Geen maximum 
36
Noord-BrabantBegindatum:
15 feb 2022Einddatum:
15 feb 2024
Publicatiedatum:
6 jan 2022\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":197,"faq_question":198,"faq_answer":199,"sequence_number":60},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":113},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":204,"faq_answer":205,"sequence_number":70},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":80,"faq_question":207,"faq_answer":208,"sequence_number":80},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":70,"faq_question":210,"faq_answer":211,"sequence_number":89},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":113,"faq_question":213,"faq_answer":214,"sequence_number":215},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":60,"faq_question":217,"faq_answer":218,"sequence_number":219},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":219,"faq_question":221,"faq_answer":222,"sequence_number":223},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",10,{"faq_group_id":27,"id":215,"faq_question":225,"faq_answer":226,"sequence_number":227},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":229,"faq_question":230,"faq_answer":231,"sequence_number":53},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":233,"faq_question":234,"faq_answer":235,"sequence_number":42},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":60,"faq_group_name":237,"faq_group_description":238,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":239},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[240,241],{"faq_group_id":60,"id":117,"faq_question":230,"faq_answer":231,"sequence_number":27},{"faq_group_id":60,"id":242,"faq_question":198,"faq_answer":199,"sequence_number":50},30,{"id":113,"faq_group_name":244,"faq_group_description":245,"sequence_number":60,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":246},"Loondienst","In loondienst",[247,251,255,256,260,263],{"faq_group_id":113,"id":248,"faq_question":249,"faq_answer":250,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":113,"id":252,"faq_question":253,"faq_answer":254,"sequence_number":50},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":113,"id":105,"faq_question":198,"faq_answer":199,"sequence_number":60},{"faq_group_id":113,"id":257,"faq_question":258,"faq_answer":259,"sequence_number":113},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":113,"id":176,"faq_question":261,"faq_answer":262,"sequence_number":70},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":113,"id":264,"faq_question":265,"faq_answer":266,"sequence_number":80},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":268,"faq_group_description":268,"sequence_number":113,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":269},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[270,273,274,277,281],{"faq_group_id":50,"id":223,"faq_question":271,"faq_answer":272,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":53,"faq_question":261,"faq_answer":262,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":275,"faq_answer":276,"sequence_number":113},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":278,"faq_question":279,"faq_answer":280,"sequence_number":113},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":282,"faq_question":283,"faq_answer":284,"sequence_number":70},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":286,"id":82,"firstName":83,"lastName":84,"jobTitle":45,"email":85,"telephoneNumber":86,"linkedInUrl":87,"photo":88,"sequence_number":89,"vacancy_categories":90,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":287,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":85,"secondary_contact":66,"contract_manager":100,"finance_contact":121,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":51,"motd_from":8,"motd_to":8,"team_photo":185},[288,289,290,291,292],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":92,"group_title":93,"sequencenumber":50},{"id":113,"group_name":114,"group_title":114,"sequencenumber":60},{"id":70,"group_name":126,"group_title":127,"sequencenumber":113},{"id":80,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":70},{"team":294,"id":63,"firstName":64,"lastName":65,"jobTitle":45,"email":66,"telephoneNumber":67,"linkedInUrl":68,"photo":69,"sequence_number":70,"vacancy_categories":71,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":295,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":85,"secondary_contact":66,"contract_manager":100,"finance_contact":121,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":51,"motd_from":8,"motd_to":8,"team_photo":185},[296,297,298,299,300],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":92,"group_title":93,"sequencenumber":50},{"id":113,"group_name":114,"group_title":114,"sequencenumber":60},{"id":70,"group_name":126,"group_title":127,"sequencenumber":113},{"id":80,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":70},{"team":302,"id":96,"firstName":97,"lastName":98,"jobTitle":99,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":60},{"groups":303,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":85,"secondary_contact":66,"contract_manager":100,"finance_contact":121,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":51,"motd_from":8,"motd_to":8,"team_photo":185},[304,305,306,307,308],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":92,"group_title":93,"sequencenumber":50},{"id":113,"group_name":114,"group_title":114,"sequencenumber":60},{"id":70,"group_name":126,"group_title":127,"sequencenumber":113},{"id":80,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":70},{"team":310,"id":117,"firstName":118,"lastName":119,"jobTitle":120,"email":121,"telephoneNumber":122,"linkedInUrl":123,"photo":124,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":113},{"groups":311,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":85,"secondary_contact":66,"contract_manager":100,"finance_contact":121,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":51,"motd_from":8,"motd_to":8,"team_photo":185},[312,313,314,315,316],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":92,"group_title":93,"sequencenumber":50},{"id":113,"group_name":114,"group_title":114,"sequencenumber":60},{"id":70,"group_name":126,"group_title":127,"sequencenumber":113},{"id":80,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":70},"31643536577",[319,323,327,331,335,339,344,348,351,355],{"vacancy_category":320,"team_members":321},"15",[322],{"id":53,"firstName":54,"lastName":55,"jobTitle":45,"email":56,"telephoneNumber":57,"linkedInUrl":58,"photo":59,"sequence_number":60,"vacancy_categories":61,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":324,"team_members":325},"16",[326],{"id":53,"firstName":54,"lastName":55,"jobTitle":45,"email":56,"telephoneNumber":57,"linkedInUrl":58,"photo":59,"sequence_number":60,"vacancy_categories":61,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":328,"team_members":329},"22",[330],{"id":53,"firstName":54,"lastName":55,"jobTitle":45,"email":56,"telephoneNumber":57,"linkedInUrl":58,"photo":59,"sequence_number":60,"vacancy_categories":61,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":332,"team_members":333},"24",[334],{"id":63,"firstName":64,"lastName":65,"jobTitle":45,"email":66,"telephoneNumber":67,"linkedInUrl":68,"photo":69,"sequence_number":70,"vacancy_categories":71,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":336,"team_members":337},"18",[338],{"id":63,"firstName":64,"lastName":65,"jobTitle":45,"email":66,"telephoneNumber":67,"linkedInUrl":68,"photo":69,"sequence_number":70,"vacancy_categories":71,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":340,"team_members":341},"19",[342,343],{"id":63,"firstName":64,"lastName":65,"jobTitle":45,"email":66,"telephoneNumber":67,"linkedInUrl":68,"photo":69,"sequence_number":70,"vacancy_categories":71,"team_id":27,"group_id":27},{"id":82,"firstName":83,"lastName":84,"jobTitle":45,"email":85,"telephoneNumber":86,"linkedInUrl":87,"photo":88,"sequence_number":89,"vacancy_categories":90,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":345,"team_members":346},"25",[347],{"id":63,"firstName":64,"lastName":65,"jobTitle":45,"email":66,"telephoneNumber":67,"linkedInUrl":68,"photo":69,"sequence_number":70,"vacancy_categories":71,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":40,"team_members":349},[350],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":352,"team_members":353},"11",[354],{"id":82,"firstName":83,"lastName":84,"jobTitle":45,"email":85,"telephoneNumber":86,"linkedInUrl":87,"photo":88,"sequence_number":89,"vacancy_categories":90,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":356,"team_members":357},"14",[358],{"id":82,"firstName":83,"lastName":84,"jobTitle":45,"email":85,"telephoneNumber":86,"linkedInUrl":87,"photo":88,"sequence_number":89,"vacancy_categories":90,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":362,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":363,"enrolments":364},[],[],[],{"loading":7,"favourites":366},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":368,"relatedVacancies":401,"pageSize":105,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":529,"defaultSearchFilters":549,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":568,"vacancyCategories":572,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[369],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":370,"organization_location":381,"tender_categories":382,"opdracht_overheid_url":383,"tender_documents":384,"tender_category_obj":227,"tender_id":385,"tender_name":386,"tender_buying_organization":373,"tender_phase":387,"tender_date":388,"tender_source":389,"tender_url":390,"tender_perceel":8,"tender_description":391,"tender_active":7,"tender_document":392,"tender_last_seen":393,"tender_first_seen":394,"tender_start_date":395,"tender_end_date":396,"tender_tariff":397,"tender_hours_week":398,"tender_description_html":399,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":400,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":227},{"latitude":371,"longitude":372,"tender_buying_organization":373,"company_address":374,"company_name_google":373,"postcode":375,"province":376,"place_id_google":373,"avatar":377,"exclusive":7,"summary":378,"description":379,"meta_description":380,"publish":6,"company_display_name":373},"51.587288","4.783341","Gemeente