Begindatum:
15 feb 2022Einddatum:
15 feb 2024
Publicatiedatum:
6 jan 2022
Geen maximum 
36\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":457,"faq_question":458,"faq_answer":459,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":461,"faq_answer":462,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":464,"faq_answer":465,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":467,"faq_answer":468,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":171},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":473,"faq_answer":474,"sequence_number":256},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":476,"faq_answer":477,"sequence_number":478},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":478,"faq_question":480,"faq_answer":481,"sequence_number":482},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",10,{"faq_group_id":27,"id":256,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":486},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":488,"faq_question":489,"faq_answer":490,"sequence_number":100},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":492,"faq_question":493,"faq_answer":494,"sequence_number":495},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",13,{"id":53,"faq_group_name":497,"faq_group_description":498,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":499},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[500,501,503],{"faq_group_id":53,"id":65,"faq_question":489,"faq_answer":490,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":502,"faq_question":458,"faq_answer":459,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":504,"faq_question":505,"faq_answer":506,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":508,"faq_group_description":509,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":510},"Loondienst","In loondienst",[511,515,516,520,524,528,531],{"faq_group_id":56,"id":512,"faq_question":513,"faq_answer":514,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":233,"faq_question":458,"faq_answer":459,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":517,"faq_question":518,"faq_answer":519,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":521,"faq_question":522,"faq_answer":523,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":525,"faq_question":526,"faq_answer":527,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":155,"faq_question":529,"faq_answer":530,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":532,"faq_question":533,"faq_answer":534,"sequence_number":256},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":536,"faq_group_description":536,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":537},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[538,541,543,546,549,553],{"faq_group_id":50,"id":482,"faq_question":539,"faq_answer":540,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":69,"faq_question":542,"faq_answer":459,"sequence_number":50},"Kan ik de reis- en verblijfkosten van mijn medewerker bij jullie in rekening brengen?",{"faq_group_id":50,"id":100,"faq_question":544,"faq_answer":545,"sequence_number":53},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":495,"faq_question":547,"faq_answer":548,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":550,"faq_question":551,"faq_answer":552,"sequence_number":59},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":554,"faq_question":555,"faq_answer":556,"sequence_number":62},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":558,"id":155,"firstName":156,"lastName":157,"jobTitle":72,"email":158,"telephoneNumber":159,"linkedInUrl":160,"photo":161,"sequence_number":62,"vacancy_categories":162,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":163,"team_member_unavailability":172},{"groups":559,"id":27,"team_name":421,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":184,"finance_contact":371,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":422,"motd_from":423,"motd_to":424,"team_photo":426,"contacts_unavailable_from":425,"contacts_unavailable_to":424},[560,561,562,563,564],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":365,"group_title":365,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":393,"group_title":393,"sequencenumber":59},{"team":566,"id":100,"firstName":101,"lastName":102,"jobTitle":72,"email":103,"telephoneNumber":104,"linkedInUrl":105,"photo":106,"sequence_number":53,"vacancy_categories":107,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":108,"team_member_unavailability":125},{"groups":567,"id":27,"team_name":421,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":184,"finance_contact":371,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":422,"motd_from":423,"motd_to":424,"team_photo":426,"contacts_unavailable_from":425,"contacts_unavailable_to":424},[568,569,570,571,572],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":365,"group_title":365,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":393,"group_title":393,"sequencenumber":59},{"team":574,"id":97,"firstName":181,"lastName":182,"jobTitle":183,"email":184,"telephoneNumber":185,"linkedInUrl":186,"photo":187,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":188,"team_member_unavailability":204},{"groups":575,"id":27,"team_name":421,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":184,"finance_contact":371,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":422,"motd_from":423,"motd_to":424,"team_photo":426,"contacts_unavailable_from":425,"contacts_unavailable_to":424},[576,577,578,579,580],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":365,"group_title":365,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":393,"group_title":393,"sequencenumber":59},{"team":582,"id":65,"firstName":368,"lastName":369,"jobTitle":370,"email":371,"telephoneNumber":372,"linkedInUrl":373,"photo":374,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":375,"team_member_unavailability":391},{"groups":583,"id":27,"team_name":421,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":184,"finance_contact":371,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":422,"motd_from":423,"motd_to":424,"team_photo":426,"contacts_unavailable_from":425,"contacts_unavailable_to":424},[584,585,586,587,588],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":365,"group_title":365,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":393,"group_title":393,"sequencenumber":59},"31639845367",[591,595,599,603,607,611,615,619,623],{"vacancy_category":592,"team_members":593},"15",[594],{"id":100,"firstName":101,"lastName":102,"jobTitle":72,"email":103,"telephoneNumber":104,"linkedInUrl":105,"photo":106,"sequence_number":53,"vacancy_categories":107,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":108,"team_member_unavailability":125},{"vacancy_category":596,"team_members":597},"16",[598],{"id":100,"firstName":101,"lastName":102,"jobTitle":72,"email":103,"telephoneNumber":104,"linkedInUrl":105,"photo":106,"sequence_number":53,"vacancy_categories":107,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":108,"team_member_unavailability":125},{"vacancy_category":600,"team_members":601},"22",[602],{"id":100,"firstName":101,"lastName":102,"jobTitle":72,"email":103,"telephoneNumber":104,"linkedInUrl":105,"photo":106,"sequence_number":53,"vacancy_categories":107,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":108,"team_member_unavailability":125},{"vacancy_category":604,"team_members":605},"12",[606],{"id":155,"firstName":156,"lastName":157,"jobTitle":72,"email":158,"telephoneNumber":159,"linkedInUrl":160,"photo":161,"sequence_number":62,"vacancy_categories":162,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":163,"team_member_unavailability":172},{"vacancy_category":608,"team_members":609},"26",[610],{"id":155,"firstName":156,"lastName":157,"jobTitle":72,"email":158,"telephoneNumber":159,"linkedInUrl":160,"photo":161,"sequence_number":62,"vacancy_categories":162,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":163,"team_member_unavailability":172},{"vacancy_category":612,"team_members":613},"23",[614],{"id":155,"firstName":156,"lastName":157,"jobTitle":72,"email":158,"telephoneNumber":159,"linkedInUrl":160,"photo":161,"sequence_number":62,"vacancy_categories":162,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":163,"team_member_unavailability":172},{"vacancy_category":616,"team_members":617},"11",[618],{"id":81,"firstName":131,"lastName":132,"jobTitle":72,"email":133,"telephoneNumber":134,"linkedInUrl":135,"photo":136,"sequence_number":56,"vacancy_categories":137,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":138,"team_member_unavailability":153},{"vacancy_category":620,"team_members":621},"14",[622],{"id":81,"firstName":131,"lastName":132,"jobTitle":72,"email":133,"telephoneNumber":134,"linkedInUrl":135,"photo":136,"sequence_number":56,"vacancy_categories":137,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":138,"team_member_unavailability":153},{"vacancy_category":624,"team_members":625},"19",[626],{"id":81,"firstName":131,"lastName":132,"jobTitle":72,"email":133,"telephoneNumber":134,"linkedInUrl":135,"photo":136,"sequence_number":56,"vacancy_categories":137,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":138,"team_member_unavailability":153},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":630,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":631,"enrolments":632},[],[],[],{"loading":7,"favourites":634},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":636,"relatedVacancies":669,"pageSize":233,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":778,"defaultSearchFilters":798,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":817,"vacancyCategories":821,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[637],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":638,"organization_location":649,"tender_categories":650,"opdracht_overheid_url":651,"tender_documents":652,"tender_category_obj":486,"tender_id":653,"tender_name":654,"tender_buying_organization":641,"tender_phase":655,"tender_date":656,"tender_source":657,"tender_url":658,"tender_perceel":8,"tender_description":659,"tender_active":7,"tender_document":660,"tender_last_seen":661,"tender_first_seen":662,"tender_start_date":663,"tender_end_date":664,"tender_tariff":665,"tender_hours_week":666,"tender_description_html":667,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":668,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":486},{"latitude":639,"longitude":640,"tender_buying_organization":641,"company_address":642,"company_name_google":641,"postcode":643,"province":644,"place_id_google":641,"avatar":645,"exclusive":7,"summary":646,"description":647,"meta_description":648,"publish":6,"company_display_name":641},"51.587288","4.783341","Gemeente Breda","Claudius Prinsenlaan 10, 4811 DJ Breda, Nederland","4811 DJ","Noord-Brabant","blob_RIP50OFUT42KEPGA8RGNCKUKTSFVB9KZ.","Breda is een stad in de provincie Noord-Brabant en telt 188.078 inwoners. Daarmee is Breda in grootte de derde gemeente van Noord-Brabant is en de negende gemeente van Nederland.","\u003Cp>Ontdek Gemeente Breda, waar jouw talenten volop benut worden. Hier heb je de vrijheid om niet alleen veel te doen, maar ook écht veel te betekenen. In de 9e grootste stad van Nederland voel je de directe impact van jouw inspanningen in Breda en onze organisatie. Maak het verschil in een warme, betrokken sfeer. Jouw proactiviteit draagt bij aan de vooruitgang van onze stad en je eigen groei. \u003Cbr>\u003Cbr>Er is hier veel te doen én je mag hier veel doen. Stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo onze mooie stad en jezelf vooruit. Jouw karakter maakt Breda. \u003C/p>","Ontdek Gemeente Breda als zzp'er: bruisende stad, diverse opdrachten, samenwerking, innovatie en persoonlijke groei. Vind jouw nieuwe inhuuropdracht hier!",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Breda/Beleidsadviseur/960903EE-0DAE-41F1-B0BD-3041335B46DB",[],"flexwestbrabant_a1J6N000001eSb2UAE","Beleidsadviseur","Distributieproces gestart","2022-01-24 09:00:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000001eSb2UAE","Juridisch adviseur handhavingBen jij de juridisch adviseur die onze handhavingsjuristen komt versterken?Gezocht: positief ingestelde juridisch adviseur handhavingBinnen de afdeling Veiligheid en Leefomgeving wordt uitvoering gegeven aan bijna alle toezicht- en handhavingstaken waar de gemeente verantwoordelijk voor is. Onze missie is: Met en voor burgers, bedrijven en bezoekers, organiseren en beschermen wij de veiligheid en leefbaarheid. Wij zijn op zoek naar een juridisch adviseur met ervaring op het gebied van handhaving die het team komt ondersteunen en ontlasten. Hierbij ligt het accent op handhavings zaken.Als juridisch adviseur ben je vanuit je expertise en ervaring verantwoordelijk voor: Het nemen van kwalitatief goede, juridische besluiten en het begeleiden en adviseren ten aanzien van handhavingsprocedures.Het vertegenwoordigen van de gemeente Breda in bezwaarprocedures.Het voeren van informeel overleg en het deelnemen aan mediation en informele afdoening als juridisch vertegenwoordiger van de afdeling Veiligheid en Leefomgeving. Het fungeren als juridische vraagbaak voor o.a. collegas, binnen en buiten de afdeling, bestuur, ketenpartners (zoals, Politie, Openbaar Ministerie, Ministerie van Binnenlandse Zaken, Veiligheidshuis, Brandweer, woningbouwverenigingen en VNG), en aanspreekpunt voor burgers en bedrijven. Je werkt in een teamverband met diverse juridisch medewerkers, gericht op de handhaving.Je hebt daarnaast veel contact met andere collegas zoals Boas, (bouw) inspecteurs, vergunningverleners, e.d. Daarnaast heb je ook regelmatig contact met inwoners of belangenvertegenwoordigers uit de stad. Vanuit je kennis van de praktijk bespreek je met collegas bijzonderheden en deel je ervaringen. Je werkt zelfstandig en neemt initiatief. Je bent een stevige gesprekspartner op diverse niveaus en bent positief kritisch. Met onderkenning van de diverse belangen (zoals wet- en regelgeving) streef je ernaar dat in samenwerking met alle relevante in- en extern betrokkenen een voor alle partijen bevredigende oplossing tot stand komt.Binnen de afdeling Veiligheid en Leefomgeving staan de vier organisatieprincipes :ondernemend werknemerschap, 1 organisatie, flexibele organisatie en doelmatige bedrijfsvoering, centraal. Belangrijk hierbij: Goede sociale vaardigheden.Mediationvaardigheden.Integer.Analytisch denkvermogen.Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.Oplossings- en resultaatgericht.In staat om te verbinden .Goed kunnen samenwerken.Zelfstandig kunnen werken. In staat te werken in een politiek bestuurlijke omgeving.In staat te werken in een dynamische omgeving.Is in staat tot conflictbeheersing.Flexibel. De aard van de werkzaamheden vraagt minimaal een afgeronde juridische opleiding op HBO niveau met ervaring op het gebied van handhaving.Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent in staat om juridische problemen zelfstandig op te pakken. Je bent flexibel, zorgvuldig, probleemoplossend, initiatiefrijk en beschikt over een analytisch denkvermogen. Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig werken.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ135229.pdf","2022-01-24","2022-01-06","2022-02-15","2024-02-15","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664_00NF0000008jCqp_div'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>Juridisch adviseur handhaving\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Ben jij de juridisch adviseur die onze handhavingsjuristen komt versterken?\u003Cbr/>\u003Cbr/>Gezocht: positief ingestelde juridisch adviseur handhaving\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Binnen de afdeling Veiligheid en Leefomgeving wordt uitvoering gegeven aan bijna alle toezicht- en handhavingstaken waar de gemeente verantwoordelijk voor is. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Onze missie is: Met en voor burgers, bedrijven en bezoekers, organiseren en beschermen wij de veiligheid en leefbaarheid. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Wij zijn op zoek naar een juridisch adviseur met ervaring op het gebied van handhaving die het team komt ondersteunen en ontlasten. Hierbij ligt het accent op handhavings zaken.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Als juridisch adviseur ben je vanuit je expertise en ervaring verantwoordelijk voor:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 36px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Het nemen van kwalitatief goede, juridische besluiten en het begeleiden en adviseren ten aanzien van handhavingsprocedures.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 36px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Het vertegenwoordigen van de gemeente Breda in bezwaarprocedures.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 36px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Het voeren van informeel overleg en het deelnemen aan mediation en informele afdoening als juridisch vertegenwoordiger van de afdeling Veiligheid en Leefomgeving. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 36px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Het fungeren als juridische vraagbaak voor o.a. collega’s, binnen en buiten de afdeling, bestuur, ketenpartners (zoals, Politie, Openbaar Ministerie, Ministerie van Binnenlandse Zaken, Veiligheidshuis, Brandweer, woningbouwverenigingen en VNG), en aanspreekpunt voor burgers en bedrijven.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cdiv style='margin-left: 36px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je werkt in een teamverband met diverse juridisch medewerkers, gericht op de handhaving.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je hebt daarnaast veel contact met andere collega’s zoals Boa’s, (bouw) inspecteurs, vergunningverleners, e.d. Daarnaast heb je ook regelmatig contact met inwoners of belangenvertegenwoordigers uit de stad. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Vanuit je kennis van de praktijk bespreek je met collega’s bijzonderheden en deel je ervaringen. Je werkt zelfstandig en neemt initiatief. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent een stevige gesprekspartner op diverse niveaus en bent positief kritisch. Met onderkenning van de diverse belangen (zoals wet- en regelgeving) streef je ernaar dat in samenwerking met alle relevante in- en extern betrokkenen een voor alle partijen bevredigende oplossing tot stand komt.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Binnen de afdeling Veiligheid en Leefomgeving staan de vier organisatieprincipes :ondernemend werknemerschap, 1 organisatie, flexibele organisatie en doelmatige bedrijfsvoering, centraal. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Belangrijk hierbij:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Goede sociale vaardigheden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Mediationvaardigheden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Integer.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Analytisch denkvermogen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Oplossings- en resultaatgericht.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>In staat om te verbinden .\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Goed kunnen samenwerken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Zelfstandig kunnen werken. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>In staat te werken in een politiek bestuurlijke omgeving.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>In staat te werken in een dynamische omgeving.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Is in staat tot conflictbeheersing.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Flexibel.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>De aard van de werkzaamheden vraagt minimaal een afgeronde juridische opleiding op HBO niveau met ervaring op het gebied van handhaving.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent in staat om juridische problemen zelfstandig op te pakken. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent flexibel, zorgvuldig, probleemoplossend, initiatiefrijk en beschikt over een analytisch denkvermogen. Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig werken. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>\u003C/div>","960903EE-0DAE-41F1-B0BD-3041335B46DB",[670,719,752],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":671,"organization_location":681,"tender_categories":682,"opdracht_overheid_url":691,"tender_documents":692,"tender_category_obj":486,"tender_id":693,"tender_name":694,"tender_buying_organization":674,"tender_phase":655,"tender_date":695,"tender_source":657,"tender_url":696,"tender_perceel":8,"tender_description":697,"tender_active":6,"tender_document":698,"tender_last_seen":699,"tender_first_seen":700,"tender_start_date":701,"tender_end_date":702,"tender_tariff":703,"tender_hours_week":704,"tender_description_html":705,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":706,"web_key":707,"Dynamics_id":708,"tender_overview":709,"tender_requirements":710,"tender_competences":711,"tender_team":712,"tender_interview":712,"tender_number_of_professionals":713,"tender_other_information":714,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":715,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":517,"tender_max_hours":716,"tender_description_tk":717,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":718,"org_location_id":8,"tender_category":486},{"latitude":672,"longitude":673,"tender_buying_organization":674,"company_address":675,"company_name_google":674,"postcode":676,"province":644,"place_id_google":674,"avatar":677,"exclusive":7,"summary":678,"description":679,"meta_description":680,"publish":6,"company_display_name":674},"51.641908","4.604771","Gemeente Moerdijk","Pastoor van Kessellaan 15, 4761 BJ Zevenbergen, Nederland","4761 BJ","blob_J9HK76A5LHRYJ5DL8WXTMSLH4AF3V398.","Bij de Gemeente Moerdijk, gelegen in Noord-Brabant, vind je als zzp'er uitdagende inhuuropdrachten. Met een omvangrijke organisatie en diversiteit aan projecten biedt de gemeente volop kansen. Werk in een betrokken omgeving met ruimte voor eigen initiatief. Ontdek de mogelijkheden!","\u003Cp>De gemeente Moerdijk telt 36.752 inwoners. Qua grondoppervlak is het echter de grootste gemeente van Noord-Brabant. Wie Moerdijk hoort, denkt aan industrie en bedrijvigheid. En terecht. Met de bedrijventerreinen Moerdijk als zeehaven, Dintelmond voor de binnenvaart en een twaalftal lokale bedrijventerreinen biedt de gemeente veel ruimte aan ondernemers. Maar Moerdijk heeft meer! De woonkernen ademen een sfeer van kleinstedelijkheid en landelijke rust. En de agrarische gemeenschap is ruim vertegenwoordigd in een omvangrijk buitengebied met weidse landschappen en indrukwekkende vergezichten over akkers en graslanden.\u003C/p>","Ontdek uitdagende inhuuropdrachten voor zzp'ers bij de Gemeente Moerdijk. Betrokkenheid, diversiteit en ruimte voor eigen initiatief maken werken hier uniek. ",{},[683,687],{"tender_category_obj":684,"id":686},{"id":486,"type":685},"Beleid",42191,{"tender_category_obj":688,"id":690},{"id":504,"type":689},"Sociaal Domein",42547,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Moerdijk/Senior-Adviseur-Bestaanszekerheid-Armoede-Schuldhulpverlening/C4515332-8B69-44F4-8415-6355BB262153",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000BTbaXMAT","Senior Adviseur Bestaanszekerheid – Armoede & Schuldhulpverlening","2026-01-08 09:00:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000BTbaXMAT","Senior Adviseur Bestaanszekerheid Armoede & Schuldhulpverlening(deze opdracht is niet geschikt voor ZZP) Uren per week: 3236Duur: 4-6 maandenOpdrachtomschrijvingDe gemeente Moerdijk zoekt een zeer ervaren senior adviseur bestaanszekerheid die zelfstandig en op strategisch niveau opereert binnen het beleidsterrein armoede en schuldhulpverlening. De opdracht vraagt om inhoudelijke diepgang, bestuurlijke stevigheid en ervaring met landelijke en regionale beleidsontwikkelingen.De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het actualiseren, evalueren en doorontwikkelen van beleid, het bestuurlijk adviseren van portefeuillehouder en management en het vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en landelijke netwerken. Werkzaamheden en concreet te behalen resultatenDe opdrachtnemer levert gedurende de opdracht minimaal de volgende resultaten op: Beleidsontwikkeling en evaluatie Oplevering van een geactualiseerd beleidskader en/of beleidsplan armoede & schuldhulpverlening, inclusief beleidsregels en uitvoeringsconsequenties.Oplevering van een evaluatierapport op bestaand beleid of instrumenten (bijv. vroegsignalering, schuldhulpverleningstrajecten of ketensamenwerking), inclusief concrete verbeter- en implementatievoorstellen. Bestuurlijke advisering Opstellen van besluitvormingsrijpe college- en raadsstukken op het terrein van bestaanszekerheid.Inhoudelijk en strategisch advies aan portefeuillehouder, MT en collegas binnen het sociaal domein.Borging van aansluiting bij de P&C-cyclus (begroting, voortgangsrapportages en verantwoording). Regionale en landelijke afstemming Actieve deelname aan en vertegenwoordiging van de gemeente in regionale en/of landelijke overleggen en netwerken op het terrein van armoede en schulden.Vertaling van landelijke wet- en regelgeving (o.a. Wet gemeentelijke schuldhulpverlening, beslagvrije voet, bewind en adviesrecht) naar lokaal beleid en uitvoering.Bewaking van gemeentelijke belangen binnen regionale samenwerkingen. Samenwerking en implementatie Versterken en structureren van samenwerking met interne partners (o.a. Schuldhulpverlening, Werk & Inkomen).Regie op samenwerking met externe ketenpartners (zoals Stichting Leergeld en Schuldhulpmaatjes).Borging dat vastgesteld beleid daadwerkelijk wordt geimplementeerd in de uitvoeringspraktijk.Inhoudelijke coaching en sparring met collega-beleidsmedewerkers waar nodig. Eisen (knock-outcriteria)De kandidaat voldoet aantoonbaar aan alle onderstaande eisen: Afgeronde hbo- of wo-opleiding.Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie.Diepgaande en actuele expertise op het terrein van armoedebestrijding en schuldhulpverlening.Aantoonbare ervaring met: het opstellen en actualiseren van beleidsplannen;bestuurlijke advisering richting college en raad;regionale en/of landelijke netwerken en overlegstructuren. Aantoonbare ervaring met het vertegenwoordigen van een gemeente in interbestuurlijke of landelijke samenwerkingsverbanden.In staat om zelfstandig, zonder inhoudelijke aansturing, complexe opdrachten tot resultaat te brengen. Wensen (zwaarwegend) Ervaring als senior of specialistisch beleidsadviseur binnen meerdere gemeenten.Ervaring met landelijke organisaties of koepels (bijv. VNG of vergelijkbaar).Ervaring met het ontwikkelen van ondersteunende beleidsproducten (handreikingen, Q&As, factsheets).Ervaring met coaching van (junior) beleidsmedewerkers.Ervaring met complexe bestuurlijke en politieke omgevingen. Competenties Zeer politiek-bestuurlijk sensitiefAnalytisch sterk en inhoudelijk diepgaandResultaatgericht en koersvastNetwerkvaardig en verbindendUitstekende schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ162817.pdf","2025-12-30","2025-12-29","2026-01-26","2026-07-01"," ","32","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cdiv style=\"text-align: center;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Senior Adviseur Bestaanszekerheid – Armoede & Schuldhulpverlening\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>(deze opdracht is niet geschikt voor ZZP)\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cb>Uren per week:\u003C/b> 32–36\u003Cbr/>\u003Cb>Duur:\u003C/b> 4-6 maanden\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Opdrachtomschrijving\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">De gemeente Moerdijk zoekt een \u003Cb>zeer ervaren senior adviseur bestaanszekerheid\u003C/b> die zelfstandig en op strategisch niveau opereert binnen het beleidsterrein \u003Cb>armoede en schuldhulpverlening\u003C/b>. De opdracht vraagt om \u003Cb>inhoudelijke diepgang, bestuurlijke stevigheid en ervaring met landelijke en regionale beleidsontwikkelingen\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het \u003Cb>actualiseren, evalueren en doorontwikkelen van beleid\u003C/b>, het \u003Cb>bestuurlijk adviseren van portefeuillehouder en management\u003C/b> en het \u003Cb>vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en landelijke netwerken\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cdiv align=\"center\" style=\"text-align: center;\">\n\u003Chr align=\"center\" size=\"1\" width=\"100%\"/>\u003C/div>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Werkzaamheden en concreet te behalen resultaten\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">De opdrachtnemer levert gedurende de opdracht minimaal de volgende resultaten op:\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Col>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Beleidsontwikkeling en evaluatie\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ol>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Oplevering van een \u003Cb>geactualiseerd beleidskader en/of beleidsplan armoede & schuldhulpverlening\u003C/b>, inclusief beleidsregels en uitvoeringsconsequenties.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Oplevering van een \u003Cb>evaluatierapport\u003C/b> op bestaand beleid of instrumenten (bijv. vroegsignalering, schuldhulpverleningstrajecten of ketensamenwerking), inclusief concrete verbeter- en implementatievoorstellen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Col start=\"2\">\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Bestuurlijke advisering\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ol>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Opstellen van \u003Cb>besluitvormingsrijpe college- en raadsstukken\u003C/b> op het terrein van bestaanszekerheid.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Inhoudelijk en strategisch \u003Cb>advies aan portefeuillehouder\u003C/b>, MT en collega’s binnen het sociaal domein.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Borging van aansluiting bij de \u003Cb>P&C-cyclus\u003C/b> (begroting, voortgangsrapportages en verantwoording).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Col start=\"3\">\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Regionale en landelijke afstemming\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ol>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Actieve deelname aan en vertegenwoordiging van de gemeente in \u003Cb>regionale en/of landelijke overleggen en netwerken\u003C/b> op het terrein van armoede en schulden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Vertaling van \u003Cb>landelijke wet- en regelgeving\u003C/b> (o.a. Wet gemeentelijke schuldhulpverlening, beslagvrije voet, bewind en adviesrecht) naar lokaal beleid en uitvoering.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Bewaking van gemeentelijke belangen binnen regionale samenwerkingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Col start=\"4\">\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Samenwerking en implementatie\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ol>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Versterken en structureren van samenwerking met interne partners (o.a. Schuldhulpverlening, Werk & Inkomen).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Regie op samenwerking met externe ketenpartners (zoals Stichting Leergeld en Schuldhulpmaatjes).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Borging dat vastgesteld beleid daadwerkelijk wordt geïmplementeerd in de uitvoeringspraktijk.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Inhoudelijke coaching en sparring met collega-beleidsmedewerkers waar nodig.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cdiv align=\"center\" style=\"text-align: center;\">\n\u003Chr align=\"center\" size=\"1\" width=\"100%\"/>\u003C/div>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Eisen (knock-outcriteria)\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">De kandidaat voldoet aantoonbaar aan \u003Cb>alle\u003C/b> onderstaande eisen:\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Afgeronde \u003Cb>hbo- of wo-opleiding\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring\u003C/b> als beleidsadviseur binnen een \u003Cb>gemeentelijke organisatie\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Diepgaande en actuele expertise\u003C/b> op het terrein van \u003Cb>armoedebestrijding en schuldhulpverlening\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Aantoonbare ervaring met:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"list-style-type: circle;\">\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">het \u003Cb>opstellen en actualiseren van beleidsplannen\u003C/b>;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>bestuurlijke advisering\u003C/b> richting college en raad;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>regionale en/of landelijke netwerken en overlegstructuren\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Aantoonbare ervaring met het \u003Cb>vertegenwoordigen van een gemeente\u003C/b> in interbestuurlijke of landelijke samenwerkingsverbanden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">In staat om \u003Cb>zelfstandig\u003C/b>, zonder inhoudelijke aansturing, complexe opdrachten tot resultaat te brengen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cdiv align=\"center\" style=\"text-align: center;\">\n\u003Chr align=\"center\" size=\"1\" width=\"100%\"/>\u003C/div>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Wensen (zwaarwegend)\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ervaring als \u003Cb>senior of specialistisch beleidsadviseur\u003C/b> binnen meerdere gemeenten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ervaring met landelijke organisaties of koepels (bijv. VNG of vergelijkbaar).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ervaring met het ontwikkelen van \u003Cb>ondersteunende beleidsproducten\u003C/b> (handreikingen, Q&A’s, factsheets).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ervaring met coaching van (junior) beleidsmedewerkers.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ervaring met complexe bestuurlijke en politieke omgevingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cdiv align=\"center\" style=\"text-align: center;\">\n\u003Chr align=\"center\" size=\"1\" width=\"100%\"/>\u003C/div>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Competenties\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Zeer politiek-bestuurlijk sensitief\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Analytisch sterk en inhoudelijk diepgaand\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Resultaatgericht en koersvast\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Netwerkvaardig en verbindend\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Uitstekende schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","detachering","C4515332-8B69-44F4-8415-6355BB262153","c0c0b378-b7e4-f011-8544-7c1e52734556","\u003Ch3>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De gemeente Moerdijk zoekt een \u003Cem>zeer ervaren senior adviseur bestaanszekerheid\u003C/em> die zelfstandig en op strategisch niveau opereert binnen het beleidsterrein \u003Cem>armoede en schuldhulpverlening\u003C/em>. De opdracht vraagt om \u003Cem>inhoudelijke diepgang, bestuurlijke stevigheid en ervaring met landelijke en regionale beleidsontwikkelingen\u003C/em>.\u003C/p>\u003Cp>De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het \u003Cem>actualiseren, evalueren en doorontwikkelen van beleid\u003C/em>, het \u003Cem>bestuurlijk adviseren van portefeuillehouder en management\u003C/em> en het \u003Cem>vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en landelijke netwerken\u003C/em>.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Werkzaamheden en concreet te behalen resultaten\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De opdrachtnemer levert gedurende de opdracht minimaal de volgende resultaten op:\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cu>Beleidsontwikkeling en evaluatie:\u003C/u>\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Oplevering van een \u003Cem>geactualiseerd beleidskader en/of beleidsplan armoede & schuldhulpverlening\u003C/em>, inclusief beleidsregels en uitvoeringsconsequenties.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Oplevering van een \u003Cem>evaluatierapport \u003C/em>op bestaand beleid of instrumenten (bijv. vroegsignalering, schuldhulpverleningstrajecten of ketensamenwerking), inclusief concrete verbeter- en implementatievoorstellen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cu>Bestuurlijke advisering:\u003C/u>\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van \u003Cem>besluitvormingsrijpe college- en raadsstukken\u003C/em> op het terrein van bestaanszekerheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inhoudelijk en strategisch \u003Cem>advies aan portefeuillehouder\u003C/em>, MT en collega’s binnen het sociaal domein.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Borging van aansluiting bij de \u003Cem>P&C-cyclus\u003C/em> (begroting, voortgangsrapportages en verantwoording).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cu>Regionale en landelijke afstemming:\u003C/u>\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Actieve deelname aan en vertegenwoordiging van de gemeente in \u003Cem>regionale en/of landelijke\u003C/em>\u003Cstrong> \u003C/strong>\u003Cem>overleggen en netwerken\u003C/em> op het terrein van armoede en schulden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vertaling van \u003Cem>landelijke wet- en regelgeving \u003C/em>(o.a. Wet gemeentelijke schuldhulpverlening, beslagvrije voet, bewind en adviesrecht) naar lokaal beleid en uitvoering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bewaking van gemeentelijke belangen binnen regionale samenwerkingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cu>Samenwerking en implementatie:\u003C/u>\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Versterken en structureren van samenwerking met interne partners (o.a. Schuldhulpverlening, Werk & Inkomen).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Regie op samenwerking met externe ketenpartners (zoals Stichting Leergeld en Schuldhulpmaatjes).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Borging dat vastgesteld beleid daadwerkelijk wordt geïmplementeerd in de uitvoeringspraktijk.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inhoudelijke coaching en sparring met collega-beleidsmedewerkers waar nodig.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ol>","\u003Cp>De kandidaat voldoet aantoonbaar aan \u003Cstrong>alle\u003C/strong> onderstaande eisen:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde \u003Cstrong>hbo- of wo-opleiding\u003C/strong>.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring\u003C/strong> als beleidsadviseur binnen een \u003Cstrong>gemeentelijke organisatie\u003C/strong>.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Diepgaande en actuele expertise\u003C/strong> op het terrein van \u003Cstrong>armoedebestrijding en schuldhulpverlening\u003C/strong>.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>het \u003Cstrong>opstellen en actualiseren van beleidsplannen\u003C/strong>;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>bestuurlijke advisering\u003C/strong> richting college en raad;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>regionale en/of landelijke netwerken en overlegstructuren\u003C/strong>.