Begindatum:
7 feb 2022Einddatum:
15 jun 2022
Publicatiedatum:
10 jan 2022
Geen maximum 
14| \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":468,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":475,"faq_answer":476,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":478,"faq_answer":479,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":481,"faq_answer":482,"sequence_number":187},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":272},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":487,"faq_answer":488,"sequence_number":489},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":489,"faq_question":491,"faq_answer":492,"sequence_number":222},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":272,"faq_question":494,"faq_answer":495,"sequence_number":496},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":498,"faq_question":499,"faq_answer":500,"sequence_number":98},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":502,"faq_question":503,"faq_answer":504,"sequence_number":147},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":506,"faq_group_description":507,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":508},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[509,510,512],{"faq_group_id":55,"id":163,"faq_question":499,"faq_answer":500,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":511,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":51},30,{"faq_group_id":55,"id":513,"faq_question":514,"faq_answer":515,"sequence_number":55},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":58,"faq_group_name":517,"faq_group_description":518,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":519},"Loondienst","In loondienst",[520,524,525,529,533,537,540],{"faq_group_id":58,"id":521,"faq_question":522,"faq_answer":523,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":58,"id":249,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":51},{"faq_group_id":58,"id":526,"faq_question":527,"faq_answer":528,"sequence_number":55},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":58,"id":530,"faq_question":531,"faq_answer":532,"sequence_number":58},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":534,"faq_question":535,"faq_answer":536,"sequence_number":62},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":172,"faq_question":538,"faq_answer":539,"sequence_number":65},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":541,"faq_question":542,"faq_answer":543,"sequence_number":272},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":545,"faq_group_description":545,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":546},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[547,550,553,556,559],{"faq_group_id":51,"id":222,"faq_question":548,"faq_answer":549,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":98,"faq_question":551,"faq_answer":552,"sequence_number":51},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":147,"faq_question":554,"faq_answer":555,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":94,"faq_question":557,"faq_answer":558,"sequence_number":58},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":157,"faq_question":560,"faq_answer":561,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":563,"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":92},{"groups":564,"id":27,"team_name":431,"primary_contact":72,"secondary_contact":125,"contract_manager":200,"finance_contact":381,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":432,"motd_from":433,"motd_to":434,"team_photo":435,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[565,566,567,568,569],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":193,"group_title":194,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":276,"group_title":277,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":403,"group_title":403,"sequencenumber":62},{"team":571,"id":80,"firstName":123,"lastName":124,"jobTitle":71,"email":125,"telephoneNumber":126,"linkedInUrl":127,"photo":128,"sequence_number":58,"vacancy_categories":129,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":130,"team_member_unavailability":145},{"groups":572,"id":27,"team_name":431,"primary_contact":72,"secondary_contact":125,"contract_manager":200,"finance_contact":381,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":432,"motd_from":433,"motd_to":434,"team_photo":435,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[573,574,575,576,577],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":193,"group_title":194,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":276,"group_title":277,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":403,"group_title":403,"sequencenumber":62},{"team":579,"id":161,"firstName":197,"lastName":198,"jobTitle":199,"email":200,"telephoneNumber":201,"linkedInUrl":202,"photo":203,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":204,"team_member_unavailability":220},{"groups":580,"id":27,"team_name":431,"primary_contact":72,"secondary_contact":125,"contract_manager":200,"finance_contact":381,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":432,"motd_from":433,"motd_to":434,"team_photo":435,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[581,582,583,584,585],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":193,"group_title":194,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":276,"group_title":277,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":403,"group_title":403,"sequencenumber":62},{"team":587,"id":163,"firstName":378,"lastName":379,"jobTitle":380,"email":381,"telephoneNumber":382,"linkedInUrl":383,"photo":384,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":385,"team_member_unavailability":401},{"groups":588,"id":27,"team_name":431,"primary_contact":72,"secondary_contact":125,"contract_manager":200,"finance_contact":381,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":432,"motd_from":433,"motd_to":434,"team_photo":435,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[589,590,591,592,593],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":193,"group_title":194,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":276,"group_title":277,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":403,"group_title":403,"sequencenumber":62},"31643363442",[596,600,605,609,613,618,622,626,630,634],{"vacancy_category":597,"team_members":598},"15",[599],{"id":98,"firstName":99,"lastName":100,"jobTitle":71,"email":101,"telephoneNumber":102,"linkedInUrl":103,"photo":104,"sequence_number":55,"vacancy_categories":105,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":106,"team_member_unavailability":121},{"vacancy_category":601,"team_members":602},"16",[603,604],{"id":98,"firstName":99,"lastName":100,"jobTitle":71,"email":101,"telephoneNumber":102,"linkedInUrl":103,"photo":104,"sequence_number":55,"vacancy_categories":105,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":106,"team_member_unavailability":121},{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":606,"team_members":607},"22",[608],{"id":98,"firstName":99,"lastName":100,"jobTitle":71,"email":101,"telephoneNumber":102,"linkedInUrl":103,"photo":104,"sequence_number":55,"vacancy_categories":105,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":106,"team_member_unavailability":121},{"vacancy_category":610,"team_members":611},"18",[612],{"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":92},{"vacancy_category":614,"team_members":615},"19",[616,617],{"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":92},{"id":80,"firstName":123,"lastName":124,"jobTitle":71,"email":125,"telephoneNumber":126,"linkedInUrl":127,"photo":128,"sequence_number":58,"vacancy_categories":129,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":130,"team_member_unavailability":145},{"vacancy_category":619,"team_members":620},"25",[621],{"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":92},{"vacancy_category":623,"team_members":624},"20",[625],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":627,"team_members":628},"24",[629],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":631,"team_members":632},"11",[633],{"id":80,"firstName":123,"lastName":124,"jobTitle":71,"email":125,"telephoneNumber":126,"linkedInUrl":127,"photo":128,"sequence_number":58,"vacancy_categories":129,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":130,"team_member_unavailability":145},{"vacancy_category":635,"team_members":636},"14",[637],{"id":80,"firstName":123,"lastName":124,"jobTitle":71,"email":125,"telephoneNumber":126,"linkedInUrl":127,"photo":128,"sequence_number":58,"vacancy_categories":129,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":130,"team_member_unavailability":145},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":641,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":642,"enrolments":643},[],[],[],{"loading":7,"favourites":645},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":647,"relatedVacancies":679,"pageSize":249,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":813,"defaultSearchFilters":833,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":852,"vacancyCategories":856,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[648],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":649,"organization_location":660,"tender_categories":661,"opdracht_overheid_url":662,"tender_documents":663,"tender_category_obj":496,"tender_id":664,"tender_name":665,"tender_buying_organization":652,"tender_phase":666,"tender_date":667,"tender_source":668,"tender_url":669,"tender_perceel":8,"tender_description":670,"tender_active":7,"tender_document":671,"tender_last_seen":672,"tender_first_seen":673,"tender_start_date":674,"tender_end_date":675,"tender_tariff":676,"tender_hours_week":635,"tender_description_html":677,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":678,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":496},{"latitude":650,"longitude":651,"tender_buying_organization":652,"company_address":653,"company_name_google":652,"postcode":654,"province":655,"place_id_google":652,"avatar":656,"exclusive":7,"summary":657,"description":658,"meta_description":659,"publish":6,"company_display_name":652},"51.587288","4.783341","Gemeente