Begindatum:
1 mrt 2026Einddatum:
31 dec 2026
Publicatiedatum:
31 jan 2026
250
24 - 28
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Projectleider Monitoring & Sturing – Implementatie & Operationele Verankering
Jouw praktische aanpak maakt strategie tastbaar. Jij zorgt dat monitoring en sturing écht werken in de praktijk.
De strategische voorbereidingen zijn klaar. Nu is het tijd om te doen! Als projectleider Monitoring & Sturing zorg jij dat processen, dashboards en KPI's niet alleen op papier bestaan, maar ook dagelijks gebruikt worden. Jij maakt het verschil door de gemaakte afspraken te concretiseren samen met de samenwerkingsverbanden en het Team WBO in werkwijzen, instrumentarium en (IT) hulpmiddelen. Dit, zodat we als strategische partners gezamenlijk sturen op het stelsel maar er ook verantwoording wordt afgelegd over de over resultaten en rechtmatigheid is geborgd. Zo draag jij bij aan een goed functionerend stelsel in de regio West-Brabant waarmee we een nieuwe start maken op 1 januari 2027.
Werkzaamheden:
Implementeren van monitoringsinstrumenten, dashboards en registraties.
Inrichten en borgen van processen zoals de P&C-cyclus en verantwoordingsdialogen.
Ondersteunen van teams bij het toepassen van uniforme werkwijzen.
Opleveren van werkinstructies, formats en implementatieproducten.
Zorgen voor samenhang tussen processen volgens de stelselarchitectuur.
Bevorderen van leren en verbeteren door monitorings- en evaluatie-instrumenten.
Eisen
- Hbo+/wo werk- en denkniveau.
- Kennis en ervaring van vereisten van financiële rechtmatigheid van gemeentelijke zorguitgaven voor de jaarrekeningen van deelnemende gemeenten.
- Ervaring met implementatie van data- of procesgestuurde werkwijzen.
- Vermogen om teams mee te nemen in verandering.
- Sterke vaardigheden in projectmanagement en stakeholdermanagement.
- Oplossingsgerichtheid, praktische inslag en doorzettingsvermogen.
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde Hbo-opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als projectmanager. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft minimaal twee jaar werkervaring binnen het sociaal domein. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen en competenties
Wensen
Het is een pre als je kennis hebt van een taakgerichte uitvoeringsvariant.
Kandidaat heeft kennis van en ervaring met vereisten van financiële rechtmatigheid van gemeentelijke zorguitgaven. (Meer dan 2 jaar: 10 Punten; 1-2 jaar: 5 Punten)
Kandidaat heeft kennis van en ervaring met data- of proces gestuurde werkwijzen. (Meer dan 5 jaar: 10 Punten; 1-4 jaar: 5 Punten)
Uw kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde WO-opleiding. (5 Punten)
Het cv is voorzien van recente, relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden. (Voorzien van referenties: 5 Punten; Op aanvraag leverbaar: 3 Punten)
Competenties
Vermogen om teams mee te nemen in verandering.
Sterke vaardigheden in projectmanagement en stakeholdermanagement.
Oplossingsgerichtheid, praktische inslag en doorzettingsvermogen. (Zeer goed: 40 Punten; Voldoende: 20 Punten)
Organisatie en team
Klant: Gemeente Breda
Business unit: SED
Afdeling: Jeugd - Regionaal Bureau Leerplicht
Waar jij en je collega's het verschil maken
Je werkt samen met Team WBO (data, monitoring, P&C, contractmanagement), SLT's/POC's en samenwerkingsverbanden, projectleiders uit andere taakgebieden, IT-leveranciers en de programmamanager NvO. Samen zorgen jullie dat strategie werkelijkheid wordt.
Gespreksinformatie
De week van 23 februari 2026 is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja
Hybride: Geen verdere informatie
Aantal professionals of FTE: 1
Overig algemeen:
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp'ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp'er te laten starten. Geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13.
