Medewerker Zorgadministratie Maatschappelijke Ondersteuning
Claudius Prinsenlaan 10, 4811 DJ Breda, Nederland
Begindatum:
4 jul 2022Einddatum:
1 nov 2022
Publicatiedatum:
18 jun 2022
Geen maximum 
12| ‘Medewerker Zorgadministratie Maatschappelijke Ondersteuning’ | ||
| De Gemeente Breda is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Binnen het Sociaal Domein van de Gemeente Breda ondersteunen we burgers tijdig, nabij, integraal en op maat bij het vinden van een oplossing. Hiervoor gaan klantmanagers het gesprek aan met klanten voor passende ondersteuning, waarbij onderling nauw samengewerkt wordt met andere collega’s uit het Sociaal Domein en het Zorg voor Elkaar Breda Netwerk. Bij dit proces horen ook ondersteunende administratieve werkzaamheden om de ondersteuning goed voor de klant te regelen, dit gebeurt via de Zorgadministratie van onze keten MO. Ondertussen worden de kansen tot verdere samenwerking, van onder andere administratieve werkzaamheden, binnen het Sociaal Domein onderzocht. Er is recentelijk veel veranderd in de taken van de zorgadministratie, onder andere als gevolg van de invoering van nieuwe wettelijke besluiten. Dit zorgt ervoor dat we op dit moment onvoldoende toegerust zijn om als team inhoudelijk alles kwalitatief goed te beleggen. In basis doen we dezelfde werkzaamheden waarbij ieder zijn eigen aandachtsgebied/expertise. | ||
| Het team Zorgadministratie MO zorgt voor een diversiteit aan administratieve ondersteuning. Alles is erop gericht om de levering van diensten/producten aan de burger zo soepel mogelijk te laten verlopen. Als ‘Medewerker Zorgadministratie MO’ sta je | We zoeken een positief ingestelde, enthousiaste collega met administratieve kennis/skills en potentie heeft om onze zorgadministratie verder mee te bouwen. Je bent bij voorkeur bekend met de Suite en berichtenverkeer, maar bezit zeker de kwaliteit om een diversiteit aan administratieve taken snel eigen te maken, waaronder verschillende nieuwe systemen. Daarnaast heb je affiniteit met de publieke taak van het Sociaal Domein. iemand die graag samenwerkt, humor heeft en de verbinding zoekt met collega’s, \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":456,"faq_question":457,"faq_answer":458,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":460,"faq_answer":461,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":463,"faq_answer":464,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":466,"faq_answer":467,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":171},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":256},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":475,"faq_answer":476,"sequence_number":477},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":477,"faq_question":479,"faq_answer":480,"sequence_number":481},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",10,{"faq_group_id":27,"id":256,"faq_question":483,"faq_answer":484,"sequence_number":485},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":487,"faq_question":488,"faq_answer":489,"sequence_number":100},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":491,"faq_question":492,"faq_answer":493,"sequence_number":494},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",13,{"id":53,"faq_group_name":496,"faq_group_description":497,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":498},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[499,500,502],{"faq_group_id":53,"id":65,"faq_question":488,"faq_answer":489,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":501,"faq_question":457,"faq_answer":458,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":503,"faq_question":504,"faq_answer":505,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":507,"faq_group_description":508,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":509},"Loondienst","In loondienst",[510,514,515,519,523,527,530],{"faq_group_id":56,"id":511,"faq_question":512,"faq_answer":513,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":233,"faq_question":457,"faq_answer":458,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":516,"faq_question":517,"faq_answer":518,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":520,"faq_question":521,"faq_answer":522,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":524,"faq_question":525,"faq_answer":526,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":155,"faq_question":528,"faq_answer":529,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":531,"faq_question":532,"faq_answer":533,"sequence_number":256},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":535,"faq_group_description":535,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":536},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[537,540,542,545,548,552],{"faq_group_id":50,"id":481,"faq_question":538,"faq_answer":539,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":69,"faq_question":541,"faq_answer":458,"sequence_number":50},"Kan ik de reis- en verblijfkosten van mijn medewerker bij jullie in rekening brengen?",{"faq_group_id":50,"id":100,"faq_question":543,"faq_answer":544,"sequence_number":53},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":494,"faq_question":546,"faq_answer":547,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":549,"faq_question":550,"faq_answer":551,"sequence_number":59},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":553,"faq_question":554,"faq_answer":555,"sequence_number":62},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":557,"id":155,"firstName":156,"lastName":157,"jobTitle":72,"email":158,"telephoneNumber":159,"linkedInUrl":160,"photo":161,"sequence_number":62,"vacancy_categories":162,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":163,"team_member_unavailability":172},{"groups":558,"id":27,"team_name":421,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":212,"finance_contact":371,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":422,"motd_from":423,"motd_to":424,"team_photo":425,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[559,560,561,562,563],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":365,"group_title":365,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":393,"group_title":393,"sequencenumber":59},{"team":565,"id":100,"firstName":101,"lastName":102,"jobTitle":72,"email":103,"telephoneNumber":104,"linkedInUrl":105,"photo":106,"sequence_number":53,"vacancy_categories":107,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":108,"team_member_unavailability":125},{"groups":566,"id":27,"team_name":421,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":212,"finance_contact":371,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":422,"motd_from":423,"motd_to":424,"team_photo":425,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[567,568,569,570,571],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":365,"group_title":365,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":393,"group_title":393,"sequencenumber":59},{"team":573,"id":84,"firstName":209,"lastName":210,"jobTitle":211,"email":212,"telephoneNumber":213,"linkedInUrl":214,"photo":215,"sequence_number":50,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":216,"team_member_unavailability":231},{"groups":574,"id":27,"team_name":421,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":212,"finance_contact":371,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":422,"motd_from":423,"motd_to":424,"team_photo":425,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[575,576,577,578,579],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":365,"group_title":365,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":393,"group_title":393,"sequencenumber":59},{"team":581,"id":65,"firstName":368,"lastName":369,"jobTitle":370,"email":371,"telephoneNumber":372,"linkedInUrl":373,"photo":374,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":375,"team_member_unavailability":391},{"groups":582,"id":27,"team_name":421,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":212,"finance_contact":371,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":422,"motd_from":423,"motd_to":424,"team_photo":425,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[583,584,585,586,587],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":365,"group_title":365,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":393,"group_title":393,"sequencenumber":59},"31639845367",[590,594,598,602,606,610,614,618,622],{"vacancy_category":591,"team_members":592},"15",[593],{"id":100,"firstName":101,"lastName":102,"jobTitle":72,"email":103,"telephoneNumber":104,"linkedInUrl":105,"photo":106,"sequence_number":53,"vacancy_categories":107,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":108,"team_member_unavailability":125},{"vacancy_category":595,"team_members":596},"16",[597],{"id":100,"firstName":101,"lastName":102,"jobTitle":72,"email":103,"telephoneNumber":104,"linkedInUrl":105,"photo":106,"sequence_number":53,"vacancy_categories":107,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":108,"team_member_unavailability":125},{"vacancy_category":599,"team_members":600},"22",[601],{"id":100,"firstName":101,"lastName":102,"jobTitle":72,"email":103,"telephoneNumber":104,"linkedInUrl":105,"photo":106,"sequence_number":53,"vacancy_categories":107,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":108,"team_member_unavailability":125},{"vacancy_category":603,"team_members":604},"12",[605],{"id":155,"firstName":156,"lastName":157,"jobTitle":72,"email":158,"telephoneNumber":159,"linkedInUrl":160,"photo":161,"sequence_number":62,"vacancy_categories":162,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":163,"team_member_unavailability":172},{"vacancy_category":607,"team_members":608},"26",[609],{"id":155,"firstName":156,"lastName":157,"jobTitle":72,"email":158,"telephoneNumber":159,"linkedInUrl":160,"photo":161,"sequence_number":62,"vacancy_categories":162,