Breda","Claudius Prinsenlaan 10, 4811 DJ Breda, Nederland","4811 DJ","Noord-Brabant","blob_RIP50OFUT42KEPGA8RGNCKUKTSFVB9KZ.","Breda is een stad in de provincie Noord-Brabant en telt 188.078 inwoners. Daarmee is Breda in grootte de derde gemeente van Noord-Brabant is en de negende gemeente van Nederland.","\u003Cp>Ontdek Gemeente Breda, waar jouw talenten volop benut worden. Hier heb je de vrijheid om niet alleen veel te doen, maar ook écht veel te betekenen. In de 9e grootste stad van Nederland voel je de directe impact van jouw inspanningen in Breda en onze organisatie. Maak het verschil in een warme, betrokken sfeer. Jouw proactiviteit draagt bij aan de vooruitgang van onze stad en je eigen groei. \u003Cbr>\u003Cbr>Er is hier veel te doen én je mag hier veel doen. Stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo onze mooie stad en jezelf vooruit. Jouw karakter maakt Breda. \u003C/p>","Ontdek Gemeente Breda als zzp'er: bruisende stad, diverse opdrachten, samenwerking, innovatie en persoonlijke groei. Vind jouw nieuwe inhuuropdracht hier!",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Breda/Beleidsadviseur/6E7E28DB-2AA6-4B51-A65F-ED5AE07142AC",[],"flexwestbrabant_a1J6N000001eSHBUA2","Beleidsadviseur","Distributieproces gestart","2022-01-20 09:00:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000001eSHBUA2","Ben jij de procesbegeleider die de nieuwe governance in de regio WBO mee vorm geeftProcesbegeleider herijking Governance regionale samenwerking WBOIn de regio West Brabant Oost wordt met energie gewerkt aan de implementatie van de norm voor opdrachtgeverschap. Dat betekent dat een regiovisie samen met het werkveld in ontwikkeling is op dit moment. Een ander groot onderdeel binnen de NVO is de uitwerking van een niet-vrijblijvende Governance binnen de regionale samenwerking. Wij zijn op zoek naar een procesbegeleider die het deelproject Governance met kundige expertise en souplesse tot een succesvol eindresultaat weet te brengenAls procesbegeleider Governance ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming van een nieuw gedragen ontwerp van de regionale (net) werkorganisatie. Je ontwikkelt samen met de projectleider NVO een gedegen proces waarbij de zachte en harde organisatie kant passend belicht is. Via het betrekken van de juiste stakeholders ben jij in staat de huidige organisatie inrichting te duiden en met een gezamenlijk toekomstperspectief de potentiele verbeteropgave over het voetlicht te brengen. De cultuur component en wijze van samenwerking staat centraal in deze opgave. Als procesbegeleider weet je als geen ander welke interventies goed werken en ga je met een mix van ambtelijke en bestuurlijke collegae aan de slag. Langs de lijnen van energieke uitwisseling met andere regios, slim organiseren en optimale participatie van alle key-players kom jij tot een gedragen analyse en advies en ondersteun jij regio WBO om de volgende strategische stap in organisatieontwikkeling te zetten. Het logische verhaal achter het nieuwe ontwerp is daarmee ook een kritische succesfactor.Gezien de urgentie en het feit dat de implementatie NVO reeds gestart is zoeken we iemand die per direct beschikbaar is en de souplesse heeft om zich snel in het reeds uitgezette proces kan voegen. Je bent strategisch sensitief en weet deze rol met senioriteit in te kleden. Je bent daarnaast een sparringspartner voor de opdrachtgever en zal gevraagd en ongevraagd advies geven. Eveneens weet je op tijd aan te voelen wanneer en bij wie een grove schets voorgelegd moet worden. Je hebt een afgeronde WO- opleiding, bij voorkeur met een mix van bestuurskunde, organisatie wetenschappen en arbeidspsychologie. Verder zijn onderstaande kennis en vaardigheden relevant. Ervaring binnen sociaal domein is een Pre Ruime ervaring met strategische samenwerkingsvraagstukken op management en bestuurlijk niveau is vereiste Ruime ervaring in team- en organisatie ontwikkeling is vereiste Ruim ervaring met Governance vraagstukken in verschillende domeinen is vereiste Eerdere ervaring met de Norm voor opdrachtgeverschap, in het bijzonder t.a.v. Jeugd is een pre Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden Integriteit","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ134999.pdf","2022-01-20","2022-01-10","2022-02-07","2022-06-15","Geen maximum ","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664_00NF0000008jCqp_div'>\u003Ctable class='MsoTableGrid' style='margin-left: -49px; border: none;' width='1463'>\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 84px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Ben jij de procesbegeleider die de nieuwe governance in de regio WBO mee vorm geeft\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 69px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Procesbegeleider herijking Governance regionale samenwerking WBO\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 253px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>In de regio West Brabant Oost wordt met energie gewerkt aan de implementatie van de norm voor opdrachtgeverschap. Dat betekent dat een regiovisie samen met het werkveld in ontwikkeling is op dit moment. Een ander groot onderdeel binnen de NVO is de uitwerking van een niet-vrijblijvende Governance binnen de regionale samenwerking. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Wij zijn op zoek naar een procesbegeleider die het deelproject Governance met kundige expertise en souplesse tot een succesvol eindresultaat weet te brengen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 13px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Als procesbegeleider Governance ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming van een nieuw gedragen ontwerp van de regionale (net) werkorganisatie. Je ontwikkelt samen met de projectleider NVO een gedegen proces waarbij de “zachte” en “harde” organisatie kant passend belicht is. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 89px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Via het betrekken van de juiste stakeholders ben jij in staat de huidige organisatie inrichting te duiden en met een gezamenlijk toekomstperspectief de potentiële verbeteropgave over het voetlicht te brengen. De cultuur component en wijze van samenwerking staat centraal in deze opgave. Als procesbegeleider weet je als geen ander welke interventies goed werken en ga je met een mix van ambtelijke en bestuurlijke collegae aan de slag. Langs de lijnen van energieke uitwisseling met andere regio’s, slim organiseren en optimale participatie van alle key-players kom jij tot een gedragen analyse en advies én ondersteun jij regio WBO om de volgende strategische stap in organisatieontwikkeling te zetten. Het logische verhaal achter het nieuwe ontwerp is daarmee ook een kritische succesfactor.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 118px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Gezien de urgentie en het feit dat de implementatie NVO reeds gestart is zoeken we iemand die per direct beschikbaar is en de souplesse heeft om zich snel in het reeds uitgezette proces kan voegen. Je bent strategisch sensitief en weet deze rol met senioriteit in te kleden. Je bent daarnaast een sparringspartner voor de opdrachtgever en zal gevraagd en ongevraagd advies geven. Eveneens weet je op tijd aan te voelen wanneer en bij wie een grove schets voorgelegd moet worden. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je hebt een afgeronde WO- opleiding, bij voorkeur met een mix van bestuurskunde, organisatie wetenschappen en arbeidspsychologie. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Verder zijn onderstaande kennis en vaardigheden relevant. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>• Ervaring binnen sociaal domein is een Pre \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>• Ruime ervaring met strategische samenwerkingsvraagstukken op management en \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='> bestuurlijk niveau is vereiste\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>• Ruime ervaring in team- en organisatie ontwikkeling is vereiste \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>• Ruim ervaring met Governance vraagstukken in verschillende domeinen is vereiste\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>• Eerdere ervaring met de Norm voor opdrachtgeverschap, in het bijzonder t.a.v. Jeugd is een pré\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>• Integriteit\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\t\t\t \u003C/td>\u003C/tr>\u003C/tbody>\u003C/table>\u003C/div>","6E7E28DB-2AA6-4B51-A65F-ED5AE07142AC",[680,733,774],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":681,"organization_location":691,"tender_categories":692,"opdracht_overheid_url":706,"tender_documents":707,"tender_category_obj":167,"tender_id":708,"tender_name":709,"tender_buying_organization":684,"tender_phase":154,"tender_date":710,"tender_source":711,"tender_url":712,"tender_perceel":8,"tender_description":713,"tender_active":6,"tender_document":714,"tender_last_seen":715,"tender_first_seen":715,"tender_start_date":716,"tender_end_date":717,"tender_tariff":718,"tender_hours_week":719,"tender_description_html":720,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":721,"web_key":722,"Dynamics_id":723,"tender_overview":724,"tender_requirements":725,"tender_competences":726,"tender_team":727,"tender_interview":728,"tender_number_of_professionals":729,"tender_other_information":730,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":324,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":526,"tender_max_hours":526,"tender_description_tk":731,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":732,"org_location_id":8,"tender_category":167},{"latitude":682,"longitude":683,"tender_buying_organization":684,"company_address":685,"company_name_google":684,"postcode":686,"province":655,"place_id_google":684,"avatar":687,"exclusive":7,"summary":688,"description":689,"meta_description":690,"publish":6,"company_display_name":684},"51.435262","5.480478","Metropoolregio Eindhoven","Stadhuisplein 1, 5611 EM Eindhoven, Nederland","5611 EM","blob_LJQME3BHVVY59A46CJEM7LTZBMI7BERP.","De Metropoolregio Eindhoven (MRE) is een samenwerking van 21 gemeenten in Zuidoost-Brabant, gericht op economische groei en een goed leefklimaat. MRE focust op economie, mobiliteit, landelijk gebied en energietransitie, ondersteund door Team MRE. Samen werken ze aan strategische opgaven.","\u003Cp>\u003C/p>","Werk bij Metropoolregio Eindhoven (MRE) aan economische groei en een goed leefklimaat. Bekijk alle vacatures en freelance opdrachten voor Zuidoost-Brabant",{},[693,697,701],{"tender_category_obj":694,"id":696},{"id":167,"type":695},"Project- en Programmamanagement",38896,{"tender_category_obj":698,"id":700},{"id":496,"type":699},"Beleid",39062,{"tender_category_obj":702,"id":705},{"id":703,"type":704},23,"Ruimtelijke Ordening",39425,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Metropoolregio-Eindhoven/Senior-Projectleider-Wonen/60ADA6AD-A4F4-4D26-B13F-C0DCC335DAD4",[],"werkeninzuidoostbrabant_2056","Senior Projectleider Wonen\n","2025-12-09 09:00:00","werkeninzuidoostbrabant","https://inhuur.werkeninzuidoostbrabant.nl/Opdracht/Metropoolregio-Eindhoven/Senior-Projectleider-Wonen/2056","Opdrachtomschrijving Inleiding De Metropoolregio Eindhoven (MRE) zoekt een ervaren senior projectleider voor het project Beethoven Wonen. De senior projectleider is verantwoordelijk voor de integrale aansturing van het programma, realisatie van de doelstellingen, strategische afstemming met partners en bestuurlijke advisering. Doel van de opdracht Het zorgen voor een programmatische, regio-brede aanpak van de woningbouwversnelling en subsidieregelingen binnen Beethoven Wonen. Werkzaamheden Opstellen, monitoren en uitvoeren van het projectplan Beethoven Wonen. Aansturen van het programmateam, inclusief frontoffice en backoffice subsidieloket Beethoven Wonen. Adviseren van bestuur, directie en partners (gemeenten, provincie, Rijk en private partner). Risico-, kwaliteits- en voortgangsmanagement. Vertegenwoordiging van het programma in regionale overleggen. Bewaken van financien (subsidielijnen, budgetplafonds, prognoses). Verantwoording richting bestuur en subsidieverstrekkers. Kandidaatomschrijving Eisen aan de opdrachtnemer De opdrachtnemer moet voldoen aan de volgende eisen: Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als resultaatgericht projectleider van complexe opdrachten. Minimaal 5 jaar ervaring in een hoog-dynamisch ambtelijk-bestuurlijk speelveld, met name in samenwerking met private partijen, Provincie en Rijksoverheid. Ervaring met complexe woningbouwopgaven binnen een overheidsorganisatie of vergelijkbare instelling. Ervaring met subsidies. Kennis van en ervaring met beleidsontwikkeling en -implementatie op het gebied van wonen. Ervaring met stakeholdermanagement en bestuurlijke processen. Aantoonbare ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams. Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met het geven van presentaties en rapportages. Kwalificaties en competenties WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in bouwkunde, planologie, bestuurskunde of een vergelijkbare richting. Ervaring met programmamanagementmethodieken en resultaatsturing. Kennis van relevante wet- en regelgeving en (inter)nationale ontwikkelingen op het gebied van wonen en gebiedsontwikkeling. Affiniteit met digitalisering en data-gedreven werken. Interviewplanning Met de top 3 inschrijvers wordt een interview gehouden. Dienstencategorie Bouwkundige diensten, technische diensten, diensten van stedenbouw en landschapsarchitectuur, e.d. CPV code 71410000-5 - Stedenbouw Eisen Voorwaarden voor deelname Algemene inkoopvoorwaarden Metropoolregio.pdf WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in bouwkunde, planologie, bestuurskunde of een vergelijkbare richting. Ervaring met programmamanagementmethodieken en resultaatsturing. Kennis van relevante wet- en regelgeving en (inter)nationale ontwikkelingen op het gebied van wonen en gebiedsontwikkeling. Affiniteit met digitalisering en data-gedreven werken. Gevraagde documenten Aanleveren bij offerte Motivatiebrief Gunningscriteria Weging prijsdeel: 30 % Aantoonbare ervaring, relevante opleidingen en een gedegen plan van aanpak. Weging: 45 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top 3 inschrijvers wordt een interview gehouden waarbij de gestelde eisen worden getoetst. Weging: 25 %","Werkeninzuidoostbrabant_2056.pdf","2025-11-28","2025-12-15","2026-06-15","140","32","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>\u003Cb>Inleiding\u003C/b>\u003Cbr/> De Metropoolregio Eindhoven (MRE) zoekt een ervaren senior projectleider voor het project \u003Ci>Beethoven Wonen\u003C/i>. De senior projectleider is verantwoordelijk voor de integrale aansturing van het programma, realisatie van de doelstellingen, strategische afstemming met partners en bestuurlijke advisering.\u003C/p> \u003Cp>\u003Cb>Doel van de opdracht\u003Cbr/> \u003C/b>Het zorgen voor een programmatische, regio-brede aanpak van de woningbouwversnelling en subsidieregelingen binnen Beethoven Wonen.\u003C/p> \u003Cp>\u003Cb>Werkzaamheden\u003C/b>\u003C/p> \u003Cul type=\"disc\"> \u003Cli>Opstellen, monitoren en uitvoeren van het projectplan Beethoven Wonen.\u003C/li> \u003Cli>Aansturen van het programmateam, inclusief frontoffice en backoffice subsidieloket Beethoven Wonen.\u003C/li> \u003Cli>Adviseren van bestuur, directie en partners (gemeenten, provincie, Rijk en private partner).\u003C/li> \u003Cli>Risico-, kwaliteits- en voortgangsmanagement.\u003C/li> \u003Cli>Vertegenwoordiging van het programma in regionale overleggen.\u003C/li> \u003Cli>Bewaken van financiën (subsidielijnen, budgetplafonds, prognoses).\u003C/li> \u003Cli>Verantwoording richting bestuur en subsidieverstrekkers.\u003C/li> \u003C/ul>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>\u003Cb>Eisen aan de opdrachtnemer\u003C/b>\u003Cbr/> De opdrachtnemer moet voldoen aan de volgende eisen:\u003C/p> \u003Cul type=\"disc\"> \u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als resultaatgericht projectleider van complexe opdrachten.\u003C/li> \u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring in een hoog-dynamisch ambtelijk-bestuurlijk speelveld, met name in samenwerking met private partijen, Provincie en Rijksoverheid. \u003C/li> \u003Cli>Ervaring met complexe woningbouwopgaven binnen een overheidsorganisatie of vergelijkbare instelling.\u003C/li> \u003Cli>Ervaring met subsidies. \u003C/li> \u003Cli>Kennis van en ervaring met beleidsontwikkeling en -implementatie op het gebied van wonen.\u003C/li> \u003Cli>Ervaring met stakeholdermanagement en bestuurlijke processen.\u003C/li> \u003Cli>Aantoonbare ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.\u003C/li> \u003Cli>Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met het geven van presentaties en rapportages.\u003C/li> \u003C/ul>\u003Cbr/>\u003Cp>\u003Cb>Kwalificaties en competenties\u003C/b>\u003C/p> \u003Cul type=\"disc\"> \u003Cli>WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in bouwkunde, planologie, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.\u003C/li> \u003Cli>Ervaring met programmamanagementmethodieken en resultaatsturing.\u003C/li> \u003Cli>Kennis van relevante wet- en regelgeving en (inter)nationale ontwikkelingen op het gebied van wonen en gebiedsontwikkeling.\u003C/li> \u003Cli>Affiniteit met digitalisering en data-gedreven werken.\u003C/li> \u003C/ul>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Met de top 3 inschrijvers wordt een interview gehouden.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Bouwkundige diensten, technische diensten, diensten van stedenbouw en landschapsarchitectuur, e.d.