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met het \u003Cstrong>vertegenwoordigen van een gemeente\u003C/strong> in interbestuurlijke of landelijke samenwerkingsverbanden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In staat om \u003Cstrong>zelfstandig\u003C/strong>, zonder inhoudelijke aansturing, complexe opdrachten tot resultaat te brengen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Wensen (zwaarwegend)\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring als \u003Cstrong>senior of specialistisch beleidsadviseur\u003C/strong> binnen meerdere gemeenten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met landelijke organisaties of koepels (bijv. VNG of vergelijkbaar).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het ontwikkelen van \u003Cstrong>ondersteunende beleidsproducten\u003C/strong> (handreikingen, Q&A’s, factsheets).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met coaching van (junior) beleidsmedewerkers.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met complexe bestuurlijke en politieke omgevingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Zeer politiek-bestuurlijk sensitief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch sterk en inhoudelijk diepgaand\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht en koersvast\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Netwerkvaardig en verbindend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitstekende schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging\u003Cbr>\u003C/strong>Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overig:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>All-in tarief bieden, incl. fee FWB en onkosten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Als onderdeel van de opdracht vragen wij een VOG (algemeen screeningsprofiel, onderdelen 11-12-13) die bij de aanvang van de opdracht niet ouder is dan 2 maanden. \u003C/p>\u003Cp>De VOG moet op verzoek direct aan ons overlegd kunnen worden. Indien er een VOG moet worden aangevraagd, dan worden de kosten hiervoor door ons vergoed.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",110,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De gemeente Moerdijk zoekt een \u003Cem>zeer ervaren senior adviseur bestaanszekerheid\u003C/em> die zelfstandig en op strategisch niveau opereert binnen het beleidsterrein \u003Cem>armoede en schuldhulpverlening\u003C/em>. De opdracht vraagt om \u003Cem>inhoudelijke diepgang, bestuurlijke stevigheid en ervaring met landelijke en regionale beleidsontwikkelingen\u003C/em>.\u003C/p>\u003Cp>De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het \u003Cem>actualiseren, evalueren en doorontwikkelen van beleid\u003C/em>, het \u003Cem>bestuurlijk adviseren van portefeuillehouder en management\u003C/em> en het \u003Cem>vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en landelijke netwerken\u003C/em>.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Werkzaamheden en concreet te behalen resultaten\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De opdrachtnemer levert gedurende de opdracht minimaal de volgende resultaten op:\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cu>Beleidsontwikkeling en evaluatie:\u003C/u>\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Oplevering van een \u003Cem>geactualiseerd beleidskader en/of beleidsplan armoede & schuldhulpverlening\u003C/em>, inclusief beleidsregels en uitvoeringsconsequenties.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Oplevering van een \u003Cem>evaluatierapport \u003C/em>op bestaand beleid of instrumenten (bijv. vroegsignalering, schuldhulpverleningstrajecten of ketensamenwerking), inclusief concrete verbeter- en implementatievoorstellen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cu>Bestuurlijke advisering:\u003C/u>\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van \u003Cem>besluitvormingsrijpe college- en raadsstukken\u003C/em> op het terrein van bestaanszekerheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inhoudelijk en strategisch \u003Cem>advies aan portefeuillehouder\u003C/em>, MT en collega’s binnen het sociaal domein.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Borging van aansluiting bij de \u003Cem>P&C-cyclus\u003C/em> (begroting, voortgangsrapportages en verantwoording).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cu>Regionale en landelijke afstemming:\u003C/u>\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Actieve deelname aan en vertegenwoordiging van de gemeente in \u003Cem>regionale en/of landelijke\u003C/em>\u003Cstrong> \u003C/strong>\u003Cem>overleggen en netwerken\u003C/em> op het terrein van armoede en schulden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vertaling van \u003Cem>landelijke wet- en regelgeving \u003C/em>(o.a. Wet gemeentelijke schuldhulpverlening, beslagvrije voet, bewind en adviesrecht) naar lokaal beleid en uitvoering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bewaking van gemeentelijke belangen binnen regionale samenwerkingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cu>Samenwerking en implementatie:\u003C/u>\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Versterken en structureren van samenwerking met interne partners (o.a. Schuldhulpverlening, Werk & Inkomen).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Regie op samenwerking met externe ketenpartners (zoals Stichting Leergeld en Schuldhulpmaatjes).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Borging dat vastgesteld beleid daadwerkelijk wordt geïmplementeerd in de uitvoeringspraktijk.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inhoudelijke coaching en sparring met collega-beleidsmedewerkers waar nodig.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cp>De kandidaat voldoet aantoonbaar aan \u003Cstrong>alle\u003C/strong> onderstaande eisen:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde \u003Cstrong>hbo- of wo-opleiding\u003C/strong>.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring\u003C/strong> als beleidsadviseur binnen een \u003Cstrong>gemeentelijke organisatie\u003C/strong>.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Diepgaande en actuele expertise\u003C/strong> op het terrein van \u003Cstrong>armoedebestrijding en schuldhulpverlening\u003C/strong>.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>het \u003Cstrong>opstellen en actualiseren van beleidsplannen\u003C/strong>;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>bestuurlijke advisering\u003C/strong> richting college en raad;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>regionale en/of landelijke netwerken en overlegstructuren\u003C/strong>.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met het \u003Cstrong>vertegenwoordigen van een gemeente\u003C/strong> in interbestuurlijke of landelijke samenwerkingsverbanden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In staat om \u003Cstrong>zelfstandig\u003C/strong>, zonder inhoudelijke aansturing, complexe opdrachten tot resultaat te brengen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wensen (zwaarwegend)\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring als \u003Cstrong>senior of specialistisch beleidsadviseur\u003C/strong> binnen meerdere gemeenten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met landelijke organisaties of koepels (bijv. VNG of vergelijkbaar).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het ontwikkelen van \u003Cstrong>ondersteunende beleidsproducten\u003C/strong> (handreikingen, Q&A’s, factsheets).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met coaching van (junior) beleidsmedewerkers.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met complexe bestuurlijke en politieke omgevingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Zeer politiek-bestuurlijk sensitief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch sterk en inhoudelijk diepgaand\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht en koersvast\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Netwerkvaardig en verbindend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitstekende schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging\u003Cbr>\u003C/strong>Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overig:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>All-in tarief bieden, incl. fee FWB en onkosten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Als onderdeel van de opdracht vragen wij een VOG (algemeen screeningsprofiel, onderdelen 11-12-13) die bij de aanvang van de opdracht niet ouder is dan 2 maanden. \u003C/p>\u003Cp>De VOG moet op verzoek direct aan ons overlegd kunnen worden. Indien er een VOG moet worden aangevraagd, dan worden de kosten hiervoor door ons vergoed.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","(Beleids-)adviseur - Gemeente Moerdijk",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":720,"organization_location":721,"tender_categories":722,"opdracht_overheid_url":733,"tender_documents":734,"tender_category_obj":486,"tender_id":735,"tender_name":736,"tender_buying_organization":674,"tender_phase":655,"tender_date":695,"tender_source":657,"tender_url":737,"tender_perceel":8,"tender_description":738,"tender_active":6,"tender_document":739,"tender_last_seen":699,"tender_first_seen":700,"tender_start_date":701,"tender_end_date":740,"tender_tariff":703,"tender_hours_week":741,"tender_description_html":742,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":706,"web_key":743,"Dynamics_id":744,"tender_overview":745,"tender_requirements":746,"tender_competences":747,"tender_team":712,"tender_interview":748,"tender_number_of_professionals":713,"tender_other_information":749,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":750,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":488,"tender_max_hours":517,"tender_description_tk":751,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":718,"org_location_id":8,"tender_category":486},{"latitude":672,"longitude":673,"tender_buying_organization":674,"company_address":675,"company_name_google":674,"postcode":676,"province":644,"place_id_google":674,"avatar":677,"exclusive":7,"summary":678,"description":679,"meta_description":680,"publish":6,"company_display_name":674},{},[723,726,730],{"tender_category_obj":724,"id":725},{"id":486,"type":685},42196,{"tender_category_obj":727,"id":729},{"id":550,"type":728},"Financieel",42497,{"tender_category_obj":731,"id":732},{"id":504,"type":689},42548,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Moerdijk/Senior-Beleidsadviseur-Wmo-volwassen/F8F040D8-DD55-4BE9-9973-E4885502D159",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000BTW1PMAX","Senior Beleidsadviseur Wmo (volwassen)","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000BTW1PMAX","Senior Beleidsadviseur Sociaal Domein Wmo (volwassenen)(deze opdracht is niet geschikt voor ZZP) Uren: 2832 per weekDuur: 6 maandenOpdrachtomschrijvingDe gemeente Moerdijk zoekt een zeer ervaren senior Beleidsadviseur Wmo die zelfstandig en rolvast opereert binnen het volledige Wmo-domein (volwassenen). De opdracht vraagt om beleidsmatige diepgang, bestuurlijke sensitiviteit en regie op regionale samenwerking.De opdrachtnemer werkt aan beleidsontwikkeling, implementatie, toezicht en kwaliteitsborging binnen een complex speelveld met oplopende casuistiek, regionale schaalvraagstukken (D6/D9) en financiele druk. De rol is nadrukkelijk beleidsmatig en adviserend; operationele uitvoering en jaarverantwoording liggen bij de coordinator. Werkzaamheden en concreet te behalen resultaten1. Begeleiding, toegang en opschaling Doorontwikkeling van het lokale beleidskader Begeleiding, inclusief afspraken over opschaling van complexe casuistiek.Beleidsmatige versterking van de lokale toegang tot Beschermd Wonen, in afstemming met uitvoering en regio. 2. Beschermd Wonen & Maatschappelijke Opvang Beleidsmatige bijdrage aan de inkoop Beschermd Wonen.Implementatie van het Beleidskader Maatschappelijke Opvang regio Breda naar lokaal uitvoerbaar beleid.Beleidsmatige borging van het Huisvestingsplatform MO/BW, met aandacht voor door- en uitstroom.Ontwikkeling en advisering op de lokale preventieaanpak dakloosheid. 3. GGZ en crisiszorg Beleidsmatige doorontwikkeling van de Wijk-GGZ.Bijdrage aan de doorontwikkeling van het meldpunt crisiszorg West-Brabant, inclusief regionale en bestuurlijke afstemming. 4. Huishoudelijke ondersteuning (HO) Beleidsmatige bijdrage aan de D6-ontwikkelopgave Huishoudelijke Ondersteuning.Borging van de going concern binnen HO en ondersteuning bij opschalen van casuistiek.Actieve bijdrage aan de werkgroep Huishoudelijke Ondersteuning. 5. Hulpmiddelen, vervoer en woningaanpassingen Beleidsmatige regie op hulpmiddelenbeleid (incl. trapliften en medische advisering).Doorontwikkeling van beleid voor vervoersvoorzieningen, inclusief implementatie van het kilometerbudget KCV.Bijdrage aan D6 kernteam hulpmiddelen en D6 woningaanpassingen/woonvoorzieningen. 6. Regionale samenwerking en schaal Actieve deelname aan D6 en D9 regionale beleidstafels.Inhoudelijke trekkersrol binnen het Werkplan De6 2025.Advisering over de schaaldiscussie D6/D9 en positionering van Moerdijk.Bijdrage aan regionale afstemming via o.a. D6 waspunt. 7. Beleid, governance en juridische borging Actualisatie en oplevering van het Beleidsplan Wmo.Actualiseren van Wmo-verordening, beleidsregels en besluiten.Advisering over inkomensafhankelijke bijdragen.Inhoudelijke inbreng op CEO Wmo 2025.Advisering richting Wmo-raad en versterking van onafhankelijke clientondersteuning (OCO). 