(Juridisch) kwaliteitsmedewerker

Als (Juridisch) Kwaliteitsmedewerker ben je verantwoordelijk voor het juridisch borgen en verbeteren van de kwaliteit van besluiten binnen het sociaal domein van de gemeente Borne.

Je adviseert consulenten en collega's bij complexe vraagstukken en zorgt ervoor dat besluiten juridisch correct, onderbouwd en houdbaar zijn. Daarnaast draag je bij aan procesverbetering en kwaliteitsontwikkeling.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren over de juridische onderbouwing van besluiten en toekenningen;
• Sparringpartner zijn bij complexe casuïstiek;
• Behandelen van juridische vraagstukken binnen Wmo en Jeugdwet;
• Opstellen van collegevoorstellen naar aanleiding van bezwaar- en beroepsprocedures;
• Adviseren bij verordeningen en beleidsregels;
• Uitvoeren van juridische toetsingen;
• Bijdragen aan procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering;
• Signaleren van knelpunten tussen beleid, uitvoering en wetgeving.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met juridische advisering binnen het sociaal domein;
• Aantoonbare kennis van Wmo en Jeugdwet
• Aantoonbaar beschikbaar voor 8–10 uur per week;
• Uurtarief maximaal €110,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk, werk werk;

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in juridische richting (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring als juridische adviseur / kwaliteitsmedewerker binnen gemeentelijke organisaties (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepsprocedures (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met kwaliteitsverbetering en procesontwikkeling (10 punten);

Competenties

• Analytisch sterk
• Communicatief vaardig
• Overtuigingskracht
• Organisatiesensitiviteit
• Samenwerkingsgericht
• Proactief
• Resultaatgericht
• Snel kunnen schakelen
• Zelfstandig opereren.

De kracht van Borne is kleinschaligheid! Mensen 'kennen' elkaar en voelen onderlinge betrokkenheid. In Borne zijn de uitdagingen groot. De kansen eveneens. Jezelf kunnen en mogen zijn; dat vinden wij belangrijk! We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Wij zijn een verbindende en regisserende partner. We zijn sterk in ons werk, samen met elkaar en met de Bornse gemeenschap.

De komende jaren bouwen we verder aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw jij mee aan onze weg vooruit?

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 7 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 6 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2 x 2 maand(en)

Hybride: Hybride werken is niet mogelijk.

Overig algemeen:

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg