Begindatum:
15 feb 2022Einddatum:
15 feb 2024
Publicatiedatum:
6 jan 2022
Geen maximum 
36\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":468,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":475,"faq_answer":476,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":478,"faq_answer":479,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":481,"faq_answer":482,"sequence_number":192},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":277},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":487,"faq_answer":488,"sequence_number":489},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":489,"faq_question":491,"faq_answer":492,"sequence_number":227},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":277,"faq_question":494,"faq_answer":495,"sequence_number":496},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":498,"faq_question":499,"faq_answer":500,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":502,"faq_question":503,"faq_answer":504,"sequence_number":152},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":53,"faq_group_name":506,"faq_group_description":507,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":508},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[509,510,512],{"faq_group_id":53,"id":167,"faq_question":499,"faq_answer":500,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":511,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":513,"faq_question":514,"faq_answer":515,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":517,"faq_group_description":518,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":519},"Loondienst","In loondienst",[520,524,525,529,533,537,540],{"faq_group_id":56,"id":521,"faq_question":522,"faq_answer":523,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":254,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":526,"faq_question":527,"faq_answer":528,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":530,"faq_question":531,"faq_answer":532,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":534,"faq_question":535,"faq_answer":536,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":176,"faq_question":538,"faq_answer":539,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":541,"faq_question":542,"faq_answer":543,"sequence_number":277},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":545,"faq_group_description":545,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":546},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[547,550,552,555,558,561],{"faq_group_id":50,"id":227,"faq_question":548,"faq_answer":549,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":65,"faq_question":551,"faq_answer":470,"sequence_number":50},"Kan ik de reis- en verblijfkosten van mijn medewerker bij jullie in rekening brengen?",{"faq_group_id":50,"id":97,"faq_question":553,"faq_answer":554,"sequence_number":53},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":152,"faq_question":556,"faq_answer":557,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":93,"faq_question":559,"faq_answer":560,"sequence_number":59},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":162,"faq_question":562,"faq_answer":563,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":565,"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"groups":566,"id":27,"team_name":436,"primary_contact":69,"secondary_contact":130,"contract_manager":205,"finance_contact":386,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":437,"motd_from":438,"motd_to":439,"team_photo":441,"contacts_unavailable_from":440,"contacts_unavailable_to":439},[567,568,569,570,571],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":198,"group_title":199,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":380,"group_title":380,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":281,"group_title":282,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":408,"group_title":408,"sequencenumber":59},{"team":573,"id":77,"firstName":128,"lastName":129,"jobTitle":68,"email":130,"telephoneNumber":131,"linkedInUrl":132,"photo":133,"sequence_number":56,"vacancy_categories":134,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":135,"team_member_unavailability":150},{"groups":574,"id":27,"team_name":436,"primary_contact":69,"secondary_contact":130,"contract_manager":205,"finance_contact":386,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":437,"motd_from":438,"motd_to":439,"team_photo":441,"contacts_unavailable_from":440,"contacts_unavailable_to":439},[575,576,577,578,579],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":198,"group_title":199,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":380,"group_title":380,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":281,"group_title":282,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":408,"group_title":408,"sequencenumber":59},{"team":581,"id":165,"firstName":202,"lastName":203,"jobTitle":204,"email":205,"telephoneNumber":206,"linkedInUrl":207,"photo":208,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":209,"team_member_unavailability":225},{"groups":582,"id":27,"team_name":436,"primary_contact":69,"secondary_contact":130,"contract_manager":205,"finance_contact":386,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":437,"motd_from":438,"motd_to":439,"team_photo":441,"contacts_unavailable_from":440,"contacts_unavailable_to":439},[583,584,585,586,587],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":198,"group_title":199,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":380,"group_title":380,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":281,"group_title":282,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":408,"group_title":408,"sequencenumber":59},{"team":589,"id":167,"firstName":383,"lastName":384,"jobTitle":385,"email":386,"telephoneNumber":387,"linkedInUrl":388,"photo":389,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":390,"team_member_unavailability":406},{"groups":590,"id":27,"team_name":436,"primary_contact":69,"secondary_contact":130,"contract_manager":205,"finance_contact":386,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":437,"motd_from":438,"motd_to":439,"team_photo":441,"contacts_unavailable_from":440,"contacts_unavailable_to":439},[591,592,593,594,595],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":198,"group_title":199,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":380,"group_title":380,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":281,"group_title":282,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":408,"group_title":408,"sequencenumber":59},"31643363442",[],[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":601,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":602,"enrolments":603},[],[],[],{"loading":7,"favourites":605},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":607,"relatedVacancies":640,"pageSize":254,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":764,"defaultSearchFilters":784,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":803,"vacancyCategories":807,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[608],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":609,"organization_location":620,"tender_categories":621,"opdracht_overheid_url":622,"tender_documents":623,"tender_category_obj":496,"tender_id":624,"tender_name":625,"tender_buying_organization":612,"tender_phase":626,"tender_date":627,"tender_source":628,"tender_url":629,"tender_perceel":8,"tender_description":630,"tender_active":7,"tender_document":631,"tender_last_seen":632,"tender_first_seen":633,"tender_start_date":634,"tender_end_date":635,"tender_tariff":636,"tender_hours_week":637,"tender_description_html":638,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":639,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":496},{"latitude":610,"longitude":611,"tender_buying_organization":612,"company_address":613,"company_name_google":612,"postcode":614,"province":615,"place_id_google":612,"avatar":616,"exclusive":7,"summary":617,"description":618,"meta_description":619,"publish":6,"company_display_name":612},"51.587288","4.783341","Gemeente Breda","Claudius Prinsenlaan 10, 4811 DJ Breda, Nederland","4811 