Medewerker Zorgadministratie Maatschappelijke Ondersteuning
Claudius Prinsenlaan 10, 4811 DJ Breda, Nederland
Begindatum:
4 jul 2022Einddatum:
1 nov 2022
Publicatiedatum:
18 jun 2022
Geen maximum 
12| ‘Medewerker Zorgadministratie Maatschappelijke Ondersteuning’ | ||
| De Gemeente Breda is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Binnen het Sociaal Domein van de Gemeente Breda ondersteunen we burgers tijdig, nabij, integraal en op maat bij het vinden van een oplossing. Hiervoor gaan klantmanagers het gesprek aan met klanten voor passende ondersteuning, waarbij onderling nauw samengewerkt wordt met andere collega’s uit het Sociaal Domein en het Zorg voor Elkaar Breda Netwerk. Bij dit proces horen ook ondersteunende administratieve werkzaamheden om de ondersteuning goed voor de klant te regelen, dit gebeurt via de Zorgadministratie van onze keten MO. Ondertussen worden de kansen tot verdere samenwerking, van onder andere administratieve werkzaamheden, binnen het Sociaal Domein onderzocht. Er is recentelijk veel veranderd in de taken van de zorgadministratie, onder andere als gevolg van de invoering van nieuwe wettelijke besluiten. Dit zorgt ervoor dat we op dit moment onvoldoende toegerust zijn om als team inhoudelijk alles kwalitatief goed te beleggen. In basis doen we dezelfde werkzaamheden waarbij ieder zijn eigen aandachtsgebied/expertise. | ||
| Het team Zorgadministratie MO zorgt voor een diversiteit aan administratieve ondersteuning. Alles is erop gericht om de levering van diensten/producten aan de burger zo soepel mogelijk te laten verlopen. Als ‘Medewerker Zorgadministratie MO’ sta je | We zoeken een positief ingestelde, enthousiaste collega met administratieve kennis/skills en potentie heeft om onze zorgadministratie verder mee te bouwen. Je bent bij voorkeur bekend met de Suite en berichtenverkeer, maar bezit zeker de kwaliteit om een diversiteit aan administratieve taken snel eigen te maken, waaronder verschillende nieuwe systemen. Daarnaast heb je affiniteit met de publieke taak van het Sociaal Domein. iemand die graag samenwerkt, humor heeft en de verbinding zoekt met collega’s, \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":436,"faq_question":437,"faq_answer":438,"sequence_number":54},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":440,"faq_answer":441,"sequence_number":57},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":443,"faq_answer":444,"sequence_number":60},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":63,"faq_question":446,"faq_answer":447,"sequence_number":63},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":60,"faq_question":449,"faq_answer":450,"sequence_number":132},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":57,"faq_question":452,"faq_answer":453,"sequence_number":454},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":54,"faq_question":456,"faq_answer":457,"sequence_number":458},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":458,"faq_question":460,"faq_answer":461,"sequence_number":462},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",10,{"faq_group_id":27,"id":454,"faq_question":464,"faq_answer":465,"sequence_number":466},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":468,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":92},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":472,"faq_question":473,"faq_answer":474,"sequence_number":66},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":54,"faq_group_name":476,"faq_group_description":477,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":478},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[479,480],{"faq_group_id":54,"id":83,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":27},{"faq_group_id":54,"id":481,"faq_question":437,"faq_answer":438,"sequence_number":50},30,{"id":57,"faq_group_name":483,"faq_group_description":484,"sequence_number":54,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":485},"Loondienst","In loondienst",[486,490,494,495,499,503],{"faq_group_id":57,"id":487,"faq_question":488,"faq_answer":489,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":57,"id":491,"faq_question":492,"faq_answer":493,"sequence_number":50},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":57,"id":218,"faq_question":437,"faq_answer":438,"sequence_number":54},{"faq_group_id":57,"id":496,"faq_question":497,"faq_answer":498,"sequence_number":57},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":57,"id":500,"faq_question":501,"faq_answer":502,"sequence_number":60},23,"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":57,"id":504,"faq_question":505,"faq_answer":506,"sequence_number":63},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":508,"faq_group_description":508,"sequence_number":57,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":509},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[510,513,514,517,521],{"faq_group_id":50,"id":462,"faq_question":511,"faq_answer":512,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":92,"faq_question":501,"faq_answer":502,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":66,"faq_question":515,"faq_answer":516,"sequence_number":57},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":518,"faq_question":519,"faq_answer":520,"sequence_number":57},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":77,"faq_question":522,"faq_answer":523,"sequence_number":60},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":525,"id":138,"firstName":139,"lastName":140,"jobTitle":69,"email":141,"telephoneNumber":142,"linkedInUrl":143,"photo":144,"sequence_number":60,"vacancy_categories":145,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":146,"team_member_unavailability":163},{"groups":526,"id":27,"team_name":399,"primary_contact":141,"secondary_contact":167,"contract_manager":196,"finance_contact":251,"whatsapp_number":142,"message_of_the_day":400,"motd_from":401,"motd_to":402,"team_photo":403,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[527,528,529,530,531],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":54,"group_name":189,"group_title":190,"sequencenumber":50},{"id":57,"group_name":245,"group_title":245,"sequencenumber":54},{"id":60,"group_name":273,"group_title":274,"sequencenumber":57},{"id":63,"group_name":371,"group_title":371,"sequencenumber":60},{"team":533,"id":149,"firstName":165,"lastName":166,"jobTitle":69,"email":167,"telephoneNumber":168,"linkedInUrl":169,"photo":170,"sequence_number":63,"vacancy_categories":171,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":172,"team_member_unavailability":187},{"groups":534,"id":27,"team_name":399,"primary_contact":141,"secondary_contact":167,"contract_manager":196,"finance_contact":251,"whatsapp_number":142,"message_of_the_day":400,"motd_from":401,"motd_to":402,"team_photo":403,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[535,536,537,538,539],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":54,"group_name":189,"group_title":190,"sequencenumber":50},{"id":57,"group_name":245,"group_title":245,"sequencenumber":54},{"id":60,"group_name":273,"group_title":274,"sequencenumber":57},{"id":63,"group_name":371,"group_title":371,"sequencenumber":60},{"team":541,"id":81,"firstName":193,"lastName":194,"jobTitle":195,"email":196,"telephoneNumber":197,"linkedInUrl":198,"photo":199,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":54,"team_member_availability":200,"team_member_unavailability":216},{"groups":542,"id":27,"team_name":399,"primary_contact":141,"secondary_contact":167,"contract_manager":196,"finance_contact":251,"whatsapp_number":142,"message_of_the_day":400,"motd_from":401,"motd_to":402,"team_photo":403,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[543,544,545,546,547],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":54,"group_name":189,"group_title":190,"sequencenumber":50},{"id":57,"group_name":245,"group_title":245,"sequencenumber":54},{"id":60,"group_name":273,"group_title":274,"sequencenumber":57},{"id":63,"group_name":371,"group_title":371,"sequencenumber":60},{"team":549,"id":83,"firstName":248,"lastName":249,"jobTitle":250,"email":251,"telephoneNumber":252,"linkedInUrl":253,"photo":254,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":57,"team_member_availability":255,"team_member_unavailability":271},{"groups":550,"id":27,"team_name":399,"primary_contact":141,"secondary_contact":167,"contract_manager":196,"finance_contact":251,"whatsapp_number":142,"message_of_the_day":400,"motd_from":401,"motd_to":402,"team_photo":403,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[551,552,553,554,555],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":54,"group_name":189,"group_title":190,"sequencenumber":50},{"id":57,"group_name":245,"group_title":245,"sequencenumber":54},{"id":60,"group_name":273,"group_title":274,"sequencenumber":57},{"id":63,"group_name":371,"group_title":371,"sequencenumber":60},"31643363442",[558,562,566,571,575,579,583,587],{"vacancy_category":559,"team_members":560},"24",[561],{"id":138,"firstName":139,"lastName":140,"jobTitle":69,"email":141,"telephoneNumber":142,"linkedInUrl":143,"photo":144,"sequence_number":60,"vacancy_categories":145,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":146,"team_member_unavailability":163},{"vacancy_category":563,"team_members":564},"18",[565],{"id":138,"firstName":139,"lastName":140,"jobTitle":69,"email":141,"telephoneNumber":142,"linkedInUrl":143,"photo":144,"sequence_number":60,"vacancy_categories":145,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":146,"team_member_unavailability":163},{"vacancy_category":567,"team_members":568},"19",[569,570],{"id":138,"firstName":139,"lastName":140,"jobTitle":69,"email":141,"telephoneNumber":142,"linkedInUrl":143,"photo":144,"sequence_number":60,"vacancy_categories":145,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":146,"team_member_unavailability":163},{"id":149,"firstName":165,"lastName":166,"jobTitle":69,"email":167,"telephoneNumber":168,"linkedInUrl":169,"photo":170,"sequence_number":63,"vacancy_categories":171,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":172,"team_member_unavailability":187},{"vacancy_category":572,"team_members":573},"25",[574],{"id":138,"firstName":139,"lastName":140,"jobTitle":69,"email":141,"telephoneNumber":142,"linkedInUrl":143,"photo":144,"sequence_number":60,"vacancy_categories":145,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":146,"team_member_unavailability":163},{"vacancy_category":576,"team_members":577},"16",[578],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":64},{"vacancy_category":580,"team_members":581},"20",[582],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":64},{"vacancy_category":584,"team_members":585},"11",[586],{"id":149,"firstName":165,"lastName":166,"jobTitle":69,"email":167,"telephoneNumber":168,"linkedInUrl":169,"photo":170,"sequence_number":63,"vacancy_categories":171,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":172,"team_member_unavailability":187},{"vacancy_category":588,"team_members":589},"14",[590],{"id":149,"firstName":165,"lastName":166,"jobTitle":69,"email":167,"telephoneNumber":168,"linkedInUrl":169,"photo":170,"sequence_number":63,"vacancy_categories":171,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":172,"team_member_unavailability":187},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":594,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":595,"enrolments":596},[],[],[],{"loading":7,"favourites":598},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":600,"relatedVacancies":633,"pageSize":218,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":729,"defaultSearchFilters":749,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":768,"vacancyCategories":772,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[601],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":602,"organization_location":613,"tender_categories":614,"opdracht_overheid_url":615,"tender_documents":616,"tender_category_obj":89,"tender_id":617,"tender_name":618,"tender_buying_organization":605,"tender_phase":619,"tender_date":620,"tender_source":621,"tender_url":622,"tender_perceel":8,"tender_description":623,"tender_active":7,"tender_document":624,"tender_last_seen":625,"tender_first_seen":626,"tender_start_date":627,"tender_end_date":628,"tender_tariff":629,"tender_hours_week":630,"tender_description_html":631,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":632,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":89},{"latitude":603,"longitude":604,"tender_buying_organization":605,"company_address":606,"company_name_google":605,"postcode":607,"province":608,"place_id_google":605,"avatar":609,"exclusive":7,"summary":610,"description":611,"meta_description":612,"publish":6,"company_display_name":605},"51.587288","4.783341","Gemeente Breda","Claudius Prinsenlaan 10, 4811 DJ Breda, Nederland","4811 DJ","Noord-Brabant","blob_RIP50OFUT42KEPGA8RGNCKUKTSFVB9KZ.","Breda is een stad in de provincie Noord-Brabant en telt 188.078 inwoners. Daarmee is Breda in grootte de derde gemeente van Noord-Brabant is en de negende gemeente van Nederland.","\u003Cp>Ontdek Gemeente Breda, waar jouw talenten volop benut worden. Hier heb je de vrijheid om niet alleen veel te doen, maar ook écht veel te betekenen. In de 9e grootste stad van Nederland voel je de directe impact van jouw inspanningen in Breda en onze organisatie. Maak het verschil in een warme, betrokken sfeer. Jouw proactiviteit draagt bij aan de vooruitgang van onze stad en je eigen groei. \u003Cbr>\u003Cbr>Er is hier veel te doen én je mag hier veel doen. Stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo onze mooie stad en jezelf vooruit. Jouw karakter maakt Breda. \u003C/p>","Ontdek Gemeente Breda als zzp'er: bruisende stad, diverse opdrachten, samenwerking, innovatie en persoonlijke groei. Vind jouw nieuwe inhuuropdracht hier!",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Breda/Medewerker-Zorgadministratie-Maatschappelijke-Ondersteuning/B839752C-1A3F-46D4-9803-D6DD2B5CA49A",[],"flexwestbrabant_a1J6N000001eYtvUAE","Medewerker Zorgadministratie Maatschappelijke Ondersteuning","Distributieproces gestart","2022-06-27 09:00:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000001eYtvUAE","Jij zorgt ervoor dat het Berichtenverkeer MO en CAK goed uitgevoerd wordt! Medewerker Zorgadministratie Maatschappelijke OndersteuningOm klanten op een passende wijze te ondersteunen, is juiste verwerking, opslag van informatie in registratiesysteem Suite, het landelijk berichtenverkeer, CAK en contact met leveranciers/aanbieders van groot belang. De zorgadministratie MO heeft in dat proces de belangrijke rol om informatie te verwerken en te verstrekken aan betrokken partijen (intern/extern). Jij levert je bijdrage door samen met het team te zorgen voor een tijdige en juiste verwerking van de brede administratieve taken/processen. Voor jou in het bijzonder is het aandachtspunt het landelijke berichtenverkeer en CAK. De Gemeente Breda is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Binnen het Sociaal Domein van de Gemeente Breda ondersteunen we burgers tijdig, nabij, integraal en op maat bij het vinden van een oplossing. Hiervoor gaan klantmanagers het gesprek aan met klanten voor passende ondersteuning, waarbij onderling nauw samengewerkt wordt met andere collegas uit het Sociaal Domein en het Zorg voor Elkaar Breda Netwerk. Bij dit proces horen ook ondersteunende administratieve werkzaamheden om de ondersteuning goed voor de klant te regelen, dit gebeurt via de Zorgadministratie van onze keten MO. Ondertussen worden de kansen tot verdere samenwerking, van onder andere administratieve werkzaamheden, binnen het Sociaal Domein onderzocht. Er is recentelijk veel veranderd in de taken van de zorgadministratie, onder andere als gevolg van de invoering van nieuwe wettelijke besluiten. Dit zorgt ervoor dat we op dit moment onvoldoende toegerust zijn om als team inhoudelijk alles kwalitatief goed te beleggen. In basis doen we dezelfde werkzaamheden waarbij ieder zijn eigen aandachtsgebied/expertise. Het team Zorgadministratie MO zorgt voor een diversiteit aan administratieve ondersteuning. Alles is erop gericht om de levering van diensten/producten aan de burger zo soepel mogelijk te laten verlopen. Als Medewerker Zorgadministratie MO sta je voor een goede kwaliteit van de administratie, je hebt daarmee duidelijke affiniteit en zoekt telkens naar mogelijkheden voor verdere verbetering. Je werkt daarbij zowel zelfstandig als samen met de collegas. Je vindt het daarnaast leuk om binnen het team en collegas te ondersteunen. Als medewerker Zorgadministratie: Toets en beoordeel je de ontvangen informatie en zorg je voor de verdere verwerking ervan. Signaleer je eventuele afwijkingen en knelpunten en onderneemt hierop de vervolgacties. Zorg je voor de juiste verwerking van eventuele fouten en uitval. Onderhoud je de contacten met de interne en externe klanten, zoals zorgaanbieders en leveranciers. Geef je input voor op te stellen rapportages. Signaleer je mogelijkheden tot verdere verbeteringen in de werkwijze Speel je proactief in op ontwikkelingen die van invloed zijn op het werk. Werk je nauw samen met de collegas binnen het team. De