Begindatum:
23 mei 2022Einddatum:
23 nov 2022
Publicatiedatum:
10 mei 2022
Geen maximum 
36| ‘Een vis in het water en een spin in het sociaal economisch web’ Jij maakt als inkomensspecialist op het gebied van de Participatiewet het verschil voor de inwoner van Breda, betrokken collega’s én extern betrokken partijen. |
| Jij denkt creatief en bent klant- en servicegericht |
Jij maakt als inkomensspecialist het verschil voor de inwoner van Breda. Je levert een bijdrage om tot die financiële ondersteuning te komen waardoor de inwoner de gestelde doelen kan bereiken. Dit denkend en handelend vanuit een breed spectrum. |
| e beoordeling en alle aanverwante zaken m.b.t. bijzondere bijstand. Hiervoor beschik je over alle benodigde en up to date kennis. Tegelijk heb je de insteek om binnen een breed spectrum mee te schakelen en heb je ‘beheer’ van een klantdossier op breed financieel gebied. Het inhoudelijk kader wordt gevormd door de Participatiewet, regelingen, afspraken en uitvoeringsregels met ketenpartners en gemeentelijk beleid. Dit in combinatie met de principes: juiste impact, vertrouwen en verbinden, samen sterk zijn én schakelend van klein naar groot(s). Je komt in gezamenlijkheid met andere betrokken collega’s en externe partijen tot oplossingen. Dit zonder het juridisch kader uit het oog te verliezen. Je voelt je thuis binnen welke doelgroep dan ook. |
| Je doet dit niet alleen met collega’s uit het team Inkomensspecialisten, maar zeker ook samen met collega’s van andere bij de belanghebbende betrokken teams en eventuele extern betrokkenen. Alleen ga je snel, maar samen kom je verder! |
| Ben jij enthousiast geworden en heb je de vereiste up-to-date kennis op PW-gebied, tenminste 3 jaar relevante werkervaring op dit gebied en relevante ervaring met de systemen Suite, Suwinet, Djuma, Schulinck voor jou geen geheimen? Reageer dan! \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":470,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":474,"faq_answer":475,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":477,"faq_answer":478,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":480,"faq_answer":481,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":483,"faq_answer":484,"sequence_number":189},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":486,"faq_answer":487,"sequence_number":274},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":489,"faq_answer":490,"sequence_number":491},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":491,"faq_question":493,"faq_answer":494,"sequence_number":224},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":274,"faq_question":496,"faq_answer":497,"sequence_number":498},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":500,"faq_question":501,"faq_answer":502,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":504,"faq_question":505,"faq_answer":506,"sequence_number":148},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":53,"faq_group_name":508,"faq_group_description":509,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":510},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[511,512,514],{"faq_group_id":53,"id":164,"faq_question":501,"faq_answer":502,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":513,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":515,"faq_question":516,"faq_answer":517,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":519,"faq_group_description":520,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":521},"Loondienst","In loondienst",[522,526,527,531,535,539,542],{"faq_group_id":56,"id":523,"faq_question":524,"faq_answer":525,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":251,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":528,"faq_question":529,"faq_answer":530,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":532,"faq_question":533,"faq_answer":534,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":536,"faq_question":537,"faq_answer":538,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":173,"faq_question":540,"faq_answer":541,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":543,"faq_question":544,"faq_answer":545,"sequence_number":274},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":547,"faq_group_description":547,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":548},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[549,552,554,557,560,563],{"faq_group_id":50,"id":224,"faq_question":550,"faq_answer":551,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":65,"faq_question":553,"faq_answer":472,"sequence_number":50},"Kan ik de reis- en verblijfkosten van mijn medewerker bij jullie in rekening brengen?",{"faq_group_id":50,"id":97,"faq_question":555,"faq_answer":556,"sequence_number":53},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":148,"faq_question":558,"faq_answer":559,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":93,"faq_question":561,"faq_answer":562,"sequence_number":59},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":158,"faq_question":564,"faq_answer":565,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":567,"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"groups":568,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[569,570,571,572,573],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},{"team":575,"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"groups":576,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[577,578,579,580,581],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},{"team":583,"id":162,"firstName":199,"lastName":200,"jobTitle":201,"email":202,"telephoneNumber":203,"linkedInUrl":204,"photo":205,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":206,"team_member_unavailability":222},{"groups":584,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[585,586,587,588,589],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},{"team":591,"id":164,"firstName":380,"lastName":381,"jobTitle":382,"email":383,"telephoneNumber":384,"linkedInUrl":385,"photo":386,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":387,"team_member_unavailability":403},{"groups":592,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[593,594,595,596,597],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},"31643363442",[600,604,609,613,617,621,625,629,633,637,641,645,649],{"vacancy_category":601,"team_members":602},"15",[603],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"vacancy_category":605,"team_members":606},"16",[607,608],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":63},{"vacancy_category":610,"team_members":611},"22",[612],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"vacancy_category":614,"team_members":615},"12",[616],{"id":173,"firstName":174,"lastName":175,"jobTitle":68,"email":176,"telephoneNumber":177,"linkedInUrl":178,"photo":179,"sequence_number":62,"vacancy_categories":180,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":181,"team_member_unavailability":190},{"vacancy_category":618,"team_members":619},"26",[620],{"id":173,"firstName":174,"lastName":175,"jobTitle":68,"email":176,"telephoneNumber":177,"linkedInUrl":178,"photo":179,"sequence_number":62,"vacancy_categories":180,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":181,"team_member_unavailability":190},{"vacancy_category":622,"team_members":623},"23",[624],{"id":173,"firstName":174,"lastName":175,"jobTitle":68,"email":176,"telephoneNumber":177,"linkedInUrl":178,"photo":179,"sequence_number":62,"vacancy_categories":180,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":181,"team_member_unavailability":190},{"vacancy_category":626,"team_members":627},"18",[628],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":630,"team_members":631},"25",[632],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":634,"team_members":635},"24",[636],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":638,"team_members":639},"20",[640],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":63},{"vacancy_category":642,"team_members":643},"11",[644],{"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"vacancy_category":646,"team_members":647},"14",[648],{"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"vacancy_category":650,"team_members":651},"19",[652],{"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":656,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":657,"enrolments":658},[],[],[],{"loading":7,"favourites":660},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":662,"relatedVacancies":695,"pageSize":251,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":836,"defaultSearchFilters":856,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":875,"vacancyCategories":879,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[663],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":664,"organization_location":675,"tender_categories":676,"opdracht_overheid_url":677,"tender_documents":678,"tender_category_obj":515,"tender_id":679,"tender_name":680,"tender_buying_organization":667,"tender_phase":681,"tender_date":682,"tender_source":683,"tender_url":684,"tender_perceel":8,"tender_description":685,"tender_active":7,"tender_document":686,"tender_last_seen":687,"tender_first_seen":688,"tender_start_date":689,"tender_end_date":690,"tender_tariff":691,"tender_hours_week":692,"tender_description_html":693,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":694,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":515},{"latitude":665,"longitude":666,"tender_buying_organization":667,"company_address":668,"company_name_google":667,"postcode":669,"province":670,"place_id_google":667,"avatar":671,"exclusive":7,"summary":672,"description":673,"meta_description":674,"publish":6,"company_display_name":667},"51.587288","4.783341","Gemeente Breda","Claudius Prinsenlaan 10, 4811 DJ Breda, Nederland","4811 DJ","Noord-Brabant","blob_RIP50OFUT42KEPGA8RGNCKUKTSFVB9KZ.","Breda is een stad in de provincie Noord-Brabant en telt 188.078 inwoners. Daarmee is Breda in grootte de derde gemeente van Noord-Brabant is en de negende gemeente van Nederland.","\u003Cp>Ontdek Gemeente Breda, waar jouw talenten volop benut worden. Hier heb je de vrijheid om niet alleen veel te doen, maar ook écht veel te betekenen. In de 9e grootste stad van Nederland voel je de directe impact van jouw inspanningen in Breda en onze organisatie. Maak het verschil in een warme, betrokken sfeer. Jouw proactiviteit draagt bij aan de vooruitgang van onze stad en je eigen groei. \u003Cbr>\u003Cbr>Er is hier veel te doen én je mag hier veel doen. Stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo onze mooie stad en jezelf vooruit. Jouw karakter maakt Breda. \u003C/p>","Ontdek Gemeente Breda als zzp'er: bruisende stad, diverse opdrachten, samenwerking, innovatie en persoonlijke groei. Vind jouw nieuwe inhuuropdracht hier!",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Breda/Inkomensspecialist/56E93B93-5E52-43A9-841D-2B6DCCF06D43",[],"flexwestbrabant_a1J6N000001KESUUA4","Inkomensspecialist","Distributieproces gestart","2022-05-19 09:00:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000001KESUUA4","Een vis in het water en een spin in het sociaal economisch web Jij maakt als inkomensspecialist op het gebied van de Participatiewet het verschil voor de inwoner van Breda, betrokken collegas en extern betrokken partijen. Jij denkt creatief en bent klant- en servicegerichtJe bent actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen Je bent je bewust van andere mensen en de omgeving, je eigen invloed hierop en je laat graag gedrag zien dat getuigt van het onderkennen van de gevoelens en behoeften van collegas en belanghebbenden Je levert een proactieve en positieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat Je denkt en handelt doelmatig met een open mind en positieve insteek Jij maakt als inkomensspecialist het verschil voor de inwoner van Breda. Je levert een bijdrage om tot die financiele ondersteuning te komen waardoor de inwoner de gestelde doelen kan bereiken. Dit denkend en handelend vanuit een breed spectrum. Als Inkomensspecialist bij de gemeente Breda ligt de focus op de beoordeling en alle aanverwante zaken m.b.t. bijzondere bijstand. Hiervoor beschik je over alle benodigde en up to date kennis. Tegelijk heb je de insteek om binnen een breed spectrum mee te schakelen en heb je beheer van een klantdossier op breed financieel gebied. Je levert daar waar gewenst ook een proactieve bijdrage op gerelateerde beleids-en procesvlakken. Op die manier ben je breed betrokken, dat maakt het interessanter en waardevoller voor jou en de organisatie. Het inhoudelijk kader wordt gevormd door de Participatiewet, regelingen, afspraken en uitvoeringsregels met ketenpartners en gemeentelijk beleid. Dit in combinatie met de principes: juiste impact, vertrouwen en verbinden, samen sterk zijn en schakelend van klein naar groot(s). Je komt in gezamenlijkheid met andere betrokken collegas en externe partijen tot oplossingen. Dit zonder het juridisch kader uit het oog te verliezen. Je voelt je thuis binnen welke doelgroep dan ook. Je doet dit niet alleen met collegas uit het team Inkomensspecialisten, maar zeker ook samen met collegas van andere bij de belanghebbende betrokken teams en eventuele extern betrokkenen. Alleen ga je snel, maar samen kom je verder! Ben jij enthousiast geworden en heb je de vereiste up-to-date kennis op PW-gebied, tenminste 3 jaar relevante werkervaring op dit gebied en relevante ervaring met de systemen Suite, Suwinet, Djuma, Schulinck voor jou geen geheimen? Reageer dan!","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ137003.pdf","2022-05-19","2022-05-10","2022-05-23","2022-11-23","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00NF0000008jCqp_div'>\u003Ctable class='MsoTableGrid' style='margin-left: -50px; border: none;' width='1463'>\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 188px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>‘Een vis in het water en een spin in het sociaal economisch web’\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Jij maakt als inkomensspecialist op het gebied van de Participatiewet het verschil voor de inwoner van Breda, betrokken collega’s én extern betrokken partijen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\t\t\t \u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 69px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Jij denkt creatief en bent klant- en servicegericht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Je bent actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Je bent je bewust van andere mensen en de omgeving, je eigen invloed hierop en je laat graag gedrag zien dat getuigt van het onderkennen van de gevoelens en behoeften van collega’s én belanghebbenden \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Je levert een proactieve en positieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Je denkt en handelt doelmatig met een open mind en positieve insteek\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/> \u003Cbr/>\t\t\t \u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 254px;' valign='top'>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Jij maakt als inkomensspecialist het verschil voor de inwoner van Breda. Je levert een bijdrage om tot die financiële ondersteuning te komen waardoor de inwoner de gestelde doelen kan bereiken. Dit denkend en handelend vanuit een breed spectrum. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\t\t\t \u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 14px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Als Inkomensspecialist bij de gemeente Breda ligt de focus op d\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>e beoordeling en alle aanverwante zaken m.b.t. bijzondere bijstand. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Hiervoor beschik je over alle benodigde en up to date kennis. Tegelijk heb je de insteek om binnen een breed spectrum mee te schakelen en heb je ‘beheer’ van een klantdossier op breed financieel gebied.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span> \u003Cbr/>\t\t\t \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je levert daar waar gewenst ook een proactieve bijdrage op gerelateerde beleids-en procesvlakken. Op die manier ben je breed betrokken, dat maakt het interessanter en waardevoller voor jou én de organisatie. \u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Het inhoudelijk kader wordt gevormd door de Participatiewet, regelingen, afspraken en uitvoeringsregels met ketenpartners en gemeentelijk beleid. Dit in combinatie met de principes: juiste impact, vertrouwen en verbinden, samen sterk zijn én schakelend van klein naar groot(s). \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Je komt in gezamenlijkheid met andere betrokken collega’s en externe partijen tot oplossingen. Dit zonder het juridisch kader uit het oog te verliezen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span> \u003Cbr/>\t\t\t \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Je voelt je thuis binnen welke doelgroep dan ook. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\t\t\t \u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 90px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>Je doet dit niet alleen met collega’s uit het team Inkomensspecialisten, maar zeker ook samen met collega’s van andere bij de belanghebbende betrokken teams en eventuele extern betrokkenen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>Alleen ga je snel, maar samen kom je verder! \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\t\t\t \u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 118px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Ben jij enthousiast geworden en heb je de vereiste up-to-date kennis op PW-gebied, \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>tenminste\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'> 3 jaar relevante werkervaring op dit gebied en relevante ervaring met de systemen S\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>uite, Suwinet, Djuma, Schulinck voor jou geen geheimen? Reageer dan! \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/>\t\t\t \u003C/td>\u003C/tr>\u003C/tbody>\u003C/table>\u003C/div>","56E93B93-5E52-43A9-841D-2B6DCCF06D43",[696,750,798],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":697,"organization_location":707,"tender_categories":708,"opdracht_overheid_url":721,"tender_documents":722,"tender_category_obj":168,"tender_id":723,"tender_name":724,"tender_buying_organization":700,"tender_phase":155,"tender_date":725,"tender_source":726,"tender_url":727,"tender_perceel":8,"tender_description":728,"tender_active":6,"tender_document":729,"tender_last_seen":730,"tender_first_seen":731,"tender_start_date":732,"tender_end_date":733,"tender_tariff":734,"tender_hours_week":735,"tender_description_html":736,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":737,"web_key":738,"Dynamics_id":739,"tender_overview":740,"tender_requirements":741,"tender_competences":742,"tender_team":743,"tender_interview":744,"tender_number_of_professionals":745,"tender_other_information":746,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":747,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":500,"tender_max_hours":500,"tender_description_tk":748,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":749,"org_location_id":8,"tender_category":168},{"latitude":698,"longitude":699,"tender_buying_organization":700,"company_address":701,"company_name_google":700,"postcode":702,"province":670,"place_id_google":700,"avatar":703,"exclusive":7,"summary":704,"description":705,"meta_description":706,"publish":6,"company_display_name":700},"51.728864","5.878203","Gemeente Land van Cuijk","Louis Jansenplein 1, 5431 BV Cuijk, Nederland","5431 BV","blob_2276ZU8N01WS2BKFTG0JM2MI7OXNTU2D.","Werk als zzp'er in het bruisende Land van Cuijk! Gelegen in Noord-Brabant, biedt onze gemeente kansen voor iedere freelancer. Met haar diversiteit aan opdrachten en een organisatieomvang van 6 gemeenten, is er altijd ruimte voor ontwikkeling. Ontdek de werkomgeving van de provincie Land van Cuijk! ","\u003Cp>Bij Land van Cuijk maak je het mee! Een jonge gemeente, volop in ontwikkeling. Dat maakt het werken voor Land van Cuijk uitdagend. Tegelijkertijd biedt dat ontzettend veel kansen: er is veel ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid. We zijn een grote gemeente, waarin we groot denken maar klein doen. Bij ons kun je werken aan projecten en opdrachten die jou voldoening geven, in het belang van het Land van Cuijk. Je ziet je werk direct terug in de samenleving. Zo blijven jij én de gemeente groeien.\u003C/p>\u003Cp>We zijn de grootste gemeente van Brabant, met ruim 351km² en 90.000 inwoners en 33 unieke kernen. Je kunt dus niet om ons heen. Die positie benutten we om de beste resultaten te behalen voor onze gemeenschap en onze regio. Wereldspelers vestigen hun bedrijf in onze samenleving. Waar mogelijk zetten we regionaal en landelijk de toon. Daar kunnen we jouw hulp bij gebruiken.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>Onze regionale en landelijke slagkracht combineren we met stevige lokale wortels. We hebben nog altijd oog en oor voor wat er leeft in onze kernen. We versnellen en versterken lokale initiatieven. We werken niet alleen voor, maar juist mét de samenleving. Het unieke karakter van alle 33 kernen staat hierbij voorop. Inwoners en ondernemers kunnen rekenen op een moderne dienstverlening op maat. Zo bouwen we samen aan een duurzaam en vitaal Land van Cuijk.\u003C/p>\u003Cp>In onze organisatie gaat het erom dat je goed in je vel zit. We bieden onder meer loopbaanadvies, dat draait om jouw ontwikkeling, vitaliteit en geluk. Of het nu werkgerelateerd is of juist persoonlijk: er is altijd gelegenheid voor een goed gesprek. Bewust omgaan met je loopbaan, dat juichen we toe. Want als jij je goed voelt in je functie en je team, creëer je ook goede dingen voor onze samenleving. Met aandacht voor elkaar ontstaan dus de mooiste resultaten. Dat is wat het Land van Cuijk als werkgever biedt.