Projectleider

Introductie

De Baronie-regio heeft in 2025 het Regionaal Afsprakenkader wonen, welzijn en zorg vastgesteld, inclusief een uitvoeringsprogramma voor 2025 en 2026. Voor de uitvoering, coördinatie en verdere doorontwikkeling zoekt de Baronie een ervaren en onafhankelijke projectleider. De inzet richt zich op structurele regionale samenwerking, realisatie van fair share-afspraken en het versterken van gezamenlijke aanpakken op het snijvlak van wonen, welzijn en zorg.

De opdracht

De opdrachtnemer draagt zelfstandig zorg voor de uitvoering, coördinatie en voortgangsbewaking van het Regionaal Afsprakenkader wonen, welzijn en zorg binnen de Baronie. De scope omvat onder andere:

• Realiseren van uitvoering en besluitvorming op de acties uit het Afsprakenkader.
• Aanjagen en onderhouden van regionale samenwerking tussen gemeenten, corporaties, zorg- en welzijnspartijen en provinciale partners.
• Coördineren van overkoepelende regionale opgaven zoals:
  • fair share afspraken voor urgentiegroepen
  • palet aan woonvormen
  • specialistische en ambulante zorg en ondersteuning
  • veerkrachtige wijken, buurten en kernen
• Bewaken van voortgang en gemaakte afspraken en hierover periodiek rapporteren.
• Coördineren van de regionale projectorganisatie, inclusief bestuurlijke en ambtelijke trekkers en werkgroepen.
• Voorbereiden en organiseren van bestuurlijke overleggen voor POHO Wonen.
• Verbinding leggen met verwante programma's zoals Thuis in de Wijk, IZA, provincie en buurregio's.
• Opstellen van voortgangsnotities, adviezen voor 2026 en het uitvoeringsprogramma voor 2027.
• Informeren van nieuwe bestuurders en gemeenteraden over ontwikkelingen, het Afsprakenkader en het uitvoeringsprogramma.

Fasering en producten met deadlines

Fase 1: Opstart en positionering
Start per direct op basis van het bestaande uitvoeringsprogramma en uitgaande van actuele bestuurlijke besluitvorming Baroniegemeenten.

• Producten:
  • Plan van aanpak voor 2026
  • Inrichting regionale samenwerking en afstemming (coördinatiegroep, werkgroepen)
  • Startverslag voortgang afspraken
• Deadline: bestuurlijke beslismomenten 2026 te bepalen in overleg met bestuurlijk trekkers

Fase 2: Uitvoering en monitoring Afsprakenkader (doorlopend in 2026)

• Producten:
  • Periodieke voortgangsrapportages 1 juli en 1 december 2026
  • Overleggen POHO Wonen: voorbereidingsdocumenten, agenda's en besluitenlijsten
  • Regionale analyses en good practices rond woonvormen, zorg en ondersteuning

Fase 3: Strategische advisering en voorbereiding 2027

• Producten:
  • Adviezen aan bestuurders voor 2026
  • Concept uitvoeringsprogramma 2027
  • Eindrapportage 2026
• Deadlines:
  • besluitvorming fair share uiterlijk 1 maart 2026
  • adviezen onderwerpen Afsprakenkader zoals opgenomen in uitvoeringsprogramma
  • overige onderwerpen in overleg met bestuurlijk trekkers te bepalen

Eindresultaat:

• Een volledig en bestuurlijk vastgesteld uitvoeringsprogramma 2027.
• Actuele, volledige voortgangsrapportages over 2026.
• Aangetoonde implementatie van afspraken uit het regionaal Afsprakenkader.
• Heldere bestuurlijke advisering over 2026 en voorbereiding op 2027.

• WO-werk- en denkniveau.
• Kandidaat beschikt over een afgeronde WO opleiding in de richting van organisatiewetenschappen / sociologie / bestuurskunde / politicologie.
• Ruime ervaring als projectleider in regionale samenwerkingsverbanden, bij voorkeur op het snijvlak van wonen, welzijn en zorg.
• Uw kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring als projectleider.
• Aantoonbare inhoudelijke kennis van maatschappelijke opgaven en beleids- en wetsontwikkelingen op landelijk, provinciaal en lokaal niveau.
• Kennis van het regionale netwerk in de Baronie en betrokken partijen.

Wensen

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 4 jaar ervaring als regionaal projectleider / coördinator, bij voorkeur gericht op het snijvlak van wonen, welzijn en zorg. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft aantoonbaar ervaring als regionaal projectleider / coördinator, inclusief aantoonbare expertise op het snijvlak van wonen, welzijn en zorg en heeft aantoonbare, regionale ervaring. Dit moet blijken uit het cv.
• Het cv is voorzien van recente, relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden.

Competenties

• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Verbindende houding.
• Oog voor bestuurlijke verhoudingen.
• Netwerker
• Verbinder
• Goede politieke antenne
• Oog voor belangen provincie / gemeenten en corporaties en Rijk

Wie zijn wij

De opdracht vindt plaats binnen de Baronie, waarin gemeenten, corporaties en zorg- en welzijnsorganisaties samenwerken aan regionale opgaven op wonen, welzijn en zorg. De projectorganisatie bestaat uit bestuurlijke en ambtelijke trekkers en meerdere werkgroepen.

Governance en samenwerking

De bestuurlijk opdrachtgever is gemeente Breda en de ambtelijk opdrachtgever gemeente Etten-Leur. Er wordt maandelijks gerapporteerd over de voortgang aan de ambtelijk opdrachtgever en het coördinatieteam. De frequentie van de voortgangsrapportage aan de bestuurlijk trekkers Baroniegemeenten wordt nog bepaald. De betrokken partijen zijn gemeenten en corporaties binnen de Baronie, zorg- en welzijnsorganisaties in de SRBT-regio, provincie en buurregio's. Bestuurlijke overleggen POHO Wonen worden door de opdrachtnemer voorbereid, georganiseerd en van advies voorzien.

De week van 9 februari is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken.

Optie tot verlenging: ja

Hybride locatie: Breda en hybride werken

Overig algemeen:

Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53.