Begindatum:
7 feb 2022Einddatum:
15 jun 2022
Publicatiedatum:
10 jan 2022
Geen maximum 
14| \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":468,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":475,"faq_answer":476,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":478,"faq_answer":479,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":481,"faq_answer":482,"sequence_number":187},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":272},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":487,"faq_answer":488,"sequence_number":489},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":489,"faq_question":491,"faq_answer":492,"sequence_number":222},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":272,"faq_question":494,"faq_answer":495,"sequence_number":496},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":498,"faq_question":499,"faq_answer":500,"sequence_number":98},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":502,"faq_question":503,"faq_answer":504,"sequence_number":147},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":506,"faq_group_description":507,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":508},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[509,510,512],{"faq_group_id":55,"id":163,"faq_question":499,"faq_answer":500,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":511,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":51},30,{"faq_group_id":55,"id":513,"faq_question":514,"faq_answer":515,"sequence_number":55},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":58,"faq_group_name":517,"faq_group_description":518,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":519},"Loondienst","In loondienst",[520,524,525,529,533,537,540],{"faq_group_id":58,"id":521,"faq_question":522,"faq_answer":523,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":58,"id":249,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":51},{"faq_group_id":58,"id":526,"faq_question":527,"faq_answer":528,"sequence_number":55},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":58,"id":530,"faq_question":531,"faq_answer":532,"sequence_number":58},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":534,"faq_question":535,"faq_answer":536,"sequence_number":62},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":172,"faq_question":538,"faq_answer":539,"sequence_number":65},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":541,"faq_question":542,"faq_answer":543,"sequence_number":272},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":545,"faq_group_description":545,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":546},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[547,550,553,556,559],{"faq_group_id":51,"id":222,"faq_question":548,"faq_answer":549,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":98,"faq_question":551,"faq_answer":552,"sequence_number":51},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":147,"faq_question":554,"faq_answer":555,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":94,"faq_question":557,"faq_answer":558,"sequence_number":58},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":157,"faq_question":560,"faq_answer":561,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":563,"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":92},{"groups":564,"id":27,"team_name":431,"primary_contact":72,"secondary_contact":125,"contract_manager":200,"finance_contact":381,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":432,"motd_from":433,"motd_to":434,"team_photo":435,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[565,566,567,568,569],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":193,"group_title":194,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":276,"group_title":277,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":403,"group_title":403,"sequencenumber":62},{"team":571,"id":80,"firstName":123,"lastName":124,"jobTitle":71,"email":125,"telephoneNumber":126,"linkedInUrl":127,"photo":128,"sequence_number":58,"vacancy_categories":129,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":130,"team_member_unavailability":145},{"groups":572,"id":27,"team_name":431,"primary_contact":72,"secondary_contact":125,"contract_manager":200,"finance_contact":381,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":432,"motd_from":433,"motd_to":434,"team_photo":435,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[573,574,575,576,577],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":193,"group_title":194,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":276,"group_title":277,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":403,"group_title":403,"sequencenumber":62},{"team":579,"id":161,"firstName":197,"lastName":198,"jobTitle":199,"email":200,"telephoneNumber":201,"linkedInUrl":202,"photo":203,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":204,"team_member_unavailability":220},{"groups":580,"id":27,"team_name":431,"primary_contact":72,"secondary_contact":125,"contract_manager":200,"finance_contact":381,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":432,"motd_from":433,"motd_to":434,"team_photo":435,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[581,582,583,584,585],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":193,"group_title":194,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":276,"group_title":277,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":403,"group_title":403,"sequencenumber":62},{"team":587,"id":163,"firstName":378,"lastName":379,"jobTitle":380,"email":381,"telephoneNumber":382,"linkedInUrl":383,"photo":384,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":385,"team_member_unavailability":401},{"groups":588,"id":27,"team_name":431,"primary_contact":72,"secondary_contact":125,"contract_manager":200,"finance_contact":381,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":432,"motd_from":433,"motd_to":434,"team_photo":435,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[589,590,591,592,593],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":193,"group_title":194,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":276,"group_title":277,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":403,"group_title":403,"sequencenumber":62},"31643363442",[596,600,605,609,613,618,622,626,630,634],{"vacancy_category":597,"team_members":598},"15",[599],{"id":98,"firstName":99,"lastName":100,"jobTitle":71,"email":101,"telephoneNumber":102,"linkedInUrl":103,"photo":104,"sequence_number":55,"vacancy_categories":105,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":106,"team_member_unavailability":121},{"vacancy_category":601,"team_members":602},"16",[603,604],{"id":98,"firstName":99,"lastName":100,"jobTitle":71,"email":101,"telephoneNumber":102,"linkedInUrl":103,"photo":104,"sequence_number":55,"vacancy_categories":105,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":106,"team_member_unavailability":121},{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":606,"team_members":607},"22",[608],{"id":98,"firstName":99,"lastName":100,"jobTitle":71,"email":101,"telephoneNumber":102,"linkedInUrl":103,"photo":104,"sequence_number":55,"vacancy_categories":105,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":106,"team_member_unavailability":121},{"vacancy_category":610,"team_members":611},"18",[612],{"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":92},{"vacancy_category":614,"team_members":615},"19",[616,617],{"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":92},{"id":80,"firstName":123,"lastName":124,"jobTitle":71,"email":125,"telephoneNumber":126,"linkedInUrl":127,"photo":128,"sequence_number":58,"vacancy_categories":129,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":130,"team_member_unavailability":145},{"vacancy_category":619,"team_members":620},"25",[621],{"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":92},{"vacancy_category":623,"team_members":624},"20",[625],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":627,"team_members":628},"24",[629],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":631,"team_members":632},"11",[633],{"id":80,"firstName":123,"lastName":124,"jobTitle":71,"email":125,"telephoneNumber":126,"linkedInUrl":127,"photo":128,"sequence_number":58,"vacancy_categories":129,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":130,"team_member_unavailability":145},{"vacancy_category":635,"team_members":636},"14",[637],{"id":80,"firstName":123,"lastName":124,"jobTitle":71,"email":125,"telephoneNumber":126,"linkedInUrl":127,"photo":128,"sequence_number":58,"vacancy_categories":129,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":130,"team_member_unavailability":145},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":641,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":642,"enrolments":643},[],[],[],{"loading":7,"favourites":645},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":647,"relatedVacancies":679,"pageSize":249,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":807,"defaultSearchFilters":827,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":846,"vacancyCategories":850,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[648],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":649,"organization_location":660,"tender_categories":661,"opdracht_overheid_url":662,"tender_documents":663,"tender_category_obj":496,"tender_id":664,"tender_name":665,"tender_buying_organization":652,"tender_phase":666,"tender_date":667,"tender_source":668,"tender_url":669,"tender_perceel":8,"tender_description":670,"tender_active":7,"tender_document":671,"tender_last_seen":672,"tender_first_seen":673,"tender_start_date":674,"tender_end_date":675,"tender_tariff":676,"tender_hours_week":635,"tender_description_html":677,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":678,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":496},{"latitude":650,"longitude":651,"tender_buying_organization":652,"company_address":653,"company_name_google":652,"postcode":654,"province":655,"place_id_google":652,"avatar":656,"exclusive":7,"summary":657,"description":658,"meta_description":659,"publish":6,"company_display_name":652},"51.587288","4.783341","Gemeente Breda","Claudius Prinsenlaan 10, 4811 DJ Breda, Nederland","4811 DJ","Noord-Brabant","blob_RIP50OFUT42KEPGA8RGNCKUKTSFVB9KZ.","Breda is een stad in de provincie Noord-Brabant en telt 188.078 inwoners. Daarmee is Breda in grootte de derde gemeente van Noord-Brabant is en de negende gemeente van Nederland.","\u003Cp>Ontdek Gemeente Breda, waar jouw talenten volop benut worden. Hier heb je de vrijheid om niet alleen veel te doen, maar ook écht veel te betekenen. In de 9e grootste stad van Nederland voel je de directe impact van jouw inspanningen in Breda en onze organisatie. Maak het verschil in een warme, betrokken sfeer. Jouw proactiviteit draagt bij aan de vooruitgang van onze stad en je eigen groei. \u003Cbr>\u003Cbr>Er is hier veel te doen én je mag hier veel doen. Stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo onze mooie stad en jezelf vooruit. Jouw karakter maakt Breda. \u003C/p>","Ontdek Gemeente Breda als zzp'er: bruisende stad, diverse opdrachten, samenwerking, innovatie en persoonlijke groei. Vind jouw nieuwe inhuuropdracht hier!",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Breda/Beleidsadviseur/6E7E28DB-2AA6-4B51-A65F-ED5AE07142AC",[],"flexwestbrabant_a1J6N000001eSHBUA2","Beleidsadviseur","Distributieproces gestart","2022-01-20 09:00:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000001eSHBUA2","Ben jij de procesbegeleider die de nieuwe governance in de regio WBO mee vorm geeftProcesbegeleider herijking Governance regionale samenwerking WBOIn de regio West Brabant Oost wordt met energie gewerkt aan de implementatie van de norm voor opdrachtgeverschap. Dat betekent dat een regiovisie samen met het werkveld in ontwikkeling is op dit moment. Een ander groot onderdeel binnen de NVO is de uitwerking van een niet-vrijblijvende Governance binnen de regionale samenwerking. Wij zijn op zoek naar een procesbegeleider die het deelproject Governance met kundige expertise en souplesse tot een succesvol eindresultaat weet te brengenAls procesbegeleider Governance ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming van een nieuw gedragen ontwerp van de regionale (net) werkorganisatie. Je ontwikkelt samen met de projectleider NVO een gedegen proces waarbij de zachte en harde organisatie kant passend belicht is. Via het betrekken van de juiste stakeholders ben jij in staat de huidige organisatie inrichting te duiden en met een gezamenlijk toekomstperspectief de potentiele verbeteropgave over het voetlicht te brengen. De cultuur component en wijze van samenwerking staat centraal in deze opgave. Als procesbegeleider weet je als geen ander welke interventies goed werken en ga je met een mix van ambtelijke en bestuurlijke collegae aan de slag. Langs de lijnen van energieke uitwisseling met andere regios, slim organiseren en optimale participatie van alle key-players kom jij tot een gedragen analyse en advies en ondersteun jij regio WBO om de volgende strategische stap in organisatieontwikkeling te zetten. Het logische verhaal achter het nieuwe ontwerp is daarmee ook een kritische succesfactor.Gezien de urgentie en het feit dat de implementatie NVO reeds gestart is zoeken we iemand die per direct beschikbaar is en de souplesse heeft om zich snel in het reeds uitgezette proces kan voegen. Je bent strategisch sensitief en weet deze rol met senioriteit in te kleden. Je bent daarnaast een sparringspartner voor de opdrachtgever en zal gevraagd en ongevraagd advies geven. Eveneens weet je op tijd aan te voelen wanneer en bij wie een grove schets voorgelegd moet worden. Je hebt een afgeronde WO- opleiding, bij voorkeur met een mix van bestuurskunde, organisatie wetenschappen en arbeidspsychologie. Verder zijn onderstaande kennis en vaardigheden relevant. Ervaring binnen sociaal domein is een Pre Ruime ervaring met strategische samenwerkingsvraagstukken op management en bestuurlijk niveau is vereiste Ruime ervaring in team- en organisatie ontwikkeling is vereiste Ruim ervaring met Governance vraagstukken in verschillende domeinen is vereiste Eerdere ervaring met de Norm voor opdrachtgeverschap, in het bijzonder t.a.v. Jeugd is een pre Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden Integriteit","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ134999.pdf","2022-01-20","2022-01-10","2022-02-07","2022-06-15","Geen maximum ","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664_00NF0000008jCqp_div'>\u003Ctable class='MsoTableGrid' style='margin-left: -49px; border: none;' width='1463'>\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 84px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Ben jij de procesbegeleider die de nieuwe governance in de regio WBO mee vorm geeft\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 69px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Procesbegeleider herijking Governance regionale samenwerking WBO\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 253px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>In de regio West Brabant Oost wordt met energie gewerkt aan de implementatie van de norm voor opdrachtgeverschap. Dat betekent dat een regiovisie samen met het werkveld in ontwikkeling is op dit moment. Een ander groot onderdeel binnen de NVO is de uitwerking van een niet-vrijblijvende Governance binnen de regionale samenwerking. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Wij zijn op zoek naar een procesbegeleider die het deelproject Governance met kundige expertise en souplesse tot een succesvol eindresultaat weet te brengen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 13px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Als procesbegeleider Governance ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming van een nieuw gedragen ontwerp van de regionale (net) werkorganisatie. Je ontwikkelt samen met de projectleider NVO een gedegen proces waarbij de “zachte” en “harde” organisatie kant passend belicht is. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 89px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Via het betrekken van de juiste stakeholders ben jij in staat de huidige organisatie inrichting te duiden en met een gezamenlijk toekomstperspectief de potentiële verbeteropgave over het voetlicht te brengen. De cultuur component en wijze van samenwerking staat centraal in deze opgave. Als procesbegeleider weet je als geen ander welke interventies goed werken en ga je met een mix van ambtelijke en bestuurlijke collegae aan de slag. Langs de lijnen van energieke uitwisseling met andere regio’s, slim organiseren en optimale participatie van alle key-players kom jij tot een gedragen analyse en advies én ondersteun jij regio WBO om de volgende strategische stap in organisatieontwikkeling te zetten. Het logische verhaal achter het nieuwe ontwerp is daarmee ook een kritische succesfactor.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 118px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Gezien de urgentie en het feit dat de implementatie NVO reeds gestart is zoeken we iemand die per direct beschikbaar is en de souplesse heeft om zich snel in het reeds uitgezette proces kan voegen. Je bent strategisch sensitief en weet deze rol met senioriteit in te kleden. Je bent daarnaast een sparringspartner voor de opdrachtgever en zal gevraagd en ongevraagd advies geven. Eveneens weet je op tijd aan te voelen wanneer en bij wie een grove schets voorgelegd moet worden. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je hebt een afgeronde WO- opleiding, bij voorkeur met een mix van bestuurskunde, organisatie wetenschappen en arbeidspsychologie. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Verder zijn onderstaande kennis en vaardigheden relevant. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>• Ervaring binnen sociaal domein is een Pre \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>• Ruime ervaring met strategische samenwerkingsvraagstukken op management en \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='> bestuurlijk niveau is vereiste\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>• Ruime ervaring in team- en organisatie ontwikkeling is vereiste \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>• Ruim ervaring met Governance vraagstukken in verschillende domeinen is vereiste\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>• Eerdere ervaring met de Norm voor opdrachtgeverschap, in het bijzonder t.a.v. Jeugd is een pré\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>• Integriteit\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\t\t\t \u003C/td>\u003C/tr>\u003C/tbody>\u003C/table>\u003C/div>","6E7E28DB-2AA6-4B51-A65F-ED5AE07142AC",[680,723,764],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":681,"organization_location":682,"tender_categories":683,"opdracht_overheid_url":696,"tender_documents":697,"tender_category_obj":167,"tender_id":698,"tender_name":699,"tender_buying_organization":652,"tender_phase":666,"tender_date":700,"tender_source":668,"tender_url":701,"tender_perceel":8,"tender_description":702,"tender_active":6,"tender_document":703,"tender_last_seen":704,"tender_first_seen":704,"tender_start_date":705,"tender_end_date":706,"tender_tariff":707,"tender_hours_week":708,"tender_description_html":709,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":710,"web_key":711,"Dynamics_id":712,"tender_overview":713,"tender_requirements":714,"tender_competences":715,"tender_team":716,"tender_interview":717,"tender_number_of_professionals":718,"tender_other_information":719,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":526,"tender_max_hours":720,"tender_description_tk":721,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":722,"org_location_id":8,"tender_category":167},{"latitude":650,"longitude":651,"tender_buying_organization":652,"company_address":653,"company_name_google":652,"postcode":654,"province":655,"place_id_google":652,"avatar":656,"exclusive":7,"summary":657,"description":658,"meta_description":659,"publish":6,"company_display_name":652},{},[684,688,692],{"tender_category_obj":685,"id":687},{"id":496,"type":686},"Beleid",38915,{"tender_category_obj":689,"id":691},{"id":94,"type":690},"Financieel",39185,{"tender_category_obj":693,"id":695},{"id":167,"type":694},"Project- en Programmamanagement",39239,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Breda/Subsidieadviseur-Verbeter-Breda-en-Vastgoedontwikkeling/AB0DC8A7-1091-41C9-9B5F-BB79B8BD0501",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000B32LVMAZ","Subsidieadviseur Verbeter Breda en Vastgoedontwikkeling\n","2025-12-08 09:00:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000B32LVMAZ","Subsidieadviseur Verbeter Breda en VastgoedontwikkelingHoe zorg je ervoor dat subsidies echt bijdragen aan maatschappelijke impact in Breda? Dat ze helder, strategisch en makkelijk inzetbaar zijn voor collegas en partners? Met jouw karakter! Jij denkt in oplossingen, verbindt mensen en krijgt energie van samenwerken aan een beter Breda. Als subsidieadviseur ben jij de schakel tussen beleid, uitvoering en financien. Je werkt aan het programma Verbeter Breda en aan vastgoedopgaven die de stad vooruithelpen. Zo maak jij het verschil voor Breda.Jouw karakter maakt BredaWat ga je doen?Jij zorgt ervoor dat subsidies binnen het programma Verbeter Breda en het vastgoeddomein soepel en rechtmatig verlopen. Je adviseert, beoordeelt en verbindt. Je stelt de subsidieregeling SPUK Kansrijke Wijk 20262028 op en vormt coalities met partners. Je denkt mee over hoe we subsidies strategischer en eenvoudiger kunnen inzetten. En je bent de brug tussen het subsidiebureau, het programmabureau Verbeter Breda en het vastgoeddomein. Je vormt coalities met uitvoeringspartners op basis van inhoud en proces.Je legt subsidieafspraken vast binnen de kaders van rechtmatigheid en gemeentelijke regelgeving.Je adviseert over subsidiemogelijkheden, aanvragen en verantwoordingen.Je beoordeelt subsidieaanvragen op tijdigheid, volledigheid en rechtmatigheid.Je voert gesprekken met subsidiepartners voor afstemming en duidelijkheid.Je stelt subsidiebeschikkingen en formats op voor begrotingen en rapportages.Je ondersteunt projectleiders bij verplichtingen en betalingen.Je bewaakt het subsidieproces en verbetert systemen en formulieren.Je sluit aan bij het alliantiebestuur om knelpunten in de uitvoering op te lossen. Wat neem je mee?Jij bent een betrokken adviseur met oog voor proces en inhoud. Je denkt strategisch, werkt nauwkeurig en communiceert helder. Je weet hoe je mensen meeneemt en samenwerkt aan maatschappelijke doelen. HBO werk- en denkniveau.Minimaal 3 jaar ervaring met het geven van advies over uitgaande subsidies binnen een overheidsorganisatie.Ervaring met het beoordelen van financiele verantwoordingen en accountantsverklaringen.Ervaring met het opstellen van subsidieregelingenAffiniteit met programmatisch werken en vastgoedgerelateerde opgaven.Sterk in procesdenken, rechtmatigheid en samenwerking.Communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling.Initiatiefrijk, vernieuwend en verantwoordelijkheidsbewust.Je bent bereid om minimaal twee dagen per week op het stadskantoor te werken, op maandag en donderdag.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ162004.pdf","2025-11-27","2025-01-06","2026-06-30"," ","36","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cstrong>Subsidieadviseur Verbeter Breda en Vastgoedontwikkeling\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Hoe zorg je ervoor dat subsidies écht bijdragen aan maatschappelijke impact in Breda? Dat ze helder, strategisch en makkelijk inzetbaar zijn voor collega’s en partners? Met jouw karakter! Jij denkt in oplossingen, verbindt mensen en krijgt energie van samenwerken aan een beter Breda. Als subsidieadviseur ben jij de schakel tussen beleid, uitvoering en financiën. Je werkt aan het programma Verbeter Breda én aan vastgoedopgaven die de stad vooruithelpen. Zo maak jij het verschil voor Breda.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Jouw karakter maakt Breda\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Ci>Wat ga je doen?\u003C/i>\u003Cbr/>Jij zorgt ervoor dat subsidies binnen het programma Verbeter Breda en het vastgoeddomein soepel en rechtmatig verlopen. Je adviseert, beoordeelt en verbindt. Je stelt de subsidieregeling SPUK Kansrijke Wijk 2026–2028 op en vormt coalities met partners. Je denkt mee over hoe we subsidies strategischer en eenvoudiger kunnen inzetten. En je bent de brug tussen het subsidiebureau, het programmabureau Verbeter Breda en het vastgoeddomein.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"\">Je vormt coalities met uitvoeringspartners op basis van inhoud en proces.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"\">Je legt subsidieafspraken vast binnen de kaders van rechtmatigheid en gemeentelijke regelgeving.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"\">Je adviseert over subsidiemogelijkheden, aanvragen en verantwoordingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"\">Je beoordeelt subsidieaanvragen op tijdigheid, volledigheid en rechtmatigheid.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"\">Je voert gesprekken met subsidiepartners voor afstemming en duidelijkheid.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"\">Je stelt subsidiebeschikkingen en formats op voor begrotingen en rapportages.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"\">Je ondersteunt projectleiders bij verplichtingen en betalingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"\">Je bewaakt het subsidieproces en verbetert systemen en formulieren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"\">Je sluit aan bij het alliantiebestuur om knelpunten in de uitvoering op te lossen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Ci>Wat neem je mee?\u003C/i>\u003Cbr/>Jij bent een betrokken adviseur met oog voor proces én inhoud. Je denkt strategisch, werkt nauwkeurig en communiceert helder. Je weet hoe je mensen meeneemt en samenwerkt aan maatschappelijke doelen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"\">HBO werk- en denkniveau.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"\">Minimaal 3 jaar ervaring met het geven van advies over uitgaande subsidies binnen een overheidsorganisatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"\">Ervaring met het beoordelen van financiële verantwoordingen en accountantsverklaringen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"\">Ervaring met het opstellen van subsidieregelingen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"\">Affiniteit met programmatisch werken en vastgoedgerelateerde opgaven.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"\">Sterk in procesdenken, rechtmatigheid en samenwerking.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"\">Communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"\">Initiatiefrijk, vernieuwend en verantwoordelijkheidsbewust.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"\">Je bent bereid om minimaal twee dagen per week op het stadskantoor te werken, op maandag en donderdag.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","detachering","AB0DC8A7-1091-41C9-9B5F-BB79B8BD0501","47659125-58cb-f011-bbd3-000d3ac24211","\u003Ch3>\u003Cstrong>Subsidieadviseur Verbeter Breda en Vastgoedontwikkeling\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Hoe zorg je ervoor dat subsidies écht bijdragen aan maatschappelijke impact in Breda? Dat ze helder, strategisch en makkelijk inzetbaar zijn voor collega’s en partners? Met jouw karakter! Jij denkt in oplossingen, verbindt mensen en krijgt energie van samenwerken aan een beter Breda. Als subsidieadviseur ben jij de schakel tussen beleid, uitvoering en financiën. Je werkt aan het programma Verbeter Breda én aan vastgoedopgaven die de stad vooruithelpen. Zo maak jij het verschil voor Breda.\u003Cbr>\u003Cem>Jouw karakter maakt Breda.\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003Cbr>Jij zorgt ervoor dat subsidies binnen het programma Verbeter Breda en het vastgoeddomein soepel en rechtmatig verlopen. Je adviseert, beoordeelt en verbindt. Je stelt de subsidieregeling SPUK Kansrijke Wijk 2026–2028 op en vormt coalities met partners. Je denkt mee over hoe we subsidies strategischer en eenvoudiger kunnen inzetten. En je bent de brug tussen het subsidiebureau, het programmabureau Verbeter Breda en het vastgoeddomein.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je vormt coalities met uitvoeringspartners op basis van inhoud en proces.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je legt subsidieafspraken vast binnen de kaders van rechtmatigheid en gemeentelijke regelgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je adviseert over subsidiemogelijkheden, aanvragen en verantwoordingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beoordeelt subsidieaanvragen op tijdigheid, volledigheid en rechtmatigheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je voert gesprekken met subsidiepartners voor afstemming en duidelijkheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je stelt subsidiebeschikkingen en formats op voor begrotingen en rapportages.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je ondersteunt projectleiders bij verplichtingen en betalingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bewaakt het subsidieproces en verbetert systemen en formulieren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je sluit aan bij het alliantiebestuur om knelpunten in de uitvoering op te lossen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>HBO werk- en denkniveau.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring met het geven van advies over uitgaande subsidies binnen een overheidsorganisatie.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met het beoordelen van financiële verantwoordingen en accountantsverklaringen.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met het opstellen van subsidieregelingen.\u003C/li>\u003Cli>Je bent bereid om minimaal twee dagen per week op het stadskantoor te werken, op maandag en donderdag.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring met uitgaande subsidies bij een overheidsorganisatie.\u003C/li>\u003Cli>Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot contactgegevens of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Affiniteit met programmatisch werken en vastgoedgerelateerde opgaven.\u003C/li>\u003Cli>Sterk in procesdenken, rechtmatigheid en samenwerking.\u003C/li>\u003Cli>Communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling.\u003C/li>\u003Cli>Initiatiefrijk, vernieuwend en verantwoordelijkheidsbewust.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw karakter maakt Breda\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Jij bent een betrokken adviseur met oog voor proces én inhoud. Je denkt strategisch, werkt nauwkeurig en communiceert helder. Je weet hoe je mensen meeneemt en samenwerkt aan maatschappelijke doelen.\u003C/p>","De week van 15 december is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cstrong> \u003C/strong>Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>VOG\u003C/strong>\u003Cbr>Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Tarief\u003C/strong>\u003Cbr>Marktconform, passend bij FSK 11 CAO gemeenten\u003C/p>",36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Subsidieadviseur Verbeter Breda en Vastgoedontwikkeling\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Hoe zorg je ervoor dat subsidies écht bijdragen aan maatschappelijke impact in Breda? Dat ze helder, strategisch en makkelijk inzetbaar zijn voor collega’s en partners? Met jouw karakter! Jij denkt in oplossingen, verbindt mensen en krijgt energie van samenwerken aan een beter Breda. Als subsidieadviseur ben jij de schakel tussen beleid, uitvoering en financiën. Je werkt aan het programma Verbeter Breda én aan vastgoedopgaven die de stad vooruithelpen. Zo maak jij het verschil voor Breda.\u003Cbr>\u003Cem>Jouw karakter maakt Breda.\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003Cbr>Jij zorgt ervoor dat subsidies binnen het programma Verbeter Breda en het vastgoeddomein soepel en rechtmatig verlopen. Je adviseert, beoordeelt en verbindt. Je stelt de subsidieregeling SPUK Kansrijke Wijk 2026–2028 op en vormt coalities met partners. Je denkt mee over hoe we subsidies strategischer en eenvoudiger kunnen inzetten. En je bent de brug tussen het subsidiebureau, het programmabureau Verbeter Breda en het vastgoeddomein.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je vormt coalities met uitvoeringspartners op basis van inhoud en proces.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je legt subsidieafspraken vast binnen de kaders van rechtmatigheid en gemeentelijke regelgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je adviseert over subsidiemogelijkheden, aanvragen en verantwoordingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beoordeelt subsidieaanvragen op tijdigheid, volledigheid en rechtmatigheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je voert gesprekken met subsidiepartners voor afstemming en duidelijkheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je stelt subsidiebeschikkingen en formats op voor begrotingen en rapportages.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je ondersteunt projectleiders bij verplichtingen en betalingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bewaakt het subsidieproces en verbetert systemen en formulieren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je sluit aan bij het alliantiebestuur om knelpunten in de uitvoering op te lossen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>HBO werk- en denkniveau.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring met het geven van advies over uitgaande subsidies binnen een overheidsorganisatie.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met het beoordelen van financiële verantwoordingen en accountantsverklaringen.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met het opstellen van subsidieregelingen.\u003C/li>\u003Cli>Je bent bereid om minimaal twee dagen per week op het stadskantoor te werken, op maandag en donderdag.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring met uitgaande subsidies bij een overheidsorganisatie.\u003C/li>\u003Cli>Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot contactgegevens of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Affiniteit met programmatisch werken en vastgoedgerelateerde opgaven.\u003C/li>\u003Cli>Sterk in procesdenken, rechtmatigheid en samenwerking.\u003C/li>\u003Cli>Communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling.\u003C/li>\u003Cli>Initiatiefrijk, vernieuwend en verantwoordelijkheidsbewust.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw karakter maakt Breda\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Jij bent een betrokken adviseur met oog voor proces én inhoud. Je denkt strategisch, werkt nauwkeurig en communiceert helder. Je weet hoe je mensen meeneemt en samenwerkt aan maatschappelijke doelen.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>De week van 15 december is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cstrong> \u003C/strong>Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>VOG\u003C/strong>\u003Cbr>Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Tarief\u003C/strong>\u003Cbr>Marktconform, passend bij FSK 11 CAO gemeenten\u003C/p>","Op zoek naar een interim opdracht als Subsidieadviseur? Voor Gemeente Breda coördineer je subsidies voor programma's als Verbeter Breda. Reageer nu!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":724,"organization_location":734,"tender_categories":735,"opdracht_overheid_url":743,"tender_documents":744,"tender_category_obj":159,"tender_id":745,"tender_name":746,"tender_buying_organization":727,"tender_phase":666,"tender_date":747,"tender_source":668,"tender_url":748,"tender_perceel":8,"tender_description":749,"tender_active":6,"tender_document":750,"tender_last_seen":704,"tender_first_seen":704,"tender_start_date":751,"tender_end_date":752,"tender_tariff":707,"tender_hours_week":627,"tender_description_html":753,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":710,"web_key":754,"Dynamics_id":755,"tender_overview":756,"tender_requirements":757,"tender_competences":758,"tender_team":759,"tender_interview":760,"tender_number_of_professionals":718,"tender_other_information":761,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":513,"tender_max_hours":513,"tender_description_tk":762,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":763,"org_location_id":8,"tender_category":159},{"latitude":725,"longitude":726,"tender_buying_organization":727,"company_address":728,"company_name_google":727,"postcode":729,"province":655,"place_id_google":727,"avatar":730,"exclusive":7,"summary":731,"description":732,"meta_description":733,"publish":6,"company_display_name":727},"51.587801","4.531783","Gemeente Halderberge","Parklaan 15, 4731 GJ Oudenbosch, Nederland","4731 GJ","blob_7SL42DDDM0T23EK4JBJK0V65NZXWXCT6.","Bent u een zzp'er op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Ontdek de mogelijkheden bij de gemeente Halderberge. Gelegen in Noord-Brabant, biedt deze middelgrote organisatie een diversiteit aan projecten. Werk in een gemeente die klaarstaat voor innovatie en duurzaamheid!","\u003Cp>Werken bij de gemeente Halderberge biedt een unieke en inspirerende werkomgeving voor zzp'ers. Gelegen in het hart van Noord-Brabant, omvat de gemeente Halderberge verschillende pittoreske dorpen, waaronder Oudenbosch, Hoeven, Bosschenhoofd en Stampersgat. Met een ideale ligging tussen Breda en Roosendaal, geniet je van een prachtige landelijke omgeving met goede bereikbaarheid.