Financieel Adviseur

Voor ons team Financiën zijn wij op zoek naar een ervaren financieel adviseur ter vervanging van een collega. Je maakt deel uit van een klein team van financieel adviseurs en bent verantwoordelijk voor het leveren van financieel advies binnen het fysieke domein.

De adviseurs ondersteunen de organisatie bij de totstandkoming van P&C-producten (begroting, tussentijdse rapportages en jaarrekening) en leveren financieel advies bij college- en raadsvoorstellen.

Werkzaamheden

• Financieel advies en ondersteuning bij beleidsontwikkelingen binnen het fysieke domein
• Bijdragen aan en adviseren over P&C-producten
• Financiële advisering bij college- en raadsvoorstellen
• Financieel beheer en advisering op de volgende aandachtsgebieden:
  • Beheerplannen openbare ruimte en de daaraan gekoppelde voorzieningen
  • Duurzaamheid, inclusief specifieke uitkeringen
  • Multifunctionele accommodaties
  • Sport
  • Onderwijshuisvesting
• Beheer en toepassing van het systeem LIAS

Resultaat van de opdracht

• Tijdige en juiste financiële advisering binnen de genoemde aandachtsgebieden
• Correcte en volledige input voor P&C-producten
• Heldere en goed onderbouwde financiële adviezen richting management, college en raad
• Continuïteit in het beheer van LIAS

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen mobiel;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur binnen een gemeentelijke organisatie;
• Aantoonbare ervaring met de P&C cyclus (begroting, bestuursrapportages, jaarrekening) binnen de overheid;
• Beschikbaar voor de gevraagde inzet gedurende de looptijd van de opdracht, vanaf 2026-05-18;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk);
• Aantoonbare ervaring met het financiële systeem LIAS.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het fysiek domein (25 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en gemeentelijke ervaring als financieel adviseur (25 punten);
• Afgeronde HBO of WO opleiding in de financiële/economische richting (bv. Bedrijfseconomie, Finance en Control); (25 punten)
• Een maximum uurtarief van € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer én inclusief de administratieve partner fee (10 punten).
• Aantoonbare kennis en werkervaring met P&C-cyclus (15 punten);

Competenties

• Analytisch vermogen;
• Adviesvaardigheid;
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit;
• Resultaatgerichtheid;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden; in staat om te schrijven op zowel B1- als C2-niveau;
• Zelfstandig;
• Samenwerkingsgericht;
• Stressbestendig;
• Integer en zorgvuldig;
• Oordeelsvorming.

De gemeente Beuningen strekt zich uit langs de zuidelijke oever van de Waal en bestaat naast Beuningen uit de dorpen Ewijk, Winssen en Weurt. Samen met ruim 180 collega’s werken wij aan een hoge mate van toegankelijkheid richting inwoners.

Binnen de gemeente Beuningen wordt er gewerkt met zelforganiserende teams. Samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en flexibiliteit zijn belangrijke kernbegrippen en van groot belang in de organisatie. Collega’s zijn hulpvaardig, betrokken en er heerst een prettige werksfeer. Daarnaast is er ruimte voor creativiteit, vernieuwing en (persoonlijke) ontwikkeling.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 8 mei 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 6 mei 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend.

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
administratieve partner brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen apparatuur.