Projectleider Cluster Games & Creative Technology Innovatiedistrict

Introductie

Het Innovatiedistrict Breda werkt aan een stedelijk innovatie-ecosysteem met onderscheidende clusters die bijdragen aan talentontwikkeling, ondernemerschap en economische vernieuwing. Binnen dit ecosysteem zijn de clusters Robotica & AI en Games & Creative Technology leidend.

Het cluster Games & Creative Technology in Breda heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld, maar kent nog maar beperkte samenhang, zichtbaarheid en concrete output. Samenwerkingen leiden nog gering tot realiseerbare projecten en toepassingen, en een duidelijke structuur en positionering ontbreken. Hierdoor blijven kansen voor economische impact, talentontwikkeling en regionale profilering onbenut. Er is behoefte aan een projectleider die het cluster versnelt, structureert en vertaalt naar concrete, zichtbare resultaten en een duurzame organisatiebasis.

De opdracht

Je krijgt de opdracht om de ontwikkeling van het cluster Games & Creative Technology te versnellen en te verdiepen. De opdracht richt zich op:

• het organiseren en versterken van het cluster als samenhangend geheel
• het verbinden van bedrijven, onderwijsinstellingen, overheid en investeerders
• het aanjagen van samenwerking en het vertalen daarvan naar concrete initiatieven en projecten
• het realiseren van toepassingen van games en creatieve technologie (zoals XR/AR/VR, simulaties, AI, data-visualisatie) binnen sectoren zoals onderwijs, industrie, zorg en veiligheid
• het versterken van de positionering en zichtbaarheid van het cluster
• het bijdragen aan de integratie van het cluster binnen de bredere structuur van het Innovatiedistrict Breda
• het afstemmen en samenwerken met een clusterlead op provinciaal niveau
• het verbinden met het cluster Robotica & AI

Je opereert zelfstandig, overziet het geheel en stuurt tegelijkertijd op concrete resultaten en zichtbare impact.

Fasering en producten met deadlines

Fase 1 - Analyse en positionering (periode juli - aug 2026)

• In kaart brengen van stakeholders binnen en buiten Breda
• Analyse van bestaande initiatieven, samenwerking en actielijnen
• Formuleren van een gedeelde ambitie en richting voor het cluster
• Voorstel voor samenhangende programmering (projecten, events, etc.)

Deadlines: stakeholderanalyse en plan van aanpak augustus 2026.

Fase 2 - Activatie en uitvoering (periode sep - dec 2026)

• Opzetten en realiseren van samenwerkingen en projecten
• Initiëren van toepassingen van games en creative tech in sectoren
• Verbinden van partijen en mobiliseren van middelen
• Versterken van zichtbaarheid en positionering van het cluster

Deadlines: uitwerking plan van aanpak naar een positionerings- en communicatieplan december 2026.

Fase 3 - Borging en doorontwikkeling (periode jan - maart 2027)

• Structureren van organisatie en programmering van het cluster
• Verkennen en voorbereiden van een meer zelfstandige organisatievorm
• Versterken van duurzame samenwerking binnen het ecosysteem

Deadlines: voorstel organisatie- en governancevorm, doorontwikkelplan voor 12-24 maanden en eindrapportage maart 2027.

Eindresultaat

Aan het einde van de opdracht (maart 2027) heeft de projectleider de volgende concrete resultaten opgeleverd:

• Een gedeelde ambitie en agenda:
  • Een vastgesteld ambitie en agenda (2027-2030) met prioritaire thema's en actielijnen
  • Een gedragen clusteridentiteit (incl. positioneringsbeschrijving en kernboodschap)
  • Schriftelijke commitment van minimaal 10 kernpartners op deze agenda (bijv. via intentieverklaring of deelname aan projecten)
• Een operationeel en herkenbaar cluster:
  • Een actueel clusteroverzicht met minimaal 10 actief betrokken organisaties (bedrijven, onderwijs, overheid) zowel binnen als buiten Breda
  • Minimaal 4 georganiseerde clusterbijeenkomsten/events met gemiddelde opkomst van 30+ deelnemers waaronder Dutch Game Week.
• Concrete samenwerkingen en projecten:
  • Minimaal 3 geïnitieerde samenwerkingsprojecten binnen het cluster
  • Minimaal 2 projectvoorstellen met externe financiering ingediend (bijv. provincie, Rijk of EU)
• Duurzame structuur:
  • Een uitgewerkt voorstel voor governance en organisatievorm met rolverdeling en kernteam
  • Een doorontwikkelplan (12-24 maanden) met financieringsstrategie