\u003C/p>\u003Cp>De gemeente Halderberge heeft een middelgrote omvang, waardoor er ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en betrokkenheid. Met ongeveer 30.000 inwoners is Halderberge groot genoeg om interessante uitdagingen te bieden, maar tegelijkertijd klein genoeg om een hechte gemeenschap te vormen. Bij de gemeente Halderberge krijg je de kans om direct impact te maken op het lokale beleid en de leefomgeving van de inwoners te verbeteren.\u003C/p>\u003Cp>Wat werken bij de gemeente Halderberge echt kenmerkt, zijn de kernwaarden van de organisatie. De gemeente staat bekend om haar daadkracht, betrokkenheid en open communicatie. Er heerst een informele en collegiale werksfeer, waarin iedereen wordt aangemoedigd om zijn of haar ideeën en initiatieven te delen. Hier krijg je de ruimte om zelfstandig te werken, maar ook om samen te werken met andere professionals uit verschillende vakgebieden. Dit bevordert de creativiteit en innovatie binnen de organisatie.\u003C/p>\u003Cp>Een ander onderscheidend kenmerk van werken bij de gemeente Halderberge is de focus op duurzaamheid en innovatie. De gemeente streeft ernaar om een voorloper te zijn op het gebied van groene initiatieven en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Er worden diverse projecten geïnitieerd op het gebied van energietransitie, circulaire economie en duurzame mobiliteit. Als zzp'er bij de gemeente Halderberge kun je jouw expertise inzetten om bij te dragen aan deze belangrijke initiatieven en zo een positieve impact te hebben op de toekomst van de gemeente.\u003C/p>\u003Cp>Kortom, werken als zzp'er bij de gemeente Halderberge biedt een uitdagende en dynamische werkomgeving waarin je jouw kennis en ervaring kunt inzetten om het verschil te maken. Met haar ligging in het prachtige Noord-Brabant, haar middelgrote omvang, kernwaarden van daadkracht en betrokkenheid, en de focus op duurzaamheid en innovatie, biedt de gemeente Halderberge een aantrekkelijke plek om jouw professionele carrière voort te zetten.\u003C/p>","Ontdek boeiende opdrachten als zzp'er bij de Gemeente Halderberge. Duurzaamheid, innovatie en persoonlijke groei in een hechte gemeenschap.",{},[736,739],{"tender_category_obj":737,"id":738},{"id":496,"type":686},38919,{"tender_category_obj":740,"id":742},{"id":159,"type":741},"Informatiemanagement",39247,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Halderberge/Beleidsmedewerker-Informatiebeheer/75030968-A2A9-439E-A15A-54B74C4FAFD4",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000B6JWHMA3","Beleidsmedewerker Informatiebeheer\n","2025-12-06 09:00:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000B6JWHMA3","Beleidsmedewerker informatiebeheer 24 uur per week Ben jij de schakel tussen beleid en informatiebeheer? Word Beleidsmedewerker DIV en maak impact op hoe wij onze informatie organiseren! Klinkt dit als jouw uitdaging en ben je beschikbaar voor een tijdelijke functie tot 1 april 2026? Lees dan snel verder en ontdek of deze functie iets voor jou is! Zo maak je het verschil Als beleidsmedewerker informatiebeheer speel je een sleutelrol in het vertalen van landelijk beleid naar praktische oplossingen binnen ons archief. Jij leidt de omslag van papieren naar digitale archivering en zorgt dat deze transitie soepel en effectief verloopt. Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met informatiebeheer te maken heeft. Daarbij is kennis van de AVG, Archiefwet, Woo en de Wet Elektronisch Bestuurlijk Verkeer onmisbaar. Je staat aan het roer bij het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van essentiele producten voor archiefbeheer zowel digitaal als fysiek. Door het opstellen van selectielijsten en het betrekken van proceseigenaren zorg je voor een gestroomlijnd archiefproces. Daarnaast ben je een belangrijke schakel in het verbeteren van onze informatiebeheerprocessen. Je analyseert, adviseert en vertaalt verbeteringen naar concrete acties. En waar nodig spring je bij in andere werkzaamheden binnen het team DIV, zoals registreren en archiveren. Kortom: Je informeert en adviseert over ontwikkelingen binnen informatiebeheer; Je bent betrokken bij de inrichting van informatiesystemen en werkprocessen en geeft advies over duurzaam beheer en toegankelijkheid van informatie; Je ontwikkelt en implementeert beleid en plannen. Jouw meerwaarde Jij bent iemand die in staat is te werken aan resultaat, houdt van aanpakken, je leert snel en bent flexibel. Verder: Je beschikt over hbo werk- en denkniveau; Je beschikt over een relevante opleiding zoals informatiekunde, SOD I, SOD II of LRM Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving (wet open overheid, archiefwet) Je hebt kennis van zaakgericht werken. Ons aanbod Je komt terecht in een betrokken team, waar je helemaal jezelf kunt zijn en de vrijheid krijgt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op je collegas en er heerst een goede mix tussen werk en gezelligheid. Inschaling salarisniveau schaal 9. Deze functie is niet geschikt voor een zzper of dergelijke doorleenconstructie. Tijdelijke opdracht vooralsnog tot 1 april 2026.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ162037.pdf","2025-12-15","2026-04-01","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cp>Beleidsmedewerker informatiebeheer \u003C/p>\n\u003Cp>24 uur per week \u003C/p>\n\u003Cp> \u003C/p>\n\u003Cp>Ben jij dé schakel tussen beleid en informatiebeheer? Word Beleidsmedewerker DIV en maak impact op hoe wij onze informatie organiseren! Klinkt dit als jouw uitdaging en ben je beschikbaar voor een tijdelijke functie tot 1 april 2026? Lees dan snel verder en ontdek of deze functie iets voor jou is! \u003C/p>\n\u003Cp> \u003C/p>\n\u003Cp>Zo maak je het verschil \u003C/p>\n\u003Cp>Als beleidsmedewerker informatiebeheer speel je een sleutelrol in het vertalen van landelijk beleid naar praktische oplossingen binnen ons archief. Jij leidt de omslag van papieren naar digitale archivering en zorgt dat deze transitie soepel en effectief verloopt. Je bent hét aanspreekpunt voor alles wat met informatiebeheer te maken heeft. Daarbij is kennis van de AVG, Archiefwet, Woo en de Wet Elektronisch Bestuurlijk Verkeer onmisbaar. \u003C/p>\n\u003Cp>Je staat aan het roer bij het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van essentiële producten voor archiefbeheer – zowel digitaal als fysiek. Door het opstellen van selectielijsten en het betrekken van proceseigenaren zorg je voor een gestroomlijnd archiefproces. Daarnaast ben je een belangrijke schakel in het verbeteren van onze informatiebeheerprocessen. Je analyseert, adviseert en vertaalt verbeteringen naar concrete acties. En waar nodig spring je bij in andere werkzaamheden binnen het team DIV, zoals registreren en archiveren. \u003C/p>\n\u003Cp>Kortom: \u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Je informeert en adviseert over ontwikkelingen binnen informatiebeheer; \u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Je bent betrokken bij de inrichting van informatiesystemen en werkprocessen en geeft advies over duurzaam beheer en toegankelijkheid van informatie; \u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Je ontwikkelt en implementeert beleid en plannen. \u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp> \u003C/p>\n\u003Cp>Jouw meerwaarde \u003C/p>\n\u003Cp>Jij bent iemand die in staat is te werken aan resultaat, houdt van aanpakken, je leert snel en bent flexibel. Verder: \u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Je beschikt over hbo werk- en denkniveau; \u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Je beschikt over een relevante opleiding zoals informatiekunde, SOD I, SOD II of LRM \u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving (wet open overheid, archiefwet) \u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Je hebt kennis van zaakgericht werken. \u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp> \u003C/p>\n\u003Cp>Ons aanbod \u003C/p>\n\u003Cp>Je komt terecht in een betrokken team, waar je helemaal jezelf kunt zijn en de vrijheid krijgt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op je collega’s en er heerst een goede mix tussen werk en gezelligheid. Inschaling salarisniveau schaal 9. \u003C/p>\n\u003Cp> \u003C/p>\n\u003Cp>Deze functie is niet geschikt voor een zzp’er of dergelijke doorleenconstructie. Tijdelijke opdracht vooralsnog tot 1 april 2026. \u003C/p>\u003C/div>","75030968-A2A9-439E-A15A-54B74C4FAFD4","5cb8ae8f-57cb-f011-bbd3-000d3ac24211","\u003Cp>\u003Cem>Ben jij dé schakel tussen beleid en informatiebeheer? Word Beleidsmedewerker DIV en maak impact op hoe wij onze informatie organiseren! Klinkt dit als jouw uitdaging en ben je beschikbaar voor een tijdelijke functie tot 1 april 2026? Lees dan snel verder en ontdek of deze functie iets voor jou is!\u003C/em>\u003C/p>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Als beleidsmedewerker informatiebeheer speel je een sleutelrol in het vertalen van landelijk beleid naar praktische oplossingen binnen ons archief. Jij leidt de omslag van papieren naar digitale archivering en zorgt dat deze transitie soepel en effectief verloopt. Je bent hét aanspreekpunt voor alles wat met informatiebeheer te maken heeft. Daarbij is kennis van de AVG, Archiefwet, Woo en de Wet Elektronisch Bestuurlijk Verkeer onmisbaar.