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":163,"team_member_unavailability":172},{"vacancy_category":611,"team_members":612},"23",[613],{"id":155,"firstName":156,"lastName":157,"jobTitle":72,"email":158,"telephoneNumber":159,"linkedInUrl":160,"photo":161,"sequence_number":62,"vacancy_categories":162,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":163,"team_member_unavailability":172},{"vacancy_category":615,"team_members":616},"11",[617],{"id":81,"firstName":131,"lastName":132,"jobTitle":72,"email":133,"telephoneNumber":134,"linkedInUrl":135,"photo":136,"sequence_number":56,"vacancy_categories":137,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":138,"team_member_unavailability":153},{"vacancy_category":619,"team_members":620},"14",[621],{"id":81,"firstName":131,"lastName":132,"jobTitle":72,"email":133,"telephoneNumber":134,"linkedInUrl":135,"photo":136,"sequence_number":56,"vacancy_categories":137,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":138,"team_member_unavailability":153},{"vacancy_category":623,"team_members":624},"19",[625],{"id":81,"firstName":131,"lastName":132,"jobTitle":72,"email":133,"telephoneNumber":134,"linkedInUrl":135,"photo":136,"sequence_number":56,"vacancy_categories":137,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":138,"team_member_unavailability":153},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":629,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":630,"enrolments":631},[],[],[],{"loading":7,"favourites":633},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":635,"relatedVacancies":667,"pageSize":233,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":795,"defaultSearchFilters":815,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":834,"vacancyCategories":838,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[636],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":637,"organization_location":648,"tender_categories":649,"opdracht_overheid_url":650,"tender_documents":651,"tender_category_obj":312,"tender_id":652,"tender_name":653,"tender_buying_organization":640,"tender_phase":654,"tender_date":655,"tender_source":656,"tender_url":657,"tender_perceel":8,"tender_description":658,"tender_active":7,"tender_document":659,"tender_last_seen":660,"tender_first_seen":661,"tender_start_date":662,"tender_end_date":663,"tender_tariff":664,"tender_hours_week":603,"tender_description_html":665,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":666,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":312},{"latitude":638,"longitude":639,"tender_buying_organization":640,"company_address":641,"company_name_google":640,"postcode":642,"province":643,"place_id_google":640,"avatar":644,"exclusive":7,"summary":645,"description":646,"meta_description":647,"publish":6,"company_display_name":640},"51.587288","4.783341","Gemeente Breda","Claudius Prinsenlaan 10, 4811 DJ Breda, Nederland","4811 DJ","Noord-Brabant","blob_RIP50OFUT42KEPGA8RGNCKUKTSFVB9KZ.","Breda is een stad in de provincie Noord-Brabant en telt 188.078 inwoners. Daarmee is Breda in grootte de derde gemeente van Noord-Brabant is en de negende gemeente van Nederland.","\u003Cp>Ontdek Gemeente Breda, waar jouw talenten volop benut worden. Hier heb je de vrijheid om niet alleen veel te doen, maar ook écht veel te betekenen. In de 9e grootste stad van Nederland voel je de directe impact van jouw inspanningen in Breda en onze organisatie. Maak het verschil in een warme, betrokken sfeer. Jouw proactiviteit draagt bij aan de vooruitgang van onze stad en je eigen groei. \u003Cbr>\u003Cbr>Er is hier veel te doen én je mag hier veel doen. Stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo onze mooie stad en jezelf vooruit. Jouw karakter maakt Breda. \u003C/p>","Ontdek Gemeente Breda als zzp'er: bruisende stad, diverse opdrachten, samenwerking, innovatie en persoonlijke groei. Vind jouw nieuwe inhuuropdracht hier!",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Breda/Medewerker-Zorgadministratie-Maatschappelijke-Ondersteuning/B839752C-1A3F-46D4-9803-D6DD2B5CA49A",[],"flexwestbrabant_a1J6N000001eYtvUAE","Medewerker Zorgadministratie Maatschappelijke Ondersteuning","Distributieproces gestart","2022-06-27 09:00:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000001eYtvUAE","Jij zorgt ervoor dat het Berichtenverkeer MO en CAK goed uitgevoerd wordt! Medewerker Zorgadministratie Maatschappelijke OndersteuningOm klanten op een passende wijze te ondersteunen, is juiste verwerking, opslag van informatie in registratiesysteem Suite, het landelijk berichtenverkeer, CAK en contact met leveranciers/aanbieders van groot belang. De zorgadministratie MO heeft in dat proces de belangrijke rol om informatie te verwerken en te verstrekken aan betrokken partijen (intern/extern). Jij levert je bijdrage door samen met het team te zorgen voor een tijdige en juiste verwerking van de brede administratieve taken/processen. Voor jou in het bijzonder is het aandachtspunt het landelijke berichtenverkeer en CAK. De Gemeente Breda is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Binnen het Sociaal Domein van de Gemeente Breda ondersteunen we burgers tijdig, nabij, integraal en op maat bij het vinden van een oplossing. Hiervoor gaan klantmanagers het gesprek aan met klanten voor passende ondersteuning, waarbij onderling nauw samengewerkt wordt met andere collegas uit het Sociaal Domein en het Zorg voor Elkaar Breda Netwerk. Bij dit proces horen ook ondersteunende administratieve werkzaamheden om de ondersteuning goed voor de klant te regelen, dit gebeurt via de Zorgadministratie van onze keten MO. Ondertussen worden de kansen tot verdere samenwerking, van onder andere administratieve werkzaamheden, binnen het Sociaal Domein onderzocht. Er is recentelijk veel veranderd in de taken van de zorgadministratie, onder andere als gevolg van de invoering van nieuwe wettelijke besluiten. Dit zorgt ervoor dat we op dit moment onvoldoende toegerust zijn om als team inhoudelijk alles kwalitatief goed te beleggen. In basis doen we dezelfde werkzaamheden waarbij ieder zijn eigen aandachtsgebied/expertise. Het team Zorgadministratie MO zorgt voor een diversiteit aan administratieve ondersteuning. Alles is erop gericht om de levering van diensten/producten aan de burger zo soepel mogelijk te laten verlopen. Als Medewerker Zorgadministratie MO sta je voor een goede kwaliteit van de administratie, je hebt daarmee duidelijke affiniteit en zoekt telkens naar mogelijkheden voor verdere verbetering. Je werkt daarbij zowel zelfstandig als samen met de collegas. Je vindt het daarnaast leuk om binnen het team en collegas te ondersteunen. Als medewerker Zorgadministratie: Toets en beoordeel je de ontvangen informatie en zorg je voor de verdere verwerking ervan. Signaleer je eventuele afwijkingen en knelpunten en onderneemt hierop de vervolgacties. Zorg je voor de juiste verwerking van eventuele fouten en uitval. Onderhoud je de contacten met de interne en externe klanten, zoals zorgaanbieders en leveranciers. Geef je input voor op te stellen rapportages. Signaleer je mogelijkheden tot verdere verbeteringen in de werkwijze Speel je proactief in op ontwikkelingen die van invloed zijn op het werk. Werk je nauw samen met de collegas binnen het team. De functie draagt bij aan doelmatige bedrijfsvoering. De medewerker werkt samen in een team zorgadministratie MO om alle administratieve processen te bemensen. Het betreft zowel het invoeren als ophalen van gegevens uit diverse administratieve systemen, waaronder GWS / Suite en het doen van bestandsvergelijkingen van CAK en SVB. Daarnaast wordt in deze functie een actieve rol en verantwoordelijkheid gevraagd om vanuit eigen expertise mee te kijken naar het verbeteren van processen Binnen het team wordt, in onderlinge afstemming, afspraken gemaakt over ieders inzet binnen het team en elkaars vervanging. Je wordt met het team ondersteund door een coordinator, administratief specialist, kwaliteitsmedewerker en een teamleider. We zoeken een positief ingestelde, enthousiaste collega met administratieve kennis/skills en potentie heeft om onze zorgadministratie verder mee te bouwen. Je bent bij voorkeur bekend met de Suite en berichtenverkeer, maar bezit zeker de kwaliteit om een diversiteit aan administratieve taken snel eigen te maken, waaronder verschillende nieuwe systemen. Daarnaast heb je affiniteit met de publieke taak van het Sociaal Domein. iemand die graag samenwerkt, humor heeft en de verbinding zoekt met collegas, Kortom we zijn op zoek naar een collega met: Een opleiding op minimaal MBO-niveauKennis van en affiniteit met administratieve processen en procedures, bij voorkeur in relatie tot de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuningDiscipline om steeds op zoek te gaan naar verdere verbeteringenErvaring met klantcontactBeheersing van de Nederlandse taalKennis en vaardigheid in toepassing van applicaties zoals Word en Excel en andere relevante automatiseringsprocessenKennis van OfficeErvaring met Suite en het landelijk berichtenverkeer, GGK. Verder ben jij: Een administratieve kei, die zowel zelfstandig als in teamverband kan werkenKlantgerichtAccuraat en vaardig in het nauwkeurig invoeren en muteren van gegevensAnalytischResultaat- en kwaliteitsgericht.Leergierig om je kennis van de relevante regelgeving en de wettelijke en interne regels snel eigen te maken","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ137519.pdf","2022-06-27","2022-06-18","2022-07-04","2022-11-01","Geen maximum ","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00NF0000008jCqp_div'>\u003Cfont color='#2b2b2b' face='Calibri, sans-serif'>\u003Cspan style='font-size: 12px;'> \u003C/span>\u003C/font>\n\u003Ctable class='MsoTableGrid' style='margin-left: -50px;' width='1463'>\u003Ctbody>\u003Ctr style='height: 63.75pt;'>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 17.0cm; height: 63.75pt;' valign='top' width='643'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Jij zorgt ervoor dat het Berichtenverkeer MO en CAK goed uitgevoerd wordt!\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Ci>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: red;'>‘Medewerker Zorgadministratie Maatschappelijke Ondersteuning’\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr style='height: 52.1pt;'>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 17.0cm; height: 52.1pt;' valign='top' width='643'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Om klanten op een passende wijze te ondersteunen, is juiste verwerking, opslag van informatie in registratiesysteem Suite, het landelijk berichtenverkeer, CAK en contact met leveranciers/aanbieders van groot belang. De zorgadministratie MO heeft in dat proces de belangrijke rol om informatie te verwerken en te verstrekken aan betrokken partijen (intern/extern). Jij levert je bijdrage door samen met het team te zorgen voor een tijdige en juiste verwerking van de brede administratieve taken/processen. Voor jou in het bijzonder is het aandachtspunt het landelijke berichtenverkeer en CAK. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\t\t\t \u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr style='height: 190.5pt;'>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 17.0cm; height: 190.5pt;' valign='top' width='643'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>De Gemeente Breda is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Binnen het Sociaal Domein van de Gemeente Breda ondersteunen we burgers tijdig, nabij, integraal en op maat bij het vinden van een oplossing.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Hiervoor gaan klantmanagers het gesprek aan met klanten voor passende ondersteuning, waarbij onderling nauw samengewerkt wordt met andere collega’s uit het Sociaal Domein en het Zorg voor Elkaar Breda Netwerk.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Bij dit proces horen ook ondersteunende administratieve werkzaamheden om de ondersteuning goed voor de klant te regelen, dit gebeurt via de Zorgadministratie van onze keten MO. Ondertussen worden de kansen tot verdere samenwerking, van onder andere administratieve werkzaamheden, binnen het Sociaal Domein onderzocht. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Er is recentelijk veel veranderd in de taken van de zorgadministratie, onder andere als gevolg van de invoering van nieuwe wettelijke besluiten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Dit zorgt ervoor dat we op dit moment onvoldoende toegerust zijn om als team inhoudelijk alles kwalitatief goed te beleggen. In basis doen we dezelfde werkzaamheden waarbij ieder zijn eigen aandachtsgebied/expertise. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\t\t\t \u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr style='height: 10.3pt;'>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 17.0cm; height: 10.3pt;' valign='top' width='643'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Het team Zorgadministratie MO zorgt voor een diversiteit aan administratieve ondersteuning. Alles is erop gericht om de levering van diensten/producten aan de burger zo soepel mogelijk te laten verlopen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Als ‘Medewerker Zorgadministratie MO’ sta je \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>voor een goede kwaliteit van de administratie, je hebt daarmee duidelijke affiniteit en zoekt telkens naar mogelijkheden voor verdere verbetering. Je werkt daarbij zowel zelfstandig als samen met de collega’s.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je vindt het daarnaast leuk om binnen het team en collega’s te ondersteunen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Als medewerker Zorgadministratie:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Toets en beoordeel je de ontvangen informatie en zorg je voor de verdere verwerking ervan.\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Signaleer je eventuele afwijkingen en knelpunten en onderneemt hierop de vervolgacties.\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Zorg je voor de juiste verwerking van eventuele fouten en uitval.\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Onderhoud je de contacten met de interne en externe klanten, zoals zorgaanbieders en leveranciers.\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Geef je input voor op te stellen rapportages.\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Signaleer je mogelijkheden tot verdere verbeteringen in de werkwijze\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Speel je \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>proactief\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='> in op ontwikkelingen die van invloed zijn op het werk.\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Werk je nauw samen met de collega’s binnen het team.\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr style='height: 67.05pt;'>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 17.0cm; height: 67.05pt;' valign='top' width='643'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>De functie draagt bij aan doelmatige bedrijfsvoering. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>De medewerker werkt samen in een team zorgadministratie MO om alle administratieve processen te bemensen. Het betreft zowel het invoeren als ophalen van gegevens uit diverse administratieve systemen, waaronder GWS / Suite en het doen van bestandsvergelijkingen van CAK en SVB. Daarnaast wordt in deze functie een actieve rol en verantwoordelijkheid gevraagd om vanuit eigen expertise mee te kijken naar het verbeteren van processen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Binnen het team wordt, in onderlinge afstemming, afspraken gemaakt over ieders inzet binnen het team en elkaars vervanging.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je wordt met het team ondersteund door een coördinator, administratief specialist, kwaliteitsmedewerker en een teamleider.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\t\t\t \u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr style='height: 38.7pt;'>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 17.0cm; height: 38.7pt;' valign='top' width='643'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>We zoeken een positief ingestelde, enthousiaste collega met administratieve kennis/skills en potentie heeft om onze zorgadministratie verder mee te bouwen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Je bent bij voorkeur bekend met de Suite en berichtenverkeer, maar bezit zeker de kwaliteit om een diversiteit aan administratieve taken snel eigen te maken, waaronder verschillende nieuwe systemen. Daarnaast heb je affiniteit met de publieke taak van het Sociaal Domein.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>iemand die graag samenwerkt, humor heeft en de verbinding zoekt met collega’s, \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Kortom we zijn op zoek naar een collega met:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Een opleiding op minimaal MBO-niveau\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Kennis van en affiniteit met administratieve processen en procedures, bij voorkeur in relatie tot de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Discipline om steeds op zoek te gaan naar verdere verbeteringen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Ervaring met klantcontact\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Beheersing van de Nederlandse taal\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Kennis en vaardigheid in toepassing van applicaties zoals Word en Excel en andere relevante automatiseringsprocessen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Kennis van Office\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Ervaring met Suite en het landelijk berichtenverkeer, GGK.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Verder ben jij:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Een administratieve kei, die zowel zelfstandig als in teamverband kan werken\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Klantgericht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Accuraat en vaardig in het nauwkeurig invoeren en muteren van gegevens\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Analytisch\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Resultaat- en kwaliteitsgericht.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Leergierig om je kennis van de relevante regelgeving en de wettelijke en interne regels snel eigen te maken\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/td>\u003C/tr>\u003C/tbody>\u003C/table>\u003C/div>","B839752C-1A3F-46D4-9803-D6DD2B5CA49A",[668,705,752],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":669,"organization_location":680,"tender_categories":681,"opdracht_overheid_url":686,"tender_documents":687,"tender_category_obj":312,"tender_id":688,"tender_name":689,"tender_buying_organization":672,"tender_phase":320,"tender_date":690,"tender_source":691,"tender_url":692,"tender_perceel":8,"tender_description":693,"tender_active":6,"tender_document":694,"tender_last_seen":695,"tender_first_seen":695,"tender_start_date":696,"tender_end_date":696,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":697,"tender_description_html":698,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":699,"web_key":700,"Dynamics_id":701,"tender_overview":702,"tender_requirements":702,"tender_competences":702,"tender_team":702,"tender_interview":702,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":703,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":127,"tender_max_hours":503,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":704,"org_location_id":8,"tender_category":312},{"latitude":670,"longitude":671,"tender_buying_organization":672,"company_address":673,"company_name_google":672,"postcode":674,"province":675,"place_id_google":672,"avatar":676,"exclusive":7,"summary":677,"description":678,"meta_description":679,"publish":6,"company_display_name":672},"52.432278","4.915162","Gemeente Landsmeer","Raadhuisstraat 1, 1121 XC Landsmeer, Nederland","1121 XC","Noord-Holland","blob_YIX6JD2U0WET6JDCNP9Q2OZ2E5E4LWAE.","Bij de gemeente Landsmeer, gelegen nabij Amsterdam, vind je als zzp'er een uitdagende inhuuropdracht. Met een compacte organisatie en een hecht team werk je als freelancer aan lokale projecten met een grote maatschappelijke impact. Ontdek nu de mogelijkheden! ","\u003Cp>Werken bij de gemeente Landsmeer is werken in een kleine gemeente met grote ambities: korte lijnen, informele werkrelaties en goede onderlinge verbondenheid. Onze organisatie bestaat uit vijf teams en een strategisch team. Er zijn ca.110 medewerkers werkzaam bij de gemeente. Onze kernwaarde is 'Samen'. Goed persoonlijk contact met elkaar en inwoners is ons veel waard. Als je bij onze collega wordt, heb je werk met veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en variatie. Bij ons kun je je ontwikkelen tot een allrounder. Als vanzelf dienen wij de Landsmeerders, Ilpers en Purmerlanders.