\u003C/p>","Ontdek de ideale freelance kansen bij Gemeente Land van Cuijk. Diverse opdrachten, optimale samenwerking en groeimogelijkheden wachten op jou als zzp'er!",{},[709,713,717],{"tender_category_obj":710,"id":712},{"id":498,"type":711},"Beleid",40740,{"tender_category_obj":714,"id":716},{"id":168,"type":715},"Project- en Programmamanagement",41056,{"tender_category_obj":718,"id":720},{"id":515,"type":719},"Sociaal Domein",41057,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Land-van-Cuijk/Senior-Beleidsadviseur-Sociaal/5B2A674A-9E3F-4491-8BE6-DF52A70BE3CB",[],"werkeninnoordbrabant_7181","Senior Beleidsadviseur Sociaal","2025-12-22 09:00:00","werkeninnoordbrabant","https://inhuurdesk.werkeninnoordoostbrabant.nl/Opdracht/Gemeente-Land-van-Cuijk/Senior-Beleidsadviseur-Sociaal/7181","Opdrachtomschrijving Een van de afspraken uit het IZA is: 'het komen tot een landelijk dekkend netwerk van laagdrempelige steunpunten, zoals zelfregie en herstelinitiatieven, waar mensen met ernstige psychische aandoeningen zich ook welkom voelen'. Als beleidsadviseur/projectleider Sociaal Domein ga je aan de slag met de projectopdracht Laagdrempelige steunpunten voor mensen met een psychische aandoening. Binnen dit project vervul je de rol als projectleider en adviseur. Je ontwikkelt binnen dit thema, in samenwerking met collegas, beleid op meerdere samenhangende terreinen en werkt dit uit in een implementatieplan. Je legt hierbij verbindingen binnen en buiten het sociaal domein. In deze rol heb je veel contact met de lokale welzijnsorganisatie, GGZ, GGD, huisartsen, stichtingen etc. In je externe netwerken haal en breng je belangrijke uitgangspunten voor ons gemeentelijk beleid en de samenwerking met partners. Ook ben jij de aangewezen persoon om het bestuur te adviseren rondom dit project. Kandidaatomschrijving Je bent doortastend en hebt een sterke focus op projectmatig werken. Je kunt effectief schakelen tussen verschillende onderwerpen en belanghebbenden. Als verbinder weet je diverse perspectieven samen te brengen, en je hebt aandacht voor zowel de beleidsmatige als de praktische uitvoeringskant van projecten. Je bent in staat om binnen complexe vraagstukken beleid te formuleren en duidelijke doelen te stellen, samen te werken en projecten succesvol af te ronden. Interviewplanning De gesprekken staan gepland op 29 december 2025. Dienstencategorie Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing CPV code 98000000-3 - Overige gemeenschaps-, sociale en persoonlijke diensten Eisen De kandidaat beschikt over een relevante afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als senior beleidsadviseur Sociaal Domein bij een gemeente. De kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar de rol projectleider vervult, waarbij deze het project begeleid heeft volgens de principes van projectmatig werken. Gunningscriteria Weging prijsdeel: 25 % De kandidaat heeft in de afgelopen drie jaren minimaal 1 project uitgevoerd binnen het thema laagdrempelige steunpunten Weging: 25 % De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar binnen minimaal 5 projecten gefunctioneerd als projectleider binnen het Sociaal Domein. Weging: 15 % De kandidaat heeft met goed gevolg een meerdaagse training projectmatig werken afgerond. Weging: 10 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Er wordt gekeken naar de communicatieve en analytische vaardigheden, zelfstandigheid, pro-actieve en resultaatgerichte werkhouding, politieke en bestuurlijke sensitiviteit en of er een klik is. Weging: 25 %","Werkeninnoordbrabant_7181.pdf","2025-12-12","2025-12-11","2026-01-01","2026-06-30","100","28","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>\u003Cspan>Eén van de afspraken uit het IZA is: 'het komen tot een landelijk dekkend netwerk van laagdrempelige steunpunten, zoals zelfregie en herstelinitiatieven, waar mensen met ernstige psychische aandoeningen zich ook welkom voelen'. \u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>Als beleidsadviseur/projectleider Sociaal Domein ga je aan de slag met de projectopdracht “Laagdrempelige steunpunten voor mensen met een psychische aandoening”. Binnen dit project vervul je de rol als projectleider en adviseur. Je ontwikkelt binnen dit thema, in samenwerking met collega’s, beleid op meerdere samenhangende terreinen en werkt dit uit in een implementatieplan. Je legt hierbij verbindingen binnen en buiten het sociaal domein. In deze rol heb je veel contact met de lokale welzijnsorganisatie, GGZ, GGD, huisartsen, stichtingen etc. In je externe netwerken haal en breng je belangrijke uitgangspunten voor ons gemeentelijk beleid en de samenwerking met partners. Ook ben jij de aangewezen persoon om het bestuur te adviseren rondom dit project. \u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cspan>Je bent doortastend en hebt een sterke focus op projectmatig werken. Je kunt effectief schakelen tussen verschillende onderwerpen en belanghebbenden. Als verbinder weet je diverse perspectieven samen te brengen, en je hebt aandacht voor zowel de beleidsmatige als de praktische uitvoeringskant van projecten. Je bent in staat om binnen complexe vraagstukken beleid te formuleren en duidelijke doelen te stellen, samen te werken en projecten succesvol af te ronden.\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">De gesprekken staan gepland op 29 december 2025.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">98000000-3 - Overige gemeenschaps-, sociale en persoonlijke diensten\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">De kandidaat beschikt over een relevante afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als senior beleidsadviseur Sociaal Domein bij een gemeente.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">De kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar de rol projectleider vervult, waarbij deze het project begeleid heeft volgens de principes van projectmatig werken.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">De kandidaat heeft in de afgelopen drie jaren minimaal 1 project uitgevoerd binnen het thema laagdrempelige steunpunten\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar binnen minimaal 5 projecten gefunctioneerd als projectleider binnen het Sociaal Domein.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">De kandidaat heeft met goed gevolg een meerdaagse training projectmatig werken afgerond.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">10 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">\u003Cp>\u003Cspan>Er wordt gekeken naar de communicatieve en analytische vaardigheden, zelfstandigheid, pro-actieve en resultaatgerichte werkhouding, politieke en bestuurlijke sensitiviteit en of er een klik is.\u003C/span>\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","temporary","5B2A674A-9E3F-4491-8BE6-DF52A70BE3CB","a1142722-99d6-f011-8543-7c1e52734674","\u003Ch3>Opdracht \u003C/h3>\u003Cp>Eén van de afspraken uit het IZA is: \u003Cem>'het komen tot een landelijk dekkend netwerk van laagdrempelige steunpunten, zoals zelfregie en herstelinitiatieven, waar mensen met ernstige psychische aandoeningen zich ook welkom voelen'\u003C/em>. \u003C/p>\u003Cp>Als beleidsadviseur/projectleider Sociaal Domein ga je aan de slag met de projectopdracht “Laagdrempelige steunpunten voor mensen met een psychische aandoening”. Binnen dit project vervul je de rol als projectleider en adviseur. Je ontwikkelt binnen dit thema, in samenwerking met collega’s, beleid op meerdere samenhangende terreinen en werkt dit uit in een implementatieplan. Je legt hierbij verbindingen binnen en buiten het sociaal domein. In deze rol heb je veel contact met de lokale welzijnsorganisatie, GGZ, GGD, huisartsen, stichtingen etc. In je externe netwerken haal en breng je belangrijke uitgangspunten voor ons gemeentelijk beleid en de samenwerking met partners. Ook ben jij de aangewezen persoon om het bestuur te adviseren rondom dit project.\u003C/p>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>Je bent doortastend en hebt een sterke focus op projectmatig werken. Je kunt effectief schakelen tussen verschillende onderwerpen en belanghebbenden. Als verbinder weet je diverse perspectieven samen te brengen, en je hebt aandacht voor zowel de beleidsmatige als de praktische uitvoeringskant van projecten. Je bent in staat om binnen complexe vraagstukken beleid te formuleren en duidelijke doelen te stellen, samen te werken en projecten succesvol af te ronden.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat beschikt over een relevante afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als senior beleidsadviseur Sociaal Domein bij een gemeente;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar de rol projectleider vervult, waarbij deze het project begeleid heeft volgens de principes van projectmatig werken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft in de afgelopen drie jaren minimaal 1 project uitgevoerd binnen het thema laagdrempelige steunpunten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar binnen minimaal 5 projecten gefunctioneerd als projectleider binnen het Sociaal Domein;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft met goed gevolg een meerdaagse training projectmatig werken afgerond.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Communicatieve en analytische vaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zelfstandigheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Pro-actieve en resultaatgerichte werkhouding\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Politieke en bestuurlijke sensitiviteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>'Klik' (persoonlijke match)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Niet bekend","\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken staan gepland op 29 december 2025.\u003C/p>\u003Ch3>Interview\u003C/h3>\u003Cp> Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\u003Cp>Er wordt gekeken naar de communicatieve en analytische vaardigheden, zelfstandigheid, pro-actieve en resultaatgerichte werkhouding, politieke en bestuurlijke sensitiviteit en of er een klik is.