\u003C/p>\u003Cp>Je staat aan het roer bij het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van essentiële producten voor archiefbeheer – zowel digitaal als fysiek. Door het opstellen van selectielijsten en het betrekken van proceseigenaren zorg je voor een gestroomlijnd archiefproces. Daarnaast ben je een belangrijke schakel in het verbeteren van onze informatiebeheerprocessen. Je analyseert, adviseert en vertaalt verbeteringen naar concrete acties. En waar nodig spring je bij in andere werkzaamheden binnen het team DIV, zoals registreren en archiveren.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je informeert en adviseert over ontwikkelingen binnen informatiebeheer;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent betrokken bij de inrichting van informatiesystemen en werkprocessen en geeft advies over duurzaam beheer en toegankelijkheid van informatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je ontwikkelt en implementeert beleid en plannen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;\u003C/li>\u003Cli>Je beschikt over een relevante opleiding zoals informatiekunde, SOD I, SOD II of LRM;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving (wet open overheid, archiefwet);\u003C/li>\u003Cli>Je hebt kennis van zaakgericht werken.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat is in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Jij bent iemand die in staat is te werken aan resultaat, houdt van aanpakken, je leert snel en bent flexibel.\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht.\u003C/li>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden.\u003C/li>\u003Cli>Past binnen het team.\u003C/li>\u003Cli>Beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.\u003C/li>\u003Cli>Kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>De gemeente Halderberge\u003C/h3>\u003Cp>Medewerkers van de gemeente Halderberge kunnen snel inspelen op veranderingen. We kennen korte lijnen tussen het gemeentebestuur en de organisatie waar veel eigen inbreng op prijs gesteld wordt. Er hangt een informele sfeer en we denken niet in problemen, maar in oplossingen. Er is veel ruimte om de werkzaamheden naar eigen inzicht uit te voeren. Onze kernwaarden klantgerichtheid, flexibel en lerend, helpen ons daarbij.\u003C/p>\u003Ch3>Ons aanbod\u003C/h3>\u003Cp>Je komt terecht in een betrokken team, waar je helemaal jezelf kunt zijn en de vrijheid krijgt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op je collega's en er heerst een goede mix tussen werk en gezelligheid. Inschaling salarisniveau schaal 9.\u003C/p>","\u003Cp>Diverse competenties (resultaatgerichtheid, communicatieve vaardigheden, team-fit, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, zelfstandigheid en samenwerken) worden getoetst in een persoonlijk gesprek.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> Ja\u003C/p>\u003Cp>Deze functie is niet geschikt voor een zzp'er of dergelijke doorleenconstructie. Tijdelijke opdracht vooralsnog tot 1 april 2026.\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cem>Ben jij dé schakel tussen beleid en informatiebeheer? Word Beleidsmedewerker DIV en maak impact op hoe wij onze informatie organiseren! Klinkt dit als jouw uitdaging en ben je beschikbaar voor een tijdelijke functie tot 1 april 2026? Lees dan snel verder en ontdek of deze functie iets voor jou is!\u003C/em>\u003C/p>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Als beleidsmedewerker informatiebeheer speel je een sleutelrol in het vertalen van landelijk beleid naar praktische oplossingen binnen ons archief. Jij leidt de omslag van papieren naar digitale archivering en zorgt dat deze transitie soepel en effectief verloopt. Je bent hét aanspreekpunt voor alles wat met informatiebeheer te maken heeft. Daarbij is kennis van de AVG, Archiefwet, Woo en de Wet Elektronisch Bestuurlijk Verkeer onmisbaar.\u003C/p>\u003Cp>Je staat aan het roer bij het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van essentiële producten voor archiefbeheer – zowel digitaal als fysiek. Door het opstellen van selectielijsten en het betrekken van proceseigenaren zorg je voor een gestroomlijnd archiefproces. Daarnaast ben je een belangrijke schakel in het verbeteren van onze informatiebeheerprocessen. Je analyseert, adviseert en vertaalt verbeteringen naar concrete acties. En waar nodig spring je bij in andere werkzaamheden binnen het team DIV, zoals registreren en archiveren.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je informeert en adviseert over ontwikkelingen binnen informatiebeheer;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent betrokken bij de inrichting van informatiesystemen en werkprocessen en geeft advies over duurzaam beheer en toegankelijkheid van informatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je ontwikkelt en implementeert beleid en plannen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;\u003C/li>\u003Cli>Je beschikt over een relevante opleiding zoals informatiekunde, SOD I, SOD II of LRM;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving (wet open overheid, archiefwet);\u003C/li>\u003Cli>Je hebt kennis van zaakgericht werken.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat is in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Jij bent iemand die in staat is te werken aan resultaat, houdt van aanpakken, je leert snel en bent flexibel.\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht.\u003C/li>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden.\u003C/li>\u003Cli>Past binnen het team.\u003C/li>\u003Cli>Beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.\u003C/li>\u003Cli>Kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>De gemeente Halderberge\u003C/h3>\u003Cp>Medewerkers van de gemeente Halderberge kunnen snel inspelen op veranderingen. We kennen korte lijnen tussen het gemeentebestuur en de organisatie waar veel eigen inbreng op prijs gesteld wordt. Er hangt een informele sfeer en we denken niet in problemen, maar in oplossingen. Er is veel ruimte om de werkzaamheden naar eigen inzicht uit te voeren. Onze kernwaarden klantgerichtheid, flexibel en lerend, helpen ons daarbij.\u003C/p>\u003Ch3>Ons aanbod\u003C/h3>\u003Cp>Je komt terecht in een betrokken team, waar je helemaal jezelf kunt zijn en de vrijheid krijgt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op je collega's en er heerst een goede mix tussen werk en gezelligheid. Inschaling salarisniveau schaal 9.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>Diverse competenties (resultaatgerichtheid, communicatieve vaardigheden, team-fit, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, zelfstandigheid en samenwerken) worden getoetst in een persoonlijk gesprek.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> Ja\u003C/p>\u003Cp>Deze functie is niet geschikt voor een zzp'er of dergelijke doorleenconstructie. Tijdelijke opdracht vooralsnog tot 1 april 2026.\u003C/p>","Gemeente Halderberge zoekt een interim Beleidsmedewerker Informatiebeheer. Leid de transitie naar digitale archivering en vertaal beleid naar praktijk. Reageer nu!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":765,"organization_location":775,"tender_categories":776,"opdracht_overheid_url":783,"tender_documents":784,"tender_category_obj":496,"tender_id":785,"tender_name":786,"tender_buying_organization":768,"tender_phase":154,"tender_date":787,"tender_source":788,"tender_url":789,"tender_perceel":8,"tender_description":790,"tender_active":6,"tender_document":791,"tender_last_seen":704,"tender_first_seen":704,"tender_start_date":792,"tender_end_date":274,"tender_tariff":793,"tender_hours_week":794,"tender_description_html":795,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":796,"web_key":797,"Dynamics_id":798,"tender_overview":799,"tender_requirements":800,"tender_competences":801,"tender_team":802,"tender_interview":803,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":804,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":805,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":526,"tender_max_hours":526,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":806,"org_location_id":8,"tender_category":496},{"latitude":766,"longitude":767,"tender_buying_organization":768,"company_address":769,"company_name_google":768,"postcode":770,"province":655,"place_id_google":768,"avatar":771,"exclusive":7,"summary":772,"description":773,"meta_description":774,"publish":6,"company_display_name":768},"51.734510","5.526995","Gemeente Bernheze","De Misse 6, 5384 BZ Heesch, Nederland","5384 BZ","blob_VDT7CP3U3BZXFY9877WMOKZD8E3NIJWL.","Werk als zzp'er bij gemeente Bernheze! Gelegen in Noord-Brabant, biedt deze middelgrote gemeente volop kansen. Met ruim 30.000 inwoners en een ambitieus beleid op gebied van duurzaamheid, participatie en ruimtelijke ontwikkeling, is uw expertise hier waardevol. Ontdek onze opdrachten!","\u003Cp>Gemeente Bernheze, gevestigd in het hart van Noord-Brabant, is een dynamische organisatie waar zzp'ers en freelancers uitgedaagd worden om hun vaardigheden in te zetten en bij te dragen aan de gemeenschap. Met een bevolking van ruim 30.000 inwoners strekt de gemeente zich uit over een aantrekkelijk en groen landschap.\u003C/p>\u003Cp>Werken bij gemeente Bernheze biedt een unieke werksituatie waarin u uw expertise kunt laten gelden. De organisatie kenmerkt zich door een open en transparante cultuur, waarin ruimte is voor eigen initiatief en groei. Als zzp'er krijgt u de mogelijkheid om uw ondernemerschap te benutten en waardevolle bijdragen te leveren aan diverse projecten en opdrachten.