DJ","Noord-Brabant","blob_RIP50OFUT42KEPGA8RGNCKUKTSFVB9KZ.","Breda is een stad in de provincie Noord-Brabant en telt 188.078 inwoners. Daarmee is Breda in grootte de derde gemeente van Noord-Brabant is en de negende gemeente van Nederland.","\u003Cp>Ontdek Gemeente Breda, waar jouw talenten volop benut worden. Hier heb je de vrijheid om niet alleen veel te doen, maar ook écht veel te betekenen. In de 9e grootste stad van Nederland voel je de directe impact van jouw inspanningen in Breda en onze organisatie. Maak het verschil in een warme, betrokken sfeer. Jouw proactiviteit draagt bij aan de vooruitgang van onze stad en je eigen groei. \u003Cbr>\u003Cbr>Er is hier veel te doen én je mag hier veel doen. Stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo onze mooie stad en jezelf vooruit. Jouw karakter maakt Breda. \u003C/p>","Ontdek Gemeente Breda als zzp'er: bruisende stad, diverse opdrachten, samenwerking, innovatie en persoonlijke groei. Vind jouw nieuwe inhuuropdracht hier!",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Breda/Beleidsadviseur/960903EE-0DAE-41F1-B0BD-3041335B46DB",[],"flexwestbrabant_a1J6N000001eSb2UAE","Beleidsadviseur","Distributieproces gestart","2022-01-24 09:00:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000001eSb2UAE","Juridisch adviseur handhavingBen jij de juridisch adviseur die onze handhavingsjuristen komt versterken?Gezocht: positief ingestelde juridisch adviseur handhavingBinnen de afdeling Veiligheid en Leefomgeving wordt uitvoering gegeven aan bijna alle toezicht- en handhavingstaken waar de gemeente verantwoordelijk voor is. Onze missie is: Met en voor burgers, bedrijven en bezoekers, organiseren en beschermen wij de veiligheid en leefbaarheid. Wij zijn op zoek naar een juridisch adviseur met ervaring op het gebied van handhaving die het team komt ondersteunen en ontlasten. Hierbij ligt het accent op handhavings zaken.Als juridisch adviseur ben je vanuit je expertise en ervaring verantwoordelijk voor: Het nemen van kwalitatief goede, juridische besluiten en het begeleiden en adviseren ten aanzien van handhavingsprocedures.Het vertegenwoordigen van de gemeente Breda in bezwaarprocedures.Het voeren van informeel overleg en het deelnemen aan mediation en informele afdoening als juridisch vertegenwoordiger van de afdeling Veiligheid en Leefomgeving. Het fungeren als juridische vraagbaak voor o.a. collegas, binnen en buiten de afdeling, bestuur, ketenpartners (zoals, Politie, Openbaar Ministerie, Ministerie van Binnenlandse Zaken, Veiligheidshuis, Brandweer, woningbouwverenigingen en VNG), en aanspreekpunt voor burgers en bedrijven. Je werkt in een teamverband met diverse juridisch medewerkers, gericht op de handhaving.Je hebt daarnaast veel contact met andere collegas zoals Boas, (bouw) inspecteurs, vergunningverleners, e.d. Daarnaast heb je ook regelmatig contact met inwoners of belangenvertegenwoordigers uit de stad. Vanuit je kennis van de praktijk bespreek je met collegas bijzonderheden en deel je ervaringen. Je werkt zelfstandig en neemt initiatief. Je bent een stevige gesprekspartner op diverse niveaus en bent positief kritisch. Met onderkenning van de diverse belangen (zoals wet- en regelgeving) streef je ernaar dat in samenwerking met alle relevante in- en extern betrokkenen een voor alle partijen bevredigende oplossing tot stand komt.Binnen de afdeling Veiligheid en Leefomgeving staan de vier organisatieprincipes :ondernemend werknemerschap, 1 organisatie, flexibele organisatie en doelmatige bedrijfsvoering, centraal. Belangrijk hierbij: Goede sociale vaardigheden.Mediationvaardigheden.Integer.Analytisch denkvermogen.Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.Oplossings- en resultaatgericht.In staat om te verbinden .Goed kunnen samenwerken.Zelfstandig kunnen werken. In staat te werken in een politiek bestuurlijke omgeving.In staat te werken in een dynamische omgeving.Is in staat tot conflictbeheersing.Flexibel. De aard van de werkzaamheden vraagt minimaal een afgeronde juridische opleiding op HBO niveau met ervaring op het gebied van handhaving.Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent in staat om juridische problemen zelfstandig op te pakken. Je bent flexibel, zorgvuldig, probleemoplossend, initiatiefrijk en beschikt over een analytisch denkvermogen. Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig werken.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ135229.pdf","2022-01-24","2022-01-06","2022-02-15","2024-02-15","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664_00NF0000008jCqp_div'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>Juridisch adviseur handhaving\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Ben jij de juridisch adviseur die onze handhavingsjuristen komt versterken?\u003Cbr/>\u003Cbr/>Gezocht: positief ingestelde juridisch adviseur handhaving\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Binnen de afdeling Veiligheid en Leefomgeving wordt uitvoering gegeven aan bijna alle toezicht- en handhavingstaken waar de gemeente verantwoordelijk voor is. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Onze missie is: Met en voor burgers, bedrijven en bezoekers, organiseren en beschermen wij de veiligheid en leefbaarheid. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Wij zijn op zoek naar een juridisch adviseur met ervaring op het gebied van handhaving die het team komt ondersteunen en ontlasten. Hierbij ligt het accent op handhavings zaken.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Als juridisch adviseur ben je vanuit je expertise en ervaring verantwoordelijk voor:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 36px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Het nemen van kwalitatief goede, juridische besluiten en het begeleiden en adviseren ten aanzien van handhavingsprocedures.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 36px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Het vertegenwoordigen van de gemeente Breda in bezwaarprocedures.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 36px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Het voeren van informeel overleg en het deelnemen aan mediation en informele afdoening als juridisch vertegenwoordiger van de afdeling Veiligheid en Leefomgeving. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 36px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Het fungeren als juridische vraagbaak voor o.a. collega’s, binnen en buiten de afdeling, bestuur, ketenpartners (zoals, Politie, Openbaar Ministerie, Ministerie van Binnenlandse Zaken, Veiligheidshuis, Brandweer, woningbouwverenigingen en VNG), en aanspreekpunt voor burgers en bedrijven.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cdiv style='margin-left: 36px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je werkt in een teamverband met diverse juridisch medewerkers, gericht op de handhaving.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je hebt daarnaast veel contact met andere collega’s zoals Boa’s, (bouw) inspecteurs, vergunningverleners, e.d. Daarnaast heb je ook regelmatig contact met inwoners of belangenvertegenwoordigers uit de stad. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Vanuit je kennis van de praktijk bespreek je met collega’s bijzonderheden en deel je ervaringen. Je werkt zelfstandig en neemt initiatief. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent een stevige gesprekspartner op diverse niveaus en bent positief kritisch. Met onderkenning van de diverse belangen (zoals wet- en regelgeving) streef je ernaar dat in samenwerking met alle relevante in- en extern betrokkenen een voor alle partijen bevredigende oplossing tot stand komt.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Binnen de afdeling Veiligheid en Leefomgeving staan de vier organisatieprincipes :ondernemend werknemerschap, 1 organisatie, flexibele organisatie en doelmatige bedrijfsvoering, centraal. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Belangrijk hierbij:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Goede sociale vaardigheden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Mediationvaardigheden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Integer.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Analytisch denkvermogen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Oplossings- en resultaatgericht.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>In staat om te verbinden .\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Goed kunnen samenwerken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Zelfstandig kunnen werken. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>In staat te werken in een politiek bestuurlijke omgeving.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>In staat te werken in een dynamische omgeving.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Is in staat tot conflictbeheersing.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Flexibel.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>De aard van de werkzaamheden vraagt minimaal een afgeronde juridische opleiding op HBO niveau met ervaring op het gebied van handhaving.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent in staat om juridische problemen zelfstandig op te pakken. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent flexibel, zorgvuldig, probleemoplossend, initiatiefrijk en beschikt over een analytisch denkvermogen. Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig werken. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>\u003C/div>","960903EE-0DAE-41F1-B0BD-3041335B46DB",[641,678,723],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":642,"organization_location":643,"tender_categories":644,"opdracht_overheid_url":653,"tender_documents":654,"tender_category_obj":171,"tender_id":655,"tender_name":656,"tender_buying_organization":612,"tender_phase":626,"tender_date":657,"tender_source":628,"tender_url":658,"tender_perceel":8,"tender_description":659,"tender_active":6,"tender_document":660,"tender_last_seen":125,"tender_first_seen":661,"tender_start_date":662,"tender_end_date":663,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":664,"tender_description_html":665,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":666,"web_key":667,"Dynamics_id":668,"tender_overview":669,"tender_requirements":670,"tender_competences":671,"tender_team":672,"tender_interview":673,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":674,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":675,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":498,"tender_max_hours":676,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":677,"org_location_id":8,"tender_category":171},{"latitude":610,"longitude":611,"tender_buying_organization":612,"company_address":613,"company_name_google":612,"postcode":614,"province":615,"place_id_google":612,"avatar":616,"exclusive":7,"summary":617,"description":618,"meta_description":619,"publish":6,"company_display_name":612},{},[645,649],{"tender_category_obj":646,"id":648},{"id":496,"type":647},"Beleid",41172,{"tender_category_obj":650,"id":652},{"id":171,"type":651},"Project- en Programmamanagement",41173,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Breda/Projectleider-verlenging-Bedrijven-Investeringszones-BIZ/62C01ABA-998A-475C-BD3A-20AC3C8E28AD",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000BBoPlMAL","Projectleider verlenging Bedrijven Investeringszones (BIZ)","2025-12-31 15:00:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000BBoPlMAL","Projectleider verlenging Bedrijven Investeringszones (BIZ) BredaIntroductieDe gemeente Breda telt circa 40 bedrijventerreinen, waarvan enkele zijn georganiseerd als Bedrijven Investeringszone (BIZ). Een BIZ is een afgebakend gebied waarin ondernemers gezamenlijk investeren in verbetering van hun omgeving. Voor twee bestaande BIZ-gebieden loopt de termijn af in 2026. De opdracht richt zich op het realiseren van verlengingstrajecten voor deze twee BIZ-en.De opdrachtDe opdrachtnemer begeleidt het volledige verlengingstraject van twee bestaande BIZ-gebieden tot en met besluitvorming en implementatie. Dit omvat onder meer:Realisatie van twee verlengingstrajecten per eind 2026.Uitvoering van twee draagvlakmetingen conform wettelijke kaders.Procesbegeleiding van ondernemersparticipatie en communicatie.Coordinatie van interne en externe stakeholders, waaronder BIZ-besturen en Belastingssamenwerking West-Brabant (BWB).Zelfstandig sturen op planning, besluitvorming en risicobeheersing richting college en raad.Fasering en producten met deadlinesJanuarimaart 2026: VoorbereidingKick-off met beide BIZ-besturen.Evaluatie lopende termijn en vaststellen kaders nieuwe periode.Actualisatie BIZ-plannen en afstemming met BWB over stembestanden en heffingsplanning.Voorbereiding communicatie: ondernemersbijeenkomsten en Q&A-documenten.Apriljuli 2026: DraagvlakmetingenOpstellen/actualiseren verordeningen en reglement draagvlakmeting, collegevoorstel en besluit (april).Organisatie van twee draagvlakmetingen inclusief verzending stemmateriaal, bijeenkomsten, toelichting en inzameling stemmen (meijuni).Telling, verslag en analyse uitslag per terrein (juli).Augustusdecember 2026: Besluitvorming en implementatieOpstellen college- en raadsvoorstellen verlenging, behandeling in commissie en raad (augustusoktober).Definitieve vaststelling verordeningen en ondertekening uitvoeringsovereenkomsten (november).Voorbereiding eerste heffingsjaar nieuwe termijn 2027: bestanden naar BWB en communicatie naar ondernemers (december).Governance en samenwerkingDe opdrachtgever is de Teamleider Economie en Innovatie. Maandelijks vindt er een Voortgangsoverleg plaats met de opdrachtgever. De opdracht duurt 12 maanden (januaridecember 2026) en gemiddeld 24 uur per week met pieken tot 32 36 uur in apriljuli en septemberoktober (over de hele duur gemiddeld 28 uur). Je werkt locatieonafhankelijk.EindresultaatTwee verlengingstrajecten voor bestaande BIZ-gebieden succesvol afgerond, inclusief draagvlakmetingen, besluitvorming en implementatie per eind 2026.Wat vragen wijHBO werk- en denkniveau.Minimaal 2 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.Ervaring met opzetten of verlengen van BIZ.Aantoonbare ervaring in projectmanagement, specifiek sturen op planning en deadlines.Wat neem je meeSterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, inclusief ervaring met college- en raadsstukken.Affiniteit met bedrijventerreinen en ondernemers.Zelfstartend en proactief, zelfstandig werkend.Wie zijn wijGemeente Breda, verantwoordelijk voor beleid en uitvoering op bedrijventerreinen en ondernemersparticipatie.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ162499.pdf","2025-12-12","2026-01-12","2027-01-11","32","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Projectleider verlenging Bedrijven Investeringszones (BIZ) Breda\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Introductie\u003C/b>\u003Cbr/>De gemeente Breda telt circa 40 bedrijventerreinen, waarvan enkele zijn georganiseerd als Bedrijven Investeringszone (BIZ). Een BIZ is een afgebakend gebied waarin ondernemers gezamenlijk investeren in verbetering van hun omgeving. Voor twee bestaande BIZ-gebieden loopt de termijn af in 2026. De opdracht richt zich op het realiseren van verlengingstrajecten voor deze twee BIZ-en.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>De opdracht\u003C/b>\u003Cbr/>De opdrachtnemer begeleidt het volledige verlengingstraject van twee bestaande BIZ-gebieden tot en met besluitvorming en implementatie. Dit omvat onder meer:\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Realisatie van twee verlengingstrajecten per eind 2026.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Uitvoering van twee draagvlakmetingen conform wettelijke kaders.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Procesbegeleiding van ondernemersparticipatie en communicatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Coördinatie van interne en externe stakeholders, waaronder BIZ-besturen en Belastingssamenwerking West-Brabant (BWB).\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Zelfstandig sturen op planning, besluitvorming en risicobeheersing richting college en raad.