Begindatum:
7 feb 2022Einddatum:
15 jun 2022
Publicatiedatum:
10 jan 2022
Geen maximum 
14| \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":467,"faq_question":468,"faq_answer":469,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":474,"faq_answer":475,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":477,"faq_answer":478,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":480,"faq_answer":481,"sequence_number":186},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":483,"faq_answer":484,"sequence_number":271},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":486,"faq_answer":487,"sequence_number":488},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":488,"faq_question":490,"faq_answer":491,"sequence_number":221},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":271,"faq_question":493,"faq_answer":494,"sequence_number":495},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":497,"faq_question":498,"faq_answer":499,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":501,"faq_question":502,"faq_answer":503,"sequence_number":146},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":505,"faq_group_description":506,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":507},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[508,509,511],{"faq_group_id":55,"id":162,"faq_question":498,"faq_answer":499,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":510,"faq_question":468,"faq_answer":469,"sequence_number":51},30,{"faq_group_id":55,"id":512,"faq_question":513,"faq_answer":514,"sequence_number":55},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":58,"faq_group_name":516,"faq_group_description":517,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":518},"Loondienst","In loondienst",[519,523,524,528,532,536,539],{"faq_group_id":58,"id":520,"faq_question":521,"faq_answer":522,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":58,"id":248,"faq_question":468,"faq_answer":469,"sequence_number":51},{"faq_group_id":58,"id":525,"faq_question":526,"faq_answer":527,"sequence_number":55},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":58,"id":529,"faq_question":530,"faq_answer":531,"sequence_number":58},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":533,"faq_question":534,"faq_answer":535,"sequence_number":62},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":171,"faq_question":537,"faq_answer":538,"sequence_number":65},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":540,"faq_question":541,"faq_answer":542,"sequence_number":271},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":544,"faq_group_description":544,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":545},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[546,549,552,555,558],{"faq_group_id":51,"id":221,"faq_question":547,"faq_answer":548,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":97,"faq_question":550,"faq_answer":551,"sequence_number":51},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":146,"faq_question":553,"faq_answer":554,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":93,"faq_question":556,"faq_answer":557,"sequence_number":58},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":156,"faq_question":559,"faq_answer":560,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":562,"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":91},{"groups":563,"id":27,"team_name":430,"primary_contact":72,"secondary_contact":124,"contract_manager":199,"finance_contact":380,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":431,"motd_from":432,"motd_to":433,"team_photo":434,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[564,565,566,567,568],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":192,"group_title":193,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":374,"group_title":374,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":275,"group_title":276,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":402,"group_title":402,"sequencenumber":62},{"team":570,"id":80,"firstName":122,"lastName":123,"jobTitle":71,"email":124,"telephoneNumber":125,"linkedInUrl":126,"photo":127,"sequence_number":58,"vacancy_categories":128,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":129,"team_member_unavailability":144},{"groups":571,"id":27,"team_name":430,"primary_contact":72,"secondary_contact":124,"contract_manager":199,"finance_contact":380,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":431,"motd_from":432,"motd_to":433,"team_photo":434,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[572,573,574,575,576],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":192,"group_title":193,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":374,"group_title":374,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":275,"group_title":276,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":402,"group_title":402,"sequencenumber":62},{"team":578,"id":160,"firstName":196,"lastName":197,"jobTitle":198,"email":199,"telephoneNumber":200,"linkedInUrl":201,"photo":202,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":203,"team_member_unavailability":219},{"groups":579,"id":27,"team_name":430,"primary_contact":72,"secondary_contact":124,"contract_manager":199,"finance_contact":380,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":431,"motd_from":432,"motd_to":433,"team_photo":434,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[580,581,582,583,584],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":192,"group_title":193,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":374,"group_title":374,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":275,"group_title":276,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":402,"group_title":402,"sequencenumber":62},{"team":586,"id":162,"firstName":377,"lastName":378,"jobTitle":379,"email":380,"telephoneNumber":381,"linkedInUrl":382,"photo":383,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":384,"team_member_unavailability":400},{"groups":587,"id":27,"team_name":430,"primary_contact":72,"secondary_contact":124,"contract_manager":199,"finance_contact":380,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":431,"motd_from":432,"motd_to":433,"team_photo":434,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[588,589,590,591,592],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":192,"group_title":193,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":374,"group_title":374,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":275,"group_title":276,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":402,"group_title":402,"sequencenumber":62},"31643363442",[595,599,604,608,612,616,620,624],{"vacancy_category":596,"team_members":597},"18",[598],{"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":600,"team_members":601},"19",[602,603],{"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":91},{"id":80,"firstName":122,"lastName":123,"jobTitle":71,"email":124,"telephoneNumber":125,"linkedInUrl":126,"photo":127,"sequence_number":58,"vacancy_categories":128,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":129,"team_member_unavailability":144},{"vacancy_category":605,"team_members":606},"25",[607],{"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":609,"team_members":610},"16",[611],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":613,"team_members":614},"20",[615],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":617,"team_members":618},"24",[619],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":621,"team_members":622},"11",[623],{"id":80,"firstName":122,"lastName":123,"jobTitle":71,"email":124,"telephoneNumber":125,"linkedInUrl":126,"photo":127,"sequence_number":58,"vacancy_categories":128,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":129,"team_member_unavailability":144},{"vacancy_category":625,"team_members":626},"14",[627],{"id":80,"firstName":122,"lastName":123,"jobTitle":71,"email":124,"telephoneNumber":125,"linkedInUrl":126,"photo":127,"sequence_number":58,"vacancy_categories":128,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":129,"team_member_unavailability":144},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":631,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":632,"enrolments":633},[],[],[],{"loading":7,"favourites":635},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":637,"relatedVacancies":669,"pageSize":248,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":795,"defaultSearchFilters":815,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":834,"vacancyCategories":838,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[638],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":639,"organization_location":650,"tender_categories":651,"opdracht_overheid_url":652,"tender_documents":653,"tender_category_obj":495,"tender_id":654,"tender_name":655,"tender_buying_organization":642,"tender_phase":656,"tender_date":657,"tender_source":658,"tender_url":659,"tender_perceel":8,"tender_description":660,"tender_active":7,"tender_document":661,"tender_last_seen":662,"tender_first_seen":663,"tender_start_date":664,"tender_end_date":665,"tender_tariff":666,"tender_hours_week":625,"tender_description_html":667,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":668,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":495},{"latitude":640,"longitude":641,"tender_buying_organization":642,"company_address":643,"company_name_google":642,"postcode":644,"province":645,"place_id_google":642,"avatar":646,"exclusive":7,"summary":647,"description":648,"meta_description":649,"publish":6,"company_display_name":642},"51.587288","4.783341","Gemeente