\u003C/p>\u003Cp>De kernwaarden van gemeente Bernheze vormen de basis van het dagelijkse werk. Betrouwbaarheid staat hoog in het vaandel, waarbij de gemeente streeft naar een betrouwbare en professionele dienstverlening aan haar inwoners en partners. Ook samenwerking is een belangrijke pijler, waarbij zowel intern als extern nauw wordt samengewerkt om de gestelde doelen te behalen. Duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid zijn andere belangrijke waarden die gemeente Bernheze nastreeft, met oog voor de toekomstige generaties.\u003C/p>\u003Cp>Wat werken bij gemeente Bernheze echt kenmerkend maakt, is het ambitieuze beleid op het gebied van duurzaamheid, participatie en ruimtelijke ontwikkeling. Als zzp'er krijgt u de kans om betrokken te zijn bij duurzame initiatieven en projecten die een positieve impact hebben op de gemeente en haar inwoners. Daarnaast staat participatie hoog op de agenda, waarbij de gemeente actief inzet op het betrekken van burgers bij besluitvorming en beleidsontwikkeling.\u003C/p>\u003Cp>Werken bij gemeente Bernheze betekent ook werken in een omgeving waarin uw inbreng gewaardeerd wordt. U krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te dragen voor uw opdrachten. Tegelijkertijd is er altijd ruimte voor overleg en samenwerking met collega's en andere betrokken partijen.\u003C/p>\u003Cp>Kortom, werken als zzp'er bij gemeente Bernheze biedt u de mogelijkheid om uw talenten in te zetten in een middelgrote gemeente met een heldere visie op duurzaamheid, participatie en ruimtelijke ontwikkeling. Maak deel uit van een betrouwbare, samenwerkingsgerichte en toekomstgerichte organisatie waarin uw bijdrage van grote waarde is.\u003C/p>","Ontdek kansen als zzp'er bij Gemeente Bernheze in Noord-Brabant. Duurzaamheid, participatie en ruimtelijke ontwikkeling bieden uitdagende inhuuropdrachten.",{},[777,780],{"tender_category_obj":778,"id":779},{"id":496,"type":686},39303,{"tender_category_obj":781,"id":782},{"id":167,"type":694},39304,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Bernheze/Beleidsmedewerker-Warmtetransitie/2132C11E-DAF9-4954-B801-294F6A4AEF18",[],"werkeninnoordbrabant_7152","Beleidsmedewerker Warmtetransitie\n","2025-12-12 17:00:00","werkeninnoordbrabant","https://inhuurdesk.werkeninnoordoostbrabant.nl/Opdracht/Gemeente-Bernheze/Beleidsmedewerker-Warmtetransitie/7152","Opdrachtomschrijving Klein genoeg voor overzicht, groot genoeg voor uitdaging: dat is Bernheze. We zijn een groene gemeente die bestaat uit 5 woonkernen. Ongeveer 200 medewerkers werken samen met bedrijven, instellingen en 32.000 inwoners. We omarmen moedige initiatieven vanuit de kern en de werkvloer, dit zorgt voor mooie kansen om te verzilveren. Hier heb je impact. Want hoe kleiner de schaal, hoe zichtbaarder het resultaat. We staan midden in de samenleving, net als ons gemeentehuis. Tijdens een lunchwandeling loop je zo het prachtige buitengebied of het centrum van Heesch in met volop winkelaanbod. Hybride werken doen we al jaren, op basis van vertrouwen in elkaar. Vertrouwen maakt dat we kunnen bouwen. Samen, met aandacht en moed. Wil jij een cruciale rol spelen in de duurzame toekomst van Gemeente Bernheze? Heb je een passie voor energie- en warmtetransitie en wil je bijdragen aan onze ambitie om in 2050 energieneutraal en aardgasvrij te zijn? Dan zoeken wij jou als Beleidsmedewerker Warmtetransitie! Wat ga je doen?Energiebesparing: Uitvoering van de gemeentelijke isolatieaanpakken vanuit het Nationaal Isolatieprogramma zoals het Meerjarig Collectief Ontzorgen (MCO) project met de regio en ons isolatieproject gericht op energiearmoede.Projectrealisatie: Voer projecten uit zoals energieloket Brabant Woont Slim en de CO2-prestatieladder. Coordineer het Duurzaamheidsakkoord met het waterschap en de woningcorporaties en werk aan het herijken van dit akkoord. Ook zet je nieuwe projecten op indien nodig.Beleid en programmas: Werk mee aan programmas en beleid voor de energie- en warmtetransitie over isolatie en energiebesparing zoals het aankomende warmteprogramma.Samenwerking en overleg: Neem deel aan diverse overleggen en netwerken binnen en buiten de gemeente. Kandidaatomschrijving De ideale kandidaat voor deze opdracht brengt volgende met zich mee: HBO werk- en denkniveau; Uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterke teamgeest; Ervaring met beleidsuitvoering en het aansturen van (integrale) projecten; Ervaring met de warmtetransitie en verduurzaming van de gebouwde omgeving; Je herkent je in onze kernwaarden: Samen, Aandacht en Moed. Interviewplanning We nodigen de Top-3 kandidaten graag uit voor een gesprek. Tijdens dit gesprek willen we jouw motivatie leren kennen en bespreken we hoe goed je past bij de opdracht en onze organisatie. We kijken naar je kwalificaties, of je voldoet aan het kandidaatsprofiel en de gestelde eisen. Ook beoordelen we hoe jouw competenties aansluiten bij wat onze opdrachtgever zoekt en hoe je in ons team past. Dit gesprek is een belangrijk onderdeel van onze selectie en we kijken ernaar uit om je beter te leren kennen!De gesprekken vinden plaats op woensdag 17 en donderdag 18 december in de middag. Mocht uit deze gespreksronde geen geschikte kandidaat naar voren komen, dan wordt bezien of er op basis van de eerste selectieronde met de daaropvolgende kandidaten gesprekken plaatsvinden.De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de tweede kandidaat in rang. Dienstencategorie Andere diensten CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging Eisen Opleiding / Werk- en denkniveau Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat een HBO of WO studie heeft afgerond. Motivatiebrief De kandidaat levert een passende motivatiebrief aan waarin wordt toegelicht waarom deze opdracht geschikt is voor de kandidaat. Ervaring Ervaring met de warmtetransitie en verduurzaming van de gebouwde omgeving en ervaring met beleidsuitvoering en het aansturen van (integrale) projecten; Gevraagde documenten Aanleveren na gunning Verklaring Omtrent Gedrag UEA (voorheen eigen verklaring) Gunningscriteria Weging prijsdeel: 50 % Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat levert een passende motivatiebrief aan waarin wordt toegelicht waarom deze opdracht geschikt is voor de kandidaat. Weging: 25 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Passende ervaring en motivatie voor de opdracht. Weging: 25 %","Werkeninnoordbrabant_7152.pdf","2026-01-01","100","32","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cem>Klein genoeg voor overzicht, groot genoeg voor uitdaging: dát is Bernheze. We zijn een groene gemeente die bestaat uit 5 woonkernen. Ongeveer 200 medewerkers werken samen met bedrijven, instellingen en 32.000 inwoners. We omarmen moedige initiatieven vanuit de kern en de werkvloer, dit zorgt voor mooie kansen om te verzilveren. Hier heb je impact. Want hoe kleiner de schaal, hoe zichtbaarder het resultaat. We staan midden in de samenleving, net als ons gemeentehuis. Tijdens een lunchwandeling loop je zo het prachtige buitengebied of het centrum van Heesch in met volop winkelaanbod. Hybride werken doen we al jaren, op basis van vertrouwen in elkaar. Vertrouwen maakt dat we kunnen bouwen. Samen, met aandacht en moed. \u003C/em>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cp>Wil jij een cruciale rol spelen in de duurzame toekomst van Gemeente Bernheze? Heb je een passie voor energie- en warmtetransitie en wil je bijdragen aan onze ambitie om in 2050 energieneutraal en aardgasvrij te zijn? Dan zoeken wij jou als Beleidsmedewerker Warmtetransitie! \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Energiebesparing:\u003C/b> Uitvoering van de gemeentelijke isolatieaanpakken vanuit het Nationaal Isolatieprogramma zoals het Meerjarig Collectief Ontzorgen (MCO) project met de regio en ons isolatieproject gericht op energiearmoede.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cb>Projectrealisatie:\u003C/b> Voer projecten uit zoals energieloket Brabant Woont Slim en de CO2-prestatieladder. Coördineer het Duurzaamheidsakkoord met het waterschap en de woningcorporaties en werk aan het herijken van dit akkoord. Ook zet je nieuwe projecten op indien nodig.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cb>Beleid en programma’s:\u003C/b> Werk mee aan programma’s en beleid voor de energie- en warmtetransitie over isolatie en energiebesparing zoals het aankomende warmteprogramma.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cb>Samenwerking en overleg:\u003C/b> Neem deel aan diverse overleggen en netwerken binnen en buiten de gemeente\u003Cspan>.\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">De ideale kandidaat voor deze opdracht brengt volgende met zich mee: \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cul>\u003Cli>HBO werk- en denkniveau;\u003C/li> \u003Cli>Uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterke teamgeest;\u003C/li> \u003Cli>Ervaring met beleidsuitvoering en het aansturen van (integrale) projecten;\u003C/li> \u003Cli>Ervaring met de warmtetransitie en verduurzaming van de gebouwde omgeving;\u003C/li> \u003Cli>Je herkent je in onze kernwaarden: Samen, Aandacht en Moed.