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>2 x 6 maanden\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride:\u003C/strong> Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1 persoon \u003C/p>",100,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht \u003C/h3>\u003Cp>Eén van de afspraken uit het IZA is: \u003Cem>'het komen tot een landelijk dekkend netwerk van laagdrempelige steunpunten, zoals zelfregie en herstelinitiatieven, waar mensen met ernstige psychische aandoeningen zich ook welkom voelen'\u003C/em>. \u003C/p>\u003Cp>Als beleidsadviseur/projectleider Sociaal Domein ga je aan de slag met de projectopdracht “Laagdrempelige steunpunten voor mensen met een psychische aandoening”. Binnen dit project vervul je de rol als projectleider en adviseur. Je ontwikkelt binnen dit thema, in samenwerking met collega’s, beleid op meerdere samenhangende terreinen en werkt dit uit in een implementatieplan. Je legt hierbij verbindingen binnen en buiten het sociaal domein. In deze rol heb je veel contact met de lokale welzijnsorganisatie, GGZ, GGD, huisartsen, stichtingen etc. In je externe netwerken haal en breng je belangrijke uitgangspunten voor ons gemeentelijk beleid en de samenwerking met partners. Ook ben jij de aangewezen persoon om het bestuur te adviseren rondom dit project.\u003C/p>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>Je bent doortastend en hebt een sterke focus op projectmatig werken. Je kunt effectief schakelen tussen verschillende onderwerpen en belanghebbenden. Als verbinder weet je diverse perspectieven samen te brengen, en je hebt aandacht voor zowel de beleidsmatige als de praktische uitvoeringskant van projecten. Je bent in staat om binnen complexe vraagstukken beleid te formuleren en duidelijke doelen te stellen, samen te werken en projecten succesvol af te ronden.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat beschikt over een relevante afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als senior beleidsadviseur Sociaal Domein bij een gemeente;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar de rol projectleider vervult, waarbij deze het project begeleid heeft volgens de principes van projectmatig werken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft in de afgelopen drie jaren minimaal 1 project uitgevoerd binnen het thema laagdrempelige steunpunten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar binnen minimaal 5 projecten gefunctioneerd als projectleider binnen het Sociaal Domein;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft met goed gevolg een meerdaagse training projectmatig werken afgerond.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Communicatieve en analytische vaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zelfstandigheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Pro-actieve en resultaatgerichte werkhouding\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Politieke en bestuurlijke sensitiviteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>'Klik' (persoonlijke match)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>Niet bekend\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken staan gepland op 29 december 2025.\u003C/p>\u003Ch3>Interview\u003C/h3>\u003Cp> Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\u003Cp>Er wordt gekeken naar de communicatieve en analytische vaardigheden, zelfstandigheid, pro-actieve en resultaatgerichte werkhouding, politieke en bestuurlijke sensitiviteit en of er een klik is.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>2 x 6 maanden\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride:\u003C/strong> Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1 persoon \u003C/p>","Beleidsadviseur/projectleider Sociaal Domein gezocht om landelijke dekkende steunpunten te realiseren. Werk aan beleid en implementatieplan. ",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":751,"organization_location":762,"tender_categories":763,"opdracht_overheid_url":773,"tender_documents":774,"tender_category_obj":498,"tender_id":775,"tender_name":776,"tender_buying_organization":754,"tender_phase":155,"tender_date":777,"tender_source":778,"tender_url":779,"tender_perceel":8,"tender_description":780,"tender_active":6,"tender_document":781,"tender_last_seen":730,"tender_first_seen":782,"tender_start_date":783,"tender_end_date":784,"tender_tariff":785,"tender_hours_week":634,"tender_description_html":786,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":737,"web_key":787,"Dynamics_id":788,"tender_overview":789,"tender_requirements":790,"tender_competences":791,"tender_team":792,"tender_interview":793,"tender_number_of_professionals":745,"tender_other_information":794,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":795,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":515,"tender_max_hours":515,"tender_description_tk":796,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":797,"org_location_id":8,"tender_category":498},{"latitude":752,"longitude":753,"tender_buying_organization":754,"company_address":755,"company_name_google":754,"postcode":756,"province":670,"place_id_google":754,"avatar":757,"exclusive":7,"summary":758,"description":759,"meta_description":760,"publish":6,"company_display_name":761},"51.686895","5.302882","Gemeente 's-Hertogenbosch","Wolvenhoek 1, 5211 HH 's-Hertogenbosch, Nederland","5211 HH","blob_R4OMOEM3E0G3P0C7U0J4SKPJXYBI8X4D.","Bij gemeente ’s-Hertogenbosch, centraal gelegen in Noord-Brabant met ruim 155.000 inwoners, werk je als zzp'er hier in een innovatieve organisatie met korte lijnen en betrokken collega’s. Draag bij aan projecten die écht impact maken in een stad vol historie en toekomstvisie. ","\u003Cp>Gemeente ’s-Hertogenbosch, ook wel bekend als Den Bosch, ligt centraal in Noord-Brabant en bedient ruim 155.000 inwoners. Als stad met een rijke historie en moderne ambities combineert Den Bosch traditie en innovatie, wat het werken hier bijzonder dynamisch maakt. De gemeente zet zich dagelijks in voor de leefbaarheid en ontwikkeling van de stad en biedt een inspirerende werkomgeving waar zzp’ers en freelancers hun talenten optimaal kunnen inzetten.\u003C/p>\u003Cp>Werken bij Gemeente ’s-Hertogenbosch betekent dat je bijdraagt aan projecten die een directe impact hebben op de stad en haar bewoners. Of je nu werkt aan duurzame stadsontwikkeling, sociaal-maatschappelijke initiatieven of digitale innovaties, je werk draagt bij aan een stad die altijd in beweging is. De organisatie staat bekend om haar korte lijnen en betrokken collega’s, wat zorgt voor een open werksfeer waarin samenwerking en communicatie centraal staan.\u003C/p>\u003Cp>De kernwaarden van de gemeente zijn innovatie, betrokkenheid en daadkracht. Hier krijg je als zzp’er de ruimte om je eigen ideeën in te brengen en werk je in een omgeving waar initiatief wordt gewaardeerd. De gemeente biedt veel vrijheid en verantwoordelijkheid, waardoor je zelf richting kunt geven aan de projecten waar je aan werkt. Daarnaast word je omringd door een team van professionals dat altijd klaarstaat om te ondersteunen en mee te denken.\u003C/p>\u003Cp>Kortom, werken bij Gemeente ’s-Hertogenbosch biedt zzp'ers de kans om écht impact te maken in een stad die volop groeit en ontwikkelt. Hier sta je midden in de samenleving en werk je mee aan een toekomstgerichte stad waar het fijn wonen, werken en leven is.\u003C/p>","Werk als zzp'er bij Gemeente ’s-Hertogenbosch en draag bij aan projecten met impact. Innovatieve omgeving, korte lijnen en betrokken collega's!","Gemeente Den Bosch",{},[764,767,770],{"tender_category_obj":765,"id":766},{"id":498,"type":711},40613,{"tender_category_obj":768,"id":769},{"id":515,"type":719},40886,{"tender_category_obj":771,"id":772},{"id":168,"type":715},40920,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-s-Hertogenbosch/projectleider-procesbegeleider/EF06C7D7-BB8E-499F-B81E-D7CAD9CB8F11",[],"dasgemdenbosch_3018","projectleider/ procesbegeleider","2026-01-05 09:00:00","dasgemdenbosch","https://inhuurdesk.werkenbijs-hertogenbosch.nl/Opdracht/Gemeente--s-Hertogenbosch/Proces-projectleider-ISK---onderwijs---zorg-welzijn-aanbieders/3018","Opdrachtomschrijving We zoeken voor twee opdrachten een projectleider/ procesbegeleider. Beide opdrachten hebben te maken met het (zorg/ welzijn)aanbod binnen het onderwijs waarbij op het ISK de situatie specifieker en urgenter is waardoor daar een meer concrete aanpak wenselijk is. Gezocht wordt iemand die recent ervaring heeft met de Bossche (onderwijs)situatie en een onafhankelijke rol kan vervullen. De opdrachtgever is de gemeente. Voor de opdracht bij het ISK is je werkplek bij en inhoudelijke aansturing door het ISK. Samen met het team Ontwikkeling en Realisatie Jeugd (beleid, programma en projecten) analyseren welk aanbod er op het onderwijs is (er is gekozen om te starten bij 15 scholen). Plan van aanpak ligt er en medewerkers van O&R Jeugd zijn in positie. We zoeken iemand die het proces projectmatig begeleid en de opgehaalde informatie bij elkaar brengt in een advies welk aanbod het beste past. We gaan hierbij uit van maatwerk en niet van een standaardmodel voor elke school. In het advies staat ook het plan van aanpak voor hoe de overige scholen in de gemeente s-Hertogenbosch hierop aangesloten worden. Kandidaatomschrijving Faciliteer de ISK om gezamenlijk de instroom, doorstroom en uitstroom van ISK-leerlingen te optimaliseren, door: Een gemeentelijk projectleider voor 1-2 dagen per week die hierin gezamenlijk optrekt met de In kaart brengen van de ondersteunings- en zorgbehoefte in en rond de school (gesproken is over een verlengde intake bij de instroom van een nieuwe leerling). In kaart brengen van de in- en uitstroom van de leerlingen en de leerlingenstromen naar het vervolgonderwijs/ ander aanbod en de knelpunten hiervan in beeld brengen met oplossingsrichtingen (bv doorstroom Entree-onderwijs, vervolgtraject 18+). Organiseren van besluitvorming middels voorstellen voor aanvullende inzet aan ondersteuning/inkoop voor de ISK. Onderzoeken op welke wijze regionaal opgetrokken kan worden. De ISK heeft een regionale functie. Kijken bij andere gemeenten voor organisatie en good-practises rondom de ISK. Met aandacht voor: Verwachte groei van het aantal leerlingen. Hoe kan dit vraagstuk inhoudelijk en mogelijk ook vanuit huisvesting worden georganiseerd? Nazorg en het verbeteren van de doorgaande lijn richting vervolgonderwijs, hulpverlening en integratie (bijvoorbeeld KW1C, regulier voortgezet onderwijs, inburgering via WeenerXL, Bossche Veerkracht, Jeugdhulppartijen). Interviewplanning Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling. Toelichting op rooster Geen ruimte om meer uren te kunnen werken voor deze opdracht. Dienstencategorie Diensten voor onderwijs en beroepsonderwijs CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging Eisen Voorwaarden voor deelname Sjabloon Overeenkomst van opdracht inhuur van _Derde_ via Bureau.docxSjabloon Overeenkomst van opdracht ZZP_er.docxAlgemene voorwaarden inhuur derden 2025.pdf Opleidingsniveau Kandidaat heeft een aantoonbaar HBO werk en denkniveau die aansluit op het onderwerp van beide opdrachten. Werkervaring Drie jaar relevante ervaring met: Projectbewaking, ervaring met scholen met een kwetsbare populatie, onderwijskundige context begrijpen/ bekend met zorgstructuren zorgniveaus, samenwerkingsverbanden en jeugdzorg. Gespreksdagen Kandidaat is in de mogelijkheid om 9 januari fysiek op gesprek