Breda","Claudius Prinsenlaan 10, 4811 DJ Breda, Nederland","4811 DJ","Noord-Brabant","blob_RIP50OFUT42KEPGA8RGNCKUKTSFVB9KZ.","Breda is een stad in de provincie Noord-Brabant en telt 188.078 inwoners. Daarmee is Breda in grootte de derde gemeente van Noord-Brabant is en de negende gemeente van Nederland.","\u003Cp>Ontdek Gemeente Breda, waar jouw talenten volop benut worden. Hier heb je de vrijheid om niet alleen veel te doen, maar ook écht veel te betekenen. In de 9e grootste stad van Nederland voel je de directe impact van jouw inspanningen in Breda en onze organisatie. Maak het verschil in een warme, betrokken sfeer. Jouw proactiviteit draagt bij aan de vooruitgang van onze stad en je eigen groei. \u003Cbr>\u003Cbr>Er is hier veel te doen én je mag hier veel doen. Stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo onze mooie stad en jezelf vooruit. Jouw karakter maakt Breda. \u003C/p>","Ontdek Gemeente Breda als zzp'er: bruisende stad, diverse opdrachten, samenwerking, innovatie en persoonlijke groei. Vind jouw nieuwe inhuuropdracht hier!",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Breda/Beleidsadviseur/6E7E28DB-2AA6-4B51-A65F-ED5AE07142AC",[],"flexwestbrabant_a1J6N000001eSHBUA2","Beleidsadviseur","Distributieproces gestart","2022-01-20 09:00:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000001eSHBUA2","Ben jij de procesbegeleider die de nieuwe governance in de regio WBO mee vorm geeftProcesbegeleider herijking Governance regionale samenwerking WBOIn de regio West Brabant Oost wordt met energie gewerkt aan de implementatie van de norm voor opdrachtgeverschap. Dat betekent dat een regiovisie samen met het werkveld in ontwikkeling is op dit moment. Een ander groot onderdeel binnen de NVO is de uitwerking van een niet-vrijblijvende Governance binnen de regionale samenwerking. Wij zijn op zoek naar een procesbegeleider die het deelproject Governance met kundige expertise en souplesse tot een succesvol eindresultaat weet te brengenAls procesbegeleider Governance ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming van een nieuw gedragen ontwerp van de regionale (net) werkorganisatie. Je ontwikkelt samen met de projectleider NVO een gedegen proces waarbij de zachte en harde organisatie kant passend belicht is. Via het betrekken van de juiste stakeholders ben jij in staat de huidige organisatie inrichting te duiden en met een gezamenlijk toekomstperspectief de potentiele verbeteropgave over het voetlicht te brengen. De cultuur component en wijze van samenwerking staat centraal in deze opgave. Als procesbegeleider weet je als geen ander welke interventies goed werken en ga je met een mix van ambtelijke en bestuurlijke collegae aan de slag. Langs de lijnen van energieke uitwisseling met andere regios, slim organiseren en optimale participatie van alle key-players kom jij tot een gedragen analyse en advies en ondersteun jij regio WBO om de volgende strategische stap in organisatieontwikkeling te zetten. Het logische verhaal achter het nieuwe ontwerp is daarmee ook een kritische succesfactor.Gezien de urgentie en het feit dat de implementatie NVO reeds gestart is zoeken we iemand die per direct beschikbaar is en de souplesse heeft om zich snel in het reeds uitgezette proces kan voegen. Je bent strategisch sensitief en weet deze rol met senioriteit in te kleden. Je bent daarnaast een sparringspartner voor de opdrachtgever en zal gevraagd en ongevraagd advies geven. Eveneens weet je op tijd aan te voelen wanneer en bij wie een grove schets voorgelegd moet worden. Je hebt een afgeronde WO- opleiding, bij voorkeur met een mix van bestuurskunde, organisatie wetenschappen en arbeidspsychologie. Verder zijn onderstaande kennis en vaardigheden relevant. Ervaring binnen sociaal domein is een Pre Ruime ervaring met strategische samenwerkingsvraagstukken op management en bestuurlijk niveau is vereiste Ruime ervaring in team- en organisatie ontwikkeling is vereiste Ruim ervaring met Governance vraagstukken in verschillende domeinen is vereiste Eerdere ervaring met de Norm voor opdrachtgeverschap, in het bijzonder t.a.v. Jeugd is een pre Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden Integriteit","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ134999.pdf","2022-01-20","2022-01-10","2022-02-07","2022-06-15","Geen maximum ","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664_00NF0000008jCqp_div'>\u003Ctable class='MsoTableGrid' style='margin-left: -49px; border: none;' width='1463'>\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 84px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Ben jij de procesbegeleider die de nieuwe governance in de regio WBO mee vorm geeft\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 69px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Procesbegeleider herijking Governance regionale samenwerking WBO\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 253px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>In de regio West Brabant Oost wordt met energie gewerkt aan de implementatie van de norm voor opdrachtgeverschap. Dat betekent dat een regiovisie samen met het werkveld in ontwikkeling is op dit moment. Een ander groot onderdeel binnen de NVO is de uitwerking van een niet-vrijblijvende Governance binnen de regionale samenwerking. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Wij zijn op zoek naar een procesbegeleider die het deelproject Governance met kundige expertise en souplesse tot een succesvol eindresultaat weet te brengen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 13px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Als procesbegeleider Governance ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming van een nieuw gedragen ontwerp van de regionale (net) werkorganisatie. Je ontwikkelt samen met de projectleider NVO een gedegen proces waarbij de “zachte” en “harde” organisatie kant passend belicht is. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 89px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Via het betrekken van de juiste stakeholders ben jij in staat de huidige organisatie inrichting te duiden en met een gezamenlijk toekomstperspectief de potentiële verbeteropgave over het voetlicht te brengen. De cultuur component en wijze van samenwerking staat centraal in deze opgave. Als procesbegeleider weet je als geen ander welke interventies goed werken en ga je met een mix van ambtelijke en bestuurlijke collegae aan de slag. Langs de lijnen van energieke uitwisseling met andere regio’s, slim organiseren en optimale participatie van alle key-players kom jij tot een gedragen analyse en advies én ondersteun jij regio WBO om de volgende strategische stap in organisatieontwikkeling te zetten. Het logische verhaal achter het nieuwe ontwerp is daarmee ook een kritische succesfactor.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 118px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Gezien de urgentie en het feit dat de implementatie NVO reeds gestart is zoeken we iemand die per direct beschikbaar is en de souplesse heeft om zich snel in het reeds uitgezette proces kan voegen. Je bent strategisch sensitief en weet deze rol met senioriteit in te kleden. Je bent daarnaast een sparringspartner voor de opdrachtgever en zal gevraagd en ongevraagd advies geven. Eveneens weet je op tijd aan te voelen wanneer en bij wie een grove schets voorgelegd moet worden. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je hebt een afgeronde WO- opleiding, bij voorkeur met een mix van bestuurskunde, organisatie wetenschappen en arbeidspsychologie. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Verder zijn onderstaande kennis en vaardigheden relevant. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>• Ervaring binnen sociaal domein is een Pre \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>• Ruime ervaring met strategische samenwerkingsvraagstukken op management en \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='> bestuurlijk niveau is vereiste\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>• Ruime ervaring in team- en organisatie ontwikkeling is vereiste \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>• Ruim ervaring met Governance vraagstukken in verschillende domeinen is vereiste\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>• Eerdere ervaring met de Norm voor opdrachtgeverschap, in het bijzonder t.a.v. Jeugd is een pré\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>• Integriteit\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\t\t\t \u003C/td>\u003C/tr>\u003C/tbody>\u003C/table>\u003C/div>","6E7E28DB-2AA6-4B51-A65F-ED5AE07142AC",[670,723,765],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":671,"organization_location":682,"tender_categories":683,"opdracht_overheid_url":696,"tender_documents":697,"tender_category_obj":495,"tender_id":698,"tender_name":699,"tender_buying_organization":674,"tender_phase":153,"tender_date":700,"tender_source":701,"tender_url":702,"tender_perceel":8,"tender_description":703,"tender_active":6,"tender_document":704,"tender_last_seen":705,"tender_first_seen":705,"tender_start_date":706,"tender_end_date":707,"tender_tariff":708,"tender_hours_week":709,"tender_description_html":710,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":711,"web_key":712,"Dynamics_id":713,"tender_overview":714,"tender_requirements":715,"tender_competences":716,"tender_team":717,"tender_interview":718,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":719,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":720,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":525,"tender_max_hours":721,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":722,"org_location_id":8,"tender_category":495},{"latitude":672,"longitude":673,"tender_buying_organization":674,"company_address":675,"company_name_google":674,"postcode":676,"province":645,"place_id_google":674,"avatar":677,"exclusive":7,"summary":678,"description":679,"meta_description":680,"publish":6,"company_display_name":681},"51.686895","5.302882","Gemeente 's-Hertogenbosch","Wolvenhoek 1, 5211 HH 's-Hertogenbosch, Nederland","5211 HH","blob_R4OMOEM3E0G3P0C7U0J4SKPJXYBI8X4D.","Bij gemeente ’s-Hertogenbosch, centraal gelegen in Noord-Brabant met ruim 155.000 inwoners, werk je als zzp'er hier in een innovatieve organisatie met korte lijnen en betrokken collega’s. Draag bij aan projecten die écht impact maken in een stad vol historie en toekomstvisie. ","\u003Cp>Gemeente ’s-Hertogenbosch, ook wel bekend als Den Bosch, ligt centraal in Noord-Brabant en bedient ruim 155.000 inwoners. Als stad met een rijke historie en moderne ambities combineert Den Bosch traditie en innovatie, wat het werken hier bijzonder dynamisch maakt. De gemeente zet zich dagelijks in voor de leefbaarheid en ontwikkeling van de stad en biedt een inspirerende werkomgeving waar zzp’ers en freelancers hun talenten optimaal kunnen inzetten.\u003C/p>\u003Cp>Werken bij Gemeente ’s-Hertogenbosch betekent dat je bijdraagt aan projecten die een directe impact hebben op de stad en haar bewoners. Of je nu werkt aan duurzame stadsontwikkeling, sociaal-maatschappelijke initiatieven of digitale innovaties, je werk draagt bij aan een stad die altijd in beweging is. De organisatie staat bekend om haar korte lijnen en betrokken collega’s, wat zorgt voor een open werksfeer waarin samenwerking en communicatie centraal staan.\u003C/p>\u003Cp>De kernwaarden van de gemeente zijn innovatie, betrokkenheid en daadkracht. Hier krijg je als zzp’er de ruimte om je eigen ideeën in te brengen en werk je in een omgeving waar initiatief wordt gewaardeerd. De gemeente biedt veel vrijheid en verantwoordelijkheid, waardoor je zelf richting kunt geven aan de projecten waar je aan werkt. Daarnaast word je omringd door een team van professionals dat altijd klaarstaat om te ondersteunen en mee te denken.\u003C/p>\u003Cp>Kortom, werken bij Gemeente ’s-Hertogenbosch biedt zzp'ers de kans om écht impact te maken in een stad die volop groeit en ontwikkelt. Hier sta je midden in de samenleving en werk je mee aan een toekomstgerichte stad waar het fijn wonen, werken en leven is.\u003C/p>","Werk als zzp'er bij Gemeente ’s-Hertogenbosch en draag bij aan projecten met impact. Innovatieve omgeving, korte lijnen en betrokken collega's!","Gemeente Hertogenbosch",{},[684,688,692],{"tender_category_obj":685,"id":687},{"id":164,"type":686},"Organisatie en Personeel",38758,{"tender_category_obj":689,"id":691},{"id":495,"type":690},"Beleid",38759,{"tender_category_obj":693,"id":695},{"id":166,"type":694},"Project- en Programmamanagement",38760,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-s-Hertogenbosch/vertegenwoordiger-externe-betrekkingen-adviseur-teamontwikkeling/5644CD3A-B711-4A23-87CA-21DFBF0C2A6B",[],"dasgemdenbosch_3009","vertegenwoordiger externe betrekkingen & adviseur teamontwikkeling\n","2025-12-04 13:00:00","dasgemdenbosch","https://inhuurdesk.werkenbijs-hertogenbosch.nl/Opdracht/Gemeente--s-Hertogenbosch/Economie--vertegenwoordiger-externe-betrekkingen---adviseur-teamontwikkeling-/3009","Opdrachtomschrijving De afdeling Economie en Energie wordt aangestuurd door een waarnemend afdelingsrol. Ter ondersteuning zoeken we een kandidaat die het afdelingshoofd ondersteunt voor de volgende taken: - Boegbeeldrol Economie naar externe partners in de stad: Team Economie zichtbaar maken bij externe partners Deelname aan VNO-NCW bestuur en onderdeel Brainport Werkgroep Food Strategie Brainport Coordinatie tafel Uitvoeringsplan Economische Visie Ondersteuning Ondernemersdienstverlening Adviseur wethouder - Teamontwikkeling Economie Bepaling doelen, koppelen aan opgaves binnen het team Bepaling prioriteiten en actie, kort, middenlang en lange termijn Verbetering strategie accountmanagement binnen het team - Gevraagd en ongevraagd advies richting team en management Kandidaatomschrijving De kandidaat: zoekt verbinding, maakt mensen enthousiast en geeft vertrouwen. Is in staat draagvlak te creeren binnen de organisatie. Is een stevige gespreks- en sparring-partner voor externe partners en bestuur. Heeft een enthousiaste, empathische houding met activerende vragen en zet overtuigingskracht in. Bevordert de relatie en samenwerking met andere afdelingen en externe partijen die een bijdrage kunnen leveren aan het behalen van de doelen van de afdeling. Bouwt, onderhoudt en zet een persoonlijk netwerk op lokaal niveau in voor de realisatie van de (bestuurlijke) opgaven. Het is een pre als de kandidaat bekend is met stad s-Hertogenbosch en de ondernemers die ondernemen in de stad.Minimale competenties: Samenwerken Resultaatgerichtheid Overtuigingskracht Omgevingsbewustzijn Verbindend Gewenste competenties:KoersbepalendInspirerend Interviewplanning De interviews/gesprekken zullen plaatsvinden op maandagmiddag 15 december 2025. Toelichting op rooster Het gaat om een opdracht voor 32 tot 36 uur per week. Werktijden en werkdagen worden ingevuld in overleg; minimaal 2 a 3 dagen vanuit gemeente 's-Hertogenbosch werkzaam. Dienstencategorie Andere diensten CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging Bijlagen Specifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch.pdfUniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).pdf Eisen Voorwaarden voor deelname Algemene voorwaarden inhuur derden 2025.pdfUniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).pdfSpecifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch.pdf Opleiding Een afgeronde Hbo-opleiding. Dit blijkt uit het CV. Werkervaring Minimaal 8 jaar relevante werkervaring als accountmanager economie. Dit blijkt uit het CV. Werkervaring Minimaal 5 jaar relevante ervaring in het werken met ondernemersverenigingen. Dit blijkt uit het CV. Werkervaring Minimaal 5 jaar ervaring in het begeleiden van teams. Dit blijkt uit het CV. Gevraagde documenten Aanleveren na gunning Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument Gunningscriteria Weging prijsdeel: 25 % Opleiding Een afgeronde WO-opleiding. Dit blijkt uit het CV. Weging: 5 % Werkervaring Minimaal 10 tot 15 jaar relevante werkervaring als accountmanager economie. Dit blijkt uit het CV. Weging: 12 % Werkervaring Minimaal 8 jaar relevante ervaring in het werken met ondernemersverenigingen. Dit blijkt uit het CV. Weging: 12 % Ervaring Minimaal 8 jaar ervaring in het begeleiden van teams. Dit blijkt uit het CV. Weging: 12 % Netwerk Bekend is met stad s-Hertogenbosch en de ondernemers die ondernemen in de stad. Geef een korte motivatie in het CV. Weging: 9 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling. Weging: 25 %","Dasgemdenbosch_3009.pdf","2025-11-24","2026-01-01","2026-06-30","125","36","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>De afdeling Economie en Energie wordt aangestuurd door een waarnemend afdelingsrol. Ter ondersteuning zoeken we een kandidaat die het afdelingshoofd ondersteunt voor de volgende taken:\u003C/p> \u003Cp>- Boegbeeldrol Economie naar externe partners in de stad: \u003C/p> \u003Cul>\u003Cli>Team Economie zichtbaar maken bij externe partners\u003C/li> \u003Cli>Deelname aan VNO-NCW bestuur en onderdeel Brainport\u003C/li> \u003Cli>Werkgroep Food \u003C/li> \u003Cli>Strategie Brainport \u003C/li> \u003Cli>Coördinatie tafel Uitvoeringsplan Economische Visie\u003C/li> \u003Cli>Ondersteuning Ondernemersdienstverlening\u003C/li> \u003Cli>Adviseur wethouder\u003C/li> \u003C/ul>\u003Cp>- Teamontwikkeling Economie \u003C/p> \u003Cul>\u003Cli>Bepaling doelen, koppelen aan opgaves binnen het team\u003C/li> \u003Cli>Bepaling prioriteiten en actie, kort, middenlang en lange termijn\u003C/li> \u003Cli>Verbetering strategie accountmanagement binnen het team\u003Cbr/>\u003C/li> \u003C/ul>\u003Cp>- Gevraagd en ongevraagd advies richting team en management\u003C/p> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>De kandidaat: \u003C/p> \u003Cul> \u003Cli>\u003Cspan>zoekt verbinding, maakt mensen enthousiast en geeft vertrouwen.