Projectleider

Introductie

De gemeente Breda ontwikkelt in 2026 een pilotjaar voor de Digitale Marktplaats: een innovatie-ecosysteem waarin maatschappelijke vraagstukken worden verbonden met digitale en technologische oplossingen uit de stad, regio en markt. De opdrachtnemer geeft vorm aan dit pilotjaar, organiseert het programma en zorgt dat minimaal drie proof-of-concepts worden uitgevoerd.

De opdracht

De opdrachtnemer realiseert het pilotjaar van de Digitale Marktplaats. De opdracht omvat het opzetten, organiseren en aansturen van het programma, inclusief governance, planning, events, selectie en begeleiding van proof-of-concepts. De opdrachtnemer werkt zelfstandig aan het verbinden van partners en het creëren van een werkend ecosysteem waarin ideeën leiden tot tastbare oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken in Breda.

Tot de scope behoren:

• Ontwikkelen van een programma van eisen, leerdoelen en evaluatiecriteria.
• Vormgeven van governance van de Digitale Marktplaats.
• Opstellen en bewaken van planning, events en projectportfolio.
• Organiseren van hackathon, challengedag en ontwerpchallenge.
• Selectie, contractering en begeleiding van PoC's.
• Stakeholdermanagement binnen het triple-helix-ecosysteem.
• Dagelijks beheer van het digitale platform en zichtbaarheid (website, showcases, communicatie).
• Monitoring, KPI-dashboards en evaluatie.

Fasering en producten met deadlines

Fase 1: Opzet Digitale Marktplaats
Producten:

• Programma van eisen
• Leerdoelen en evaluatiecriteria
• Governancevoorstel
• Deadline: september 2026

Fase 2: Programma- en eventorganisatie
Producten:

• Organisatie van hackathon, challengedag en ontwerpchallenge
• Deadline: september 2026

Fase 3: Portfolio- en PoC-beheer
Producten:

• Selectie en contractering PoC's
• Begeleiding van minimaal drie PoC's
• Deadline: maart 2027

Fase 4: Monitoring en evaluatie
Producten:

• KPI-dashboard
• Evaluatieverslag pilotjaar
• Deadline: maart 2027

Eindresultaat

Een afgerond pilotjaar Digitale Marktplaats waarin:

• Een governance-structuur is ingericht.
• Platformbeheer, showcases en communicatie zijn uitgevoerd. Digitale Marktplaats is fysiek aanwezig.
• Minimaal drie proof-of-concepts zijn geselecteerd, uitgevoerd en aantoonbaar waarde hebben toegevoegd.
• Events (hackathon, challengedag, ontwerpchallenge) succesvol zijn georganiseerd.
• Monitoring en evaluatie zijn opgeleverd.

• Ervaring met publieke inkoop.

• Kennis van AVG en datavraagstukken.

• Ervaring met projectmatig werken.

• Ervaring met triple-helix-samenwerking (overheid, bedrijven, kennisinstellingen).

• U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden.

• U bevestigt dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert de Wet Normering Topinkomens niet wordt overschreden.

• U bent akkoord dat kandidaten die intern reageren voorrang krijgen.

• U verklaart zo spoedig mogelijk na gunning een VOG te uploaden.

• U bent akkoord met de afspraken over wijziging van het aantal uren per week.

• Uw kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding. Dit moet blijken uit het cv.

• Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring (in de afgelopen 5 jaar) als projectleider of programmacoördinator in triple-helix samenwerking. Dit moet blijken uit het cv.

• Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met digitaliserings-, innovatie- of smart city-projecten. Dit moet blijken uit het cv.

• Uw kandidaat heeft ervaring met het organiseren van hackathons, challengedagen of innovatietrajecten. Dit moet blijken uit het cv.

Wensen

• Uw kandidaat heeft relevante ervaring binnen innovatie. Dit moet blijken uit het cv. (20 Punten)
• Uw kandidaat heeft ervaring met selectie, contractering en begeleiding van PoC's. Dit moet blijken uit het cv. (10 Punten)
• Het cv is voorzien van recente, relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden. (2 Punten)
• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. (38 Punten)

Competenties

• Sterk organisatorisch vermogen.
• Resultaatgericht en verbindend.
• Communicatief sterk.
• Kan schakelen tussen strategie en uitvoering.
• Proactief, nieuwsgierig en in staat complexe vraagstukken te structureren.
• Creatief en in staat energie in netwerken te brengen.

Governance en samenwerking

De opdrachtgever is de Programmamanager Digitalisering. De opdrachtnemer werkt samen met Bredata en partners uit overheid, bedrijfsleven en kennisinstellingen. Er is geen sprake van gezagsverhouding. De concrete rapportageafspraken en frequentie: Maandelijks (e) voortgangsrapportage en -gesprek.
De betrokken teams/stakeholders zijn Bredata-team, partners in de stad, bedrijven, onderzoekers van kennisinstellingen.

Wie zijn wij

Bredata is het innovatieprogramma van de gemeente Breda dat data, technologie en vernieuwing inzet om maatschappelijke vraagstukken aan te pakken en de stad toekomstbestendig te maken. De werkwijze is open, ondernemend en gericht op samenwerking met partners in de stad, regio en kennisinstellingen.

De datum donderdag 12 maart a.s. is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Optie tot verlenging: ja

Hybride: Breda en hybride

Overig algemeen:

• Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53. De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.