\u003C/p>\u003Cp>We zijn bezig om als organisatie in te spelen op veranderingen waarbij we investeren in onze medewerkers, die veel ruimte krijgen om zich verder te ontwikkelen. Bijvoorbeeld via onze Landsmeer Academie. Van onze medewerkers vragen wij dat zij actief meedenken en werken aan hun eigen ontwikkeling en die van de organisatie. De gemeente Landsmeer biedt kansen om jezelf te ontwikkelen en werkwijzen te ontdekken en toe te passen.\u003C/p>","Op zoek naar een nieuwe opdracht als zzp'er? Ontdek de mogelijkheden voor freelancers bij de Gemeente Landsmeer. Uitdagende inhuuropdrachten met impact!",{},[682],{"tender_category_obj":683,"id":685},{"id":312,"type":684},"Overig",42638,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Landsmeer/Inwerker-voor-een-Medewerker-Burgerzaken-Backoffice/E0B187BA-29C5-4C0E-BA86-76666C6A2589",[],"flextender_26370","Inwerker voor een Medewerker Burgerzaken Backoffice","2026-01-06 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O6313B8119B14592E2E0468BFA469941E","Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend","Flextender_Aanvraag_26370.pdf","2025-12-31","1900-01-01","16 tot 24","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend\u003C/div>","temporary","E0B187BA-29C5-4C0E-BA86-76666C6A2589","7fd9d421-10e6-f011-8543-7c1e52734674","Niet bekend.","\u003Cp>\n Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend\u003Cbr>\u003Cbr>\n Hybride: Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\n Aantal professionals of FTE: 1 professional\u003Cbr>\u003Cbr>\n Overig algemeen: Niet bekend.\n\u003C/p>\n","Zoek je een nieuwe uitdaging voor 16 tot 24 uur per week? Bekijk deze opdracht met optie tot verlenging. Werk aan diverse projecten en ontwikkel je vaardigheden.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":706,"organization_location":717,"tender_categories":718,"opdracht_overheid_url":726,"tender_documents":727,"tender_category_obj":264,"tender_id":728,"tender_name":729,"tender_buying_organization":709,"tender_phase":320,"tender_date":690,"tender_source":691,"tender_url":730,"tender_perceel":8,"tender_description":731,"tender_active":6,"tender_document":732,"tender_last_seen":695,"tender_first_seen":733,"tender_start_date":734,"tender_end_date":735,"tender_tariff":736,"tender_hours_week":737,"tender_description_html":738,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":739,"web_key":740,"Dynamics_id":741,"tender_overview":742,"tender_requirements":743,"tender_competences":744,"tender_team":745,"tender_interview":746,"tender_number_of_professionals":747,"tender_other_information":748,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":516,"tender_max_hours":749,"tender_description_tk":750,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":751,"org_location_id":8,"tender_category":264},{"latitude":707,"longitude":708,"tender_buying_organization":709,"company_address":710,"company_name_google":709,"postcode":711,"province":712,"place_id_google":709,"avatar":713,"exclusive":7,"summary":714,"description":715,"meta_description":716,"publish":6,"company_display_name":709},"52.034402","5.166722","Gemeente Houten","Onderdoor 25, 3992 XH Houten, Nederland","3992 XH","Utrecht","blob_XFD1KER79FA1SSO9IN8ZRFON5C3E5VJ6.","Houten is een gemeente in de Nederlandse provincie Utrecht. Houten ligt ten zuidoosten van de stad Utrecht tussen de rijkswegen A12, A27 en de rivier de Lek. De gemeente telt 50.855 inwoners en heeft een oppervlakte van zo'n 59 km².","\u003Cp>De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.\u003Cbr>\u003Cbr>Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.\u003C/p>","De gemeente Houten biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[719,722],{"tender_category_obj":720,"id":721},{"id":312,"type":684},29197,{"tender_category_obj":723,"id":725},{"id":264,"type":724},"Organisatie en Personeel",39200,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Houten/Medewerker-Frontoffice-Burgerzaken-Receptioniste/2CB7621B-0711-4D9E-81D8-052083E7FAA0",[],"flextender_25975","Medewerker Frontoffice Burgerzaken-Receptionist(e)","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OB48207AB45EDB363F119BAC5DBB488BA","Uitvoeringsvoorwaarde\"Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Houten mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Houten. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.OrganisatieDe gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen t Goy, Schalkwijk en Tull en t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten. Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collegas, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling. Iedere dag dragen onze 400 collegas eraan bij dat inwoners Houten een prettige plek vinden om te wonen. Je krijgt bij ons eigen verantwoordelijkheden en ruimte om zelf invulling te geven aan je werkzaamheden. Als collegas staan we voor elkaar klaar. We lopen gemakkelijk bij elkaar binnen, onze deuren staan letterlijk en figuurlijk voor elkaar open. Je plaats in de organisatieJouw plek is binnen het team Dienstverlening. Binnen dit team zijn zon 28 betrokken collegas op hoofdlijn bezig met eerstelijns klantcontact: van het aanvragen van reisdocumenten, rijbewijzen en parkeervergunningen, het verstrekken van uittreksels, verwerken van (digitale) aangiftes verhuizingen tot aangiftes geboortes, overlijden en voltrekken van huwelijken. Maar ook het organiseren van verkiezingen en het toegankelijk en gebruiksvriendelijk ontsluiten van de gemeentelijke informatie en via de website ook toegang tot het digitale loket van de gemeente Houten. De gemene deler binnen het team is, dat wij onze klanten graag en goed willen helpen. Jij komt te werken bij het cluster Burgerzaken. Opdracht/werkzaamhedenJe bent verantwoordelijk voor het beheer van de BRP (Basisregistratie Personen). Je behandelt aanvragen reisdocumenten, rijbewijzen, Verklaring omtrent Gedrag (VOG) en afgifte uittreksels. Je verricht alle voorkomende werkzaamheden in het kader van de BRP, zoals berichtenverkeer (verhuis) mutaties en actualiseringen. Je beoordeelt en verwerkt buitenlandse brondocumenten voor, her-inschrijving in de BRP. Je verstrekt gegevens uit de BRP en beoordeelt aanvragen nalatenschap. Je bent vraagbaak voor burgers en collegas op het gebied van inschrijving, reisdocumenten, rijbewijzen en bent op de hoogte van de actualiteiten. Maar ook de overige producten waaronder aanvragen voor parkeervergunningen, gehandicapten parkeerkaarten komen bij jou langs. Als (vervangend) receptionist vervul je de volgende taken: Je treedt op als gastheer-vrouw bij ontvangsten en evenementen en verzorgt representatieve taken; Zorgt voor een representatieve inrichting publiekshal en gebruik van de ruimte; Ontvangt bezoekers en informeert de medewerker en/of het secretariaat dat zijn bezoek is gearriveerd indien nodig; Verwijst bezoekers naar vergaderruimten; Helpt burgers met het maken van een afspraak; Je houdt toezicht op bezoekers, de wachtrij, de wachttijd en spreekt collegas daarop aan; Verstrekt algemene informatie over producten en diensten van de gemeente; Reikt reisdocumenten en rijbewijzen uit en neemt oude documenten in, volgens de daarvoor geldende voorschriften en verwerkt het in Centric Burgerzaken; Verwerkt kasbetalingen, maakt de kas op en verantwoordt dit in Key2betalen; Opent en sluit op de daarvoor aangegeven tijden de deur en tourniquet; Neemt (aangetekende) brieven en/of documenten in ontvangst en zorgt dat deze naar de postregistratie worden verzonden; Registratie van Gevonden en Verloren voorwerpen; Overige lichte administratieve taken; Uitgifte en registratie van sleutels openbare gebouwen. Hoe ziet je werkdag eruit? Je dag start veelal met een eerste briefing op basis van de te verwachten drukte. De gemeente Houten werkt op afspraak. Je werkzaamheden bestaan uit het in behandeling nemen, toetsen, doorzetten en uitreiken van een diversiteit van producten. Veelal rij- en reisdocumenten. Nauwkeurigheid en oplettendheid zijn cruciaal. Immers jij bent de eerste schakel om mogelijke identiteitsfraude te signaleren. Het werk vraagt dus om een hoge mate van nauwkeurigheid. Je helpt graag klanten met een glimlach en bent invoelend. Je bent stressbestendig en kan zo nodig helder en duidelijk de grens stellen. De diversiteit aan vragen en het verschil van klanten, maken dan ook geen dag hetzelfde. Wie je bent Voor deze functie zoeken wij een enthousiaste medewerker met een MBO werk- en denkniveau. Een paar jaar gemeentelijke ervaring, met name op het vakgebied burgerzaken is een pre, alsook een diploma Basiskennis Burgerzaken (NVVB). Als moderne medewerker Burgerzaken heb je een goed gevoel voor ontwikkelingen in je werk en de omgeving. Je bent proactief, initiatiefrijk en kunt je gemakkelijk verplaatsen in de klant. Je werkt nauwkeurig, doelgericht en planmatig. Je bent flexibel en een kei in samenwerken. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk en ziet er als gezicht van de gemeente representatief uit. Je bent flexibel bereid om in een teamrooster te werken inclusief avondopenstelling. Verder beschik je over: een goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift en Engels in woord; teamverantwoordelijkheid en werk je goed samen; een intrinsieke motivatie om klanten te helpen en hier haal je energie en werkvreugde uit; resultaatgerichtheid en omgevingsbewust; een klantgerichte houding en bent stressbestendig en steekt graag de handen uit de mouwen. Je weet wat er speelt op je vakgebied en binnen het team dienstverlening; flexibiliteit, op onze vaste woensdagavond openstelling zijn wij tot 19.00 uur open. Tijdens de zomer (piek) periode hebben wij meerdere avondopenstellingen. Meewerken conform het werkt rooster is vereist. Vereisten / knockoutcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt dient zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop.3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als frontoffice- en receptiemedewerker;4. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten);5. Aantoonbare werkervaring met de Microsoft applicaties (Outlook, Word/Excel) benoem dit duidelijk in het cv (10 punten).6. Aantoonbare werkervaring als frontoffice- en receptiemedewerker Burgerzaken binnen een gemeentelijke organisatie (25 punten);7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als frontoffice- en receptiemedewerker (35 punten);8. Aantoonbare werkervaring met Centric Burgerzaken (10 punten);9. Afgeronde cursus Basiskennis Burgerzaken (NVVB) (10 punten);10. Uiterlijk beschikbaar per 19 januari 2026 voor minimaal 32 uur in de week (10 punten). Competenties- Stressbestendig en kalm;- Flexibele houding;- Klantvriendelijke instelling;- In staat om snel te schakelen;- Goed kunnen luisteren en begrip tonen;- Oplossingsgericht denken;- Teamplayer;- Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisenFlextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 1,75 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: woensdag en vrijdag verplicht, overige dagen in overleg.Is hybride werken mogelijk: nee PlanningDe gesprekken zijn gepland op maandag 12 januari 2025, van 09.30 tot 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Overige informatie De kandidaat dient over een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te beschikken en het origineel te kunnen tonen, maximaal 6 maanden oud. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 2 januari 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 5 januari 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 6 januari 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend","Flextender_Aanvraag_25975.pdf","2025-12-29","2026-01-19","2026-11-01"," ","32-36","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>\"Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Houten mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Houten. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.”\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.\u003C/p>\n\u003Cp>Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.\u003C/p>\n\u003Cp>Iedere dag dragen onze 400 collega’s eraan bij dat inwoners Houten een prettige plek vinden om te wonen. Je krijgt bij ons eigen verantwoordelijkheden en ruimte om zelf invulling te geven aan je werkzaamheden. Als collega’s staan we voor elkaar klaar. We lopen gemakkelijk bij elkaar binnen, onze deuren staan letterlijk en figuurlijk voor elkaar open.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Je plaats in de organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Jouw plek is binnen het team Dienstverlening. Binnen dit team zijn zo’n 28 betrokken collega’s op hoofdlijn bezig met eerstelijns klantcontact: van het aanvragen van reisdocumenten, rijbewijzen en parkeervergunningen, het verstrekken van uittreksels, verwerken van (digitale) aangiftes verhuizingen tot aangiftes geboortes, overlijden en voltrekken van huwelijken. Maar ook het organiseren van verkiezingen en het toegankelijk en gebruiksvriendelijk ontsluiten van de gemeentelijke informatie en via de website ook toegang tot het digitale loket van de gemeente Houten. De gemene deler binnen het team is, dat wij onze klanten graag en goed willen helpen.\u003C/p>\n\u003Cp>Jij komt te werken bij het cluster Burgerzaken.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht/werkzaamheden\u003Cbr/>\u003C/strong>Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de BRP (Basisregistratie Personen). Je behandelt aanvragen reisdocumenten, rijbewijzen, Verklaring omtrent Gedrag (VOG) en afgifte uittreksels. Je verricht alle voorkomende werkzaamheden in het kader van de BRP, zoals berichtenverkeer\u003Cspan style=\"text-decoration: line-through;\" xml=\"lang\"> \u003C/span>(verhuis) mutaties en actualiseringen. Je beoordeelt en verwerkt buitenlandse brondocumenten voor, her-inschrijving in de BRP. Je verstrekt gegevens uit de BRP en beoordeelt aanvragen nalatenschap. Je bent vraagbaak voor burgers en collega’s op het gebied van inschrijving, reisdocumenten, rijbewijzen en bent op de hoogte van de actualiteiten. Maar ook de overige producten waaronder aanvragen voor parkeervergunningen, gehandicapten parkeerkaarten komen bij jou langs.\u003C/p>\n\u003Cp>Als (vervangend) receptionist vervul je de volgende taken:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je treedt op als gastheer-vrouw bij ontvangsten en evenementen en verzorgt representatieve taken;\u003C/li>\n\u003Cli>Zorgt voor een representatieve inrichting publiekshal en gebruik van de ruimte;\u003C/li>\n\u003Cli>Ontvangt bezoekers en informeert de medewerker en/of het secretariaat dat zijn bezoek is gearriveerd indien nodig;\u003C/li>\n\u003Cli>Verwijst bezoekers naar vergaderruimten;\u003C/li>\n\u003Cli>Helpt burgers met het maken van een afspraak;\u003C/li>\n\u003Cli>Je houdt toezicht op bezoekers, de wachtrij, de wachttijd en spreekt collega’s daarop aan;\u003C/li>\n\u003Cli>Verstrekt algemene informatie over producten en diensten van de gemeente;\u003C/li>\n\u003Cli>Reikt reisdocumenten en rijbewijzen uit en neemt oude documenten in, volgens de daarvoor geldende voorschriften en verwerkt het in Centric Burgerzaken;\u003C/li>\n\u003Cli>Verwerkt kasbetalingen, maakt de kas op en verantwoordt dit in Key2betalen;\u003C/li>\n\u003Cli>Opent en sluit op de daarvoor aangegeven tijden de deur en tourniquet;\u003C/li>\n\u003Cli>Neemt (aangetekende) brieven en/of documenten in ontvangst en zorgt dat deze naar de postregistratie worden verzonden;\u003C/li>\n\u003Cli>Registratie van Gevonden en Verloren voorwerpen;\u003C/li>\n\u003Cli>Overige lichte administratieve taken;\u003C/li>\n\u003Cli>Uitgifte en registratie van sleutels openbare gebouwen.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cem>Hoe ziet je werkdag eruit? \u003Cbr/>\u003C/em>Je dag start veelal met een eerste briefing op basis van de te verwachten drukte. De gemeente Houten werkt op afspraak. Je werkzaamheden bestaan uit het in behandeling nemen, toetsen, doorzetten en uitreiken van een diversiteit van producten. Veelal rij- en reisdocumenten. Nauwkeurigheid en oplettendheid zijn cruciaal. Immers jij bent de eerste schakel om mogelijke identiteitsfraude te signaleren. Het werk vraagt dus om een hoge mate van nauwkeurigheid. Je helpt graag klanten met een glimlach en bent invoelend. Je bent stressbestendig en kan zo nodig helder en duidelijk de grens stellen. De diversiteit aan vragen en het verschil van klanten, maken dan ook geen dag hetzelfde.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wie je bent \u003Cbr/>\u003C/strong>Voor deze functie zoeken wij een enthousiaste medewerker met een MBO werk- en denkniveau. Een paar jaar gemeentelijke ervaring, met name op het vakgebied burgerzaken is een pré, alsook een diploma Basiskennis Burgerzaken (NVVB).\u003C/p>\n\u003Cp>Als moderne medewerker Burgerzaken heb je een goed gevoel voor ontwikkelingen in je werk en de omgeving. Je bent proactief, initiatiefrijk en kunt je gemakkelijk verplaatsen in de klant. Je werkt nauwkeurig, doelgericht en planmatig. Je bent flexibel en een kei in samenwerken. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk en ziet er als gezicht van de gemeente representatief uit. Je bent flexibel bereid om in een teamrooster te werken inclusief avondopenstelling.\u003C/p>\n\u003Cp>Verder beschik je over:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>een goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift en Engels in woord;\u003C/li>\n\u003Cli>teamverantwoordelijkheid en werk je goed samen;\u003C/li>\n\u003Cli>een intrinsieke motivatie om klanten te helpen en hier haal je energie en werkvreugde uit;\u003C/li>\n\u003Cli>resultaatgerichtheid en omgevingsbewust;\u003C/li>\n\u003Cli>een klantgerichte houding en bent stressbestendig en steekt graag de handen uit de mouwen. Je weet wat er speelt op je vakgebied en binnen het team dienstverlening;\u003C/li>\n\u003Cli>flexibiliteit, op onze vaste woensdagavond openstelling zijn wij tot 19.00 uur open. Tijdens de zomer (piek) periode hebben wij meerdere avondopenstellingen. Meewerken conform het werkt rooster is vereist.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knockoutcriteria \u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt dient zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop.\u003Cbr/>3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als frontoffice- en receptiemedewerker;\u003Cbr/>4. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)\u003C/strong>;\u003Cbr/>5. Aantoonbare werkervaring met de Microsoft applicaties (Outlook, Word/Excel) benoem dit duidelijk in het cv (10 punten).