Casusregisseur WMO en Jeugd

Team Voormekaar Eibergen-Rekken is op zoek naar een casusregisseur met kennis en ervaring binnen jeugd en gezin en met een SKJ-registratie. Je caseload zal met name bestaan uit casuïstiek binnen jeugd en gezin en WMO-vraagstukken (begeleiding 18+).

In team Eibergen-Rekken werken jeugd- en WMO casusregisseurs. Wij zoeken een collega met een positieve basishouding en tegen een stootje kan. Daarnaast ben je een echte teamplayer en kun je reflecteren op je eigen professionele handelen. Je bent goed in de menselijke aspecten van het werk, zonder de zakelijke kant uit het oog te verliezen. Je combineert relevante werkervaring met flexibel denken en handelen.

Je werkzaamheden:

• Je verstrekt informatie en advies. Je verheldert de vraag tijdens keukentafelgesprekken.
• Je kan een goede en brede analyse maken van de (gezins)situatie en hebt daarbij oog voor de veiligheid van het kind of de jeugdige;
• Je activeert de inwoner om vanuit eigen kracht oplossingen te bedenken en op te pakken of met behulp van het sociale netwerk;
• Je behandelt meldingen en aanvragen op het gebied van Jeugd en WMO. Je beoordeelt aanvragen en bent in staat om te kijken naar wat nodig is op inhoud;
• Je ondersteunt bij het maken van een plan en zet de benodigde acties uit. Je coördineert de ingezette ondersteuning. In overleg bepaal je of er tussentijds aanpassingen nodig zijn.
• Wanneer de veiligheid van de jeugdige/inwoner in het geding is, neem je nadrukkelijke stelling, werk je samen met team Zorg en Veiligheid en voer je de benodigde acties uit.
• Je adviseert over de te nemen beslissing aan de hand van wet- en regelgeving, jurisprudentie en gemeentelijk beleid;
• Je verricht overige voorkomende werkzaamheden binnen het team.

• Je hebt een aantoonbare relevante HBO-opleiding (SPH, MWD, Social Work) en geldige SKJ-registratie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het oppakken van diverse en complexe hulpvragen binnen jeugd, gezin en volwassenen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het maken van veiligheidsafspraken en samenwerking met Jeugdbescherming, RvdK en Veilig Thuis.
• Je bent bereid om maximaal 50 kilometer te reizen naar Borculo.
• Je bent beschikbaar van 01-09-2026 tot en met 31-12-2026 voor 24 uur per week.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als casusregisseur jeugd of Wmo-begeleiding in de afgelopen 3 jaar, bij voorkeur binnen een gemeente.
• Je hanteert een maximaal uurtarief van €96 inclusief reiskosten en fee van de administratieve partner, exclusief btw.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als casusregisseur jeugd en Wmo, waarbij sprake is van zelfstandig regievoeren, besluitvorming en het succesvol afronden van complexe trajecten binnen een gemeentelijke context (25 punten).
• Aantoonbare ervaring met het analyseren en behandelen van complexe hulpvragen binnen jeugd, gezin en volwassenen, inclusief multidisciplinaire afstemming (25 punten).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als casusregisseur binnen jeugd, gezin en Wmo-begeleiding, waarbij sprake is van zelfstandig regievoeren, complexe besluitvorming en het succesvol afronden van trajecten binnen een gemeentelijke context (50 punten).

Competenties

• Zelfstandig kunnen werken
• Proactie en klantgerichte benadering
• Je beschikt over uitstekende communicatieve, schriftelijke en digitale vaardigheden;
• Je bent in staat om partijen te verbinden;
• Je bent initiatiefrijk in situaties die je probleemoplossend vermogen aanspreken, kunt goed omgaan met crisissituaties en bent goed in staat om tegengestelde belangen af te wegen;

Gemeente Berkelland
Berkelland is groen. De grote en kleinere dorpskernen zijn omringd door een landelijke omgeving, veel buitengebieden en uitgestrekte weilanden. Hier kun je fijn wonen. Maar ook fijn werken! Je krijgt veel vrijheid, kan jezelf volop ontwikkelen, maakt maatschappelijke impact én werkt samen met nuchtere en gezellige collega's. Natuurlijk, ook voor de innerlijke mens zorgen we goed; je kunt zo aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant. Wat wil je nog meer?

Bij ons ervaar je ruimte:

• Bij ons maak je maatschappelijke impact. Jouw werk doet ertoe. Je zorgt voor inwoners en ondernemers, voor de natuur, voor de omgeving.
• Je krijgt veel vrijheid. wij geloven er namelijk in dat je alleen het beste uit jezelf kunt halen als je privé- en werkleven in balans zijn.
• Wij geloven in eigenaarschap, hier heb je écht zelf de regie. Dat maakt iedere functie nog leuker!
• Even rustig bellen in een belcel of focusruimte, of juist samen met een team bij elkaar zitten: we zorgen voor een fijne werkplek.
• Betrokken, behulpzaam én bescheiden: dat zijn de mensen die bij ons werken. Je voelt meteen de informele werksfeer en er is altijd tijd voor gezelligheid.

De teams Voormekaar zijn de sociale wijkteams van de gemeente Berkelland. Als medewerker Voormekaar versterk je de eigen kracht van de inwoners bij hun vragen of problemen op gebied van zorg, welzijn, opvoeden werk en inkomen en maatschappelijke ondersteuning. Je zet hiervoor het informele netwerk in en werkt samen met (buurt)partners. Je weet wat er speelt in de buurt en waar kansen en oplossingsrichtingen liggen, waarbij uitzonderingen er mogen zijn. Mede daardoor kunnen inwoners hun leefomgeving inrichten en besturen.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 6 augustus 2026, 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 3 augustus 2026 bericht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Maximaal 1 dag in de week.

Overig algemeen:

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.