Adviseur

Jouw rol

Als Adviseur (Senior) Duurzaamheid ben je de spil tussen strategie, inhoud en uitvoering. Je beweegt je gemakkelijk in het speelveld van de energie- en warmtetransitie en schakelt soepel met interne en externe stakeholders. Je bent verantwoordelijk voor politieke en bestuurlijke afstemming, en je zet de strategische lijnen voor het team uit.
Omdat het om een tijdelijke vervanging gaat, zoeken we iemand die snel kan instappen, zelfstandig werkt en de dynamiek van een gemeentelijke organisatie goed kent.

Resultaten van de opdracht (kerntaken)

Regionale samenwerking

• Deelnemen aan de Regionale Energiestrategie (RES)
  Je vertegenwoordigt de gemeente in de RES-kerngroep en relevante werkgroepen.

Beleidsontwikkeling

• Ontwikkelen van beleidskaders
  Je schrijft beleidsdocumenten voor college en raad, zoals een Lokale Energie Strategie of actualisaties daarvan.

Van ambitie naar uitvoering

• Vertalen van ambities naar concrete projecten
  Je zorgt dat duurzaamheidsambities landen in bijvoorbeeld position papers en uitvoeringsvoorstellen.

Lopende projecten

• Deelnemen aan projectgroepen
  Je neemt deel aan werkgroepen van lopende projecten, zoals Energylane en andere regionale trajecten.

Bestuurlijk advies

• Adviseren van college en raad
  Je adviseert over grootschalige energieopwekking, energietransitie en duurzaamheid, en stelt college- en raadsvoorstellen op.

Samenwerking en afstemming

• Samenwerken met stakeholders
  Zowel intern (bijvoorbeeld Ruimtelijke Ontwikkeling, Vastgoed, Communicatie) als extern (inwoners, ondernemers, regionale partners).

Monitoring en evaluatie

• Monitoren en bijstellen van beleid
  Je volgt de impact van beleid, signaleert ontwikkelingen in wet- en regelgeving en beoordeelt consequenties voor lokale en regionale opgaven.

• Minimaal 3-5 jaar relevante ervaring binnen duurzaamheid en/of energietransitie.
• Ervaring met de RES is noodzakelijk (knock-out).
• Ervaring met bestuurlijke advisering en werken voor of met gemeenten is noodzakelijk (knock-out).
• Minimaal HBO-niveau.
• Inzet voor minimaal 32 uur per week.

Wensen

• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is gewenst, maar kandidaten die vanuit andere rollen aantoonbaar gemeentelijke en politieke processen begrijpen, worden niet uitgesloten.
• Studierichting is flexibel: bijvoorbeeld milieukunde, bestuurskunde, planologie, energietransitie – of relevante praktijkervaring binnen de RES en energietransitie.

Competenties

• Je ontwikkelt, implementeert en bewaakt het duurzaamheidsbeleid.
• Je adviseert over duurzaamheid, energietransitie en aanverwante beleidsterreinen.
• Je hebt actuele kennis van de RES-systematiek en relevante ontwikkelingen binnen duurzaamheid en energietransitie.
• Je weet effectief te acteren binnen een gemeentelijke omgeving en zorgt voor goede afstemming met andere disciplines.
• Je helpt het team inhoudelijk groeien en neemt junior collega's mee in je aanpak.
• Je bent in staat om medewerkers, bestuurders én inwoners te enthousiasmeren.
• Je bent strategisch sterk en beschikt over ruime inhoudelijke kennis van duurzaamheid, energieopwekking en warmtetransitie.
• Je kunt schakelen tussen belangen en partijen en weet hoe bestuurlijke processen verlopen.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je kunt goed omgaan met dynamiek, bijvoorbeeld in een periode met een nieuw college.
• Je werkt samen op een vanzelfsprekende manier, en collega's kunnen op jou bouwen.

De organisatie

Wij zijn een gemeente waar we het graag nét even anders doen. Bij de gemeente Bodegraven-Reeuwijk werken we vanuit wisselende rollen samen-organiserend aan de opgaven die vanuit de samenleving op ons af komen. Door deze manier van werken benutten we optimaal de kwaliteiten van onze medewerkers. Om blijvend aan te sluiten op een veranderende omgeving werken we momenteel aan de doorontwikkeling van onze organisatie. De waardevolle elementen van samen-organiserend werken blijven behouden, terwijl we doorpakken op onze ontwikkelpunten.
Met ruim 200 collega's werken we in vijf domeinen aan uiteenlopende thema's. Het team Duurzaamheid maakt onderdeel uit van het domein Ruimte.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Omdat het een tijdelijke opdracht betreft, is aanwezigheid in de eerste periode belangrijk om de organisatie en collega's te leren kennen. Daarna maken we afspraken over de balans tussen thuis en kantoor.

Overig algemeen:

Aanvraagreden: Vervanging (zwangerschaps) verlof.

ZZP'ers zijn toegestaan, onder de voorwaarde dat:

• zij goed kunnen samenwerken,

• afstemming vanzelfsprekend is,

• en zij zich laten informeren en aansturen door de opdrachtgever.
  (Deze voorwaarde is belangrijk gezien eerdere ervaringen.)