te komen. Werken op kantoor Kandidaat is in de mogelijkheid om al zijn uren op locatie te werken. Gevraagde documenten Aanleveren na gunning Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument Verklaring Omtrent Gedrag Gunningscriteria Weging prijsdeel: 20 % Opleidingsniveau Heeft een of meerdere diploma's in de richting van onderwijs/gemeente. Weging: 10 % Competenties Flexibel, energiek, aanpakken, analytisch vermogen, omgaan met verschillende belangen, stevig in de schoenen, communicatiekracht en proactieve houding, Weging: 20 % Regio Heeft aantoonbaar relevante ervaring en kennis van de Bossche onderwijsomgeving. Weging: 25 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling. Weging: 25 %","Dasgemdenbosch_3018.pdf","2025-12-10","2026-02-01","2026-07-12","120","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>We zoeken voor twee opdrachten een projectleider/ procesbegeleider. Beide opdrachten hebben te maken met het (zorg/ welzijn)aanbod binnen het onderwijs waarbij op het ISK de situatie specifieker en urgenter is waardoor daar een meer concrete aanpak wenselijk is. Gezocht wordt iemand die recent ervaring heeft met de Bossche (onderwijs)situatie en een onafhankelijke rol kan vervullen. De opdrachtgever is de gemeente. Voor de opdracht bij het ISK is je werkplek bij en inhoudelijke aansturing door het ISK. \u003C/p>\u003Cp>Samen met het team Ontwikkeling en Realisatie Jeugd (beleid, programma en projecten) analyseren welk aanbod er op het onderwijs is (er is gekozen om te starten bij 15 scholen). Plan van aanpak ligt er en medewerkers van O&R Jeugd zijn in positie. We zoeken iemand die het proces projectmatig begeleid en de opgehaalde informatie bij elkaar brengt in een advies welk aanbod het beste past. We gaan hierbij uit van maatwerk en niet van een standaardmodel voor elke school. In het advies staat ook het plan van aanpak voor hoe de overige scholen in de gemeente ‘s-Hertogenbosch hierop aangesloten worden. \u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>Faciliteer de ISK om gezamenlijk de instroom, doorstroom en uitstroom van ISK-leerlingen te optimaliseren, door: \u003C/p> \u003Cul>\u003Cli>Een gemeentelijk projectleider voor 1-2 dagen per week die hierin gezamenlijk optrekt met de \u003Cbr/> \u003C/li>\u003Cli>In kaart brengen van de ondersteunings- en zorgbehoefte in en rond de school (gesproken is over een verlengde intake bij de instroom van een nieuwe leerling). \u003C/li>\u003Cli>In kaart brengen van de in- en uitstroom van de leerlingen en de leerlingenstromen naar het vervolgonderwijs/ ander aanbod en de knelpunten hiervan in beeld brengen met oplossingsrichtingen (bv doorstroom Entree-onderwijs, vervolgtraject 18+). \u003C/li>\u003Cli>Organiseren van besluitvorming middels voorstellen voor aanvullende inzet aan ondersteuning/inkoop voor de ISK. \u003C/li>\u003Cli>Onderzoeken op welke wijze regionaal opgetrokken kan worden. De ISK heeft een regionale functie. \u003C/li>\u003Cli>Kijken bij andere gemeenten voor organisatie en good-practises rondom de ISK. \u003C/li>\u003C/ul> \u003Cp>\u003Cbr/>\u003C/p> \u003Cp>Met aandacht voor: \u003C/p> \u003Cul>\u003Cli>Verwachte groei van het aantal leerlingen. Hoe kan dit vraagstuk inhoudelijk en mogelijk ook vanuit huisvesting worden georganiseerd? \u003C/li>\u003Cli>Nazorg en het verbeteren van de doorgaande lijn richting vervolgonderwijs, hulpverlening en integratie (bijvoorbeeld KW1C, regulier voortgezet onderwijs, inburgering via WeenerXL, Bossche Veerkracht, Jeugdhulppartijen). \u003C/li>\u003C/ul> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Ci>Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.\u003C/i>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Toelichting op rooster\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Geen ruimte om meer uren te kunnen werken voor deze opdracht.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Diensten voor onderwijs en beroepsonderwijs\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Voorwaarden voor deelname\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6507\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Sjabloon Overeenkomst van opdracht inhuur van _Derde_ via Bureau.docx\u003C/span>\u003C/a>\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6508\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Sjabloon Overeenkomst van opdracht ZZP_er.docx\u003C/span>\u003C/a>\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6509\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Algemene voorwaarden inhuur derden 2025.pdf\u003C/span>\u003C/a> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Opleidingsniveau\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nKandidaat heeft een aantoonbaar HBO werk en denkniveau die aansluit op het onderwerp van beide opdrachten.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDrie jaar relevante ervaring met:\nProjectbewaking, ervaring met scholen met een kwetsbare populatie, onderwijskundige context begrijpen/ bekend met zorgstructuren zorgniveaus, samenwerkingsverbanden en jeugdzorg.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Gespreksdagen\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nKandidaat is in de mogelijkheid om 9 januari fysiek op gesprek te komen.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werken op kantoor\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nKandidaat is in de mogelijkheid om al zijn uren op locatie te werken.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Gevraagde documenten\u003C/h3>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Aanleveren na gunning \u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul>\n\u003Cli>Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument\u003C/li>\n\u003Cli>Verklaring Omtrent Gedrag\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Opleidingsniveau\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Heeft een of meerdere diploma's in de richting van onderwijs/gemeente.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">10 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Competenties\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Flexibel, energiek, aanpakken, analytisch vermogen, omgaan met verschillende belangen, stevig in de schoenen, communicatiekracht en proactieve houding,\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Regio\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Heeft aantoonbaar relevante ervaring en kennis van de Bossche onderwijsomgeving. \u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">\u003Ci>Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.\u003C/i>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","EF06C7D7-BB8E-499F-B81E-D7CAD9CB8F11","09d7a2ba-cfd5-f011-8543-000d3ac242ce","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>We zoeken voor twee opdrachten een projectleider/ procesbegeleider. Beide opdrachten hebben te maken met het (zorg/ welzijn)aanbod binnen het onderwijs waarbij op het ISK de situatie specifieker en urgenter is waardoor daar een meer concrete aanpak wenselijk is. Gezocht wordt iemand die recent ervaring heeft met de Bossche (onderwijs)situatie en een onafhankelijke rol kan vervullen. De opdrachtgever is de gemeente. Voor de opdracht bij het ISK is je werkplek bij en inhoudelijke aansturing door het ISK. \u003C/p>\u003Cp>Samen met het team Ontwikkeling en Realisatie Jeugd (beleid, programma en projecten) analyseren welk aanbod er op het onderwijs is (er is gekozen om te starten bij 15 scholen). Plan van aanpak ligt er en medewerkers van O&R Jeugd zijn in positie. We zoeken iemand die het proces projectmatig begeleid en de opgehaalde informatie bij elkaar brengt in een advies welk aanbod het beste past. We gaan hierbij uit van maatwerk en niet van een standaardmodel voor elke school. In het advies staat ook het plan van aanpak voor hoe de overige scholen in de gemeente ‘s-Hertogenbosch hierop aangesloten worden. \u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>Faciliteer de ISK om gezamenlijk de instroom, doorstroom en uitstroom van ISK-leerlingen te optimaliseren, door: \u003C/p> \u003Cul>\u003Cli>Een gemeentelijk projectleider voor 1-2 dagen per week die hierin gezamenlijk optrekt met de \u003Cbr/> \u003C/li>\u003Cli>In kaart brengen van de ondersteunings- en zorgbehoefte in en rond de school (gesproken is over een verlengde intake bij de instroom van een nieuwe leerling). \u003C/li>\u003Cli>In kaart brengen van de in- en uitstroom van de leerlingen en de leerlingenstromen naar het vervolgonderwijs/ ander aanbod en de knelpunten hiervan in beeld brengen met oplossingsrichtingen (bv doorstroom Entree-onderwijs, vervolgtraject 18+). \u003C/li>\u003Cli>Organiseren van besluitvorming middels voorstellen voor aanvullende inzet aan ondersteuning/inkoop voor de ISK. \u003C/li>\u003Cli>Onderzoeken op welke wijze regionaal opgetrokken kan worden. De ISK heeft een regionale functie. \u003C/li>\u003Cli>Kijken bij andere gemeenten voor organisatie en good-practises rondom de ISK. \u003C/li>\u003C/ul> \u003Cp>\u003Cbr/>\u003C/p> \u003Cp>Met aandacht voor: \u003C/p> \u003Cul>\u003Cli>Verwachte groei van het aantal leerlingen. Hoe kan dit vraagstuk inhoudelijk en mogelijk ook vanuit huisvesting worden georganiseerd? \u003C/li>\u003Cli>Nazorg en het verbeteren van de doorgaande lijn richting vervolgonderwijs, hulpverlening en integratie (bijvoorbeeld KW1C, regulier voortgezet onderwijs, inburgering via WeenerXL, Bossche Veerkracht, Jeugdhulppartijen). \u003C/li>\u003C/ul> \u003C/div>\n\u003C/div>","\u003Cul>\n\u003Cli>Kandidaat heeft een aantoonbaar HBO werk en denkniveau die aansluit op het onderwerp van beide opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Drie jaar relevante ervaring met: Projectbewaking, ervaring met scholen met een kwetsbare populatie, onderwijskundige context begrijpen/ bekend met zorgstructuren zorgniveaus, samenwerkingsverbanden en jeugdzorg.\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat is in de mogelijkheid om 9 januari fysiek op gesprek te komen.\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat is in de mogelijkheid om al zijn uren op locatie te werken.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Heeft een of meerdere diploma's in de richting van onderwijs/gemeente.\u003C/li>\n\u003Cli>Heeft aantoonbaar relevante ervaring en kennis van de Bossche onderwijsomgeving.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Flexibel\u003C/li>\n\u003Cli>Energiek\u003C/li>\n\u003Cli>Aanpakken\u003C/li>\n\u003Cli>Analytisch vermogen\u003C/li>\n\u003Cli>Omgaan met verschillende belangen\u003C/li>\n\u003Cli>Stevig in de schoenen\u003C/li>\n\u003Cli>Communicatiekracht\u003C/li>\n\u003Cli>Proactieve houding\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Cp>De opdrachtgever is de gemeente.\u003C/p>\n\u003Cp>Voor de opdracht bij het ISK is je werkplek bij en inhoudelijke aansturing door het ISK.