functie draagt bij aan doelmatige bedrijfsvoering. De medewerker werkt samen in een team zorgadministratie MO om alle administratieve processen te bemensen. Het betreft zowel het invoeren als ophalen van gegevens uit diverse administratieve systemen, waaronder GWS / Suite en het doen van bestandsvergelijkingen van CAK en SVB. Daarnaast wordt in deze functie een actieve rol en verantwoordelijkheid gevraagd om vanuit eigen expertise mee te kijken naar het verbeteren van processen Binnen het team wordt, in onderlinge afstemming, afspraken gemaakt over ieders inzet binnen het team en elkaars vervanging. Je wordt met het team ondersteund door een coordinator, administratief specialist, kwaliteitsmedewerker en een teamleider. We zoeken een positief ingestelde, enthousiaste collega met administratieve kennis/skills en potentie heeft om onze zorgadministratie verder mee te bouwen. Je bent bij voorkeur bekend met de Suite en berichtenverkeer, maar bezit zeker de kwaliteit om een diversiteit aan administratieve taken snel eigen te maken, waaronder verschillende nieuwe systemen. Daarnaast heb je affiniteit met de publieke taak van het Sociaal Domein. iemand die graag samenwerkt, humor heeft en de verbinding zoekt met collegas, Kortom we zijn op zoek naar een collega met: Een opleiding op minimaal MBO-niveauKennis van en affiniteit met administratieve processen en procedures, bij voorkeur in relatie tot de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuningDiscipline om steeds op zoek te gaan naar verdere verbeteringenErvaring met klantcontactBeheersing van de Nederlandse taalKennis en vaardigheid in toepassing van applicaties zoals Word en Excel en andere relevante automatiseringsprocessenKennis van OfficeErvaring met Suite en het landelijk berichtenverkeer, GGK. Verder ben jij: Een administratieve kei, die zowel zelfstandig als in teamverband kan werkenKlantgerichtAccuraat en vaardig in het nauwkeurig invoeren en muteren van gegevensAnalytischResultaat- en kwaliteitsgericht.Leergierig om je kennis van de relevante regelgeving en de wettelijke en interne regels snel eigen te maken","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ137519.pdf","2022-06-27","2022-06-18","2022-07-04","2022-11-01","Geen maximum ","12","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00NF0000008jCqp_div'>\u003Cfont color='#2b2b2b' face='Calibri, sans-serif'>\u003Cspan style='font-size: 12px;'> \u003C/span>\u003C/font>\n\u003Ctable class='MsoTableGrid' style='margin-left: -50px;' width='1463'>\u003Ctbody>\u003Ctr style='height: 63.75pt;'>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 17.0cm; height: 63.75pt;' valign='top' width='643'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Jij zorgt ervoor dat het Berichtenverkeer MO en CAK goed uitgevoerd wordt!\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Ci>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: red;'>‘Medewerker Zorgadministratie Maatschappelijke Ondersteuning’\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr style='height: 52.1pt;'>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 17.0cm; height: 52.1pt;' valign='top' width='643'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Om klanten op een passende wijze te ondersteunen, is juiste verwerking, opslag van informatie in registratiesysteem Suite, het landelijk berichtenverkeer, CAK en contact met leveranciers/aanbieders van groot belang. De zorgadministratie MO heeft in dat proces de belangrijke rol om informatie te verwerken en te verstrekken aan betrokken partijen (intern/extern). Jij levert je bijdrage door samen met het team te zorgen voor een tijdige en juiste verwerking van de brede administratieve taken/processen. Voor jou in het bijzonder is het aandachtspunt het landelijke berichtenverkeer en CAK. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\t\t\t \u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr style='height: 190.5pt;'>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 17.0cm; height: 190.5pt;' valign='top' width='643'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>De Gemeente Breda is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Binnen het Sociaal Domein van de Gemeente Breda ondersteunen we burgers tijdig, nabij, integraal en op maat bij het vinden van een oplossing.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Hiervoor gaan klantmanagers het gesprek aan met klanten voor passende ondersteuning, waarbij onderling nauw samengewerkt wordt met andere collega’s uit het Sociaal Domein en het Zorg voor Elkaar Breda Netwerk.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Bij dit proces horen ook ondersteunende administratieve werkzaamheden om de ondersteuning goed voor de klant te regelen, dit gebeurt via de Zorgadministratie van onze keten MO. Ondertussen worden de kansen tot verdere samenwerking, van onder andere administratieve werkzaamheden, binnen het Sociaal Domein onderzocht. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Er is recentelijk veel veranderd in de taken van de zorgadministratie, onder andere als gevolg van de invoering van nieuwe wettelijke besluiten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Dit zorgt ervoor dat we op dit moment onvoldoende toegerust zijn om als team inhoudelijk alles kwalitatief goed te beleggen. In basis doen we dezelfde werkzaamheden waarbij ieder zijn eigen aandachtsgebied/expertise. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\t\t\t \u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr style='height: 10.3pt;'>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 17.0cm; height: 10.3pt;' valign='top' width='643'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Het team Zorgadministratie MO zorgt voor een diversiteit aan administratieve ondersteuning. Alles is erop gericht om de levering van diensten/producten aan de burger zo soepel mogelijk te laten verlopen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Als ‘Medewerker Zorgadministratie MO’ sta je \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>voor een goede kwaliteit van de administratie, je hebt daarmee duidelijke affiniteit en zoekt telkens naar mogelijkheden voor verdere verbetering. Je werkt daarbij zowel zelfstandig als samen met de collega’s.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je vindt het daarnaast leuk om binnen het team en collega’s te ondersteunen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Als medewerker Zorgadministratie:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Toets en beoordeel je de ontvangen informatie en zorg je voor de verdere verwerking ervan.\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Signaleer je eventuele afwijkingen en knelpunten en onderneemt hierop de vervolgacties.\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Zorg je voor de juiste verwerking van eventuele fouten en uitval.\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Onderhoud je de contacten met de interne en externe klanten, zoals zorgaanbieders en leveranciers.\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Geef je input voor op te stellen rapportages.\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Signaleer je mogelijkheden tot verdere verbeteringen in de werkwijze\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Speel je \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>proactief\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='> in op ontwikkelingen die van invloed zijn op het werk.\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Werk je nauw samen met de collega’s binnen het team.\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr style='height: 67.05pt;'>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 17.0cm; height: 67.05pt;' valign='top' width='643'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>De functie draagt bij aan doelmatige bedrijfsvoering. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>De medewerker werkt samen in een team zorgadministratie MO om alle administratieve processen te bemensen. Het betreft zowel het invoeren als ophalen van gegevens uit diverse administratieve systemen, waaronder GWS / Suite en het doen van bestandsvergelijkingen van CAK en SVB. Daarnaast wordt in deze functie een actieve rol en verantwoordelijkheid gevraagd om vanuit eigen expertise mee te kijken naar het verbeteren van processen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Binnen het team wordt, in onderlinge afstemming, afspraken gemaakt over ieders inzet binnen het team en elkaars vervanging.