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Fasering en producten met deadlines\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Ci>Januari–maart 2026: Voorbereiding\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Kick-off met beide BIZ-besturen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Evaluatie lopende termijn en vaststellen kaders nieuwe periode.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Actualisatie BIZ-plannen en afstemming met BWB over stembestanden en heffingsplanning.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Voorbereiding communicatie: ondernemersbijeenkomsten en Q&A-documenten.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Ci>April–juli 2026: Draagvlakmetingen\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Opstellen/actualiseren verordeningen en reglement draagvlakmeting, collegevoorstel en besluit (april).\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Organisatie van twee draagvlakmetingen inclusief verzending stemmateriaal, bijeenkomsten, toelichting en inzameling stemmen (mei–juni).\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Telling, verslag en analyse uitslag per terrein (juli).\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Ci>Augustus–december 2026: Besluitvorming en implementatie\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Opstellen college- en raadsvoorstellen verlenging, behandeling in commissie en raad (augustus–oktober).\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Definitieve vaststelling verordeningen en ondertekening uitvoeringsovereenkomsten (november).\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Voorbereiding eerste heffingsjaar nieuwe termijn 2027: bestanden naar BWB en communicatie naar ondernemers (december).\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Governance en samenwerking\u003C/b>\u003Cbr/>De opdrachtgever is de Teamleider Economie en Innovatie. Maandelijks vindt er een Voortgangsoverleg plaats met de opdrachtgever. De opdracht duurt 12 maanden (januari–december 2026) en gemiddeld 24 uur per week met pieken tot 32 – 36 uur in april–juli en september–oktober (over de hele duur gemiddeld 28 uur). Je werkt locatieonafhankelijk.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Eindresultaat\u003C/b>\u003Cbr/>Twee verlengingstrajecten voor bestaande BIZ-gebieden succesvol afgerond, inclusief draagvlakmetingen, besluitvorming en implementatie per eind 2026.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Wat vragen wij\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">HBO werk- en denkniveau.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Minimaal 2 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ervaring met opzetten of verlengen van BIZ.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Aantoonbare ervaring in projectmanagement, specifiek sturen op planning en deadlines.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Wat neem je mee\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, inclusief ervaring met college- en raadsstukken.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Affiniteit met bedrijventerreinen en ondernemers.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Zelfstartend en proactief, zelfstandig werkend.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Wie zijn wij\u003C/b>\u003Cbr/>Gemeente Breda, verantwoordelijk voor beleid en uitvoering op bedrijventerreinen en ondernemersparticipatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/p>\u003C/div>","detachering","62C01ABA-998A-475C-BD3A-20AC3C8E28AD","23f8aadd-5cd7-f011-8543-000d3ac242ce","\u003Ch3>Introductie\u003C/h3>\u003Cp>De gemeente Breda telt circa 40 bedrijventerreinen, waarvan enkele zijn georganiseerd als Bedrijven Investeringszone (BIZ). Een BIZ is een afgebakend gebied waarin ondernemers gezamenlijk investeren in verbetering van hun omgeving. Voor twee bestaande BIZ-gebieden loopt de termijn af in 2026. De opdracht richt zich op het realiseren van verlengingstrajecten voor deze twee BIZ-en.\u003C/p>\u003Ch3>De opdracht\u003C/h3>\u003Cp>De opdrachtnemer begeleidt het volledige verlengingstraject van twee bestaande BIZ-gebieden tot en met besluitvorming en implementatie. Dit omvat onder meer:\u003Cbr>Realisatie van twee verlengingstrajecten per eind 2026.\u003Cbr>Uitvoering van twee draagvlakmetingen conform wettelijke kaders.\u003Cbr>Procesbegeleiding van ondernemersparticipatie en communicatie.\u003Cbr>Coördinatie van interne en externe stakeholders, waaronder BIZ-besturen en Belastingssamenwerking West-Brabant (BWB).\u003Cbr>Zelfstandig sturen op planning, besluitvorming en risicobeheersing richting college en raad.\u003C/p>\u003Ch3>Fasering en producten met deadlines\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cb>Januari–maart 2026: Voorbereiding\u003C/b>\u003Cbr>Kick-off met beide BIZ-besturen.\u003Cbr>Evaluatie lopende termijn en vaststellen kaders nieuwe periode.\u003Cbr>Actualisatie BIZ-plannen en afstemming met BWB over stembestanden en heffingsplanning.\u003Cbr>Voorbereiding communicatie: ondernemersbijeenkomsten en Q&A-documenten.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>April–juli 2026: Draagvlakmetingen\u003C/b>\u003Cbr>Opstellen/actualiseren verordeningen en reglement draagvlakmeting, collegevoorstel en besluit (april).\u003Cbr>Organisatie van twee draagvlakmetingen inclusief verzending stemmateriaal, bijeenkomsten, toelichting en inzameling stemmen (mei–juni).\u003Cbr>Telling, verslag en analyse uitslag per terrein (juli).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>Augustus–december 2026: Besluitvorming en implementatie\u003C/b>\u003Cbr>Opstellen college- en raadsvoorstellen verlenging, behandeling in commissie en raad (augustus–oktober).\u003Cbr>Definitieve vaststelling verordeningen en ondertekening uitvoeringsovereenkomsten (november).\u003Cbr>Voorbereiding eerste heffingsjaar nieuwe termijn 2027: bestanden naar BWB en communicatie naar ondernemers (december).\u003C/p>\u003Ch3>Eindresultaat\u003C/h3>\u003Cp>Twee verlengingstrajecten voor bestaande BIZ-gebieden succesvol afgerond, inclusief draagvlakmetingen, besluitvorming en implementatie per eind 2026.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>HBO werk- en denkniveau.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met opzetten of verlengen van BIZ.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare ervaring in projectmanagement, specifiek sturen op planning en deadlines.\u003C/li>\u003Cli>U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant.\u003C/li>\u003Cli>U verklaart akkoord te zijn met het zzp-contractmanagement via Haert BV.\u003C/li>\u003Cli>U bevestigt dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert de WNT-norm niet wordt overschreden.\u003C/li>\u003Cli>U bent akkoord dat kandidaten die intern op deze aanvraag reageren bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving krijgen.\u003C/li>\u003Cli>U verklaart zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te uploaden.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 2 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie. (meer dan 4 jaar: 10 punten, tussen 2 en 4 jaar: 5 punten)\u003C/li>\u003Cli>Uw kandidaat heeft affiniteit met bedrijventerreinen en ondernemers en begrijpt de uitdagingen en behoefte van ondernemers op bedrijventerreinen. (Ja: 10 punten)\u003C/li>\u003Cli>Het cv is voorzien van recente, relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden. (relevante referenties: 5 punten, op aanvraag leverbaar: 2 punten)\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring in het schrijven van college- en raadsstukken en in het samenwerken met diverse belanghebbenden.\u003C/li>\u003Cli>Zelfstartend en proactief; je werkt zelfstandig en houdt het overzicht.\u003C/li>\u003Cli>Omgevingsbewust; je hebt inzicht in belangen en dynamiek en kan daarop inspelen om verbinding te creëren.\u003C/li>\u003Cli>Ondernemersgericht; je luistert actief naar ondernemers en vertaalt hun behoeften naar oplossingen.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wie zijn wij\u003C/h3>\u003Cp>Gemeente Breda, verantwoordelijk voor beleid en uitvoering op bedrijventerreinen en ondernemersparticipatie.