\u003C/p>\n\u003Cp>Samen met het team Ontwikkeling en Realisatie Jeugd (beleid, programma en projecten).\u003C/p>","\u003Cp>Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\u003Cbr/>\n\u003Ci>Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.\u003C/i>\u003C/p>","\u003Cp>Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden.\u003Cbr>\u003Cbr>Hybride: Kandidaat is in de mogelijkheid om al zijn uren op locatie te werken.\u003Cbr>\u003Cbr>Aantal professionals of FTE: 1 professional\u003Cbr>\u003Cbr>Overig algemeen:\u003C/p>\u003Ch3>Toelichting op rooster\u003C/h3>\u003Cp>Geen ruimte om meer uren te kunnen werken voor deze opdracht.\u003C/p>\u003Ch3>Aanleveren na gunning\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verklaring Omtrent Gedrag\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003C/p>",120,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>We zoeken voor twee opdrachten een projectleider/ procesbegeleider. Beide opdrachten hebben te maken met het (zorg/ welzijn)aanbod binnen het onderwijs waarbij op het ISK de situatie specifieker en urgenter is waardoor daar een meer concrete aanpak wenselijk is. Gezocht wordt iemand die recent ervaring heeft met de Bossche (onderwijs)situatie en een onafhankelijke rol kan vervullen. De opdrachtgever is de gemeente. Voor de opdracht bij het ISK is je werkplek bij en inhoudelijke aansturing door het ISK. \u003C/p>\u003Cp>Samen met het team Ontwikkeling en Realisatie Jeugd (beleid, programma en projecten) analyseren welk aanbod er op het onderwijs is (er is gekozen om te starten bij 15 scholen). Plan van aanpak ligt er en medewerkers van O&R Jeugd zijn in positie. We zoeken iemand die het proces projectmatig begeleid en de opgehaalde informatie bij elkaar brengt in een advies welk aanbod het beste past. We gaan hierbij uit van maatwerk en niet van een standaardmodel voor elke school. In het advies staat ook het plan van aanpak voor hoe de overige scholen in de gemeente ‘s-Hertogenbosch hierop aangesloten worden. \u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>Faciliteer de ISK om gezamenlijk de instroom, doorstroom en uitstroom van ISK-leerlingen te optimaliseren, door: \u003C/p> \u003Cul>\u003Cli>Een gemeentelijk projectleider voor 1-2 dagen per week die hierin gezamenlijk optrekt met de \u003Cbr/> \u003C/li>\u003Cli>In kaart brengen van de ondersteunings- en zorgbehoefte in en rond de school (gesproken is over een verlengde intake bij de instroom van een nieuwe leerling). \u003C/li>\u003Cli>In kaart brengen van de in- en uitstroom van de leerlingen en de leerlingenstromen naar het vervolgonderwijs/ ander aanbod en de knelpunten hiervan in beeld brengen met oplossingsrichtingen (bv doorstroom Entree-onderwijs, vervolgtraject 18+). \u003C/li>\u003Cli>Organiseren van besluitvorming middels voorstellen voor aanvullende inzet aan ondersteuning/inkoop voor de ISK. \u003C/li>\u003Cli>Onderzoeken op welke wijze regionaal opgetrokken kan worden. De ISK heeft een regionale functie. \u003C/li>\u003Cli>Kijken bij andere gemeenten voor organisatie en good-practises rondom de ISK. \u003C/li>\u003C/ul> \u003Cp>\u003Cbr/>\u003C/p> \u003Cp>Met aandacht voor: \u003C/p> \u003Cul>\u003Cli>Verwachte groei van het aantal leerlingen. Hoe kan dit vraagstuk inhoudelijk en mogelijk ook vanuit huisvesting worden georganiseerd? \u003C/li>\u003Cli>Nazorg en het verbeteren van de doorgaande lijn richting vervolgonderwijs, hulpverlening en integratie (bijvoorbeeld KW1C, regulier voortgezet onderwijs, inburgering via WeenerXL, Bossche Veerkracht, Jeugdhulppartijen). \u003C/li>\u003C/ul> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\n\u003Cli>Kandidaat heeft een aantoonbaar HBO werk en denkniveau die aansluit op het onderwerp van beide opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Drie jaar relevante ervaring met: Projectbewaking, ervaring met scholen met een kwetsbare populatie, onderwijskundige context begrijpen/ bekend met zorgstructuren zorgniveaus, samenwerkingsverbanden en jeugdzorg.\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat is in de mogelijkheid om 9 januari fysiek op gesprek te komen.\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat is in de mogelijkheid om al zijn uren op locatie te werken.\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Heeft een of meerdere diploma's in de richting van onderwijs/gemeente.\u003C/li>\n\u003Cli>Heeft aantoonbaar relevante ervaring en kennis van de Bossche onderwijsomgeving.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Flexibel\u003C/li>\n\u003Cli>Energiek\u003C/li>\n\u003Cli>Aanpakken\u003C/li>\n\u003Cli>Analytisch vermogen\u003C/li>\n\u003Cli>Omgaan met verschillende belangen\u003C/li>\n\u003Cli>Stevig in de schoenen\u003C/li>\n\u003Cli>Communicatiekracht\u003C/li>\n\u003Cli>Proactieve houding\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>De opdrachtgever is de gemeente.\u003C/p>\n\u003Cp>Voor de opdracht bij het ISK is je werkplek bij en inhoudelijke aansturing door het ISK.\u003C/p>\n\u003Cp>Samen met het team Ontwikkeling en Realisatie Jeugd (beleid, programma en projecten).\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\u003Cbr/>\n\u003Ci>Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.\u003C/i>\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden.\u003Cbr>\u003Cbr>Hybride: Kandidaat is in de mogelijkheid om al zijn uren op locatie te werken.\u003Cbr>\u003Cbr>Aantal professionals of FTE: 1 professional\u003Cbr>\u003Cbr>Overig algemeen:\u003C/p>\u003Ch3>Toelichting op rooster\u003C/h3>\u003Cp>Geen ruimte om meer uren te kunnen werken voor deze opdracht.\u003C/p>\u003Ch3>Aanleveren na gunning\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verklaring Omtrent Gedrag\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003C/p>","Projectleider/Procesbegeleider gezocht voor twee opdrachten in 's-Hertogenbosch, focus op zorg/welzijn in onderwijs en ISK-leerlingen. 24 uur/week.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":799,"organization_location":809,"tender_categories":810,"opdracht_overheid_url":814,"tender_documents":815,"tender_category_obj":515,"tender_id":816,"tender_name":817,"tender_buying_organization":802,"tender_phase":155,"tender_date":818,"tender_source":726,"tender_url":819,"tender_perceel":8,"tender_description":820,"tender_active":6,"tender_document":821,"tender_last_seen":730,"tender_first_seen":782,"tender_start_date":732,"tender_end_date":822,"tender_tariff":823,"tender_hours_week":634,"tender_description_html":824,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":825,"web_key":826,"Dynamics_id":827,"tender_overview":828,"tender_requirements":829,"tender_competences":830,"tender_team":831,"tender_interview":832,"tender_number_of_professionals":745,"tender_other_information":833,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":111,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":515,"tender_max_hours":515,"tender_description_tk":834,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":835,"org_location_id":8,"tender_category":515},{"latitude":800,"longitude":801,"tender_buying_organization":802,"company_address":803,"company_name_google":802,"postcode":804,"province":670,"place_id_google":802,"avatar":805,"exclusive":7,"summary":806,"description":807,"meta_description":808,"publish":6,"company_display_name":802},"51.656313","5.617255","Gemeente Maashorst","Markt 145, 5401 EJ Uden, Nederland","5401 EJ","blob_TZ5ZHPZ6IG9BPKXOMS1FAFBN65N41NZX.","Gemeente Maashorst, gelegen in Noord-Brabant, biedt kansen voor zzp'ers! Als freelancer kun je hier profiteren van een dynamische gemeente met een uitgebreid takenpakket. Maashorst, met zijn vele natuurlijke schoonheid, biedt inspiratie en mogelijkheden om bij te dragen aan de lokale gemeenschap.","\u003Cp>Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een splinternieuwe gemeente met zes bruisende kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: alle voorzieningen in de buurt en toch ruimtelijk en omringd door groen wonen en werken. Dat we nieuw zijn, betekent dat we nog volop aan het uitvinden zijn wie we zijn en welke weg we gaan bewandelen. Spannend? Ja, soms wel. Maar het biedt ook ontzettend veel kansen. Dit is precies de fase waarin jij mee kan en mag bouwen. Dus wil je écht impact maken? Dan is dit het moment om in te stappen.\u003C/p>\u003Cp>Over impact gesproken: Maashorst barst van de ambities! In onze eigen gloednieuwe organisatie én in onze prachtige gemeente, waar natuurliefhebbers en levensgenieters ondergedompeld worden in ‘goei leven’. Om een van onze ambities te noemen: Maashorst als toeristische streek op de kaart zetten. Letterlijk. We willen dat heel Nederland in 2026 weet waar Maashorst ligt. Ja, echt! Deze en andere plannen verwezenlijken we graag met een stel vrijzinnige pioniers, die zin hebben in een oer-Brabants avontuur. Zie jij het al voor je? Dan ontmoeten we je graag. De soep staat klaar.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Passen we bij elkaar?\u003C/strong>\u003Cbr>Werken in Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze nieuwe gemeente en ertegen kunt dat dit soms gepaard gaat met wat turbulentie. Het belangrijkste? Dat je verantwoordelijkheid neemt en energie toevoegt aan ons team.\u003C/p>","Op zoek naar opdrachten als zzp'er? Ontdek de mogelijkheden bij Gemeente Maashorst. Een gemeente met diverse inhuuropdrachten. Start jouw freelance avontuur!",{},[811],{"tender_category_obj":812,"id":813},{"id":515,"type":719},40913,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Maashorst/Participatieconsulent-Jongeren/0B3ACC51-E7D0-4B65-8F9B-AE6634D46AC3",[],"werkeninnoordbrabant_7176","Participatieconsulent Jongeren","2025-12-17 09:00:00","https://inhuurdesk.werkeninnoordoostbrabant.nl/Opdracht/Gemeente-Maashorst/Consulent-Participatie--doelgroep-jongeren-/7176","Opdrachtomschrijving LET OP: Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar de zzp'er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp'er uit te voeren. Dit zijn wij Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente met zes bruisende kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: alle voorzieningen in de buurt en toch ruimtelijk en omringd door groen wonen en werken. Dat we nieuw zijn, betekent dat we nog volop uitvinden wie we zijn en welke weg we gaan bewandelen. Spannend? Ja, soms wel. Maar het biedt ook ontzettend veel kansen. Het betreft een opdracht in verband met ziektevervanging. Opdrachtomschrijving Je begeleidt klanten tot 27 jaar met verschillende (culturele) achtergronden, waaronder clienten van de doelgroep indicatie banenafspraak, Beschut werk en LKS. Je bent verantwoordelijkheid voor je eigen (bestaande) caseload en het oppakken van (eventuele) achterstanden. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een Plan van Aanpak. Je houdt de regie gedurende het re-integratietraject en monitort de gemaakte afspraken en zet korte lijnen uit met de uitvoerende organisaties. Je verwerkt de gegevens in het participatiedossier in de Suite en verzorgt de noodzakelijke rapportages en beschikkingen. Je signaleert maatregelwaardig gedrag van de klant en legt een maatregel op als dat nodig is. Je levert informatie over de wetgeving en re-integratie instrumenten aan klanten, werkgevers en ketenpartners. Je werkt integraal samen met de andere disciplines in het Sociaal Domein. Je werkt nauw samen met de consulent Inkomen. Je bestendigt de werkrelatie tussen de werkgever en de uitkeringsgerechtigde werknemer gericht op het behoud van de werkplek en het aanspreken van clienten op houding en gedrag. Je evalueert periodiek de werksituatie. Indien nodig werk je samen met onze handhaver. Je legt en onderhoudt contacten met de ketenpartners en je neemt deel aan verschillende overlegvormen zowel in- als extern. Je voert het eerste gesprek met de jongere die zich bij de gemeente meldt. Je verzorgt de herbeoordeling voor de loonkostensubsidie. Kandidaatomschrijving Je hebt: Kennis en ervaring met de uitvoering van de Participatiewet. Recent ervaring in een functie als consulent arbeid of participatie gericht op de doelgroep Jongeren. Kennis en ervaring met Suite voor het sociale domein en Competensys. Je hebt proactieve houding, je signaleert knelpunten en draagt oplossingen aan. Interviewplanning De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 18 december op ons gemeentehuis in Uden. Dienstencategorie Andere diensten CPV code 98000000-3 - Overige gemeenschaps-, sociale en persoonlijke diensten Eisen Voorwaarden voor deelname Algemene voorwaarden inhuur derden 2018.1 Gemeente Maashorst.pdf Kennis en ervaring met de Participatiewet Uit het cv blijkt dat de kandidaat kennis en ervaring heeft met de (uitvoering van) de Participatiewet Suite voor sociaal domein Uit het cv blijkt dat de kandidaat kennis en ervaring heeft met Suite voor het sociaal domein Zzp'er De kandidaat wordt niet ingeschreven als zzp'er Gevraagde documenten Aanleveren bij offerte Motivatie Gunningscriteria Weging prijsdeel: 25 % Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - Uit de motivatie van de kandidaat blijkt waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de gestelde eisen + gunningscriteria. Weging: 10 % Ervaring participatieconsulent (doelgroep jongeren) Uit het cv blijkt dat de kandidaat ervaring heeft in een functie als consulent arbeid en/of participatie met name op de doelgroep jongeren (klanten jonger dan 27 jaar) Weging: 20 % Competensys Uit het cv blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met het systeem Competensys Weging: 10 % Sociale kaart gemeente Maashorst Uit het cv blijkt dat de kandidaat kennis heeft van de sociale kaart van de gemeente Maashorst Weging: 20 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. duidelijke toelichting op opgedane kennis en ervaring duidelijke toelichting op gevraagde en beschikbare kwaliteiten Weging: 15 %","Werkeninnoordbrabant_7176.pdf","2026-07-01","80","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cb>LET OP:\u003C/b> Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar de zzp'er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp'er uit te voeren. \u003Cbr/>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cspan>\u003Cbr/>Dit zijn wij\u003C/span>\u003C/b>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>\u003Cbr/>Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente met zes bruisende kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: alle voorzieningen in de buurt en toch ruimtelijk en omringd door groen wonen en werken. Dat we nieuw zijn, betekent dat we nog volop uitvinden wie we zijn en welke weg we gaan bewandelen. Spannend? Ja, soms wel. Maar het biedt ook ontzettend veel kansen.\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>Het betreft een opdracht in verband met ziektevervanging.\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cb>\u003Cspan>\u003Cbr/> Opdrachtomschrijving\u003C/span>\u003C/b>\u003C/p> \u003Cul type=\"disc\"> \u003Cli>\u003Cspan>Je begeleidt klanten tot 27 jaar met verschillende (culturele) achtergronden, waaronder cliënten van de doelgroep indicatie banenafspraak, Beschut werk en LKS.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Je bent verantwoordelijkheid voor je eigen (bestaande) caseload en het oppakken van (eventuele) achterstanden.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een Plan van Aanpak.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Je houdt de regie gedurende het re-integratietraject en monitort de gemaakte afspraken en zet korte lijnen uit met de uitvoerende organisaties.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Je verwerkt de gegevens in het participatiedossier in de Suite en verzorgt de noodzakelijke rapportages en beschikkingen.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Je signaleert maatregelwaardig gedrag van de klant en legt een maatregel op als dat nodig is.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Je levert informatie over de wetgeving en re-integratie instrumenten aan klanten, werkgevers en ketenpartners.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Je werkt integraal samen met de andere disciplines in het Sociaal Domein.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Je werkt nauw samen met de consulent Inkomen.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Je bestendigt de werkrelatie tussen de werkgever en de uitkeringsgerechtigde werknemer gericht op het behoud van de werkplek en het aanspreken van cliënten op houding en gedrag. Je evalueert periodiek de werksituatie.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Indien nodig werk je samen met onze handhaver.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Je legt en onderhoudt contacten met de ketenpartners en je neemt deel aan verschillende overlegvormen zowel in- als extern.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Je voert het eerste gesprek met de jongere die zich bij de gemeente meldt.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Je verzorgt de herbeoordeling voor de loonkostensubsidie.\u003C/span>\u003C/li> \u003C/ul>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>\u003Cspan>Je hebt:\u003C/span>\u003C/p> \u003Cul type=\"disc\"> \u003Cli>\u003Cspan>Kennis en ervaring met de uitvoering van de Participatiewet.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Recent ervaring in een functie als consulent arbeid of participatie gericht op de doelgroep Jongeren.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Kennis en ervaring met Suite voor het sociale domein en Competensys.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Je hebt proactieve houding, je signaleert knelpunten en draagt oplossingen aan.\u003C/span>\u003C/li> \u003C/ul>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 18 december op ons gemeentehuis in Uden.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Andere diensten\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">98000000-3 - Overige gemeenschaps-, sociale en persoonlijke diensten\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Voorwaarden voor deelname\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/9005\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Algemene voorwaarden inhuur derden 2018.1 Gemeente Maashorst.pdf\u003C/span>\u003C/a> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kennis en ervaring met de Participatiewet\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nUit het cv blijkt dat de kandidaat kennis en ervaring heeft met de (uitvoering van) de Participatiewet\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Suite voor sociaal domein\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nUit het cv blijkt dat de kandidaat kennis en ervaring heeft met Suite voor het sociaal domein\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Zzp'er\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat wordt niet ingeschreven als zzp'er\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Gevraagde documenten\u003C/h3>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Aanleveren bij offerte \u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul>\n\u003Cli>Motivatie\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Motivatiebrief\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">- Uit de motivatie van de kandidaat blijkt waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de gestelde eisen + gunningscriteria.\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">10 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Ervaring participatieconsulent (doelgroep jongeren)\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Uit het cv blijkt dat de kandidaat ervaring heeft in een functie als consulent arbeid en/of participatie met name op de doelgroep jongeren (klanten jonger dan 27 jaar)\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Competensys\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Uit het cv blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met het systeem Competensys\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">10 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Sociale kaart gemeente Maashorst\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Uit het cv blijkt dat de kandidaat kennis heeft van de sociale kaart van de gemeente Maashorst\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">\u003Cul type=\"disc\"> \u003Cli>\u003Cspan>· duidelijke toelichting op opgedane kennis en ervaring\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>· duidelijke toelichting op gevraagde en beschikbare kwaliteiten\u003C/span>\u003C/li> \u003C/ul>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","detachering","0B3ACC51-E7D0-4B65-8F9B-AE6634D46AC3","3a7bfa12-d0d5-f011-8543-7c1e52734674","\u003Ch2>Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>LET OP:\u003C/strong> Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar de zzp'er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp'er uit te voeren. \u003Cstrong>\u003Cbr>\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C/strong>\u003Cbr>Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente met zes bruisende kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: alle voorzieningen in de buurt en toch ruimtelijk en omringd door groen wonen en werken. Dat we nieuw zijn, betekent dat we nog volop uitvinden wie we zijn en welke weg we gaan bewandelen. Spannend? Ja, soms wel. Maar het biedt ook ontzettend veel kansen.\u003C/p>\u003Cp>Het betreft een opdracht in verband met ziektevervanging.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr>Opdrachtomschrijving\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je begeleidt klanten tot 27 jaar met verschillende (culturele) achtergronden, waaronder cliënten van de doelgroep indicatie banenafspraak, Beschut werk en LKS.