Breda","Claudius Prinsenlaan 10, 4811 DJ Breda, Nederland","4811 DJ","Noord-Brabant","blob_RIP50OFUT42KEPGA8RGNCKUKTSFVB9KZ.","Breda is een stad in de provincie Noord-Brabant en telt 188.078 inwoners. Daarmee is Breda in grootte de derde gemeente van Noord-Brabant is en de negende gemeente van Nederland.","\u003Cp>Ontdek Gemeente Breda, waar jouw talenten volop benut worden. Hier heb je de vrijheid om niet alleen veel te doen, maar ook écht veel te betekenen. In de 9e grootste stad van Nederland voel je de directe impact van jouw inspanningen in Breda en onze organisatie. Maak het verschil in een warme, betrokken sfeer. Jouw proactiviteit draagt bij aan de vooruitgang van onze stad en je eigen groei. \u003Cbr>\u003Cbr>Er is hier veel te doen én je mag hier veel doen. Stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo onze mooie stad en jezelf vooruit. Jouw karakter maakt Breda. \u003C/p>","Ontdek Gemeente Breda als zzp'er: bruisende stad, diverse opdrachten, samenwerking, innovatie en persoonlijke groei. Vind jouw nieuwe inhuuropdracht hier!",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Breda/Beleidsadviseur/960903EE-0DAE-41F1-B0BD-3041335B46DB",[],"flexwestbrabant_a1J6N000001eSb2UAE","Beleidsadviseur","Distributieproces gestart","2022-01-24 09:00:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000001eSb2UAE","Juridisch adviseur handhavingBen jij de juridisch adviseur die onze handhavingsjuristen komt versterken?Gezocht: positief ingestelde juridisch adviseur handhavingBinnen de afdeling Veiligheid en Leefomgeving wordt uitvoering gegeven aan bijna alle toezicht- en handhavingstaken waar de gemeente verantwoordelijk voor is. Onze missie is: Met en voor burgers, bedrijven en bezoekers, organiseren en beschermen wij de veiligheid en leefbaarheid. Wij zijn op zoek naar een juridisch adviseur met ervaring op het gebied van handhaving die het team komt ondersteunen en ontlasten. Hierbij ligt het accent op handhavings zaken.Als juridisch adviseur ben je vanuit je expertise en ervaring verantwoordelijk voor: Het nemen van kwalitatief goede, juridische besluiten en het begeleiden en adviseren ten aanzien van handhavingsprocedures.Het vertegenwoordigen van de gemeente Breda in bezwaarprocedures.Het voeren van informeel overleg en het deelnemen aan mediation en informele afdoening als juridisch vertegenwoordiger van de afdeling Veiligheid en Leefomgeving. Het fungeren als juridische vraagbaak voor o.a. collegas, binnen en buiten de afdeling, bestuur, ketenpartners (zoals, Politie, Openbaar Ministerie, Ministerie van Binnenlandse Zaken, Veiligheidshuis, Brandweer, woningbouwverenigingen en VNG), en aanspreekpunt voor burgers en bedrijven. Je werkt in een teamverband met diverse juridisch medewerkers, gericht op de handhaving.Je hebt daarnaast veel contact met andere collegas zoals Boas, (bouw) inspecteurs, vergunningverleners, e.d. Daarnaast heb je ook regelmatig contact met inwoners of belangenvertegenwoordigers uit de stad. Vanuit je kennis van de praktijk bespreek je met collegas bijzonderheden en deel je ervaringen. Je werkt zelfstandig en neemt initiatief. Je bent een stevige gesprekspartner op diverse niveaus en bent positief kritisch. Met onderkenning van de diverse belangen (zoals wet- en regelgeving) streef je ernaar dat in samenwerking met alle relevante in- en extern betrokkenen een voor alle partijen bevredigende oplossing tot stand komt.Binnen de afdeling Veiligheid en Leefomgeving staan de vier organisatieprincipes :ondernemend werknemerschap, 1 organisatie, flexibele organisatie en doelmatige bedrijfsvoering, centraal. Belangrijk hierbij: Goede sociale vaardigheden.Mediationvaardigheden.Integer.Analytisch denkvermogen.Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.Oplossings- en resultaatgericht.In staat om te verbinden .Goed kunnen samenwerken.Zelfstandig kunnen werken. In staat te werken in een politiek bestuurlijke omgeving.In staat te werken in een dynamische omgeving.Is in staat tot conflictbeheersing.Flexibel. De aard van de werkzaamheden vraagt minimaal een afgeronde juridische opleiding op HBO niveau met ervaring op het gebied van handhaving.Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent in staat om juridische problemen zelfstandig op te pakken. Je bent flexibel, zorgvuldig, probleemoplossend, initiatiefrijk en beschikt over een analytisch denkvermogen. Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig werken.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ135229.pdf","2022-01-24","2022-01-06","2022-02-15","2024-02-15","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664_00NF0000008jCqp_div'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>Juridisch adviseur handhaving\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Ben jij de juridisch adviseur die onze handhavingsjuristen komt versterken?\u003Cbr/>\u003Cbr/>Gezocht: positief ingestelde juridisch adviseur handhaving\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Binnen de afdeling Veiligheid en Leefomgeving wordt uitvoering gegeven aan bijna alle toezicht- en handhavingstaken waar de gemeente verantwoordelijk voor is. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Onze missie is: Met en voor burgers, bedrijven en bezoekers, organiseren en beschermen wij de veiligheid en leefbaarheid. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Wij zijn op zoek naar een juridisch adviseur met ervaring op het gebied van handhaving die het team komt ondersteunen en ontlasten. Hierbij ligt het accent op handhavings zaken.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Als juridisch adviseur ben je vanuit je expertise en ervaring verantwoordelijk voor:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 36px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Het nemen van kwalitatief goede, juridische besluiten en het begeleiden en adviseren ten aanzien van handhavingsprocedures.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 36px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Het vertegenwoordigen van de gemeente Breda in bezwaarprocedures.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 36px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Het voeren van informeel overleg en het deelnemen aan mediation en informele afdoening als juridisch vertegenwoordiger van de afdeling Veiligheid en Leefomgeving. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 36px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Het fungeren als juridische vraagbaak voor o.a. collega’s, binnen en buiten de afdeling, bestuur, ketenpartners (zoals, Politie, Openbaar Ministerie, Ministerie van Binnenlandse Zaken, Veiligheidshuis, Brandweer, woningbouwverenigingen en VNG), en aanspreekpunt voor burgers en bedrijven.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cdiv style='margin-left: 36px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je werkt in een teamverband met diverse juridisch medewerkers, gericht op de handhaving.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je hebt daarnaast veel contact met andere collega’s zoals Boa’s, (bouw) inspecteurs, vergunningverleners, e.d. Daarnaast heb je ook regelmatig contact met inwoners of belangenvertegenwoordigers uit de stad. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Vanuit je kennis van de praktijk bespreek je met collega’s bijzonderheden en deel je ervaringen. Je werkt zelfstandig en neemt initiatief. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent een stevige gesprekspartner op diverse niveaus en bent positief kritisch. Met onderkenning van de diverse belangen (zoals wet- en regelgeving) streef je ernaar dat in samenwerking met alle relevante in- en extern betrokkenen een voor alle partijen bevredigende oplossing tot stand komt.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Binnen de afdeling Veiligheid en Leefomgeving staan de vier organisatieprincipes :ondernemend werknemerschap, 1 organisatie, flexibele organisatie en doelmatige bedrijfsvoering, centraal. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Belangrijk hierbij:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Goede sociale vaardigheden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Mediationvaardigheden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Integer.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Analytisch denkvermogen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Oplossings- en resultaatgericht.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>In staat om te verbinden .\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Goed kunnen samenwerken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Zelfstandig kunnen werken. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>In staat te werken in een politiek bestuurlijke omgeving.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>In staat te werken in een dynamische omgeving.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Is in staat tot conflictbeheersing.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Flexibel.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>De aard van de werkzaamheden vraagt minimaal een afgeronde juridische opleiding op HBO niveau met ervaring op het gebied van handhaving.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent in staat om juridische problemen zelfstandig op te pakken. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent flexibel, zorgvuldig, probleemoplossend, initiatiefrijk en beschikt over een analytisch denkvermogen. Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig werken. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>\u003C/div>","960903EE-0DAE-41F1-B0BD-3041335B46DB",[402,444,483],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":403,"organization_location":413,"tender_categories":414,"opdracht_overheid_url":423,"tender_documents":424,"tender_category_obj":257,"tender_id":425,"tender_name":426,"tender_buying_organization":406,"tender_phase":387,"tender_date":427,"tender_source":389,"tender_url":428,"tender_perceel":8,"tender_description":429,"tender_active":6,"tender_document":430,"tender_last_seen":431,"tender_first_seen":431,"tender_start_date":432,"tender_end_date":433,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":332,"tender_description_html":434,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":435,"web_key":436,"Dynamics_id":437,"tender_overview":438,"tender_requirements":439,"tender_competences":440,"tender_team":441,"tender_interview":442,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":442,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":257,"tender_max_hours":257,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":443,"org_location_id":8,"tender_category":257},{"latitude":404,"longitude":405,"tender_buying_organization":406,"company_address":407,"company_name_google":406,"postcode":408,"province":376,"place_id_google":406,"avatar":409,"exclusive":7,"summary":410,"description":411,"meta_description":412,"publish":6,"company_display_name":406},"51.482801","4.954937","ABG organisatie","Willibrordplein 1, 5131 AV Alphen, Nederland","5131 AV","blob_E8HVCCKJEOSNM0SO4JEQRGOWCX7TOQB6.","De ABG-organisatie is de uitvoeringsorganisatie voor de drie zelfstandige gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.","\u003Cp>De medewerkers van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen werken vanaf 1 januari 2016 samen in één ambtelijke organisatie: de ABG-organisatie. De drie gemeenten blijven zelfstandig. Ze beschikken ieder over hun eigen gemeenteraad, ondersteund door hun eigen griffier, een eigen college van burgemeester en wethouders en een eigen burgemeester.\u003Cbr>\u003Cbr>De ABG-organisatie levert alle producten en diensten voor de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Ieder gemeentebestuur zorgt ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoefte van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.\u003C/p>","ABG Organisatie biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[415,419],{"tender_category_obj":416,"id":418},{"id":227,"type":417},"Beleid",35546,{"tender_category_obj":420,"id":422},{"id":257,"type":421},"Sociaal Domein",35547,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/ABG-organisatie/Kwaliteitsmedewerker-Jeugd/548252AE-DC07-4834-83AA-0C454709543C",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000AMOqjMAH","Kwaliteitsmedewerker Jeugd","2025-10-27 11:00:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000AMOqjMAH","Kwaliteitsmedewerker Jeugd24 uur | Schaal 10 Samenvatting Als Kwaliteitsmedewerker Jeugd ben jij de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en contractmanagement. Jij zorgt ervoor dat onze professionals hun werk goed kunnen doen met duidelijke richtlijnen, heldere processen en aandacht voor kwaliteit vanaf het begin.Je kijkt kritisch naar hoe we werken, toetst aan wet- en regelgeving en vertaalt beleid naar praktische handvatten voor de uitvoering. Zo draag jij elke dag bij aan rechtmatige, doelmatige en mensgerichte ondersteuning voor jeugdigen en gezinnen.Ben jij analytisch sterk, verbindend en krijg jij energie van continu verbeteren? Dan zoeken we jou!ABG-organisatie. Helemaal jouw werkBinnen het kwaliteitsteam werk je samen met zes collegas, ieder met een eigen aandachtsgebied. Jij richt je op Jeugd en ondersteunt daarmee tijdelijk de kwaliteitsmedewerkers Jeugd . Je beweegt soepel tussen verschillende lagen in de organisatie: van beleidsmakers tot sociaal werkers.Samen zorgen jullie dat het sociaal domein professioneel, rechtmatig en met oog voor de inwoner wordt uitgevoerd.Dit is wat je concreet gaat doen: Deskundigheid, samenwerken en coachen: Je ondersteunt collegas bij vraagstukken rondom jeugdhulp (ZIN en PGB), fungeert als coach en helpt bij het opstellen van duidelijke werkinstructies.Operationele ondersteuning: Je beheert de mailbox met vragen over de Jeugdwet, toetst jeugdhulpaanvragen die vanuit het medisch domein komen, onderhoudt contact met zorgaanbieders en ondersteunt bij bezwaar- en klachtprocessen. Verbinden en verbeteren: Je adviseert over kwaliteitsverbetering van beleid, werkprocessen, systemen en informatievoorziening binnen Jeugd Toetsen en vertalen: Je analyseert wet- en regelgeving en vertaalt deze naar praktische instructies voor de uitvoering.Borgen van kwaliteit: Je zorgt voor structurele kwaliteitscontroles, bijvoorbeeld via steekproeven, casuistiekbesprekingen of interne audits (Checkpoint).Adviseren en ondersteunen: Je bent vraagbaak en sparringpartner voor de teamleider van het Sociaal Team en de afdelingsmanager Sociaal Uitvoering bij juridische of beleidsmatige vraagstukken.Signaleren en vernieuwen: Je signaleert trends in de uitvoering, denkt mee over verbeteringen in beleid, contracten en samenwerking met jeugdhulpaanbieders. Dit is wat je meebrengt:Je bent een analytische, gestructureerde en betrokken professional die graag het verschil maakt voor inwoners en collegas. Je schakelt makkelijk tussen beleid en praktijk en houdt overzicht, ook in een complexe omgeving. Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als kwaliteitsmedewerker JeugdJe kennis van de Jeugdwet is up to date (,ook omtrent PGB);Je beschikt over coachende en adviserende vaardigheden. Je bent vaardig in het overbrengen van kennis en het stimuleren van kwaliteitsgericht werken;Je hebt bij voorkeur kennis van het systeem MensCentraal en Checkpoint;Je bent minimaal voor 16 uur per week beschikbaar. Je hebt bij voorkeur ervaring in de regio Hart van Brabant Kun je niet achter al deze punten een vinkje zetten? Geen zorgen. Solliciteer gewoon. Samen ontdekken we wat we kunnen doen! Waarom werken bij ABG-organisatie? Omdat het een unieke organisatie is. Wij ondersteunen drie gemeenten. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij dat onze producten en diensten zijn afgestemd op de behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen. Bij de ABG-organisatie doe je betekenisvol werk in een kleurrijke, inspirerende en uitdagende omgeving. Je werkt veel samen met andere afdelingen en collegas in een platte en informele organisatie die volop in ontwikkeling is. Iedereen die je nodig hebt, is bereikbaar en benaderbaar. Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid, daarom vragen we van iedere collega een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook leg je een ambtseed of belofte af als je bij ons in dienst bent. Dit wordt helemaal jouw afdeling!Binnen ons kwaliteitsteam werk je samen met 6 andere kwaliteitsmedewerkers en een 1 juridisch medewerker. Ieder heeft zijn eigen aandachtsgebied(en) op inhoud en met kennis van verschillende (primaire) processen maar je werkt binnen een team en kunt elkaar, indien nodig, vervangen.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ160366.pdf","2025-10-17","2025-11-01","2025-12-31","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 18.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Cspan style=\"color: #00b050;\">Kwaliteitsmedewerker Jeugd\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Cspan style=\"color: red;\">24 uur | Schaal 10\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\"> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Cspan style=\"color: #00b050;\">Samenvatting \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Als Kwaliteitsmedewerker Jeugd ben jij de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en contractmanagement. Jij zorgt ervoor dat onze professionals hun werk goed kúnnen doen met duidelijke richtlijnen, heldere processen en aandacht voor kwaliteit vanaf het begin.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Je kijkt kritisch naar hoe we werken, toetst aan wet- en regelgeving en vertaalt beleid naar praktische handvatten voor de uitvoering. Zo draag jij elke dag bij aan rechtmatige, doelmatige en mensgerichte ondersteuning voor jeugdigen en gezinnen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Ben jij analytisch sterk, verbindend en krijg jij energie van continu verbeteren? Dan zoeken we jou!\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Cspan style=\"color: #00b050;\">ABG-organisatie. Helemaal jouw werk\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Binnen het kwaliteitsteam werk je samen met zes collega’s, ieder met een eigen aandachtsgebied. Jij richt je op Jeugd en ondersteunt daarmee tijdelijk de kwaliteitsmedewerkers Jeugd . Je beweegt soepel tussen verschillende lagen in de organisatie: van beleidsmakers tot sociaal werkers.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Samen zorgen jullie dat het sociaal domein professioneel, rechtmatig én met oog voor de inwoner wordt uitgevoerd.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Dit is wat je concreet gaat doen:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Deskundigheid, samenwerken en coachen: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Je ondersteunt collega’s bij vraagstukken rondom jeugdhulp (ZIN en PGB), fungeert als coach en helpt bij het opstellen van duidelijke werkinstructies\u003Cspan class=\"msoDel\" style=\"text-decoration: line-through;\">\u003Cspan style=\"color: red;\">\u003Cdel>.\u003C/del>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Operationele ondersteuning: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Je beheert de mailbox met vragen over de Jeugdwet, toetst jeugdhulpaanvragen die vanuit het medisch domein komen, onderhoudt contact met zorgaanbieders en ondersteunt bij bezwaar- en klachtprocessen.