value":775,"operator":777},"tender_date",[776],"2025-12-22 10:00:00",">=",{"field_name":752,"value":779,"operator":755},[754],{"field_name":781,"value":782,"operator":755},"oim_vacancy",[783],"true",{"active_vacancies":785,"vacancies_by_province":786,"vacancies_by_category":787},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[789,790,792,794,796,798,800,802,803,805,807,808,809,811,813,815],{"name":637,"code":477},{"name":791,"code":97},"Civiele Techniek",{"name":793,"code":486},"Communicatie",{"name":795,"code":541},"Financieel",{"name":797,"code":545},"ICT",{"name":799,"code":124},"Informatiemanagement",{"name":801,"code":93},"Inkoop",{"name":641,"code":364},{"name":804,"code":523},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":806,"code":262},"Organisatie en Personeel",{"name":645,"code":286},{"name":684,"code":683},{"name":810,"code":495},"Sociaal Domein",{"name":812,"code":449},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":814,"code":231},"Vergunning en Handhaving",{"name":816,"code":311},"Overig"] |