Delen
Inhuuropdrachten / 
Inkomensspecialist
Deze opdracht is recent binnengekomen en wordt zo snel mogelijk bijgewerkt. Neem alvast contact op met onze adviseur voor meer informatie over de opdracht.

Inkomensspecialist

Claudius Prinsenlaan 10, 4811 DJ Breda, Nederland

Deze inhuuropdracht is verlopen
Geen maximum 36 Noord-Brabant

Begindatum:

23 mei 2022

Einddatum:

23 nov 2022

Uren per week:

36

Maximum tarief: Dit is het maximale uurtarief. Onze dienstverleningfee is 10% van het afgesproken uurtarief.

Geen maximum

Publicatiedatum:

10 mei 2022
‘Een vis in het water en een spin in het sociaal economisch web’

Jij maakt als inkomensspecialist op het gebied van de Participatiewet het verschil voor de inwoner van Breda, betrokken collega’s én extern betrokken partijen.
 
Jij denkt creatief en bent klant- en servicegericht
  • Je bent actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen 
  • Je bent je bewust van andere mensen en de omgeving, je eigen invloed hierop en je laat  graag gedrag zien dat getuigt van het onderkennen van de gevoelens en behoeften van collega’s én belanghebbenden  
  • Je levert een proactieve en positieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat 
  • Je denkt en handelt doelmatig met een open mind en positieve insteek 


    •  

    Jij maakt als inkomensspecialist het verschil voor de inwoner van Breda. Je levert een bijdrage om tot die financiële ondersteuning te komen waardoor de inwoner de gestelde doelen kan bereiken. Dit denkend en handelend vanuit een breed spectrum.  
     
     
    e beoordeling en alle aanverwante zaken m.b.t. bijzondere bijstand.  
    Hiervoor beschik je over alle benodigde en up to date kennis. Tegelijk heb je de insteek om binnen een breed spectrum mee te schakelen en heb je ‘beheer’ van een klantdossier op breed financieel gebied. 
     
     
    Het inhoudelijk kader wordt gevormd door de Participatiewet, regelingen, afspraken en uitvoeringsregels met ketenpartners en gemeentelijk beleid. Dit in combinatie met de principes: juiste impact, vertrouwen en verbinden, samen sterk zijn én schakelend van klein naar groot(s).
    Je komt in gezamenlijkheid met andere betrokken collega’s en externe partijen tot oplossingen. Dit zonder het juridisch kader uit het oog te verliezen. 
     
    Je voelt je thuis binnen welke doelgroep dan ook.
     
    Je doet dit niet alleen met collega’s uit het team Inkomensspecialisten, maar zeker ook samen met collega’s van andere bij de belanghebbende betrokken teams en eventuele extern betrokkenen.
    Alleen ga je snel, maar samen kom je verder!
     
