Community Manager B'game

Introductie

De Indie game-industrie is continu in beweging. Voor de ondersteuning en versterking van Indie game Studios in Breda zet de gemeente Breda een business developer in. Je levert een bijdrage aan de groei, professionalisering en duurzame positionering van Indie game Studios binnen het B’GAME-ecosysteem, met nadruk op innovatie, marktuitbreiding en strategische samenwerkingen.

De opdracht

De opdracht heeft als doel het stimuleren van de groei en impact van Indie game Studios in Breda. Je vertaalt ambities en doelstellingen van Indie game Studios naar concrete plannen en realiseerbare projecten. Daarbij ligt de focus op het toekomstbestendig maken van studio's en hun games, het versterken van hun marktpositie en het bouwen aan een duurzaam ecosysteem voor onafhankelijke gameontwikkelaars.

Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor:

• Het opstellen en realiseren van vervolgprojectplannen ter ondersteuning van Indie game Studios;
• Het maken en bijwerken van de catalogus voor alle studio's in de incubator;
• Actief samenwerken, en opzetten van overlegstructuur, met de business developmentcollega's binnen het Innovatiedistrict;
• Het coördineren van activiteiten binnen strategische samenwerkingsprojecten;
• Het organiseren, in afstemming met de community manager en het team, van workshops en netwerksessies gericht op marktpositie, funding en duurzame studio-ontwikkeling;
• Het vertalen van gemeentelijk beleid naar concrete ondersteuning voor gameontwikkelaars;
• Het monitoren en evalueren van projectimpact en het opstellen van voortgangs- en eindrapportages;
• Het onderhouden en uitbouwen van relaties met partners binnen de game-industrie, investeerders, marketingpartners en onderwijsinstellingen;
• Het voeren van strategische gesprekken met Indie game Studios en het analyseren van hun ondersteuningsbehoeften.

Fasering en producten met deadlines

De opdracht wordt uitgevoerd in drie fasen over een periode van één jaar.

Fase 1 - Analyse en positionering (maand 1-3)
In deze fase breng je het huidige Indie game ecosysteem in Breda in kaart en analyseer je de ondersteuningsbehoeften van de studio's.

Fase 2 - Ontwikkeling en uitvoering (maand 3-9)
In deze fase ontwikkel en realiseer je concrete projecten en individuele studio trajecten.

Fase 3 - Borging en opschaling (maand 9-12)
In deze fase ligt de focus op evaluatie, borging en het voorbereiden van een structurele aanpak voor de komende jaren.

Eindresultaat

Na afloop van de opdracht van één jaar wordt minimaal verwacht dat:

• 8-10 Indie game Studios beschikken over een uitgewerkt bedrijfs- en groeiplan (1–3 jaar), inclusief financieel plan, marketing- en publishingstrategie en teamontwikkeling;
• 3 nieuwe strategische samenwerkingsprojecten zijn gestart of opgeschaald, met een vastgesteld projectplan, Governance en Kpi's;
• 4 thematische workshops en/of netwerksessies zijn georganiseerd voor Indie game Studios, inclusief evaluatie van deelname en tevredenheid;
• 2 studio trajecten hebben geleid tot aantoonbare marktuitbreiding, zoals een succesvolle launch, publishingdeal, investering of deelname aan een internationale showcase;
• Er een door de belangrijkste partners gedragen voorstel ligt voor een meerjarenactieplan voor verdere doorontwikkeling van het B'GAME ecosysteem;
• De gemeente Breda beschikt over gestructureerde voortgangs- en eindrapportages waaruit de impact van de inzet van de business developer blijkt op groei, professionalisering en samenwerking binnen het Indie game ecosysteem.

• Je hebt een afgeronde bacheloropleiding in game design of creatieve technologie.
• Je hebt een afgeronde masteropleiding op het gebied van game design.
• Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in de game-industrie, met een diepgaand begrip van de markt, ontwikkelprocessen en trends.
• Je hebt ervaring binnen de publieke sector, wat inzicht geeft in overheidsprocessen en samenwerking met publieke instanties.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten en laten groeien van een succesvolle gamestudio en weet wat er nodig is om van een startup een bloeiend bedrijf te maken.
• Je hebt ruime ervaring met stakeholdermanagement op strategisch niveau.
• Je hebt een aantoonbare bijdrage geleverd aan de ontwikkeling van het lokale Bredase ondernemers- of game-ecosysteem.
• Je beschikt over een relevant netwerk in de regio en bij B’GAME.
• Je hebt ervaring met het aansturen van (middel)grote teams en weet hoe je mensen kunt motiveren.
• Je bent in staat om processen te motiveren en te optimaliseren zodat teams effectief kunnen presteren.

Wensen

• Het cv is voorzien van recente, relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden. (10 punten)
• Je kunt starten op de aangegeven startdatum. (15 punten)

Competenties

• Strategisch en marktgericht denkvermogen.
• Financiële skills voor coaching voor het verkrijgen van private en publieke middelen.
• Analytisch en financieel inzicht.
• Kennis van en passie voor de gamesindustrie.
• Het vermogen om effectief samen te werken en op positieve wijze invloed uit te oefenen.
• Uitstekende relatie- en onderhandelingsvaardigheden.

Governance en samenwerking

Opdrachtgever is de gemeente Breda, afdeling Stedelijk Beleid (programmamanager Innovatiedistrict Breda vanuit Economie & Innovatie). Je stemt inhoudelijk af met relevante interne teams en kernpartners binnen het B’GAME ecosysteem.

Wie zijn wij

De opdracht wordt uitgevoerd binnen de afdeling Stedelijk Beleid van de gemeente Breda. De afdeling werkt aan stedelijke thema's vanuit de inzet van toegepaste technologie en creativiteit en bestaat uit de teams Economie & Innovatie, Onderwijs & Wonen, Vrijetijdseconomie, Cultuur & Sport en Programmatisch werken.

De week van 18 mei is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken.

Optie tot verlenging: Verlenging van de opdracht is mogelijk.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

VOG

Om bij de gemeente Breda te komen werken, is een verklaring omtrent gedrag verplicht. Na gunning van de opdracht moet je een VOG (van de door jou voorgestelde kandidaat) uploaden in het digitaal dossier bij de administratieve partner. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53. Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie geblokkeerd en behoudt de opdrachtgever zich het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.

Wet Normering Topinkomens (WNT)

De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2026 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 250. Je dient te bevestigen dat met het tarief dat je gedurende de opdracht hanteert deze norm niet wordt overschreden.

Voorrang interne kandidaten

Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd.