WOZ-coordinator Munitax

Opdracht

Als WOZ-coördinator ben je verantwoordelijk voor de voortgang van de planning en de inhoudelijke kwaliteit van de WOZ-processen en de objectgegevens. Je stuurt het WOZ-team aan op voortgang van de planning en  inhoud en zorgt dat de primaire objectkenmerken correct, volledig en actueel zijn. Je bent vraagbaak bij complexe dossiers en signaleert verbeterkansen in processen en data.

Werkzaamheden

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je rapporteert maandelijks aan de teamleider over de voortgang en haalbaarheid van de planning.

• Coördineren en ondersteunen van het WOZ-team op de voortgang van de planning en inhoud.

• Op orde brengen en borgen van de primaire objectkenmerken

• Bewaken van de planning, de kwaliteit, uniformiteit en rechtmatigheid

• Analyseren van data, signaleren van afwijkingen en initiëren van verbeteracties

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring en kennis van WOZ-processen en objectkenmerken.

Wensen

• Een maximum uurtarief van € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer én fee Flextender;
• Uiterlijk beschikbaar per "1 maart 2026"/ Voor 16 uur per week beschikbaar;
• Aantoonbare werkervaring in een senior inhoudelijke rol binnen WOZ bij een gemeente (toelichting in CV);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als “WOZ-coördinator”;
• Aantoonbare werkervaring met PinkRoccade i-Objecten, CiVision Waarderen.

Competenties

• Samenwerken: je werkt constructief samen en zorgt voor goede afstemming binnen en buiten het team;
• Analytisch: je doorziet verbanden in data en processen en vertaalt deze naar verbeteringen;
• Gestructureerd: je werkt planmatig, bewaakt voortgang en zorgt voor duidelijke werkafspraken;
• Kwaliteitsgericht: je draagt zorg voor de kwaliteit van de processen en de objectgegevens en stuurt hierop.

Opdrachtgever

De gemeente Beuningen strekt zich uit langs de zuidelijke oever van de Waal en bestaat naast Beuningen uit de dorpen Ewijk, Winssen en Weurt. Samen met ruim 180 collega’s werken wij aan een hoge mate van toegankelijkheid richting inwoners.
Binnen de gemeente Beuningen wordt er gewerkt met zelforganiserende teams. Samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en flexibiliteit zijn belangrijke kernbegrippen en van groot belang in de organisatie. Collega’s zijn hulpvaardig, betrokken en er heerst een prettige werksfeer. Daarnaast is er ruimte voor creativiteit, vernieuwing en (persoonlijke) ontwikkeling.
Ben jij inhoudelijk sterk op het gebied van WOZ en krijg jij energie van het aansturen op kwaliteit? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
De administratieve partner beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
De administratieve partner beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door de administratieve partner”.

De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 17 februari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 13-2-2026 bericht.

Optie tot verlenging: 1x 5 maanden

Hybride: Is hybride werken mogelijk: Ja

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen:

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.