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">71410000-5 - Stedenbouw\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Voorwaarden voor deelname\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/2606\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Algemene inkoopvoorwaarden Metropoolregio.pdf\u003C/span>\u003C/a> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in bouwkunde, planologie, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Ervaring met programmamanagementmethodieken en resultaatsturing.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kennis van relevante wet- en regelgeving en (inter)nationale ontwikkelingen op het gebied van wonen en gebiedsontwikkeling.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Affiniteit met digitalisering en data-gedreven werken.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Gevraagde documenten\u003C/h3>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Aanleveren bij offerte \u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul>\n\u003Cli>Motivatiebrief\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">30 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Aantoonbare ervaring, relevante opleidingen en een gedegen plan van aanpak.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">45 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">Met de top 3 inschrijvers wordt een interview gehouden waarbij de gestelde eisen worden getoetst.\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","temporary","60ADA6AD-A4F4-4D26-B13F-C0DCC335DAD4","d4eb9d40-29cc-f011-bbd3-000d3ac24211","\u003Ch3>Inleiding\u003C/h3>\u003Cp>De Metropoolregio Eindhoven (MRE) zoekt een ervaren senior projectleider voor het project Beethoven Wonen. De senior projectleider is verantwoordelijk voor de integrale aansturing van het programma, realisatie van de doelstellingen, strategische afstemming met partners en bestuurlijke advisering.\u003C/p>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Het zorgen voor een programmatische, regio-brede aanpak van de woningbouwversnelling en subsidieregelingen binnen Beethoven Wonen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen, monitoren en uitvoeren van het projectplan Beethoven Wonen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aansturen van het programmateam, inclusief frontoffice en backoffice subsidieloket Beethoven Wonen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren van bestuur, directie en partners (gemeenten, provincie, Rijk en private partner).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Risico-, kwaliteits- en voortgangsmanagement.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vertegenwoordiging van het programma in regionale overleggen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bewaken van financiën (subsidielijnen, budgetplafonds, prognoses).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verantwoording richting bestuur en subsidieverstrekkers.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Eisen aan de opdrachtnemer\u003C/strong>\u003Cbr>De opdrachtnemer moet voldoen aan de volgende eisen:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als resultaatgericht projectleider van complexe opdrachten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar ervaring in een hoog-dynamisch ambtelijk-bestuurlijk speelveld, met name in samenwerking met private partijen, Provincie en Rijksoverheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met complexe woningbouwopgaven binnen een overheidsorganisatie of vergelijkbare instelling.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met subsidies.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van en ervaring met beleidsontwikkeling en -implementatie op het gebied van wonen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met stakeholdermanagement en bestuurlijke processen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met het geven van presentaties en rapportages.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Kwalificaties en competenties\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in bouwkunde, planologie, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met programmamanagementmethodieken en resultaatsturing.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van relevante wet- en regelgeving en (inter)nationale ontwikkelingen op het gebied van wonen en gebiedsontwikkeling.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Affiniteit met digitalisering en data-gedreven werken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in bouwkunde, planologie, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met programmamanagementmethodieken en resultaatsturing.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van relevante wet- en regelgeving en (inter)nationale ontwikkelingen op het gebied van wonen en gebiedsontwikkeling.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Affiniteit met digitalisering en data-gedreven werken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uurtarief\u003Cbr>Weging prijsdeel: 30 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring, relevante opleidingen en een gedegen plan van aanpak.\u003Cbr>Weging: 45 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Interview\u003Cbr>Weging:25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De Metropoolregio Eindhoven (MRE) is de opdrachtgever.\u003C/p>","\u003Ch3>Interview planning\u003C/h3>\u003Cp>Met de top 3 inschrijvers wordt een interview gehouden. Deze interviews wegen mee in de uiteindelijke beoordeling en toetsen de gestelde eisen. \u003C/p>","1","\u003Ch3>Optie tot verlenging\u003C/h3>\u003Cp>2 x 6 maanden\u003C/p>\u003Ch3>Gevraagde documenten\u003C/h3>\u003Cp>Aanleveren bij offerte: Motivatiebrief. \u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Inleiding\u003C/h3>\u003Cp>De Metropoolregio Eindhoven (MRE) zoekt een ervaren senior projectleider voor het project Beethoven Wonen. De senior projectleider is verantwoordelijk voor de integrale aansturing van het programma, realisatie van de doelstellingen, strategische afstemming met partners en bestuurlijke advisering.\u003C/p>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Het zorgen voor een programmatische, regio-brede aanpak van de woningbouwversnelling en subsidieregelingen binnen Beethoven Wonen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen, monitoren en uitvoeren van het projectplan Beethoven Wonen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aansturen van het programmateam, inclusief frontoffice en backoffice subsidieloket Beethoven Wonen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren van bestuur, directie en partners (gemeenten, provincie, Rijk en private partner).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Risico-, kwaliteits- en voortgangsmanagement.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vertegenwoordiging van het programma in regionale overleggen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bewaken van financiën (subsidielijnen, budgetplafonds, prognoses).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verantwoording richting bestuur en subsidieverstrekkers.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Eisen aan de opdrachtnemer\u003C/strong>\u003Cbr>De opdrachtnemer moet voldoen aan de volgende eisen:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als resultaatgericht projectleider van complexe opdrachten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar ervaring in een hoog-dynamisch ambtelijk-bestuurlijk speelveld, met name in samenwerking met private partijen, Provincie en Rijksoverheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met complexe woningbouwopgaven binnen een overheidsorganisatie of vergelijkbare instelling.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met subsidies.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van en ervaring met beleidsontwikkeling en -implementatie op het gebied van wonen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met stakeholdermanagement en bestuurlijke processen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met het geven van presentaties en rapportages.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Kwalificaties en competenties\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in bouwkunde, planologie, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met programmamanagementmethodieken en resultaatsturing.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van relevante wet- en regelgeving en (inter)nationale ontwikkelingen op het gebied van wonen en gebiedsontwikkeling.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Affiniteit met digitalisering en data-gedreven werken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in bouwkunde, planologie, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met programmamanagementmethodieken en resultaatsturing.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van relevante wet- en regelgeving en (inter)nationale ontwikkelingen op het gebied van wonen en gebiedsontwikkeling.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Affiniteit met digitalisering en data-gedreven werken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uurtarief\u003Cbr>Weging prijsdeel: 30 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring, relevante opleidingen en een gedegen plan van aanpak.\u003Cbr>Weging: 45 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Interview\u003Cbr>Weging:25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>De Metropoolregio Eindhoven (MRE) is de opdrachtgever.