Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-Publicatiedatum:
8 dec 2025Je adviseert het college, de raad en andere stakeholders over ruimtelijke vraagstukken en zorgt voor samenhang tussen beleidsterreinen.
Je stemt af met inwoners, ontwikkelaars en ondernemers om draagvlak te creëren en belangen te verbinden;
Je begeleidt en coördineert ruimtelijke initiatieven van begin tot eind, inclusief juridische procedures zoals wijzigingen van het omgevingsplan of BOPAs, en behandelt eventuele bezwaar- en beroepszaken;
Je ondersteunt projecten binnen de fysieke leefomgeving, zoals woningbouw, bedrijventerreinen, openbare ruimte, natuur, energie en klimaatadaptatie;
Je draagt bij aan de ontwikkeling van ruimtelijk beleid en aan het opstellen en beheren van een gebiedsdekkend omgevingsplan, inclusief de implementatie van de Omgevingswet;
Je vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures en onderhoudt contact met juridische partners en adviesbureaus;
Je volgt ontwikkelingen in wetgeving en jurisprudentie en vertaalt deze naar praktische adviezen voor collega's en bestuur.
Gemeente Borne is volop in ontwikkeling! Zijn onze projecten te groot voor een kleine gemeente? Nee hoor, onze ambities vragen er om! Als de woongemeente van Twente - met groeiambitie - staan we voor mooie en complexe ruimtelijke opgaven. Van woningbouw- en duurzaamheidsprojecten tot gebiedsontwikkelingen en het werken met de Omgevingswet: je werkt hier aan zaken die er echt toe doen. En dit alles doe je in een betrokken, dynamische en actieve organisatie, waar de lijntjes echt kort zijn. Verhuis je straks ook met ons mee naar het nieuwe gemeentehuis? Hier werken we binnenkort in een moderne, inspirerende werkomgeving. Maar werk je ook graag thuis? Geen probleem, natuurlijk kun je ook hybride werken.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 16 december 2025, vanaf 15:15 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen: Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.