• Je hebt een afgeronde WO-Master opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van innovatie-ecosystemen, clusters of publiek-private samenwerkingen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met ecosystemen, innovatieprogramma's of vergelijkbare samenwerkingsomgevingen.
• Je hebt ervaring met triple helix samenwerking (onderwijs, overheid, bedrijfsleven).
• Je hebt aantoonbare ervaring met het verbinden van partijen en het realiseren van samenwerking.
• Je hebt ervaring met het aansturen op concrete resultaten en impact.
• Je hebt affiniteit met games, creatieve technologie of digitale innovatie.
• Je hebt ervaring met publiek-private samenwerking.
• Je hebt aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe samenwerkingen.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van programma's, projecten of initiatieven binnen innovatie, technologie of economische ontwikkeling.
• Je hebt ervaring met het verbinden van partijen tot concrete samenwerkingen of gezamenlijke initiatieven.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Je bent beschikbaar voor gemiddeld 24 tot 28 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht, per 1 juli 2026.
• Je cv bevat minimaal één relevante referentie uit de afgelopen 5 jaar.

Wensen

• Je hebt meer dan 2 jaar ervaring met ecosystemen of clusters binnen Games & Creative Technology. (5 Punten)
• Je hebt meer dan 5 jaar ervaring met publiek-private samenwerking binnen een gemeentelijke of regionale context. (5 Punten)
• Je hebt meer dan 5 jaar ervaring met innovatieclusters, incubators of community building. (5 Punten)
• Je hebt meer dan 5 jaar ervaring met talentontwikkeling en samenwerking met onderwijsinstellingen. (5 Punten)
• Je hebt meer dan 5 jaar ervaring met het organiseren van programmering, events of netwerkactiviteiten. (5 Punten)
• Je hebt meer dan 2 jaar ervaring met positionering en zichtbaarheid van ecosystemen of innovatieclusters. (5 Punten)
• Je hebt bekendheid met het regionale ecosysteem in Breda, Brabant of de Nederlandse gamessector. (5 Punten)
• Je hebt meer dan 10 jaar ervaring met het ontwikkelen van gezamenlijke agenda's of actielijnen binnen een samenwerkingsverband. (5 Punten)
• Je hebt ervaring met toepassingen van games en creatieve technologie binnen maatschappelijke of economische opgaven. (5 Punten)

Competenties

• Je beweegt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Je bent sterk in netwerken en het bouwen van vertrouwen.
• Je toont eigenaarschap en initiatief.
• Je bent resultaatgericht en weet samenwerking om te zetten in voortgang.
• Je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete projecten.
• Je beschikt over overtuigingskracht richting ondernemers en partners.
• Je werkt verbindend en stuurt op samenhang binnen verschillende actielijnen.
• Resultaatgerichtheid
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Zelfstandigheid & eigenaarschap
• Communicatieve vaardigheden

Wie zijn wij

Je werkt voor de gemeente Breda binnen het Innovatiedistrict Breda, waar wordt gebouwd aan een stedelijk innovatie-ecosysteem met bijzondere aandacht voor de clusters Robotica & AI en Games & Creative Technology.

Governance en samenwerking

De opdrachtgever is Teamleider Economische Programma's, afdeling Stedelijk beleid. Je stemt af met betrokken partners zoals BUas, REWIN, BOM en bedrijven binnen het cluster. Je werkt samen met een clusterlead op provinciaal niveau en schakelt tussen bestuurlijk, strategisch en operationeel niveau. Er is geen sprake van gezagsverhouding. Rapportagelijnen en overlegstructuur: Maandelijks(e) voortgangsrapportage en -gesprek.

De week van 29 juni is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. De competenties worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Optie tot verlenging: Ja, er is een optie tot verlenging.

Hybride: Hybride werken is mogelijk, deels op het stadskantoor in Breda en deels vanuit huis.

Overig algemeen:

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is verplicht. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53.

De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Je dient te bevestigen dat het tarief dat je gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt.

Professionals die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving.