Projectleider verkiezingen
Jacob Obrechtlaan 4, 4611 AR Bergen op Zoom, Nederland
Begindatum:
1 okt 2022Einddatum:
31 mrt 2023
Publicatiedatum:
29 jul 2022
Geen maximum 
12Voor het cluster Veiligheid Handhaving & Toezicht (VHT) en Publieksdiensten zijn we voor de periode oktober 2022 t/m maart 2023 op zoek naar;
Het organiseren van een verkiezing is werken met harde deadlines. Dat betekent dat jouw werk altijd op tijd af is en in bepaalde periodes erg hectisch kan zijn. Je houdt het hoofd dus koel als het spannend wordt.Ervaring met het organiseren van verkiezingen
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":467,"faq_question":468,"faq_answer":469,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":474,"faq_answer":475,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":477,"faq_answer":478,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":480,"faq_answer":481,"sequence_number":187},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":483,"faq_answer":484,"sequence_number":272},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":486,"faq_answer":487,"sequence_number":488},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":488,"faq_question":490,"faq_answer":491,"sequence_number":222},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":272,"faq_question":493,"faq_answer":494,"sequence_number":495},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":497,"faq_question":498,"faq_answer":499,"sequence_number":98},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":501,"faq_question":502,"faq_answer":503,"sequence_number":147},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":505,"faq_group_description":506,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":507},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[508,509,511],{"faq_group_id":55,"id":163,"faq_question":498,"faq_answer":499,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":510,"faq_question":468,"faq_answer":469,"sequence_number":51},30,{"faq_group_id":55,"id":512,"faq_question":513,"faq_answer":514,"sequence_number":55},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":58,"faq_group_name":516,"faq_group_description":517,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":518},"Loondienst","In loondienst",[519,523,524,528,532,536,539],{"faq_group_id":58,"id":520,"faq_question":521,"faq_answer":522,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":58,"id":249,"faq_question":468,"faq_answer":469,"sequence_number":51},{"faq_group_id":58,"id":525,"faq_question":526,"faq_answer":527,"sequence_number":55},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":58,"id":529,"faq_question":530,"faq_answer":531,"sequence_number":58},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":533,"faq_question":534,"faq_answer":535,"sequence_number":62},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":172,"faq_question":537,"faq_answer":538,"sequence_number":65},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":540,"faq_question":541,"faq_answer":542,"sequence_number":272},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":544,"faq_group_description":544,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":545},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[546,549,552,555,558],{"faq_group_id":51,"id":222,"faq_question":547,"faq_answer":548,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":98,"faq_question":550,"faq_answer":551,"sequence_number":51},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":147,"faq_question":553,"faq_answer":554,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":94,"faq_question":556,"faq_answer":557,"sequence_number":58},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":157,"faq_question":559,"faq_answer":560,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":562,"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":92},{"groups":563,"id":27,"team_name":431,"primary_contact":72,"secondary_contact":125,"contract_manager":200,"finance_contact":381,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":432,"motd_from":433,"motd_to":434,"team_photo":435,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[564,565,566,567,568],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":193,"group_title":194,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":276,"group_title":277,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":403,"group_title":403,"sequencenumber":62},{"team":570,"id":80,"firstName":123,"lastName":124,"jobTitle":71,"email":125,"telephoneNumber":126,"linkedInUrl":127,"photo":128,"sequence_number":58,"vacancy_categories":129,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":130,"team_member_unavailability":145},{"groups":571,"id":27,"team_name":431,"primary_contact":72,"secondary_contact":125,"contract_manager":200,"finance_contact":381,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":432,"motd_from":433,"motd_to":434,"team_photo":435,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[572,573,574,575,576],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":193,"group_title":194,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":276,"group_title":277,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":403,"group_title":403,"sequencenumber":62},{"team":578,"id":161,"firstName":197,"lastName":198,"jobTitle":199,"email":200,"telephoneNumber":201,"linkedInUrl":202,"photo":203,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":204,"team_member_unavailability":220},{"groups":579,"id":27,"team_name":431,"primary_contact":72,"secondary_contact":125,"contract_manager":200,"finance_contact":381,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":432,"motd_from":433,"motd_to":434,"team_photo":435,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[580,581,582,583,584],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":193,"group_title":194,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":276,"group_title":277,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":403,"group_title":403,"sequencenumber":62},{"team":586,"id":163,"firstName":378,"lastName":379,"jobTitle":380,"email":381,"telephoneNumber":382,"linkedInUrl":383,"photo":384,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":385,"team_member_unavailability":401},{"groups":587,"id":27,"team_name":431,"primary_contact":72,"secondary_contact":125,"contract_manager":200,"finance_contact":381,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":432,"motd_from":433,"motd_to":434,"team_photo":435,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[588,589,590,591,592],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":193,"group_title":194,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":276,"group_title":277,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":403,"group_title":403,"sequencenumber":62},"31643363442",[595,599,603,607,611,616,620,624],{"vacancy_category":596,"team_members":597},"15",[598],{"id":98,"firstName":99,"lastName":100,"jobTitle":71,"email":101,"telephoneNumber":102,"linkedInUrl":103,"photo":104,"sequence_number":55,"vacancy_categories":105,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":106,"team_member_unavailability":121},{"vacancy_category":600,"team_members":601},"16",[602],{"id":98,"firstName":99,"lastName":100,"jobTitle":71,"email":101,"telephoneNumber":102,"linkedInUrl":103,"photo":104,"sequence_number":55,"vacancy_categories":105,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":106,"team_member_unavailability":121},{"vacancy_category":604,"team_members":605},"22",[606],{"id":98,"firstName":99,"lastName":100,"jobTitle":71,"email":101,"telephoneNumber":102,"linkedInUrl":103,"photo":104,"sequence_number":55,"vacancy_categories":105,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":106,"team_member_unavailability":121},{"vacancy_category":608,"team_members":609},"18",[610],{"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":92},{"vacancy_category":612,"team_members":613},"19",[614,615],{"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":92},{"id":80,"firstName":123,"lastName":124,"jobTitle":71,"email":125,"telephoneNumber":126,"linkedInUrl":127,"photo":128,"sequence_number":58,"vacancy_categories":129,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":130,"team_member_unavailability":145},{"vacancy_category":617,"team_members":618},"25",[619],{"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":92},{"vacancy_category":621,"team_members":622},"11",[623],{"id":80,"firstName":123,"lastName":124,"jobTitle":71,"email":125,"telephoneNumber":126,"linkedInUrl":127,"photo":128,"sequence_number":58,"vacancy_categories":129,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":130,"team_member_unavailability":145},{"vacancy_category":625,"team_members":626},"14",[627],{"id":80,"firstName":123,"lastName":124,"jobTitle":71,"email":125,"telephoneNumber":126,"linkedInUrl":127,"photo":128,"sequence_number":58,"vacancy_categories":129,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":130,"team_member_unavailability":145},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":631,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":632,"enrolments":633},[],[],[],{"loading":7,"favourites":635},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":637,"relatedVacancies":670,"pageSize":249,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":818,"defaultSearchFilters":838,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":857,"vacancyCategories":861,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[638],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":639,"organization_location":650,"tender_categories":651,"opdracht_overheid_url":652,"tender_documents":653,"tender_category_obj":167,"tender_id":654,"tender_name":655,"tender_buying_organization":642,"tender_phase":656,"tender_date":657,"tender_source":658,"tender_url":659,"tender_perceel":8,"tender_description":660,"tender_active":7,"tender_document":661,"tender_last_seen":662,"tender_first_seen":663,"tender_start_date":664,"tender_end_date":665,"tender_tariff":666,"tender_hours_week":667,"tender_description_html":668,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":669,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":167},{"latitude":640,"longitude":641,"tender_buying_organization":642,"company_address":643,"company_name_google":642,"postcode":644,"province":645,"place_id_google":642,"avatar":646,"exclusive":7,"summary":647,"description":648,"meta_description":649,"publish":6,"company_display_name":8},"51.491289","4.292782","Gemeente Bergen op Zoom","Jacob Obrechtlaan 4, 4611 AR Bergen op Zoom, Nederland","4611 AR","Noord-Brabant","blob_O7EU1PG8GWCIBRGGWB7G2AZCQ6TIE3QV.","De stad Bergen op Zoom ligt in het uiterste westen van Noord-Brabant, dicht bij de provincie Zeeland. De stad ligt op de Brabantse Wal. Het ligt naast de overgang tussen twee verschillende landschappen. Naar het westen is een polderlandschap en de Oosterschelde, naar het oosten is er een zandrug. ","\u003Cp>Als organisatie zijn wij continu op zoek naar de verbinding tussen samenleving en overheid. We willen dat iedereen hier fijn kan wonen, werken en recreëren. Wij zijn een organisatie die vrijheid en verantwoordelijkheid biedt, voor werk waar je uitdaging voelt. Zodat jij en de gemeente blijven groeien. Wij investeren graag in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de gemeente Bergen op Zoom bij de inhuur van zelfstandige professionals. Gemeente Bergen op Zoom biedt regelmatig zzp opdrachten aan. ",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Bergen-op-Zoom/Projectleider-verkiezingen/D0ACF3B7-A8E1-4751-A849-E9612C7FE5D4",[],"flexwestbrabant_a1J6N00000132G8UAI","Projectleider verkiezingen","Distributieproces gestart","2022-08-08 11:00:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N00000132G8UAI","Voor het cluster Veiligheid Handhaving & Toezicht (VHT) en Publieksdiensten zijn we voor de periode oktober 2022 t/m maart 2023 op zoek naar;Projectleider verkiezingen(8 12 uur per week) De missie van vakgroep Burgerzaken is het leveren van optimale en toekomstbestendige dienstverlening en het borgen van kwaliteit van persoonsgegevens. Daarbij hoort een moderne organisatie van onze processen en zetten we maximaal in op online diensten. Het team bestaat uit vakspecialisten, allround medewerkers, een kwaliteitsmedewerker en een jurist. De medewerkers zijn van meerdere markten thuis varierend van taken met betrekking tot de Basisregistratie Personen (BRP), Burgerlijke Stand, Reisdocumenten, Naturalisaties en Opties en de Verkiezingen. Om ons hierbij te versterken zijn wij op zoek naar ervaren medewerkers Burgerzaken.Wat ga je doen? Je bent samen met de coordinator Burgerzaken verantwoordelijk voor de organisatie en coordinatie van de komende Provinciale Staten en het Waterschap Verkiezing. Je ben het directe aanspreekpunt voor het bestuur, MT en de organisatie. Samen met diverse collegas uit de organisatie werk je op projectmatige basis aan het organiseren van het democratisch proces. Het resultaat is dat de bewoners van de gemeente Bergen op Zoom hun stem kunnen uitbrengen. En dat niet alleen: het proces is zorgvuldig, transparant en de uitslagen zijn betrouwbaar. Wat vragen we van jou? Minimaal HBO werk en denkniveauHet organiseren van een verkiezing is werken met harde deadlines. Dat betekent dat jouw werk altijd op tijd af is en in bepaalde periodes erg hectisch kan zijn. Je houdt het hoofd dus koel als het spannend wordt. Ervaring met het organiseren van verkiezingen Daarnaast heb je goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;denk je vernieuwend;werk je planmatig en gestructureerd;overzie zie je de werkzaamheden en weet je de juiste prioriteiten te stellen.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ137886.pdf","2022-08-08","2022-07-29","2022-10-01","2023-03-31","Geen maximum ","12","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00NF0000008jCqp_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Ca name='_Hlk109295321'>Voor het cluster Veiligheid Handhaving & Toezicht (VHT) en Publieksdiensten zijn we voor de periode oktober 2022 t/m maart 2023 op zoek naar;\u003C/a>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>Projectleider verkiezingen\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>(8 – 12 uur per week)\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>De missie van vakgroep Burgerzaken is het leveren van optimale en toekomstbestendige dienstverlening en het borgen van kwaliteit van persoonsgegevens. Daarbij hoort een moderne organisatie van onze processen en zetten we maximaal in op online diensten. Het team bestaat uit vakspecialisten, allround medewerkers, een kwaliteitsmedewerker en een jurist. De medewerkers zijn van meerdere markten thuis variërend van taken met betrekking tot de Basisregistratie Personen (BRP), Burgerlijke Stand, Reisdocumenten, Naturalisaties en Opties en de Verkiezingen. Om ons hierbij te versterken zijn wij op zoek naar ervaren medewerkers Burgerzaken.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Je bent samen met de coördinator Burgerzaken verantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van de komende Provinciale Staten en het Waterschap Verkiezing. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Je ben het directe aanspreekpunt voor het bestuur, MT en de organisatie. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Samen met diverse collega’s uit de organisatie werk je op projectmatige basis aan het organiseren van het democratisch proces. Het resultaat is dat de bewoners van de gemeente Bergen op Zoom hun stem kunnen uitbrengen. En dat niet alleen: het proces is zorgvuldig, transparant en de uitslagen zijn betrouwbaar.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Wat vragen we van jou?\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Minimaal HBO werk en denkniveau\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #202124;'>Het organiseren van een verkiezing is werken met harde deadlines. Dat betekent dat jouw werk altijd op tijd af is en in bepaalde periodes erg hectisch kan zijn. Je houdt het hoofd dus koel als het spannend wordt. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #202124;'>Ervaring met het organiseren van verkiezingen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Daarnaast\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>heb je goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>denk je vernieuwend;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>werk je planmatig en gestructureerd;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>overzie zie je de werkzaamheden en weet je de juiste prioriteiten te stellen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","D0ACF3B7-A8E1-4751-A849-E9612C7FE5D4",[671,725,772],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":672,"organization_location":683,"tender_categories":684,"opdracht_overheid_url":697,"tender_documents":698,"tender_category_obj":165,"tender_id":699,"tender_name":700,"tender_buying_organization":675,"tender_phase":154,"tender_date":701,"tender_source":702,"tender_url":703,"tender_perceel":8,"tender_description":704,"tender_active":6,"tender_document":705,"tender_last_seen":706,"tender_first_seen":706,"tender_start_date":707,"tender_end_date":708,"tender_tariff":709,"tender_hours_week":710,"tender_description_html":711,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":712,"web_key":713,"Dynamics_id":714,"tender_overview":715,"tender_requirements":716,"tender_competences":717,"tender_team":718,"tender_interview":719,"tender_number_of_professionals":720,"tender_other_information":721,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":722,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":272,"tender_max_hours":272,"tender_description_tk":723,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":724,"org_location_id":8,"tender_category":165},{"latitude":673,"longitude":674,"tender_buying_organization":675,"company_address":676,"company_name_google":675,"postcode":677,"province":645,"place_id_google":675,"avatar":678,"exclusive":7,"summary":679,"description":680,"meta_description":681,"publish":6,"company_display_name":682},"51.686895","5.302882","Gemeente 's-Hertogenbosch","Wolvenhoek 1, 5211 HH 's-Hertogenbosch, Nederland","5211 HH","blob_R4OMOEM3E0G3P0C7U0J4SKPJXYBI8X4D.","Bij gemeente ’s-Hertogenbosch, centraal gelegen in Noord-Brabant met ruim 155.000 inwoners, werk je als zzp'er hier in een innovatieve organisatie met korte lijnen en betrokken collega’s. Draag bij aan projecten die écht impact maken in een stad vol historie en toekomstvisie. ","\u003Cp>Gemeente ’s-Hertogenbosch, ook wel bekend als Den Bosch, ligt centraal in Noord-Brabant en bedient ruim 155.000 inwoners. Als stad met een rijke historie en moderne ambities combineert Den Bosch traditie en innovatie, wat het werken hier bijzonder dynamisch maakt. De gemeente zet zich dagelijks in voor de leefbaarheid en ontwikkeling van de stad en biedt een inspirerende werkomgeving waar zzp’ers en freelancers hun talenten optimaal kunnen inzetten.\u003C/p>\u003Cp>Werken bij Gemeente ’s-Hertogenbosch betekent dat je bijdraagt aan projecten die een directe impact hebben op de stad en haar bewoners. Of je nu werkt aan duurzame stadsontwikkeling, sociaal-maatschappelijke initiatieven of digitale innovaties, je werk draagt bij aan een stad die altijd in beweging is. De organisatie staat bekend om haar korte lijnen en betrokken collega’s, wat zorgt voor een open werksfeer waarin samenwerking en communicatie centraal staan.\u003C/p>\u003Cp>De kernwaarden van de gemeente zijn innovatie, betrokkenheid en daadkracht. Hier krijg je als zzp’er de ruimte om je eigen ideeën in te brengen en werk je in een omgeving waar initiatief wordt gewaardeerd. De gemeente biedt veel vrijheid en verantwoordelijkheid, waardoor je zelf richting kunt geven aan de projecten waar je aan werkt. Daarnaast word je omringd door een team van professionals dat altijd klaarstaat om te ondersteunen en mee te denken.\u003C/p>\u003Cp>Kortom, werken bij Gemeente ’s-Hertogenbosch biedt zzp'ers de kans om écht impact te maken in een stad die volop groeit en ontwikkelt. Hier sta je midden in de samenleving en werk je mee aan een toekomstgerichte stad waar het fijn wonen, werken en leven is.\u003C/p>","Werk als zzp'er bij Gemeente ’s-Hertogenbosch en draag bij aan projecten met impact. Innovatieve omgeving, korte lijnen en betrokken collega's!","Gemeente Hertogenbosch",{},[685,689,693],{"tender_category_obj":686,"id":688},{"id":165,"type":687},"Organisatie en Personeel",34829,{"tender_category_obj":690,"id":692},{"id":512,"type":691},"Sociaal Domein",38303,{"tender_category_obj":694,"id":696},{"id":167,"type":695},"Project- en Programmamanagement",38997,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-s-Hertogenbosch/projectregisseur/2948A530-AB64-4C14-8EBE-41131BE6AB48",[],"dasgemdenbosch_3015","projectregisseur\n","2025-12-09 09:00:00","dasgemdenbosch","https://inhuurdesk.werkenbijs-hertogenbosch.nl/Opdracht/Gemeente--s-Hertogenbosch/Regionaal-procesregisseur-Hoofdzaak-Werk/3015","Opdrachtomschrijving Het project is een landelijk initiatief van Divosa met als doel het landelijk op te schalen van re-integratie van mensen met een psychische kwetsbaarheid. Elk jaar starten in ieder van de 35 arbeidsmarktregios tenminste 100 begeleidingstrajecten voor 100 mensen met een psychische kwetsbaarheid. Het doel hierbij is een passende baan. In dit project werken ggz-instellingen, gemeenten, het UWV en werkgevers binnen de arbeidsmarktregio samen om dit doel te bereiken. De regionale procesregisseur is de spin in het web voor zowel landelijke als regionale partners. Hij/zij legt verbindingen, brengt partijen bij elkaar, brengt en haalt kennis, deelt ervaringen en jaagt versnelling aan. In onze regio werken wij aan de opdracht met klein team bestaande uit vertegenwoordiging vanuit Reinier van Arkel en GGZ Oost-Brabant. Samen geven wij uitvoering aan het reeds door de regio ingediende regionale plan van aanpak. Dit project loopt al enkele jaren en het doel is nu om deze samenwerking goed structureel te borgen in de regio. Taken Toewerken naar borging van de samenwerking zodat de toeleiding van mensen met een psychische aandoening in 2026 een structureel karakter krijgt.Monitoren - kandidaten en profielen, werkgevers en beschikbaar werk, matches -conform de aanwijzingen van het landelijk projectteam.het operationaliseren van werkprocessen in de staande organisaties zodat deze processen structureel gecontinueerd worden.Je bent het aanspreekpunt en coordinator voor alle partijen in de regio en schakelpunt naar de landelijke programmamanager en regiocoordinator van Divosa.Je organiseert regionale bijeenkomsten. Je zet acties in op basis van zaken die je in de samenwerking tegen komt. Kandidaatomschrijving De projectregisseur heeft ervaring met regionale samenwerking en kennis van GGZ en IPS trajecten. Interviewplanning De gesprekken vinden plaats op donderdag 18 december in de ochtend. Toelichting op rooster Je dient flexibel beschikbaar te zijn om deze uren te kunnen maken. Je werkt vanuit huis en/of op kantoor van Werkcentrum Noordoost-Brabant Dienstencategorie Andere diensten CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging Eisen Voorwaarden voor deelname Algemene voorwaarden inhuur derden 2025.pdfSjabloon Overeenkomst van opdracht inhuur van _Derde_ via Bureau.pdfSjabloon Overeenkomst van opdracht ZZP_er.pdfSpecifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch.pdfUniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).pdf Minimaal opleidingsniveau Je hebt een afgeronde HBO opleiding richting organisatie of communicatie. Dit moet blijken uit het CV. Uurtarief Het uurtarief is altijd inclusief reiskosten woon-werkverkeer maar exclusief BTW en exclusief kosten dienstreizen. Bij verlenging van de opdracht is GEEN verhoging van het tarief mogelijk met de volgende kanttekeningen: In het geval u een CAO toepast dan mag verhoging van het tarief plaatsvinden naar aanleiding van een wijziging van de CAO lonen. Indien geen CAO wordt gevolgd, dan mag jaarlijkse tariefverhoging plaatsvinden op basis van het CPI indexcijfer. Ervaring met de doelgroep mensen met psychische kwetsbaarheden Je hebt ervaring met de doelgroep mensen met psychische kwetsbaarheden. Dit moet blijken uit het CV. Goed beeld bij het werkveld van sociaal domein en GGZ Je hebt een goed beeld bij het werkveld van sociaal domein en GGZ. Dit moet blijken uit het CV. Ervaring met IPS trajecten. Je hebt ervaring met IPS trajecten. Dit moet blijken uit het CV. Gevraagde documenten Aanleveren na gunning Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument VOG Gunningscriteria Weging prijsdeel: 20 % Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Je hebt ervaring met projectmatig werken in een regionale samenwerking. Dit moet blijken uit een bijgevoegde casus. Ervaring met een verbindende rol in een samenwerking met meerdere partners. Hiervoor graag een toelichting in de motivatiebrief. Weging: 25 % Netwerk in de regio Noordoost-Brabant Je hebt een netwerk in de regio Noordoost-Brabant ja (15 %) nee (1 %) Weging: 15 % Kennis en ervaring met het gezondheidsnetwerk in Noordoost-Brabant Je hebt kennis en ervaring met het gezondheidsnetwerk in Noordoost-Brabant. Dit moet blijken uit het CV. ja (15 %) nee (1 %) Weging: 15 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Weging: 25 %","Dasgemdenbosch_3015.pdf","2025-11-26","2026-01-01","2026-06-30","100","8","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>Het project is een landelijk initiatief van Divosa met als doel het landelijk op te schalen van re-integratie van mensen met een psychische kwetsbaarheid.\u003C/p> \u003Cp>Elk jaar starten in ieder van de 35 arbeidsmarktregio’s tenminste 100 begeleidingstrajecten voor 100 mensen met een psychische kwetsbaarheid. Het doel hierbij is een passende baan. In dit project werken ggz-instellingen, gemeenten, het UWV en werkgevers binnen de arbeidsmarktregio samen om dit doel te bereiken. De regionale procesregisseur is de spin in het web voor zowel landelijke als regionale partners. Hij/zij legt verbindingen, brengt partijen bij elkaar, brengt en haalt kennis, deelt ervaringen en jaagt versnelling aan. In onze regio werken wij aan de opdracht met klein team bestaande uit vertegenwoordiging vanuit Reinier van Arkel en GGZ Oost-Brabant. Samen geven wij uitvoering aan het reeds door de regio ingediende regionale plan van aanpak.\u003C/p> \u003Cp>Dit project loopt al enkele jaren en het doel is nu om deze samenwerking goed structureel te borgen in de regio. \u003C/p> \u003Cp>\u003Cb>Taken\u003C/b>\u003C/p> \u003Cul>\u003Cli>Toewerken naar borging van de samenwerking zodat de toeleiding van mensen met een psychische aandoening in 2026 een structureel karakter krijgt.\u003C/li>\u003Cli>Monitoren - kandidaten en profielen, werkgevers en beschikbaar werk, matches -conform de aanwijzingen van het landelijk projectteam.\u003C/li>\u003Cli>het operationaliseren van werkprocessen in de staande organisaties zodat deze processen structureel gecontinueerd worden.\u003C/li>\u003Cli>Je bent het aanspreekpunt en coördinator voor alle partijen in de regio en schakelpunt naar de landelijke programmamanager en regiocoördinator van Divosa.\u003C/li>\u003Cli>Je organiseert regionale bijeenkomsten.\u003C/li>\u003C/ul> Je zet acties in op basis van zaken die je in de samenwerking tegen komt. \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>De projectregisseur heeft ervaring met regionale samenwerking en kennis van GGZ en IPS trajecten. \u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">De gesprekken vinden plaats op donderdag 18 december in de ochtend.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Toelichting op rooster\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Je dient flexibel beschikbaar te zijn om deze uren te kunnen maken. Je werkt vanuit huis en/of op kantoor van Werkcentrum Noordoost-Brabant\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Andere diensten\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Voorwaarden voor deelname\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6493\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Algemene voorwaarden inhuur derden 2025.pdf\u003C/span>\u003C/a>\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6494\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Sjabloon Overeenkomst van opdracht inhuur van _Derde_ via Bureau.pdf\u003C/span>\u003C/a>\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6495\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Sjabloon Overeenkomst van opdracht ZZP_er.pdf\u003C/span>\u003C/a>\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6496\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Specifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch.pdf\u003C/span>\u003C/a>\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6497\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).pdf\u003C/span>\u003C/a> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Minimaal opleidingsniveau\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nJe hebt een afgeronde HBO opleiding richting organisatie of communicatie. Dit moet blijken uit het CV.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Uurtarief\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nHet uurtarief is altijd inclusief reiskosten woon-werkverkeer maar exclusief BTW en exclusief kosten dienstreizen. Bij verlenging van de opdracht is GEEN verhoging van het tarief mogelijk met de volgende kanttekeningen: • In het geval u een CAO toepast dan mag verhoging van het tarief plaatsvinden naar aanleiding van een wijziging van de CAO lonen. • Indien geen CAO wordt gevolgd, dan mag jaarlijkse tariefverhoging plaatsvinden op basis van het CPI indexcijfer.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Ervaring met de doelgroep mensen met psychische kwetsbaarheden\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nJe hebt ervaring met de doelgroep mensen met psychische kwetsbaarheden. Dit moet blijken uit het CV.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Goed beeld bij het werkveld van sociaal domein en GGZ\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nJe hebt een goed beeld bij het werkveld van sociaal domein en GGZ. Dit moet blijken uit het CV.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Ervaring met IPS trajecten.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nJe hebt ervaring met IPS trajecten. Dit moet blijken uit het CV.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Gevraagde documenten\u003C/h3>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Aanleveren na gunning \u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul>\n\u003Cli>Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument\u003C/li>\n\u003Cli>VOG\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Motivatiebrief\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">\u003Cul>\u003Cli>Je hebt ervaring met projectmatig werken in een regionale samenwerking. Dit moet blijken uit een bijgevoegde casus. \u003C/li>\u003Cli>Ervaring met een verbindende rol in een samenwerking met meerdere partners. Hiervoor graag een toelichting in de motivatiebrief.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Netwerk in de regio Noordoost-Brabant\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Je hebt een netwerk in de regio Noordoost-Brabant\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul style=\"padding-left: 10px; margin-left: 5px;\">\n\u003Cli>ja (15 %)\u003C/li>\n\u003Cli>nee (1 %)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kennis en ervaring met het gezondheidsnetwerk in Noordoost-Brabant\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Je hebt kennis en ervaring met het gezondheidsnetwerk in Noordoost-Brabant. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul style=\"padding-left: 10px; margin-left: 5px;\">\n\u003Cli>ja (15 %)\u003C/li>\n\u003Cli>nee (1 %)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. \u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","temporary","2948A530-AB64-4C14-8EBE-41131BE6AB48","9b88a9f1-94ca-f011-bbd3-7c1e52734674","\u003Ch3>Opdrachtomschrijving\u003C/h3>\u003Cp>Het project is een landelijk initiatief van Divosa met als doel het landelijk op te schalen van re-integratie van mensen met een psychische kwetsbaarheid. Elk jaar starten in ieder van de 35 arbeidsmarktregios tenminste 100 begeleidingstrajecten voor 100 mensen met een psychische kwetsbaarheid. Het doel hierbij is een passende baan. In dit project werken ggz-instellingen, gemeenten, het UWV en werkgevers binnen de arbeidsmarktregio samen om dit doel te bereiken.\u003C/p>\u003Cp>De regionale procesregisseur is de spin in het web voor zowel landelijke als regionale partners. Hij/zij legt verbindingen, brengt partijen bij elkaar, brengt en haalt kennis, deelt ervaringen en jaagt versnelling aan. In onze regio werken wij aan de opdracht met klein team bestaande uit vertegenwoordiging vanuit Reinier van Arkel en GGZ Oost-Brabant. Samen geven wij uitvoering aan het reeds door de regio ingediende regionale plan van aanpak. Dit project loopt al enkele jaren en het doel is nu om deze samenwerking goed structureel te borgen in de regio.\u003C/p>\u003Ch3>Taken\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Toewerken naar borging van de samenwerking zodat de toeleiding van mensen met een psychische aandoening in 2026 een structureel karakter krijgt.\u003C/li>\u003Cli>Monitoren - kandidaten en profielen, werkgevers en beschikbaar werk, matches -conform de aanwijzingen van het landelijk projectteam.\u003C/li>\u003Cli>Het operationaliseren van werkprocessen in de staande organisaties zodat deze processen structureel gecontinueerd worden.\u003C/li>\u003Cli>Je bent het aanspreekpunt en coordinator voor alle partijen in de regio en schakelpunt naar de landelijke programmamanager en regiocoordinator van Divosa.\u003C/li>\u003Cli>Je organiseert regionale bijeenkomsten. Je zet acties in op basis van zaken die je in de samenwerking tegen komt.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Algemene voorwaarden inhuur derden 2025.pdf\u003C/li>\u003Cli>Sjabloon Overeenkomst van opdracht inhuur van _Derde_ via Bureau.pdf\u003C/li>\u003Cli>Sjabloon Overeenkomst van opdracht ZZP_er.pdf\u003C/li>\u003Cli>Specifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch.pdf\u003C/li>\u003Cli>Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).pdf\u003C/li>\u003Cli>Je hebt een afgeronde HBO opleiding richting organisatie of communicatie. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met de doelgroep mensen met psychische kwetsbaarheden. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt een goed beeld bij het werkveld van sociaal domein en GGZ. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met IPS trajecten. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met projectmatig werken in een regionale samenwerking. Dit moet blijken uit een bijgevoegde casus.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met een verbindende rol in een samenwerking met meerdere partners. Hiervoor graag een toelichting in de motivatiebrief.\u003C/li>\u003Cli>Netwerk in de regio Noordoost-Brabant. Je hebt een netwerk in de regio Noordoost-Brabant.\u003C/li>\u003Cli>Kennis en ervaring met het gezondheidsnetwerk in Noordoost-Brabant. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Het project is een landelijk initiatief van Divosa met als doel het landelijk op te schalen van re-integratie van mensen met een psychische kwetsbaarheid. In dit project werken ggz-instellingen, gemeenten, het UWV en werkgevers binnen de arbeidsmarktregio samen om dit doel te bereiken. In onze regio werken wij aan de opdracht met klein team bestaande uit vertegenwoordiging vanuit Reinier van Arkel en GGZ Oost-Brabant. Je werkt vanuit huis en/of op kantoor van Werkcentrum Noordoost-Brabant.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken vinden plaats op donderdag 18 december in de ochtend.\u003C/p>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Weging: 25 %\u003C/p>","1","Optie tot verlenging: Bij verlenging van de opdracht is GEEN verhoging van het tarief mogelijk met de volgende kanttekeningen: In het geval u een CAO toepast dan mag verhoging van het tarief plaatsvinden naar aanleiding van een wijziging van de CAO lonen. Indien geen CAO wordt gevolgd, dan mag jaarlijkse tariefverhoging plaatsvinden op basis van het CPI indexcijfer.\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Toelichting op rooster:\u003C/strong> Je dient flexibel beschikbaar te zijn om deze uren te kunnen maken.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstencategorie:\u003C/strong> Andere diensten\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CPV code:\u003C/strong> 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/p>",100,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdrachtomschrijving\u003C/h3>\u003Cp>Het project is een landelijk initiatief van Divosa met als doel het landelijk op te schalen van re-integratie van mensen met een psychische kwetsbaarheid. Elk jaar starten in ieder van de 35 arbeidsmarktregios tenminste 100 begeleidingstrajecten voor 100 mensen met een psychische kwetsbaarheid. Het doel hierbij is een passende baan. In dit project werken ggz-instellingen, gemeenten, het UWV en werkgevers binnen de arbeidsmarktregio samen om dit doel te bereiken.\u003C/p>\u003Cp>De regionale procesregisseur is de spin in het web voor zowel landelijke als regionale partners. Hij/zij legt verbindingen, brengt partijen bij elkaar, brengt en haalt kennis, deelt ervaringen en jaagt versnelling aan. In onze regio werken wij aan de opdracht met klein team bestaande uit vertegenwoordiging vanuit Reinier van Arkel en GGZ Oost-Brabant. Samen geven wij uitvoering aan het reeds door de regio ingediende regionale plan van aanpak. Dit project loopt al enkele jaren en het doel is nu om deze samenwerking goed structureel te borgen in de regio.\u003C/p>\u003Ch3>Taken\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Toewerken naar borging van de samenwerking zodat de toeleiding van mensen met een psychische aandoening in 2026 een structureel karakter krijgt.\u003C/li>\u003Cli>Monitoren - kandidaten en profielen, werkgevers en beschikbaar werk, matches -conform de aanwijzingen van het landelijk projectteam.\u003C/li>\u003Cli>Het operationaliseren van werkprocessen in de staande organisaties zodat deze processen structureel gecontinueerd worden.\u003C/li>\u003Cli>Je bent het aanspreekpunt en coordinator voor alle partijen in de regio en schakelpunt naar de landelijke programmamanager en regiocoordinator van Divosa.\u003C/li>\u003Cli>Je organiseert regionale bijeenkomsten. Je zet acties in op basis van zaken die je in de samenwerking tegen komt.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Algemene voorwaarden inhuur derden 2025.pdf\u003C/li>\u003Cli>Sjabloon Overeenkomst van opdracht inhuur van _Derde_ via Bureau.pdf\u003C/li>\u003Cli>Sjabloon Overeenkomst van opdracht ZZP_er.pdf\u003C/li>\u003Cli>Specifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch.pdf\u003C/li>\u003Cli>Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).pdf\u003C/li>\u003Cli>Je hebt een afgeronde HBO opleiding richting organisatie of communicatie. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met de doelgroep mensen met psychische kwetsbaarheden. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt een goed beeld bij het werkveld van sociaal domein en GGZ. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met IPS trajecten. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met projectmatig werken in een regionale samenwerking. Dit moet blijken uit een bijgevoegde casus.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met een verbindende rol in een samenwerking met meerdere partners. Hiervoor graag een toelichting in de motivatiebrief.\u003C/li>\u003Cli>Netwerk in de regio Noordoost-Brabant. Je hebt een netwerk in de regio Noordoost-Brabant.\u003C/li>\u003Cli>Kennis en ervaring met het gezondheidsnetwerk in Noordoost-Brabant. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Het project is een landelijk initiatief van Divosa met als doel het landelijk op te schalen van re-integratie van mensen met een psychische kwetsbaarheid. In dit project werken ggz-instellingen, gemeenten, het UWV en werkgevers binnen de arbeidsmarktregio samen om dit doel te bereiken. In onze regio werken wij aan de opdracht met klein team bestaande uit vertegenwoordiging vanuit Reinier van Arkel en GGZ Oost-Brabant. Je werkt vanuit huis en/of op kantoor van Werkcentrum Noordoost-Brabant.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken vinden plaats op donderdag 18 december in de ochtend.\u003C/p>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Weging: 25 %\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>Optie tot verlenging: Bij verlenging van de opdracht is GEEN verhoging van het tarief mogelijk met de volgende kanttekeningen: In het geval u een CAO toepast dan mag verhoging van het tarief plaatsvinden naar aanleiding van een wijziging van de CAO lonen. Indien geen CAO wordt gevolgd, dan mag jaarlijkse tariefverhoging plaatsvinden op basis van het CPI indexcijfer.\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Toelichting op rooster:\u003C/strong> Je dient flexibel beschikbaar te zijn om deze uren te kunnen maken.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstencategorie:\u003C/strong> Andere diensten\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CPV code:\u003C/strong> 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/p>","Als projectregisseur leid je de re-integratie van mensen met psychische kwetsbaarheid in regio Noordoost-Brabant. Borgen van samenwerking, monitoren en organiseren.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":726,"organization_location":736,"tender_categories":737,"opdracht_overheid_url":750,"tender_documents":751,"tender_category_obj":167,"tender_id":752,"tender_name":753,"tender_buying_organization":729,"tender_phase":656,"tender_date":754,"tender_source":658,"tender_url":755,"tender_perceel":8,"tender_description":756,"tender_active":6,"tender_document":757,"tender_last_seen":706,"tender_first_seen":706,"tender_start_date":758,"tender_end_date":759,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":760,"tender_description_html":761,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":762,"web_key":763,"Dynamics_id":764,"tender_overview":765,"tender_requirements":766,"tender_competences":767,"tender_team":768,"tender_interview":769,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":770,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":163,"tender_max_hours":512,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":771,"org_location_id":8,"tender_category":167},{"latitude":727,"longitude":728,"tender_buying_organization":729,"company_address":730,"company_name_google":729,"postcode":731,"province":645,"place_id_google":729,"avatar":732,"exclusive":7,"summary":733,"description":734,"meta_description":735,"publish":6,"company_display_name":729},"51.587288","4.783341","Gemeente Breda","Claudius Prinsenlaan 10, 4811 DJ Breda, Nederland","4811 DJ","blob_RIP50OFUT42KEPGA8RGNCKUKTSFVB9KZ.","Breda is een stad in de provincie Noord-Brabant en telt 188.078 inwoners. Daarmee is Breda in grootte de derde gemeente van Noord-Brabant is en de negende gemeente van Nederland.","\u003Cp>Ontdek Gemeente Breda, waar jouw talenten volop benut worden. Hier heb je de vrijheid om niet alleen veel te doen, maar ook écht veel te betekenen. In de 9e grootste stad van Nederland voel je de directe impact van jouw inspanningen in Breda en onze organisatie. Maak het verschil in een warme, betrokken sfeer. Jouw proactiviteit draagt bij aan de vooruitgang van onze stad en je eigen groei. \u003Cbr>\u003Cbr>Er is hier veel te doen én je mag hier veel doen. Stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo onze mooie stad en jezelf vooruit. Jouw karakter maakt Breda. \u003C/p>","Ontdek Gemeente Breda als zzp'er: bruisende stad, diverse opdrachten, samenwerking, innovatie en persoonlijke groei. Vind jouw nieuwe inhuuropdracht hier!",{},[738,742,745],{"tender_category_obj":739,"id":741},{"id":495,"type":740},"Beleid",39097,{"tender_category_obj":743,"id":744},{"id":167,"type":695},39098,{"tender_category_obj":746,"id":749},{"id":747,"type":748},23,"Ruimtelijke Ordening",39099,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Breda/Regisseur-strategisch-programmeren-RED/32A1A2BA-9D86-4942-829A-E878DEEC8357",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000AuNaTMAV","Regisseur strategisch programmeren RED\n","2025-12-03 07:00:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000AuNaTMAV","Regisseur strategisch programmeren REDDe gemeente Breda werkt aan een toekomstbestendige stad, waarin investeringen bijdragen aan maatschappelijke opgaven. Breda groeit de komende jaren, en deze schaalsprong vraagt om een stevige stedelijke programmering. Het Strategisch Investeringsplan (SIP) is hierin een cruciaal instrument.Als Regisseur strategisch programmeren voor het ruimtelijk-economisch domein (RED) ben je enerzijds onderdeel van de beheersorganisatie rondom het SIP en zorg je voor de input vanuit het domein, en anderzijds faciliteer je het strategisch gesprek waarin binnen RED keuzes worden gemaakt. Je speelt hierin een sleutelrol in de samenwerking met andere afdelingen, zoals Financien. Je werkt op het snijvlak van strategie, financien en uitvoering en bent een verbindende schakel tussen afdelingen, programmas en het bestuur. Je draagt bij aan het verbeteren van processen, het vergroten van inzicht en het versterken van de governance.Hoewel het SIP een belangrijk instrument is, is het stedelijk programmeren binnen RED nog volop in ontwikkeling. Dit betekent dat je als Regisseur niet in een gespreid bedje terechtkomt. Er ligt geen kant-en-klaar plan; veel moet nog worden ontdekt en uitgewerkt. Juist daarom is het van belang dat je stevig in je schoenen staat, initiatief toont en richting weet te geven in een complexe en dynamische omgeving. Deze ontwikkelkant vraagt om doorzettingsvermogen en het vermogen om te verbinden.De opdrachtgever is de directeur RED. Binnen de directie RED vallen de volgende afdelingen: Wijkzaken, Afvalservice, Stedelijk Beleid, Parkeerbedrijf, Mobiliteit, Milieu & Energie, Veiligheid en Leefomgeving, Stadsingenieurs Breda, Vastgoedbeheer, Ruimte & Vastgoedontwikkeling en Uitvoering.Jouw karakter maakt BredaWat ga je doen? Jij ontwikkelt en implementeert verbeteringen in de beheersorganisatie van het SIP.Je zorgt voor een heldere structuur en procesinrichting rondom investeringsvoorstellen.Je faciliteert besluitvorming en bewaakt de samenhang tussen programmas en projecten.Je adviseert over governance, rollen en verantwoordelijkheden binnen het SIP.Je organiseert en begeleidt strategische overleggen en afstemming tussen stakeholders.Je draagt bij aan het vergroten van inzicht in investeringsstromen en -effecten. Wat neem je mee? Je hebt academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, bedrijfskunde, economie of een vergelijkbare richting.Je hebt aantoonbare ervaring met strategische investeringsvraagstukken en complexe governance-structuren.Je bent analytisch sterk en kunt processen en structuren doorgronden en verbeteren.Je hebt een goed cijfermatig inzicht.Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering en het werken in een politiek-bestuurlijke context.Je bent een verbinder, weet belangen te verenigen en kunt schakelen tussen strategie en operatie.Je hebt ervaring met project- en programmamanagement en bent bekend met gemeentelijke besluitvormingsprocessen. Waar jij en je collegas het verschil makenJe werkt binnen de directie Ruimtelijk-Economisch Domein (RED). Hier vallen afdelingen zoals Mobiliteit, Milieu & Energie, Ruimte & Vastgoedontwikkeling en Stedelijk Beleid. Samen werken we aan een toekomstbestendige stad. Jij bent onderdeel van de SIP-beheersorganisatie en werkt nauw samen met collegas van Financien, programma- en projectleiders en het bestuur. De sfeer? Professioneel, ambitieus en gericht op samenwerking.Breda brengt het samenBij Gemeente Breda geloven we in lef, betrokkenheid en samenwerking. We waarderen unieke ideeen en geven ruimte om het verschil te maken. Iedereen is welkom om bij ons te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd of overtuiging. Samen bouwen we aan een stad waarin iedereen zich thuis voelt.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ161968.pdf","2025-12-15","2026-12-15","24","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">Regisseur strategisch programmeren RED\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">De gemeente Breda werkt aan een toekomstbestendige stad, waarin investeringen bijdragen aan maatschappelijke opgaven. Breda groeit de komende jaren, en deze schaalsprong vraagt om een stevige stedelijke programmering. Het Strategisch Investeringsplan (SIP) is hierin een cruciaal instrument.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Als Regisseur strategisch programmeren voor het ruimtelijk-economisch domein (RED) ben je enerzijds onderdeel van de beheersorganisatie rondom het SIP en zorg je voor de input vanuit het domein, en anderzijds faciliteer je het strategisch gesprek waarin binnen RED keuzes worden gemaakt. Je speelt hierin een sleutelrol in de samenwerking met andere afdelingen, zoals Financiën. Je werkt op het snijvlak van strategie, financiën en uitvoering en bent een verbindende schakel tussen afdelingen, programma’s en het bestuur. Je draagt bij aan het verbeteren van processen, het vergroten van inzicht en het versterken van de governance.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Hoewel het SIP een belangrijk instrument is, is het stedelijk programmeren binnen RED nog volop in ontwikkeling. Dit betekent dat je als Regisseur niet in een gespreid bedje terechtkomt. Er ligt geen kant-en-klaar plan; veel moet nog worden ontdekt en uitgewerkt. Juist daarom is het van belang dat je stevig in je schoenen staat, initiatief toont en richting weet te geven in een complexe en dynamische omgeving. Deze ontwikkelkant vraagt om doorzettingsvermogen en het vermogen om te verbinden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">De opdrachtgever is de directeur RED. Binnen de directie RED vallen de volgende afdelingen: Wijkzaken, Afvalservice, Stedelijk Beleid, Parkeerbedrijf, Mobiliteit, Milieu & Energie, Veiligheid en Leefomgeving, Stadsingenieurs Breda, Vastgoedbeheer, Ruimte & Vastgoedontwikkeling en Uitvoering.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">\u003Cb>Jouw karakter maakt Breda\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">\u003Cb>\u003Ci>Wat ga je doen?\u003C/i>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Jij ontwikkelt en implementeert verbeteringen in de beheersorganisatie van het SIP.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Je zorgt voor een heldere structuur en procesinrichting rondom investeringsvoorstellen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Je faciliteert besluitvorming en bewaakt de samenhang tussen programma’s en projecten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Je adviseert over governance, rollen en verantwoordelijkheden binnen het SIP.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Je organiseert en begeleidt strategische overleggen en afstemming tussen stakeholders.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Je draagt bij aan het vergroten van inzicht in investeringsstromen en -effecten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n \n\n\u003Ch2 style=\"margin-top: 3px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">\u003Cspan style=\"font-style: italic;\">Wat neem je mee?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Je hebt academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, bedrijfskunde, economie of een vergelijkbare richting.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Je hebt aantoonbare ervaring met strategische investeringsvraagstukken en complexe governance-structuren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Je bent analytisch sterk en kunt processen en structuren doorgronden en verbeteren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Je hebt een goed cijfermatig inzicht.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering en het werken in een politiek-bestuurlijke context.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Je bent een verbinder, weet belangen te verenigen en kunt schakelen tussen strategie en operatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Je hebt ervaring met project- en programmamanagement en bent bekend met gemeentelijke besluitvormingsprocessen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">\u003Cb>\u003Ci>Waar jij en je collega’s het verschil maken\u003C/i>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Je werkt binnen de directie Ruimtelijk-Economisch Domein (RED). Hier vallen afdelingen zoals Mobiliteit, Milieu & Energie, Ruimte & Vastgoedontwikkeling en Stedelijk Beleid. Samen werken we aan een toekomstbestendige stad. Jij bent onderdeel van de SIP-beheersorganisatie en werkt nauw samen met collega’s van Financiën, programma- en projectleiders en het bestuur. De sfeer? Professioneel, ambitieus en gericht op samenwerking.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">\u003Cb>\u003Ci>Breda brengt het samen\u003C/i>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Bij Gemeente Breda geloven we in lef, betrokkenheid en samenwerking. We waarderen unieke ideeën en geven ruimte om het verschil te maken. Iedereen is welkom om bij ons te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd of overtuiging. Samen bouwen we aan een stad waarin iedereen zich thuis voelt.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","detachering","32A1A2BA-9D86-4942-829A-E878DEEC8357","8662c189-8fca-f011-bbd3-7c1e52734674","De gemeente Breda werkt aan een toekomstbestendige stad, waarin investeringen bijdragen aan maatschappelijke opgaven. Breda groeit de komende jaren, en deze schaalsprong vraagt om een stevige stedelijke programmering. Het Strategisch Investeringsplan (SIP) is hierin een cruciaal instrument.\u003Cbr>Als Regisseur strategisch programmeren voor het ruimtelijk-economisch domein (RED) ben je enerzijds onderdeel van de beheersorganisatie rondom het SIP en zorg je voor de input vanuit het domein, en anderzijds faciliteer je het strategisch gesprek waarin binnen RED keuzes worden gemaakt. Je speelt hierin een sleutelrol in de samenwerking met andere afdelingen, zoals Financiën. Je werkt op het snijvlak van strategie, financiën en uitvoering en bent een verbindende schakel tussen afdelingen, programma's en het bestuur. Je draagt bij aan het verbeteren van processen, het vergroten van inzicht en het versterken van de governance.\u003Cbr>\u003Cbr>Hoewel het SIP een belangrijk instrument is, is het stedelijk programmeren binnen RED nog volop in ontwikkeling. Dit betekent dat je als Regisseur niet in een gespreid bedje terechtkomt. Er ligt geen kant-en-klaar plan; veel moet nog worden ontdekt en uitgewerkt. Juist daarom is het van belang dat je stevig in je schoenen staat, initiatief toont en richting weet te geven in een complexe en dynamische omgeving. Deze ontwikkelkant vraagt om doorzettingsvermogen en het vermogen om te verbinden.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C/b>\u003Cbr>\u003Cul>\u003Cbr> \u003Cli>Jij ontwikkelt en implementeert verbeteringen in de beheersorganisatie van het SIP.\u003C/li>\u003Cbr> \u003Cli>Je zorgt voor een heldere structuur en procesinrichting rondom investeringsvoorstellen.\u003C/li>\u003Cbr> \u003Cli>Je faciliteert besluitvorming en bewaakt de samenhang tussen programma's en projecten.\u003C/li>\u003Cbr> \u003Cli>Je adviseert over governance, rollen en verantwoordelijkheden binnen het SIP.\u003C/li>\u003Cbr> \u003Cli>Je organiseert en begeleidt strategische overleggen en afstemming tussen stakeholders.\u003C/li>\u003Cbr> \u003Cli>Je draagt bij aan het vergroten van inzicht in investeringsstromen en -effecten.\u003C/li>\u003Cbr>\u003C/ul>","\u003Cul>\n\u003Cli>Je hebt academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, bedrijfskunde, economie of een vergelijkbare richting.\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring met strategische investeringsvraagstukken en complexe governance-structuren.\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering en het werken in een politiek-bestuurlijke context.\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt ervaring met project- en programmamanagement en bent bekend met gemeentelijke besluitvormingsprocessen.\u003C/li>\n\u003Cli>Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.\u003C/li>\n\u003Cli>Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante ervaring als programmamanager/opgavemanager/transitiemanager in de afgelopen 5 jaar binnen een overheidsinstelling. Dit moet blijken uit het cv.\u003C/li>\n\u003Cli>Uw kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement op strategisch niveau. Dit moet blijken uit het cv.\u003C/li>\n\u003Cli>Uw kandidaat heeft kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van RED. Dit moet blijken uit het cv.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Cb>Wensen\u003C/b>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Uw kandidaat heeft bij voorkeur minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Bestuurskunde, Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie.\u003C/li>\n\u003Cli>Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 8 jaar ervaring als programmamanager/opgavemanager/transitiemanager.\u003C/li>\n\u003Cli>Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden.\u003C/li>\n\u003Cli>Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cb>Competenties\u003C/b>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je bent analytisch sterk en kunt processen en structuren doorgronden en verbeteren.\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt een goed cijfermatig inzicht.\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent een verbinder, weet belangen te verenigen en kunt schakelen tussen strategie en operatie.\u003C/li>\n\u003Cli>Je beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands.\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent stressbestendig en gaat een dynamische werkomgeving niet uit de weg.\u003C/li>\n\u003C/ul>","De opdrachtgever is de directeur RED. Binnen de directie RED vallen de volgende afdelingen: Wijkzaken, Afvalservice, Stedelijk Beleid, Parkeerbedrijf, Mobiliteit, Milieu & Energie, Veiligheid en Leefomgeving, Stadsingenieurs Breda, Vastgoedbeheer, Ruimte & Vastgoedontwikkeling en Uitvoering.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Waar jij en je collega's het verschil maken\u003C/b>\u003Cbr>Je werkt binnen de directie Ruimtelijk-Economisch Domein (RED). Hier vallen afdelingen zoals Mobiliteit, Milieu & Energie, Ruimte & Vastgoedontwikkeling en Stedelijk Beleid. Samen werken we aan een toekomstbestendige stad. Jij bent onderdeel van de SIP-beheersorganisatie en werkt nauw samen met collega's van Financiën, programma- en projectleiders en het bestuur. De sfeer? Professioneel, ambitieus en gericht op samenwerking.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Breda brengt het samen\u003C/b>\u003Cbr>Bij Gemeente Breda geloven we in lef, betrokkenheid en samenwerking. We waarderen unieke ideeën en geven ruimte om het verschil te maken. Iedereen is welkom om bij ons te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd of overtuiging. Samen bouwen we aan een stad waarin iedereen zich thuis voelt.","De week van 8 december is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.","Optie tot verlenging: Ja, meerdere verlengingen mogelijk.\n\nIndicatie Cao gemeente schaal 13 vergoedingen","Gemeente Breda zoekt een ervaren Regisseur Strategisch Programmeren voor het ruimtelijk-economisch domein. Help mee aan de stedelijke programmering. Reageer nu!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":773,"organization_location":783,"tender_categories":784,"opdracht_overheid_url":795,"tender_documents":796,"tender_category_obj":495,"tender_id":797,"tender_name":798,"tender_buying_organization":776,"tender_phase":154,"tender_date":799,"tender_source":800,"tender_url":801,"tender_perceel":8,"tender_description":802,"tender_active":6,"tender_document":803,"tender_last_seen":706,"tender_first_seen":706,"tender_start_date":707,"tender_end_date":804,"tender_tariff":805,"tender_hours_week":806,"tender_description_html":807,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":712,"web_key":808,"Dynamics_id":809,"tender_overview":810,"tender_requirements":811,"tender_competences":812,"tender_team":813,"tender_interview":814,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":815,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":816,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":525,"tender_max_hours":525,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":817,"org_location_id":8,"tender_category":495},{"latitude":774,"longitude":775,"tender_buying_organization":776,"company_address":777,"company_name_google":776,"postcode":778,"province":645,"place_id_google":776,"avatar":779,"exclusive":7,"summary":780,"description":781,"meta_description":782,"publish":6,"company_display_name":776},"51.728864","5.878203","Gemeente Land van Cuijk","Louis Jansenplein 1, 5431 BV Cuijk, Nederland","5431 BV","blob_2276ZU8N01WS2BKFTG0JM2MI7OXNTU2D.","Werk als zzp'er in het bruisende Land van Cuijk! Gelegen in Noord-Brabant, biedt onze gemeente kansen voor iedere freelancer. Met haar diversiteit aan opdrachten en een organisatieomvang van 6 gemeenten, is er altijd ruimte voor ontwikkeling. Ontdek de werkomgeving van de provincie Land van Cuijk! ","\u003Cp>Bij Land van Cuijk maak je het mee! Een jonge gemeente, volop in ontwikkeling. Dat maakt het werken voor Land van Cuijk uitdagend. Tegelijkertijd biedt dat ontzettend veel kansen: er is veel ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid. We zijn een grote gemeente, waarin we groot denken maar klein doen. Bij ons kun je werken aan projecten en opdrachten die jou voldoening geven, in het belang van het Land van Cuijk. Je ziet je werk direct terug in de samenleving. Zo blijven jij én de gemeente groeien.