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent verantwoordelijkheid voor je eigen (bestaande) caseload en het oppakken van (eventuele) achterstanden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een Plan van Aanpak.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je houdt de regie gedurende het re-integratietraject en monitort de gemaakte afspraken en zet korte lijnen uit met de uitvoerende organisaties.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je verwerkt de gegevens in het participatiedossier in de Suite en verzorgt de noodzakelijke rapportages en beschikkingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je signaleert maatregelwaardig gedrag van de klant en legt een maatregel op als dat nodig is.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je levert informatie over de wetgeving en re-integratie instrumenten aan klanten, werkgevers en ketenpartners.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt integraal samen met de andere disciplines in het Sociaal Domein.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt nauw samen met de consulent Inkomen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bestendigt de werkrelatie tussen de werkgever en de uitkeringsgerechtigde werknemer gericht op het behoud van de werkplek en het aanspreken van cliënten op houding en gedrag. Je evalueert periodiek de werksituatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien nodig werk je samen met onze handhaver.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je legt en onderhoudt contacten met de ketenpartners en je neemt deel aan verschillende overlegvormen zowel in- als extern.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je voert het eerste gesprek met de jongere die zich bij de gemeente meldt.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je verzorgt de herbeoordeling voor de loonkostensubsidie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Uit het cv blijkt dat de kandidaat kennis en ervaring heeft met de (uitvoering van) de Participatiewet\u003C/li>\u003Cli>Uit het cv blijkt dat de kandidaat kennis en ervaring heeft met Suite voor het sociaal domein\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat wordt niet ingeschreven als zzp'er\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Uit de motivatie van de kandidaat blijkt waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de gestelde eisen + gunningscriteria.\u003C/li>\u003Cli>Uit het cv blijkt dat de kandidaat ervaring heeft in een functie als consulent arbeid en/of participatie met name op de doelgroep jongeren (klanten jonger dan 27 jaar)\u003C/li>\u003Cli>Uit het cv blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met het systeem Competensys\u003C/li>\u003Cli>Uit het cv blijkt dat de kandidaat kennis heeft van de sociale kaart van de gemeente Maashorst\u003C/li>\u003Cli>Interview: duidelijke toelichting op opgedane kennis en ervaring\u003C/li>\u003Cli>Interview: duidelijke toelichting op gevraagde en beschikbare kwaliteiten\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt proactieve houding\u003C/li>\u003Cli>Je signaleert knelpunten\u003C/li>\u003Cli>Je draagt oplossingen aan\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C/strong>\u003Cbr>Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente met zes bruisende kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: alle voorzieningen in de buurt en toch ruimtelijk en omringd door groen wonen en werken. Dat we nieuw zijn, betekent dat we nog volop uitvinden wie we zijn en welke weg we gaan bewandelen. Spannend? Ja, soms wel. Maar het biedt ook ontzettend veel kansen.\u003C/p>\u003Cp>Het betreft een opdracht in verband met ziektevervanging.\u003C/p>","De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 18 december op ons gemeentehuis in Uden.","\u003Cp>Optie tot verlenging: 8 x 3 maanden\u003Cbr>\u003Cbr>Hybride: Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>Aantal professionals of FTE: 1 persoon\u003Cbr>\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch2>Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>LET OP:\u003C/strong> Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar de zzp'er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp'er uit te voeren. \u003Cstrong>\u003Cbr>\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C/strong>\u003Cbr>Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente met zes bruisende kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: alle voorzieningen in de buurt en toch ruimtelijk en omringd door groen wonen en werken. Dat we nieuw zijn, betekent dat we nog volop uitvinden wie we zijn en welke weg we gaan bewandelen. Spannend? Ja, soms wel. Maar het biedt ook ontzettend veel kansen.\u003C/p>\u003Cp>Het betreft een opdracht in verband met ziektevervanging.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr>Opdrachtomschrijving\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je begeleidt klanten tot 27 jaar met verschillende (culturele) achtergronden, waaronder cliënten van de doelgroep indicatie banenafspraak, Beschut werk en LKS.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent verantwoordelijkheid voor je eigen (bestaande) caseload en het oppakken van (eventuele) achterstanden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een Plan van Aanpak.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je houdt de regie gedurende het re-integratietraject en monitort de gemaakte afspraken en zet korte lijnen uit met de uitvoerende organisaties.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je verwerkt de gegevens in het participatiedossier in de Suite en verzorgt de noodzakelijke rapportages en beschikkingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je signaleert maatregelwaardig gedrag van de klant en legt een maatregel op als dat nodig is.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je levert informatie over de wetgeving en re-integratie instrumenten aan klanten, werkgevers en ketenpartners.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt integraal samen met de andere disciplines in het Sociaal Domein.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt nauw samen met de consulent Inkomen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bestendigt de werkrelatie tussen de werkgever en de uitkeringsgerechtigde werknemer gericht op het behoud van de werkplek en het aanspreken van cliënten op houding en gedrag. Je evalueert periodiek de werksituatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien nodig werk je samen met onze handhaver.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je legt en onderhoudt contacten met de ketenpartners en je neemt deel aan verschillende overlegvormen zowel in- als extern.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je voert het eerste gesprek met de jongere die zich bij de gemeente meldt.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je verzorgt de herbeoordeling voor de loonkostensubsidie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Uit het cv blijkt dat de kandidaat kennis en ervaring heeft met de (uitvoering van) de Participatiewet\u003C/li>\u003Cli>Uit het cv blijkt dat de kandidaat kennis en ervaring heeft met Suite voor het sociaal domein\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat wordt niet ingeschreven als zzp'er\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Uit de motivatie van de kandidaat blijkt waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de gestelde eisen + gunningscriteria.\u003C/li>\u003Cli>Uit het cv blijkt dat de kandidaat ervaring heeft in een functie als consulent arbeid en/of participatie met name op de doelgroep jongeren (klanten jonger dan 27 jaar)\u003C/li>\u003Cli>Uit het cv blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met het systeem Competensys\u003C/li>\u003Cli>Uit het cv blijkt dat de kandidaat kennis heeft van de sociale kaart van de gemeente Maashorst\u003C/li>\u003Cli>Interview: duidelijke toelichting op opgedane kennis en ervaring\u003C/li>\u003Cli>Interview: duidelijke toelichting op gevraagde en beschikbare kwaliteiten\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt proactieve houding\u003C/li>\u003Cli>Je signaleert knelpunten\u003C/li>\u003Cli>Je draagt oplossingen aan\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C/strong>\u003Cbr>Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente met zes bruisende kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: alle voorzieningen in de buurt en toch ruimtelijk en omringd door groen wonen en werken. Dat we nieuw zijn, betekent dat we nog volop uitvinden wie we zijn en welke weg we gaan bewandelen. Spannend? Ja, soms wel. Maar het biedt ook ontzettend veel kansen.\u003C/p>\u003Cp>Het betreft een opdracht in verband met ziektevervanging.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 18 december op ons gemeentehuis in Uden.\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Optie tot verlenging: 8 x 3 maanden\u003Cbr>\u003Cbr>Hybride: Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>Aantal professionals of FTE: 1 persoon\u003Cbr>\u003C/p>","Gemeente Maashorst zoekt een Participatieconsulent Jongeren. Je begeleidt jongeren tot 27 jaar met re-integratietrajecten en werkt in het Sociaal Domein.",{"single":7,"limit":251,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":837,"filters":838,"order_by":852},{},{"and_filters":839,"or_filters":851,"or_disjunction":12},[840],{"filters":841},[842,847],{"field_name":843,"value":844,"operator":846},"publish",[845],"0","neq",{"field_name":848,"value":849,"operator":850},"tender_id",[679],"==",[],[853],{"field":854,"direction":855},"tender_first_seen","desc",[857,861,864,869,871],{"field_name":858,"value":859,"operator":846},"tender_source",[860],"negometrix",{"field_name":858,"value":862,"operator":846},[863],"negometrix_login",{"field_name":865,"value":866,"operator":868},"tender_date",[867],"2025-12-12 13:39:27",">=",{"field_name":843,"value":870,"operator":846},[845],{"field_name":872,"value":873,"operator":846},"oim_vacancy",[874],"true",{"active_vacancies":876,"vacancies_by_province":877,"vacancies_by_category":878},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[880,881,883,885,887,889,891,893,895,897,899,900,903,904,906,908],{"name":711,"code":498},{"name":882,"code":97},"Civiele Techniek",{"name":884,"code":148},"Communicatie",{"name":886,"code":93},"Financieel",{"name":888,"code":158},"ICT",{"name":890,"code":160},"Informatiemanagement",{"name":892,"code":162},"Inkoop",{"name":894,"code":164},"Juridisch",{"name":896,"code":543},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":898,"code":166},"Organisatie en Personeel",{"name":715,"code":168},{"name":901,"code":902},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":719,"code":515},{"name":905,"code":470},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":907,"code":251},"Vergunning en Handhaving",{"name":909,"code":170},"Overig"] |