    Ben jij enthousiast geworden en heb je de vereiste up-to-date kennis op PW-gebied, tenminste 3 jaar relevante werkervaring op dit gebied en relevante ervaring met de systemen Suite, Suwinet, Djuma, Schulinck voor jou geen geheimen? Reageer dan!
    \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":198,"faq_question":199,"faq_answer":200,"sequence_number":59},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":202,"faq_answer":203,"sequence_number":69},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":205,"faq_answer":206,"sequence_number":78},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":88,"faq_question":208,"faq_answer":209,"sequence_number":88},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":78,"faq_question":211,"faq_answer":212,"sequence_number":97},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":69,"faq_question":214,"faq_answer":215,"sequence_number":216},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":218,"faq_answer":219,"sequence_number":220},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":220,"faq_question":222,"faq_answer":223,"sequence_number":224},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",10,{"faq_group_id":27,"id":216,"faq_question":226,"faq_answer":227,"sequence_number":228},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":230,"faq_question":231,"faq_answer":232,"sequence_number":52},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":234,"faq_question":235,"faq_answer":236,"sequence_number":42},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":59,"faq_group_name":238,"faq_group_description":239,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":240},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[241,242],{"faq_group_id":59,"id":123,"faq_question":231,"faq_answer":232,"sequence_number":27},{"faq_group_id":59,"id":243,"faq_question":199,"faq_answer":200,"sequence_number":50},30,{"id":69,"faq_group_name":245,"faq_group_description":246,"sequence_number":59,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":247},"Loondienst","In loondienst",[248,252,253,257,260],{"faq_group_id":69,"id":249,"faq_question":250,"faq_answer":251,"sequence_number":27},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":112,"faq_question":199,"faq_answer":200,"sequence_number":50},{"faq_group_id":69,"id":254,"faq_question":255,"faq_answer":256,"sequence_number":59},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":174,"faq_question":258,"faq_answer":259,"sequence_number":69},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":261,"faq_question":262,"faq_answer":263,"sequence_number":78},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":265,"faq_group_description":265,"sequence_number":69,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":266},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[267,270,271,274,278],{"faq_group_id":50,"id":224,"faq_question":268,"faq_answer":269,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":52,"faq_question":258,"faq_answer":259,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":272,"faq_answer":273,"sequence_number":69},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":275,"faq_question":276,"faq_answer":277,"sequence_number":69},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":279,"faq_question":280,"faq_answer":281,"sequence_number":78},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":283,"id":42,"firstName":43,"lastName":44,"jobTitle":45,"email":46,"telephoneNumber":47,"linkedInUrl":48,"photo":49,"sequence_number":50,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":284,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":46,"secondary_contact":74,"contract_manager":107,"finance_contact":127,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":183,"motd_from":184,"motd_to":185,"team_photo":186},[285,286,287,288,289],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":99,"group_title":100,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":120,"group_title":120,"sequencenumber":59},{"id":78,"group_name":132,"group_title":133,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":78},{"team":291,"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":292,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":46,"secondary_contact":74,"contract_manager":107,"finance_contact":127,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":183,"motd_from":184,"motd_to":185,"team_photo":186},[293,294,295,296,297],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":99,"group_title":100,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":120,"group_title":120,"sequencenumber":59},{"id":78,"group_name":132,"group_title":133,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":78},{"team":299,"id":103,"firstName":104,"lastName":105,"jobTitle":106,"email":107,"telephoneNumber":108,"linkedInUrl":109,"photo":110,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":59},{"groups":300,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":46,"secondary_contact":74,"contract_manager":107,"finance_contact":127,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":183,"motd_from":184,"motd_to":185,"team_photo":186},[301,302,303,304,305],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":99,"group_title":100,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":120,"group_title":120,"sequencenumber":59},{"id":78,"group_name":132,"group_title":133,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":78},{"team":307,"id":123,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":126,"email":127,"telephoneNumber":128,"linkedInUrl":129,"photo":130,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":69},{"groups":308,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":46,"secondary_contact":74,"contract_manager":107,"finance_contact":127,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":183,"motd_from":184,"motd_to":185,"team_photo":186},[309,310,311,312,313],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":99,"group_title":100,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":120,"group_title":120,"sequencenumber":59},{"id":78,"group_name":132,"group_title":133,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":78},"31643536577",[316,320,324,328,332,336,340],{"vacancy_category":317,"team_members":318},"15",[319],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":321,"team_members":322},"22",[323],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":325,"team_members":326},"16",[327],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":329,"team_members":330},"19",[331],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":333,"team_members":334},"24",[335],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":337,"team_members":338},"18",[339],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":341,"team_members":342},"25",[343],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":347,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":348,"enrolments":349},[],[],[],{"loading":7,"favourites":351},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":353,"relatedVacancies":386,"pageSize":112,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":524,"defaultSearchFilters":544,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":563,"vacancyCategories":567,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[354],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":355,"organization_location":366,"tender_categories":367,"opdracht_overheid_url":368,"tender_documents":369,"tender_category_obj":254,"tender_id":370,"tender_name":371,"tender_buying_organization":358,"tender_phase":372,"tender_date":373,"tender_source":374,"tender_url":375,"tender_perceel":8,"tender_description":376,"tender_active":7,"tender_document":377,"tender_last_seen":378,"tender_first_seen":379,"tender_start_date":380,"tender_end_date":381,"tender_tariff":382,"tender_hours_week":383,"tender_description_html":384,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":385,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":254},{"latitude":356,"longitude":357,"tender_buying_organization":358,"company_address":359,"company_name_google":358,"postcode":360,"province":361,"place_id_google":358,"avatar":362,"exclusive":7,"summary":363,"description":364,"meta_description":365,"publish":6,"company_display_name":358},"51.587288","4.783341","Gemeente Breda","Claudius Prinsenlaan 10, 4811 DJ Breda, Nederland","4811 DJ","Noord-Brabant","blob_RIP50OFUT42KEPGA8RGNCKUKTSFVB9KZ.","Bent u een zzp'er op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Ontdek Gemeente Breda! Gelegen in het hart van Noord-Brabant, biedt deze bruisende stad met 180.000 inwoners een divers scala aan kansen. Werk samen met een dynamische gemeenschap en laat uw expertise floreren.","\u003Cp>Gemeente Breda is een toonaangevende organisatie gevestigd in het bruisende hart van Noord-Brabant. Met een bevolking van 180.000 inwoners biedt deze stad volop mogelijkheden voor zzp'ers en freelancers die op zoek zijn naar nieuwe inhuuropdrachten.\u003C/p>\u003Cp>Als zzp'er bij Gemeente Breda werk je in een inspirerende en dynamische omgeving. De gemeente is actief betrokken bij het creëren van een prettig leefklimaat en het stimuleren van economische groei. Je hebt de kans om samen te werken met diverse professionals en je expertise in te zetten voor de ontwikkeling van de stad en haar inwoners.\u003C/p>\u003Cp>De kernwaarden van Gemeente Breda vormen de leidraad voor het werk dat hier wordt verricht. Verbindend, daadkrachtig, vernieuwend en vertrouwen zijn de pijlers waarop de organisatie rust. Deze waarden worden vertaald in de dagelijkse praktijk en vormen het fundament van de werksituatie.\u003C/p>\u003Cp>Wat werken bij Gemeente Breda onderscheidend maakt, is de focus op samenwerking en participatie. Als zzp'er maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor een inclusieve stad waarin iedereen meetelt. Gemeente Breda biedt ruimte voor eigen initiatief en stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling.\u003C/p>\u003Cp>Bovendien is Gemeente Breda continu bezig met vernieuwing en innovatie. De stad staat bekend om haar vooruitstrevende projecten op het gebied van duurzaamheid, mobiliteit en digitalisering. Als zzp'er krijg je de kans om bij te dragen aan deze innovatieve initiatieven en de stad naar een hoger niveau te tillen.\u003C/p>\u003Cp>Het werken bij Gemeente Breda biedt ook flexibiliteit en diversiteit. Met een breed scala aan opdrachten en projecten is er altijd wel een uitdaging die aansluit bij jouw expertise en interesses. Je hebt de vrijheid om jouw eigen weg te bewandelen en jezelf te ontwikkelen binnen een stimulerende werkomgeving.\u003C/p>\u003Cp>Kortom, werken bij Gemeente Breda als zzp'er biedt een unieke kans om jouw vaardigheden en kennis in te zetten voor de groei en ontwikkeling van een bruisende stad. Je wordt onderdeel van een betrokken en dynamisch team, waarbij samenwerking, vernieuwing en participatie centraal staan. Ontdek de mogelijkheden die Gemeente Breda te bieden heeft en maak deel uit van de positieve veranderingen in deze inspirerende stad.\u003C/p>","Ontdek Gemeente Breda als zzp'er: bruisende stad, diverse opdrachten, samenwerking, innovatie en persoonlijke groei. Vind jouw nieuwe inhuuropdracht hier!",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Breda/Inkomensspecialist/56E93B93-5E52-43A9-841D-2B6DCCF06D43",[],"flexwestbrabant_a1J6N000001KESUUA4","Inkomensspecialist","Distributieproces gestart","2022-05-19 09:00:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000001KESUUA4","Een vis in het water en een spin in het sociaal economisch web Jij maakt als inkomensspecialist op het gebied van de Participatiewet het verschil voor de inwoner van Breda, betrokken collegas en extern betrokken partijen. Jij denkt creatief en bent klant- en servicegerichtJe bent actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen Je bent je bewust van andere mensen en de omgeving, je eigen invloed hierop en je laat graag gedrag zien dat getuigt van het onderkennen van de gevoelens en behoeften van collegas en belanghebbenden Je levert een proactieve en positieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat Je denkt en handelt doelmatig met een open mind en positieve insteek Jij maakt als inkomensspecialist het verschil voor de inwoner van Breda. Je levert een bijdrage om tot die financiele ondersteuning te komen waardoor de inwoner de gestelde doelen kan bereiken. Dit denkend en handelend vanuit een breed spectrum. Als Inkomensspecialist bij de gemeente Breda ligt de focus op de beoordeling en alle aanverwante zaken m.b.t. bijzondere bijstand. Hiervoor beschik je over alle benodigde en up to date kennis. Tegelijk heb je de insteek om binnen een breed spectrum mee te schakelen en heb je beheer van een klantdossier op breed financieel gebied. Je levert daar waar gewenst ook een proactieve bijdrage op gerelateerde beleids-en procesvlakken. Op die manier ben je breed betrokken, dat maakt het interessanter en waardevoller voor jou en de organisatie. Het inhoudelijk kader wordt gevormd door de Participatiewet, regelingen, afspraken en uitvoeringsregels met ketenpartners en gemeentelijk beleid. Dit in combinatie met de principes: juiste impact, vertrouwen en verbinden, samen sterk zijn en schakelend van klein naar groot(s). Je komt in gezamenlijkheid met andere betrokken collegas en externe partijen tot oplossingen. Dit zonder het juridisch kader uit het oog te verliezen. Je voelt je thuis binnen welke doelgroep dan ook. Je doet dit niet alleen met collegas uit het team Inkomensspecialisten, maar zeker ook samen met collegas van andere bij de belanghebbende betrokken teams en eventuele extern betrokkenen. Alleen ga je snel, maar samen kom je verder! Ben jij enthousiast geworden en heb je de vereiste up-to-date kennis op PW-gebied, tenminste 3 jaar relevante werkervaring op dit gebied en relevante ervaring met de systemen Suite, Suwinet, Djuma, Schulinck voor jou geen geheimen? Reageer dan!","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ137003.pdf","2022-05-19","2022-05-10","2022-05-23","2022-11-23","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00NF0000008jCqp_div'>\u003Ctable class='MsoTableGrid' style='margin-left: -50px; border: none;' width='1463'>\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 188px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>‘Een vis in het water en een spin in het sociaal economisch web’\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Jij maakt als inkomensspecialist op het gebied van de Participatiewet het verschil voor de inwoner van Breda, betrokken collega’s én extern betrokken partijen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\t\t\t \u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 69px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>        \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Jij denkt creatief en bent klant- en servicegericht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Je bent actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Je bent je bewust van andere mensen en de omgeving, je eigen invloed hierop en je laat  graag gedrag zien dat getuigt van het onderkennen van de gevoelens en behoeften van collega’s én belanghebbenden \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Je levert een proactieve en positieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='paragraph'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Je denkt en handelt doelmatig met een open mind en positieve insteek\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/> \u003Cbr/>\t\t\t \u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 254px;' valign='top'>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Jij maakt als inkomensspecialist het verschil voor de inwoner van Breda. Je levert een bijdrage om tot die financiële ondersteuning te komen waardoor de inwoner de gestelde doelen kan bereiken. Dit denkend en handelend vanuit een breed spectrum. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\t\t\t \u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 14px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Als Inkomensspecialist bij de gemeente Breda ligt de focus op d\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>e beoordeling en alle aanverwante zaken m.b.t. bijzondere bijstand. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Hiervoor beschik je over alle benodigde en up to date kennis. Tegelijk heb je de insteek om binnen een breed spectrum mee te schakelen en heb je ‘beheer’ van een klantdossier op breed financieel gebied.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span> \u003Cbr/>\t\t\t \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je levert daar waar gewenst ook een proactieve bijdrage op gerelateerde beleids-en procesvlakken. Op die manier ben je breed betrokken, dat maakt het interessanter en waardevoller voor jou én de organisatie. \u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Het inhoudelijk kader wordt gevormd door de Participatiewet, regelingen, afspraken en uitvoeringsregels met ketenpartners en gemeentelijk beleid. Dit in combinatie met de principes: juiste impact, vertrouwen en verbinden, samen sterk zijn én schakelend van klein naar groot(s). \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Je komt in gezamenlijkheid met andere betrokken collega’s en externe partijen tot oplossingen. Dit zonder het juridisch kader uit het oog te verliezen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span> \u003Cbr/>\t\t\t \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Je voelt je thuis binnen welke doelgroep dan ook. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\t\t\t \u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 90px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>Je doet dit niet alleen met collega’s uit het team Inkomensspecialisten, maar zeker ook samen met collega’s van andere bij de belanghebbende betrokken teams en eventuele extern betrokkenen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>Alleen ga je snel, maar samen kom je verder! \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\t\t\t \u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 118px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Ben jij enthousiast geworden en heb je de vereiste up-to-date kennis op PW-gebied, \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>tenminste\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'> 3 jaar relevante werkervaring op dit gebied en relevante ervaring met de systemen S\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>uite, Suwinet, Djuma, Schulinck voor jou geen geheimen? Reageer dan! \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>  \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/>\t\t\t \u003C/td>\u003C/tr>\u003C/tbody>\u003C/table>\u003C/div>","56E93B93-5E52-43A9-841D-2B6DCCF06D43",[387,439,480],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":388,"organization_location":398,"tender_categories":399,"opdracht_overheid_url":412,"tender_documents":413,"tender_category_obj":144,"tender_id":414,"tender_name":415,"tender_buying_organization":391,"tender_phase":372,"tender_date":416,"tender_source":374,"tender_url":417,"tender_perceel":8,"tender_description":418,"tender_active":6,"tender_document":419,"tender_last_seen":420,"tender_first_seen":420,"tender_start_date":421,"tender_end_date":422,"tender_tariff":423,"tender_hours_week":333,"tender_description_html":424,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":425,"web_key":426,"Dynamics_id":427,"tender_overview":428,"tender_requirements":429,"tender_competences":430,"tender_team":431,"tender_interview":432,"tender_number_of_professionals":433,"tender_other_information":434,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":435,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":254,"tender_max_hours":436,"tender_description_tk":437,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":438,"org_location_id":8,"tender_category":144},{"latitude":389,"longitude":390,"tender_buying_organization":391,"company_address":392,"company_name_google":391,"postcode":393,"province":361,"place_id_google":391,"avatar":394,"exclusive":7,"summary":395,"description":396,"meta_description":397,"publish":6,"company_display_name":391},"51.641908","4.604771","Gemeente Moerdijk","Pastoor van Kessellaan 15, 4761 BJ Zevenbergen, Nederland","4761 BJ","blob_J9HK76A5LHRYJ5DL8WXTMSLH4AF3V398.","Bij de Gemeente Moerdijk, gelegen in Noord-Brabant, vind je als zzp'er uitdagende inhuuropdrachten. Met een omvangrijke organisatie en diversiteit aan projecten biedt de gemeente volop kansen. Werk in een betrokken omgeving met ruimte voor eigen initiatief. Ontdek de mogelijkheden!","\u003Cp>De gemeente Moerdijk telt 36.752 inwoners. Qua grondoppervlak is het echter de grootste gemeente van Noord-Brabant. Wie Moerdijk hoort, denkt aan industrie en bedrijvigheid. En terecht. Met de bedrijventerreinen Moerdijk als zeehaven, Dintelmond voor de binnenvaart en een twaalftal lokale bedrijventerreinen biedt de gemeente veel ruimte aan ondernemers. Maar Moerdijk heeft meer! De woonkernen ademen een sfeer van kleinstedelijkheid en landelijke rust. En de agrarische gemeenschap is ruim vertegenwoordigd in een omvangrijk buitengebied met weidse landschappen en indrukwekkende vergezichten over akkers en graslanden.\u003C/p>","Ontdek uitdagende inhuuropdrachten voor zzp'ers bij de Gemeente Moerdijk. Betrokkenheid, diversiteit en ruimte voor eigen initiatief maken werken hier uniek. ",{},[400,404,408],{"tender_category_obj":401,"id":403},{"id":254,"type":402},"Sociaal Domein",33133,{"tender_category_obj":405,"id":407},{"id":228,"type":406},"Beleid",33162,{"tender_category_obj":409,"id":411},{"id":144,"type":410},"Project- en Programmamanagement",33266,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Moerdijk/Adviseur-sociaal-domein/97F2D909-18B7-4146-9C7A-D37BFE411D4F",[],"flexwestbrabant_a1JQw000009tSw9MAE","Adviseur sociaal domein","2025-09-28 09:00:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw000009tSw9MAE","Kwartiermaker Sociaal DomeinBreng jij strategie, samenwerking en daadkracht samen in een programmaplan voor het sociaal domein?(voor de periode van zsm tot 1 maart 2026 voor 24 tot 32 uur per week) De uitdagingAls Kwartiermaker Sociaal Domein ben jij degene die ontwikkelingen en trends feilloos kent. Vanuit jouw ervaring zie je niet alleen losse onderdelen, maar vooral de samenhang en de grotere strategische lijnen. Je kan dit vertalen naar een helder programmaplan voor de Moerdijkse setting. En het mooie is: je doet het niet alleen vanaf de tekentafel. Je betrekt collegas, management en bestuur. Maar ook maatschappelijke partners en ervaringen van inwoners van Moerdijk. Je analyseert de situatie en haalt eruit wat nodig is. En zodra je ziet dat iets aandacht vraagt voor de opzet van het programma, weet je het op de juiste tafels te krijgen. Je werkt in opdracht van de directeur Mens en Maatschappij en werkt samen met teammanagers, adviseurs, projectleiders en medewerkers uit de uitvoering. Je beweegt moeiteloos tussen projecten en opgaven, van wijkgericht werken tot het Sterk Lokaal Team en van het programma OKO tot de doorontwikkeling van de toegang tot het sociaal domein. Je brengt samenhang tussen de jeugd/WMO, participatie/werk en armoede / schulden. De rode draad is de integrale toegang. In het plan is aandacht voor de overkoepelende visie. Van daaruit werk je de lijnen uit. Onderdelen zijn het opdrachtgeverschap richting onze samenwerkingspartners, meer werken in de wijk, kwaliteit & monitoring en toezicht en samenwerking in de regio. Je bent goed thuis in het sociaal domein. Maar je bent geen specialist op een terrein en dat is juist je kracht. Jij overziet het geheel en kan dit verder uitwerken. Er wordt een vaste programmamanager geworven om het plan uit te rollen met de medewerkers.Het profielJe hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en hebt minstens vijf jaar ervaring als programmamanager binnen het sociaal domein bij een gemeente of andere overheidsorganisatie. Daarnaast weet je je weg in beleidsmatige projecten te vinden van opstart tot uitvoering. Je bent analytisch sterk en een daadkrachtige doorpakker. Tegelijkertijd ben je dienstbaar in je houding: je denkt mee, bent oplossingsgericht en handelt altijd in het belang van de organisatie en de inwoners. Met jouw scherpe communicatieve vaardigheden weet je je uitstekend uit te drukken en anderen mee te krijgen in het plan. Een nog te werven programmamanager neemt het stokje van je over. Natuurlijk ken je de beleidsvelden binnen het sociaal domein. Of het nu gaat om de Wmo, Jeugdwet, Participatiewet of Onderwijs jij beweegt je daar moeiteloos doorheen en kunt daardoor breed en integraal worden ingezet. Je weet problemen goed te doorgronden en ze te vertalen naar doeltreffende mijlpalen. Daarbij schakel je makkelijk tussen verschillende belangen, want je beschikt over een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne. Je begrijpt het krachtenveld en weet hoe je daarin effectief kunt opereren om te komen tot het programmaplan.GesprekkenGesprekken vinden plaats op maandag 6 oktober en eventueel dinsdagochtend 7 oktober. Gesprekken voeren we bij voorkeur live op het gemeentehuis in Zevenbergen. Hoewel we niet kunnen voorspellen of kandidaat wordt uitgenodigd, is het fijn als hier rekening mee wordt gehouden.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ159376.pdf","2025-09-18","2025-10-13","2026-03-01"," ","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id408:j_id720:j_id738:j_id740j_id0:j_id1:j_id143:j_id408:j_id720:j_id738:j_id740_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cdiv style=\"text-align: center;\">\u003Cspan style=\"font-size: 14pt;\">\u003Cstrong>Kwartiermaker Sociaal Domein\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">Breng jij strategie, samenwerking en daadkracht samen in een programmaplan voor het sociaal domein?\u003Cbr/>(voor de periode van zsm tot 1 maart 2026 voor 24 tot 32 uur per week)\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/div>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cstrong>De uitdaging\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>Als Kwartiermaker Sociaal Domein ben jij degene die ontwikkelingen en trends feilloos kent. Vanuit jouw ervaring zie je niet alleen losse onderdelen, maar vooral de samenhang en de grotere strategische lijnen. Je kan dit vertalen naar een helder programmaplan voor de Moerdijkse setting. En het mooie is: je doet het niet alleen vanaf de tekentafel. Je betrekt collega’s, management en bestuur. Maar ook maatschappelijke partners en ervaringen van inwoners van Moerdijk. Je analyseert de situatie en haalt eruit wat nodig is. En zodra je ziet dat iets aandacht vraagt voor de opzet van het programma, weet je het op de juiste tafels te krijgen. Je werkt in opdracht van de directeur Mens en Maatschappij en werkt samen met teammanagers, adviseurs, projectleiders en medewerkers uit de uitvoering. Je beweegt moeiteloos tussen projecten en opgaven, van wijkgericht werken tot het Sterk Lokaal Team en van het programma OKO tot de doorontwikkeling van de toegang tot het sociaal domein. Je brengt samenhang tussen de jeugd/WMO, participatie/werk en armoede / schulden. De rode draad is de integrale toegang. In het plan is aandacht voor de overkoepelende visie. Van daaruit werk je de lijnen uit. Onderdelen zijn het opdrachtgeverschap richting onze samenwerkingspartners, meer werken in de wijk, kwaliteit & monitoring en toezicht en samenwerking in de regio. Je bent goed thuis in het sociaal domein. Maar je bent geen specialist op één terrein – en dat is juist je kracht. Jij overziet het geheel en kan dit verder uitwerken. Er wordt een vaste programmamanager geworven om het plan uit te rollen met de medewerkers.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">Het profiel\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en hebt minstens vijf jaar ervaring als programmamanager binnen het sociaal domein bij een gemeente of andere overheidsorganisatie. Daarnaast weet je je weg in beleidsmatige projecten te vinden – van opstart tot uitvoering. Je bent analytisch sterk en een daadkrachtige doorpakker. Tegelijkertijd ben je dienstbaar in je houding: je denkt mee, bent oplossingsgericht en handelt altijd in het belang van de organisatie én de inwoners. Met jouw scherpe communicatieve vaardigheden weet je je uitstekend uit te drukken en anderen mee te krijgen in het plan. Een nog te werven programmamanager neemt het stokje van je over. Natuurlijk ken je de beleidsvelden binnen het sociaal domein. Of het nu gaat om de Wmo, Jeugdwet, Participatiewet of Onderwijs – jij beweegt je daar moeiteloos doorheen en kunt daardoor breed en integraal worden ingezet. Je weet problemen goed te doorgronden en ze te vertalen naar doeltreffende mijlpalen. Daarbij schakel je makkelijk tussen verschillende belangen, want je beschikt over een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne. Je begrijpt het krachtenveld en weet hoe je daarin effectief kunt opereren om te komen tot het programmaplan.