\u003Cspan class=\"msoIns\" style=\"text-decoration: underline;\">\u003Cspan style=\"color: teal;\">\u003Cins> \u003C/ins>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Verbinden en verbeteren: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Je adviseert over kwaliteitsverbetering van beleid, werkprocessen, systemen en informatievoorziening binnen Jeugd \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Toetsen en vertalen: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Je analyseert wet- en regelgeving en vertaalt deze naar praktische instructies voor de uitvoering.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Borgen van kwaliteit: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Je zorgt voor structurele kwaliteitscontroles, bijvoorbeeld via steekproeven, casuïstiekbesprekingen of interne audits (Checkpoint).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Adviseren en ondersteunen: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Je bent vraagbaak en sparringpartner voor de teamleider van het Sociaal Team en de afdelingsmanager Sociaal Uitvoering bij juridische of beleidsmatige vraagstukken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Signaleren en vernieuwen: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Je signaleert trends in de uitvoering, denkt mee over verbeteringen in beleid, contracten en samenwerking met jeugdhulpaanbieders.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Cspan style=\"color: #00b050;\">Dit is wat je meebrengt:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Je bent een analytische, gestructureerde en betrokken professional die graag het verschil maakt voor inwoners én collega’s. Je schakelt makkelijk tussen beleid en praktijk en houdt overzicht, ook in een complexe omgeving.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Ca name=\"_Hlk211592906\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau\u003Cspan class=\"msoIns\" style=\"text-decoration: underline;\">\u003Cspan style=\"color: teal;\">\u003Cins>.\u003C/ins>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/a>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als kwaliteitsmedewerker Jeugd\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Je kennis van de Jeugdwet is up to date (\u003Cspan class=\"msoDel\" style=\"text-decoration: line-through;\">\u003Cspan style=\"color: red;\">\u003Cdel>,\u003C/del>\u003C/span>\u003C/span>ook omtrent PGB);\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Je beschikt over coachende en adviserende vaardigheden. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Je bent vaardig in het overbrengen van kennis en het stimuleren van kwaliteitsgericht werken;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Je hebt bij voorkeur kennis van het systeem MensCentraal en Checkpoint\u003Cspan class=\"msoDel\" style=\"text-decoration: line-through;\">\u003Cspan style=\"color: red;\">\u003Cdel>;\u003C/del>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Je bent minimaal voor 16 uur per week beschikbaar. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Je hebt bij voorkeur ervaring in de regio Hart van Brabant\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">Kun je niet achter al deze punten een vinkje zetten? Geen zorgen. Solliciteer gewoon. Samen ontdekken we wat we kunnen doen!\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\"> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Cspan style=\"color: #00b050;\">Waarom werken bij ABG-organisatie?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb> \u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Omdat het een unieke organisatie is. Wij ondersteunen drie gemeenten. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij dat onze producten en diensten zijn afgestemd op de behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen. Bij de ABG-organisatie doe je betekenisvol werk in een kleurrijke, inspirerende en uitdagende omgeving.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\"> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Je werkt veel samen met andere afdelingen en collega’s in een platte en informele organisatie die volop in ontwikkeling is. Iedereen die je nodig hebt, is bereikbaar en benaderbaar. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\"> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid, daarom vragen we van iedere collega een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook leg je een ambtseed of belofte af als je bij ons in dienst bent.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\"> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #00b050;\">Dit wordt helemaal jouw afdeling!\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Binnen ons kwaliteitsteam werk je samen met 6 andere kwaliteitsmedewerkers en een 1 juridisch medewerker. Ieder heeft zijn eigen aandachtsgebied(en) op inhoud en met kennis van verschillende (primaire) processen maar je werkt binnen een team en kunt elkaar, indien nodig, vervangen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","detachering","548252AE-DC07-4834-83AA-0C454709543C","c792c8f8-51ab-f011-bbd2-00224886dace","\u003Ch3>Samenvatting\u003C/h3>\u003Cp>Als Kwaliteitsmedewerker Jeugd ben jij de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en contractmanagement. Jij zorgt ervoor dat onze professionals hun werk goed kúnnen doen met duidelijke richtlijnen, heldere processen en aandacht voor kwaliteit vanaf het begin.\u003C/p>\u003Cp>Je kijkt kritisch naar hoe we werken, toetst aan wet- en regelgeving en vertaalt beleid naar praktische handvatten voor de uitvoering. Zo draag jij elke dag bij aan rechtmatige, doelmatige en mensgerichte ondersteuning voor jeugdigen en gezinnen.\u003C/p>\u003Cp>Ben jij analytisch sterk, verbindend en krijg jij energie van continu verbeteren? Dan zoeken we jou!\u003C/p>\u003Ch3>ABG-organisatie. Helemaal jouw werk\u003C/h3>\u003Cp>Binnen het kwaliteitsteam werk je samen met zes collega's, ieder met een eigen aandachtsgebied. Jij richt je op Jeugd en ondersteunt daarmee tijdelijk de kwaliteitsmedewerkers Jeugd. Je beweegt soepel tussen verschillende lagen in de organisatie: van beleidsmakers tot sociaal werkers.\u003Cbr>Samen zorgen jullie dat het sociaal domein professioneel, rechtmatig én met oog voor de inwoner wordt uitgevoerd.\u003C/p>\u003Ch3>Dit is wat je concreet gaat doen:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Deskundigheid, samenwerken en coachen:\u003C/strong> Je ondersteunt collega's bij vraagstukken rondom jeugdhulp (ZIN en PGB), fungeert als coach en helpt bij het opstellen van duidelijke werkinstructies:\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Operationele ondersteuning:\u003C/strong> Je beheert de mailbox met vragen over de Jeugdwet, toetst jeugdhulpaanvragen die vanuit het medisch domein komen, onderhoudt contact met zorgaanbieders en ondersteunt bij bezwaar- en klachtprocessen.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Verbinden en verbeteren:\u003C/strong> Je adviseert over kwaliteitsverbetering van beleid, werkprocessen, systemen en informatievoorziening binnen Jeugd\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Toetsen en vertalen:\u003C/strong> Je analyseert wet- en regelgeving en vertaalt deze naar praktische instructies voor de uitvoering.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Borgen van kwaliteit:\u003C/strong> Je zorgt voor structurele kwaliteitscontroles, bijvoorbeeld via steekproeven, casuïstiekbesprekingen of interne audits (Checkpoint).\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Adviseren en ondersteunen:\u003C/strong> Je bent vraagbaak en sparringpartner voor de teamleider van het Sociaal Team en de afdelingsmanager Sociaal Uitvoering bij juridische of beleidsmatige vraagstukken.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Signaleren en vernieuwen:\u003C/strong> Je signaleert trends in de uitvoering, denkt mee over verbeteringen in beleid, contracten en samenwerking met jeugdhulpaanbieders.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als kwaliteitsmedewerker Jeugd.\u003C/li>\u003Cli>Je kennis van de Jeugdwet is up to date (ook omtrent PGB).\u003C/li>\u003Cli>Je bent minimaal voor 16 uur per week beschikbaar.\u003C/li>\u003Cli>In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. De kandidaat wordt in loondienst gedetacheerd.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt bij voorkeur kennis van het systeem MensCentraal en Checkpoint.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt bij voorkeur ervaring in de regio Hart van Brabant.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je bent een analytische, gestructureerde en betrokken professional die graag het verschil maakt voor inwoners én collega's.\u003C/li>\u003Cli>Je schakelt makkelijk tussen beleid en praktijk en houdt overzicht, ook in een complexe omgeving.\u003C/li>\u003Cli>Je beschikt over coachende en adviserende vaardigheden.\u003C/li>\u003Cli>Je bent vaardig in het overbrengen van kennis en het stimuleren van kwaliteitsgericht werken.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>De ABG-organisatie\u003C/h3>\u003Cp>De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.\u003C/p>\u003Ch3>Waarom werken bij ABG-organisatie?\u003C/h3>\u003Cp>Omdat het een unieke organisatie is. Wij ondersteunen drie gemeenten. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij dat onze producten en diensten zijn afgestemd op de behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen. Bij de ABG-organisatie doe je betekenisvol werk in een kleurrijke, inspirerende en uitdagende omgeving.\u003C/p>\u003Cp>Je werkt veel samen met andere afdelingen en collega's in een platte en informele organisatie die volop in ontwikkeling is. Iedereen die je nodig hebt, is bereikbaar en benaderbaar.\u003C/p>\u003Ch3>Dit wordt helemaal jouw afdeling!\u003C/h3>\u003Cp>Binnen ons kwaliteitsteam werk je samen met 6 andere kwaliteitsmedewerkers en een 1 juridisch medewerker. Ieder heeft zijn eigen aandachtsgebied(en) op inhoud en met kennis van verschillende (primaire) processen maar je werkt binnen een team en kunt elkaar, indien nodig, vervangen.