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cbr/>\u003Cp>\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>We nodigen de Top-3 kandidaten graag uit voor een gesprek. Tijdens dit gesprek willen we jouw motivatie leren kennen en bespreken we hoe goed je past bij de opdracht en onze organisatie. We kijken naar je kwalificaties, of je voldoet aan het kandidaatsprofiel en de gestelde eisen. Ook beoordelen we hoe jouw competenties aansluiten bij wat onze opdrachtgever zoekt en hoe je in ons team past. Dit gesprek is een belangrijk onderdeel van onze selectie en we kijken ernaar uit om je beter te leren kennen!\u003C/p>\u003Cbr/>\u003Cb>De gesprekken vinden plaats op woensdag 17 en donderdag 18 december in de middag. \u003C/b>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cbr/>\u003C/b>Mocht uit deze gespreksronde geen geschikte kandidaat naar voren komen, dan wordt bezien of er op basis van de eerste selectieronde met de daaropvolgende kandidaten gesprekken plaatsvinden.\u003Cbr/>\u003Cbr/>De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de tweede kandidaat in rang.\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Andere diensten\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Opleiding / Werk- en denkniveau\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nUit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat een HBO of WO studie heeft afgerond.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Motivatiebrief\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat levert een passende motivatiebrief aan waarin wordt toegelicht waarom deze opdracht geschikt is voor de kandidaat.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Ervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nErvaring met de warmtetransitie en verduurzaming van de gebouwde omgeving en ervaring met beleidsuitvoering en het aansturen van (integrale) projecten;\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Gevraagde documenten\u003C/h3>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Aanleveren na gunning \u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul>\n\u003Cli>Verklaring Omtrent Gedrag\u003C/li>\n\u003Cli>UEA (voorheen eigen verklaring)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">50 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Motivatiebrief\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">De kandidaat levert een passende motivatiebrief aan waarin wordt toegelicht waarom deze opdracht geschikt is voor de kandidaat.\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">Passende ervaring en motivatie voor de opdracht.\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","temporary","2132C11E-DAF9-4954-B801-294F6A4AEF18","2029ebc2-98cb-f011-bbd3-000d3ac24211","\u003Cp>Klein genoeg voor overzicht, groot genoeg voor uitdaging: dat is Bernheze. We zijn een groene gemeente die bestaat uit 5 woonkernen. Ongeveer 200 medewerkers werken samen met bedrijven, instellingen en 32.000 inwoners. We omarmen moedige initiatieven vanuit de kern en de werkvloer, dit zorgt voor mooie kansen om te verzilveren. Hier heb je impact. Want hoe kleiner de schaal, hoe zichtbaarder het resultaat. We staan midden in de samenleving, net als ons gemeentehuis. Tijdens een lunchwandeling loop je zo het prachtige buitengebied of het centrum van Heesch in met volop winkelaanbod. Hybride werken doen we al jaren, op basis van vertrouwen in elkaar. Vertrouwen maakt dat we kunnen bouwen. Samen, met aandacht en moed. Wil jij een cruciale rol spelen in de duurzame toekomst van Gemeente Bernheze? Heb je een passie voor energie- en warmtetransitie en wil je bijdragen aan onze ambitie om in 2050 energieneutraal en aardgasvrij te zijn? Dan zoeken wij jou als Beleidsmedewerker Warmtetransitie!\u003C/p>\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Energiebesparing:\u003C/b> Uitvoering van de gemeentelijke isolatieaanpakken vanuit het Nationaal Isolatieprogramma zoals het Meerjarig Collectief Ontzorgen (MCO) project met de regio en ons isolatieproject gericht op energiearmoede.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cb>Projectrealisatie:\u003C/b> Voer projecten uit zoals energieloket Brabant Woont Slim en de CO2-prestatieladder. Coordineer het Duurzaamheidsakkoord met het waterschap en de woningcorporaties en werk aan het herijken van dit akkoord. Ook zet je nieuwe projecten op indien nodig.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cb>Beleid en programmas:\u003C/b> Werk mee aan programmas en beleid voor de energie- en warmtetransitie over isolatie en energiebesparing zoals het aankomende warmteprogramma.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cb>Samenwerking en overleg:\u003C/b> Neem deel aan diverse overleggen en netwerken binnen en buiten de gemeente.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Opleiding / Werk- en denkniveau:\u003C/b> Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat een HBO of WO studie heeft afgerond.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cb>Motivatiebrief:\u003C/b> De kandidaat levert een passende motivatiebrief aan waarin wordt toegelicht waarom deze opdracht geschikt is voor de kandidaat.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cb>Ervaring:\u003C/b> Ervaring met de warmtetransitie en verduurzaming van de gebouwde omgeving en ervaring met beleidsuitvoering en het aansturen van (integrale) projecten.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterke teamgeest.\u003C/li>\u003Cli>Je herkent je in de kernwaarden: Samen, Aandacht en Moed.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Klein genoeg voor overzicht, groot genoeg voor uitdaging: dat is Bernheze. We zijn een groene gemeente die bestaat uit 5 woonkernen. Ongeveer 200 medewerkers werken samen met bedrijven, instellingen en 32.000 inwoners. We omarmen moedige initiatieven vanuit de kern en de werkvloer, dit zorgt voor mooie kansen om te verzilveren. Hier heb je impact. Want hoe kleiner de schaal, hoe zichtbaarder het resultaat. We staan midden in de samenleving, net als ons gemeentehuis. Tijdens een lunchwandeling loop je zo het prachtige buitengebied of het centrum van Heesch in met volop winkelaanbod.\u003C/p>","\u003Cp>We nodigen de Top-3 kandidaten graag uit voor een gesprek. Tijdens dit gesprek willen we jouw motivatie leren kennen en bespreken we hoe goed je past bij de opdracht en onze organisatie. We kijken naar je kwalificaties, of je voldoet aan het kandidaatsprofiel en de gestelde eisen. Ook beoordelen we hoe jouw competenties aansluiten bij wat onze opdrachtgever zoekt en hoe je in ons team past. Dit gesprek is een belangrijk onderdeel van onze selectie en we kijken ernaar uit om je beter te leren kennen!\u003C/p>\u003Cp>De gesprekken vinden plaats op woensdag 17 en donderdag 18 december in de middag. Mocht uit deze gespreksronde geen geschikte kandidaat naar voren komen, dan wordt bezien of er op basis van de eerste selectieronde met de daaropvolgende kandidaten gesprekken plaatsvinden.\u003C/p>\u003Cp>De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de tweede kandidaat in rang.\u003C/p>","Optie tot verlenging: Niets over bekend.\n\n\u003Ch3>Dienstencategorie\u003C/h3>\u003Cp>Andere diensten CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/p>\u003Ch3>Gunningscriteria\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cb>Weging prijsdeel:\u003C/b> 50 %\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>Motivatiebrief:\u003C/b> Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat levert een passende motivatiebrief aan waarin wordt toegelicht waarom deze opdracht geschikt is voor de kandidaat. Weging: 25 %\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>Interview:\u003C/b> Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Passende ervaring en motivatie voor de opdracht. Weging: 25 %\u003C/p>",100,"Beleidsmedewerker Warmtetransitie bij Gemeente Bernheze. Draag bij aan energiebesparing en projecten voor een energieneutrale en aardgasvrije gemeente.",{"single":7,"limit":249,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":808,"filters":809,"order_by":823},{},{"and_filters":810,"or_filters":822,"or_disjunction":12},[811],{"filters":812},[813,818],{"field_name":814,"value":815,"operator":817},"publish",[816],"0","neq",{"field_name":819,"value":820,"operator":821},"tender_id",[664],"==",[],[824],{"field":825,"direction":826},"tender_first_seen","desc",[828,832,835,840,842],{"field_name":829,"value":830,"operator":817},"tender_source",[831],"negometrix",{"field_name":829,"value":833,"operator":817},[834],"negometrix_login",{"field_name":836,"value":837,"operator":839},"tender_date",[838],"2025-11-28 10:00:00",">=",{"field_name":814,"value":841,"operator":817},[816],{"field_name":843,"value":844,"operator":817},"oim_vacancy",[845],"true",{"active_vacancies":847,"vacancies_by_province":848,"vacancies_by_category":849},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[851,852,854,856,857,859,860,862,864,866,868,869,872,874,876,878],{"name":686,"code":496},{"name":853,"code":98},"Civiele Techniek",{"name":855,"code":147},"Communicatie",{"name":690,"code":94},{"name":858,"code":157},"ICT",{"name":741,"code":159},{"name":861,"code":161},"Inkoop",{"name":863,"code":163},"Juridisch",{"name":865,"code":541},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":867,"code":165},"Organisatie en Personeel",{"name":694,"code":167},{"name":870,"code":871},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":873,"code":513},"Sociaal Domein",{"name":875,"code":468},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":877,"code":249},"Vergunning en Handhaving",{"name":879,"code":169},"Overig"] |