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Interview planning\u003C/h3>\u003Cp>Met de top 3 inschrijvers wordt een interview gehouden. Deze interviews wegen mee in de uiteindelijke beoordeling en toetsen de gestelde eisen. \u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>Optie tot verlenging\u003C/h3>\u003Cp>2 x 6 maanden\u003C/p>\u003Ch3>Gevraagde documenten\u003C/h3>\u003Cp>Aanleveren bij offerte: Motivatiebrief. \u003C/p>","De Metropoolregio Eindhoven zoekt een ervaren senior projectleider voor het project Beethoven Wonen. Focus op woningbouwversnelling en subsidies.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":734,"organization_location":744,"tender_categories":745,"opdracht_overheid_url":753,"tender_documents":754,"tender_category_obj":541,"tender_id":755,"tender_name":756,"tender_buying_organization":737,"tender_phase":666,"tender_date":757,"tender_source":668,"tender_url":758,"tender_perceel":8,"tender_description":759,"tender_active":6,"tender_document":760,"tender_last_seen":715,"tender_first_seen":715,"tender_start_date":761,"tender_end_date":762,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":627,"tender_description_html":763,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":764,"web_key":765,"Dynamics_id":766,"tender_overview":767,"tender_requirements":768,"tender_competences":769,"tender_team":770,"tender_interview":771,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":772,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":513,"tender_max_hours":513,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":773,"org_location_id":8,"tender_category":541},{"latitude":735,"longitude":736,"tender_buying_organization":737,"company_address":738,"company_name_google":737,"postcode":739,"province":655,"place_id_google":737,"avatar":740,"exclusive":7,"summary":741,"description":742,"meta_description":743,"publish":6,"company_display_name":8},"51.491289","4.292782","Gemeente Bergen op Zoom","Jacob Obrechtlaan 4, 4611 AR Bergen op Zoom, Nederland","4611 AR","blob_O7EU1PG8GWCIBRGGWB7G2AZCQ6TIE3QV.","De stad Bergen op Zoom ligt in het uiterste westen van Noord-Brabant, dicht bij de provincie Zeeland. De stad ligt op de Brabantse Wal. Het ligt naast de overgang tussen twee verschillende landschappen. Naar het westen is een polderlandschap en de Oosterschelde, naar het oosten is er een zandrug. ","\u003Cp>Als organisatie zijn wij continu op zoek naar de verbinding tussen samenleving en overheid. We willen dat iedereen hier fijn kan wonen, werken en recreëren. Wij zijn een organisatie die vrijheid en verantwoordelijkheid biedt, voor werk waar je uitdaging voelt. Zodat jij en de gemeente blijven groeien. Wij investeren graag in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de gemeente Bergen op Zoom bij de inhuur van zelfstandige professionals. Gemeente Bergen op Zoom biedt regelmatig zzp opdrachten aan. ",{},[746,749],{"tender_category_obj":747,"id":748},{"id":496,"type":699},39480,{"tender_category_obj":750,"id":752},{"id":541,"type":751},"Mobiliteit en Verkeer",39481,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Bergen-op-Zoom/Adviseur-Duurzame-Mobiliteit/17A39D31-ADB7-431D-8F06-CC95E5AC2AB3",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000B7SWfMAN","Adviseur Duurzame Mobiliteit\n","2025-12-08 09:28:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000B7SWfMAN","Opdrachtbeschrijving Adviseur Duurzame Mobiliteit1. Achtergrond van de opdrachtDe gemeente Bergen op Zoom werkt aan de uitvoering van het programma Duurzame Energie & Klimaat (DEK). Een belangrijk onderdeel hiervan is de verdere professionalisering van duurzame en geelektrificeerde mobiliteit binnen de gemeente. Dit omvat onder meer de transitie naar schoon vervoer, de uitbreiding van publieke laadinfrastructuur en beleidsontwikkeling rond duurzame mobiliteit.Om deze ambities te realiseren is de gemeente per direct op zoek naar een Adviseur Duurzame Mobiliteit die strategisch, tactisch en operationeel ondersteuning biedt.2. Doel van de opdrachtDe adviseur ondersteunt de gemeente Bergen op Zoom bij:- het ontwikkelen en actueel houden van beleid op het gebied van duurzame en elektrische mobiliteit;- het uitvoeren van programmas en projecten binnen de laadinfra-opgave;- het coordineren van interne en externe processen rondom besluitvorming, vergunningen, communicatie en stakeholdermanagement.3. WerkzaamhedenStrategisch en tactisch- Ontwikkelen van een toekomstvisie op duurzame en geelektrificeerde mobiliteit (auto, fiets, logistiek).- Opstellen van scenarios en uitwerkingsvarianten voor (snel)laadpleinen.- Actualiseren, onderhouden en doorontwikkelen van het gemeentelijk laadpalenbeleid.- Adviseren over walstroomvoorzieningen in de Theodorushaven en het opstellen van verkenningen en uitvoeringsopties.Operationeel / projectmatig- Coordineren van het volledige proces rondom de plaatsing van openbare laadpalen binnen de PNB/Vattenfall-concessie.- Realiseren van laadoplossingen voor toeristisch fietsverkeer.- Voeren van gesprekken met interne collegas, inwoners, aanbieders van deelmobiliteit en overige stakeholders.- Actief bijdragen aan DEK-projectstructuren en interne afstemming.4. Resultaten / Deliverables- Geactualiseerd en vastgesteld gemeentelijk laadpalenbeleid.- Opgavekaart met locatievoorstellen voor laadpalen en laadpleinen.- Draagvlak- en communicatieplan voor plaatsing van laadinfrastructuur.- Begeleide en afgeronde verkeersbesluitprocedures conform wettelijke kaders.- Verkenning walstroomvoorzieningen Theodorushaven (incl. adviesdocument).- Periodieke rapportages en adviesnotities richting projectleider en programmamanager DEK.5. Profiel van de kandidaat (eisen en wensen)- Afgeronde hbo-opleiding in mobiliteit, verkeerskunde of een vergelijkbaar vakgebied.- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met verkeersbesluitprocedures.- Aantoonbare ervaring met duurzame mobiliteit en/of elektrische vervoersoplossingen.- Ervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie.- Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.6. Inhuurvoorwaarden- Startdatum: zo spoedig mogelijk- Duur opdracht: tot 1-1-2027- Uren per week: 24 uur- Standplaats: Bergen op Zoom (hybride werken in overleg)- Optie tot verlenging: ja7. Organisatorische inbeddingDe adviseur werkt binnen het programma Duurzame Energie & Klimaat (DEK) en valt onder de afdeling Beheer openbare ruimte. Er wordt nauw samengewerkt met collegas uit de teams Mobiliteit, duurzaamheid, beleid, vergunningen en communicatie en externe partners zoals Vattenfall.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ162260.pdf","2026-01-12","2026-12-31","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 18.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">Opdrachtbeschrijving – Adviseur Duurzame Mobiliteit\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">1. Achtergrond van de opdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">De gemeente Bergen op Zoom werkt aan de uitvoering van het programma Duurzame Energie & Klimaat (DEK). Een belangrijk onderdeel hiervan is de verdere professionalisering van duurzame en geëlektrificeerde mobiliteit binnen de gemeente. Dit omvat onder meer de transitie naar schoon vervoer, de uitbreiding van publieke laadinfrastructuur en beleidsontwikkeling rond duurzame mobiliteit.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Om deze ambities te realiseren is de gemeente per direct op zoek naar een Adviseur Duurzame Mobiliteit die strategisch, tactisch én operationeel ondersteuning biedt.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">2. Doel van de opdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">De adviseur ondersteunt de gemeente Bergen op Zoom bij:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">- het ontwikkelen en actueel houden van beleid op het gebied van duurzame en elektrische mobiliteit;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">- het uitvoeren van programma’s en projecten binnen de laadinfra-opgave;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">- het coördineren van interne en externe processen rondom besluitvorming, vergunningen, communicatie en stakeholdermanagement.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">3. Werkzaamheden\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Strategisch en tactisch\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">- Ontwikkelen van een toekomstvisie op duurzame en geëlektrificeerde mobiliteit (auto, fiets, logistiek).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">- Opstellen van scenario’s en uitwerkingsvarianten voor (snel)laadpleinen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">- Actualiseren, onderhouden en doorontwikkelen van het gemeentelijk laadpalenbeleid.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">- Adviseren over walstroomvoorzieningen in de Theodorushaven en het opstellen van verkenningen en uitvoeringsopties.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">Operationeel / projectmatig\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">- Coördineren van het volledige proces rondom de plaatsing van openbare laadpalen binnen de PNB/Vattenfall-concessie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">- Realiseren van laadoplossingen voor toeristisch fietsverkeer.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">- Voeren van gesprekken met interne collega’s, inwoners, aanbieders van deelmobiliteit en overige stakeholders.