\u003C/p>","Niet bekend","Op zoek naar een uitdagende inhuuropdracht als Kwaliteitsmedewerker Jeugd? Voor de ABG organisatie zoeken we een professional voor 24 uur per week. Jij bent de schakel tussen beleid en uitvoering binnen het sociaal domein. Zorg jij voor kwaliteit en heldere processen voor jeugdigen en gezinnen? Bekijk de details van deze opdracht.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":445,"organization_location":452,"tender_categories":453,"opdracht_overheid_url":461,"tender_documents":462,"tender_category_obj":227,"tender_id":463,"tender_name":464,"tender_buying_organization":448,"tender_phase":51,"tender_date":465,"tender_source":466,"tender_url":467,"tender_perceel":8,"tender_description":468,"tender_active":6,"tender_document":469,"tender_last_seen":431,"tender_first_seen":431,"tender_start_date":470,"tender_end_date":471,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":332,"tender_description_html":472,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":473,"web_key":474,"Dynamics_id":475,"tender_overview":476,"tender_requirements":477,"tender_competences":478,"tender_team":479,"tender_interview":480,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":481,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":257,"tender_max_hours":257,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":482,"org_location_id":8,"tender_category":227},{"latitude":446,"longitude":447,"tender_buying_organization":448,"company_address":449,"company_name_google":448,"postcode":450,"province":376,"place_id_google":448,"avatar":451,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"51.482500","5.412815","Cure Uitvoeringsdienst B.V.","Achtseweg Noord 45, 5651 GG Eindhoven, Nederland","5651 GG","blob_9OTHL0VR7STI60YT29P9NUCONP17AU7W.",{},[454,458],{"tender_category_obj":455,"id":457},{"id":138,"type":456},"Project- en Programmamanagement",35559,{"tender_category_obj":459,"id":460},{"id":227,"type":417},35560,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Cure-Uitvoeringsdienst-BV/Kwartiermaker-Circulair-Ambachtscentrum-CAC/E214B25B-0A74-442C-BC9D-AA13E01F1F51",[],"flextender_24502","Kwartiermaker Circulair Ambachtscentrum (CAC)","2025-11-03 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O9BE2C55C49A5308F45CDCB517B2C9FD5","OrganisatieCure Uitvoeringsdienst BV is een 100% dochter van Gemeenschappelijke regeling Cure (hierna te noemen: Cure), een samenwerkingsverband van de gemeenten Eindhoven, Geldrop-Mierlo en Valkenswaard. Zon 130 medewerkers zijn dagelijks in de weer om van ruim 150.000 huishoudens het afval in te zamelen. We legen niet alleen de grijze, groene en ondergrondse containers, maar zorgen ook voor de gescheiden inzameling van oud papier, kunststof en glas. Ook beheren we 4 milieustraten waar inwoners terecht kunnen met grof afval en klein chemisch afval.Bij Cure zijn we er al een tijdje uit; afval is een grondstof voor iets nieuws. Samen willen we naar een afvalloze maatschappij. Daarom hebben we bij de bouw van onze nieuwe milieustraat en hoofdkantoor in Eindhoven veel hergebruikte materialen toegepast. Deze uitvalbasis voor onze medewerkers is een plek waar iedereen zich thuis en welkom voelt: open, transparant met deuren die altijd open staan. Passend bij de cultuur van onze organisatie.Nadere informatie over Cure is te vinden opwww.cure-afvalbeheer.nl.AlgemeenCure afvalbeheer zoekt een gedreven kwartiermaker voor het opzetten van een Circulair Ambachtscentrum (netwerk) in Eindhoven, gericht op huishoudelijk-afvalvermindering en materiaalhergebruik. Dit centrum zal de drie pijlers Innovatie, Social Return en Educatie verbinden, en zal bijdragen aan de verduurzaming van de regio. Doel van de FunctieOntwikkel en implementeer een strategisch plan voor het Circulair Ambachtscentrum (CAC), met focus op samenwerking tussen bedrijven, onderwijsinstellingen en sociale werkplaatsen. Kernverantwoordelijkheden Verbinding en Samenwerking: Opbouwen van een netwerk met belanghebbenden uit Innovatie, Social Return en Educatie. Inrichting van het project coordineren vanuit de key-stakeholders gemeente Eindhoven en Cure afvalbeheer. Vorming van een werkgroep en stuurgroep inrichting waarin minimaal deze key-Stakeholders participeren. Uitvoeren van deskresearch naar andere circulaire ambachtscentra in Nederland. Selectieproces: Ontwikkelen van een plan van aanpak voor de selectie van betrokken partijen. Vereiste / knock-outcriteria1. Afgeronde academische opleiding in duurzaamheid, milieuwetenschappen, bedrijfskunde of sociaal beleid;2. Minimaal 2 aantoonbare referenties inclusief telefoonnummer van de contactpersoon waar werkervaring is opgedaan met circulaire economie, afvalbeheer en duurzame productontwikkeling (benoem deze duidelijk in het cv);3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van circulaire economie en afvalbeheer;4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van circulaire economie en afvalbeheer;Gunningscriteria (totaal 100 punten)5. Aantoonbare werkervaring in samenwerking met diverse stakeholders, inclusief gemeentelijke instanties en maatschappelijke organisaties (benoem hier een voorbeeld van in het cv) (20 punten);6. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van businesscases en financiele modellen met referentieproject (10 punten);7. Afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van Duurzaamheid, Milieuwetenschappen, Bedrijfskunde of Sociaal Beleid. Referentie wordt bij offerte gevoegd. (30 punten);8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen de afvalbranche (20 punten);9. Aantoonbare werkervaring met een publiek-private samenwerking (20 punten).Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties- Proactief en resultaatgericht.- Sterke communicatieve vaardigheden.- Vermogen om bruggen te slaan tussen diverse disciplines.- Creatief in het ontwikkelen van innovatieve oplossingen.BeoordelingStap 1: Beoordeling CVs op minimumeisenFlextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen / knock-outcriteria in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen of die een CV hebben aangeleverd op basis waarvan niet kan worden vastgesteld of wordt voldaan aan de minimumeisen/knock-outcriteria worden niet verder beoordeeld. Dit betekent dat kandidaten geen herstelmogelijkheid krijgen. Stap 2: Selectie vijf (5) CVs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Inschrijvingen met een lager uurtarief krijgen in dat geval de voorkeur boven inschrijvingen met een hoger uurtarief. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn van 10 dagen gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,75 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-richtlijnenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Uit het CV dient duidelijk naar voren te komen waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie.WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg;Is hybride werken mogelijk: in overleg (tijdens gesprek wordt dit duidelijk).PlanningDe gesprekken bij Cure zijn gepland op maandag 10 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de uitkomst van de procedure. Overige informatie- Cure kan verzoeken tot het ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring;- Cure kan om een verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken;- Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 27 oktober 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 29 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.De reactietermijn van deze uitvraag duurt tot maandag 3 november 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_24502.pdf","1900-01-01","1900-07-01","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan xml=\"lang\">Cure Uitvoeringsdienst BV is een 100% dochter van Gemeenschappelijke regeling Cure (hierna te noemen: Cure), een samenwerkingsverband van de gemeenten Eindhoven, Geldrop-Mierlo en Valkenswaard. Zo’n 130 medewerkers zijn dagelijks in de weer om van ruim 150.000 huishoudens het afval in te zamelen. We legen niet alleen de grijze, groene en ondergrondse containers, maar zorgen ook voor de gescheiden inzameling van oud papier, kunststof en glas. Ook beheren we 4 milieustraten waar inwoners terecht kunnen met grof afval en klein chemisch afval.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan xml=\"lang\">Bij Cure zijn we er al een tijdje uit; afval is een grondstof voor iets nieuws. Samen willen we naar een afvalloze maatschappij. Daarom hebben we bij de bouw van onze nieuwe milieustraat en hoofdkantoor in Eindhoven veel hergebruikte materialen toegepast. Deze uitvalbasis voor onze medewerkers is een plek waar iedereen zich thuis en welkom voelt: open, transparant met deuren die altijd open staan. Passend bij de cultuur van onze organisatie.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan xml=\"lang\">Nadere informatie over Cure is te vinden op\u003C/span>\u003Ca href=\"http://www.cure-afvalbeheer.nl/\">www.cure-afvalbeheer.nl\u003C/a>\u003Cspan xml=\"lang\">.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Algemeen\u003C/strong>\u003Cbr/>Cure afvalbeheer zoekt een gedreven kwartiermaker voor het opzetten van een Circulair Ambachtscentrum (netwerk) in Eindhoven, gericht op huishoudelijk-afvalvermindering en materiaalhergebruik. Dit centrum zal de drie pijlers Innovatie, Social Return en Educatie verbinden, en zal bijdragen aan de verduurzaming van de regio.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Doel van de Functie\u003C/strong>\u003Cbr/>Ontwikkel en implementeer een strategisch plan voor het Circulair Ambachtscentrum (CAC), met focus op samenwerking tussen bedrijven, onderwijsinstellingen en sociale werkplaatsen.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Kernverantwoordelijkheden\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Verbinding en Samenwerking:\u003C/strong>\u003C/li>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Opbouwen van een netwerk met belanghebbenden uit Innovatie, Social Return en Educatie.