\u003Cbr/>6. Aantoonbare werkervaring als frontoffice- en receptiemedewerker Burgerzaken binnen een gemeentelijke organisatie (25 punten);\u003Cbr/>7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als frontoffice- en receptiemedewerker (35 punten);\u003Cbr/>8. Aantoonbare werkervaring met Centric Burgerzaken (10 punten);\u003Cbr/>9. Afgeronde cursus Basiskennis Burgerzaken (NVVB) (10 punten);\u003Cbr/>10. Uiterlijk beschikbaar per 19 januari 2026 voor minimaal 32 uur in de week (10 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>- Stressbestendig en kalm;\u003Cbr/>- Flexibele houding;\u003Cbr/>- Klantvriendelijke instelling;\u003Cbr/>- In staat om snel te schakelen;\u003Cbr/>- Goed kunnen luisteren en begrip tonen;\u003Cbr/>- Oplossingsgericht denken;\u003Cbr/>- Teamplayer;\u003Cbr/>- Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003C/strong>\u003Cbr/>Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003Cbr/>Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003Cbr/>Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003Cbr/>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>Stap 4: Selectiegesprek\u003Cbr/>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003Cbr/>\u003C/strong>Flextender brengt voor deze opdracht€ 1,75 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: woensdag en vrijdag verplicht, overige dagen in overleg.\u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: nee\u003Cstrong> \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken zijn gepland op maandag 12 januari 2025, van 09.30 tot 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De kandidaat dient over een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te beschikken en het origineel te kunnen tonen, maximaal 6 maanden oud.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 2 januari 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 5 januari 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 6 januari 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend\u003C/div>","detachering","2CB7621B-0711-4D9E-81D8-052083E7FAA0","8e0ad0dc-bbe4-f011-8543-7c1e52734674","\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de BRP (Basisregistratie Personen). Je behandelt aanvragen reisdocumenten, rijbewijzen, Verklaring omtrent Gedrag (VOG) en afgifte uittreksels. Je verricht alle voorkomende werkzaamheden in het kader van de BRP, zoals berichtenverkeer (verhuis) mutaties en actualiseringen. Je beoordeelt en verwerkt buitenlandse brondocumenten voor, her-inschrijving in de BRP. Je verstrekt gegevens uit de BRP en beoordeelt aanvragen nalatenschap. Je bent vraagbaak voor burgers en collega’s op het gebied van inschrijving, reisdocumenten, rijbewijzen en bent op de hoogte van de actualiteiten. Maar ook de overige producten waaronder aanvragen voor parkeervergunningen, gehandicapten parkeerkaarten komen bij jou langs.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Als (vervangend) receptionist vervul je de volgende taken:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je treedt op als gastheer-vrouw bij ontvangsten en evenementen en verzorgt representatieve taken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgt voor een representatieve inrichting publiekshal en gebruik van de ruimte;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ontvangt bezoekers en informeert de medewerker en/of het secretariaat dat zijn bezoek is gearriveerd indien nodig;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verwijst bezoekers naar vergaderruimten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Helpt burgers met het maken van een afspraak;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je houdt toezicht op bezoekers, de wachtrij, de wachttijd en spreekt collega’s daarop aan;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verstrekt algemene informatie over producten en diensten van de gemeente;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Reikt reisdocumenten en rijbewijzen uit en neemt oude documenten in, volgens de daarvoor geldende voorschriften en verwerkt het in Centric Burgerzaken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verwerkt kasbetalingen, maakt de kas op en verantwoordt dit in Key2betalen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opent en sluit op de daarvoor aangegeven tijden de deur en tourniquet;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Neemt (aangetekende) brieven en/of documenten in ontvangst en zorgt dat deze naar de postregistratie worden verzonden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Registratie van Gevonden en Verloren voorwerpen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overige lichte administratieve taken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitgifte en registratie van sleutels openbare gebouwen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Hoe deze werkdag eruit ziet:\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr>\u003C/em>Je dag start veelal met een eerste briefing op basis van de te verwachten drukte. De gemeente Houten werkt op afspraak. Je werkzaamheden bestaan uit het in behandeling nemen, toetsen, doorzetten en uitreiken van een diversiteit van producten. Veelal rij- en reisdocumenten. Nauwkeurigheid en oplettendheid zijn cruciaal. Immers jij bent de eerste schakel om mogelijke identiteitsfraude te signaleren. Het werk vraagt dus om een hoge mate van nauwkeurigheid. Je helpt graag klanten met een glimlach en bent invoelend. Je bent stressbestendig en kan zo nodig helder en duidelijk de grens stellen. De diversiteit aan vragen en het verschil van klanten, maken dan ook geen dag hetzelfde.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt dient zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als frontoffice- en receptiemedewerker;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Chtml>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met de Microsoft applicaties (Outlook, Word/Excel) benoem dit duidelijk in het cv (10 punten).\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring als frontoffice- en receptiemedewerker Burgerzaken binnen een gemeentelijke organisatie (25 punten).\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als frontoffice- en receptiemedewerker (35 punten).\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met Centric Burgerzaken (10 punten).\u003C/li>\u003Cli>Afgeronde cursus Basiskennis Burgerzaken (NVVB) (10 punten).\u003C/li>\u003Cli>Uiterlijk beschikbaar per 19 januari 2026 voor minimaal 32 uur in de week (10 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Stressbestendig en kalm;\u003C/li>\u003Cli>Flexibele houding;\u003C/li>\u003Cli>Klantvriendelijke instelling;\u003C/li>\u003Cli>In staat om snel te schakelen;\u003C/li>\u003Cli>Goed kunnen luisteren en begrip tonen;\u003C/li>\u003Cli>Oplossingsgericht denken;\u003C/li>\u003Cli>Teamplayer;\u003C/li>\u003Cli>Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/html>","\u003Chtml>\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.\u003C/p>\u003Cp>Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.\u003C/p>\u003Cp>Iedere dag dragen onze 400 collega’s eraan bij dat inwoners Houten een prettige plek vinden om te wonen. Je krijgt bij ons eigen verantwoordelijkheden en ruimte om zelf invulling te geven aan je werkzaamheden. Als collega’s staan we voor elkaar klaar. We lopen gemakkelijk bij elkaar binnen, onze deuren staan letterlijk en figuurlijk voor elkaar open.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Je plaats in de organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Jouw plek is binnen het team Dienstverlening. Binnen dit team zijn zo’n 28 betrokken collega’s op hoofdlijn bezig met eerstelijns klantcontact: van het aanvragen van reisdocumenten, rijbewijzen en parkeervergunningen, het verstrekken van uittreksels, verwerken van (digitale) aangiftes verhuizingen tot aangiftes geboortes, overlijden en voltrekken van huwelijken. Maar ook het organiseren van verkiezingen en het toegankelijk en gebruiksvriendelijk ontsluiten van de gemeentelijke informatie en via de website ook toegang tot het digitale loket van de gemeente Houten. De gemene deler binnen het team is, dat wij onze klanten graag en goed willen helpen.\u003C/p>\u003Cp>Jij komt te werken bij het cluster Burgerzaken.\u003C/p>\u003C/html>","\u003Chtml>\u003Cp>De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>De gesprekken zijn gepland op maandag 12 januari 2025, van 09.30 tot 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\u003Cp>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\u003C/html>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> Mogelijk maar nog niet bekend\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1 \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee administratieve partner\u003Cbr>\u003C/strong>Administratieve partner brengt voor deze opdracht€ 1,75 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat dient over een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te beschikken en het origineel te kunnen tonen, maximaal 6 maanden oud.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de BRP (Basisregistratie Personen). Je behandelt aanvragen reisdocumenten, rijbewijzen, Verklaring omtrent Gedrag (VOG) en afgifte uittreksels. Je verricht alle voorkomende werkzaamheden in het kader van de BRP, zoals berichtenverkeer (verhuis) mutaties en actualiseringen. Je beoordeelt en verwerkt buitenlandse brondocumenten voor, her-inschrijving in de BRP. Je verstrekt gegevens uit de BRP en beoordeelt aanvragen nalatenschap. Je bent vraagbaak voor burgers en collega’s op het gebied van inschrijving, reisdocumenten, rijbewijzen en bent op de hoogte van de actualiteiten. Maar ook de overige producten waaronder aanvragen voor parkeervergunningen, gehandicapten parkeerkaarten komen bij jou langs.