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je wordt met het team ondersteund door een coördinator, administratief specialist, kwaliteitsmedewerker en een teamleider.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\t\t\t \u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr style='height: 38.7pt;'>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 17.0cm; height: 38.7pt;' valign='top' width='643'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>We zoeken een positief ingestelde, enthousiaste collega met administratieve kennis/skills en potentie heeft om onze zorgadministratie verder mee te bouwen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Je bent bij voorkeur bekend met de Suite en berichtenverkeer, maar bezit zeker de kwaliteit om een diversiteit aan administratieve taken snel eigen te maken, waaronder verschillende nieuwe systemen. Daarnaast heb je affiniteit met de publieke taak van het Sociaal Domein.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>iemand die graag samenwerkt, humor heeft en de verbinding zoekt met collega’s, \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Kortom we zijn op zoek naar een collega met:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Een opleiding op minimaal MBO-niveau\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Kennis van en affiniteit met administratieve processen en procedures, bij voorkeur in relatie tot de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Discipline om steeds op zoek te gaan naar verdere verbeteringen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Ervaring met klantcontact\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Beheersing van de Nederlandse taal\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Kennis en vaardigheid in toepassing van applicaties zoals Word en Excel en andere relevante automatiseringsprocessen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Kennis van Office\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Ervaring met Suite en het landelijk berichtenverkeer, GGK.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Verder ben jij:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Een administratieve kei, die zowel zelfstandig als in teamverband kan werken\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Klantgericht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Accuraat en vaardig in het nauwkeurig invoeren en muteren van gegevens\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Analytisch\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Resultaat- en kwaliteitsgericht.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Leergierig om je kennis van de relevante regelgeving en de wettelijke en interne regels snel eigen te maken\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/td>\u003C/tr>\u003C/tbody>\u003C/table>\u003C/div>","B839752C-1A3F-46D4-9803-D6DD2B5CA49A",[634,683],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":635,"organization_location":647,"tender_categories":648,"opdracht_overheid_url":657,"tender_documents":658,"tender_category_obj":89,"tender_id":659,"tender_name":660,"tender_buying_organization":638,"tender_phase":619,"tender_date":661,"tender_source":662,"tender_url":663,"tender_perceel":8,"tender_description":664,"tender_active":6,"tender_document":665,"tender_last_seen":666,"tender_first_seen":666,"tender_start_date":667,"tender_end_date":668,"tender_tariff":669,"tender_hours_week":559,"tender_description_html":670,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":671,"web_key":672,"Dynamics_id":673,"tender_overview":674,"tender_requirements":675,"tender_competences":676,"tender_team":677,"tender_interview":678,"tender_number_of_professionals":679,"tender_other_information":680,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":49,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":496,"tender_max_hours":496,"tender_description_tk":681,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":682,"org_location_id":8,"tender_category":89},{"latitude":636,"longitude":637,"tender_buying_organization":638,"company_address":639,"company_name_google":638,"postcode":640,"province":641,"place_id_google":638,"avatar":642,"exclusive":7,"summary":643,"description":644,"meta_description":645,"publish":6,"company_display_name":646},"52.088066","5.113067","Nederlandse Spoorwegen","Laan van Puntenburg 100, 3511 ER Utrecht, Nederland","3511 ER","Utrecht","blob_V752P9IDT1SYKEICNAXUXSPND25L3VBQ.","Nederlandse Spoorwegen (NS) is actief in de wereld van het openbaar vervoer. De NS bevordert actief het gebruik van het openbaar vervoer en houdt heel Nederland in beweging met haar treinen en deelfietssystemen.","\u003Cp>Een mobiel en bereikbaar Nederland is voor iedereen belangrijk. Om Nederland in beweging te houden moeten we anders denken. Niet in beperkingen, maar in mogelijkheden. En dat kun jij doen bij de Nederlandse Spoorwegen (NS). Want bij NS werk je mee om elke dag vele reizigers in beweging te brengen. Met het drukste spoorwegnet van Europa, de meest complete reisplanner van Nederland en het grootste deelfietssysteem ter wereld. Maar ook met een schone trein en een veilig station. Wat je rol ook is; bij NS ben je onmisbaar voor de reis van vandaag, morgen en in de toekomst.\u003C/p>","De Nederlandse Spoorwegen (NS) biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.","Nederlandse Spoorwegen (NS)",{},[649,653],{"tender_category_obj":650,"id":652},{"id":89,"type":651},"Overig",28190,{"tender_category_obj":654,"id":656},{"id":85,"type":655},"Organisatie en Personeel",32770,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Nederlandse-Spoorwegen/Leerbegeleider-RTGBIBT/8CD5D313-2B07-4EA7-8444-EBF5D6A210D8",[],"inhuurns_a1JSh000004pOnZMAU","Leerbegeleider RTGB/IBT","2025-10-31 09:00:00","inhuurns","https://inhuur-ns.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JSh000004pOnZMAU","Startdatum: 01-12-2025Einddatum: 31-12-2026Locatie: Amersfoort/Zwolle/Duivendrecht/Eindhoven. Uiterlijk aanbieden: vrijdag 31-10-2025 om 17:00 uur. Selectiegesprekken: vrijdag 7 november de hele dag in Amersfoort. Maximum tarief*: 87-, *Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces. Dit ga je doen Je levert binnen het Leercentrum een belangrijke bijdrage in het startbekwaam maken en verder door ontwikkelen van collegas binnen het domein Veiligheid & Service. Jouw doel als leerbegeleider is het optimaal faciliteren van de deelnemer in zijn leer- en ontwikkelproces. Je hebt daarbij nadrukkelijk een begeleidende/coachende rol. Wij zorgen ervoor dat je didactisch en inhoudelijk wordt geprofessionaliseerd waardoor je boven de stof komt te staan. De nadruk bij de begeleiding van deelnemers ligt op het praktijkgericht trainen. Je geeft lessen over onderwerpen als mentale kracht, signaleren van afwijkend gedrag, omgaan met emotie en agressie en het wettelijk kader bij gebruik van de politiebevoegdheden. Daarnaast ben je ook in staat om bij de RTGB lessen de fysieke vaardigheden (zoals het aanhouden, boeien en fouilleren) aan te leren volgens de examencriteria van de Politieacademie. Communicatieve- en oplossingsvaardigheden vaardigheden evenals de-escalerend optreden zijn jou ook niet onbekend. Een rode draad door alle opleidingen heen is zelfreflectie van de deelnemer. Je bent in staat ze hierin te begeleiden zodat zij zelf hun leerdoelen en vaardigheden eigen kunnen maken. Naast het lesgeven in een theorielokaal, lokaal met mock-up trein en Dojo worden er ook trainingen buiten verzorgt op zowel stations als op een oefenperron. Al met al is jouw rol als Leerbegeleider even uitdagend als inspirerend in een dynamische omgeving. Waarin je niet alleen anderen gaat helpen in hun ontwikkeling, maar ook aan je eigen kwaliteiten gaat werken. Je helpt mee om oNS bedrijf voorbereid op de toekomst te maken door innovatieve lesmethoden toe te passen en zo alle grote opleidingsuitdagingen die op ons afkomen succesvol uit te kunnen voeren. Hier ga je werken NS Leercentrum is onderdeel van de HR afdeling Leren, Recruitment, Mobiliteit en Leiderschap. We leveren een breed scala aan producten en diensten. Voorbeelden hiervan zijn bedrijfsspecifieke opleidingstrajecten, advisering m.b.t. opleiden, andere vormen van performance-ontwikkeling en ontwikkeling van opleidingen en leerinstrumenten. NS Leercentrum is een van de grootste bedrijfsopleidingenorganisaties in Nederland. Binnen de kolom Uitvoering worden alle opleidingen, trainingen en workshops verzorgt zoals her-certificeringen en initiele opleidingen. Theoretische kennis, praktische vaardigheden en de afsluitende examens: alles wordt door ons gefaciliteerd. Een degelijke opleiding vinden wij belangrijk, net als een goede aansluiting