\u003C/li>\n\u003Cli>Inrichting van het project coördineren vanuit de key-stakeholders gemeente Eindhoven en Cure afvalbeheer.\u003C/li>\n\u003Cli>Vorming van een werkgroep en stuurgroep inrichting waarin minimaal deze key-Stakeholders participeren.\u003C/li>\n\u003Cli>Uitvoeren van deskresearch naar andere circulaire ambachtscentra in Nederland.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Selectieproces:\u003C/strong>\u003C/li>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Ontwikkelen van een plan van aanpak voor de selectie van betrokken partijen.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereiste / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Afgeronde academische opleiding in duurzaamheid, milieuwetenschappen, bedrijfskunde of sociaal beleid;\u003Cbr/>2. Minimaal 2 aantoonbare referenties inclusief telefoonnummer van de contactpersoon waar werkervaring is opgedaan met circulaire economie, afvalbeheer en duurzame productontwikkeling (benoem deze duidelijk in het cv);\u003Cbr/>3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van circulaire economie en afvalbeheer;\u003Cbr/>4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van circulaire economie en afvalbeheer;\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Gunningscriteria (totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>5. Aantoonbare werkervaring in samenwerking met diverse stakeholders, inclusief gemeentelijke instanties en maatschappelijke organisaties (benoem hier een voorbeeld van in het cv) (20 punten);\u003Cbr/>6. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van businesscases en financiële modellen met referentieproject (10 punten);\u003Cbr/>7. Afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van Duurzaamheid, Milieuwetenschappen, Bedrijfskunde of Sociaal Beleid. Referentie wordt bij offerte gevoegd. (30 punten);\u003Cbr/>8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen de afvalbranche (20 punten);\u003Cbr/>9. Aantoonbare werkervaring met een publiek-private samenwerking (20 punten).\u003Cbr/>\u003Cbr/>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003Cbr/>- Proactief en resultaatgericht.\u003Cbr/>- Sterke communicatieve vaardigheden.\u003Cbr/>- Vermogen om bruggen te slaan tussen diverse disciplines.\u003Cbr/>- Creatief in het ontwikkelen van innovatieve oplossingen.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Beoordeling\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen / knock-outcriteria in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen of die een CV hebben aangeleverd op basis waarvan niet kan worden vastgesteld of wordt voldaan aan de minimumeisen/knock-outcriteria worden niet verder beoordeeld. Dit betekent dat kandidaten geen herstelmogelijkheid krijgen.“\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie vijf (5) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Inschrijvingen met een lager uurtarief krijgen in dat geval de voorkeur boven inschrijvingen met een hoger uurtarief. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cbr/>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn van 10 dagen gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht €2,75 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-richtlijnen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Uit het CV dient duidelijk naar voren te komen waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg;\u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: in overleg (tijdens gesprek wordt dit duidelijk).\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij Cure zijn gepland op maandag 10 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de uitkomst van de procedure.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>- Cure kan verzoeken tot het ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring;\u003Cbr/>- Cure kan om een verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken;\u003Cbr/>- Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 27 oktober 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 29 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>De reactietermijn van deze uitvraag duurt tot\u003C/strong> \u003Cstrong>maandag 3 november 2025, 09.00\u003C/strong> \u003Cstrong>uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","temporary","E214B25B-0A74-442C-BC9D-AA13E01F1F51","37af0834-53ab-f011-bbd2-000d3a4b8830","Cure afvalbeheer zoekt een gedreven kwartiermaker voor het opzetten van een Circulair Ambachtscentrum (netwerk) in Eindhoven, gericht op huishoudelijk-afvalvermindering en materiaalhergebruik. Dit centrum zal de drie pijlers Innovatie, Social Return en Educatie verbinden, en zal bijdragen aan de verduurzaming van de regio.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Doel van de Functie\u003C/strong>\u003Cbr/>Ontwikkel en implementeer een strategisch plan voor het Circulair Ambachtscentrum (CAC), met focus op samenwerking tussen bedrijven, onderwijsinstellingen en sociale werkplaatsen.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Kernverantwoordelijkheden\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cul>\u003Cli>Verbinding en Samenwerking: Opbouwen van een netwerk met belanghebbenden uit Innovatie, Social Return en Educatie.\u003C/li>\u003Cli>Inrichting van het project coordineren vanuit de key-stakeholders gemeente Eindhoven en Cure afvalbeheer.\u003C/li>\u003Cli>Vorming van een werkgroep en stuurgroep inrichting waarin minimaal deze key-Stakeholders participeren.\u003C/li>\u003Cli>Uitvoeren van deskresearch naar andere circulaire ambachtscentra in Nederland.\u003C/li>\u003Cli>Selectieproces: Ontwikkelen van een plan van aanpak voor de selectie van betrokken partijen.\u003C/li>\u003C/ul>","- Afgeronde academische opleiding in duurzaamheid, milieuwetenschappen, bedrijfskunde of sociaal beleid;\u003Cbr/>- Minimaal 2 aantoonbare referenties inclusief telefoonnummer van de contactpersoon waar werkervaring is opgedaan met circulaire economie, afvalbeheer en duurzame productontwikkeling (benoem deze duidelijk in het cv);\u003Cbr/>- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van circulaire economie en afvalbeheer;\u003Cbr/>- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van circulaire economie en afvalbeheer;\u003Cbr/>- Aantoonbare werkervaring in samenwerking met diverse stakeholders, inclusief gemeentelijke instanties en maatschappelijke organisaties (benoem hier een voorbeeld van in het cv);\u003Cbr/>- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van businesscases en financiele modellen met referentieproject;\u003Cbr/>- Afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van Duurzaamheid, Milieuwetenschappen, Bedrijfskunde of Sociaal Beleid. Referentie wordt bij offerte gevoegd;\u003Cbr/>- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen de afvalbranche;\u003Cbr/>- Aantoonbare werkervaring met een publiek-private samenwerking.","\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cul>\u003Cli>Proactief en resultaatgericht.\u003C/li>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden.\u003C/li>\u003Cli>Vermogen om bruggen te slaan tussen diverse disciplines.\u003C/li>\u003Cli>Creatief in het ontwikkelen van innovatieve oplossingen.\u003C/li>\u003C/ul>","Cure Uitvoeringsdienst BV is een 100% dochter van Gemeenschappelijke regeling Cure (hierna te noemen: Cure), een samenwerkingsverband van de gemeenten Eindhoven, Geldrop-Mierlo en Valkenswaard. Zon 130 medewerkers zijn dagelijks in de weer om van ruim 150.000 huishoudens het afval in te zamelen. We legen niet alleen de grijze, groene en ondergrondse containers, maar zorgen ook voor de gescheiden inzameling van oud papier, kunststof en glas. Ook beheren we 4 milieustraten waar inwoners terecht kunnen met grof afval en klein chemisch afval.Bij Cure zijn we er al een tijdje uit; afval is een grondstof voor iets nieuws. Samen willen we naar een afvalloze maatschappij. Daarom hebben we bij de bouw van onze nieuwe milieustraat en hoofdkantoor in Eindhoven veel hergebruikte materialen toegepast. Deze uitvalbasis voor onze medewerkers is een plek waar iedereen zich thuis en welkom voelt: open, transparant met deuren die altijd open staan. Passend bij de cultuur van onze organisatie. Nadere informatie over Cure is te vinden opwww.cure-afvalbeheer.nl.","\u003Cstrong>Beoordeling\u003C/strong>\u003Cbr/>Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisen\u003Cbr/>De CVs worden beoordeeld op de minimumeisen / knock-outcriteria in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen of die een CV hebben aangeleverd op basis waarvan niet kan worden vastgesteld of wordt voldaan aan de minimumeisen/knock-outcriteria worden niet verder beoordeeld. Dit betekent dat kandidaten geen herstelmogelijkheid krijgen.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Stap 2: Selectie vijf (5) CVs die aan de organisatie worden voorgelegd\u003Cbr/>De CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen. De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Inschrijvingen met een lager uurtarief krijgen in dat geval de voorkeur boven inschrijvingen met een hoger uurtarief. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003Cbr/>De opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Stap 4: Selectiegesprek\u003Cbr/>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn van 10 dagen gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij Cure zijn gepland op maandag 10 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de uitkomst van de procedure.","\u003Cstrong>CV-richtlijnen\u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Uit het CV dient duidelijk naar voren te komen waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cul>\u003Cli>Cure kan verzoeken tot het ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring;\u003C/li>\u003Cli>Cure kan om een verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken;\u003C/li>\u003Cli>De reactietermijn van deze uitvraag duurt tot maandag 3 november 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/li>\u003C/ul>","Cure Uitvoeringsdienst B.V. zoekt een Kwartiermaker Circulair Ambachtscentrum. Ontwikkel een strategisch plan voor verduurzaming in Eindhoven. Tijdelijke inhuuropdracht.