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Als (vervangend) receptionist vervul je de volgende taken:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je treedt op als gastheer-vrouw bij ontvangsten en evenementen en verzorgt representatieve taken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgt voor een representatieve inrichting publiekshal en gebruik van de ruimte;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ontvangt bezoekers en informeert de medewerker en/of het secretariaat dat zijn bezoek is gearriveerd indien nodig;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verwijst bezoekers naar vergaderruimten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Helpt burgers met het maken van een afspraak;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je houdt toezicht op bezoekers, de wachtrij, de wachttijd en spreekt collega’s daarop aan;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verstrekt algemene informatie over producten en diensten van de gemeente;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Reikt reisdocumenten en rijbewijzen uit en neemt oude documenten in, volgens de daarvoor geldende voorschriften en verwerkt het in Centric Burgerzaken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verwerkt kasbetalingen, maakt de kas op en verantwoordt dit in Key2betalen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opent en sluit op de daarvoor aangegeven tijden de deur en tourniquet;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Neemt (aangetekende) brieven en/of documenten in ontvangst en zorgt dat deze naar de postregistratie worden verzonden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Registratie van Gevonden en Verloren voorwerpen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overige lichte administratieve taken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitgifte en registratie van sleutels openbare gebouwen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Hoe deze werkdag eruit ziet:\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr>\u003C/em>Je dag start veelal met een eerste briefing op basis van de te verwachten drukte. De gemeente Houten werkt op afspraak. Je werkzaamheden bestaan uit het in behandeling nemen, toetsen, doorzetten en uitreiken van een diversiteit van producten. Veelal rij- en reisdocumenten. Nauwkeurigheid en oplettendheid zijn cruciaal. Immers jij bent de eerste schakel om mogelijke identiteitsfraude te signaleren. Het werk vraagt dus om een hoge mate van nauwkeurigheid. Je helpt graag klanten met een glimlach en bent invoelend. Je bent stressbestendig en kan zo nodig helder en duidelijk de grens stellen. De diversiteit aan vragen en het verschil van klanten, maken dan ook geen dag hetzelfde.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt dient zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als frontoffice- en receptiemedewerker;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Chtml>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met de Microsoft applicaties (Outlook, Word/Excel) benoem dit duidelijk in het cv (10 punten).\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring als frontoffice- en receptiemedewerker Burgerzaken binnen een gemeentelijke organisatie (25 punten).\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als frontoffice- en receptiemedewerker (35 punten).\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met Centric Burgerzaken (10 punten).\u003C/li>\u003Cli>Afgeronde cursus Basiskennis Burgerzaken (NVVB) (10 punten).\u003C/li>\u003Cli>Uiterlijk beschikbaar per 19 januari 2026 voor minimaal 32 uur in de week (10 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Stressbestendig en kalm;\u003C/li>\u003Cli>Flexibele houding;\u003C/li>\u003Cli>Klantvriendelijke instelling;\u003C/li>\u003Cli>In staat om snel te schakelen;\u003C/li>\u003Cli>Goed kunnen luisteren en begrip tonen;\u003C/li>\u003Cli>Oplossingsgericht denken;\u003C/li>\u003Cli>Teamplayer;\u003C/li>\u003Cli>Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/html>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Chtml>\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.\u003C/p>\u003Cp>Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.\u003C/p>\u003Cp>Iedere dag dragen onze 400 collega’s eraan bij dat inwoners Houten een prettige plek vinden om te wonen. Je krijgt bij ons eigen verantwoordelijkheden en ruimte om zelf invulling te geven aan je werkzaamheden. Als collega’s staan we voor elkaar klaar. We lopen gemakkelijk bij elkaar binnen, onze deuren staan letterlijk en figuurlijk voor elkaar open.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Je plaats in de organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Jouw plek is binnen het team Dienstverlening. Binnen dit team zijn zo’n 28 betrokken collega’s op hoofdlijn bezig met eerstelijns klantcontact: van het aanvragen van reisdocumenten, rijbewijzen en parkeervergunningen, het verstrekken van uittreksels, verwerken van (digitale) aangiftes verhuizingen tot aangiftes geboortes, overlijden en voltrekken van huwelijken. Maar ook het organiseren van verkiezingen en het toegankelijk en gebruiksvriendelijk ontsluiten van de gemeentelijke informatie en via de website ook toegang tot het digitale loket van de gemeente Houten. De gemene deler binnen het team is, dat wij onze klanten graag en goed willen helpen.\u003C/p>\u003Cp>Jij komt te werken bij het cluster Burgerzaken.\u003C/p>\u003C/html>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Chtml>\u003Cp>De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>De gesprekken zijn gepland op maandag 12 januari 2025, van 09.30 tot 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\u003Cp>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\u003C/html>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> Mogelijk maar nog niet bekend\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1 \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee administratieve partner\u003Cbr>\u003C/strong>Administratieve partner brengt voor deze opdracht€ 1,75 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat dient over een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te beschikken en het origineel te kunnen tonen, maximaal 6 maanden oud.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Word Medewerker Burgerzaken en Receptie bij de gemeente Houten! Beheer BRP, help burgers met documenten en zorg voor gastvrijheid. ",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":753,"organization_location":764,"tender_categories":765,"opdracht_overheid_url":773,"tender_documents":774,"tender_category_obj":312,"tender_id":775,"tender_name":776,"tender_buying_organization":756,"tender_phase":654,"tender_date":777,"tender_source":778,"tender_url":779,"tender_perceel":8,"tender_description":780,"tender_active":6,"tender_document":781,"tender_last_seen":695,"tender_first_seen":66,"tender_start_date":734,"tender_end_date":782,"tender_tariff":736,"tender_hours_week":783,"tender_description_html":784,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":739,"web_key":785,"Dynamics_id":786,"tender_overview":787,"tender_requirements":788,"tender_competences":789,"tender_team":790,"tender_interview":791,"tender_number_of_professionals":747,"tender_other_information":792,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":253,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":524,"tender_max_hours":487,"tender_description_tk":793,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":794,"org_location_id":8,"tender_category":312},{"latitude":754,"longitude":755,"tender_buying_organization":756,"company_address":757,"company_name_google":756,"postcode":758,"province":759,"place_id_google":756,"avatar":760,"exclusive":7,"summary":761,"description":762,"meta_description":763,"publish":6,"company_display_name":756},"51.856805","4.538889","Gemeente Barendrecht","Binnenhof 1, 2991 AA Barendrecht, Nederland","2991 AA","Zuid-Holland","blob_RFRSSSSP8OEXOKGBM3VLXA4ML5VYLBC0.","Barendrecht is een plaats en gemeente in de Nederlandse provincie Zuid-Holland. De gemeente telt 48.568 inwoners en heeft een totale oppervlakte van 21,73 km², waarvan 19,75 km² land en 1,98 km² water. De gemeente ligt op het eiland IJsselmonde.","\u003Cp>Bij de gemeentelijke organisatie werken 300 bevlogen collega’s die dagelijks inzetten voor beleid en uitvoering van bijvoorbeeld veiligheid, bestuur, buitenruimte en leefomgeving. In Barendrecht wachten we niet af, we gáán er op af. We zien de toekomst vol energie tegemoet. We kennen de kwaliteiten van ons werelddorp, we zien alle dynamiek en dat geeft de motivatie om aan te pakken. En door te pakken. In Barendrecht kunnen we snel schakelen en lossen de zaken op. Het liefst met jou. Want als jij graag iets betekent voor onze omgeving, mensen of allebei: dan hebben we jou nodig!\u003Cbr>\u003Cbr>Met de gemeenten Albrandswaard en Ridderkerk werken we samen in De BedrijfsvoeringsPartner. Zij ondersteunen ons op het gebied van Finance, HRM en automatisering.\u003C/p>","De gemeente Barendrecht biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[766,770],{"tender_category_obj":767,"id":769},{"id":503,"type":768},"Sociaal Domein",41720,{"tender_category_obj":771,"id":772},{"id":312,"type":684},29262,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Barendrecht/Tijdelijke-Medewerker-Frontoffice-Burgerzaken/3090234A-4416-4EB2-B0F2-9F5AA7D197A0",[],"haert_a1JTt000008p0e5MAA","Tijdelijke Medewerker Frontoffice Burgerzaken","2026-01-01 09:00:00","haert","https://haert.