\u003C/p>\u003Ch3>Governance en samenwerking\u003C/h3>\u003Cp>De opdrachtgever is de Teamleider Economie en Innovatie. Maandelijks vindt er een Voortgangsoverleg plaats met de opdrachtgever. De opdracht duurt 12 maanden (januari–december 2026) en gemiddeld 24 uur per week met pieken tot 32 - 36 uur in april-juli en september-oktober (over de hele duur gemiddeld 28 uur). Je werkt locatieonafhankelijk.\u003C/p>","\u003Cp>De week van 5 januari 2026 is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.\u003C/p>","\u003Cp>\n Optie tot verlenging: ja\u003Cbr>\u003Cbr>\n Hybride: Je werkt locatieonafhankelijk.\u003Cbr>\u003Cbr>\n Aantal professionals of FTE: 1\u003Cbr>\u003Cbr>\n Overig algemeen: \u003Cp>Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53.\u003C/p>\u003Cp>Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd.\u003C/p>\n\u003C/p>\n",250,36,"Gezocht: Projectleider voor Gemeente Breda. Leid de verlenging van twee Bedrijven Investeringszones (BIZ), van draagvlakmeting tot implementatie.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":679,"organization_location":686,"tender_categories":687,"opdracht_overheid_url":699,"tender_documents":700,"tender_category_obj":93,"tender_id":701,"tender_name":702,"tender_buying_organization":682,"tender_phase":159,"tender_date":703,"tender_source":704,"tender_url":705,"tender_perceel":8,"tender_description":706,"tender_active":6,"tender_document":707,"tender_last_seen":125,"tender_first_seen":661,"tender_start_date":708,"tender_end_date":709,"tender_tariff":710,"tender_hours_week":711,"tender_description_html":712,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":713,"web_key":714,"Dynamics_id":715,"tender_overview":716,"tender_requirements":717,"tender_competences":718,"tender_team":719,"tender_interview":720,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":721,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":513,"tender_max_hours":513,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":722,"org_location_id":8,"tender_category":93},{"latitude":680,"longitude":681,"tender_buying_organization":682,"company_address":683,"company_name_google":682,"postcode":684,"province":615,"place_id_google":682,"avatar":685,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"51.764526","5.524660","Belastingsamenwerking Oost-Brabant","Raadhuislaan 2, 5341 GM Oss, Nederland","5341 GM","blob_P7GXTUYEKQ47SW67BDTXIP5QL35KS0CU.",{},[688,692,696],{"tender_category_obj":689,"id":691},{"id":169,"type":690},"Organisatie en Personeel",41191,{"tender_category_obj":693,"id":695},{"id":93,"type":694},"Financieel",41192,{"tender_category_obj":697,"id":698},{"id":496,"type":647},41193,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Belastingsamenwerking-Oost-Brabant/Medewerker-Waterschapsheffingen/A6D88AEF-BDD3-45EE-83B5-D207B75E84EA",[],"werkeninnoordbrabant_7182","Medewerker Waterschapsheffingen","2025-12-22 17:00:00","werkeninnoordbrabant","https://inhuurdesk.werkeninnoordoostbrabant.nl/Opdracht/Belastingsamenwerking-Oost-Brabant/Senior-aanslagoplegging-waterschapheffingen/7182","Opdrachtomschrijving De medewerker kan volledig zelfstandig de volgende taken uitvoeren:- Inhoudelijke kennis van de waterschapheffingen en kan deze uitvoeren- Procesoptimalisatie van de waterschapheffingen- Begeleiden en coachen medewerkers- bewaken planningen- borging reguliere werkzaamheden Kandidaatomschrijving De medewerker heeft:- 3 jaar werkervaring op het gebied van de benoemde werkzaamheden- 3 jaar ervaring met software Gouw7R2- Kennis van de Waterschapswet- HBO+ werk- en denkniveau Toelichting op rooster Dinsdag is de vaste kantoordag, overige dagen in overleg. Dienstencategorie Andere diensten CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging Eisen Werkervaring Je hebt minimaal 4 jaar (recente) ervaring op het gebied van aanslagopheffing van de waterschapsheffingen en het begeleiden/choachen van medewerkers hierin. Dit blijkt uit de cv. Belastingapplicatie De kandidaat beschikt minimaal over 3 jaar, opgedaan in de laatste 5 jaar, werkervaring met Gouw7R2. Dit blijkt uit de cv. Startdatum De kandidaat kan op 5 januari 2026 starten. Dit blijkt uit de cv. Waterschapswet De kandidaat heeft aantoonbare kennis van de Waterschapswet. Dit blijkt uit de cv. Gunningscriteria Weging prijsdeel: 20 % Werkervaring met belastingapplicatie De kandidaat heeft 4 jaar ervaring met Gouw7R2. Dit blijkt uit de cv. Weging: 30 % Zuiverings/verontreinigingsheffing De kandidaat heeft zeer ruime ervaring op het gebied van procesoptimalisatie binnen de waterschapheffingen. Dit blijkt uit de cv. Weging: 30 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - Past de kandidaat bij de BSOB cultuur- Welke werkzaamheden zijn er uitgevoerd Weging: 20 %","Werkeninnoordbrabant_7182.pdf","2026-01-05","2026-07-03","63000","24","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">De medewerker kan volledig zelfstandig de volgende taken uitvoeren:\u003Cbr/>-\tInhoudelijke kennis van de waterschapheffingen en kan deze uitvoeren\u003Cbr/>-\tProcesoptimalisatie van de waterschapheffingen\u003Cbr/>-\tBegeleiden en coachen medewerkers-\tbewaken planningen\u003Cbr/>-\tborging reguliere werkzaamheden\u003Cbr/>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">De medewerker heeft:\u003Cbr/>-\t3 jaar werkervaring op het gebied van de benoemde werkzaamheden\u003Cbr/>-\t3 jaar ervaring met software Gouw7R2\u003Cbr/>-\tKennis van de Waterschapswet\u003Cbr/>-\tHBO+ werk- en denkniveau\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Toelichting op rooster\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Dinsdag is de vaste kantoordag, overige dagen in overleg.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Andere diensten\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nJe hebt minimaal 4 jaar (recente) ervaring op het gebied van aanslagopheffing van de waterschapsheffingen en het begeleiden/choachen van medewerkers hierin. Dit blijkt uit de cv.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Belastingapplicatie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat beschikt minimaal over 3 jaar, opgedaan in de laatste 5 jaar, werkervaring met Gouw7R2. Dit blijkt uit de cv.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Startdatum\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat kan op 5 januari 2026 starten. Dit blijkt uit de cv.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Waterschapswet\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat heeft aantoonbare kennis van de Waterschapswet. Dit blijkt uit de cv.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring met belastingapplicatie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">De kandidaat heeft 4 jaar ervaring met Gouw7R2. Dit blijkt uit de cv.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">30 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Zuiverings/verontreinigingsheffing\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">De kandidaat heeft zeer ruime ervaring op het gebied van procesoptimalisatie binnen de waterschapheffingen. Dit blijkt uit de cv.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">30 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">- Past de kandidaat bij de BSOB cultuur\u003Cbr/>- Welke werkzaamheden zijn er uitgevoerd \u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","temporary","A6D88AEF-BDD3-45EE-83B5-D207B75E84EA","5b957e1f-62d7-f011-8543-000d3ac242ce","\u003Ch2>Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">De medewerker kan volledig zelfstandig de volgende taken uitvoeren:\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">De medewerker heeft:\u003Cbr/>- 3 jaar werkervaring op het gebied van de benoemde werkzaamheden\u003Cbr/>- 3 jaar ervaring met software Gouw7R2\u003Cbr/>- Kennis van de Waterschapswet\u003Cbr/>- HBO+ werk- en denkniveau\u003C/div>\n\u003C/div>\n\n\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Inhoudelijke kennis van de waterschapheffingen en kan deze uitvoeren\u003C/li>\n\u003Cli>Procesoptimalisatie van de waterschapheffingen\u003C/li>\n\u003Cli>Begeleiden en coachen medewerkers\u003C/li>\n\u003Cli>Bewaken planningen\u003C/li>\n\u003Cli>Borging reguliere werkzaamheden\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je hebt minimaal 4 jaar (recente) ervaring op het gebied van aanslagopheffing van de waterschapsheffingen en het begeleiden/choachen van medewerkers hierin. Dit blijkt uit de cv.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Belastingapplicatie\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De kandidaat beschikt minimaal over 3 jaar, opgedaan in de laatste 5 jaar, werkervaring met Gouw7R2. Dit blijkt uit de cv.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Startdatum\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De kandidaat kan op 5 januari 2026 starten. Dit blijkt uit de cv.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Waterschapswet\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De kandidaat heeft aantoonbare kennis van de Waterschapswet. Dit blijkt uit de cv.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Werkervaring met belastingapplicatie: De kandidaat heeft 4 jaar ervaring met Gouw7R2. Dit blijkt uit de cv. (Weging: 30 %)\u003C/li>\n\u003Cli>Zuiverings/verontreinigingsheffing: De kandidaat heeft zeer ruime ervaring op het gebied van procesoptimalisatie binnen de waterschapheffingen. Dit blijkt uit de cv. (Weging: 30 %)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Gunningscriteria Interview\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Past de kandidaat bij de BSOB cultuur\u003C/li>\n\u003Cli>Welke werkzaamheden zijn er uitgevoerd\u003C/li>\n\u003C/ul>","Niet bekend","\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">\u003C/div>\n\u003C/div>","\u003Cp>\n Optie tot verlenging: Niets over bekend.\u003Cbr>\u003Cbr>\n Hybride: Dinsdag is de vaste kantoordag, overige dagen in overleg.\u003Cbr>\u003Cbr>\n Aantal professionals of FTE: 1 professional\u003Cbr>\u003Cbr>\n Overig algemeen: \u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Andere diensten\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/p>\n","Medewerker Waterschapsheffingen voor procesoptimalisatie en coaching. Ervaring Gouw7R2, Waterschapswet en HBO+ denkniveau. Start 5 jan 2026.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":724,"organization_location":734,"tender_categories":735,"opdracht_overheid_url":744,"tender_documents":745,"tender_category_obj":496,"tender_id":746,"tender_name":747,"tender_buying_organization":727,"tender_phase":159,"tender_date":748,"tender_source":704,"tender_url":749,"tender_perceel":8,"tender_description":750,"tender_active":6,"tender_document":751,"tender_last_seen":125,"tender_first_seen":661,"tender_start_date":752,"tender_end_date":753,"tender_tariff":754,"tender_hours_week":711,"tender_description_html":755,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":713,"web_key":756,"Dynamics_id":757,"tender_overview":758,"tender_requirements":759,"tender_competences":760,"tender_team":761,"tender_interview":719,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":762,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":299,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":513,"tender_max_hours":513,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":763,"org_location_id":8,"tender_category":496},{"latitude":725,"longitude":726,"tender_buying_organization":727,"company_address":728,"company_name_google":727,"postcode":729,"province":615,"place_id_google":727,"avatar":730,"exclusive":7,"summary":731,"description":732,"meta_description":733,"publish":6,"company_display_name":727},"51.656313","5.617255","Gemeente Maashorst","Markt 145, 5401 EJ Uden, Nederland","5401 EJ","blob_TZ5ZHPZ6IG9BPKXOMS1FAFBN65N41NZX.","Gemeente Maashorst, gelegen in Noord-Brabant, biedt kansen voor zzp'ers! Als freelancer kun je hier profiteren van een dynamische gemeente met een uitgebreid takenpakket. Maashorst, met zijn vele natuurlijke schoonheid, biedt inspiratie en mogelijkheden om bij te dragen aan de lokale gemeenschap.","\u003Cp>Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een splinternieuwe gemeente met zes bruisende kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: alle voorzieningen in de buurt en toch ruimtelijk en omringd door groen wonen en werken. Dat we nieuw zijn, betekent dat we nog volop aan het uitvinden zijn wie we zijn en welke weg we gaan bewandelen. Spannend? Ja, soms wel. Maar het biedt ook ontzettend veel kansen. Dit is precies de fase waarin jij mee kan en mag bouwen. Dus wil je écht impact maken? Dan is dit het moment om in te stappen.\u003C/p>\u003Cp>Over impact gesproken: Maashorst barst van de ambities! In onze eigen gloednieuwe organisatie én in onze prachtige gemeente, waar natuurliefhebbers en levensgenieters ondergedompeld worden in ‘goei leven’. Om een van onze ambities te noemen: Maashorst als toeristische streek op de kaart zetten. Letterlijk. We willen dat heel Nederland in 2026 weet waar Maashorst ligt. Ja, echt! Deze en andere plannen verwezenlijken we graag met een stel vrijzinnige pioniers, die zin hebben in een oer-Brabants avontuur. Zie jij het al voor je? Dan ontmoeten we je graag. De soep staat klaar.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Passen we bij elkaar?\u003C/strong>\u003Cbr>Werken in Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze nieuwe gemeente en ertegen kunt dat dit soms gepaard gaat met wat turbulentie. Het belangrijkste? Dat je verantwoordelijkheid neemt en energie toevoegt aan ons team.\u003C/p>","Op zoek naar opdrachten als zzp'er? Ontdek de mogelijkheden bij Gemeente Maashorst. Een gemeente met diverse inhuuropdrachten. Start jouw freelance avontuur!",{},[736,741],{"tender_category_obj":737,"id":740},{"id":738,"type":739},23,"Ruimtelijke Ordening",41194,{"tender_category_obj":742,"id":743},{"id":496,"type":647},41195,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Maashorst/Senior-Adviseur-wonen-en-leefklimaat/02753BF5-EBC3-4D9E-9F69-32CA36F23269",[],"werkeninnoordbrabant_7183","Senior Adviseur wonen en leefklimaat","2025-12-22 09:00:00","https://inhuurdesk.werkeninnoordoostbrabant.nl/Opdracht/Gemeente-Maashorst/Senior-Adviseur-wonen-en-leefklimaat/7183","Opdrachtomschrijving NB: De kandidaat die op dit moment de opdracht uitvoert, zal zich opnieuw inschrijven. De gemeente Maashorst zoekt een senior adviseur Wonen & Leefklimaat die tijdelijk strategische capaciteit toevoegt op drie complexe en samenhangende beleidsterreinen: 1. Internationale werknemers vanuit Wet goed verhuurderschap Doorontwikkelen van lokaal beleid, inclusief kaders voor handhaving, toezicht en samenwerking met ketenpartners. Vertalen van landelijke ontwikkelingen naar uitvoerbare gemeentelijke kaders. 2. Nieuwe en bestaande woonwagenlocaties Actualiseren en verder uitwerken van beleid voor uitbreiding, kwaliteit en rechtspositie. Adviseren over ruimtelijke, juridische en maatschappelijke aspecten. 3. Defensie: wet- en regelgeving & lokale impact Analyse van relevante rijkskaders en effecten op het leefklimaat en ruimtelijke plannen. Adviseren over bestuurlijke afstemming en strategische positionering. De adviseur levert stevig advies aan management en bestuur, werkt nauw samen met collegas en zorgt voor heldere bestuurlijke producten (notities, memos, besluiten).Wil jij tijdelijk bijdragen aan drie unieke en inhoudelijk uitdagende opgaven binnen wonen en leefklimaat? De gemeente zoekt een ervaren senior adviseur die zonder inwerktijd kan instappen en direct waarde toevoegt op beleid rondom internationale werknemers, woonwagenlocaties en defensiegerelateerde ruimtelijke kaders. Het gaat om een opdracht voor een zwaargewicht met bewezen ervaring op alle drie de onderwerpen. Herken jij jezelf in dit brede en specialistische profiel, neem dan contact met ons op. Er is een voorkeurskandidaat. Kandidaatomschrijving Om succesvol te zijn in deze functie breng je daarnaast het volgende mee: HBO+ of WO werk- en denkniveau; Minimaal 5 jaar ervaring met beleidsadvisering op het gebied van Wonen in een bestuurlijke omgeving.Scherp analytisch vermogen en uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.Goed kunnen plannen en organiseren van eigen werkCreativiteit en humor Daarnaast beschik je over de volgende kwaliteiten:Duidelijk en betrouwbaar communiceren, zowel mondeling als schriftelijk;Politieke