Projectleider Gebiedsontwikkeling (Herontwikkeling Gemeentehuislocatie)

Aanleiding van de opdracht
Het voormalige gemeentehuis, gelegen op een prominente locatie in het centrum van de gemeente, is buiten gebruik gesteld. De gemeente wenst deze locatie te herontwikkelen en zoekt hiervoor tijdelijke externe expertise. In verband met de complexiteit en strategische aard van de herontwikkeling is behoefte aan een zelfstandig projectleider gebiedsontwikkeling die verantwoordelijk is voor het opstellen van de randvoorwaarden en het begeleiden van de initiële projectfasen.

Doel van de opdracht
Het doel van de opdracht is het opleveren van een gedragen ontwikkelkader en het voorbereiden van de vervolgstappen voor de herontwikkeling van het voormalige gemeentehuis, inclusief sloop, ontwikkelperspectief en marktbenadering, zodanig dat het bestuur onderbouwde besluitvorming kan plaatsvinden.

Omschrijving van de opdracht
De professional is verantwoordelijk voor het regisseren van de initiatief- en definitiefase van de herontwikkeling. Hierbij werkt de professional zelfstandig aan de volgende onderdelen:

• Het opstellen van ruimtelijke, programmatische en financiële kaders voor de herontwikkeling.
• Het begeleiden en structureren van het proces binnen de beginfase van de gebiedsontwikkeling.
• Het organiseren en begeleiden van overleggen met externe stakeholders, zoals bewoners, ondernemers, woningcorporaties en marktpartijen.
• Het opstellen van bestuurlijke adviezen ten behoeve van college en gemeenteraad.
• Het toetsen van ambities op financiële, juridische en technische haalbaarheid.

De professional bepaalt zelfstandig de wijze waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd, binnen de afgesproken doelstellingen en resultaten.

Op te leveren resultaten
De opdracht wordt als afgerond beschouwd bij oplevering van de volgende concrete resultaten:

• Een voorbereid en begeleid sloopproces van het voormalige gemeentehuis, inclusief aanbesteding.
• Een vastgesteld ontwikkelperspectief voor de locatie, bestaande uit:
  • Ruimtelijke en programmatische uitgangspunten;
  • Een grondexploitatie;
  • Een verkoop- en marktbenaderingsstrategie;
  • Een voorstel voor selectie van een ontwikkelende partij.
• Bestuurlijke besluitvormingsstukken ten behoeve van college en gemeenteraad.

De resultaten moeten per 1 januari 2027 gerealiseerd zijn.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van planologie, bouwkunde, vastgoedkunde of ruimtelijke ordening;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling in de afgelopen 10 jaar;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met externe partijen / stakeholders

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling (55 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuurd en college (45 punten)

Competenties

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Doorzettingsvermogen
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Plannen en organiseren

Gemeente Borne
De kracht van Borne is kleinschaligheid! Mensen 'kennen' elkaar en voelen onderlinge betrokkenheid. In Borne zijn de uitdagingen groot. De kansen eveneens. Jezelf kunnen en mogen zijn; dat vinden wij belangrijk! We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Wij zijn een verbindende en regisserende partner. We zijn sterk in ons werk, samen met elkaar en met de Bornse gemeenschap.

De komende jaren bouwen we verder aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw jij mee aan onze weg vooruit?

De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen:
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen:
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vrij