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Is in staat draagvlak te creëren binnen de organisatie.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Is een stevige gespreks- en sparring-partner voor externe partners en bestuur.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Heeft een enthousiaste, empathische houding met activerende vragen en zet overtuigingskracht in.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Bevordert de relatie en samenwerking met andere afdelingen en externe partijen die een bijdrage kunnen leveren aan het behalen van de doelen van de afdeling.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>\u003C/span>Bouwt, onderhoudt en zet een persoonlijk netwerk op lokaal niveau in voor de realisatie van de (bestuurlijke) opgaven.\u003C/li> \u003C/ul>Het is een pre als de kandidaat bekend is met stad ’s-Hertogenbosch en de ondernemers die ondernemen in de stad.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Minimale competenties: \u003Cul type=\"disc\"> \u003Cli>\u003Cspan>Samenwerken\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Resultaatgerichtheid\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Overtuigingskracht\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Omgevingsbewustzijn\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Verbindend\u003C/span>\u003C/li> \u003C/ul> \u003Cp>Gewenste competenties:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Koersbepalend\u003C/li>\u003Cli>Inspirerend \u003C/li>\u003C/ul>\u003Cbr/>\u003Cp>\u003Cbr/>\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">De interviews/gesprekken zullen plaatsvinden op maandagmiddag 15 december 2025.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Toelichting op rooster\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Het gaat om een opdracht voor 32 tot 36 uur per week. \nWerktijden en werkdagen worden ingevuld in overleg; minimaal 2 à 3 dagen vanuit gemeente 's-Hertogenbosch werkzaam.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Andere diensten\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Bijlagen\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6468\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Specifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch.pdf\u003C/span>\u003C/a>\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6469\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).pdf\u003C/span>\u003C/a> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Voorwaarden voor deelname\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6470\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Algemene voorwaarden inhuur derden 2025.pdf\u003C/span>\u003C/a>\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6471\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).pdf\u003C/span>\u003C/a>\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6472\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Specifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch.pdf\u003C/span>\u003C/a> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Opleiding\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nEen afgeronde Hbo-opleiding. Dit blijkt uit het CV.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nMinimaal 8 jaar relevante werkervaring als accountmanager economie. Dit blijkt uit het CV.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nMinimaal 5 jaar relevante ervaring in het werken met ondernemersverenigingen. Dit blijkt uit het CV.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nMinimaal 5 jaar ervaring in het begeleiden van teams. Dit blijkt uit het CV.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Gevraagde documenten\u003C/h3>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Aanleveren na gunning \u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul>\n\u003Cli>Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Opleiding\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Een afgeronde WO-opleiding. Dit blijkt uit het CV.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">5 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Minimaal 10 tot 15 jaar relevante werkervaring als accountmanager economie. Dit blijkt uit het CV.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">12 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Minimaal 8 jaar relevante ervaring in het werken met ondernemersverenigingen. Dit blijkt uit het CV.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">12 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Ervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Minimaal 8 jaar ervaring in het begeleiden van teams. Dit blijkt uit het CV.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">12 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Netwerk\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Bekend is met stad ’s-Hertogenbosch en de ondernemers die ondernemen in de stad. Geef een korte motivatie in het CV.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">9 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","temporary","5644CD3A-B711-4A23-87CA-21DFBF0C2A6B","7e4c9ec2-01c9-f011-bbd3-000d3ac24211","\u003Ch3>Opdrachtomschrijving\u003C/h3>De afdeling Economie en Energie wordt aangestuurd door een waarnemend afdelingsrol. Ter ondersteuning zoeken we een kandidaat die het afdelingshoofd ondersteunt voor de volgende taken:\u003Cul>\u003Cli>Boegbeeldrol Economie naar externe partners in de stad: Team Economie zichtbaar maken bij externe partners\u003C/li>\u003Cli>Deelname aan VNO-NCW bestuur en onderdeel Brainport Werkgroep Food Strategie Brainport\u003C/li>\u003Cli>Coordinatie tafel Uitvoeringsplan Economische Visie\u003C/li>\u003Cli>Ondersteuning Ondernemersdienstverlening\u003C/li>\u003Cli>Adviseur wethouder\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Teamontwikkeling Economie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Bepaling doelen, koppelen aan opgaves binnen het team\u003C/li>\u003Cli>Bepaling prioriteiten en actie, kort, middenlang en lange termijn\u003C/li>\u003Cli>Verbetering strategie accountmanagement binnen het team\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Advies\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Gevraagd en ongevraagd advies richting team en management\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde Hbo-opleiding. Dit blijkt uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 8 jaar relevante werkervaring als accountmanager economie. Dit blijkt uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar relevante ervaring in het werken met ondernemersverenigingen. Dit blijkt uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring in het begeleiden van teams. Dit blijkt uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Naleving van de Algemene voorwaarden inhuur derden 2025.pdf.\u003C/li>\u003Cli>Naleving van het Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).pdf.\u003C/li>\u003Cli>Naleving van de Specifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch.pdf.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Het is een pre als de kandidaat bekend is met stad 's-Hertogenbosch en de ondernemers die ondernemen in de stad.\u003C/li>\u003Cli>Een afgeronde WO-opleiding.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 10 tot 15 jaar relevante werkervaring als accountmanager economie.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 8 jaar relevante ervaring in het werken met ondernemersverenigingen.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 8 jaar ervaring in het begeleiden van teams.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Zoekt verbinding, maakt mensen enthousiast en geeft vertrouwen.\u003C/li>\u003Cli>Is in staat draagvlak te creëren binnen de organisatie.\u003C/li>\u003Cli>Is een stevige gespreks- en sparring-partner voor externe partners en bestuur.\u003C/li>\u003Cli>Heeft een enthousiaste, empathische houding met activerende vragen en zet overtuigingskracht in.\u003C/li>\u003Cli>Bevordert de relatie en samenwerking met andere afdelingen en externe partijen die een bijdrage kunnen leveren aan het behalen van de doelen van de afdeling.\u003C/li>\u003Cli>Bouwt, onderhoudt en zet een persoonlijk netwerk op lokaal niveau in voor de realisatie van de (bestuurlijke) opgaven.