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">- Actief bijdragen aan DEK-projectstructuren en interne afstemming.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">4. Resultaten / Deliverables\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">- Geactualiseerd en vastgesteld gemeentelijk laadpalenbeleid.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">- Opgavekaart met locatievoorstellen voor laadpalen en laadpleinen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">- Draagvlak- en communicatieplan voor plaatsing van laadinfrastructuur.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">- Begeleide en afgeronde verkeersbesluitprocedures conform wettelijke kaders.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">- Verkenning walstroomvoorzieningen Theodorushaven (incl. adviesdocument).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">- Periodieke rapportages en adviesnotities richting projectleider en programmamanager DEK.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">5. Profiel van de kandidaat (eisen en wensen)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">- Afgeronde hbo-opleiding in mobiliteit, verkeerskunde of een vergelijkbaar vakgebied.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met verkeersbesluitprocedures.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">- Aantoonbare ervaring met duurzame mobiliteit en/of elektrische vervoersoplossingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">- Ervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">- Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">6. Inhuurvoorwaarden\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">- Startdatum: zo spoedig mogelijk\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">- Duur opdracht: tot 1-1-2027\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">- Uren per week: 24 uur\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">- Standplaats: Bergen op Zoom (hybride werken in overleg)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">- Optie tot verlenging: ja\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">7. Organisatorische inbedding\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Cambria,serif;\">\u003Cspan style=\"\">De adviseur werkt binnen het programma Duurzame Energie & Klimaat (DEK) en valt onder de afdeling Beheer openbare ruimte. Er wordt nauw samengewerkt met collega’s uit de teams Mobiliteit, duurzaamheid, beleid, vergunningen en communicatie en externe partners zoals Vattenfall.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","detachering","17A39D31-ADB7-431D-8F06-CC95E5AC2AB3","c80c3c0d-5bcc-f011-bbd3-000d3ac24c1f","\u003Ch3>1. Achtergrond van de opdracht\u003C/h3>\u003Cp>De gemeente Bergen op Zoom werkt aan de uitvoering van het programma Duurzame Energie & Klimaat (DEK). Een belangrijk onderdeel hiervan is de verdere professionalisering van duurzame en geëlektrificeerde mobiliteit binnen de gemeente. Dit omvat onder meer de transitie naar schoon vervoer, de uitbreiding van publieke laadinfrastructuur en beleidsontwikkeling rond duurzame mobiliteit.\u003Cbr>Om deze ambities te realiseren is de gemeente per direct op zoek naar een Adviseur Duurzame Mobiliteit die strategisch, tactisch én operationeel ondersteuning biedt.\u003C/p>\u003Ch3>2. Doel van de opdracht\u003C/h3>\u003Cp>De adviseur ondersteunt de gemeente Bergen op Zoom bij:\u003Cbr>- het ontwikkelen en actueel houden van beleid op het gebied van duurzame en elektrische mobiliteit;\u003Cbr>- het uitvoeren van programma's en projecten binnen de laadinfra-opgave;\u003Cbr>- het coördineren van interne en externe processen rondom besluitvorming, vergunningen, communicatie en stakeholdermanagement.\u003C/p>\u003Ch3>3. Werkzaamheden\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Strategisch en tactisch\u003C/strong>\u003Cbr>- Ontwikkelen van een toekomstvisie op duurzame en geëlektrificeerde mobiliteit (auto, fiets, logistiek).\u003Cbr>- Opstellen van scenario's en uitwerkingsvarianten voor (snel)laadpleinen.\u003Cbr>- Actualiseren, onderhouden en doorontwikkelen van het gemeentelijk laadpalenbeleid.\u003Cbr>- Adviseren over walstroomvoorzieningen in de Theodorushaven en het opstellen van verkenningen en uitvoeringsopties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Operationeel / projectmatig\u003C/strong>\u003Cbr>- Coördineren van het volledige proces rondom de plaatsing van openbare laadpalen binnen de PNB/Vattenfall-concessie.\u003Cbr>- Realiseren van laadoplossingen voor toeristisch fietsverkeer.\u003Cbr>- Voeren van gesprekken met interne collega's, inwoners, aanbieders van deelmobiliteit en overige stakeholders.\u003Cbr>- Actief bijdragen aan DEK-projectstructuren en interne afstemming.\u003C/p>\u003Ch3>4. Resultaten / Deliverables\u003C/h3>\u003Cp>- Geactualiseerd en vastgesteld gemeentelijk laadpalenbeleid.\u003Cbr>- Opgavekaart met locatievoorstellen voor laadpalen en laadpleinen.\u003Cbr>- Draagvlak- en communicatieplan voor plaatsing van laadinfrastructuur.\u003Cbr>- Begeleide en afgeronde verkeersbesluitprocedures conform wettelijke kaders.\u003Cbr>- Verkenning walstroomvoorzieningen Theodorushaven (incl. adviesdocument).\u003Cbr>- Periodieke rapportages en adviesnotities richting projectleider en programmamanager DEK.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Afgeronde hbo-opleiding in mobiliteit, verkeerskunde of een vergelijkbaar vakgebied.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met verkeersbesluitprocedures.\u003C/li>\u003Cli>Bij het gunnen van de opdracht moet er een geldige VOG overlegd kunnen worden.\u003C/li>\u003Cli>In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met duurzame mobiliteit en/of elektrische vervoersoplossingen.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Organisatieomschrijving Gemeente Bergen op Zoom\u003C/h3>\u003Cp>De stad Bergen op Zoom is een vestingstad, gelegen op de Brabantse Wal, op de overgang van land en zee, zand en klei, hoog en laag. Het is een compacte stad met een historische kern, omgeven door water, bos en heide. Het dorp Halsteren en de kernen Lepelstraat en Heimolen vormen samen de woonkernen in het landelijk gebied van de gemeente Bergen op Zoom. De unieke ligging tussen de mainports Rotterdam en Antwerpen en een rijke cultuurhistorie zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeente. Bergen op Zoom kent een goede ontsluiting op de landelijke infrastructuur.\u003C/p>\u003Ch3>Organisatorische inbedding\u003C/h3>\u003Cp>De adviseur werkt binnen het programma Duurzame Energie & Klimaat (DEK) en valt onder de afdeling Beheer openbare ruimte. Er wordt nauw samengewerkt met collega's uit de teams Mobiliteit, duurzaamheid, beleid, vergunningen en communicatie en externe partners zoals Vattenfall.\u003C/p>","\u003Cp>De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.\u003C/p>","Optie tot verlenging: Ja\n\n\u003Ch3>Randvoorwaarden CV\u003C/h3>\u003Cp>Met een CV wordt bedoeld een overzicht van de werkervaring van de aangeboden kandidaat. De CV is in het Nederlands opgesteld en wordt verstrekt in PDF. De ingediende CV mag maximaal bestaan uit 4 pagina's dubbelzijdig. In de CV dienen minimaal de onderstaande punten benoemd te worden:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Welke werkzaamheden / projecten uitgevoerd zijn, het werkbestand en uw rol hierin\u003C/li>\u003Cli>Start- en einddatum van de werkzaamheden (aantal uur per week)\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Indien de CV de bovengenoemde punten niet bevat, kan de aanbieding terzijde gelegd worden.\u003C/p>\u003Ch3>Overige randvoorwaarden\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Kandidaat kan een VOG verklaring overleggen\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Vergoedingen\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Parkeren:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Een parkeervergunning wordt niet verstrekt door de gemeente Bergen op Zoom. Indien de werknemer een parkeervergunning aan wil vragen kan hiervoor contact opgenomen worden met Parkeerbeheer Bergen op Zoom\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Reiskosten:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Woon - werk kilometers worden niet vergoed\u003C/li>\u003Cli>Kilometers gemaakt op het werk met de auto kunnen gedeclareerd worden, de vergoeding hiervoor bedraagt € 0,19 per kilometer\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Telefoon:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>De werknemer dient zelf zorg te dragen voor een mobiele telefoon\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkplek:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Door de gemeente Bergen op Zoom wordt een werkplek (bureau) ter beschikking gesteld waarvan de medewerker gebruik kan maken. De medewerker dient zelf een deugdelijke laptop mee te brengen en toebehoren om de werkzaamheden op uit te voeren. Met deze laptop kan de medewerker inloggen op het netwerk van de gemeente Bergen op Zoom\u003C/li>\u003C/ul>","Gemeente Bergen op Zoom zoekt een ervaren Adviseur Duurzame Mobiliteit voor 24 uur/week. Help mee aan de transitie naar schoon vervoer en laadinfrastructuur.