en bestuurlijke sensitiviteit;Resultaatgericht;Analytisch;Stressbestendig;Klantgericht en flexibel;Oplossingsgericht Dienstencategorie Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging Eisen Voorwaarden voor deelname Algemene voorwaarden inhuur derden 2018.1 Gemeente Maashorst.pdfAdditionele Voorwaarden voor Inschrijving Externe Inhuur.pdf Minimaal 5 jaar ervaring als beleidsadviseur wonen De kandidaat heeft minimaal 5 jaar recente aantoonbare ervaring als senior beleidsadviseur op het gebied van wonen in een politiek bestuurlijke omgeving. Minimaal 5 jaar ervaring met beleidsontwikkeling rondom woonwagenlocaties Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling rondom woonwagenlocaties inclusief bestuurlijke advisering. Minimaal 5 jaar ervaring met beleidsontwikkeling rondom defensiegerelateerde wet- en regelgeving Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling rondom defensiegerelateerde wet- en regelgeving, inclusief bestuurlijke advisering. Beschikbaarheid De kandidaat is per 1 januari voor 24 uur per week beschikbaar Gunningscriteria Weging prijsdeel: 25 % Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat toont aan dat hij/zij op basis van opleiding, competenties en ervaring een geschikte kandidaat is voor deze opdracht.De kandidaat geeft diens motivatie aan voor deze opdracht Weging: 25 % Aantal jaar ervaring als beleidsadviseur (minimaal 5 jaar) Aantal jaar aantoonbare ervaring als senior beleidsadviseur op het gebied van wonen in een politiek bestuurlijke omgeving, in de afgelopen tien jaar. Weging: 15 % Aantal jaar ervaring met beleidsontwikkeling rondom woonwagenlocaties en defensie (minimaal 5 jaar) Aantal jaar ervaring met beleidsontwikkeling rondom woonwagenlocaties en defensiegerelateerde wet- en regelgeving, inclusief bestuurlijke advisering. Weging: 15 % Aantal jaar ervaring binnen gemeenten (minimaal 5 jaar) Aantal jaar ervaring als strategisch adviseur binnen gemeenten op wonen/leefklimaat, inclusief ervaring met Wet goed verhuurderschap. Weging: 10 % Vergelijkbare opdrachten Aantal vergelijkbare opdrachten binnen gemeenten die de kandidaat heeft verricht. Weging: 10 %","Werkeninnoordbrabant_7183.pdf","2026-01-01","2026-07-01","130","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">NB: De kandidaat die op dit moment de opdracht uitvoert, zal zich opnieuw inschrijven.\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003Cp>\u003Cspan>De gemeente Maashorst zoekt een senior adviseur Wonen & Leefklimaat die tijdelijk strategische capaciteit toevoegt op drie complexe en samenhangende beleidsterreinen:\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>1. Internationale werknemers vanuit Wet goed verhuurderschap\u003C/p> \u003Cul>\u003Cli>Doorontwikkelen van lokaal beleid, inclusief kaders voor handhaving, toezicht en samenwerking met ketenpartners.\u003C/li> \u003Cli>Vertalen van landelijke ontwikkelingen naar uitvoerbare gemeentelijke kaders.\u003C/li> \u003C/ul>\u003Cp>2. Nieuwe en bestaande woonwagenlocaties\u003C/p> \u003Cul>\u003Cli>Actualiseren en verder uitwerken van beleid voor uitbreiding, kwaliteit en rechtspositie.\u003C/li> \u003Cli>Adviseren over ruimtelijke, juridische en maatschappelijke aspecten.\u003C/li> \u003C/ul>\u003Cp>3. Defensie: wet- en regelgeving & lokale impact\u003C/p> \u003Cul>\u003Cli>Analyse van relevante rijkskaders en effecten op het leefklimaat en ruimtelijke plannen.\u003C/li> \u003Cli>Adviseren over bestuurlijke afstemming en strategische positionering.\u003C/li> \u003C/ul>\u003Cp>\u003Cspan>De adviseur levert stevig advies aan management en bestuur, werkt nauw samen met collega’s en zorgt voor heldere bestuurlijke producten (notities, memo’s, besluiten).\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan>Wil jij tijdelijk bijdragen aan drie unieke én inhoudelijk uitdagende opgaven binnen wonen en leefklimaat? De gemeente zoekt een ervaren senior adviseur die zonder inwerktijd kan instappen en direct waarde toevoegt op beleid rondom internationale werknemers, woonwagenlocaties en defensiegerelateerde ruimtelijke kaders. Het gaat om een opdracht voor een zwaargewicht met bewezen ervaring op alle drie de onderwerpen. Herken jij jezelf in dit brede én specialistische profiel, neem dan contact met ons op. \u003Cspan>Er is een voorkeurskandidaat.\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/p> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>\u003Cspan>Om succesvol te zijn in deze functie breng je daarnaast het volgende mee: \u003C/span>\u003C/p> \u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan>HBO+ of WO werk- en denkniveau; \u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>Minimaal 5 jaar ervaring met beleidsadvisering op het gebied van Wonen in een bestuurlijke omgeving.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>\u003C/span>Scherp analytisch vermogen en uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.\u003C/li>\u003Cli>Goed kunnen plannen en organiseren van eigen werk\u003C/li>\u003Cli>Creativiteit en humor\u003C/li>\u003C/ul> \u003Cbr/>Daarnaast beschik je over de volgende kwaliteiten:\u003Cbr/>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan>\u003C/span>Duidelijk en betrouwbaar communiceren, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C/li>\u003Cli>Politieke en bestuurlijke sensitiviteit;\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht;\u003C/li>\u003Cli>Analytisch;\u003C/li>\u003Cli>Stressbestendig;\u003C/li>\u003Cli>Klantgericht en flexibel;\u003C/li>\u003Cli>Oplossingsgericht\u003C/li>\u003C/ul> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Voorwaarden voor deelname\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/9022\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Algemene voorwaarden inhuur derden 2018.1 Gemeente Maashorst.pdf\u003C/span>\u003C/a>\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/9023\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Additionele Voorwaarden voor Inschrijving Externe Inhuur.pdf\u003C/span>\u003C/a> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Minimaal 5 jaar ervaring als beleidsadviseur wonen\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat heeft minimaal 5 jaar recente aantoonbare ervaring als senior beleidsadviseur op het gebied van wonen in een politiek bestuurlijke omgeving.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Minimaal 5 jaar ervaring met beleidsontwikkeling rondom woonwagenlocaties\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nAantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling rondom woonwagenlocaties inclusief bestuurlijke advisering.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Minimaal 5 jaar ervaring met beleidsontwikkeling rondom defensiegerelateerde wet- en regelgeving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nAantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling rondom defensiegerelateerde wet- en regelgeving, inclusief bestuurlijke advisering.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Beschikbaarheid\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat is per 1 januari voor 24 uur per week beschikbaar\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Motivatiebrief\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">\u003Ca>De kandidaat toont aan dat hij/zij op basis van opleiding, competenties en ervaring een geschikte kandidaat is voor deze opdracht.\u003C/a>\u003Cbr/>De kandidaat geeft diens motivatie aan voor deze opdracht\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Aantal jaar ervaring als beleidsadviseur (minimaal 5 jaar)\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Aantal jaar aantoonbare ervaring als senior beleidsadviseur op het gebied van wonen in een politiek bestuurlijke omgeving, in de afgelopen tien jaar.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Aantal jaar ervaring met beleidsontwikkeling rondom woonwagenlocaties en defensie (minimaal 5 jaar)\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Aantal jaar ervaring met beleidsontwikkeling rondom woonwagenlocaties én defensiegerelateerde wet- en regelgeving, inclusief bestuurlijke advisering.