Projectleider Netcongestie & Energiesysteem
Van Heemstraweg 46, 6641 AE Beuningen, Nederland
Begindatum:
8 jun 2026Einddatum:
8 jun 2027
Publicatiedatum:
15 apr 2026
135
24 - 32Omschrijving
De gemeenten Beuningen en Heumen zijn daarom op zoek naar een projectleider Netcongestie & Energiesysteem. Deze projectleider is hét aanspreekpunt in de gemeenten op dit onderwerp en is verantwoordelijk voor het beleid en het adequaat inspelen op actuele ontwikkelingen die er spelen op dit thema.
De taken van de projectleider zijn verschillend in inhoud. Je bent ten eerste verantwoordelijk voor de vertaling van het Regionaal Uitvoeringsplan Energiesysteem naar lokaal niveau. In samenwerking met de regio is dit plan opgesteld om grip te krijgen op netcongestie en te werken aan een toekomstbestendig energiesysteem. Het RUE kent vier actielijnen die doorwerken op lokaal niveau. We staan aan het begin van dat proces. Als projectleider ben je ervoor verantwoordelijk dat die actielijnen goed in onze organisatie en beleid landen en dat je daarvoor met de juiste personen om tafel zit. Hiervoor schakel je ook met de werkorganisatie van de Regionale Energiestrategie die onder de Groene Metropoolregio (GMR) valt. Op dit moment is er nog geen eigen lokaal beleid voor netcongestie en het toekomstige energiesysteem. Als projectleider kijk je op welke manier de uitwerking van het RUE op lokaal niveau haalbaar en nuttig is. Dit doe je in overleg met de collega’s die direct bij de energietransitie betrokken zijn. Je weet daarbij kansen in en rondom de gemeente op het gebied van energie en netcongestie goed op waarde te schatten. Voorbeelden hiervan zijn smart energy hubs en grootschalige opwek, maar dat verschilt voor beide gemeenten.
Als projectleider zet je daarnaast intern de lijnen uit op dit thema. Je schakelt met projectleiders van de woningbouw en openbare ruimte en met andere relevante projecten om het thema netcongestie goed mee te nemen in te maken keuzes. Ook help je collega’s ruimtelijke ordening met het goed interpreteren en de inzet van het nieuwe ACM-kader. Je behoudt het overzicht van alle projecten die een vraag hebben over netcongestie en weegt mee hoe plannen passen in het toekomstige energiesysteem. Je helpt en biedt inzicht als dit nodig is rond ruimtelijke, juridische en financiële consequenties van netcongestie. Je bent intern dus het aanspreekpunt voor collega’s die vragen hebben over dit onderwerp en adviseert het bestuur hierover. Je onderhoudt daarnaast contact met belangrijke externe partners en bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen rondom netcongestie en het instrumentarium dat hiervoor wordt ontwikkeld, bijvoorbeeld voor netbewuste nieuwbouw.
Energie- en warmtetransitie
Beide gemeenten kennen hun eigen lokale beleid op de energie- en warmtetransitie. Als projectleider Energiesysteem & Netcongestie zal je hierop aangehaakt worden. De manier waarop verschilt per gemeente en hangt af van de exacte behoefte. Om dit verder inhoudelijk te verkennen voeren we hierover het gesprek bij de kennismaking.
We zoeken iemand die voor minimaal 24 uur per week beschikbaar is en bij voorkeur meer (maximaal 32 uur). Deze uren worden ingezet als minimaal 16 uur bij de gemeente Beuningen, de overige uren zijn bij de gemeente Heumen. De opdracht is in eerste instantie voor een periode van één jaar. Na een jaar evalueren we of er wederzijds vertrouwen en de wens is om de opdracht te verlengen. De start van de opdracht is zo snel als mogelijk maar ten minste op 1 juni 2026.
Eisen
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van je eigen mobiel.
- Aantoonbare kennis van en minimaal 3 jaar relevante ervaring met netcongestie en de energietransitie.
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie.
- Aantoonbare en recente werkervaring met bestuurlijk en strategisch adviseren.
- Je hebt ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimiaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen of in opdracht van een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie. (20 punten)
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, bij voorkeur in de richting van energie, duurzaamheid, bestuurskunde, planologie, ruimtelijke ordening. (10 punten)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom energietransitie, energiesystemen of netcongestie. (20 punten)
- Minimaal 2 jaar werkervaring als projectleider binnen complexe, multidisciplinaire projecten. (20 punten)
- Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen verschillende interne en externe stakeholders, zoals overheden, netbeheerders of regionale samenwerkingsverbanden. (10 punten)
- Uurtarief maximaal € 135,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (exclusief administratieve partner fee)(10 punten )
- Uiterlijk beschikbaar per "1 juni 2026" voor minimaal voor 24 uur per week beschikbaar (10 punten).
Competenties
- Analytisch vermogen
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Strategisch denken en handelen
- Project- en procesmanagement
- Stakeholdermanagement
- Communicatieve vaardigheden
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerkingsgerichtheid
- Oordeelsvorming en besluitvaardigheid
- Flexibiliteit en omgevingsbewustzijn
Organisatie en team
De gemeenten Beuningen en Heumen zijn hard aan de slag met de lokale energietransitie. Tegelijk staan we net als alle gemeenten voor een flinke uitdaging als het gaat om het energiesysteem. Energie is steeds meer een principe dat sturend wordt bij keuzes in ruimtelijke ontwikkelingen. Door netcongestie staan ruimtelijke ontwikkelingen zoals de woningbouwopgave, de energie- en warmtetransitie enorm onder druk. Dit vraagt om acties op korte en middellange termijn, maar ook om een visie op hoe een toekomstbestendig en betrouwbaar energiesysteem te realiseren. Daarvoor is meer grip en regie nodig op het omgaan met netcongestie en tegelijkertijd moet er gewerkt worden aan het energiesysteem van de toekomst.
De gemeenten Beuningen en Heumen zijn daarom op zoek naar een projectleider Netcongestie & Energiesysteem. Deze projectleider is hét aanspreekpunt in de gemeenten op dit onderwerp en is verantwoordelijk voor het beleid en het adequaat inspelen op actuele ontwikkelingen die er spelen op dit thema.
Waar kom je terecht?
Bij de gemeente Beuningen maak je onderdeel uit van team Ruimtelijke Ontwikkeling en de afdeling Beleid & Ontwikkeling. Team Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat uit ongeveer 20 personen die bezig zijn met verschillende ruimtelijke beleidsthema’s. Dat zijn bijvoorbeeld economie, woningbouw, ruimtelijke ordening, milieu en natuurlijk de energietransitie. We zijn een gemeente waarin snel geschakeld wordt en de lijnen kort zijn.
Bij de gemeente Heumen kom je te werken bij team Duurzaamheid. Team Duurzaamheid bestaat uit 4 personen en maakt deel uit van de afdeling Ruimte die zich bezighoudt met taken op het gebied van ruimtelijk beleid en ontwikkeling en met beheer van de openbare ruimte. Team duurzaamheid richt zich op de energietransitie en op circulariteit. Ook in de gemeente Heumen zijn de lijnen kort en weten we elkaar snel te vinden.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Overige informatie
Optie tot verlenging: 2x 12 maanden
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja
Overige informatie
• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