op de praktijk. De collegas die wij opleiden bestaan onder andere uit Hoofdconducteurs, medewerkers Veiligheid & Service, Servicepersoneel, maar ook Klantenservice, Techniek en Operationeel managers binnen NS. Binnen het Leercentrum werk je samen met andere leerbegeleiders, planning en organisatie en acteurs.De locatie voor de meeste trainingen is in Amersfoort. Verder kan je op andere locaties (zoals Zwolle, Eindhoven en Duivendrecht) worden ingezet maar dit is op basis van je gewenste reistijd. Voor deze opdracht werk je maximaal 24 uur per week, wat betekent dat je uren per week kunnen wisselen. De ene week werk je bijvoorbeeld niet doordat er minder trainingen zijn, de andere week kan je 16 uur of 24 uur per week werken. We werken met een jaarplanning (lange termijn) waardoor je van te voren weet wanneer je trainingen moet geven. Er kunnen door het jaar heen ook nog wijzigingen plaatsvinden (korte termijn), waardoor je op meer dagen wordt ingedeeld. Heb je hier meer vragen over? Stel ze via deze vacature. Dit zijn de eisen Minimaal HBO werk- en denkniveau;IBT opgeleid binnen het veiligheidsdomein;Aantoonbare werkervaring, minimaal 3 jaar, in het trainen van RTGB basis en hercertificering;Aantoonbare werkervaring, minimaal 3 jaar, binnen een veiligheidsdomein (bijv. politie, marechaussee, handhaving, defensie);Kennis van relevante wet- en regelgeving;Ervaring met het trainen, begeleiden en coachen van groepen, bij voorkeur in een praktijkgerichte leeromgeving;Didactische kennis en ervaring;Flexibele, leergierige instelling en goed reflectievermogen;Verbindend, proactieve houding, gastvrij en vakkundig. Op NS kun je rekenen Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.","Inhuurns_Aanvraag_SRQ155902.pdf","2025-10-27","2025-12-01","2026-12-31"," ","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008gESY_div\">\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum:\u003C/strong> 01-12-2025\u003Cbr/>\u003Cstrong>Einddatum:\u003C/strong> 31-12-2026\u003Cbr/>\u003Cstrong>Locatie: \u003C/strong>Amersfoort/Zwolle/Duivendrecht/Eindhoven. \u003Cbr/>\u003Cstrong>Uiterlijk aanbieden:\u003C/strong> vrijdag 31-10-2025 om 17:00 uur. \u003Cbr/>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>vrijdag 7 november de hele dag in Amersfoort. \u003Cbr/>\u003Cstrong>Maximum tarief*:\u003C/strong> €87-, \u003Cbr/>\u003Cem>*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, \u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">faciliteiten, \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\" size=\"0\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Je levert binnen het Leercentrum een belangrijke bijdrage in het startbekwaam maken en verder door ontwikkelen van collega’s binnen het domein Veiligheid & Service. Jouw doel als leerbegeleider is het optimaal faciliteren van de deelnemer in zijn leer- en ontwikkelproces. Je hebt daarbij nadrukkelijk een begeleidende/coachende rol. Wij zorgen ervoor dat je didactisch en inhoudelijk wordt geprofessionaliseerd waardoor je boven de stof komt te staan. \u003Cbr/>\u003Cbr/>De nadruk bij de begeleiding van deelnemers ligt op het praktijkgericht trainen. Je geeft lessen over onderwerpen als mentale kracht, signaleren van afwijkend gedrag, omgaan met emotie en agressie en het wettelijk kader bij gebruik van de politiebevoegdheden. Daarnaast ben je ook in staat om bij de RTGB lessen de fysieke vaardigheden (zoals het aanhouden, boeien en fouilleren) aan te leren volgens de examencriteria van de Politieacademie. Communicatieve- en oplossingsvaardigheden vaardigheden evenals de-escalerend optreden zijn jou ook niet onbekend. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Een rode draad door alle opleidingen heen is zelfreflectie van de deelnemer. Je bent in staat ze hierin te begeleiden zodat zij zelf hun leerdoelen én vaardigheden eigen kunnen maken. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Naast het lesgeven in een theorielokaal, lokaal met mock-up trein en Dojo worden er ook trainingen “buiten” verzorgt op zowel stations als op een oefenperron. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Al met al is jouw rol als Leerbegeleider even uitdagend als inspirerend in een dynamische omgeving. Waarin je niet alleen anderen gaat helpen in hun ontwikkeling, maar ook aan je eigen kwaliteiten gaat werken. Je helpt mee om oNS bedrijf voorbereid op de toekomst te maken door innovatieve lesmethoden toe te passen en zo alle grote opleidingsuitdagingen die op ons afkomen succesvol uit te kunnen voeren.\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>NS Leercentrum is onderdeel van de HR afdeling Leren, Recruitment, Mobiliteit en Leiderschap. We leveren een breed scala aan producten en diensten. Voorbeelden hiervan zijn bedrijfsspecifieke opleidingstrajecten, advisering m.b.t. opleiden, andere vormen van performance-ontwikkeling en ontwikkeling van opleidingen en leerinstrumenten. NS Leercentrum is één van de grootste bedrijfsopleidingenorganisaties in Nederland. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Binnen de kolom Uitvoering worden alle opleidingen, trainingen en workshops verzorgt zoals her-certificeringen en initiële opleidingen. Theoretische kennis, praktische vaardigheden en de afsluitende examens: alles wordt door ons gefaciliteerd. Een degelijke opleiding vinden wij belangrijk, net als een goede aansluiting op de praktijk. De collega’s die wij opleiden bestaan onder andere uit Hoofdconducteurs, medewerkers Veiligheid & Service, Servicepersoneel, maar ook Klantenservice, Techniek en Operationeel managers binnen NS. Binnen het Leercentrum werk je samen met andere leerbegeleiders, planning en organisatie en acteurs.\u003Cbr/>\u003Cbr/>De locatie voor de meeste trainingen is in Amersfoort. Verder kan je op andere locaties (zoals Zwolle, Eindhoven en Duivendrecht) worden ingezet maar dit is op basis van je gewenste reistijd. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Voor deze opdracht werk je maximaal 24 uur per week, wat betekent dat je uren per week kunnen wisselen. De ene week werk je bijvoorbeeld niet doordat er minder trainingen zijn, de andere week kan je 16 uur of 24 uur per week werken. We werken met een jaarplanning (lange termijn) waardoor je van te voren weet wanneer je trainingen moet geven. Er kunnen door het jaar heen ook nog wijzigingen plaatsvinden (korte termijn), waardoor je op meer dagen wordt ingedeeld. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Heb je hier meer vragen over? Stel ze via deze vacature. \u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit zijn de eisen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cul>\u003Cli>Minimaal HBO werk- en denkniveau;\u003C/li>\u003Cli>IBT opgeleid binnen het veiligheidsdomein;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring, minimaal 3 jaar, in het trainen van RTGB basis én hercertificering;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring, minimaal 3 jaar, binnen een veiligheidsdomein (bijv. politie, marechaussee, handhaving, defensie);\u003C/li>\u003Cli>Kennis van relevante wet- en regelgeving;\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met het trainen, begeleiden én coachen van groepen, bij voorkeur in een praktijkgerichte leeromgeving;\u003C/li>\u003Cli>Didactische kennis en ervaring;\u003C/li>\u003Cli>Flexibele, leergierige instelling en goed reflectievermogen;\u003C/li>\u003Cli>Verbindend, proactieve houding, gastvrij en vakkundig.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003C/div>","temporary","8CD5D313-2B07-4EA7-8444-EBF5D6A210D8","3e210ed2-3ab3-f011-bbd3-000d3a4b8830","\u003Ch4>Opdrachtomschrijving\u003C/h4>\u003Cp>Je levert binnen het Leercentrum een belangrijke bijdrage in het startbekwaam maken en verder door ontwikkelen van collegas binnen het domein Veiligheid & Service. Jouw doel als leerbegeleider is het optimaal faciliteren van de deelnemer in zijn leer- en ontwikkelproces. Je hebt daarbij nadrukkelijk een begeleidende/coachende rol. Wij zorgen ervoor dat je didactisch en inhoudelijk wordt geprofessionaliseerd waardoor je boven de stof komt te staan. De nadruk bij de begeleiding van deelnemers ligt op het praktijkgericht trainen.\u003C/p>\u003Ch4>Werkzaamheden\u003C/h4>\u003Cp>Je geeft lessen over onderwerpen als mentale kracht, signaleren van afwijkend gedrag, omgaan met emotie en agressie en het wettelijk kader bij gebruik van de politiebevoegdheden. Daarnaast ben je ook in staat om bij de RTGB lessen de fysieke vaardigheden (zoals het aanhouden, boeien en fouilleren) aan te leren volgens de examencriteria van de Politieacademie. Communicatieve- en oplossingsvaardigheden evenals de-escalerend optreden zijn jou ook niet onbekend. Een rode draad door alle opleidingen heen is zelfreflectie van de deelnemer. Je bent in staat ze hierin te begeleiden zodat zij zelf hun leerdoelen en vaardigheden eigen kunnen maken. Naast het lesgeven in een theorielokaal, lokaal met mock-up trein en Dojo worden er ook trainingen buiten verzorgt op zowel stations als op een oefenperron.\u003C/p>\u003Cp>Al met al is jouw rol als Leerbegeleider even uitdagend als inspirerend in een dynamische omgeving. Waarin je niet alleen anderen gaat helpen in hun ontwikkeling, maar ook aan je eigen kwaliteiten gaat werken. Je helpt mee om oNS bedrijf voorbereid op de toekomst te maken door innovatieve lesmethoden toe te passen en zo alle grote opleidingsuitdagingen die op ons afkomen succesvol uit te kunnen voeren.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Minimaal HBO werk- en denkniveau;\u003C/li>\u003Cli>IBT opgeleid binnen het veiligheidsdomein;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring, minimaal 3 jaar, in het trainen van RTGB basis en hercertificering;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring, minimaal 3 jaar, binnen een veiligheidsdomein (bijv. politie, marechaussee, handhaving, defensie);\u003C/li>\u003Cli>Kennis van relevante wet- en regelgeving;\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met het trainen, begeleiden en coachen van groepen, bij voorkeur in een praktijkgerichte leeromgeving;\u003C/li>\u003Cli>Didactische kennis en ervaring.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch4>Competenties\u003C/h4>\u003Cul>\u003Cli>Flexibele, leergierige instelling en goed reflectievermogen;\u003C/li>\u003Cli>Verbindend, proactieve houding, gastvrij en vakkundig.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>NS Leercentrum is onderdeel van de HR afdeling Leren, Recruitment, Mobiliteit en Leiderschap. We leveren een breed scala aan producten en diensten. Voorbeelden hiervan zijn bedrijfsspecifieke opleidingstrajecten, advisering m.b.t. opleiden, andere vormen van performance-ontwikkeling en ontwikkeling van opleidingen en leerinstrumenten. NS Leercentrum is een van de grootste bedrijfsopleidingenorganisaties in Nederland. Binnen de kolom Uitvoering worden alle opleidingen, trainingen en workshops verzorgt zoals her-certificeringen en initiele opleidingen. Theoretische kennis, praktische vaardigheden en de afsluitende examens: alles wordt door ons gefaciliteerd. Een degelijke opleiding vinden wij belangrijk, net als een goede aansluiting op de praktijk. De collegas die wij opleiden bestaan onder andere uit Hoofdconducteurs, medewerkers Veiligheid & Service, Servicepersoneel, maar ook Klantenservice, Techniek en Operationeel managers binnen NS. Binnen het Leercentrum werk je samen met andere leerbegeleiders, planning en organisatie en acteurs.\u003C/p>\u003Cp>De locatie voor de meeste trainingen is in Amersfoort. Verder kan je op andere locaties (zoals Zwolle, Eindhoven en Duivendrecht) worden ingezet maar dit is op basis van je gewenste reistijd.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Startdatum: 01-12-2025\u003C/li>\u003Cli>Einddatum: 31-12-2026\u003C/li>\u003Cli>Locatie: Amersfoort/Zwolle/Duivendrecht/Eindhoven\u003C/li>\u003Cli>Uiterlijk aanbieden: vrijdag 31-10-2025 om 17:00 uur\u003C/li>\u003Cli>Selectiegesprekken: vrijdag 7 november de hele dag in Amersfoort\u003C/li>\u003C/ul>","1","\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch4>Opdrachtomschrijving\u003C/h4>\u003Cp>Je levert binnen het Leercentrum een belangrijke bijdrage in het startbekwaam maken en verder door ontwikkelen van collegas binnen het domein Veiligheid & Service. Jouw doel als leerbegeleider is het optimaal faciliteren van de deelnemer in zijn leer- en ontwikkelproces. Je hebt daarbij nadrukkelijk een begeleidende/coachende rol. Wij zorgen ervoor dat je didactisch en inhoudelijk wordt geprofessionaliseerd waardoor je boven de stof komt te staan. De nadruk bij de begeleiding van deelnemers ligt op het praktijkgericht trainen.\u003C/p>\u003Ch4>Werkzaamheden\u003C/h4>\u003Cp>Je geeft lessen over onderwerpen als mentale kracht, signaleren van afwijkend gedrag, omgaan met emotie en agressie en het wettelijk kader bij gebruik van de politiebevoegdheden. Daarnaast ben je ook in staat om bij de RTGB lessen de fysieke vaardigheden (zoals het aanhouden, boeien en fouilleren) aan te leren volgens de examencriteria van de Politieacademie. Communicatieve- en oplossingsvaardigheden evenals de-escalerend optreden zijn jou ook niet onbekend. Een rode draad door alle opleidingen heen is zelfreflectie van de deelnemer. Je bent in staat ze hierin te begeleiden zodat zij zelf hun leerdoelen en vaardigheden eigen kunnen maken. Naast het lesgeven in een theorielokaal, lokaal met mock-up trein en Dojo worden er ook trainingen buiten verzorgt op zowel stations als op een oefenperron.\u003C/p>\u003Cp>Al met al is jouw rol als Leerbegeleider even uitdagend als inspirerend in een dynamische omgeving. Waarin je niet alleen anderen gaat helpen in hun ontwikkeling, maar ook aan je eigen kwaliteiten gaat werken. Je helpt mee om oNS bedrijf voorbereid op de toekomst te maken door innovatieve lesmethoden toe te passen en zo alle grote opleidingsuitdagingen die op ons afkomen succesvol uit te kunnen voeren.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal HBO werk- en denkniveau;\u003C/li>\u003Cli>IBT opgeleid binnen het veiligheidsdomein;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring, minimaal 3 jaar, in het trainen van RTGB basis en hercertificering;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring, minimaal 3 jaar, binnen een veiligheidsdomein (bijv. politie, marechaussee, handhaving, defensie);\u003C/li>\u003Cli>Kennis van relevante wet- en regelgeving;\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met het trainen, begeleiden en coachen van groepen, bij voorkeur in een praktijkgerichte leeromgeving;\u003C/li>\u003Cli>Didactische kennis en ervaring.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch4>Competenties\u003C/h4>\u003Cul>\u003Cli>Flexibele, leergierige instelling en goed reflectievermogen;\u003C/li>\u003Cli>Verbindend, proactieve houding, gastvrij en vakkundig.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>NS Leercentrum is onderdeel van de HR afdeling Leren, Recruitment, Mobiliteit en Leiderschap. We leveren een breed scala aan producten en diensten. Voorbeelden hiervan zijn bedrijfsspecifieke opleidingstrajecten, advisering m.b.t. opleiden, andere vormen van performance-ontwikkeling en ontwikkeling van opleidingen en leerinstrumenten. NS Leercentrum is een van de grootste bedrijfsopleidingenorganisaties in Nederland. Binnen de kolom Uitvoering worden alle opleidingen, trainingen en workshops verzorgt zoals her-certificeringen en initiele opleidingen. Theoretische kennis, praktische vaardigheden en de afsluitende examens: alles wordt door ons gefaciliteerd. Een degelijke opleiding vinden wij belangrijk, net als een goede aansluiting op de praktijk. De collegas die wij opleiden bestaan onder andere uit Hoofdconducteurs, medewerkers Veiligheid & Service, Servicepersoneel, maar ook Klantenservice, Techniek en Operationeel managers binnen NS. Binnen het Leercentrum werk je samen met andere leerbegeleiders, planning en organisatie en acteurs.\u003C/p>\u003Cp>De locatie voor de meeste trainingen is in Amersfoort. Verder kan je op andere locaties (zoals Zwolle, Eindhoven en Duivendrecht) worden ingezet maar dit is op basis van je gewenste reistijd.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Startdatum: 01-12-2025\u003C/li>\u003Cli>Einddatum: 31-12-2026\u003C/li>\u003Cli>Locatie: Amersfoort/Zwolle/Duivendrecht/Eindhoven\u003C/li>\u003Cli>Uiterlijk aanbieden: vrijdag 31-10-2025 om 17:00 uur\u003C/li>\u003Cli>Selectiegesprekken: vrijdag 7 november de hele dag in Amersfoort\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>","Inhuuropdracht Leerbegeleider RTGB/IBT bij Nederlandse Spoorwegen. Coach collega's in veiligheid & service. Een uitdagende rol in Amersfoort, max. 24 uur.