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #0a0a0a;\">Gesprekken\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #0a0a0a;\">Gesprekken vinden plaats op \u003Cb>maandag 6 oktober en eventueel dinsdagochtend 7 oktober\u003C/b>. Gesprekken voeren we bij voorkeur live op het gemeentehuis in Zevenbergen. Hoewel we niet kunnen voorspellen of kandidaat wordt uitgenodigd, is het fijn als hier rekening mee wordt gehouden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","temporary","97F2D909-18B7-4146-9C7A-D37BFE411D4F","3a45e435-8994-f011-b4cb-002248885efb","\u003Ch3>De uitdaging\u003C/h3>\u003Cp>Als Kwartiermaker Sociaal Domein ben jij degene die ontwikkelingen en trends feilloos kent. Vanuit jouw ervaring zie je niet alleen losse onderdelen, maar vooral de samenhang en de grotere strategische lijnen. Je kan dit vertalen naar een helder programmaplan voor de Moerdijkse setting. En het mooie is: je doet het niet alleen vanaf de tekentafel. Je betrekt collega's, management en bestuur. Maar ook maatschappelijke partners en ervaringen van inwoners van Moerdijk. Je analyseert de situatie en haalt eruit wat nodig is. En zodra je ziet dat iets aandacht vraagt voor de opzet van het programma, weet je het op de juiste tafels te krijgen. Je werkt in opdracht van de directeur Mens en Maatschappij en werkt samen met teammanagers, adviseurs, projectleiders en medewerkers uit de uitvoering. Je beweegt moeiteloos tussen projecten en opgaven, van wijkgericht werken tot het Sterk Lokaal Team en van het programma OKO tot de doorontwikkeling van de toegang tot het sociaal domein. Je brengt samenhang tussen de jeugd/WMO, participatie/werk en armoede / schulden. De rode draad is de integrale toegang. In het plan is aandacht voor de overkoepelende visie. Van daaruit werk je de lijnen uit. Onderdelen zijn het opdrachtgeverschap richting onze samenwerkingspartners, meer werken in de wijk, kwaliteit & monitoring en toezicht en samenwerking in de regio. Je bent goed thuis in het sociaal domein. Maar je bent geen specialist op één terrein – en dat is juist je kracht. Jij overziet het geheel en kan dit verder uitwerken. Er wordt een vaste programmamanager geworven om het plan uit te rollen met de medewerkers.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Het profiel\u003C/strong>\u003Cbr>Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en hebt minstens vijf jaar ervaring als programmamanager binnen het sociaal domein bij een gemeente of andere overheidsorganisatie. Daarnaast weet je je weg in beleidsmatige projecten te vinden – van opstart tot uitvoering. Je bent analytisch sterk en een daadkrachtige doorpakker. Tegelijkertijd ben je dienstbaar in je houding: je denkt mee, bent oplossingsgericht en handelt altijd in het belang van de organisatie én de inwoners. Met jouw scherpe communicatieve vaardigheden weet je je uitstekend uit te drukken en anderen mee te krijgen in het plan. Een nog te werven programmamanager neemt het stokje van je over. Natuurlijk ken je de beleidsvelden binnen het sociaal domein. Of het nu gaat om de Wmo, Jeugdwet, Participatiewet of Onderwijs – jij beweegt je daar moeiteloos doorheen en kunt daardoor breed en integraal worden ingezet. Je weet problemen goed te doorgronden en ze te vertalen naar doeltreffende mijlpalen. Daarbij schakel je makkelijk tussen verschillende belangen, want je beschikt over een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne. Je begrijpt het krachtenveld en weet hoe je daarin effectief kunt opereren om te komen tot het programmaplan.\u003C/p>","\u003Cul>\n\u003Cli>Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als strategisch adviseur/programmamanager binnen het Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat heeft een afgeronde hbo- of wo-opleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat heeft ervaring met het opstellen van programma's in het Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat is per 13 oktober beschikbaar of eerder als kan. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat is voor minimaal 24 uur per week beschikbaar. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat heeft HBO+/WO werk en denkniveau. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Kandidaat heeft kennis van het Sociaal Domein en actuele opgaven. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat heeft ervaring met organisatieontwikkeling, procesontwerp en verandermanagement. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je bent analytisch sterk en een daadkrachtige doorpakker.\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent dienstbaar in je houding: je denkt mee, bent oplossingsgericht en handelt altijd in het belang van de organisatie én de inwoners.\u003C/li>\n\u003Cli>Met jouw scherpe communicatieve vaardigheden weet je je uitstekend uit te drukken en anderen mee te krijgen in het plan.\u003C/li>\n\u003Cli>Je beschikt over een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne.\u003C/li>\n\u003Cli>Je begrijpt het krachtenveld en weet hoe je daarin effectief kunt opereren om te komen tot het programmaplan.\u003C/li>\n\u003Cli>Resultaatgericht en goede communicatieve vaardigheden.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Klantgegevens\u003C/h3>\n\u003Cp>Klant: Gemeente Moerdijk\u003Cbr>Afdeling: MM-Jeugd\u003C/p>","\u003Ch3>Gesprekken\u003C/h3>\u003Cp>Gesprekken vinden plaats op maandag 6 oktober en eventueel dinsdagochtend 7 oktober. Gesprekken voeren we bij voorkeur live op het gemeentehuis in Zevenbergen. Hoewel we niet kunnen voorspellen of kandidaat wordt uitgenodigd, is het fijn als hier rekening mee wordt gehouden.\u003C/p>","1","\u003Ch3>VOG\u003C/h3>\u003Cp>Als onderdeel van de opdracht vragen wij een VOG (algemeen screeningsprofiel, onderdelen 11-12-13) die bij de aanvang van de opdracht niet ouder is dan 2 maanden. De VOG moet op verzoek direct aan ons overlegd kunnen worden. Indien er een VOG moet worden aangevraagd, dan worden de kosten hiervoor door ons vergoed.\u003C/p>",120,32,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>De uitdaging\u003C/h3>\u003Cp>Als Kwartiermaker Sociaal Domein ben jij degene die ontwikkelingen en trends feilloos kent. Vanuit jouw ervaring zie je niet alleen losse onderdelen, maar vooral de samenhang en de grotere strategische lijnen. Je kan dit vertalen naar een helder programmaplan voor de Moerdijkse setting. En het mooie is: je doet het niet alleen vanaf de tekentafel. Je betrekt collega's, management en bestuur. Maar ook maatschappelijke partners en ervaringen van inwoners van Moerdijk. Je analyseert de situatie en haalt eruit wat nodig is. En zodra je ziet dat iets aandacht vraagt voor de opzet van het programma, weet je het op de juiste tafels te krijgen. Je werkt in opdracht van de directeur Mens en Maatschappij en werkt samen met teammanagers, adviseurs, projectleiders en medewerkers uit de uitvoering. Je beweegt moeiteloos tussen projecten en opgaven, van wijkgericht werken tot het Sterk Lokaal Team en van het programma OKO tot de doorontwikkeling van de toegang tot het sociaal domein. Je brengt samenhang tussen de jeugd/WMO, participatie/werk en armoede / schulden. De rode draad is de integrale toegang. In het plan is aandacht voor de overkoepelende visie. Van daaruit werk je de lijnen uit. Onderdelen zijn het opdrachtgeverschap richting onze samenwerkingspartners, meer werken in de wijk, kwaliteit & monitoring en toezicht en samenwerking in de regio. Je bent goed thuis in het sociaal domein. Maar je bent geen specialist op één terrein – en dat is juist je kracht. Jij overziet het geheel en kan dit verder uitwerken. Er wordt een vaste programmamanager geworven om het plan uit te rollen met de medewerkers.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Het profiel\u003C/strong>\u003Cbr>Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en hebt minstens vijf jaar ervaring als programmamanager binnen het sociaal domein bij een gemeente of andere overheidsorganisatie. Daarnaast weet je je weg in beleidsmatige projecten te vinden – van opstart tot uitvoering. Je bent analytisch sterk en een daadkrachtige doorpakker. Tegelijkertijd ben je dienstbaar in je houding: je denkt mee, bent oplossingsgericht en handelt altijd in het belang van de organisatie én de inwoners. Met jouw scherpe communicatieve vaardigheden weet je je uitstekend uit te drukken en anderen mee te krijgen in het plan. Een nog te werven programmamanager neemt het stokje van je over. Natuurlijk ken je de beleidsvelden binnen het sociaal domein. Of het nu gaat om de Wmo, Jeugdwet, Participatiewet of Onderwijs – jij beweegt je daar moeiteloos doorheen en kunt daardoor breed en integraal worden ingezet. Je weet problemen goed te doorgronden en ze te vertalen naar doeltreffende mijlpalen. Daarbij schakel je makkelijk tussen verschillende belangen, want je beschikt over een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne. Je begrijpt het krachtenveld en weet hoe je daarin effectief kunt opereren om te komen tot het programmaplan.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\n\u003Cli>Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als strategisch adviseur/programmamanager binnen het Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat heeft een afgeronde hbo- of wo-opleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat heeft ervaring met het opstellen van programma's in het Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat is per 13 oktober beschikbaar of eerder als kan. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat is voor minimaal 24 uur per week beschikbaar. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat heeft HBO+/WO werk en denkniveau. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Kandidaat heeft kennis van het Sociaal Domein en actuele opgaven. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat heeft ervaring met organisatieontwikkeling, procesontwerp en verandermanagement. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je bent analytisch sterk en een daadkrachtige doorpakker.\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent dienstbaar in je houding: je denkt mee, bent oplossingsgericht en handelt altijd in het belang van de organisatie én de inwoners.\u003C/li>\n\u003Cli>Met jouw scherpe communicatieve vaardigheden weet je je uitstekend uit te drukken en anderen mee te krijgen in het plan.\u003C/li>\n\u003Cli>Je beschikt over een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne.\u003C/li>\n\u003Cli>Je begrijpt het krachtenveld en weet hoe je daarin effectief kunt opereren om te komen tot het programmaplan.\u003C/li>\n\u003Cli>Resultaatgericht en goede communicatieve vaardigheden.\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Klantgegevens\u003C/h3>\n\u003Cp>Klant: Gemeente Moerdijk\u003Cbr>Afdeling: MM-Jeugd\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Gesprekken\u003C/h3>\u003Cp>Gesprekken vinden plaats op maandag 6 oktober en eventueel dinsdagochtend 7 oktober. Gesprekken voeren we bij voorkeur live op het gemeentehuis in Zevenbergen. Hoewel we niet kunnen voorspellen of kandidaat wordt uitgenodigd, is het fijn als hier rekening mee wordt gehouden.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>VOG\u003C/h3>\u003Cp>Als onderdeel van de opdracht vragen wij een VOG (algemeen screeningsprofiel, onderdelen 11-12-13) die bij de aanvang van de opdracht niet ouder is dan 2 maanden. De VOG moet op verzoek direct aan ons overlegd kunnen worden. Indien er een VOG moet worden aangevraagd, dan worden de kosten hiervoor door ons vergoed.\u003C/p>","Gemeente Moerdijk zoekt een ervaren Kwartiermaker Sociaal Domein. Vertaal strategie naar een concreet programmaplan en breng samenwerking en daadkracht samen.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":440,"organization_location":450,"tender_categories":451,"opdracht_overheid_url":455,"tender_documents":456,"tender_category_obj":254,"tender_id":457,"tender_name":458,"tender_buying_organization":443,"tender_phase":40,"tender_date":459,"tender_source":460,"tender_url":461,"tender_perceel":8,"tender_description":462,"tender_active":6,"tender_document":463,"tender_last_seen":420,"tender_first_seen":420,"tender_start_date":421,"tender_end_date":464,"tender_tariff":465,"tender_hours_week":383,"tender_description_html":466,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":467,"web_key":468,"Dynamics_id":469,"tender_overview":470,"tender_requirements":471,"tender_competences":472,"tender_team":473,"tender_interview":474,"tender_number_of_professionals":433,"tender_other_information":475,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":476,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":477,"tender_max_hours":477,"tender_description_tk":478,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":479,"org_location_id":8,"tender_category":254},{"latitude":441,"longitude":442,"tender_buying_organization":443,"company_address":444,"company_name_google":443,"postcode":445,"province":361,"place_id_google":443,"avatar":446,"exclusive":7,"summary":447,"description":448,"meta_description":449,"publish":6,"company_display_name":443},"51.656313","5.617255","Gemeente Maashorst","Markt 145, 5401 EJ Uden, Nederland","5401 EJ","blob_TZ5ZHPZ6IG9BPKXOMS1FAFBN65N41NZX.","Gemeente Maashorst, gelegen in Noord-Brabant, biedt kansen voor zzp'ers! Als freelancer kun je hier profiteren van een dynamische gemeente met een uitgebreid takenpakket. Maashorst, met zijn vele natuurlijke schoonheid, biedt inspiratie en mogelijkheden om bij te dragen aan de lokale gemeenschap.","\u003Cp>Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een splinternieuwe gemeente met zes bruisende kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: alle voorzieningen in de buurt en toch ruimtelijk en omringd door groen wonen en werken. Dat we nieuw zijn, betekent dat we nog volop aan het uitvinden zijn wie we zijn en welke weg we gaan bewandelen. Spannend? Ja, soms wel. Maar het biedt ook ontzettend veel kansen. Dit is precies de fase waarin jij mee kan en mag bouwen. Dus wil je écht impact maken? Dan is dit het moment om in te stappen.\u003C/p>\u003Cp>Over impact gesproken: Maashorst barst van de ambities! In onze eigen gloednieuwe organisatie én in onze prachtige gemeente, waar natuurliefhebbers en levensgenieters ondergedompeld worden in ‘goei leven’. Om een van onze ambities te noemen: Maashorst als toeristische streek op de kaart zetten. Letterlijk. We willen dat heel Nederland in 2026 weet waar Maashorst ligt. Ja, echt! Deze en andere plannen verwezenlijken we graag met een stel vrijzinnige pioniers, die zin hebben in een oer-Brabants avontuur. Zie jij het al voor je? Dan ontmoeten we je graag. De soep staat klaar.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Passen we bij elkaar?\u003C/strong>\u003Cbr>Werken in Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze nieuwe gemeente en ertegen kunt dat dit soms gepaard gaat met wat turbulentie. Het belangrijkste? Dat je verantwoordelijkheid neemt en energie toevoegt aan ons team.\u003C/p>","Op zoek naar opdrachten als zzp'er? Ontdek de mogelijkheden bij Gemeente Maashorst. Een gemeente met diverse inhuuropdrachten. Start jouw freelance avontuur!",{},[452],{"tender_category_obj":453,"id":454},{"id":254,"type":402},33150,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Maashorst/Consulent-Inburgering/B45EC053-5623-40A5-B076-F9330DA04EB8",[],"werkeninnoordbrabant_7078","Consulent Inburgering","2025-09-30 09:00:00","werkeninnoordbrabant","https://inhuurdesk.werkeninnoordoostbrabant.nl/Opdracht/Gemeente-Maashorst/Consulent-Inburgering/7078","Opdrachtomschrijving LET OP: Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar de zzp'er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp'er uit te voeren. Dit ga je doen We willen graag dat iedereen in onze gemeente naar vermogen mee kan doen in de maatschappij. Als consulent participatie en inburgering draag jij daar zorg voor. Je zal je voornamelijk gaan richten op inburgeraars die je begeleidt bij hun inburgeringstraject. Hierover voer jij de regie en je bent in jouw rol onmisbaar als schakel tussen hen en de maatschappij. Je voert een uitgebreid intakegesprek en stelt een Plan Inburgering en Participatie (PIP) op. Hierin breng je mogelijkheden, talenten en uitdagingen in kaart. Op basis hiervan bepaal je samen met de inburgeraar een passende leerroute. Taalontwikkeling is hier een belangrijk onderdeel van. Regelmatig voer je voortgangsgesprekken die je ook registreert. En waar nodig stuur je het proces bij. Naast jouw rol als consulent inburgering voer je ook de Participatiewet uit. Parallel aan het inburgeringstraject ga je op zoek naar de beste weg om je klant te bemiddelen naar betaald werk. Een korte samenvatting van de werkzaamheden: Je bent verantwoordelijkheid over je eigen toebedeelde caseload. Je werkt met de doelgroep asielstatushouders en gezinsmigranten. Je neemt een Brede Intake Inburgering en leerbaarheidstoetsen af. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een plan inburgering & participatie (PIP). Je houdt toezicht op de voortgang bij de taalscholen, inburgercursussen MAP, PVT en de participatie-uren. Taalverwerving vormt hierbij de eerste stap, gevolgd door of gelijktijdig met participatie en werk. Je stemt dit af met externe taalaanbieders en bewaakt de voortgang en aansluiting op de client. Je activeert uitkeringsgerechtigden en niet-uitkeringsgerechtigden gericht op het toeleiden naar werken, of deelname aan de maatschappij en inburgering. Je behoudt de werkrelatie tussen de werkgever en de uitkeringsgerechtigde werknemer gericht op het behoud van de werkplek en het aanspreken van clienten op houding en gedrag. Je evalueert periodiek de werksituatie. Je voert regie op je eigen caseload. Je werkt samen in de keten met andere partijen. Je werkt integraal en zet je de lijnen uit naar de verschillende betrokken partners, je zorgt voor de onderlinge afstemming en een helder afsprakenkader. De diverse partners waarmee je in contact staat zijn o.a.: de taalaanbieder, Vluchtelingenwerk, onderwijs, collegas binnen het Sociaal Domein, leerwerkbedrijven waar kandidaten in het kader van inburgering worden geplaatst en het voorliggend veld. Je bewaakt de voortgang van de inburgeraar, je signaleert en ziet erop toe dat afspraken worden nagekomen en handhaaft zo nodig, zoals het opleggen van maatregelen. Je voert een goede administratie in het zaaksysteem Suite. Je rapporteert over de gemaakte afspraken en inzichten en zorgt voor een goede registratie. Je doet het samen met ... Je werkt nauw samen met collega-consulenten participatie. Daarnaast heb je ook contact met inkomensconsulenten en andere collegas uit het sociaal domein die te maken hebben met bijvoorbeeld de Wet inburgering en de Participatiewet. We trekken als uitvoeringsorganisatie zoveel mogelijk gezamenlijk op omdat we een integrale benadering belangrijk vinden. Verder heb je, zoals eerder benoemd, regelmatig contact met ketenpartners zoals taalaanbieders, stichting VluchtelingenWerk en IBN, een sociale werkgever waar we intensief mee samenwerken. Kandidaatomschrijving Om succesvol te zijn in deze opdracht breng je het volgende mee: Hbo-niveau dankzij een opleiding of je hebt het niveau verkregen door ervaring in een relevante richting. Recent ervaring in een functie als consulent inburgering binnen een gemeentelijke organisatie. Kennis en ervaring met Suite voor het sociale domein. Kennis van de Wet Inburgering (2021), de Participatiewet en de huidige arbeidsmarkt. Je hebt kennis van andere culturen en affiniteit met inburgeraars. Een resultaatgerichte houding. Je bent gedreven om statushouders en gezins- en overige migranten succesvol te helpen inburgeren. Goede communicatieve vaardigheden. Je kunt op verschillende niveaus communiceren, binnen de gemeente Maashorst, met ketenpartners en werkzoekenden. Interviewplanning De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 2 oktober. Toelichting op rooster Aanwezigheid op kantoor is vereist. Dienstencategorie Gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening CPV code 98000000-3 - Overige gemeenschaps-, sociale en persoonlijke diensten Eisen Voorwaarden voor deelname Algemene voorwaarden inhuur derden 2018.1 Gemeente Maashorst.pdf Hbo-niveau Uit het CV van de kandidaat blijkt dat de kandidaat minimaal Hbo-niveau heeft. Dit niveau is verkregen door een opleiding of verkregen door ervaring in een relevante richting. Werkervaring als consulent inburgering binnen een gemeentelijke organisatie Uit het CV van de kandidaat blijkt dat de kandidaat minimaal twee jaar werkervaring heeft als consulent inburgering binnen een gemeentelijke organisatie. Kennis van de Wet inburgering (2021) en de Participatiewet. Uit CV of motivatie van de kandidaat blijkt dat de kandidaat kennis heeft van de wet Inburgering (2021) en de Participatiewet. Gevraagde documenten Aanleveren bij offerte Motivatie Gunningscriteria Weging prijsdeel: 25 % Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - De kandidaat motiveert waarom hij/zij de geschikte kandidaat is voor deze opdracht. - De kandidaat motiveert waarom hij/zij deze opdracht bij de gemeente Maashorst wil doen. Weging: 20 % Aantal jaar werkervaring als Consulent Inburgering Aantal jaar werkervaring als Consulent Inburgering 2 tot 3 jaar (5 %) 3 tot 4 jaar (10 %) 4 tot 5 jaar (15 %) 5 jaar of meer (20 %) Weging: 20 % Kennis en ervaring met Suite voor het sociale domein Uit CV of motivatie van de kandidaat blijkt dat de kandidaat kennis en ervaring heeft met Suite voor het sociale domein. Weging: 15 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. duidelijke toelichting motivatie duidelijke toelichting op opgedane kennis en ervaring duidelijke toelichting op gevraagde en beschikbare kwaliteiten duidelijke toelichting keuze gemeente Maashorst Weging: 20 %","Werkeninnoordbrabant_7078.pdf","2026-01-01","85","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>\u003Cb>LET OP: \u003C/b>Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar de zzp'er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp'er uit te voeren. \u003Cb>\u003Cbr/> \u003Cbr/> Dit ga je doen\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003C/b>We willen graag dat iedereen in onze gemeente naar vermogen mee kan doen in de maatschappij. Als consulent participatie en inburgering draag jij daar zorg voor. Je zal je voornamelijk gaan richten op inburgeraars die je begeleidt bij hun inburgeringstraject. Hierover voer jij de regie en je bent in jouw rol onmisbaar als schakel tussen hen en de maatschappij. Je voert een uitgebreid intakegesprek en stelt een Plan Inburgering en Participatie (PIP) op. Hierin breng je mogelijkheden, talenten en uitdagingen in kaart. Op basis hiervan bepaal je samen met de inburgeraar een passende leerroute. Taalontwikkeling is hier een belangrijk onderdeel van. Regelmatig voer je voortgangsgesprekken die je ook registreert. En waar nodig stuur je het proces bij. Naast jouw rol als consulent inburgering voer je ook de Participatiewet uit. Parallel aan het inburgeringstraject ga je op zoek naar de beste weg om je klant te bemiddelen naar betaald werk. \u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cb>Een korte samenvatting van de werkzaamheden:\u003C/b>\u003C/p> \u003Cul type=\"disc\"> \u003Cli>Je bent verantwoordelijkheid over je eigen toebedeelde caseload.\u003C/li> \u003Cli>Je werkt met de doelgroep asielstatushouders en gezinsmigranten.\u003C/li> \u003Cli>Je neemt een Brede Intake Inburgering en leerbaarheidstoetsen af. \u003C/li> \u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een plan inburgering & participatie (PIP).\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Je houdt toezicht op de voortgang bij de taalscholen, inburgercursussen MAP, PVT en de participatie-uren. Taalverwerving vormt hierbij de eerste stap, gevolgd door of gelijktijdig met participatie en werk. Je stemt dit af met externe taalaanbieders en bewaakt de voortgang en aansluiting op de cliënt.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>Je activeert uitkeringsgerechtigden en niet-uitkeringsgerechtigden gericht op het toeleiden naar werken, of deelname aan de maatschappij en inburgering.\u003C/li> \u003Cli>Je behoudt de werkrelatie tussen de werkgever en de uitkeringsgerechtigde werknemer gericht op het behoud van de werkplek en het aanspreken van cliënten op houding en gedrag. Je evalueert periodiek de werksituatie. \u003C/li> \u003Cli>Je voert regie op je eigen caseload. Je werkt samen in de keten met andere partijen. Je werkt integraal en zet je de lijnen uit naar de verschillende betrokken partners, je zorgt voor de onderlinge afstemming en een helder afsprakenkader. De diverse partners waarmee je in contact staat zijn o.a.: de taalaanbieder, Vluchtelingenwerk, onderwijs, collega’s binnen het Sociaal Domein, leerwerkbedrijven waar kandidaten in het kader van inburgering worden geplaatst en het voorliggend veld. \u003C/li> \u003Cli>Je bewaakt de voortgang van de inburgeraar, je signaleert en ziet erop toe dat afspraken worden nagekomen en handhaaft zo nodig, zoals het opleggen van maatregelen.\u003C/li> \u003Cli>Je voert een goede administratie in het zaaksysteem ‘’Suite’’. Je rapporteert over de gemaakte afspraken en inzichten en zorgt voor een goede registratie. \u003C/li> \u003C/ul> \u003Cp>\u003Cb>Je doet het samen met ...\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003C/b>Je werkt nauw samen met collega-consulenten participatie. Daarnaast heb je ook contact met inkomensconsulenten en andere collega’s uit het sociaal domein die te maken hebben met bijvoorbeeld de Wet inburgering en de Participatiewet. We trekken als uitvoeringsorganisatie zoveel mogelijk gezamenlijk op omdat we een integrale benadering belangrijk vinden. Verder heb je, zoals eerder benoemd, regelmatig contact met ketenpartners zoals taalaanbieders, stichting VluchtelingenWerk en IBN, een sociale werkgever waar we intensief mee samenwerken. \u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>Om succesvol te zijn in deze opdracht breng je het volgende mee:\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003C/p> \u003Cul type=\"disc\"> \u003Cli>Hbo-niveau dankzij een opleiding of je hebt het niveau verkregen door ervaring in een relevante richting. \u003C/li> \u003C/ul> \u003Cul type=\"disc\"> \u003Cli>Recent ervaring in een functie als consulent inburgering binnen een gemeentelijke organisatie. \u003C/li> \u003C/ul> \u003Cul type=\"disc\"> \u003Cli>Kennis en ervaring met Suite voor het sociale domein. \u003C/li> \u003C/ul> \u003Cul type=\"disc\"> \u003Cli>Kennis van de Wet Inburgering (2021), de Participatiewet en de huidige arbeidsmarkt. Je hebt kennis van andere culturen en affiniteit met inburgeraars. \u003C/li> \u003C/ul> \u003Cul type=\"disc\"> \u003Cli>Een resultaatgerichte houding. Je bent gedreven om statushouders en gezins- en overige migranten succesvol te helpen inburgeren. \u003C/li> \u003C/ul> \u003Cul type=\"disc\"> \u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden. Je kunt op verschillende niveaus communiceren, binnen de gemeente Maashorst, met ketenpartners en werkzoekenden. \u003C/li> \u003C/ul>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 2 oktober.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Toelichting op rooster\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Aanwezigheid op kantoor is vereist.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">98000000-3 - Overige gemeenschaps-, sociale en persoonlijke diensten\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Voorwaarden voor deelname\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/8855\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Algemene voorwaarden inhuur derden 2018.1 Gemeente Maashorst.pdf\u003C/span>\u003C/a> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Hbo-niveau\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nUit het CV van de kandidaat blijkt dat de kandidaat minimaal Hbo-niveau heeft. Dit niveau is verkregen door een opleiding of verkregen door ervaring in een relevante richting.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring als consulent inburgering binnen een gemeentelijke organisatie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nUit het CV van de kandidaat blijkt dat de kandidaat minimaal twee jaar werkervaring heeft als consulent inburgering binnen een gemeentelijke organisatie.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kennis van de Wet inburgering (2021) en de Participatiewet.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nUit CV of motivatie van de kandidaat blijkt dat de kandidaat kennis heeft van de wet Inburgering (2021) en de Participatiewet.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Gevraagde documenten\u003C/h3>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Aanleveren bij offerte \u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul>\n\u003Cli>Motivatie\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Motivatiebrief\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">\u003Cp>- De kandidaat motiveert waarom hij/zij de geschikte kandidaat is voor deze opdracht. \u003C/p> \u003Cp>- De kandidaat motiveert waarom hij/zij deze opdracht bij de gemeente Maashorst wil doen.\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Aantal jaar werkervaring als Consulent Inburgering\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Aantal jaar werkervaring als Consulent Inburgering\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul style=\"padding-left: 10px; margin-left: 5px;\">\n\u003Cli>2 tot 3 jaar (5 %)\u003C/li>\n\u003Cli>3 tot 4 jaar (10 %)\u003C/li>\n\u003Cli>4 tot 5 jaar (15 %)\u003C/li>\n\u003Cli>5 jaar of meer (20 %)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kennis en ervaring met Suite voor het sociale domein\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Uit CV of motivatie van de kandidaat blijkt dat de kandidaat kennis en ervaring heeft met Suite voor het sociale domein.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">\u003Cul type=\"disc\"> \u003Cli>duidelijke toelichting motivatie\u003C/li> \u003Cli>duidelijke toelichting op opgedane kennis en ervaring\u003C/li> \u003Cli>duidelijke toelichting op gevraagde en beschikbare kwaliteiten\u003C/li> \u003Cli>duidelijke toelichting keuze gemeente Maashorst\u003C/li> \u003C/ul>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","detachering","B45EC053-5623-40A5-B076-F9330DA04EB8","472e4613-8e94-f011-b4cb-002248885efb","\u003Cp>We willen graag dat iedereen in onze gemeente naar vermogen mee kan doen in de maatschappij. Als consulent participatie en inburgering draag jij daar zorg voor. Je zal je voornamelijk gaan richten op inburgeraars die je begeleidt bij hun inburgeringstraject. Hierover voer jij de regie en je bent in jouw rol onmisbaar als schakel tussen hen en de maatschappij. Je voert een uitgebreid intakegesprek en stelt een Plan Inburgering en Participatie (PIP) op. Hierin breng je mogelijkheden, talenten en uitdagingen in kaart. Op basis hiervan bepaal je samen met de inburgeraar een passende leerroute. Taalontwikkeling is hier een belangrijk onderdeel van. Regelmatig voer je voortgangsgesprekken die je ook registreert. En waar nodig stuur je het proces bij. Naast jouw rol als consulent inburgering voer je ook de Participatiewet uit. Parallel aan het inburgeringstraject ga je op zoek naar de beste weg om je klant te bemiddelen naar betaald werk. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Een korte samenvatting van de werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bent verantwoordelijkheid over je eigen toebedeelde caseload.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt met de doelgroep asielstatushouders en gezinsmigranten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je neemt een Brede Intake Inburgering en leerbaarheidstoetsen af. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een plan inburgering & participatie (PIP).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je houdt toezicht op de voortgang bij de taalscholen, inburgercursussen MAP, PVT en de participatie-uren. Taalverwerving vormt hierbij de eerste stap, gevolgd door of gelijktijdig met participatie en werk. Je stemt dit af met externe taalaanbieders en bewaakt de voortgang en aansluiting op de cliënt.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je activeert uitkeringsgerechtigden en niet-uitkeringsgerechtigden gericht op het toeleiden naar werken, of deelname aan de maatschappij en inburgering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je behoudt de werkrelatie tussen de werkgever en de uitkeringsgerechtigde werknemer gericht op het behoud van de werkplek en het aanspreken van cliënten op houding en gedrag. Je evalueert periodiek de werksituatie. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je voert regie op je eigen caseload. Je werkt samen in de keten met andere partijen. Je werkt integraal en zet je de lijnen uit naar de verschillende betrokken partners, je zorgt voor de onderlinge afstemming en een helder afsprakenkader. De diverse partners waarmee je in contact staat zijn o.a.: de taalaanbieder, Vluchtelingenwerk, onderwijs, collega’s binnen het Sociaal Domein, leerwerkbedrijven waar kandidaten in het kader van inburgering worden geplaatst en het voorliggend veld. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bewaakt de voortgang van de inburgeraar, je signaleert en ziet erop toe dat afspraken worden nagekomen en handhaaft zo nodig, zoals het opleggen van maatregelen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je voert een goede administratie in het zaaksysteem ‘’Suite’’. Je rapporteert over de gemaakte afspraken en inzichten en zorgt voor een goede registratie. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Je doet het samen met:\u003Cbr>\u003C/strong>Je werkt nauw samen met collega-consulenten participatie. Daarnaast heb je ook contact met inkomensconsulenten en andere collega’s uit het sociaal domein die te maken hebben met bijvoorbeeld de Wet inburgering en de Participatiewet. We trekken als uitvoeringsorganisatie zoveel mogelijk gezamenlijk op omdat we een integrale benadering belangrijk vinden. Verder heb je, zoals eerder benoemd, regelmatig contact met ketenpartners zoals taalaanbieders, stichting VluchtelingenWerk en IBN, een sociale werkgever waar we intensief mee samenwerken. \u003C/p>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Om succesvol te zijn in deze opdracht breng je het volgende mee:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Hbo-niveau dankzij een opleiding of je hebt het niveau verkregen door ervaring in een relevante richting. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Recent ervaring in een functie als consulent inburgering binnen een gemeentelijke organisatie. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kennis en ervaring met Suite voor het sociale domein. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van de Wet Inburgering (2021), de Participatiewet en de huidige arbeidsmarkt. Je hebt kennis van andere culturen en affiniteit met inburgeraars. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een resultaatgerichte houding. Je bent gedreven om statushouders en gezins- en overige migranten succesvol te helpen inburgeren. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Goede communicatieve vaardigheden. Je kunt op verschillende niveaus communiceren, binnen de gemeente Maashorst, met ketenpartners en werkzoekenden. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Hbo-niveau\u003Cbr>\u003C/strong>Uit het CV van de kandidaat blijkt dat de kandidaat minimaal Hbo-niveau heeft. Dit niveau is verkregen door een opleiding of verkregen door ervaring in een relevante richting.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkervaring als consulent inburgering binnen een gemeentelijke organisatie\u003Cbr>\u003C/strong>Uit het CV van de kandidaat blijkt dat de kandidaat minimaal twee jaar werkervaring heeft als consulent inburgering binnen een gemeentelijke organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Kennis van de Wet inburgering (2021) en de Participatiewet\u003Cbr>\u003C/strong>Uit CV of motivatie van de kandidaat blijkt dat de kandidaat kennis heeft van de wet Inburgering (2021) en de Participatiewet.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Wensen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Prijs\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Motivatiebrief\u003C/strong>\u003Cbr>Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr>Weging: 20 %\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> De kandidaat motiveert waarom hij/zij de geschikte kandidaat is voor deze opdracht. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De kandidaat motiveert waarom hij/zij deze opdracht bij de gemeente Maashorst wil doen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Aantal jaar werkervaring als Consulent Inburgering\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>2 tot 3 jaar (5 %)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>3 tot 4 jaar (10 %)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>4 tot 5 jaar (15 %)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>5 jaar of meer (20 %)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Kennis en ervaring met Suite voor het sociale domein\u003C/strong>\u003Cbr>Uit CV of motivatie van de kandidaat blijkt dat de kandidaat kennis en ervaring heeft met Suite voor het sociale domein.\u003Cbr>Weging: 15 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Interview\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 20 %\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Een resultaatgerichte houding\u003C/strong>\u003Cbr>Je bent gedreven om statushouders en gezins- en overige migranten succesvol te helpen inburgeren. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Goede communicatieve vaardigheden\u003C/strong>\u003Cbr>Je kunt op verschillende niveaus communiceren, binnen de gemeente Maashorst, met ketenpartners en werkzoekenden. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cb>Kandidaatomschrijving\u003C/b>\u003Cbr>Om succesvol te zijn in deze opdracht breng je het volgende mee:\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Interview planning\u003C/strong>\u003Cbr>De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 2 oktober.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Gesprek\u003C/strong>\u003Cbr>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>duidelijke toelichting motivatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>duidelijke toelichting op opgedane kennis en ervaring.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>duidelijke toelichting op gevraagde en beschikbare kwaliteiten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>duidelijke toelichting keuze gemeente Maashorst.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie verlenging\u003Cbr>\u003C/strong> 8 x 3 maanden\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Uurtarief\u003C/strong>\u003Cbr>€65 - €85 per uur\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Toelichting op rooster\u003Cbr>\u003C/strong>Aanwezigheid op kantoor is vereist.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Aanleveren bij offerte\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Motivatie\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>LET OP: \u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cem>Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar de zzp'er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp'er uit te voeren. \u003C/em>\u003C/p>",85,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>We willen graag dat iedereen in onze gemeente naar vermogen mee kan doen in de maatschappij. Als consulent participatie en inburgering draag jij daar zorg voor. Je zal je voornamelijk gaan richten op inburgeraars die je begeleidt bij hun inburgeringstraject. Hierover voer jij de regie en je bent in jouw rol onmisbaar als schakel tussen hen en de maatschappij. Je voert een uitgebreid intakegesprek en stelt een Plan Inburgering en Participatie (PIP) op. Hierin breng je mogelijkheden, talenten en uitdagingen in kaart. Op basis hiervan bepaal je samen met de inburgeraar een passende leerroute. Taalontwikkeling is hier een belangrijk onderdeel van. Regelmatig voer je voortgangsgesprekken die je ook registreert. En waar nodig stuur je het proces bij. Naast jouw rol als consulent inburgering voer je ook de Participatiewet uit. Parallel aan het inburgeringstraject ga je op zoek naar de beste weg om je klant te bemiddelen naar betaald werk. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Een korte samenvatting van de werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bent verantwoordelijkheid over je eigen toebedeelde caseload.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt met de doelgroep asielstatushouders en gezinsmigranten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je neemt een Brede Intake Inburgering en leerbaarheidstoetsen af. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een plan inburgering & participatie (PIP).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je houdt toezicht op de voortgang bij de taalscholen, inburgercursussen MAP, PVT en de participatie-uren. Taalverwerving vormt hierbij de eerste stap, gevolgd door of gelijktijdig met participatie en werk. Je stemt dit af met externe taalaanbieders en bewaakt de voortgang en aansluiting op de cliënt.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je activeert uitkeringsgerechtigden en niet-uitkeringsgerechtigden gericht op het toeleiden naar werken, of deelname aan de maatschappij en inburgering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je behoudt de werkrelatie tussen de werkgever en de uitkeringsgerechtigde werknemer gericht op het behoud van de werkplek en het aanspreken van cliënten op houding en gedrag. Je evalueert periodiek de werksituatie. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je voert regie op je eigen caseload. Je werkt samen in de keten met andere partijen. Je werkt integraal en zet je de lijnen uit naar de verschillende betrokken partners, je zorgt voor de onderlinge afstemming en een helder afsprakenkader. De diverse partners waarmee je in contact staat zijn o.a.: de taalaanbieder, Vluchtelingenwerk, onderwijs, collega’s binnen het Sociaal Domein, leerwerkbedrijven waar kandidaten in het kader van inburgering worden geplaatst en het voorliggend veld. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bewaakt de voortgang van de inburgeraar, je signaleert en ziet erop toe dat afspraken worden nagekomen en handhaaft zo nodig, zoals het opleggen van maatregelen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je voert een goede administratie in het zaaksysteem ‘’Suite’’. Je rapporteert over de gemaakte afspraken en inzichten en zorgt voor een goede registratie. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Je doet het samen met:\u003Cbr>\u003C/strong>Je werkt nauw samen met collega-consulenten participatie. Daarnaast heb je ook contact met inkomensconsulenten en andere collega’s uit het sociaal domein die te maken hebben met bijvoorbeeld de Wet inburgering en de Participatiewet. We trekken als uitvoeringsorganisatie zoveel mogelijk gezamenlijk op omdat we een integrale benadering belangrijk vinden. Verder heb je, zoals eerder benoemd, regelmatig contact met ketenpartners zoals taalaanbieders, stichting VluchtelingenWerk en IBN, een sociale werkgever waar we intensief mee samenwerken. \u003C/p>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Om succesvol te zijn in deze opdracht breng je het volgende mee:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Hbo-niveau dankzij een opleiding of je hebt het niveau verkregen door ervaring in een relevante richting. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Recent ervaring in een functie als consulent inburgering binnen een gemeentelijke organisatie. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kennis en ervaring met Suite voor het sociale domein. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van de Wet Inburgering (2021), de Participatiewet en de huidige arbeidsmarkt. Je hebt kennis van andere culturen en affiniteit met inburgeraars. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een resultaatgerichte houding. Je bent gedreven om statushouders en gezins- en overige migranten succesvol te helpen inburgeren. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Goede communicatieve vaardigheden. Je kunt op verschillende niveaus communiceren, binnen de gemeente Maashorst, met ketenpartners en werkzoekenden. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Hbo-niveau\u003Cbr>\u003C/strong>Uit het CV van de kandidaat blijkt dat de kandidaat minimaal Hbo-niveau heeft. Dit niveau is verkregen door een opleiding of verkregen door ervaring in een relevante richting.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkervaring als consulent inburgering binnen een gemeentelijke organisatie\u003Cbr>\u003C/strong>Uit het CV van de kandidaat blijkt dat de kandidaat minimaal twee jaar werkervaring heeft als consulent inburgering binnen een gemeentelijke organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Kennis van de Wet inburgering (2021) en de Participatiewet\u003Cbr>\u003C/strong>Uit CV of motivatie van de kandidaat blijkt dat de kandidaat kennis heeft van de wet Inburgering (2021) en de Participatiewet.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wensen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Prijs\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Motivatiebrief\u003C/strong>\u003Cbr>Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr>Weging: 20 %\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> De kandidaat motiveert waarom hij/zij de geschikte kandidaat is voor deze opdracht. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De kandidaat motiveert waarom hij/zij deze opdracht bij de gemeente Maashorst wil doen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Aantal jaar werkervaring als Consulent Inburgering\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>2 tot 3 jaar (5 %)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>3 tot 4 jaar (10 %)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>4 tot 5 jaar (15 %)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>5 jaar of meer (20 %)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Kennis en ervaring met Suite voor het sociale domein\u003C/strong>\u003Cbr>Uit CV of motivatie van de kandidaat blijkt dat de kandidaat kennis en ervaring heeft met Suite voor het sociale domein.\u003Cbr>Weging: 15 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Interview\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 20 %\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Een resultaatgerichte houding\u003C/strong>\u003Cbr>Je bent gedreven om statushouders en gezins- en overige migranten succesvol te helpen inburgeren. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Goede communicatieve vaardigheden\u003C/strong>\u003Cbr>Je kunt op verschillende niveaus communiceren, binnen de gemeente Maashorst, met ketenpartners en werkzoekenden. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cb>Kandidaatomschrijving\u003C/b>\u003Cbr>Om succesvol te zijn in deze opdracht breng je het volgende mee:\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Interview planning\u003C/strong>\u003Cbr>De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 2 oktober.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Gesprek\u003C/strong>\u003Cbr>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>duidelijke toelichting motivatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>duidelijke toelichting op opgedane kennis en ervaring.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>duidelijke toelichting op gevraagde en beschikbare kwaliteiten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>duidelijke toelichting keuze gemeente Maashorst.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie verlenging\u003Cbr>\u003C/strong> 8 x 3 maanden\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Uurtarief\u003C/strong>\u003Cbr>€65 - €85 per uur\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Toelichting op rooster\u003Cbr>\u003C/strong>Aanwezigheid op kantoor is vereist.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Aanleveren bij offerte\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Motivatie\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>LET OP: \u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cem>Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar de zzp'er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp'er uit te voeren. \u003C/em>\u003C/p>","Gemeente Maashorst zoekt een Consulent Inburgering voor een tijdelijke inhuuropdracht. Minimaal 2 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is vereist. Ben jij de geschikte kandidaat?",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":481,"organization_location":492,"tender_categories":493,"opdracht_overheid_url":501,"tender_documents":502,"tender_category_obj":254,"tender_id":503,"tender_name":504,"tender_buying_organization":484,"tender_phase":40,"tender_date":505,"tender_source":506,"tender_url":507,"tender_perceel":8,"tender_description":508,"tender_active":6,"tender_document":509,"tender_last_seen":420,"tender_first_seen":420,"tender_start_date":510,"tender_end_date":511,"tender_tariff":512,"tender_hours_week":383,"tender_description_html":513,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":425,"web_key":514,"Dynamics_id":515,"tender_overview":516,"tender_requirements":517,"tender_competences":518,"tender_team":519,"tender_interview":520,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":521,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":522,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":477,"tender_max_hours":477,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":523,"org_location_id":8,"tender_category":254},{"latitude":482,"longitude":483,"tender_buying_organization":484,"company_address":485,"company_name_google":484,"postcode":486,"province":361,"place_id_google":484,"avatar":487,"exclusive":7,"summary":488,"description":489,"meta_description":490,"publish":6,"company_display_name":491},"51.686895","5.302882","Gemeente 's-Hertogenbosch","Wolvenhoek 1, 5211 HH 's-Hertogenbosch, Nederland","5211 HH","blob_R4OMOEM3E0G3P0C7U0J4SKPJXYBI8X4D.","Bij gemeente ’s-Hertogenbosch, centraal gelegen in Noord-Brabant met ruim 155.000 inwoners, werk je als zzp'er hier in een innovatieve organisatie met korte lijnen en betrokken collega’s. Draag bij aan projecten die écht impact maken in een stad vol historie en toekomstvisie. ","\u003Cp>Gemeente ’s-Hertogenbosch, ook wel bekend als Den Bosch, ligt centraal in Noord-Brabant en bedient ruim 155.000 inwoners. Als stad met een rijke historie en moderne ambities combineert Den Bosch traditie en innovatie, wat het werken hier bijzonder dynamisch maakt. De gemeente zet zich dagelijks in voor de leefbaarheid en ontwikkeling van de stad en biedt een inspirerende werkomgeving waar zzp’ers en freelancers hun talenten optimaal kunnen inzetten.\u003C/p>\u003Cp>Werken bij Gemeente ’s-Hertogenbosch betekent dat je bijdraagt aan projecten die een directe impact hebben op de stad en haar bewoners. Of je nu werkt aan duurzame stadsontwikkeling, sociaal-maatschappelijke initiatieven of digitale innovaties, je werk draagt bij aan een stad die altijd in beweging is. De organisatie staat bekend om haar korte lijnen en betrokken collega’s, wat zorgt voor een open werksfeer waarin samenwerking en communicatie centraal staan.\u003C/p>\u003Cp>De kernwaarden van de gemeente zijn innovatie, betrokkenheid en daadkracht. Hier krijg je als zzp’er de ruimte om je eigen ideeën in te brengen en werk je in een omgeving waar initiatief wordt gewaardeerd. De gemeente biedt veel vrijheid en verantwoordelijkheid, waardoor je zelf richting kunt geven aan de projecten waar je aan werkt. Daarnaast word je omringd door een team van professionals dat altijd klaarstaat om te ondersteunen en mee te denken.\u003C/p>\u003Cp>Kortom, werken bij Gemeente ’s-Hertogenbosch biedt zzp'ers de kans om écht impact te maken in een stad die volop groeit en ontwikkelt. Hier sta je midden in de samenleving en werk je mee aan een toekomstgerichte stad waar het fijn wonen, werken en leven is.\u003C/p>","Werk als zzp'er bij Gemeente ’s-Hertogenbosch en draag bij aan projecten met impact. Innovatieve omgeving, korte lijnen en betrokken collega's!","Gemeente Hertogenbosch",{},[494,498],{"tender_category_obj":495,"id":497},{"id":123,"type":496},"Juridisch",33244,{"tender_category_obj":499,"id":500},{"id":254,"type":402},33245,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-s-Hertogenbosch/Consulent-Inkomen/6E98EFA5-4F7F-4F38-B481-AD561DCB5B9E",[],"dasgemdenbosch_2975","Consulent Inkomen","2025-09-30 07:00:00","dasgemdenbosch","https://inhuurdesk.werkenbijs-hertogenbosch.nl/Opdracht/Gemeente--s-Hertogenbosch/Consulent-Inkomen/2975","Opdrachtomschrijving Samen met je collegas zorg jij ervoor dat inwoners die recht hebben op een uitkering deze tijdig en juist uitgekeerd krijgen. Je beheert je eigen aanvragen en bent eerste aanspreekpunt voor jouw klanten. Je stelt het recht op (en de hoogte van) de uitkering vast. Je beoordeelt aanvragen op relevante juridische en maatschappelijke aspecten en op het recht op voorliggende voorzieningen. Dit doe je zorgvuldig waarbij je de menselijke maat in ogenschouw neemt en weet hoe je de Omgekeerde Toets kunt toepassen wanneer wenselijk. Je bent proactief, denkt vanuit mogelijkheden en je ondersteunt de klant ook op het gebied van overige inkomensvraagstukken. Wij vinden het belangrijk dat je kan individualiseren en dat je waar nodig maatwerk kan leveren binnen de kaders en de strekking van de Participatiewet. Dit om te komen tot de beste oplossing voor jouw klant. Je werkt samen met de werkconsulenten om zaken op het gebied van rechtmatigheid en doelmatigheid met elkaar te verbinden. Zo krijg je een compleet en geintegreerd beeld van de klant met als doel de klant zo goed mogelijk te helpen. Op klantniveau overleg je als consulent inkomen met interne- en externe ketenpartners en instanties in relatie tot verstrekking van uitkeringen en aanverwante regelingen. Hierin neem je een stevige adviserende rol, waarbij je de belangen van de organisatie, de samenleving en de klant tegen elkaar afweegt om tot zorgvuldige besluitvorming te komen. Indien nodig verwijs je clienten door naar andere afdelingen of partners. Je bent alert op signalen van fraude. Je neemt initiatief om samen met de medewerker van team Ondernemerschap & Handhaving verificatieonderzoeken uit te voeren. Jouw focus ligt op het beoordelen van nieuwe aanvragen. Kandidaatomschrijving Je bent een alerte, klantgerichte persoonlijkheid met affiniteit voor onze doelgroep. Door een passende aanpak en communicatie weet je anderen te overtuigen. Je neemt op basis van professionele en menselijke betrokkenheid verantwoorde besluiten en durft daarbij gebruik te maken van de interpretatieruimte die wet en regelgeving biedt. Je bent je bewust van de effecten van jouw keuzes, besluiten en activiteiten op de gehele organisatie en onderdelen daarvan. Daarnaast voel je je thuis in een omgeving waarin de te leveren dienstverlening moet voldoen aan gestelde eisen, normen en prioriteiten. Je kan snel schakelen en focus houden op doorlooptijden. Je blijft rustig onder (tijds)druk en je kan goed omgaan met de tegengestelde belangen die er soms zijn. Tevens ben je in staat om samen met anderen op een constructieve wijze samen te werken om gemeenschappelijke doelen te behalen. Je streeft naar continue kwaliteitsverbetering en bent proactief op zoek naar veranderingen die de kwaliteit van de organisatie en het werk ten goede komen. Interviewplanning De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 9 oktober of vrijdag 10 oktober. Toelichting op rooster Startdatum is in overleg maar uiterlijk 3 november 2025. Werkdagen en tijden in overleg. Dienstencategorie Andere diensten CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging Eisen Voorwaarden voor deelname Algemene voorwaarden inhuur derden 2025.pdfSpecifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch.pdfSjabloon Overeenkomst van opdracht inhuur van _Derde_ via Bureau.pdfSjabloon Overeenkomst van opdracht ZZP_er.pdfUniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).pdf Minimaal opleidingsniveau Een HBO Sociaal Juridische Dienstverlening, HBO Rechten of een gelijkwaardige opleiding. Dit moet blijken uit het CV. Minimale werkervaring Minimaal 3 jaar werkervaring in de functie van Consulent Inkomen. Dit moet blijken uit het CV. Werkzaamheden die gericht zijn op de uitvoering van TOZO, TONK of Bijzondere Bijstand vallen niet onder de functie van Consulent Inkomen en worden dus niet meegenomen in het bepalen van het aantal jaren ervaring. Ervaring met afhandelen en besluiten op aanvragen en voeren klantgesprekken Ervaring met het afhandelen en besluiten op aanvragen en het voeren van klantgesprekken. Dit moet blijken uit het CV. Uurtarief Het uurtarief is altijd inclusief reiskosten woon-werkverkeer maar exclusief BTW en exclusief kosten dienstreizen. Bij verlenging van de opdracht is GEEN verhoging van het tarief mogelijk met de volgende kanttekeningen: In het geval u een CAO toepast dan mag verhoging van het tarief plaatsvinden naar aanleiding van een wijziging van de CAO lonen. Indien geen CAO wordt gevolgd, dan mag jaarlijkse tariefverhoging plaatsvinden op basis van het CPI indexcijfer. Aanwezigheid op kantoor Minimaal twee dagen per week aanwezig op kantoor. Andere dagen is thuiswerken mogelijk. Gevraagde documenten Aanleveren na gunning Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument VOG Gunningscriteria Weging prijsdeel: 25 % Lokaal beleid Aantoonbare kennis en ervaring met het lokaal beleid van de gemeente 's-Hertogenbosch. Dit moet blijken uit het CV. Ja (20 %) Nee (1 %) Weging: 20 % OIS Ervaring met OIS. Dit moet blijken uit het CV. Ja (15 %) Nee (1 %) Weging: 15 % Omgekeerde toets Ervaring met het uitvoeren van de omgekeerde toets. Dit moet blijken uit het CV. Ja (15 %) Nee (1 %) Weging: 15 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Weging: 25 %","Dasgemdenbosch_2975.pdf","2025-11-03","2026-02-01","75","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>Samen met je collega’s zorg jij ervoor dat inwoners die recht hebben op een uitkering deze tijdig en juist uitgekeerd krijgen. \u003C/p> \u003Cp>Je beheert je eigen aanvragen en bent eerste aanspreekpunt voor jouw klanten. Je stelt het recht op (en de hoogte van) de uitkering vast. \u003C/p> \u003Cp>Je beoordeelt aanvragen op relevante juridische en maatschappelijke aspecten en op het recht op voorliggende voorzieningen. Dit doe je zorgvuldig waarbij je de menselijke maat in ogenschouw neemt en weet hoe je de Omgekeerde Toets kunt toepassen wanneer wenselijk.