\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgerichtheid\u003C/li>\u003Cli>Overtuigingskracht\u003C/li>\u003Cli>Omgevingsbewustzijn\u003C/li>\u003Cli>Verbindend\u003C/li>\u003Cli>Koersbepalend\u003C/li>\u003Cli>Inspirerend\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De afdeling Economie en Energie van de Gemeente 's-Hertogenbosch wordt aangestuurd door een waarnemend afdelingshoofd.\u003C/p>","\u003Cp>De interviews/gesprekken zullen plaatsvinden op maandagmiddag 15 december 2025.\u003C/p>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstencategorie:\u003C/strong> Andere diensten\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CPV code:\u003C/strong> 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Gevraagde documenten:\u003C/strong> Aanleveren na gunning Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria:\u003C/strong> Weging prijsdeel: 25 %. Kwaliteitscriteria omvatten o.a. opleiding, werkervaring, netwerk en interview. De weging per criterium is aangegeven in de opdrachttekst.\u003C/p>",125,36,"Inhuuropdracht: vertegenwoordiger externe betrekkingen & adviseur teamontwikkeling bij Gemeente 's-Hertogenbosch. Ondersteun het afdelingshoofd Economie en Energie.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":724,"organization_location":734,"tender_categories":735,"opdracht_overheid_url":744,"tender_documents":745,"tender_category_obj":495,"tender_id":746,"tender_name":747,"tender_buying_organization":727,"tender_phase":656,"tender_date":748,"tender_source":658,"tender_url":749,"tender_perceel":8,"tender_description":750,"tender_active":6,"tender_document":751,"tender_last_seen":705,"tender_first_seen":705,"tender_start_date":752,"tender_end_date":753,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":596,"tender_description_html":754,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":755,"web_key":756,"Dynamics_id":757,"tender_overview":758,"tender_requirements":759,"tender_competences":760,"tender_team":761,"tender_interview":762,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":763,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":61,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":162,"tender_max_hours":162,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":764,"org_location_id":8,"tender_category":495},{"latitude":725,"longitude":726,"tender_buying_organization":727,"company_address":728,"company_name_google":727,"postcode":729,"province":645,"place_id_google":727,"avatar":730,"exclusive":7,"summary":731,"description":732,"meta_description":733,"publish":6,"company_display_name":727},"51.639249","4.861383","Gemeente Oosterhout","Slotjesveld 1, 4902 ZP Oosterhout, Nederland","4902 ZP","blob_MSYM7SKNW4J8G1IKEDOOY2JZ1ZLHN7L5.","Als zzp'er op zoek naar uitdagende opdrachten? Ontdek Gemeente Oosterhout! Gelegen in Noord-Brabant biedt onze gemeente volop kansen voor uiteenlopende freelancers. Met haar dynamische werkomgeving en diverse projecten is Gemeente Oosterhout dé plek waar jij jouw expertise als zzp'er kan inzetten! ","\u003Cp>\u003Cstrong>Weten wie wij zijn?\u003C/strong>\u003Cbr>We krijgen het heus wel eens te horen: ‘Werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn’. Niets is minder waar. Dat roepen we niet alleen, dat laten we ook zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling naar collega’s doen we meer voor elkaar. Daar zijn we zuinig op. We werken nauw samen en voelen ons met elkaar verbonden. De gemeente Oosterhout biedt met 550 collega’s en 56.500 inwoners de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.\u003C/p>\u003Cp>Want de wereld om ons heen verandert razendsnel en Oosterhout verandert mee. Met als doel op de toekomst voorbereid te zijn. Met als speerpunten Bouwen aan toekomstbestendige w?ken, Duurzaamheid, Kansengelijkheid en Genieten. Samen met inwoners, ondernemers en onderw?s. Dat doen we goed, want in 2022 kwamen we op de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.overheidsawards.nl/overheidsorganisatie-van-het-jaar/shortlist-2022/\">\u003Cu>shortlist\u003C/u>\u003C/a> van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. \u003C/p>","Ontdek boeiende zzp-opdrachten bij Gemeente Oosterhout in Noord-Brabant. Betrokkenheid, diversiteit en groeikansen wachten op jou. (",{},[736,739],{"tender_category_obj":737,"id":738},{"id":495,"type":690},38787,{"tender_category_obj":740,"id":743},{"id":741,"type":742},23,"Ruimtelijke Ordening",38788,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Oosterhout/Beleidsadviseur-Milieu/371845BE-0F1D-494C-AC9C-39FA2150957A",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000B4hODMAZ","Beleidsadviseur Milieu\n","2025-12-04 12:45:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000B4hODMAZ","Beleidsadviseur Milieu 18 uur per weekDe uitdaging Ben jij die gedreven, ervaren beleidsmedewerker met kennis en ervaring op het gebied van milieu? Dan is de gemeente Oosterhout op zoek naar jou.Dit draag jij bijAls beleidsmedewerker milieu zorg je ervoor dat het bestuur wordt voorzien van advies op het gebied van de fysieke leefomgeving (milieu). Je bent verantwoordelijk en ervaren op dit vakgebied. Je werkt zelfstandig en beheerst het vak en je hebt goede kennis van de wet- en regelgeving. De juridische aspecten weet jij op juiste manier toe te passen. Je speelt in op nieuwe ontwikkelingen en je geeft zo nodig aan interne teams en het bestuur advies; Je bent verantwoordelijk voor alle vragen op gebied van de fysieke leefomgeving (milieu); Je denkt mee en je toetst nieuwe initiatieven en ontwikkelingen, concrete plannen en omgevingsvergunningen; Inhoudelijk ben je juridisch verantwoordelijk, waaronder jurisprudentie en medevertegenwoordiging in de rechtsspraak; Gekoppeld aan deze werkzaamheden stel je passend beleid op en betrekt hierbij verschillende teams. Je kwaliteitenBij team Buiten Beleid vinden wij omgevingsbewustheid erg belangrijk, evenals flexibiliteit, resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheid en samenwerken. Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding met kennis van bestuursrecht en de fysieke leefomgeving;Je hebt toereikende werkervaring op het gebied van fysieke leefomgeving (milieu);Je bent communicatief sterk in woord en geschrift;Je denkt mee in oplossingen en mogelijkheden;Je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende werkzaamheden;Je bent een sociaal vriendelijk persoon met inlevingsvermogen en empathie voor burgers en bedrijven;Je bent daarnaast ook standvastig en durft to the point advies te geven;Je werkt graag en met verschillende teams;Je kan reflecteren en inspelen op doelen en eisen vanuit de continu veranderende omgeving/maatschappij/organisatie;Je bent in staat doelen te heroverwegen en aan te passen. (intrinsieke motivatie tot reflectie)Je formuleert realistische doelen en een bijbehorend (stappen)plan;Je bent in staat om te benoemen wat nodig is om doelen alsnog te bereiken;Je neemt verantwoordelijkheid voor het handelen van zichzelf en is daarin open en transparant en aanspreekbaar.Je onderhoudt en bouwt betekenisvolle relaties op met collegas, externe en interne partijen die in het belang van de functie en taak zijn;Je durft over de grenzen van de eigen functie en beleidsterrein te kijken, waarbij het organisatie en maatschappelijk belang boven het teambelang of eigen belang gaat;Je hebt inzicht in de (actuele) politieke, maatschappelijke en organisatieontwikkelingen en kan daarop acteren;Je bent in staat technologische middelen zoals social media te betrekken bij het werk en de taak. Overige informatie Aanleveren VOG verklaring is verplicht; De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten;In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZPer.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ162011.pdf","2025-12-15","2026-05-22","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Ch2>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">Beleidsadviseur Milieu \u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">18 uur per week\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 13.5pt;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">De uitdaging\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">Ben jij die gedreven, ervaren beleidsmedewerker met kennis en ervaring op het gebied van milieu? Dan is de gemeente Oosterhout op zoek naar jou.