8. Toezicht, kwaliteit en rechtmatigheid Beleidsmatige inrichting en doorontwikkeling van toezicht Wmo (kwaliteit en rechtmatigheid), in samenwerking met o.a. GGD. 9. Financien, P&C en monitoring (beleidsmatig) Beleidsmatige financiele onderbouwing van Wmo-voorstellen (HO, hulpmiddelen, vervoer, BW/MO).Inhoudelijke bijdrage aan P&C-producten (begroting, voortgangsrapportages, jaarstukken).Signaleren van financiele risicos en afwijkingen en hierover adviseren aan management en portefeuillehouder.Ontwikkelen en benutten van monitoring (volumes, kosten, effecten) en vertalen naar bijsturingsvoorstellen. De operationele jaarverantwoording en dataverzameling ligt primair bij de coordinator; de opdrachtnemer levert de beleidsmatige duiding en advisering. Eisen (knock-outcriteria)De kandidaat voldoet aantoonbaar aan alle onderstaande eisen: Afgeronde hbo-opleiding (hbo/wo werk- en denkniveau).Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als beleidsadviseur Wmo binnen een gemeentelijke organisatie.Aantoonbare ervaring met: huishoudelijke ondersteuning;hulpmiddelen, vervoer en/of woningaanpassingen;beschermd wonen en/of maatschappelijke opvang. Aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke advisering (college/raad).Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking (bij voorkeur D6/D9 of vergelijkbaar).Aantoonbare ervaring met beleidsmatige financiele sturing, waaronder: financiele onderbouwing van beleidskeuzes;inhoudelijke bijdrage aan de P&C-cyclus;werken met monitoring en bijsturing. Wensen (zwaarwegend) Ervaring met GGZ-ketens, wijk-GGZ of crisiszorg.Ervaring met toezicht en rechtmatigheid Wmo.Ervaring met verordeningen en beleidsregels.Ervaring met regionale trekkersrollen of schaalvraagstukken.Ervaring met clientenparticipatie (Wmo-raad / OCO). Competenties Zeer politiek-bestuurlijk sensitiefInhoudelijk breed en analytisch sterkRegisserend en koersvastVerbindend in regionale samenwerkingResultaatgericht met oog voor uitvoerbaarheid GesprekkenGesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 15 januari 2026. Gesprekken voeren we bij voorkeur live op het gemeentehuis in Zevenbergen. Hoewel we niet kunnen voorspellen of kandidaat wordt uitgenodigd, is het fijn als hier rekening mee wordt gehouden.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ162816.pdf","2026-08-01","28","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cdiv style=\"text-align: center;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Senior Beleidsadviseur Sociaal Domein – Wmo (volwassenen)\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>(deze opdracht is niet geschikt voor ZZP)\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cb>Uren:\u003C/b> 28–32 per week\u003Cbr/>\u003Cb>Duur:\u003C/b> 6 maanden\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>Opdrachtomschrijving\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">De gemeente Moerdijk zoekt een \u003Cb>zeer ervaren senior Beleidsadviseur Wmo\u003C/b> die zelfstandig en rolvast opereert binnen het \u003Cb>volledige Wmo-domein (volwassenen)\u003C/b>. De opdracht vraagt om \u003Cb>beleidsmatige diepgang, bestuurlijke sensitiviteit en regie op regionale samenwerking\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">De opdrachtnemer werkt aan \u003Cb>beleidsontwikkeling, implementatie, toezicht en kwaliteitsborging\u003C/b> binnen een complex speelveld met oplopende casuïstiek, regionale schaalvraagstukken (D6/D9) en financiële druk. De rol is nadrukkelijk \u003Cb>beleidsmatig en adviserend\u003C/b>; operationele uitvoering en jaarverantwoording liggen bij de coördinator.\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cdiv align=\"center\" style=\"text-align: center;\">\n\u003Chr align=\"center\" size=\"1\" width=\"100%\"/>\u003C/div>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Werkzaamheden en concreet te behalen resultaten\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>1. Begeleiding, toegang en opschaling\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Doorontwikkeling van het \u003Cb>lokale beleidskader Begeleiding\u003C/b>, inclusief afspraken over \u003Cb>opschaling van complexe casuïstiek\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Beleidsmatige versterking van de \u003Cb>lokale toegang tot Beschermd Wonen\u003C/b>, in afstemming met uitvoering en regio.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>2. Beschermd Wonen & Maatschappelijke Opvang\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Beleidsmatige bijdrage aan de \u003Cb>inkoop Beschermd Wonen\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Implementatie van het Beleidskader Maatschappelijke Opvang regio Breda\u003C/b> naar lokaal uitvoerbaar beleid.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Beleidsmatige borging van het \u003Cb>Huisvestingsplatform MO/BW\u003C/b>, met aandacht voor door- en uitstroom.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ontwikkeling en advisering op de \u003Cb>lokale preventieaanpak dakloosheid\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>3. GGZ en crisiszorg\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Beleidsmatige doorontwikkeling van de \u003Cb>Wijk-GGZ\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Bijdrage aan de \u003Cb>doorontwikkeling van het meldpunt crisiszorg West-Brabant\u003C/b>, inclusief regionale en bestuurlijke afstemming.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>4. Huishoudelijke ondersteuning (HO)\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Beleidsmatige bijdrage aan de \u003Cb>D6-ontwikkelopgave Huishoudelijke Ondersteuning\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Borging van de \u003Cb>going concern\u003C/b> binnen HO en ondersteuning bij \u003Cb>opschalen van casuïstiek\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Actieve bijdrage aan de \u003Cb>werkgroep Huishoudelijke Ondersteuning\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>5. Hulpmiddelen, vervoer en woningaanpassingen\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Beleidsmatige regie op \u003Cb>hulpmiddelenbeleid\u003C/b> (incl. trapliften en medische advisering).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Doorontwikkeling van beleid voor \u003Cb>vervoersvoorzieningen\u003C/b>, inclusief implementatie van het \u003Cb>kilometerbudget KCV\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Bijdrage aan \u003Cb>D6 kernteam hulpmiddelen\u003C/b> en \u003Cb>D6 woningaanpassingen/woonvoorzieningen\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>6. Regionale samenwerking en schaal\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Actieve deelname aan \u003Cb>D6 en D9 regionale beleidstafels\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Inhoudelijke trekkersrol binnen het \u003Cb>Werkplan De6 2025\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Advisering over de \u003Cb>schaaldiscussie D6/D9\u003C/b> en positionering van Moerdijk.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Bijdrage aan regionale afstemming via o.a. \u003Cb>D6 waspunt\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>7. Beleid, governance en juridische borging\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Actualisatie en oplevering van het \u003Cb>Beleidsplan Wmo\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Actualiseren van \u003Cb>Wmo-verordening, beleidsregels en besluiten\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Advisering over \u003Cb>inkomensafhankelijke bijdragen\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Inhoudelijke inbreng op \u003Cb>CEO Wmo 2025\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Advisering richting \u003Cb>Wmo-raad\u003C/b> en versterking van \u003Cb>onafhankelijke cliëntondersteuning (OCO)\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>8. Toezicht, kwaliteit en rechtmatigheid\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Beleidsmatige inrichting en doorontwikkeling van \u003Cb>toezicht Wmo (kwaliteit en rechtmatigheid)\u003C/b>, in samenwerking met o.a. \u003Cb>GGD\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>9. Financiën, P&C en monitoring (beleidsmatig)\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Beleidsmatige \u003Cb>financiële onderbouwing\u003C/b> van Wmo-voorstellen (HO, hulpmiddelen, vervoer, BW/MO).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Inhoudelijke bijdrage aan \u003Cb>P&C-producten\u003C/b> (begroting, voortgangsrapportages, jaarstukken).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Signaleren van \u003Cb>financiële risico’s en afwijkingen\u003C/b> en hierover adviseren aan management en portefeuillehouder.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ontwikkelen en benutten van \u003Cb>monitoring\u003C/b> (volumes, kosten, effecten) en vertalen naar \u003Cb>bijsturingsvoorstellen\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">De \u003Cb>operationele jaarverantwoording\u003C/b> en dataverzameling ligt primair bij de \u003Cb>coördinator\u003C/b>; de opdrachtnemer levert de \u003Cb>beleidsmatige duiding en advisering\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cdiv align=\"center\" style=\"text-align: center;\">\n\u003Chr align=\"center\" size=\"1\" width=\"100%\"/>\u003C/div>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Eisen (knock-outcriteria)\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">De kandidaat voldoet aantoonbaar aan \u003Cb>alle\u003C/b> onderstaande eisen:\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Afgeronde \u003Cb>hbo-opleiding\u003C/b> (hbo/wo werk- en denkniveau).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring\u003C/b> als \u003Cb>beleidsadviseur Wmo\u003C/b> binnen een \u003Cb>gemeentelijke organisatie\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Aantoonbare ervaring met:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"list-style-type: circle;\">\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>huishoudelijke ondersteuning\u003C/b>;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>hulpmiddelen, vervoer en/of woningaanpassingen\u003C/b>;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>beschermd wonen en/of maatschappelijke opvang\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Aantoonbare ervaring met \u003Cb>politiek-bestuurlijke advisering\u003C/b> (college/raad).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Aantoonbare ervaring met \u003Cb>regionale samenwerking\u003C/b> (bij voorkeur D6/D9 of vergelijkbaar).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Aantoonbare ervaring met \u003Cb>beleidsmatige financiële sturing\u003C/b>, waaronder:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"list-style-type: circle;\">\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">financiële onderbouwing van beleidskeuzes;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">inhoudelijke bijdrage aan de \u003Cb>P&C-cyclus\u003C/b>;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">werken met monitoring en bijsturing.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cdiv align=\"center\" style=\"text-align: center;\">\n\u003Chr align=\"center\" size=\"1\" width=\"100%\"/>\u003C/div>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Wensen (zwaarwegend)\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ervaring met \u003Cb>GGZ-ketens, wijk-GGZ of crisiszorg\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ervaring met \u003Cb>toezicht en rechtmatigheid Wmo\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ervaring met \u003Cb>verordeningen en beleidsregels\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ervaring met \u003Cb>regionale trekkersrollen\u003C/b> of schaalvraagstukken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ervaring met cliëntenparticipatie (Wmo-raad / OCO).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cdiv align=\"center\" style=\"text-align: center;\">\n\u003Chr align=\"center\" size=\"1\" width=\"100%\"/>\u003C/div>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Competenties\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Zeer politiek-bestuurlijk sensitief\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Inhoudelijk breed en analytisch sterk\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Regisserend en koersvast\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Verbindend in regionale samenwerking\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Resultaatgericht met oog voor uitvoerbaarheid\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Gesprekken\u003C/b>\u003Cbr/>Gesprekken vinden plaats op \u003Cb>donderdagmiddag 15 januari 2026\u003C/b>. Gesprekken voeren we bij voorkeur live op het gemeentehuis in Zevenbergen. Hoewel we niet kunnen voorspellen of kandidaat wordt uitgenodigd, is het fijn als hier rekening mee wordt gehouden.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","F8F040D8-DD55-4BE9-9973-E4885502D159","bfc0b378-b7e4-f011-8544-7c1e52734556","\u003Ch3>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De gemeente Moerdijk zoekt een \u003Cem>zeer ervaren senior Beleidsadviseur Wmo\u003C/em> die zelfstandig en rolvast opereert binnen het \u003Cem>volledige Wmo-domein (volwassenen)\u003C/em>. De opdracht vraagt om \u003Cem>beleidsmatige diepgang, bestuurlijke sensitiviteit en regie op regionale samenwerking\u003C/em>.