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Aantal jaar ervaring binnen gemeenten (minimaal 5 jaar)\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Aantal jaar ervaring als strategisch adviseur binnen gemeenten op wonen/leefklimaat, inclusief ervaring met Wet goed verhuurderschap.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">10 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Vergelijkbare opdrachten\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Aantal vergelijkbare opdrachten binnen gemeenten die de kandidaat heeft verricht.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">10 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","02753BF5-EBC3-4D9E-9F69-32CA36F23269","5a957e1f-62d7-f011-8543-000d3ac242ce","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">NB: De kandidaat die op dit moment de opdracht uitvoert, zal zich opnieuw inschrijven.\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003Cp>\u003Cspan>De gemeente Maashorst zoekt een senior adviseur Wonen & Leefklimaat die tijdelijk strategische capaciteit toevoegt op drie complexe en samenhangende beleidsterreinen:\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>1. Internationale werknemers vanuit Wet goed verhuurderschap\u003C/p> \u003Cul>\u003Cli>Doorontwikkelen van lokaal beleid, inclusief kaders voor handhaving, toezicht en samenwerking met ketenpartners.\u003C/li> \u003Cli>Vertalen van landelijke ontwikkelingen naar uitvoerbare gemeentelijke kaders.\u003C/li> \u003C/ul>\u003Cp>2. Nieuwe en bestaande woonwagenlocaties\u003C/p> \u003Cul>\u003Cli>Actualiseren en verder uitwerken van beleid voor uitbreiding, kwaliteit en rechtspositie.\u003C/li> \u003Cli>Adviseren over ruimtelijke, juridische en maatschappelijke aspecten.\u003C/li> \u003C/ul>\u003Cp>3. Defensie: wet- en regelgeving & lokale impact\u003C/p> \u003Cul>\u003Cli>Analyse van relevante rijkskaders en effecten op het leefklimaat en ruimtelijke plannen.\u003C/li> \u003Cli>Adviseren over bestuurlijke afstemming en strategische positionering.\u003C/li> \u003C/ul>\u003Cp>\u003Cspan>De adviseur levert stevig advies aan management en bestuur, werkt nauw samen met collega’s en zorgt voor heldere bestuurlijke producten (notities, memo’s, besluiten).\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan>Wil jij tijdelijk bijdragen aan drie unieke én inhoudelijk uitdagende opgaven binnen wonen en leefklimaat? De gemeente zoekt een ervaren senior adviseur die zonder inwerktijd kan instappen en direct waarde toevoegt op beleid rondom internationale werknemers, woonwagenlocaties en defensiegerelateerde ruimtelijke kaders. Het gaat om een opdracht voor een zwaargewicht met bewezen ervaring op alle drie de onderwerpen. Herken jij jezelf in dit brede én specialistische profiel, neem dan contact met ons op. \u003Cspan>Er is een voorkeurskandidaat.\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/p> \u003C/div>\n\u003C/div>","\u003Cul>\n\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring als beleidsadviseur wonen: De kandidaat heeft minimaal 5 jaar recente aantoonbare ervaring als senior beleidsadviseur op het gebied van wonen in een politiek bestuurlijke omgeving.\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring met beleidsontwikkeling rondom woonwagenlocaties: Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling rondom woonwagenlocaties inclusief bestuurlijke advisering.\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring met beleidsontwikkeling rondom defensiegerelateerde wet- en regelgeving: Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling rondom defensiegerelateerde wet- en regelgeving, inclusief bestuurlijke advisering.\u003C/li>\n\u003Cli>Beschikbaarheid: De kandidaat is per 1 januari voor 24 uur per week beschikbaar.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Motivatiebrief: Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat toont aan dat hij/zij op basis van opleiding, competenties en ervaring een geschikte kandidaat is voor deze opdracht. De kandidaat geeft diens motivatie aan voor deze opdracht.\u003C/li>\n\u003Cli>Aantal jaar ervaring als beleidsadviseur (minimaal 5 jaar): Aantal jaar aantoonbare ervaring als senior beleidsadviseur op het gebied van wonen in een politiek bestuurlijke omgeving, in de afgelopen tien jaar.\u003C/li>\n\u003Cli>Aantal jaar ervaring met beleidsontwikkeling rondom woonwagenlocaties en defensie (minimaal 5 jaar): Aantal jaar ervaring met beleidsontwikkeling rondom woonwagenlocaties én defensiegerelateerde wet- en regelgeving, inclusief bestuurlijke advisering.\u003C/li>\n\u003Cli>Aantal jaar ervaring binnen gemeenten (minimaal 5 jaar): Aantal jaar ervaring als strategisch adviseur binnen gemeenten op wonen/leefklimaat, inclusief ervaring met Wet goed verhuurderschap.\u003C/li>\n\u003Cli>Vergelijkbare opdrachten: Aantal vergelijkbare opdrachten binnen gemeenten die de kandidaat heeft verricht.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>HBO+ of WO werk- en denkniveau;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring met beleidsadvisering op het gebied van Wonen in een bestuurlijke omgeving.\u003C/li>\n\u003Cli>Scherp analytisch vermogen en uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.\u003C/li>\n\u003Cli>Goed kunnen plannen en organiseren van eigen werk\u003C/li>\n\u003Cli>Creativiteit en humor\u003C/li>\n\u003Cli>Duidelijk en betrouwbaar communiceren, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C/li>\n\u003Cli>Politieke en bestuurlijke sensitiviteit;\u003C/li>\n\u003Cli>Resultaatgericht;\u003C/li>\n\u003Cli>Analytisch;\u003C/li>\n\u003Cli>Stressbestendig;\u003C/li>\n\u003Cli>Klantgericht en flexibel;\u003C/li>\n\u003Cli>Oplossingsgericht\u003C/li>\n\u003C/ul>","De gemeente Maashorst zoekt een senior adviseur Wonen & Leefklimaat die tijdelijk strategische capaciteit toevoegt.","\u003Cp>\n Optie tot verlenging: Niets over bekend.\u003Cbr>\u003Cbr>\n Hybride: Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\n Aantal professionals of FTE: 1 professional\u003Cbr>\u003Cbr>\n Overig algemeen: NB: De kandidaat die op dit moment de opdracht uitvoert, zal zich opnieuw inschrijven.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Er is een voorkeurskandidaat.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Dienstencategorie: Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing\u003Cbr/>CPV code: 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\n\u003C/p>\n","Gemeente Maashorst zoekt senior adviseur Wonen & Leefklimaat. Beleid internationale werknemers, woonwagenlocaties en defensie. Start 1 jan.",{"single":7,"limit":254,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":765,"filters":766,"order_by":780},{},{"and_filters":767,"or_filters":779,"or_disjunction":12},[768],{"filters":769},[770,775],{"field_name":771,"value":772,"operator":774},"publish",[773],"0","neq",{"field_name":776,"value":777,"operator":778},"tender_id",[624],"==",[],[781],{"field":782,"direction":783},"tender_first_seen","desc",[785,789,792,797,799],{"field_name":786,"value":787,"operator":774},"tender_source",[788],"negometrix",{"field_name":786,"value":790,"operator":774},[791],"negometrix_login",{"field_name":793,"value":794,"operator":796},"tender_date",[795],"2025-12-15 10:00:00",">=",{"field_name":771,"value":798,"operator":774},[773],{"field_name":800,"value":801,"operator":774},"oim_vacancy",[802],"true",{"active_vacancies":804,"vacancies_by_province":805,"vacancies_by_category":806},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[808,809,811,813,814,816,818,820,822,824,825,826,827,829,831,833],{"name":647,"code":496},{"name":810,"code":97},"Civiele Techniek",{"name":812,"code":152},"Communicatie",{"name":694,"code":93},{"name":815,"code":162},"ICT",{"name":817,"code":124},"Informatiemanagement",{"name":819,"code":165},"Inkoop",{"name":821,"code":167},"Juridisch",{"name":823,"code":541},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":690,"code":169},{"name":651,"code":171},{"name":739,"code":738},{"name":828,"code":513},"Sociaal Domein",{"name":830,"code":468},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":832,"code":254},"Vergunning en Handhaving",{"name":834,"code":173},"Overig"]