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color: black;\">Dit draag jij bij\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Als beleidsmedewerker milieu zorg je ervoor dat het bestuur wordt voorzien van advies op het gebied van de fysieke leefomgeving (milieu). Je bent verantwoordelijk en ervaren op dit vakgebied. Je werkt zelfstandig en beheerst het vak en je hebt goede kennis van de wet- en regelgeving. De juridische aspecten weet jij op juiste manier toe te passen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">Je speelt in op nieuwe ontwikkelingen en je geeft zo nodig aan interne teams en het bestuur advies; \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">Je bent verantwoordelijk voor alle vragen op gebied van de fysieke leefomgeving (milieu); \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">Je denkt mee en je toetst nieuwe initiatieven en ontwikkelingen, concrete plannen en omgevingsvergunningen; \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">Inhoudelijk ben je juridisch verantwoordelijk, waaronder jurisprudentie en medevertegenwoordiging in de rechtsspraak; \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">Gekoppeld aan deze werkzaamheden stel je passend beleid op en betrekt hierbij verschillende teams. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cb>Je kwaliteiten\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">Bij team Buiten Beleid vinden wij omgevingsbewustheid erg belangrijk, evenals flexibiliteit, resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheid en samenwerken.\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding met kennis van bestuursrecht en de fysieke leefomgeving;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">Je hebt toereikende werkervaring op het gebied van fysieke leefomgeving (milieu);\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">Je bent communicatief sterk in woord en geschrift;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">Je denkt mee in oplossingen en mogelijkheden;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">Je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende werkzaamheden;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">Je bent een sociaal vriendelijk persoon met inlevingsvermogen en empathie voor burgers en bedrijven;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">Je bent daarnaast ook standvastig en durft ‘to the point’ advies te geven;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">Je werkt graag en met verschillende teams;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je kan reflecteren en inspelen op doelen en eisen vanuit de continu veranderende omgeving/maatschappij/organisatie;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je bent in staat doelen te heroverwegen en aan te passen. (intrinsieke motivatie tot reflectie)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je formuleert realistische doelen en een bijbehorend (stappen)plan;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je bent in staat om te benoemen wat nodig is om doelen alsnog te bereiken;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Je neemt verantwoordelijkheid voor het handelen van zichzelf en is daarin open en transparant en aanspreekbaar.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je onderhoudt en bouwt betekenisvolle relaties op met collega’s, externe en interne partijen die in het belang van de functie en taak zijn;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je durft over de grenzen van de eigen functie en beleidsterrein te kijken, waarbij het organisatie en maatschappelijk belang boven het teambelang of eigen belang gaat;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je hebt inzicht in de (actuele) politieke, maatschappelijke en organisatieontwikkelingen en kan daarop acteren;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je bent in staat technologische middelen zoals social media te betrekken bij het werk en de taak.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\n\u003Cul>\u003Cli>Aanleveren VOG verklaring is verplicht; \u003C/li>\u003Cli>De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten;\u003C/li>\u003Cli>In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","detachering","371845BE-0F1D-494C-AC9C-39FA2150957A","8891c758-36c9-f011-bbd3-000d3ac242ce","\u003Ch3>De uitdaging\u003C/h3>\u003Cp>Ben jij die gedreven, ervaren beleidsmedewerker met kennis en ervaring op het gebied van milieu? Dan is de gemeente Oosterhout op zoek naar jou.\u003C/p>\u003Ch3>Dit draag jij bij\u003C/h3>\u003Cp>Als beleidsmedewerker milieu zorg je ervoor dat het bestuur wordt voorzien van advies op het gebied van de fysieke leefomgeving (milieu). Je bent verantwoordelijk en ervaren op dit vakgebied. Je werkt zelfstandig en beheerst het vak en je hebt goede kennis van de wet- en regelgeving. De juridische aspecten weet jij op juiste manier toe te passen.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Je speelt in op nieuwe ontwikkelingen en je geeft zo nodig aan interne teams en het bestuur advies;\u003C/li>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor alle vragen op gebied van de fysieke leefomgeving (milieu);\u003C/li>\u003Cli>Je denkt mee en je toetst nieuwe initiatieven en ontwikkelingen, concrete plannen en omgevingsvergunningen;\u003C/li>\u003Cli>Inhoudelijk ben je juridisch verantwoordelijk, waaronder jurisprudentie en medevertegenwoordiging in de rechtsspraak;\u003C/li>\u003Cli>Gekoppeld aan deze werkzaamheden stel je passend beleid op en betrekt hierbij verschillende teams.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding met kennis van bestuursrecht en de fysieke leefomgeving.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt toereikende werkervaring op het gebied van fysieke leefomgeving (milieu).\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring als Beleidsadviseur Milieu. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met advisering en toetsing van omgevingsvergunning, bestemmingsplannen en projecten op het gebied van Geur, Geluid, Stikstof en externe veiligheid. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Aanleveren VOG verklaring is verplicht.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting bestuursrecht of milieu.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft 1 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als Beleidsadviseur Milieu.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft ruime ervaring werkervaring op het gebied van fysieke leefomgeving (milieu).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Bij team Buiten Beleid vinden wij omgevingsbewustheid erg belangrijk, evenals flexibiliteit, resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheid en samenwerken.\u003C/li>\u003Cli>Je bent communicatief sterk in woord en geschrift;\u003C/li>\u003Cli>Je denkt mee in oplossingen en mogelijkheden;\u003C/li>\u003Cli>Je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende werkzaamheden;\u003C/li>\u003Cli>Je bent een sociaal vriendelijk persoon met inlevingsvermogen en empathie voor burgers en bedrijven;\u003C/li>\u003Cli>Je bent daarnaast ook standvastig en durft 'to the point' advies te geven;\u003C/li>\u003Cli>Je werkt graag en met verschillende teams;\u003C/li>\u003Cli>Je kan reflecteren en inspelen op doelen en eisen vanuit de continu veranderende omgeving/maatschappij/organisatie;\u003C/li>\u003Cli>Je bent in staat doelen te heroverwegen en aan te passen. (intrinsieke motivatie tot reflectie)\u003C/li>\u003Cli>Je formuleert realistische doelen en een bijbehorend (stappen)plan;\u003C/li>\u003Cli>Je bent in staat om te benoemen wat nodig is om doelen alsnog te bereiken;\u003C/li>\u003Cli>Je neemt verantwoordelijkheid voor het handelen van zichzelf en is daarin open en transparant en aanspreekbaar.\u003C/li>\u003Cli>Je onderhoudt en bouwt betekenisvolle relaties op met collega's, externe en interne partijen die in het belang van de functie en taak zijn;\u003C/li>\u003Cli>Je durft over de grenzen van de eigen functie en beleidsterrein te kijken, waarbij het organisatie en maatschappelijk belang boven het teambelang of eigen belang gaat;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt inzicht in de (actuele) politieke, maatschappelijke en organisatieontwikkelingen en kan daarop acteren;\u003C/li>\u003Cli>Je bent in staat technologische middelen zoals social media te betrekken bij het werk en de taak.\u003C/li>\u003Cli>Pro-actief\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken\u003C/li>\u003Cli>Zorgvuldigheid\u003C/li>\u003Cli>Snel schakelen\u003C/li>\u003Cli>Stressbestendig\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht\u003C/li>\u003Cli>Communicatief vaardig\u003C/li>\u003Cli>Zelfstandig\u003C/li>\u003Cli>Analytisch\u003C/li>\u003Cli>Netwerker\u003C/li>\u003Cli>Politieke en bestuurlijke sensitiviteit\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wat je misschien niet verwacht\u003C/h3>\u003Cp>We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega's, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega's biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.\u003C/p>\u003Cp>Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!\u003C/p>","Niet bekend","\u003Cul>\u003Cli>De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten;\u003C/li>\u003C/ul>","Op zoek naar een ervaren Beleidsadviseur Milieu voor een inhuuropdracht bij Gemeente Oosterhout? Adviseer over de fysieke leefomgeving. Bekijk de details.