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":684,"organization_location":696,"tender_categories":697,"opdracht_overheid_url":705,"tender_documents":706,"tender_category_obj":89,"tender_id":707,"tender_name":708,"tender_buying_organization":687,"tender_phase":709,"tender_date":661,"tender_source":710,"tender_url":711,"tender_perceel":8,"tender_description":712,"tender_active":6,"tender_document":713,"tender_last_seen":666,"tender_first_seen":714,"tender_start_date":715,"tender_end_date":716,"tender_tariff":669,"tender_hours_week":669,"tender_description_html":717,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":671,"web_key":718,"Dynamics_id":719,"tender_overview":720,"tender_requirements":721,"tender_competences":722,"tender_team":723,"tender_interview":724,"tender_number_of_professionals":679,"tender_other_information":725,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":726,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":92,"tender_max_hours":92,"tender_description_tk":727,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":728,"org_location_id":8,"tender_category":89},{"latitude":685,"longitude":686,"tender_buying_organization":687,"company_address":688,"company_name_google":687,"postcode":689,"province":690,"place_id_google":687,"avatar":691,"exclusive":6,"summary":692,"description":693,"meta_description":694,"publish":6,"company_display_name":695},"52.087027","4.307743","Vereniging van Nederlandse Gemeenten","Nassaulaan 12, 2514 JS Den Haag, Nederland","2514 JS","Zuid-Holland","blob_SOP92IM7XLHGE9BPU6NE5EDR0NT9VBL3.","Wil je als professional werken bij een invloedrijke organisatie? Ontdek de kansen bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. Gelegen in Den Haag, de politieke hoofdstad van Nederland, biedt de VNG als grootste belangenbehartiger van gemeenten diverse opdrachten aan. ","\u003Cp>De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) is de koepelorganisatie van alle gemeenten. Samen met alle (380) gemeenten bouwt de VNG aan kracht en kwaliteit van het lokaal bestuur. De VNG ondersteunt gemeenten bij hun ontwikkeling en behartigt hun belangen.\u003Cbr>\u003Cbr>De bestuurlijke organisatie van de VNG bestaat uit een vertegenwoordiging van wethouders, burgemeesters, raadsleden, griffiers en gemeentesecretarissen in de vorm van bestuur en inhoudelijke commissies. Via deze structuur en de algemene ledenvergadering (ALV) wordt met alle gemeenten samengewerkt aan diverse maatschappelijke opgaven, zoals vernieuwing in het sociaal domein, fysieke omgeving en versterking lokale democratie.\u003Cbr>\u003Cbr>De VNG –organisatie staat onder leiding van de Algemene Directie. De organisatie bestaat uit de onderdelen VNG Beleid en VNG bedrijven. VNG is gevestigd in de Willemshof, Nassaulaan 12, Den Haag.\u003Cbr>\u003Cbr>VNG ondersteunt de gemeenten door op te halen wat er in gemeenten gebeurt en dat in te brengen bij de Haagse politiek. Tot de activiteiten van de VNG behoren:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Bieden van een platform;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Belangenbehartiging;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Dienstverlening aan gemeenten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkeling producten en diensten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>\u003Cstrong>Platformfunctie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>De platformfunctie van de VNG krijgt gestalte in het werk van de commissies, provinciale afdelingen, congressen, studiedagen en op vng.nl. Uitwisseling van ervaringen en leren van elkaar staan voorop. Jaarlijks komen meer dan 3000 bestuurders en ambtenaren bijeen in de algemene ledenvergadering (ALV), het hoogste besluitvormende orgaan van de VNG.\u003Cbr>\u003Cbr>Alle gemeenten, Curaçao, Bonaire, Saba, St. Eustatius, Aruba en enkele tientallen gewesten zijn lid van de VNG.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003Cstrong>Belangenbehartiging\u003C/strong>\u003Cbr>De VNG is de belangenbehartiger van alle gemeenten en is dan ook regelmatig gesprekspartner van andere overheden, leden van het parlement, maatschappelijke organisaties en belangenverenigingen. De VNG hecht veel waarde aan deze contacten. Samen met andere betrokkenen staan gemeenten immers voor de opgave taken en dienstverlening aan burgers en bedrijven zo goed mogelijk te organiseren en uit te voeren. Gemeenten spelen daarbij een belangrijke rol, zij zijn feitelijk de werkvloer van de overheid.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003Cstrong>Dienstverlening\u003C/strong>\u003Cbr>De dienstverlening van de VNG bestaat onder andere uit het adviseren en informeren van gemeenten over actuele ontwikkelingen. Dat gebeurt bijvoorbeeld via vng.nl, nieuwsbrieven, ledenbrieven, handreikingen en modelverordeningen. Daarnaast beantwoordt de VNG via het Informatiecentrum vragen van individuele leden en geeft hun advies.\u003C/p>","Ontdek de invloedrijke wereld van gemeentelijk bestuur bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. Vindt hier de bij de VNG openstaande inhuuropdrachten.","Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG)",{},[698,702],{"tender_category_obj":699,"id":701},{"id":87,"type":700},"Project- en Programmamanagement",35411,{"tender_category_obj":703,"id":704},{"id":89,"type":651},28189,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Vereniging-van-Nederlandse-Gemeenten/Programma-Coordinator-MOV-KIS/E619D367-2892-453A-9ABB-D071F64EA5CA",[],"mercell_vng_T178277","Programma Coordinator MOV KIS","Indienen offertes","mercell_vng","https://s2c.mercell.com/tender/178277/supplier","Let op: De aard en uitvoering van de opdracht maakt dat er geen sprake kan zijn van een overeenkomst van opdracht. Inschrijvingen als zelfstandigde zal de VNG daarom niet in behandeling nemen.","T178277_Profiel_VNG_-_25.084_Jr_Medewerker_cluster_Economie.pdf T178277_Format_Overeenkomst_via_bedrijven.pdf T178277_Algemene_Voorwaarden_VNG_febr_2023.pdf T178277_Geheimhoudingsverklaring_opdrachtnemer_(1).docx","2025-10-21","2025-12-31","2028-10-31","\u003Cu>\u003Cstrong>Let op: De aard en uitvoering van de opdracht maakt dat er geen sprake kan zijn van een overeenkomst van opdracht. Inschrijvingen als zelfstandigde zal de VNG daarom niet in behandeling nemen.\u003C/strong>\u003C/u>\u003Cbr/> \u003Cbr>","E619D367-2892-453A-9ABB-D071F64EA5CA","1b496008-41ae-f011-bbd3-7ced8d0d33be","\u003Ch3>Omschrijving van de opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Jij gaat aan de slag binnen het cluster regionale economie (primair), maar werkt tegelijkertijd nauw\u003Cbr>samen met collega’s binnen cluster Fysieke Leefomgeving én collega’s (inclusieve) arbeidsmarkt\u003Cbr>binnen het sociaal domein.\u003Cbr>\u003C/p>\u003Ch3>Werkzaamheden en verantwoordelijkheden\u003Cbr>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het verzorgen van taken in verband met het Bestuurlijk Netwerk Economie, zoals agenda-\u003Cbr>en relatiebeheer en de organisatie en inhoudelijke voorbereiding van vergaderingen en\u003Cbr>werkbezoeken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het verzorgen van de voorbereiding van de economie portefeuillehouders op de EKEM\u003Cbr>vergaderingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het verzorgen van taken in verband met het kernteam Human Capital, zoals agenda- en\u003Cbr>relatiebeheer en de organisatie en inhoudelijke voorbereiding van vergaderingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het bijdragen aan de uitwerking van handreikingen, waaronder de inhoudelijke\u003Cbr>voorbereiding en de organisatie van afspraken, werksessies en bijeenkomsten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Algemene advisering op het thema Human Capital, alsmede mogelijk de vervanging of\u003Cbr>deelname aan overleggen en andere relevante activiteiten.\u003Cbr>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal afgeronde HBO opleiding, (in de richting van sociologie of bestuurskunde)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als junior adviseur\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over werkervaring op een sociaal-economische afdeling/ bij een (overheids)organisatie\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Werkervaring in de rol van\u003Cbr>beleidsadviseur bij\u003Cbr>gemeenten en/of\u003Cbr>samenwerkingsverband van\u003Cbr>gemeenten en/of\u003Cbr>koepelorganisatie van\u003Cbr>gemeenten gericht op het\u003Cbr>thema (regionale) economie\u003Cbr>en/of human capital\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring\u003Cbr>met het zelfstandig uitvoeren\u003Cbr>van advieswerkzaamheden\u003Cbr>binnen en/of voor gemeenten,\u003Cbr>blijkend uit minimaal één en\u003Cbr>maximaal drie\u003Cbr>referentieprojecten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in\u003Cbr>de rol van beleidsadviseur\u003Cbr>met het voorbereiden van\u003Cbr>agenda’s/stukken voor\u003Cbr>vergaderingen van\u003Cbr>bestuurders en/of ambtenaren\u003Cbr>in relatie tot het fysieke\u003Cbr>domein of sociaal domein\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in\u003Cbr>de rol van beleidsadviseur in\u003Cbr>de fysieke leefomgeving met\u003Cbr>het adviseren van\u003Cbr>bestuurders specifiek gericht\u003Cbr>op regionale economie wat\u003Cbr>blijkt uit CV\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen\u003Cbr>onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.\u003Cbr>\u003Cbr>De directie bestaat onder meer uit Team Leefomgeving. Vanuit dit team wordt in\u003Cbr>gezamenlijkheid gewerkt aan de opgaven bouwen en wonen, vitaal platteland,\u003Cbr>omgevingskwaliteit, milieu, afval & circulaire economie, mobiliteit, ruimte, klimaatadaptatie &\u003Cbr>water en regionale economie. Binnen het cluster regionale economie werken we aan verschillende speerpunten, namelijk\u003Cbr>ruimtelijke economie, mkb en innovatie (ondernemersdienstverlening), human capital en\u003Cbr>regionale economische samenwerking. Door gemeenten te ondersteunen in hun\u003Cbr>beleidsontwikkeling, uitvoering en samenwerking op het domein van economie en\u003Cbr>arbeidsmarkt, kunnen zij effectief hun rol nemen en ambities realiseren op dit urgente domein.\u003Cbr>Voor human capital geldt specifiek dat beleidsontwikkeling en effectief uitvoering geven\u003Cbr>hieraan als gemeente – samen met regionale/lokale stakeholders – noodzakelijk is om het\u003Cbr>regionale economisch verdien- en innovatievermogen te versterken, de toegang tot brede\u003Cbr>welvaart voor inwoners te faciliteren en hun bestaans- en werkzekerheid te versterken. Tot\u003Cbr>slot, een toekomstbestendige regionale arbeidsmarkt is essentieel om ook andere\u003Cbr>maatschappelijke opgaven waar gemeenten voor aan de lat staan uit te kunnen voeren. Denk\u003Cbr>daarbij bijvoorbeeld aan het kunnen doormaken van transities (energie, digitaal), de\u003Cbr>(woning)bouwopgave, het kunnen bieden van kwalitatief hoogwaardige zorg en onderwijs,\u003Cbr>en/of publieke dienstverlening.\u003Cbr>\u003C/p>","\u003Cp>Het kennismakingsgesprek is gepland op dinsdag 4 november 2025, van 09:30 tot 11:00 uur\u003C/p>","\u003Cp>\u003C/p>",95,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Omschrijving van de opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Jij gaat aan de slag binnen het cluster regionale economie (primair), maar werkt tegelijkertijd nauw\u003Cbr>samen met collega’s binnen cluster Fysieke Leefomgeving én collega’s (inclusieve) arbeidsmarkt\u003Cbr>binnen het sociaal domein.\u003Cbr>\u003C/p>\u003Ch3>Werkzaamheden en verantwoordelijkheden\u003Cbr>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het verzorgen van taken in verband met het Bestuurlijk Netwerk Economie, zoals agenda-\u003Cbr>en relatiebeheer en de organisatie en inhoudelijke voorbereiding van vergaderingen en\u003Cbr>werkbezoeken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het verzorgen van de voorbereiding van de economie portefeuillehouders op de EKEM\u003Cbr>vergaderingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het verzorgen van taken in verband met het kernteam Human Capital, zoals agenda- en\u003Cbr>relatiebeheer en de organisatie en inhoudelijke voorbereiding van vergaderingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het bijdragen aan de uitwerking van handreikingen, waaronder de inhoudelijke\u003Cbr>voorbereiding en de organisatie van afspraken, werksessies en bijeenkomsten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Algemene advisering op het thema Human Capital, alsmede mogelijk de vervanging of\u003Cbr>deelname aan overleggen en andere relevante activiteiten.\u003Cbr>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal afgeronde HBO opleiding, (in de richting van sociologie of bestuurskunde)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als junior adviseur\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over werkervaring op een sociaal-economische afdeling/ bij een (overheids)organisatie\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Werkervaring in de rol van\u003Cbr>beleidsadviseur bij\u003Cbr>gemeenten en/of\u003Cbr>samenwerkingsverband van\u003Cbr>gemeenten en/of\u003Cbr>koepelorganisatie van\u003Cbr>gemeenten gericht op het\u003Cbr>thema (regionale) economie\u003Cbr>en/of human capital\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring\u003Cbr>met het zelfstandig uitvoeren\u003Cbr>van advieswerkzaamheden\u003Cbr>binnen en/of voor gemeenten,\u003Cbr>blijkend uit minimaal één en\u003Cbr>maximaal drie\u003Cbr>referentieprojecten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in\u003Cbr>de rol van beleidsadviseur\u003Cbr>met het voorbereiden van\u003Cbr>agenda’s/stukken voor\u003Cbr>vergaderingen van\u003Cbr>bestuurders en/of ambtenaren\u003Cbr>in relatie tot het fysieke\u003Cbr>domein of sociaal domein\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in\u003Cbr>de rol van beleidsadviseur in\u003Cbr>de fysieke leefomgeving met\u003Cbr>het adviseren van\u003Cbr>bestuurders specifiek gericht\u003Cbr>op regionale economie wat\u003Cbr>blijkt uit CV\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen\u003Cbr>onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.\u003Cbr>\u003Cbr>De directie bestaat onder meer uit Team Leefomgeving. Vanuit dit team wordt in\u003Cbr>gezamenlijkheid gewerkt aan de opgaven bouwen en wonen, vitaal platteland,\u003Cbr>omgevingskwaliteit, milieu, afval & circulaire economie, mobiliteit, ruimte, klimaatadaptatie &\u003Cbr>water en regionale economie. Binnen het cluster regionale economie werken we aan verschillende speerpunten, namelijk\u003Cbr>ruimtelijke economie, mkb en innovatie (ondernemersdienstverlening), human capital en\u003Cbr>regionale economische samenwerking. Door gemeenten te ondersteunen in hun\u003Cbr>beleidsontwikkeling, uitvoering en samenwerking op het domein van economie en\u003Cbr>arbeidsmarkt, kunnen zij effectief hun rol nemen en ambities realiseren op dit urgente domein.\u003Cbr>Voor human capital geldt specifiek dat beleidsontwikkeling en effectief uitvoering geven\u003Cbr>hieraan als gemeente – samen met regionale/lokale stakeholders – noodzakelijk is om het\u003Cbr>regionale economisch verdien- en innovatievermogen te versterken, de toegang tot brede\u003Cbr>welvaart voor inwoners te faciliteren en hun bestaans- en werkzekerheid te versterken. Tot\u003Cbr>slot, een toekomstbestendige regionale arbeidsmarkt is essentieel om ook andere\u003Cbr>maatschappelijke opgaven waar gemeenten voor aan de lat staan uit te kunnen voeren. Denk\u003Cbr>daarbij bijvoorbeeld aan het kunnen doormaken van transities (energie, digitaal), de\u003Cbr>(woning)bouwopgave, het kunnen bieden van kwalitatief hoogwaardige zorg en onderwijs,\u003Cbr>en/of publieke dienstverlening.\u003Cbr>\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>Het kennismakingsgesprek is gepland op dinsdag 4 november 2025, van 09:30 tot 11:00 uur\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>","De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) zoekt een Programma Coördinator MOV KIS. Speel een sleutelrol in deze uitdagende inhuuropdracht. Reageer nu!",{"single":7,"limit":218,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":730,"filters":731,"order_by":745},{},{"and_filters":732,"or_filters":744,"or_disjunction":12},[733],{"filters":734},[735,740],{"field_name":736,"value":737,"operator":739},"publish",[738],"0","neq",{"field_name":741,"value":742,"operator":743},"tender_id",[617],"==",[],[746],{"field":747,"direction":748},"tender_first_seen","desc",[750,754,757,762,764],{"field_name":751,"value":752,"operator":739},"tender_source",[753],"negometrix",{"field_name":751,"value":755,"operator":739},[756],"negometrix_login",{"field_name":758,"value":759,"operator":761},"tender_date",[760],"2025-10-28 10:00:00",">=",{"field_name":736,"value":763,"operator":739},[738],{"field_name":765,"value":766,"operator":739},"oim_vacancy",[767],"true",{"active_vacancies":769,"vacancies_by_province":770,"vacancies_by_category":771},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[773,775,777,779,781,783,785,787,789,791,792,793,795,797,799,801],{"name":774,"code":466},"Beleid",{"name":776,"code":92},"Civiele Techniek",{"name":778,"code":66},"Communicatie",{"name":780,"code":518},"Financieel",{"name":782,"code":77},"ICT",{"name":784,"code":79},"Informatiemanagement",{"name":786,"code":81},"Inkoop",{"name":788,"code":83},"Juridisch",{"name":790,"code":504},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":655,"code":85},{"name":700,"code":87},{"name":794,"code":500},"Ruimtelijke Ordening",{"name":796,"code":496},"Sociaal Domein",{"name":798,"code":436},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":800,"code":218},"Vergunning en Handhaving",{"name":651,"code":89}] |