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":484,"organization_location":494,"tender_categories":495,"opdracht_overheid_url":506,"tender_documents":507,"tender_category_obj":138,"tender_id":508,"tender_name":509,"tender_buying_organization":487,"tender_phase":51,"tender_date":510,"tender_source":511,"tender_url":512,"tender_perceel":8,"tender_description":513,"tender_active":6,"tender_document":514,"tender_last_seen":431,"tender_first_seen":431,"tender_start_date":515,"tender_end_date":516,"tender_tariff":517,"tender_hours_week":332,"tender_description_html":518,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":435,"web_key":519,"Dynamics_id":520,"tender_overview":521,"tender_requirements":522,"tender_competences":523,"tender_team":524,"tender_interview":525,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":526,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":527,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":156,"tender_max_hours":257,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":528,"org_location_id":8,"tender_category":138},{"latitude":485,"longitude":486,"tender_buying_organization":487,"company_address":488,"company_name_google":487,"postcode":489,"province":376,"place_id_google":487,"avatar":490,"exclusive":7,"summary":491,"description":492,"meta_description":493,"publish":6,"company_display_name":487},"51.728864","5.878203","Gemeente Land van Cuijk","Louis Jansenplein 1, 5431 BV Cuijk, Nederland","5431 BV","blob_2276ZU8N01WS2BKFTG0JM2MI7OXNTU2D.","Werk als zzp'er in het bruisende Land van Cuijk! Gelegen in Noord-Brabant, biedt onze gemeente kansen voor iedere freelancer. Met haar diversiteit aan opdrachten en een organisatieomvang van 6 gemeenten, is er altijd ruimte voor ontwikkeling. Ontdek de werkomgeving van de provincie Land van Cuijk! ","\u003Cp>Bij Land van Cuijk maak je het mee! Een jonge gemeente, volop in ontwikkeling. Dat maakt het werken voor Land van Cuijk uitdagend. Tegelijkertijd biedt dat ontzettend veel kansen: er is veel ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid. We zijn een grote gemeente, waarin we groot denken maar klein doen. Bij ons kun je werken aan projecten en opdrachten die jou voldoening geven, in het belang van het Land van Cuijk. Je ziet je werk direct terug in de samenleving. Zo blijven jij én de gemeente groeien.\u003C/p>\u003Cp>We zijn de grootste gemeente van Brabant, met ruim 351km² en 90.000 inwoners en 33 unieke kernen. Je kunt dus niet om ons heen. Die positie benutten we om de beste resultaten te behalen voor onze gemeenschap en onze regio. Wereldspelers vestigen hun bedrijf in onze samenleving. Waar mogelijk zetten we regionaal en landelijk de toon. Daar kunnen we jouw hulp bij gebruiken.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>Onze regionale en landelijke slagkracht combineren we met stevige lokale wortels. We hebben nog altijd oog en oor voor wat er leeft in onze kernen. We versnellen en versterken lokale initiatieven. We werken niet alleen voor, maar juist mét de samenleving. Het unieke karakter van alle 33 kernen staat hierbij voorop. Inwoners en ondernemers kunnen rekenen op een moderne dienstverlening op maat. Zo bouwen we samen aan een duurzaam en vitaal Land van Cuijk.\u003C/p>\u003Cp>In onze organisatie gaat het erom dat je goed in je vel zit. We bieden onder meer loopbaanadvies, dat draait om jouw ontwikkeling, vitaliteit en geluk. Of het nu werkgerelateerd is of juist persoonlijk: er is altijd gelegenheid voor een goed gesprek. Bewust omgaan met je loopbaan, dat juichen we toe. Want als jij je goed voelt in je functie en je team, creëer je ook goede dingen voor onze samenleving. Met aandacht voor elkaar ontstaan dus de mooiste resultaten. Dat is wat het Land van Cuijk als werkgever biedt.\u003C/p>","Ontdek de ideale freelance kansen bij Gemeente Land van Cuijk. Diverse opdrachten, optimale samenwerking en groeimogelijkheden wachten op jou als zzp'er!",{},[496,499,503],{"tender_category_obj":497,"id":498},{"id":138,"type":456},35582,{"tender_category_obj":500,"id":502},{"id":156,"type":501},"Informatiemanagement",35583,{"tender_category_obj":504,"id":505},{"id":227,"type":417},35584,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Land-van-Cuijk/Programmaondersteuner-RES-Noordoost-Brabant/F55FD4BD-342F-486D-93EC-2A48342F80A7",[],"werkeninnoordbrabant_7103","Programmaondersteuner RES Noordoost Brabant","2025-10-27 08:00:00","werkeninnoordbrabant","https://inhuurdesk.werkeninnoordoostbrabant.nl/Opdracht/Gemeente-Land-van-Cuijk/Programmaondersteuner-RES-Noordoost-Brabant/7103","Opdrachtomschrijving Als programmaondersteuner voor de RES NOB ga je op het programmabureau aan de slag met het regio brede programma om te werken aan een toekomstbestendig en duurzaam energiesysteem. Binnen de Regionale Energiestrategie (RES) Noordoost Brabant werken 10 gemeenten, provincie Noord-Brabant, waterschappen Aa en Maas en De Dommel, netbeheerder Enexis en maatschappelijke partners samen aan de energiestrategie. Met energiebesparing, het opwekken van duurzame energie en het gebruiken van duurzame warmtebronnen zijn we op weg naar een schone en gezonde regio waarin het prettig leven, wonen en werken is. Juist door samenwerking tussen maatschappelijke organisaties, inwoners, energiecooperaties, netbeheerders, bedrijfsleven en overheden zal het proces versneld worden. Door jouw communicatieve sterke houding zorg jij ervoor dat iedereen op de hoogte is van de planning, maar ook van alle belangrijke informatie en gegevens. Als programmaondersteuner heb jij een faciliterende en ondersteunende rol richting de programmasecretaris, het kernteam, het programmateam en de werkgroepen. Je zorgt voor structuur in alle informatie en gegevens. Je verzamelt, inventariseert en archiveert de gegevens. Door jouw inzet komt er inzicht in alle informatie die beschikbaar is die ook digitaal goed te vinden is in de SharePoint omgeving, als ook op het samenwerkdeel van onze website.Je zoekt van nature de verbinding op met alle deelnemende partijen van de RES, ook met externe partijen. Met jou worden er afspraken, overleggen en bijeenkomsten gefaciliteerd en gepland en vindt er coordinatie plaats op de informatiestroom. Ook heb je een belangrijke rol in het voorbereiden van vergaderingen en na een vergadering ga jij aan de slag met de verslaglegging en bewaak je de follow-up! Waar kom je te werken? Je thuisbasis is het programmabureau van de RES-regio. Daar werk je samen met de regiocoordinator, programmasecretaris, communicatieadviseur en coordinator warmte. Je werkt voornamelijk remote. Eens per twee weken kom je samen met je collegas van het programmabureau in s-Hertogenbosch. Ook zijn de meeste overleggen en bijeenkomsten op locatie in Noordoost Brabant.Deze opdracht is niet mogelijk als ZZP'er. Kandidaatomschrijving Als programmaondersteuner vragen wij van jou: MBO+/HBO werk- en denkniveau; Ervaring met ondersteunende werkzaamheden; Affiniteit met het vakgebied van energietransitie; Ervaring in een complexe omgeving met bestuurlijke verhoudingen. Geen ervaring, maar wel interesse? Dan horen wij ook graag van jou! Onmisbare competenties voor deze functie zijn: - Sociale vaardigheden - Wijze van communiceren - Verbindend vermogen - Kennis van ambtelijke en bestuurlijke processenWat bieden we jou?In ons programma is er ruimte voor de mens. We hechten waarde aan een gesprekje bij de (virtuele) koffieautomaat of bij een informele borrel. Maar als het erop aan komt dan staan we er ook, voor elkaar en met elkaar.Deze opdracht is niet mogelijk als ZZP'er. Interviewplanning De gesprekken staan gepland in week 45 (3 t/m 7 november 2025). Toelichting op rooster 16 tot 24 uur, in overleg. Dienstencategorie Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging Eisen CV Kandidaat schrijft zelf een motivatie voor deze functie, als onderdeel van CV. Samenwerkingsomgeving Ervaring in een complexe samenwerkingsomgeving met bestuurlijke verhoudingen. Ambtelijke kennis Kennis van ambtelijke en bestuurlijke processen. Gunningscriteria Weging prijsdeel: 10 % Samenwerkingsomgeving Ervaring in een complexe samenwerkingsomgeving met bestuurlijke verhoudingen. Weging: 25 % Ervaring Ervaring met ondersteunende werkzaamheden. Weging: 25 % Bestuurlijk sensitief Weging: 15 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - Sociale vaardigheden - Wijze van communiceren - Verbindend vermogen - Kennis van ambtelijke en bestuurlijke processen Weging: 25 %","Werkeninnoordbrabant_7103.pdf","2025-12-01","2026-12-01","75","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>Als programmaondersteuner voor de RES NOB ga je op het programmabureau aan de slag met het regio brede programma om te werken aan een toekomstbestendig en duurzaam energiesysteem. Binnen de Regionale Energiestrategie (RES) Noordoost Brabant werken 10 gemeenten, provincie Noord-Brabant, waterschappen Aa en Maas en De Dommel, netbeheerder Enexis en maatschappelijke partners samen aan de energiestrategie. Met energiebesparing, het opwekken van duurzame energie en het gebruiken van duurzame warmtebronnen zijn we op weg naar een schone en gezonde regio waarin het prettig leven, wonen en werken is. \u003C/p> \u003Cp>Juist door samenwerking tussen maatschappelijke organisaties, inwoners, energiecoöperaties, netbeheerders, bedrijfsleven en overheden zal het proces versneld worden. Door jouw communicatieve sterke houding zorg jij ervoor dat iedereen op de hoogte is van de planning, maar ook van alle belangrijke informatie en gegevens.\u003C/p> \u003Cul>\u003Cli>Als programmaondersteuner heb jij een faciliterende en ondersteunende rol richting de programmasecretaris, het kernteam, het programmateam en de werkgroepen. Je zorgt voor structuur in alle informatie en gegevens. \u003Cspan>Je verzamelt, inventariseert en archiveert de gegevens. Door jouw inzet komt er inzicht in alle informatie die beschikbaar is die ook digitaal goed te vinden is in de SharePoint omgeving, als ook op het samenwerkdeel van onze website.