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":766,"organization_location":767,"tender_categories":768,"opdracht_overheid_url":778,"tender_documents":779,"tender_category_obj":495,"tender_id":780,"tender_name":781,"tender_buying_organization":674,"tender_phase":153,"tender_date":700,"tender_source":701,"tender_url":782,"tender_perceel":8,"tender_description":783,"tender_active":6,"tender_document":784,"tender_last_seen":705,"tender_first_seen":705,"tender_start_date":706,"tender_end_date":707,"tender_tariff":785,"tender_hours_week":709,"tender_description_html":786,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":711,"web_key":787,"Dynamics_id":788,"tender_overview":789,"tender_requirements":790,"tender_competences":791,"tender_team":792,"tender_interview":718,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":793,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":323,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":525,"tender_max_hours":721,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":794,"org_location_id":8,"tender_category":495},{"latitude":672,"longitude":673,"tender_buying_organization":674,"company_address":675,"company_name_google":674,"postcode":676,"province":645,"place_id_google":674,"avatar":677,"exclusive":7,"summary":678,"description":679,"meta_description":680,"publish":6,"company_display_name":681},{},[769,772,775],{"tender_category_obj":770,"id":771},{"id":164,"type":686},38828,{"tender_category_obj":773,"id":774},{"id":166,"type":694},38829,{"tender_category_obj":776,"id":777},{"id":495,"type":690},38830,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-s-Hertogenbosch/Waarnemend-hoofd-economie-externe-betrekkingen/5733A2AE-FCEF-497C-A30B-B25B71A938B9",[],"dasgemdenbosch_3011","Waarnemend hoofd economie externe betrekkingen\n","https://inhuurdesk.werkenbijs-hertogenbosch.nl/Opdracht/Gemeente--s-Hertogenbosch/Waarnemend-hoofd-economie-externe-betrekkingen/3011","Opdrachtomschrijving De afdeling Economie en Energie wordt aangestuurd door een waarnemend afdelingsrol. Ter ondersteuning zoeken we een kandidaat die het afdelingshoofd ondersteunt voor de volgende taken:- Boegbeeldrol Economie naar externe partners in de stad:Team Economie zichtbaar maken bij externe partnersDeelname als waarnemend afdelingshoofd aan o.a. VNO-NCW bestuur, onderdeel Brainport en werkgroep FoodOntwikkelstrategie BrainportCoordinatie tafel Uitvoeringsplan Economische VisieOndersteuning OndernemersdienstverleningStrategisch adviseur wethouder- Teamontwikkeling EconomieBepaling doelen, koppelen aan opgaves binnen het teamBepaling prioriteiten en actie, kort, middenlang en lange termijnVerbetering strategie accountmanagement binnen het team- Gevraagd en ongevraagd advies richting team, management en directie Kandidaatomschrijving De kandidaat:zoekt verbinding, maakt mensen enthousiast en geeft vertrouwen.Is in staat draagvlak te creeren binnen de organisatie.Is een stevige gespreks- en sparring-partner voor externe partners en bestuur.Heeft een enthousiaste, empathische houding met activerende vragen en zet overtuigingskracht in.Bevordert de relatie en samenwerking met andere afdelingen en externe partijen die een bijdrage kunnen leveren aan het behalen van de doelen van de afdeling.Bouwt, onderhoudt en zet een persoonlijk netwerk op lokaal niveau in voor de realisatie van de (bestuurlijke) opgaven.Het is een pre als de kandidaat bekend is met stad s-Hertogenbosch en de ondernemers die ondernemen in de stad.Minimale competenties: SamenwerkenResultaatgerichtheidOvertuigingskrachtOmgevingsbewustzijnVerbindendGewenste competenties:KoersbepalendInspirerend Interviewplanning De interviews/gesprekken zullen plaatsvinden op maandagmiddag 15 december 2025. Toelichting op rooster Het gaat om een opdracht voor 32 tot 36 uur per week. Werktijden en werkdagen worden ingevuld in overleg; minimaal 2 a 3 dagen vanuit gemeente 's-Hertogenbosch werkzaam. Dienstencategorie Andere diensten CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging Bijlagen Specifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch (11).pdfUniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) (3).pdfAlgemene voorwaarden inhuur derden.pdf Eisen Voorwaarden voor deelname Algemene voorwaarden inhuur derden.pdfUniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) (3).pdfSpecifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch (11).pdf Opleiding Een afgeronde WO-opleiding. Dit blijkt uit het CV. Werkervaring Minimaal 10 jaar relevante werkervaring als accountmanager economie en/of leidinggevende. Dit blijkt uit het CV. Werkervaring Minimaal 5 jaar relevante ervaring in het werken met ondernemersverenigingen. Dit blijkt uit het CV. Werkervaring Minimaal 10 jaar ervaring in het begeleiden van teams. Dit blijkt uit het CV. Gevraagde documenten Aanleveren na gunning Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument Gunningscriteria Weging prijsdeel: 25 % Werkervaring Minimaal 15 jaar relevante werkervaring als accountmanager economie en/of leidinggevende. Dit blijkt uit het CV. Weging: 15 % Werkervaring Minimaal 8 jaar relevante ervaring in het werken met ondernemersverenigingen. Dit blijkt uit het CV. Weging: 10 % Werkervaring Minimaal 10 jaar ervaring in het begeleiden van teams. Dit blijkt uit het CV. Weging: 15 % Netwerk Bekend is met stad s-Hertogenbosch en de ondernemers die ondernemen in de stad. Geef een korte motivatie in het CV. Weging: 10 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling Weging: 25 %","Dasgemdenbosch_3011.pdf","140","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>De afdeling Economie en Energie wordt aangestuurd door een waarnemend afdelingsrol. Ter ondersteuning zoeken we een kandidaat die het afdelingshoofd ondersteunt voor de volgende taken:\u003C/p>\u003Cp>- Boegbeeldrol Economie naar externe partners in de stad:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Team Economie zichtbaar maken bij externe partners\u003C/li>\u003Cli>Deelname als waarnemend afdelingshoofd aan o.a. VNO-NCW bestuur, onderdeel Brainport en werkgroep Food\u003C/li>\u003Cli>Ontwikkelstrategie Brainport\u003C/li>\u003Cli>Coördinatie tafel Uitvoeringsplan Economische Visie\u003C/li>\u003Cli>Ondersteuning Ondernemersdienstverlening\u003C/li>\u003Cli>Strategisch adviseur wethouder\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>- Teamontwikkeling Economie\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Bepaling doelen, koppelen aan opgaves binnen het team\u003C/li>\u003Cli>Bepaling prioriteiten en actie, kort, middenlang en lange termijn\u003C/li>\u003Cli>Verbetering strategie accountmanagement binnen het team\u003Cbr/>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>- Gevraagd en ongevraagd advies richting team, management en directie\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>De kandidaat:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>zoekt verbinding, maakt mensen enthousiast en geeft vertrouwen.\u003C/li>\u003Cli>Is in staat draagvlak te creëren binnen de organisatie.\u003C/li>\u003Cli>Is een stevige gespreks- en sparring-partner voor externe partners en bestuur.\u003C/li>\u003Cli>Heeft een enthousiaste, empathische houding met activerende vragen en zet overtuigingskracht in.\u003C/li>\u003Cli>Bevordert de relatie en samenwerking met andere afdelingen en externe partijen die een bijdrage kunnen leveren aan het behalen van de doelen van de afdeling.\u003C/li>\u003Cli>Bouwt, onderhoudt en zet een persoonlijk netwerk op lokaal niveau in voor de realisatie van de (bestuurlijke) opgaven.\u003C/li>\u003C/ul>Het is een pre als de kandidaat bekend is met stad ’s-Hertogenbosch en de ondernemers die ondernemen in de stad.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Minimale competenties: \u003Cul type=\"disc\">\u003Cli>Samenwerken\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgerichtheid\u003C/li>\u003Cli>Overtuigingskracht\u003C/li>\u003Cli>Omgevingsbewustzijn\u003C/li>\u003Cli>Verbindend\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Gewenste competenties:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Koersbepalend\u003C/li>\u003Cli>Inspirerend\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">De interviews/gesprekken zullen plaatsvinden op maandagmiddag 15 december 2025.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Toelichting op rooster\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Het gaat om een opdracht voor 32 tot 36 uur per week. Werktijden en werkdagen worden ingevuld in overleg; minimaal 2 à 3 dagen vanuit gemeente 's-Hertogenbosch werkzaam.