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":775,"organization_location":785,"tender_categories":786,"opdracht_overheid_url":794,"tender_documents":795,"tender_category_obj":513,"tender_id":796,"tender_name":797,"tender_buying_organization":778,"tender_phase":666,"tender_date":798,"tender_source":668,"tender_url":799,"tender_perceel":8,"tender_description":800,"tender_active":6,"tender_document":801,"tender_last_seen":715,"tender_first_seen":715,"tender_start_date":716,"tender_end_date":802,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":719,"tender_description_html":803,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":764,"web_key":804,"Dynamics_id":805,"tender_overview":806,"tender_requirements":807,"tender_competences":808,"tender_team":809,"tender_interview":810,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":811,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":526,"tender_max_hours":526,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":812,"org_location_id":8,"tender_category":513},{"latitude":776,"longitude":777,"tender_buying_organization":778,"company_address":779,"company_name_google":778,"postcode":780,"province":655,"place_id_google":778,"avatar":781,"exclusive":7,"summary":782,"description":783,"meta_description":784,"publish":6,"company_display_name":778},"51.534939","4.457247","Gemeente Roosendaal","Kloosterstraat 2-8, 4701 KK Roosendaal, Nederland","4701 KK","blob_DUACTKOBI9DIHFS3Q7X3POXITVHPKUKG.","Als zzp'er op zoek naar een uitdagende inhuuropdracht? Overweeg werken bij Gemeente Roosendaal! Gelegen in Noord-Brabant biedt onze dynamische gemeente talloze mogelijkheden voor iedere freelancer. Ontdek de dynamiek, ruimte voor eigen initiatief en de betrokkenheid bij van onze organisatie!","\u003Cp>\u003Cstrong>Wij zijn Roosendaal\u003C/strong>\u003Cbr>Wij zijn Roosendaal. Dagelijks zetten wij ons in onze prachtige en goed bereikbare stad in het westen van Brabant. En natuurlijk onze vijf karakteristieke dorpen. Samen vormen zij een gemeente van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Met 80.000 inwoners en meer dan 6.000 bedrijven groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.\u003Cbr>Wij zijn 450 collega’s die onze inwoners en ondernemers centraal zetten. Samen met hen willen we resultaten behalen. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Moderne werkgever\u003C/strong>\u003Cbr>Werken voor Roosendaal betekent werken voor een moderne organisatie die – net als de samenleving - blijvend in ontwikkeling is. Bij een moderne organisatie horen moderne middelen. Zo heb je bij ons de beschikking over een digitale werkomgeving, waardoor je op elke gewenste plek je werk kunt doen. Wel zo fijn in een tijd waarin werken op kantoor niet meer vanzelfsprekend is. En heb je toch een fysieke afspraak buiten de deur? Dan gebruik je één van onze elektrische fietsen of deelauto’s of je ov-kaart voor zakelijke reizen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Ruimte voor jouw ontwikkeling\u003C/strong>\u003Cbr>We vragen wat van onze medewerkers, maar stellen daar ook wat tegenover. Je krijgt bij ons kansen om te verrassen en te vernieuwen. We bieden je ruimte om je talenten te ontdekken en in te zetten. En stimuleren je om je blijvend te ontwikkelen. Zo krijg je bij ons de beschikking over een persoonlijk opleidingsbudget, bieden wij je verschillende interne opleidingen aan en mag je gebruik maken van een van onze externe coaches. Want investeren in jou betekent ook investeren in Roosendaal.\u003C/p>","Ontdek boeiende zzp-opdrachten bij Gemeente Roosendaal in Noord-Brabant. Ervaar de dynamiek en ruimte voor eigen initiatief bij deze betrokken organisatie.",{},[787,791],{"tender_category_obj":788,"id":790},{"id":513,"type":789},"Sociaal Domein",39483,{"tender_category_obj":792,"id":793},{"id":496,"type":699},39484,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Roosendaal/Medewerker-onderwijshuisvesting-en-kinderopvang/03BF9007-6327-4CDE-946F-159967C23D7B",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000B7SCXMA3","Medewerker onderwijshuisvesting en kinderopvang\n","2025-12-08 09:45:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000B7SCXMA3","Medewerker onderwijshuisvesting en kinderopvangGroep JeugdbeleidJe maakt onderdeel uit van de groep Jeugdbeleid binnen het sociaal domein. De medewerkers van deze groep zetten vraagstukken en opgaven op het gebied van jeugdzorg, jeugdbeleid en onderwijs om in duurzame integrale oplossingen. Oplossingen die aansluiten bij de realiteit en behoefte van onze inwoners en organisaties.Wat ga je doen?Jij zorgt er mede voor dat de kwaliteit en veiligheid binnen de kinderopvang in onze gemeente gewaarborgd blijven. Binnen het dossier handhaving en toezicht kinderopvang ben jij de schakel tussen de toezichthouders van de GGD, de houders van kinderopvanglocaties en de gemeente. Hiervoor werk jij onder andere in het Landelijk Register Kinderopvang (LRK). Je zorgt voor een zorgvuldige afhandeling van inspectierapporten, stelt conceptbeschikkingen op en adviseert het bestuur over de juiste toepassing van wet- en regelgeving. Ook draag je bij aan het verder verbeteren van onze interne werkprocessen rondom toezicht en handhaving.Daarnaast werk je aan de wettelijke taken rondom cultuureducatie en leerlingenvervoer. Voor cultuureducatie is dit de afhandeling van samenwerkingsovereenkomsten met het onderwijs via onze cultuurpartners. Voor het leerlingenvervoer zorg je voor een zorgvuldige uitvoering van de verordening en vertaal je beleid naar de praktijk. Daarbij heb je oog voor de balans tussen maatwerk en rechtmatigheid. Je denkt mee over mogelijkheden om het vervoer duurzamer en zelfstandiger te organiseren. Ook lever je input voor beleidsmatige verbeteringen en adviseer je over knelpunten of ontwikkelingen binnen dit domein.Binnen het dossier onderwijshuisvesting zijn we op zoek naar ondersteuning op een aantal taken. Dat betreft onder andere budgetbeheer, zoals het aanmaken van verplichtingen, samen met de scholen en gymvoorzieningen het gymrooster opstellen voor komend schooljaar en het zorgen dat alle documentatie goed wordt bijgehouden en op de juiste plek staat. Het kan ook voorkomen dat je losse vragen van schoolbesturen uitzet binnen de organisatie om op zoek te gaan naar de juiste persoon om hen verder te helpen.Kortom: een veelzijdige functie waarin je schakelt tussen beleid en uitvoering, en waarin nauwkeurig werken, afstemming en samenwerken met interne en externe partners centraal staan.Wat breng je mee?Functie-eisen Minimaal een afgeronde mbo of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bestuur, overheid, sociaal of een vergelijkbare richting;Enkele jaren relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie of aanverwant veld;Affiniteit met zowel het sociaal domein (specifiek kinderopvang) als cultuur en educatie.Iemand die van aanpakken weet en zich taken snel eigen kan maken. Wensen Ervaring met dossiers binnen het vakgebied toezicht en handhaving kinderopvang, specifiek het Landelijk Register Kinderopvang (of bereid dit snel eigen te maken);Ervaring met subsidieafhandeling en procesmatig werken;Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;Je werkt zorgvuldig en hebt oog voor bestuurlijke en juridische belangen;Je kunt goed plannen, bewaakt deadlines en houdt overzicht over meerdere lopende dossiers;Je bent collegiaal, denkt in oplossingen en weet gemakkelijk verbinding te maken met partners. indicatie functiewaardering: 9Kijkende naar de inhoud van deze functie en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP-er uitgevoerd te worden","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ162258.pdf","2026-06-12","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Medewerker onderwijshuisvesting en kinderopvang\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Groep Jeugdbeleid\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Je maakt onderdeel uit van de groep Jeugdbeleid binnen het sociaal domein. De medewerkers van deze groep zetten vraagstukken en opgaven op het gebied van jeugdzorg, jeugdbeleid en onderwijs om in duurzame integrale oplossingen. Oplossingen die aansluiten bij de realiteit en behoefte van onze inwoners en organisaties.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C/b>\u003Cbr/>Jij zorgt er mede voor dat de kwaliteit en veiligheid binnen de kinderopvang in onze gemeente gewaarborgd blijven. Binnen het dossier handhaving en toezicht kinderopvang ben jij de schakel tussen de toezichthouders van de GGD, de houders van kinderopvanglocaties en de gemeente. Hiervoor werk jij onder andere in het Landelijk Register Kinderopvang (LRK). Je zorgt voor een zorgvuldige afhandeling van inspectierapporten, stelt conceptbeschikkingen op en adviseert het bestuur over de juiste toepassing van wet- en regelgeving. Ook draag je bij aan het verder verbeteren van onze interne werkprocessen rondom toezicht en handhaving.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Daarnaast werk je aan de wettelijke taken rondom cultuureducatie en leerlingenvervoer. Voor cultuureducatie is dit de afhandeling van samenwerkingsovereenkomsten met het onderwijs via onze cultuurpartners. Voor het leerlingenvervoer zorg je voor een zorgvuldige uitvoering van de verordening en vertaal je beleid naar de praktijk. Daarbij heb je oog voor de balans tussen maatwerk en rechtmatigheid. Je denkt mee over mogelijkheden om het vervoer duurzamer en zelfstandiger te organiseren. Ook lever je input voor beleidsmatige verbeteringen en adviseer je over knelpunten of ontwikkelingen binnen dit domein.