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>Je zoekt van nature de verbinding op met alle deelnemende partijen van de RES, ook met externe partijen. Met jou worden er afspraken, overleggen en bijeenkomsten gefaciliteerd en gepland en vindt er coördinatie plaats op de informatiestroom. \u003Cspan>Ook heb je een belangrijke rol in het voorbereiden van vergaderingen en na een vergadering ga jij aan de slag met de verslaglegging en bewaak je de follow-up! \u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul> \u003Cbr/>\u003Cp>\u003Cu>Waar kom je te werken?\u003C/u>\u003C/p> \u003Cp>Je thuisbasis is het programmabureau van de RES-regio. Daar werk je samen met de regiocoördinator, programmasecretaris, communicatieadviseur en coördinator warmte. Je werkt voornamelijk remote. Eens per twee weken kom je samen met je collega’s van het programmabureau in ’s-Hertogenbosch. Ook zijn de meeste overleggen en bijeenkomsten op locatie in Noordoost Brabant.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr/>\u003Cb>Deze opdracht is niet mogelijk als ZZP'er.\u003C/b> \u003C/p>\u003Cbr/>\u003Cp> \u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>\u003Cspan>Als programmaondersteuner vragen wij van jou:\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>· \u003Cspan>MBO+/HBO werk- en denkniveau;\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>· \u003Cspan>Ervaring met ondersteunende werkzaamheden;\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>· \u003Cspan>Affiniteit met het vakgebied van energietransitie;\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>· \u003C/span>\u003Cspan>Ervaring in een complexe omgeving met\u003Cbr/> \u003Cspan> \u003C/span>bestuurlijke verhoudingen. Geen ervaring, maar wel\u003Cbr/> \u003Cspan> \u003C/span>interesse? Dan horen wij ook graag van jou!\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>\u003Cu>\u003Cbr/> Onmisbare competenties voor deze functie zijn:\u003C/u>\u003C/span>\u003Cspan>\u003Cu> \u003C/u>\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>- Sociale vaardigheden\u003C/p> \u003Cp>- Wijze van communiceren\u003C/p> \u003Cp>- Verbindend vermogen\u003C/p> \u003Cp>- Kennis van ambtelijke en bestuurlijke processen\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cu>Wat bieden we jou?\u003C/u>\u003C/p>\u003Cp>In ons programma is er ruimte voor de mens. We hechten waarde aan een gesprekje bij de (virtuele) koffieautomaat of bij een informele borrel. Maar als het erop aan komt dan staan we er ook, voor elkaar en met elkaar.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr/>\u003Cb>Deze opdracht is niet mogelijk als ZZP'er.\u003C/b> \u003C/p>\u003Cbr/>\u003Cp> \u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">De gesprekken staan gepland in week 45 (3 t/m 7 november 2025).\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Toelichting op rooster\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">16 tot 24 uur, in overleg.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CV\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nKandidaat schrijft zelf een motivatie voor deze functie, als onderdeel van CV.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Samenwerkingsomgeving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nErvaring in een complexe samenwerkingsomgeving met bestuurlijke verhoudingen.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Ambtelijke kennis\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nKennis van ambtelijke en bestuurlijke processen.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">10 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Samenwerkingsomgeving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Ervaring in een complexe samenwerkingsomgeving met bestuurlijke verhoudingen.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Ervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Ervaring met ondersteunende werkzaamheden.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Bestuurlijk sensitief\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">\u003Cp>- Sociale vaardigheden\u003C/p> \u003Cp>- Wijze van communiceren\u003C/p> \u003Cp>- Verbindend vermogen\u003C/p> - Kennis van ambtelijke en bestuurlijke processen\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","F55FD4BD-342F-486D-93EC-2A48342F80A7","ca99c8f1-56ab-f011-bbd2-00224886dace","\u003Ch3>Opdrachtomschrijving\u003C/h3>\u003Cp>Als programmaondersteuner voor de RES NOB ga je op het programmabureau aan de slag met het regio brede programma om te werken aan een toekomstbestendig en duurzaam energiesysteem. Binnen de Regionale Energiestrategie (RES) Noordoost Brabant werken 10 gemeenten, provincie Noord-Brabant, waterschappen Aa en Maas en De Dommel, netbeheerder Enexis en maatschappelijke partners samen aan de energiestrategie. Met energiebesparing, het opwekken van duurzame energie en het gebruiken van duurzame warmtebronnen zijn we op weg naar een schone en gezonde regio waarin het prettig leven, wonen en werken is. Juist door samenwerking tussen maatschappelijke organisaties, inwoners, energiecooperaties, netbeheerders, bedrijfsleven en overheden zal het proces versneld worden.\u003C/p>\u003Cp>Door jouw communicatieve sterke houding zorg jij ervoor dat iedereen op de hoogte is van de planning, maar ook van alle belangrijke informatie en gegevens. Als programmaondersteuner heb jij een faciliterende en ondersteunende rol richting de programmasecretaris, het kernteam, het programmateam en de werkgroepen. Je zorgt voor structuur in alle informatie en gegevens. Je verzamelt, inventariseert en archiveert de gegevens. Door jouw inzet komt er inzicht in alle informatie die beschikbaar is die ook digitaal goed te vinden is in de SharePoint omgeving, als ook op het samenwerkdeel van onze website. Je zoekt van nature de verbinding op met alle deelnemende partijen van de RES, ook met externe partijen. Met jou worden er afspraken, overleggen en bijeenkomsten gefaciliteerd en gepland en vindt er coordinatie plaats op de informatiestroom. Ook heb je een belangrijke rol in het voorbereiden van vergaderingen en na een vergadering ga jij aan de slag met de verslaglegging en bewaak je de follow-up!\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>MBO+/HBO werk- en denkniveau\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met ondersteunende werkzaamheden\u003C/li>\u003Cli>Affiniteit met het vakgebied van energietransitie\u003C/li>\u003Cli>Ervaring in een complexe omgeving met bestuurlijke verhoudingen\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat schrijft zelf een motivatie voor deze functie, als onderdeel van CV.\u003C/li>\u003Cli>Kennis van ambtelijke en bestuurlijke processen.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Sociale vaardigheden\u003C/li>\u003Cli>Wijze van communiceren\u003C/li>\u003Cli>Verbindend vermogen\u003C/li>\u003Cli>Kennis van ambtelijke en bestuurlijke processen\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Waar kom je te werken?\u003C/h3>\u003Cp>Je thuisbasis is het programmabureau van de RES-regio. Daar werk je samen met de regiocoordinator, programmasecretaris, communicatieadviseur en coordinator warmte.\u003C/p>","\u003Ch3>Interviewplanning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken staan gepland in week 45 (3 t/m 7 november 2025).\u003C/p>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Sociale vaardigheden\u003C/li>\u003Cli>Wijze van communiceren\u003C/li>\u003Cli>Verbindend vermogen\u003C/li>\u003Cli>Kennis van ambtelijke en bestuurlijke processen\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Gunningscriteria:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Weging prijsdeel: 10 %\u003C/li>\u003Cli>Samenwerkingsomgeving: Ervaring in een complexe samenwerkingsomgeving met bestuurlijke verhoudingen. Weging: 25 %\u003C/li>\u003Cli>Ervaring: Ervaring met ondersteunende werkzaamheden. Weging: 25 %\u003C/li>\u003Cli>Bestuurlijk sensitief: Weging: 15 %\u003C/li>\u003C/ul>",75,"Als Programmaondersteuner RES Noordoost Brabant ondersteun je de regionale energiestrategie. Een inhuuropdracht bij Gemeente Land van Cuijk.",{"single":7,"limit":105,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":530,"filters":531,"order_by":545},{},{"and_filters":532,"or_filters":544,"or_disjunction":12},[533],{"filters":534},[535,540],{"field_name":536,"value":537,"operator":539},"publish",[538],"0","neq",{"field_name":541,"value":542,"operator":543},"tender_id",[385],"==",[],[546],{"field":547,"direction":548},"tender_first_seen","desc",[550,554,557,562,564],{"field_name":551,"value":552,"operator":539},"tender_source",[553],"negometrix",{"field_name":551,"value":555,"operator":539},[556],"negometrix_login",{"field_name":558,"value":559,"operator":561},"tender_date",[560],"2025-10-20 10:00:00",">=",{"field_name":536,"value":563,"operator":539},[538],{"field_name":565,"value":566,"operator":539},"oim_vacancy",[567],"true",{"active_vacancies":569,"vacancies_by_province":570,"vacancies_by_category":571},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[573,574,576,578,580,582,583,585,587,589,591,592,594,595,597,599],{"name":417,"code":227},{"name":575,"code":53},"Civiele Techniek",{"name":577,"code":42},"Communicatie",{"name":579,"code":278},"Financieel",{"name":581,"code":282},"ICT",{"name":501,"code":156},{"name":584,"code":96},"Inkoop",{"name":586,"code":117},"Juridisch",{"name":588,"code":264},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":590,"code":130},"Organisatie en Personeel",{"name":456,"code":138},{"name":593,"code":176},"Ruimtelijke Ordening",{"name":421,"code":257},{"name":596,"code":197},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":598,"code":105},"Vergunning en Handhaving",{"name":600,"code":147},"Overig"]