\u003C/p>\u003Cp>De opdrachtnemer werkt aan \u003Cstrong>\u003Cem>beleidsontwikkeling, implementatie, toezicht en kwaliteitsborging \u003C/em>\u003C/strong>binnen een complex speelveld met oplopende casuïstiek, regionale schaalvraagstukken (D6/D9) en financiële druk. De rol is nadrukkelijk \u003Cem>beleidsmatig en adviserend;\u003C/em> operationele uitvoering en jaarverantwoording liggen bij de coördinator.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Werkzaamheden en concreet te behalen resultaten\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Begeleiding, toegang en opschaling\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Doorontwikkeling van het lokale beleidskader Begeleiding, inclusief afspraken over opschaling van complexe casuïstiek.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beleidsmatige versterking van de lokale toegang tot Beschermd Wonen, in afstemming met uitvoering en regio.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschermd Wonen & Maatschappelijke Opvang\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beleidsmatige bijdrage aan de inkoop Beschermd Wonen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Implementatie van het Beleidskader Maatschappelijke Opvang regio Breda naar lokaal uitvoerbaar beleid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beleidsmatige borging van het Huisvestingsplatform MO/BW, met aandacht voor door- en uitstroom.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkeling en advisering op de lokale preventieaanpak dakloosheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>GGZ en crisiszorg\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beleidsmatige doorontwikkeling van de Wijk-GGZ.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdrage aan de doorontwikkeling van het meldpunt crisiszorg West-Brabant, inclusief regionale en bestuurlijke afstemming.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Huishoudelijke ondersteuning (HO)\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beleidsmatige bijdrage aan de D6-ontwikkelopgave Huishoudelijke Ondersteuning.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Borging van de going concern binnen HO en ondersteuning bij opschalen van casuïstiek.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Actieve bijdrage aan de werkgroep Huishoudelijke Ondersteuning.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Hulpmiddelen, vervoer en woningaanpassingen\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beleidsmatige regie op hulpmiddelenbeleid (incl. trapliften en medische advisering).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Doorontwikkeling van beleid voor vervoersvoorzieningen, inclusief implementatie van het kilometerbudget KCV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdrage aan D6 kernteam hulpmiddelen en D6 woningaanpassingen/woonvoorzieningen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Regionale samenwerking en schaal\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Actieve deelname aan D6 en D9 regionale beleidstafels.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inhoudelijke trekkersrol binnen het Werkplan De6 2025.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Advisering over de schaaldiscussie D6/D9 en positionering van Moerdijk.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdrage aan regionale afstemming via o.a. D6 waspunt.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Beleid, governance en juridische borging\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Actualisatie en oplevering van het Beleidsplan Wmo.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Actualiseren van Wmo-verordening, beleidsregels en besluiten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Advisering over inkomensafhankelijke bijdragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inhoudelijke inbreng op CEO Wmo 2025.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Advisering richting Wmo-raad en versterking van onafhankelijke cliëntondersteuning (OCO).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Toezicht, kwaliteit en rechtmatigheid\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beleidsmatige inrichting en doorontwikkeling van toezicht Wmo (kwaliteit en rechtmatigheid), in samenwerking met o.a. GGD.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Financiën, P&C en monitoring (beleidsmatig)\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beleidsmatige financiële onderbouwing van Wmo-voorstellen (HO, hulpmiddelen, vervoer, BW/MO).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inhoudelijke bijdrage aan P&C-producten (begroting, voortgangsrapportages, jaarstukken).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Signaleren van financiële risico’s en afwijkingen en hierover adviseren aan management en portefeuillehouder.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen en benutten van monitoring (volumes, kosten, effecten) en vertalen naar bijsturingsvoorstellen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>De \u003Cstrong>operationele jaarverantwoording\u003C/strong> en dataverzameling ligt primair bij de \u003Cstrong>coördinator\u003C/strong>; de opdrachtnemer levert de \u003Cstrong>beleidsmatige duiding en advisering\u003C/strong>.\u003C/p>","\u003Cp>De kandidaat voldoet aantoonbaar aan \u003Cstrong>alle\u003C/strong> onderstaande eisen:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde \u003Cstrong>hbo-opleiding\u003C/strong> (hbo/wo werk- en denkniveau).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring\u003C/strong> als \u003Cstrong>beleidsadviseur Wmo\u003C/strong> binnen een \u003Cstrong>gemeentelijke organisatie\u003C/strong>.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>huishoudelijke ondersteuning\u003C/strong>;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>hulpmiddelen, vervoer en/of woningaanpassingen\u003C/strong>;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>beschermd wonen en/of maatschappelijke opvang\u003C/strong>.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met \u003Cstrong>politiek-bestuurlijke advisering\u003C/strong> (college/raad).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met \u003Cstrong>regionale samenwerking\u003C/strong> (bij voorkeur D6/D9 of vergelijkbaar).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met \u003Cstrong>beleidsmatige financiële sturing\u003C/strong>, waaronder:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>financiële onderbouwing van beleidskeuzes;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>inhoudelijke bijdrage aan de \u003Cstrong>P&C-cyclus\u003C/strong>;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>werken met monitoring en bijsturing.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Wensen (zwaarwegend)\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met \u003Cstrong>GGZ-ketens, wijk-GGZ of crisiszorg\u003C/strong>.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met \u003Cstrong>toezicht en rechtmatigheid Wmo\u003C/strong>.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met \u003Cstrong>verordeningen en beleidsregels\u003C/strong>.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met \u003Cstrong>regionale trekkersrollen\u003C/strong> of schaalvraagstukken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met cliëntenparticipatie (Wmo-raad / OCO).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Zeer politiek-bestuurlijk sensitief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inhoudelijk breed en analytisch sterk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Regisserend en koersvast\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbindend in regionale samenwerking\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht met oog voor uitvoerbaarheid\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Gesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>donderdagmiddag 15 januari 2026\u003C/strong>. Gesprekken voeren we bij voorkeur live op het gemeentehuis in Zevenbergen. Hoewel we niet kunnen voorspellen of kandidaat wordt uitgenodigd, is het fijn als hier rekening mee wordt gehouden.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging\u003Cbr>\u003C/strong>Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overig:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Als onderdeel van de opdracht vragen wij een VOG (algemeen screeningsprofiel, onderdelen 11-12-13) die bij de aanvang van de opdracht niet ouder is dan 2 maanden.\u003C/p>\u003Cp>De VOG moet op verzoek direct aan ons overlegd kunnen worden. Indien er een VOG moet worden aangevraagd, dan worden de kosten hiervoor door ons vergoed.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>All-in tarief bieden, incl. fee FWB en onkosten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",100,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De gemeente Moerdijk zoekt een \u003Cem>zeer ervaren senior Beleidsadviseur Wmo\u003C/em> die zelfstandig en rolvast opereert binnen het \u003Cem>volledige Wmo-domein (volwassenen)\u003C/em>. De opdracht vraagt om \u003Cem>beleidsmatige diepgang, bestuurlijke sensitiviteit en regie op regionale samenwerking\u003C/em>.\u003C/p>\u003Cp>De opdrachtnemer werkt aan \u003Cstrong>\u003Cem>beleidsontwikkeling, implementatie, toezicht en kwaliteitsborging \u003C/em>\u003C/strong>binnen een complex speelveld met oplopende casuïstiek, regionale schaalvraagstukken (D6/D9) en financiële druk. De rol is nadrukkelijk \u003Cem>beleidsmatig en adviserend;\u003C/em> operationele uitvoering en jaarverantwoording liggen bij de coördinator.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Werkzaamheden en concreet te behalen resultaten\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Begeleiding, toegang en opschaling\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Doorontwikkeling van het lokale beleidskader Begeleiding, inclusief afspraken over opschaling van complexe casuïstiek.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beleidsmatige versterking van de lokale toegang tot Beschermd Wonen, in afstemming met uitvoering en regio.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschermd Wonen & Maatschappelijke Opvang\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beleidsmatige bijdrage aan de inkoop Beschermd Wonen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Implementatie van het Beleidskader Maatschappelijke Opvang regio Breda naar lokaal uitvoerbaar beleid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beleidsmatige borging van het Huisvestingsplatform MO/BW, met aandacht voor door- en uitstroom.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkeling en advisering op de lokale preventieaanpak dakloosheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>GGZ en crisiszorg\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beleidsmatige doorontwikkeling van de Wijk-GGZ.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdrage aan de doorontwikkeling van het meldpunt crisiszorg West-Brabant, inclusief regionale en bestuurlijke afstemming.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Huishoudelijke ondersteuning (HO)\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beleidsmatige bijdrage aan de D6-ontwikkelopgave Huishoudelijke Ondersteuning.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Borging van de going concern binnen HO en ondersteuning bij opschalen van casuïstiek.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Actieve bijdrage aan de werkgroep Huishoudelijke Ondersteuning.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Hulpmiddelen, vervoer en woningaanpassingen\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beleidsmatige regie op hulpmiddelenbeleid (incl. trapliften en medische advisering).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Doorontwikkeling van beleid voor vervoersvoorzieningen, inclusief implementatie van het kilometerbudget KCV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdrage aan D6 kernteam hulpmiddelen en D6 woningaanpassingen/woonvoorzieningen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Regionale samenwerking en schaal\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Actieve deelname aan D6 en D9 regionale beleidstafels.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inhoudelijke trekkersrol binnen het Werkplan De6 2025.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Advisering over de schaaldiscussie D6/D9 en positionering van Moerdijk.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdrage aan regionale afstemming via o.a. D6 waspunt.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Beleid, governance en juridische borging\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Actualisatie en oplevering van het Beleidsplan Wmo.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Actualiseren van Wmo-verordening, beleidsregels en besluiten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Advisering over inkomensafhankelijke bijdragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inhoudelijke inbreng op CEO Wmo 2025.