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Andere diensten\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Bijlagen\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6476\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Specifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch (11).pdf\u003C/span>\u003C/a>\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6477\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) (3).pdf\u003C/span>\u003C/a>\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6478\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Algemene voorwaarden inhuur derden.pdf\u003C/span>\u003C/a> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Voorwaarden voor deelname\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6479\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Algemene voorwaarden inhuur derden.pdf\u003C/span>\u003C/a>\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6480\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) (3).pdf\u003C/span>\u003C/a>\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6481\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Specifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch (11).pdf\u003C/span>\u003C/a> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Opleiding\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nEen afgeronde WO-opleiding. Dit blijkt uit het CV.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nMinimaal 10 jaar relevante werkervaring als accountmanager economie en/of leidinggevende. Dit blijkt uit het CV.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nMinimaal 5 jaar relevante ervaring in het werken met ondernemersverenigingen. Dit blijkt uit het CV.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nMinimaal 10 jaar ervaring in het begeleiden van teams. Dit blijkt uit het CV.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Gevraagde documenten\u003C/h3>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Aanleveren na gunning \u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul>\n\u003Cli>Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Minimaal 15 jaar relevante werkervaring als accountmanager economie en/of leidinggevende. Dit blijkt uit het CV.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Minimaal 8 jaar relevante ervaring in het werken met ondernemersverenigingen. Dit blijkt uit het CV.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">10 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Minimaal 10 jaar ervaring in het begeleiden van teams. Dit blijkt uit het CV.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Netwerk\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Bekend is met stad ’s-Hertogenbosch en de ondernemers die ondernemen in de stad. Geef een korte motivatie in het CV.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">10 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","5733A2AE-FCEF-497C-A30B-B25B71A938B9","71b5bec5-3bc9-f011-bbd3-7c1e52734556","\u003Cp>De afdeling Economie en Energie wordt aangestuurd door een waarnemend afdelingsrol. Ter ondersteuning zoeken we een kandidaat die het afdelingshoofd ondersteunt voor de volgende taken:\u003C/p>\u003Ch3>Werkzaamheden:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Boegbeeldrol Economie naar externe partners in de stad:\u003Cul>\u003Cli>Team Economie zichtbaar maken bij externe partners\u003C/li>\u003Cli>Deelname als waarnemend afdelingshoofd aan o.a. VNO-NCW bestuur, onderdeel Brainport en werkgroep Food\u003C/li>\u003Cli>Ontwikkelstrategie Brainport\u003C/li>\u003Cli>Coordinatie tafel Uitvoeringsplan Economische Visie\u003C/li>\u003Cli>Ondersteuning Ondernemersdienstverlening\u003C/li>\u003Cli>Strategisch adviseur wethouder\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>Teamontwikkeling Economie\u003Cul>\u003Cli>Bepaling doelen, koppelen aan opgaves binnen het team\u003C/li>\u003Cli>Bepaling prioriteiten en actie, kort, middenlang en lange termijn\u003C/li>\u003Cli>Verbetering strategie accountmanagement binnen het team\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>Gevraagd en ongevraagd advies richting team, management en directie\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde WO-opleiding. Dit blijkt uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 10 jaar relevante werkervaring als accountmanager economie en/of leidinggevende. Dit blijkt uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar relevante ervaring in het werken met ondernemersverenigingen. Dit blijkt uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 10 jaar ervaring in het begeleiden van teams. Dit blijkt uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Deelnemer conformeert zich aan de Algemene voorwaarden inhuur derden.\u003C/li>\u003Cli>Deelnemer conformeert zich aan het Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).\u003C/li>\u003Cli>Deelnemer conformeert zich aan de Specifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>De kandidaat zoekt verbinding, maakt mensen enthousiast en geeft vertrouwen.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat is in staat draagvlak te creeren binnen de organisatie.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat is een stevige gespreks- en sparring-partner voor externe partners en bestuur.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft een enthousiaste, empathische houding met activerende vragen en zet overtuigingskracht in.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat bevordert de relatie en samenwerking met andere afdelingen en externe partijen die een bijdrage kunnen leveren aan het behalen van de doelen van de afdeling.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat bouwt, onderhoudt en zet een persoonlijk netwerk op lokaal niveau in voor de realisatie van de (bestuurlijke) opgaven.\u003C/li>\u003Cli>Het is een pre als de kandidaat bekend is met stad s-Hertogenbosch en de ondernemers die ondernemen in de stad.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties:\u003C/h3>\u003Ch4>Minimaal:\u003C/h4>\u003Cul>\u003Cli>Samenwerken\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgerichtheid\u003C/li>\u003Cli>Overtuigingskracht\u003C/li>\u003Cli>Omgevingsbewustzijn\u003C/li>\u003Cli>Verbindend\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch4>Gewenst:\u003C/h4>\u003Cul>\u003Cli>Koersbepalend\u003C/li>\u003Cli>Inspirerend\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De afdeling Economie en Energie wordt aangestuurd door een waarnemend afdelingsrol.\u003C/p>","\u003Cp>Dienstencategorie: Andere diensten\u003C/p>\u003Cp>CPV code: 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/p>\u003Cp>Gevraagde documenten: Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (aanleveren na gunning).\u003C/p>\u003Ch3>Gunningscriteria (naast prijsdeel):\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Werkervaring: Minimaal 15 jaar relevante werkervaring als accountmanager economie en/of leidinggevende. Dit blijkt uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Werkervaring: Minimaal 8 jaar relevante ervaring in het werken met ondernemersverenigingen. Dit blijkt uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Werkervaring: Minimaal 10 jaar ervaring in het begeleiden van teams. Dit blijkt uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Netwerk: Bekend is met stad 's-Hertogenbosch en de ondernemers die ondernemen in de stad. Geef een korte motivatie in het CV.\u003C/li>\u003Cli>Interview: Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.\u003C/li>\u003C/ul>","Inhuuropdracht: Waarnemend hoofd economie externe betrekkingen gezocht voor Gemeente 's-Hertogenbosch. Ondersteun het afdelingshoofd.",{"single":7,"limit":248,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":796,"filters":797,"order_by":811},{},{"and_filters":798,"or_filters":810,"or_disjunction":12},[799],{"filters":800},[801,806],{"field_name":802,"value":803,"operator":805},"publish",[804],"0","neq",{"field_name":807,"value":808,"operator":809},"tender_id",[654],"==",[],[812],{"field":813,"direction":814},"tender_first_seen","desc",[816,820,823,828,830],{"field_name":817,"value":818,"operator":805},"tender_source",[819],"negometrix",{"field_name":817,"value":821,"operator":805},[822],"negometrix_login",{"field_name":824,"value":825,"operator":827},"tender_date",[826],"2025-11-25 10:00:00",">=",{"field_name":802,"value":829,"operator":805},[804],{"field_name":831,"value":832,"operator":805},"oim_vacancy",[833],"true",{"active_vacancies":835,"vacancies_by_province":836,"vacancies_by_category":837},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[839,840,842,844,846,848,850,852,854,856,857,858,859,861,863,865],{"name":690,"code":495},{"name":841,"code":97},"Civiele Techniek",{"name":843,"code":146},"Communicatie",{"name":845,"code":93},"Financieel",{"name":847,"code":156},"ICT",{"name":849,"code":158},"Informatiemanagement",{"name":851,"code":160},"Inkoop",{"name":853,"code":162},"Juridisch",{"name":855,"code":540},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":686,"code":164},{"name":694,"code":166},{"name":742,"code":741},{"name":860,"code":512},"Sociaal Domein",{"name":862,"code":467},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":864,"code":248},"Vergunning en Handhaving",{"name":866,"code":168},"Overig"] |