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Binnen het dossier onderwijshuisvesting zijn we op zoek naar ondersteuning op een aantal taken. Dat betreft onder andere budgetbeheer, zoals het aanmaken van verplichtingen, samen met de scholen en gymvoorzieningen het gymrooster opstellen voor komend schooljaar en het zorgen dat alle documentatie goed wordt bijgehouden en op de juiste plek staat. Het kan ook voorkomen dat je losse vragen van schoolbesturen uitzet binnen de organisatie om op zoek te gaan naar de juiste persoon om hen verder te helpen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Kortom: een veelzijdige functie waarin je schakelt tussen beleid en uitvoering, en waarin nauwkeurig werken, afstemming en samenwerken met interne en externe partners centraal staan.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Wat breng je mee?\u003C/b>\u003Cbr/>Functie-eisen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Minimaal een afgeronde mbo of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bestuur, overheid, sociaal of een vergelijkbare richting;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Enkele jaren relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie of aanverwant veld;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Affiniteit met zowel het sociaal domein (specifiek kinderopvang) als cultuur en educatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Iemand die van aanpakken weet en zich taken snel eigen kan maken. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Wensen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ervaring met dossiers binnen het vakgebied toezicht en handhaving kinderopvang, specifiek het Landelijk Register Kinderopvang (of bereid dit snel eigen te maken);\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ervaring met subsidieafhandeling en procesmatig werken;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Je werkt zorgvuldig en hebt oog voor bestuurlijke en juridische belangen;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Je kunt goed plannen, bewaakt deadlines en houdt overzicht over meerdere lopende dossiers;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Je bent collegiaal, denkt in oplossingen en weet gemakkelijk verbinding te maken met partners.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cfont color=\"#243841\" face=\"Calibri, sans-serif\">\u003Cspan style=\"font-size: 14.6667px;\">\u003Cb>indicatie functiewaardering: 9\u003C/b>\u003C/span>\u003C/font>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Kijkende naar de inhoud van deze functie en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP-er uitgevoerd te worden\u003C/span>\u003C/span>\u003C/i>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","03BF9007-6327-4CDE-946F-159967C23D7B","2ef8df14-5bcc-f011-bbd3-7c1e52734674","\u003Ch3>Groep Jeugdbeleid\u003C/h3>\u003Cp>Je maakt onderdeel uit van de groep Jeugdbeleid binnen het sociaal domein. De medewerkers van deze groep zetten vraagstukken en opgaven op het gebied van jeugdzorg, jeugdbeleid en onderwijs om in duurzame integrale oplossingen. Oplossingen die aansluiten bij de realiteit en behoefte van onze inwoners en organisaties.\u003C/p>\u003Ch3>Wat ga je doen?\u003C/h3>\u003Cp>Jij zorgt er mede voor dat de kwaliteit en veiligheid binnen de kinderopvang in onze gemeente gewaarborgd blijven. Binnen het dossier handhaving en toezicht kinderopvang ben jij de schakel tussen de toezichthouders van de GGD, de houders van kinderopvanglocaties en de gemeente. Hiervoor werk jij onder andere in het Landelijk Register Kinderopvang (LRK). Je zorgt voor een zorgvuldige afhandeling van inspectierapporten, stelt conceptbeschikkingen op en adviseert het bestuur over de juiste toepassing van wet- en regelgeving. Ook draag je bij aan het verder verbeteren van onze interne werkprocessen rondom toezicht en handhaving.\u003C/p>\u003Cp>Daarnaast werk je aan de wettelijke taken rondom cultuureducatie en leerlingenvervoer. Voor cultuureducatie is dit de afhandeling van samenwerkingsovereenkomsten met het onderwijs via onze cultuurpartners. Voor het leerlingenvervoer zorg je voor een zorgvuldige uitvoering van de verordening en vertaal je beleid naar de praktijk. Daarbij heb je oog voor de balans tussen maatwerk en rechtmatigheid. Je denkt mee over mogelijkheden om het vervoer duurzamer en zelfstandiger te organiseren. Ook lever je input voor beleidsmatige verbeteringen en adviseer je over knelpunten of ontwikkelingen binnen dit domein.\u003C/p>\u003Cp>Binnen het dossier onderwijshuisvesting zijn we op zoek naar ondersteuning op een aantal taken. Dat betreft onder andere budgetbeheer, zoals het aanmaken van verplichtingen, samen met de scholen en gymvoorzieningen het gymrooster opstellen voor komend schooljaar en het zorgen dat alle documentatie goed wordt bijgehouden en op de juiste plek staat. Het kan ook voorkomen dat je losse vragen van schoolbesturen uitzet binnen de organisatie om op zoek te gaan naar de juiste persoon om hen verder te helpen.\u003C/p>\u003Cp>Kortom: een veelzijdige functie waarin je schakelt tussen beleid en uitvoering, en waarin nauwkeurig werken, afstemming en samenwerken met interne en externe partners centraal staan.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Minimaal een afgeronde mbo of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bestuur, overheid, sociaal of een vergelijkbare richting;\u003C/li>\u003Cli>Enkele jaren relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie of aanverwant veld;\u003C/li>\u003Cli>Affiniteit met zowel het sociaal domein (specifiek kinderopvang) als cultuur en educatie.\u003C/li>\u003Cli>Iemand die van aanpakken weet en zich taken snel eigen kan maken.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met dossiers binnen het vakgebied toezicht en handhaving kinderopvang, specifiek het Landelijk Register Kinderopvang (of bereid dit snel eigen te maken);\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met subsidieafhandeling en procesmatig werken;\u003C/li>\u003Cli>Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C/li>\u003Cli>Je werkt zorgvuldig en hebt oog voor bestuurlijke en juridische belangen;\u003C/li>\u003Cli>Je kunt goed plannen, bewaakt deadlines en houdt overzicht over meerdere lopende dossiers;\u003C/li>\u003Cli>Je bent collegiaal, denkt in oplossingen en weet gemakkelijk verbinding te maken met partners.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Klantgericht\u003C/li>\u003Cli>Proactief en initiatiefrijk\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken\u003C/li>\u003Cli>Zelfstandig\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wij zijn Roosendaal\u003C/h3>\u003Cp>Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.\u003C/p>\u003Cp>Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij streven naar een meer autonome werkwijze waar dat mogelijk is. Dit betekent dat we in kleine groepen van acht tot twaalf medewerkers werken, zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om met een teamleider te werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.\u003C/p>\u003Cp>Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken worden ingepland op locatie in Roosendaal op: 11 december (12.30 - 14.30 uur) en/of 16 december (13.00 - 15.00 uur).\u003Cbr>Graag rekening houden met deze data in de agenda van de kandidaten!\u003C/p>","Optie tot verlenging: ja\n\n\u003Cp>Flexkracht beschikt zelf over devices (laptop en telefoon). Tarief is incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijfskosten. VOG niet ouder dan 2 maanden dient te worden overlegd op de aspecten 11,12 en 41. Er is geen (gratis) parkeergelegenheid op eigen terrein. Parkeerkosten worden niet vergoed.\u003C/p>","Voor Gemeente Roosendaal zoeken we een Medewerker Onderwijshuisvesting en Kinderopvang. Je draagt bij aan de kwaliteit en veiligheid binnen de kinderopvang. Reageer!",{"single":7,"limit":249,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":814,"filters":815,"order_by":829},{},{"and_filters":816,"or_filters":828,"or_disjunction":12},[817],{"filters":818},[819,824],{"field_name":820,"value":821,"operator":823},"publish",[822],"0","neq",{"field_name":825,"value":826,"operator":827},"tender_id",[664],"==",[],[830],{"field":831,"direction":832},"tender_first_seen","desc",[834,838,841,846,848],{"field_name":835,"value":836,"operator":823},"tender_source",[837],"negometrix",{"field_name":835,"value":839,"operator":823},[840],"negometrix_login",{"field_name":842,"value":843,"operator":845},"tender_date",[844],"2025-12-01 10:00:00",">=",{"field_name":820,"value":847,"operator":823},[822],{"field_name":849,"value":850,"operator":823},"oim_vacancy",[851],"true",{"active_vacancies":853,"vacancies_by_province":854,"vacancies_by_category":855},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[857,858,860,862,864,866,868,870,872,873,875,876,877,878,880,882],{"name":699,"code":496},{"name":859,"code":98},"Civiele Techniek",{"name":861,"code":147},"Communicatie",{"name":863,"code":94},"Financieel",{"name":865,"code":157},"ICT",{"name":867,"code":159},"Informatiemanagement",{"name":869,"code":161},"Inkoop",{"name":871,"code":163},"Juridisch",{"name":751,"code":541},{"name":874,"code":165},"Organisatie en Personeel",{"name":695,"code":167},{"name":704,"code":703},{"name":789,"code":513},{"name":879,"code":468},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":881,"code":249},"Vergunning en Handhaving",{"name":883,"code":169},"Overig"] |