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Advisering richting Wmo-raad en versterking van onafhankelijke cliëntondersteuning (OCO).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Toezicht, kwaliteit en rechtmatigheid\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beleidsmatige inrichting en doorontwikkeling van toezicht Wmo (kwaliteit en rechtmatigheid), in samenwerking met o.a. GGD.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Financiën, P&C en monitoring (beleidsmatig)\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beleidsmatige financiële onderbouwing van Wmo-voorstellen (HO, hulpmiddelen, vervoer, BW/MO).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inhoudelijke bijdrage aan P&C-producten (begroting, voortgangsrapportages, jaarstukken).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Signaleren van financiële risico’s en afwijkingen en hierover adviseren aan management en portefeuillehouder.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen en benutten van monitoring (volumes, kosten, effecten) en vertalen naar bijsturingsvoorstellen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>De \u003Cstrong>operationele jaarverantwoording\u003C/strong> en dataverzameling ligt primair bij de \u003Cstrong>coördinator\u003C/strong>; de opdrachtnemer levert de \u003Cstrong>beleidsmatige duiding en advisering\u003C/strong>.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cp>De kandidaat voldoet aantoonbaar aan \u003Cstrong>alle\u003C/strong> onderstaande eisen:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde \u003Cstrong>hbo-opleiding\u003C/strong> (hbo/wo werk- en denkniveau).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring\u003C/strong> als \u003Cstrong>beleidsadviseur Wmo\u003C/strong> binnen een \u003Cstrong>gemeentelijke organisatie\u003C/strong>.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>huishoudelijke ondersteuning\u003C/strong>;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>hulpmiddelen, vervoer en/of woningaanpassingen\u003C/strong>;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>beschermd wonen en/of maatschappelijke opvang\u003C/strong>.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met \u003Cstrong>politiek-bestuurlijke advisering\u003C/strong> (college/raad).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met \u003Cstrong>regionale samenwerking\u003C/strong> (bij voorkeur D6/D9 of vergelijkbaar).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met \u003Cstrong>beleidsmatige financiële sturing\u003C/strong>, waaronder:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>financiële onderbouwing van beleidskeuzes;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>inhoudelijke bijdrage aan de \u003Cstrong>P&C-cyclus\u003C/strong>;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>werken met monitoring en bijsturing.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wensen (zwaarwegend)\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met \u003Cstrong>GGZ-ketens, wijk-GGZ of crisiszorg\u003C/strong>.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met \u003Cstrong>toezicht en rechtmatigheid Wmo\u003C/strong>.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met \u003Cstrong>verordeningen en beleidsregels\u003C/strong>.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met \u003Cstrong>regionale trekkersrollen\u003C/strong> of schaalvraagstukken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met cliëntenparticipatie (Wmo-raad / OCO).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Zeer politiek-bestuurlijk sensitief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inhoudelijk breed en analytisch sterk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Regisserend en koersvast\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbindend in regionale samenwerking\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht met oog voor uitvoerbaarheid\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>Gesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>donderdagmiddag 15 januari 2026\u003C/strong>. Gesprekken voeren we bij voorkeur live op het gemeentehuis in Zevenbergen. Hoewel we niet kunnen voorspellen of kandidaat wordt uitgenodigd, is het fijn als hier rekening mee wordt gehouden.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging\u003Cbr>\u003C/strong>Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overig:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Als onderdeel van de opdracht vragen wij een VOG (algemeen screeningsprofiel, onderdelen 11-12-13) die bij de aanvang van de opdracht niet ouder is dan 2 maanden.\u003C/p>\u003Cp>De VOG moet op verzoek direct aan ons overlegd kunnen worden. Indien er een VOG moet worden aangevraagd, dan worden de kosten hiervoor door ons vergoed.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>All-in tarief bieden, incl. fee FWB en onkosten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":753,"organization_location":754,"tender_categories":755,"opdracht_overheid_url":762,"tender_documents":763,"tender_category_obj":504,"tender_id":764,"tender_name":765,"tender_buying_organization":674,"tender_phase":655,"tender_date":695,"tender_source":657,"tender_url":766,"tender_perceel":8,"tender_description":767,"tender_active":6,"tender_document":768,"tender_last_seen":699,"tender_first_seen":700,"tender_start_date":701,"tender_end_date":702,"tender_tariff":703,"tender_hours_week":666,"tender_description_html":769,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":706,"web_key":770,"Dynamics_id":771,"tender_overview":772,"tender_requirements":773,"tender_competences":774,"tender_team":712,"tender_interview":775,"tender_number_of_professionals":713,"tender_other_information":776,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":750,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":716,"tender_max_hours":716,"tender_description_tk":777,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":718,"org_location_id":8,"tender_category":504},{"latitude":672,"longitude":673,"tender_buying_organization":674,"company_address":675,"company_name_google":674,"postcode":676,"province":644,"place_id_google":674,"avatar":677,"exclusive":7,"summary":678,"description":679,"meta_description":680,"publish":6,"company_display_name":674},{},[756,759],{"tender_category_obj":757,"id":758},{"id":486,"type":685},42224,{"tender_category_obj":760,"id":761},{"id":504,"type":689},42549,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Moerdijk/Adviseur-maatschappelijke-accommodaties/A7D14E9E-660D-449B-8E73-AAB174F56ECD",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000BTYG5MAP","Adviseur maatschappelijke accommodaties","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000BTYG5MAP","Voor het cluster Advies Sociaal Domein zoeken wij een ervaren Adviseur maatschappelijke accommodaties die op detacheringsbasis inzetbaar is (deze opdracht is niet geschikt voor ZZP). Start: zo spoedig mogelijkInzet: 36 uur per weekLooptijd: nader te bepalen (maximaal 5 maanden)Functie heeft mogelijkheid tot thuiswerken maar vraagt ook wekelijks fysieke beschikbaarheid op locatie.Maatschappelijke accommodaties vormen een belangrijk instrument om beleidsdoelstellingen binnen het sociaal domein te realiseren. Het gaat om voorzieningen voor onder meer ontmoeting, sport (binnen en buiten), cultuur, jeugd en zwemmen.Een groot deel van deze accommodaties is in eigendom en/of beheer van de gemeente. De eigenaars-, huurders-, account- en budgethoudersrol ligt bij het cluster Vastgoed (team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling). Binnen het cluster Advies Sociaal Domein ligt de focus op de beleidsmatige en adviserende rol. Intensieve samenwerking tussen beide clusters is essentieel.OpdrachtomschrijvingDe adviseur maatschappelijke accommodaties is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van beleidskaders voor maatschappelijke huisvesting. Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt en bestuurlijk adviseur op dit dossier. De focus ligt op accommodaties voor ontmoeting, sport, cultuur en jeugd.Onderwijshuisvesting en gymnastiekonderwijs maken geen onderdeel uit van deze opdracht.Daarnaast ligt er een substantiele projectadviesopgave. Er lopen meerdere nieuwbouwprojecten voor maatschappelijke accommodaties, veelal Multi Functionele Accommodaties (MFCs), waarin functies als onderwijs, ontmoeting en sport samenkomen. Deze projecten bevinden zich in verschillende fasen en vragen om een ervaren adviseur die snel kan schakelen.Werkzaamheden Ontwikkelen, actualiseren en coordineren van beleid voor maatschappelijke accommodaties.Uitvoering van het vastgestelde beleidskader maatschappelijke accommodaties en beleidskader voor gemeenschapshuizen en ontmoetingsfuncties in de kernen.Projectadvisering bij circa 6 nieuwbouwprojecten voor MFCs, met nadruk op de ontmoetingsfunctie/gemeenschapshuis.Projectadvisering bij 2 nieuwbouwprojecten voor binnensportaccommodaties.Bestuurlijke advisering van portefeuillehouder, college en raad.Aanspreekpunt voor beleidsmatige vraagstukken rondom maatschappelijke huisvesting.Jaarlijkse afstemming met exploitanten en beheerstichtingen van gemeenschapshuizen, MFCs en overige maatschappelijke accommodaties.Structurele afstemming met het cluster Vastgoed. Profiel Aantoonbare en recente ervaring als beleidsadviseur maatschappelijke accommodaties.Ervaring met projectmatig en procesmatig werken binnen een gemeentelijke context.Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met advisering richting bestuur.Oog voor de belangen van inwoners, gebruikers en vrijwilligersorganisaties.Verbindende en communicatief sterke professional.In staat zelfstandig te opereren in een complexe bestuurlijke omgeving. GesprekkenGesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 20 januari 2026. Gesprekken voeren we bij voorkeur live op het gemeentehuis in Zevenbergen. Hoewel we niet kunnen voorspellen of kandidaat wordt uitgenodigd, is het fijn als hier rekening mee wordt gehouden.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ162814.pdf","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cdiv style=\"text-align: center;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Voor het cluster Advies Sociaal Domein zoeken wij een \u003Cb>ervaren Adviseur maatschappelijke accommodaties\u003C/b> die op \u003Cb>detacheringsbasis\u003C/b> inzetbaar is (deze opdracht is niet geschikt voor ZZP).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Start:\u003C/b> zo spoedig mogelijk\u003Cbr/>\u003Cb>Inzet:\u003C/b> 36 uur per week\u003Cbr/>\u003Cb>Looptijd:\u003C/b> nader te bepalen (maximaal 5 maanden)\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">Functie heeft mogelijkheid tot thuiswerken maar vraagt ook wekelijks fysieke beschikbaarheid op locatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Maatschappelijke accommodaties vormen een belangrijk instrument om beleidsdoelstellingen binnen het sociaal domein te realiseren. Het gaat om voorzieningen voor onder meer ontmoeting, sport (binnen en buiten), cultuur, jeugd en zwemmen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Een groot deel van deze accommodaties is in eigendom en/of beheer van de gemeente. De eigenaars-, huurders-, account- en budgethoudersrol ligt bij het cluster Vastgoed (team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling). Binnen het cluster Advies Sociaal Domein ligt de focus op de beleidsmatige en adviserende rol. Intensieve samenwerking tussen beide clusters is essentieel.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Opdrachtomschrijving\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">De adviseur maatschappelijke accommodaties is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van beleidskaders voor maatschappelijke huisvesting. Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt en bestuurlijk adviseur op dit dossier. De focus ligt op accommodaties voor ontmoeting, sport, cultuur en jeugd.\u003Cbr/>Onderwijshuisvesting en gymnastiekonderwijs maken geen onderdeel uit van deze opdracht.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Daarnaast ligt er een substantiële \u003Cb>projectadviesopgave\u003C/b>. Er lopen meerdere nieuwbouwprojecten voor maatschappelijke accommodaties, veelal Multi Functionele Accommodaties (MFC’s), waarin functies als onderwijs, ontmoeting en sport samenkomen. Deze projecten bevinden zich in verschillende fasen en vragen om een ervaren adviseur die snel kan schakelen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Werkzaamheden\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ontwikkelen, actualiseren en coördineren van beleid voor maatschappelijke accommodaties.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Uitvoering van het vastgestelde beleidskader maatschappelijke accommodaties en beleidskader voor gemeenschapshuizen en ontmoetingsfuncties in de kernen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Projectadvisering bij circa \u003Cb>6 nieuwbouwprojecten voor MFC’s\u003C/b>, met nadruk op de ontmoetingsfunctie/gemeenschapshuis.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Projectadvisering bij \u003Cb>2 nieuwbouwprojecten voor binnensportaccommodaties\u003C/b>.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Bestuurlijke advisering van portefeuillehouder, college en raad.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Aanspreekpunt voor beleidsmatige vraagstukken rondom maatschappelijke huisvesting.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Jaarlijkse afstemming met exploitanten en beheerstichtingen van gemeenschapshuizen, MFC’s en overige maatschappelijke accommodaties.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Structurele afstemming met het cluster Vastgoed.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Profiel\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Aantoonbare en recente ervaring als beleidsadviseur maatschappelijke accommodaties.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ervaring met projectmatig en procesmatig werken binnen een gemeentelijke context.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met advisering richting bestuur.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Oog voor de belangen van inwoners, gebruikers en vrijwilligersorganisaties.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Verbindende en communicatief sterke professional.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">In staat zelfstandig te opereren in een complexe bestuurlijke omgeving.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Gesprekken\u003C/b>\u003Cbr/>Gesprekken vinden plaats op \u003Cb>dinsdagmiddag 20 januari 2026\u003C/b>. Gesprekken voeren we bij voorkeur live op het gemeentehuis in Zevenbergen. Hoewel we niet kunnen voorspellen of kandidaat wordt uitgenodigd, is het fijn als hier rekening mee wordt gehouden.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","A7D14E9E-660D-449B-8E73-AAB174F56ECD","52301577-b7e4-f011-8543-000d3ac24c1f","\u003Ch3>Context\u003C/h3>\u003Cp>Maatschappelijke accommodaties vormen een belangrijk instrument om beleidsdoelstellingen binnen het sociaal domein te realiseren. Het gaat om voorzieningen voor onder meer ontmoeting, sport (binnen en buiten), cultuur, jeugd en zwemmen.\u003C/p>\u003Cp>Een groot deel van deze accommodaties is in eigendom en/of beheer van de gemeente. De eigenaars-, huurders-, account- en budgethoudersrol ligt bij het cluster Vastgoed (team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling). Binnen het cluster Advies Sociaal Domein ligt de focus op de beleidsmatige en adviserende rol. Intensieve samenwerking tussen beide clusters is essentieel.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De adviseur maatschappelijke accommodaties is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van beleidskaders voor maatschappelijke huisvesting. Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt en bestuurlijk adviseur op dit dossier. De focus ligt op accommodaties voor ontmoeting, sport, cultuur en jeugd.\u003Cbr>Onderwijshuisvesting en gymnastiekonderwijs maken geen onderdeel uit van deze opdracht.\u003C/p>\u003Cp>Daarnaast ligt er een substantiële \u003Cstrong>projectadviesopgave\u003C/strong>. Er lopen meerdere nieuwbouwprojecten voor maatschappelijke accommodaties, veelal Multi Functionele Accommodaties (MFC’s), waarin functies als onderwijs, ontmoeting en sport samenkomen. Deze projecten bevinden zich in verschillende fasen en vragen om een ervaren adviseur die snel kan schakelen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen, actualiseren en coördineren van beleid voor maatschappelijke accommodaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitvoering van het vastgestelde beleidskader maatschappelijke accommodaties en beleidskader voor gemeenschapshuizen en ontmoetingsfuncties in de kernen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Projectadvisering bij circa \u003Cstrong>6 nieuwbouwprojecten voor MFC’s\u003C/strong>, met nadruk op de ontmoetingsfunctie/gemeenschapshuis;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Projectadvisering bij \u003Cstrong>2 nieuwbouwprojecten voor binnensportaccommodaties\u003C/strong>;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bestuurlijke advisering van portefeuillehouder, college en raad;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aanspreekpunt voor beleidsmatige vraagstukken rondom maatschappelijke huisvesting;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Jaarlijkse afstemming met exploitanten en beheerstichtingen van gemeenschapshuizen, MFC’s en overige maatschappelijke accommodaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Structurele afstemming met het cluster Vastgoed.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Kandidaat omschrijving\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare en recente ervaring als beleidsadviseur maatschappelijke accommodaties.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met projectmatig en procesmatig werken binnen een gemeentelijke context.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met advisering richting bestuur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Oog voor de belangen van inwoners, gebruikers en vrijwilligersorganisaties.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbindende en communicatief sterke professional.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In staat zelfstandig te opereren in een complexe bestuurlijke omgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft actuele ervaring in beleidsadvisering rondom maatschappelijke accommodaties. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft ervaring met gemeentelijke- en bestuurlijke processen en procedures. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft ervaring met projectmatig werken. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cp>Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.\u003C/p>\u003Cp>Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.\u003C/p>","\u003Cp>Gesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>dinsdagmiddag 20 januari 2026\u003C/strong>. Gesprekken voeren we bij voorkeur live op het gemeentehuis in Zevenbergen. Hoewel we niet kunnen voorspellen of kandidaat wordt uitgenodigd, is het fijn als hier rekening mee wordt gehouden.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Overig:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Functie heeft mogelijkheid tot thuiswerken maar vraagt ook wekelijks fysieke beschikbaarheid op locatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Als onderdeel van de opdracht vragen wij een VOG (algemeen screeningsprofiel, onderdelen 11-12-13) die bij de aanvang van de opdracht niet ouder is dan 2 maanden. \u003C/p>\u003Cp>De VOG moet op verzoek direct aan ons overlegd kunnen worden. Indien er een VOG moet worden aangevraagd, dan worden de kosten hiervoor door ons vergoed.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Context\u003C/h3>\u003Cp>Maatschappelijke accommodaties vormen een belangrijk instrument om beleidsdoelstellingen binnen het sociaal domein te realiseren. Het gaat om voorzieningen voor onder meer ontmoeting, sport (binnen en buiten), cultuur, jeugd en zwemmen.\u003C/p>\u003Cp>Een groot deel van deze accommodaties is in eigendom en/of beheer van de gemeente. De eigenaars-, huurders-, account- en budgethoudersrol ligt bij het cluster Vastgoed (team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling). Binnen het cluster Advies Sociaal Domein ligt de focus op de beleidsmatige en adviserende rol. Intensieve samenwerking tussen beide clusters is essentieel.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De adviseur maatschappelijke accommodaties is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van beleidskaders voor maatschappelijke huisvesting. Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt en bestuurlijk adviseur op dit dossier. De focus ligt op accommodaties voor ontmoeting, sport, cultuur en jeugd.\u003Cbr>Onderwijshuisvesting en gymnastiekonderwijs maken geen onderdeel uit van deze opdracht.\u003C/p>\u003Cp>Daarnaast ligt er een substantiële \u003Cstrong>projectadviesopgave\u003C/strong>. Er lopen meerdere nieuwbouwprojecten voor maatschappelijke accommodaties, veelal Multi Functionele Accommodaties (MFC’s), waarin functies als onderwijs, ontmoeting en sport samenkomen. Deze projecten bevinden zich in verschillende fasen en vragen om een ervaren adviseur die snel kan schakelen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen, actualiseren en coördineren van beleid voor maatschappelijke accommodaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitvoering van het vastgestelde beleidskader maatschappelijke accommodaties en beleidskader voor gemeenschapshuizen en ontmoetingsfuncties in de kernen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Projectadvisering bij circa \u003Cstrong>6 nieuwbouwprojecten voor MFC’s\u003C/strong>, met nadruk op de ontmoetingsfunctie/gemeenschapshuis;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Projectadvisering bij \u003Cstrong>2 nieuwbouwprojecten voor binnensportaccommodaties\u003C/strong>;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bestuurlijke advisering van portefeuillehouder, college en raad;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aanspreekpunt voor beleidsmatige vraagstukken rondom maatschappelijke huisvesting;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Jaarlijkse afstemming met exploitanten en beheerstichtingen van gemeenschapshuizen, MFC’s en overige maatschappelijke accommodaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Structurele afstemming met het cluster Vastgoed.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Kandidaat omschrijving\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare en recente ervaring als beleidsadviseur maatschappelijke accommodaties.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met projectmatig en procesmatig werken binnen een gemeentelijke context.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met advisering richting bestuur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Oog voor de belangen van inwoners, gebruikers en vrijwilligersorganisaties.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbindende en communicatief sterke professional.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In staat zelfstandig te opereren in een complexe bestuurlijke omgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft actuele ervaring in beleidsadvisering rondom maatschappelijke accommodaties. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft ervaring met gemeentelijke- en bestuurlijke processen en procedures. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft ervaring met projectmatig werken. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cp>Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.\u003C/p>\u003Cp>Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.\u003C/p>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>Gesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>dinsdagmiddag 20 januari 2026\u003C/strong>. Gesprekken voeren we bij voorkeur live op het gemeentehuis in Zevenbergen. Hoewel we niet kunnen voorspellen of kandidaat wordt uitgenodigd, is het fijn als hier rekening mee wordt gehouden.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overig:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Functie heeft mogelijkheid tot thuiswerken maar vraagt ook wekelijks fysieke beschikbaarheid op locatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Als onderdeel van de opdracht vragen wij een VOG (algemeen screeningsprofiel, onderdelen 11-12-13) die bij de aanvang van de opdracht niet ouder is dan 2 maanden. \u003C/p>\u003Cp>De VOG moet op verzoek direct aan ons overlegd kunnen worden. Indien er een VOG moet worden aangevraagd, dan worden de kosten hiervoor door ons vergoed.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"single":7,"limit":233,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":779,"filters":780,"order_by":794},{},{"and_filters":781,"or_filters":793,"or_disjunction":12},[782],{"filters":783},[784,789],{"field_name":785,"value":786,"operator":788},"publish",[787],"0","neq",{"field_name":790,"value":791,"operator":792},"tender_id",[653],"==",[],[795],{"field":796,"direction":797},"tender_first_seen","desc",[799,803,806,811,813],{"field_name":800,"value":801,"operator":788},"tender_source",[802],"negometrix",{"field_name":800,"value":804,"operator":788},[805],"negometrix_login",{"field_name":807,"value":808,"operator":810},"tender_date",[809],"2025-12-30 12:13:26",">=",{"field_name":785,"value":812,"operator":788},[787],{"field_name":814,"value":815,"operator":788},"oim_vacancy",[816],"true",{"active_vacancies":818,"vacancies_by_province":819,"vacancies_by_category":820},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[822,823,825,827,828,830,832,834,836,838,840,842,845,846,848,850],{"name":685,"code":486},{"name":824,"code":100},"Civiele Techniek",{"name":826,"code":495},"Communicatie",{"name":728,"code":550},{"name":829,"code":554},"ICT",{"name":831,"code":127},"Informatiemanagement",{"name":833,"code":97},"Inkoop",{"name":835,"code":65},"Juridisch",{"name":837,"code":532},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":839,"code":264},"Organisatie en Personeel",{"name":841,"code":206},"Project- en Programmamanagement",{"name":843,"code":844},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":689,"code":504},{"name":847,"code":457},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":849,"code":233},"Vergunning en Handhaving",{"name":851,"code":312},"Overig"]