(Beleids-)adviseur

Gemeente Breda vervult de rol van centrumgemeente in de regio West-Brabant voor het Integraal Zorgakkoord (IZA). In november 2023 is samen met 15 andere gemeenten in de regio, CZ/VGZ, en zorgpartijen het Meerjaren Regioplan West Brabant vastgesteld. In het begin van 2024 is dit plan uitgewerkt naar regionale uitvoeringsplannen.De Gemeente Breda is verantwoordelijk voor de coordinatie van de samenwerking met alle gemeenten binnen West-Brabant Oost. Daarnaast is binnen deze samenwerking de Gemeente Breda aangewezen als kassier voor de totale regio West-Brabant.

Wij zoeken een ervaren Senior Adviseur a.i. die zich gaat inzetten ten behoeve van het Integraal Zorgakkoord (IZA). Je gaat aan de slag met:

• Vertegenwoordigen van Breda als centrumgemeente in het IZA-programma.

• Samen met de drie coordinerende gemeente en de regio coordinator invulling geven aan de mandaatregeling, bestuurlijke besluitvorming voorbereiden en bestuurlijke advisering wethouder.

• Voorbereiden van interne en externe regionale besluitvorming over projecten en programmas in de uitvoeringsplannen.

• Inbrengen van inhoudelijke kennis in de IZA-uitvoeringsplannen via deelname aan regionale overleggen en werkgroepen.

• Je houdt je inhoudelijk bezig met diverse regionale projecten rondom mentale gezondheid en leefstijl.

• Met betrokken collega's zowel in de regio als intern afstemmen die betrokken zijn bij de ketenaanpakken en actielijnen en bijpraten over regionale en landelijke ontwikkelingen.

• Hierbij kijk je ook mee naar de activiteiten die plaatsvinden rondom GALA waar vaak een verbinding is met IZA.

• Opstellen, uitvoeren en doorontwikkelen van een heldere werkwijze rondom de kassiersrol van Breda rondom de SPUK-financiering van het regionale IZA-programma.

• In de nabije toekomst komt hier de kassiersrol bij vanuit het transformatieplan Mentale Gezondheid in West-Brabant Oost.

• Interne monitoring, evaluatie, verantwoording en besluitvorming van IZA ten behoeve van het college, de Gemeenteraad, en in het kader van de regionale SPUK.

We zoeken jou!

• Langdurige en relevante kennis en ervaring op het gebied van publieke gezondheid, met minimaal 5 jaar ervaring in een relevant werkgebied.

• Ervaring met Integraal Zorgakkoord (IZA).

• Ervaring met financiële stromen binnen gemeenten. Houd hierin het totaaloverzicht.

• Ervaring met SPUK-regelingen en bijbehorende financiële activiteiten.

• Ervaring met werken in/voor grote gemeenten en bekendheid met bestuurlijke besluitvormingsprocessen.

• Ervaring in het tot stand brengen van samenwerking tussen gemeenten en betrokken partijen.

• Ervaring in de complexe samenwerking met verschillende partijen binnen en buiten de gemeenten op strategisch niveau

• De dynamiek in de regio vraagt om een stevige persoonlijkheid: iemand die helder communiceert, tegen een stootje kan en energie haalt uit het bouwen aan een positief werkklimaat (bruggenbouwer).

• Minimaal HBO werk en denkniveau.

• U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten.

• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de
  dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.

  Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat aanbieden. Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.

• De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Het algemeen
  bezoldigingsmaximum voor het jaar 2025 is vastgesteld op € 246.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2025 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 32.700 per maand voor de eerste zes maanden en € 24.900 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2025 voor de
  eerste twaalf kalendermaanden € 235. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te)
  worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.

• Breda VOG adviseurs- en managersfunctie. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel
  11, 12, 13, 22, 41 en 53. De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen
  eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant.
  Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.

• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.

• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.

• Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het werken in/ voor grote gemeenten (100.000+ gemeenten) en heeft ervaring met (regionaal) bestuurlijke besluitvormingsprocessen. Dit moet blijken uit het cv.

• Kandidaat heeft ervaring met financiële stromen binnen de gemeente. Dit moet blijken uit het cv

Wensen

• De dynamiek in de regio vraagt om een stevige persoonlijkheid: iemand die helder communiceert, tegen een stootje kan en energie haalt uit het bouwen aan een positief werkklimaat (bruggenbouwer).

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het Integraal Zorgakkoord (IZA). Concreet: beschikt over de inhoudelijke kennis en kan deze vertalen van regioplannen naar specifieke plannen en uitvoering op gemeentelijk niveau. Dit moet blijken uit het cv.

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur kennis van relevante gezondheidsthema's (gezonde leefstijl, vitaal ouder worden, mentale gezondheid en kansrijk opgroeien). Dit moet blijken uit het cv.

• Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring in de complexe samenwerking met verschillende partijen binnen en buiten de gemeenten op strategisch niveau. Dit moet blijken uit het cv.

• Het cv is voorzien van relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).

Competenties

• Relatiemanagement en samenwerking

• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit

• Leiderschap

• Stevige persoonlijkheid: iemand die helder communiceert, tegen een stootje kan en energie haalt uit het bouwen aan een positief werkklimaat (bruggenbouwer).

• Volharding en stressbestendigheid

Gemeente Breda vervult de rol van centrumgemeente in de regio West-Brabant voor het Integraal Zorgakkoord (IZA).