\u003C/p> \u003Cp>Je bent proactief, denkt vanuit mogelijkheden en je ondersteunt de klant ook op het gebied van overige inkomensvraagstukken. Wij vinden het belangrijk dat je kan individualiseren en dat je waar nodig maatwerk kan leveren binnen de kaders en de strekking van de Participatiewet. Dit om te komen tot de beste oplossing voor jouw klant.\u003C/p> \u003Cp>Je werkt samen met de werkconsulenten om zaken op het gebied van rechtmatigheid en doelmatigheid met elkaar te verbinden. Zo krijg je een compleet en geïntegreerd beeld van de klant met als doel de klant zo goed mogelijk te helpen. Op klantniveau overleg je als consulent inkomen met interne- en externe ketenpartners en instanties in relatie tot verstrekking van uitkeringen en aanverwante regelingen. Hierin neem je een stevige adviserende rol, waarbij je de belangen van de organisatie, de samenleving én de klant tegen elkaar afweegt om tot zorgvuldige besluitvorming te komen. Indien nodig verwijs je cliënten door naar andere afdelingen of partners. Je bent alert op signalen van fraude. Je neemt initiatief om samen met de medewerker van team Ondernemerschap & Handhaving verificatieonderzoeken uit te voeren.\u003C/p> \u003Cp>Jouw focus ligt op het beoordelen van nieuwe aanvragen.\u003C/p> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>Je bent een alerte, klantgerichte persoonlijkheid met affiniteit voor onze doelgroep. Door een passende aanpak en communicatie weet je anderen te overtuigen. Je neemt op basis van professionele en menselijke betrokkenheid verantwoorde besluiten en durft daarbij gebruik te maken van de interpretatieruimte die wet en regelgeving biedt. Je bent je bewust van de effecten van jouw keuzes, besluiten en activiteiten op de gehele organisatie en onderdelen daarvan.\u003C/p> \u003Cp>Daarnaast voel je je thuis in een omgeving waarin de te leveren dienstverlening moet voldoen aan gestelde eisen, normen en prioriteiten. Je kan snel schakelen én focus houden op doorlooptijden. Je blijft rustig onder (tijds)druk en je kan goed omgaan met de tegengestelde belangen die er soms zijn.\u003C/p> \u003Cp>Tevens ben je in staat om samen met anderen op een constructieve wijze samen te werken om gemeenschappelijke doelen te behalen. Je streeft naar continue kwaliteitsverbetering en bent proactief op zoek naar veranderingen die de kwaliteit van de organisatie en het werk ten goede komen.\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 9 oktober of vrijdag 10 oktober.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Toelichting op rooster\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Startdatum is in overleg maar uiterlijk 3 november 2025. Werkdagen en tijden in overleg.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Andere diensten\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Voorwaarden voor deelname\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6311\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Algemene voorwaarden inhuur derden 2025.pdf\u003C/span>\u003C/a>\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6312\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Specifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch.pdf\u003C/span>\u003C/a>\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6313\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Sjabloon Overeenkomst van opdracht inhuur van _Derde_ via Bureau.pdf\u003C/span>\u003C/a>\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6314\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Sjabloon Overeenkomst van opdracht ZZP_er.pdf\u003C/span>\u003C/a>\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6315\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).pdf\u003C/span>\u003C/a> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Minimaal opleidingsniveau\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nEen HBO Sociaal Juridische Dienstverlening, HBO Rechten of een gelijkwaardige opleiding. Dit moet blijken uit het CV.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Minimale werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nMinimaal 3 jaar werkervaring in de functie van Consulent Inkomen. Dit moet blijken uit het CV. \nWerkzaamheden die gericht zijn op de uitvoering van TOZO, TONK of Bijzondere Bijstand vallen niet onder de functie van Consulent Inkomen en worden dus niet meegenomen in het bepalen van het aantal jaren ervaring.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Ervaring met afhandelen en besluiten op aanvragen en voeren klantgesprekken\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nErvaring met het afhandelen en besluiten op aanvragen en het voeren van klantgesprekken. Dit moet blijken uit het CV. \t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Uurtarief\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nHet uurtarief is altijd inclusief reiskosten woon-werkverkeer maar exclusief BTW en exclusief kosten dienstreizen.\nBij verlenging van de opdracht is GEEN verhoging van het tarief mogelijk met de volgende kanttekeningen:\n•\tIn het geval u een CAO toepast dan mag verhoging van het tarief plaatsvinden naar aanleiding van een wijziging van de CAO lonen. \n•\tIndien geen CAO wordt gevolgd, dan mag jaarlijkse tariefverhoging plaatsvinden op basis van het CPI indexcijfer. \n\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Aanwezigheid op kantoor\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nMinimaal twee dagen per week aanwezig op kantoor. Andere dagen is thuiswerken mogelijk. \t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Gevraagde documenten\u003C/h3>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Aanleveren na gunning \u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul>\n\u003Cli>Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument\u003C/li>\n\u003Cli>VOG\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Lokaal beleid\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Aantoonbare kennis en ervaring met het lokaal beleid van de gemeente 's-Hertogenbosch. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul style=\"padding-left: 10px; margin-left: 5px;\">\n\u003Cli>Ja (20 %)\u003C/li>\n\u003Cli>Nee (1 %)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">OIS\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Ervaring met OIS. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul style=\"padding-left: 10px; margin-left: 5px;\">\n\u003Cli>Ja (15 %)\u003C/li>\n\u003Cli>Nee (1 %)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Omgekeerde toets\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Ervaring met het uitvoeren van de omgekeerde toets. Dit moet blijken uit het CV. \u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul style=\"padding-left: 10px; margin-left: 5px;\">\n\u003Cli>Ja (15 %)\u003C/li>\n\u003Cli>Nee (1 %)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","6E98EFA5-4F7F-4F38-B481-AD561DCB5B9E","b5dafc9c-8d94-f011-b4cc-6045bd876589","\u003Cp>Opdrachtomschrijving Samen met je collegas zorg jij ervoor dat inwoners die recht hebben op een uitkering deze tijdig en juist uitgekeerd krijgen. Je beheert je eigen aanvragen en bent eerste aanspreekpunt voor jouw klanten. Je stelt het recht op (en de hoogte van) de uitkering vast. Je beoordeelt aanvragen op relevante juridische en maatschappelijke aspecten en op het recht op voorliggende voorzieningen. Dit doe je zorgvuldig waarbij je de menselijke maat in ogenschouw neemt en weet hoe je de Omgekeerde Toets kunt toepassen wanneer wenselijk. Je bent proactief, denkt vanuit mogelijkheden en je ondersteunt de klant ook op het gebied van overige inkomensvraagstukken. Wij vinden het belangrijk dat je kan individualiseren en dat je waar nodig maatwerk kan leveren binnen de kaders en de strekking van de Participatiewet. Dit om te komen tot de beste oplossing voor jouw klant. Je werkt samen met de werkconsulenten om zaken op het gebied van rechtmatigheid en doelmatigheid met elkaar te verbinden. Zo krijg je een compleet en geintegreerd beeld van de klant met als doel de klant zo goed mogelijk te helpen. Op klantniveau overleg je als consulent inkomen met interne- en externe ketenpartners en instanties in relatie tot verstrekking van uitkeringen en aanverwante regelingen. Hierin neem je een stevige adviserende rol, waarbij je de belangen van de organisatie, de samenleving en de klant tegen elkaar afweegt om tot zorgvuldige besluitvorming te komen. Indien nodig verwijs je clienten door naar andere afdelingen of partners. Je bent alert op signalen van fraude. Je neemt initiatief om samen met de medewerker van team Ondernemerschap & Handhaving verificatieonderzoeken uit te voeren. Jouw focus ligt op het beoordelen van nieuwe aanvragen.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Minimaal opleidingsniveau Een HBO Sociaal Juridische Dienstverlening, HBO Rechten of een gelijkwaardige opleiding. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Minimale werkervaring Minimaal 3 jaar werkervaring in de functie van Consulent Inkomen. Dit moet blijken uit het CV. Werkzaamheden die gericht zijn op de uitvoering van TOZO, TONK of Bijzondere Bijstand vallen niet onder de functie van Consulent Inkomen en worden dus niet meegenomen in het bepalen van het aantal jaren ervaring.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met afhandelen en besluiten op aanvragen en voeren klantgesprekken Ervaring met het afhandelen en besluiten op aanvragen en het voeren van klantgesprekken. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal twee dagen per week aanwezig op kantoor. Andere dagen is thuiswerken mogelijk.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare kennis en ervaring met het lokaal beleid van de gemeente 's-Hertogenbosch. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met OIS. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met het uitvoeren van de omgekeerde toets. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Alerte, klantgerichte persoonlijkheid met affiniteit voor onze doelgroep.\u003C/li>\u003Cli>Door een passende aanpak en communicatie weet je anderen te overtuigen.\u003C/li>\u003Cli>Je neemt op basis van professionele en menselijke betrokkenheid verantwoorde besluiten en durft daarbij gebruik te maken van de interpretatieruimte die wet en regelgeving biedt.\u003C/li>\u003Cli>Je bent je bewust van de effecten van jouw keuzes, besluiten en activiteiten op de gehele organisatie en onderdelen daarvan.\u003C/li>\u003Cli>Je voelt je thuis in een omgeving waarin de te leveren dienstverlening moet voldoen aan gestelde eisen, normen en prioriteiten.\u003C/li>\u003Cli>Je kan snel schakelen en focus houden op doorlooptijden.\u003C/li>\u003Cli>Je blijft rustig onder (tijds)druk en je kan goed omgaan met de tegengestelde belangen die er soms zijn.\u003C/li>\u003Cli>Je bent in staat om samen met anderen op een constructieve wijze samen te werken om gemeenschappelijke doelen te behalen.\u003C/li>\u003Cli>Je streeft naar continue kwaliteitsverbetering en bent proactief op zoek naar veranderingen die de kwaliteit van de organisatie en het werk ten goede komen.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003C/p>","\u003Cp>Samen met je collegas zorg jij ervoor dat inwoners die recht hebben op een uitkering deze tijdig en juist uitgekeerd krijgen.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 9 oktober of vrijdag 10 oktober.\u003C/p>","\u003Cp>Startdatum is in overleg maar uiterlijk 3 november 2025. Werkdagen en tijden in overleg. Het uurtarief is altijd inclusief reiskosten woon-werkverkeer maar exclusief BTW en exclusief kosten dienstreizen. Bij verlenging van de opdracht is GEEN verhoging van het tarief mogelijk met de volgende kanttekeningen: In het geval u een CAO toepast dan mag verhoging van het tarief plaatsvinden naar aanleiding van een wijziging van de CAO lonen. Indien geen CAO wordt gevolgd, dan mag jaarlijkse tariefverhoging plaatsvinden op basis van het CPI indexcijfer.\u003C/p>\u003Cp>Voorwaarden voor deelname Algemene voorwaarden inhuur derden 2025.pdfSpecifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch.pdfSjabloon Overeenkomst van opdracht inhuur van _Derde_ via Bureau.pdfSjabloon Overeenkomst van opdracht ZZP_er.pdfUniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).pdf\u003C/p>\u003Cp>Gevraagde documenten Aanleveren na gunning Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument VOG\u003C/p>\u003Cp>Gunningscriteria Weging prijsdeel: 25 % Lokaal beleid Weging: 20 % OIS Weging: 15 % Omgekeerde toets Weging: 25 %\u003C/p>",75,"Gemeente 's-Hertogenbosch zoekt een Consulent Inkomen voor een tijdelijke inhuuropdracht. Minimaal 3 jaar ervaring vereist. Direct starten!",{"single":7,"limit":112,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":525,"filters":526,"order_by":540},{},{"and_filters":527,"or_filters":539,"or_disjunction":12},[528],{"filters":529},[530,535],{"field_name":531,"value":532,"operator":534},"publish",[533],"0","neq",{"field_name":536,"value":537,"operator":538},"tender_id",[370],"==",[],[541],{"field":542,"direction":543},"tender_first_seen","desc",[545,549,552,557,559],{"field_name":546,"value":547,"operator":534},"tender_source",[548],"negometrix",{"field_name":546,"value":550,"operator":534},[551],"negometrix_login",{"field_name":553,"value":554,"operator":556},"tender_date",[555],"2025-09-19 10:00:00",">=",{"field_name":531,"value":558,"operator":534},[533],{"field_name":560,"value":561,"operator":534},"oim_vacancy",[562],"true",{"active_vacancies":564,"vacancies_by_province":565,"vacancies_by_category":566},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[568,569,571,573,575,577,579,581,582,584,586,587,589,590,592,594],{"name":406,"code":228},{"name":570,"code":52},"Civiele Techniek",{"name":572,"code":42},"Communicatie",{"name":574,"code":275},"Financieel",{"name":576,"code":279},"ICT",{"name":578,"code":62},"Informatiemanagement",{"name":580,"code":103},"Inkoop",{"name":496,"code":123},{"name":583,"code":261},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":585,"code":136},"Organisatie en Personeel",{"name":410,"code":144},{"name":588,"code":174},"Ruimtelijke Ordening",{"name":402,"code":254},{"name":591,"code":198},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":593,"code":112},"Vergunning en Handhaving",{"name":595,"code":153},"Overig"]