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JTt000008p0e5MAA","Tijdelijke Medewerker Frontoffice BurgerzakenPeriode: 19 januari t/m 31 augustus 2026Aantal uur per week: 27,5 uurMaximaal uurtarief: 70ZZP: uitgeslotenGemeente Barendrecht zoekt een enthousiaste Frontoffice medewerker Burgerzaken die tijdelijk het team komt versterken tijdens de piekperiode voor reisdocumenten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners en bezoekers en zorgt voor een vriendelijke en professionele dienstverlening.Wat ga je doen? Je verwelkomt inwoners en bezoekers op een gastvrije manier.Je geeft informatie en advies over producten van Burgerzaken, zoals paspoorten, identiteitsbewijzen en rijbewijzen.Je verwerkt aanvragen en zorgt dat deze voldoen aan wettelijke vereisten.Je beheert persoonsgegevens en zorgt voor een nauwkeurige administratie.Je verricht baliewerkzaamheden zoals het verstrekken van uittreksels uit de BRP en legalisatie van documenten. Werktijden (balie):Maandag: 12:15 20:15 uurDinsdag: 08:45 13:15 uurWoensdag: 12:00 20:15 uurDonderdag: 08:45 13:15 uurVrijdag: 08:45 13:15 uurWie ben jij? Je hebt ervaring met frontofficewerkzaamheden Burgerzaken.Je hebt ervaring met klantcontact en administratieve processen, liefst binnen een gemeente.Je bent communicatief sterk, nauwkeurig en stressbestendig.Je kunt goed omgaan met piekmomenten en werkt graag in een team.","Haert_Aanvraag_SRQ104489.pdf","2026-08-31","27","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00Nd1000004ctJR_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Tijdelijke Medewerker Frontoffice Burgerzaken\u003C/b>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Periode: 19 januari t/m 31 augustus 2026\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Aantal uur per week: 27,5 uur\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Maximaal uurtarief: €70\u003Cbr/>ZZP: uitgesloten\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Gemeente Barendrecht zoekt een enthousiaste Frontoffice medewerker Burgerzaken die tijdelijk het team komt versterken tijdens de piekperiode voor reisdocumenten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners en bezoekers en zorgt voor een vriendelijke en professionele dienstverlening.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Je verwelkomt inwoners en bezoekers op een gastvrije manier.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Je geeft informatie en advies over producten van Burgerzaken, zoals paspoorten, identiteitsbewijzen en rijbewijzen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Je verwerkt aanvragen en zorgt dat deze voldoen aan wettelijke vereisten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Je beheert persoonsgegevens en zorgt voor een nauwkeurige administratie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Je verricht baliewerkzaamheden zoals het verstrekken van uittreksels uit de BRP en legalisatie van documenten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Werktijden (balie):\u003C/b>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Maandag: 12:15 – 20:15 uur\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Dinsdag: 08:45 – 13:15 uur\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Woensdag: 12:00 – 20:15 uur\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Donderdag: 08:45 – 13:15 uur\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Vrijdag: 08:45 – 13:15 uur\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Wie ben jij?\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Je hebt ervaring met frontofficewerkzaamheden Burgerzaken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Je hebt ervaring met klantcontact en administratieve processen, liefst binnen een gemeente.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Je bent communicatief sterk, nauwkeurig en stressbestendig.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Je kunt goed omgaan met piekmomenten en werkt graag in een team.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","3090234A-4416-4EB2-B0F2-9F5AA7D197A0","9feac067-d4e0-f011-8543-000d3ac24c1f","\u003Cp>Gemeente Barendrecht zoekt een enthousiaste Frontoffice medewerker Burgerzaken die tijdelijk het team komt versterken tijdens de piekperiode voor reisdocumenten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners en bezoekers en zorgt voor een vriendelijke en professionele dienstverlening.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je verwelkomt inwoners en bezoekers op een gastvrije manier.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je geeft informatie en advies over producten van Burgerzaken, zoals paspoorten, identiteitsbewijzen en rijbewijzen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je verwerkt aanvragen en zorgt dat deze voldoen aan wettelijke vereisten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beheert persoonsgegevens en zorgt voor een nauwkeurige administratie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je verricht baliewerkzaamheden zoals het verstrekken van uittreksels uit de BRP en legalisatie van documenten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt ervaring met frontofficewerkzaamheden Burgerzaken.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met klantcontact en administratieve processen, liefst binnen een gemeente.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je bent communicatief sterk, nauwkeurig en stressbestendig.\u003C/li>\u003Cli>Je kunt goed omgaan met piekmomenten en werkt graag in een team.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Gemeente Barendrecht zoekt een enthousiaste Frontoffice medewerker Burgerzaken die tijdelijk het team komt versterken tijdens de piekperiode voor reisdocumenten.\u003C/span>","Niet bekend","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Niets over bekend.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1 persoon\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Werktijden (balie):\u003C/strong>\u003Cbr>Maandag: 12:15 – 20:15 uur\u003Cbr>Dinsdag: 08:45 – 13:15 uur\u003Cbr>Woensdag: 12:00 – 20:15 uur\u003Cbr>Donderdag: 08:45 – 13:15 uur\u003Cbr>Vrijdag: 08:45 – 13:15 uur\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Aantal uur per week:\u003C/strong> 27,5 uur\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Gemeente Barendrecht zoekt een enthousiaste Frontoffice medewerker Burgerzaken die tijdelijk het team komt versterken tijdens de piekperiode voor reisdocumenten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners en bezoekers en zorgt voor een vriendelijke en professionele dienstverlening.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je verwelkomt inwoners en bezoekers op een gastvrije manier.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je geeft informatie en advies over producten van Burgerzaken, zoals paspoorten, identiteitsbewijzen en rijbewijzen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je verwerkt aanvragen en zorgt dat deze voldoen aan wettelijke vereisten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beheert persoonsgegevens en zorgt voor een nauwkeurige administratie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je verricht baliewerkzaamheden zoals het verstrekken van uittreksels uit de BRP en legalisatie van documenten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt ervaring met frontofficewerkzaamheden Burgerzaken.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met klantcontact en administratieve processen, liefst binnen een gemeente.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je bent communicatief sterk, nauwkeurig en stressbestendig.\u003C/li>\u003Cli>Je kunt goed omgaan met piekmomenten en werkt graag in een team.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Gemeente Barendrecht zoekt een enthousiaste Frontoffice medewerker Burgerzaken die tijdelijk het team komt versterken tijdens de piekperiode voor reisdocumenten.\u003C/span>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>Niet bekend\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Niets over bekend.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1 persoon\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Werktijden (balie):\u003C/strong>\u003Cbr>Maandag: 12:15 – 20:15 uur\u003Cbr>Dinsdag: 08:45 – 13:15 uur\u003Cbr>Woensdag: 12:00 – 20:15 uur\u003Cbr>Donderdag: 08:45 – 13:15 uur\u003Cbr>Vrijdag: 08:45 – 13:15 uur\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Aantal uur per week:\u003C/strong> 27,5 uur\u003C/p>","Word tijdelijke Frontoffice Medewerker Burgerzaken bij Gemeente Barendrecht. Versterk het team met je klantvriendelijkheid en administratieve skills.",{"single":7,"limit":233,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":796,"filters":797,"order_by":811},{},{"and_filters":798,"or_filters":810,"or_disjunction":12},[799],{"filters":800},[801,806],{"field_name":802,"value":803,"operator":805},"publish",[804],"0","neq",{"field_name":807,"value":808,"operator":809},"tender_id",[652],"==",[],[812],{"field":813,"direction":814},"tender_first_seen","desc",[816,820,823,828,830],{"field_name":817,"value":818,"operator":805},"tender_source",[819],"negometrix",{"field_name":817,"value":821,"operator":805},[822],"negometrix_login",{"field_name":824,"value":825,"operator":827},"tender_date",[826],"2025-12-31 15:23:17",">=",{"field_name":802,"value":829,"operator":805},[804],{"field_name":831,"value":832,"operator":805},"oim_vacancy",[833],"true",{"active_vacancies":835,"vacancies_by_province":836,"vacancies_by_category":837},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[839,841,843,845,847,849,851,853,855,857,858,860,863,864,866,868],{"name":840,"code":485},"Beleid",{"name":842,"code":100},"Civiele Techniek",{"name":844,"code":494},"Communicatie",{"name":846,"code":549},"Financieel",{"name":848,"code":553},"ICT",{"name":850,"code":127},"Informatiemanagement",{"name":852,"code":97},"Inkoop",{"name":854,"code":65},"Juridisch",{"name":856,"code":531},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":724,"code":264},{"name":859,"code":206},"Project- en Programmamanagement",{"name":861,"code":862},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":768,"code":503},{"name":865,"code":456},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":867,"code":233},"Vergunning en Handhaving",{"name":684,"code":312}] |