\u003C/p>\u003Cp>We zijn de grootste gemeente van Brabant, met ruim 351km² en 90.000 inwoners en 33 unieke kernen. Je kunt dus niet om ons heen. Die positie benutten we om de beste resultaten te behalen voor onze gemeenschap en onze regio. Wereldspelers vestigen hun bedrijf in onze samenleving. Waar mogelijk zetten we regionaal en landelijk de toon. Daar kunnen we jouw hulp bij gebruiken.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>Onze regionale en landelijke slagkracht combineren we met stevige lokale wortels. We hebben nog altijd oog en oor voor wat er leeft in onze kernen. We versnellen en versterken lokale initiatieven. We werken niet alleen voor, maar juist mét de samenleving. Het unieke karakter van alle 33 kernen staat hierbij voorop. Inwoners en ondernemers kunnen rekenen op een moderne dienstverlening op maat. Zo bouwen we samen aan een duurzaam en vitaal Land van Cuijk.\u003C/p>\u003Cp>In onze organisatie gaat het erom dat je goed in je vel zit. We bieden onder meer loopbaanadvies, dat draait om jouw ontwikkeling, vitaliteit en geluk. Of het nu werkgerelateerd is of juist persoonlijk: er is altijd gelegenheid voor een goed gesprek. Bewust omgaan met je loopbaan, dat juichen we toe. Want als jij je goed voelt in je functie en je team, creëer je ook goede dingen voor onze samenleving. Met aandacht voor elkaar ontstaan dus de mooiste resultaten. Dat is wat het Land van Cuijk als werkgever biedt.\u003C/p>","Ontdek de ideale freelance kansen bij Gemeente Land van Cuijk. Diverse opdrachten, optimale samenwerking en groeimogelijkheden wachten op jou als zzp'er!",{},[785,789,792],{"tender_category_obj":786,"id":788},{"id":94,"type":787},"Financieel",39100,{"tender_category_obj":790,"id":791},{"id":167,"type":695},39101,{"tender_category_obj":793,"id":794},{"id":495,"type":740},39102,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Land-van-Cuijk/Beleidsadviseur-economie/390B1F43-1ABB-4532-92D5-7270A32514DB",[],"werkeninnoordbrabant_7148","Beleidsadviseur economie\n","2025-12-05 08:00:00","werkeninnoordbrabant","https://inhuurdesk.werkeninnoordoostbrabant.nl/Opdracht/Gemeente-Land-van-Cuijk/Beleidsadviseur-economie/7148","Opdrachtomschrijving We zoeken een beleidsadviseur Economie, die zich richt op het versterken van het ondernemersklimaat in de regio. Deze rol omvat het adviseren van bestuur en collega's over onderwerpen zoals bedrijventerreinen, detailhandel, en werkgelegenheid. Voor deze opdrachten dienen een aantal afgebakende projecten worden opgepakt. De functie vereist een integrale en projectmatige aanpak van economische vraagstukken en samenwerking met diverse teams binnen de gemeente. Kandidaatomschrijving We zoeken een ervaren beleidsadviseur die direct op dit terrein aan de slag kan gaan met een aantal projecten. Daarnaast levert de beleidsadviseur bijdragen aan het uitwerken van en uitvoering geven aan de Economische Visie. De werkzaamheden bestaan o.a. uit: - Adviseren van het bestuur en collega's over economische onderwerpen - Trekker van het project havenvisie - Trekker van diverse projecten gericht op de economische visie van de gemeente - Ondersteunen bij de uitvoering van beleid en behalen van strategische doelen - Initieren en bevorderen van samenwerkingen tussen gemeenten, organisaties, en vastgoedeigenaren; - project harmonisatie van centrummanagement. - Adviseren bij lopende projecten en betrokkenheid bij principeverzoeken met een economische component. - Samenwerken met teams van duurzaamheid, mobiliteit, wonen, en sociaal domein om vraagstukken integraal aan te pakken. Interviewplanning 10-12-2025 Dienstencategorie Onderhouds- en reparatiediensten CPV code 90000000-7 - Diensten inzake afvalwater, afval, reiniging en milieu Eisen De voorkeur gaat uit naar een kandidaat in dienst van een bureau, echter mogen ZZPers ook reageren indien zij voldoen aan de wet DBA. HBO denk- en werkniveau. Economisch-financiele achtergrond. Gunningscriteria Weging prijsdeel: 20 % De kandidaat heeft tenminste drie jaar relevante werkervaring in de afgelopen vijf jaar. Weging: 20 % De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van een havenvisie. Weging: 20 % De kandidaat heeft kennis en expertise voor wat betreft harmoniseren van centrummanagement. Weging: 20 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Zelfstandig Innovatief Overtuigingskracht Bestuurlijk sensitief Weging: 20 %","Werkeninnoordbrabant_7148.pdf","2026-07-01","95","32","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>\u003Cspan>We zoeken een beleidsadviseur Economie, die zich richt op het versterken van het ondernemersklimaat in de regio. Deze rol omvat het adviseren van bestuur en collega's over onderwerpen zoals bedrijventerreinen, detailhandel, en werkgelegenheid. Voor deze opdrachten dienen een aantal afgebakende projecten worden opgepakt. De functie vereist een integrale en projectmatige aanpak van economische vraagstukken en samenwerking met diverse teams binnen de gemeente.\u003C/span>\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>\u003Cspan>We zoeken een ervaren beleidsadviseur die direct op dit terrein aan de slag kan gaan met een aantal projecten. Daarnaast levert de beleidsadviseur bijdragen aan het uitwerken van en uitvoering geven aan de Economische Visie. \u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>De werkzaamheden bestaan o.a. uit:\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>- Adviseren van het bestuur en collega's over economische onderwerpen\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>- Trekker van het project havenvisie \u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>- Trekker van diverse projecten gericht op de economische visie van de gemeente\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>- Ondersteunen bij de uitvoering van beleid en behalen van strategische doelen\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>- Initiëren en bevorderen van samenwerkingen tussen gemeenten, organisaties, en vastgoedeigenaren;\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>- project harmonisatie van centrummanagement.\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>- Adviseren bij lopende projecten en betrokkenheid bij principeverzoeken met een economische component.\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>- Samenwerken met teams van duurzaamheid, mobiliteit, wonen, en sociaal domein om vraagstukken integraal aan te pakken.\u003C/span>\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cspan>10-12-2025\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Onderhouds- en reparatiediensten\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">90000000-7 - Diensten inzake afvalwater, afval, reiniging en milieu\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">De voorkeur gaat uit naar een kandidaat in dienst van een bureau, echter mogen ZZP’ers ook reageren indien zij voldoen aan de wet DBA. \u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">HBO denk- en werkniveau.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Economisch-financiële achtergrond.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">De kandidaat heeft tenminste drie jaar relevante werkervaring in de afgelopen vijf jaar. \u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van een havenvisie.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">De kandidaat heeft kennis en expertise voor wat betreft harmoniseren van centrummanagement.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan>Zelfstandig\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Innovatief\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Overtuigingskracht\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Bestuurlijk sensitief\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","390B1F43-1ABB-4532-92D5-7270A32514DB","38bd7e45-95ca-f011-bbd3-000d3ac24211","\u003Ch3>Opdrachtomschrijving\u003C/h3>\u003Cp>We zoeken een beleidsadviseur Economie, die zich richt op het versterken van het ondernemersklimaat in de regio. Deze rol omvat het adviseren van bestuur en collega's over onderwerpen zoals bedrijventerreinen, detailhandel, en werkgelegenheid. Voor deze opdrachten dienen een aantal afgebakende projecten worden opgepakt. De functie vereist een integrale en projectmatige aanpak van economische vraagstukken en samenwerking met diverse teams binnen de gemeente.\u003C/p>\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>\u003Cp>We zoeken een ervaren beleidsadviseur die direct op dit terrein aan de slag kan gaan met een aantal projecten. Daarnaast levert de beleidsadviseur bijdragen aan het uitwerken van en uitvoering geven aan de Economische Visie. De werkzaamheden bestaan o.a. uit:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Adviseren van het bestuur en collega's over economische onderwerpen\u003C/li>\u003Cli>Trekker van het project havenvisie\u003C/li>\u003Cli>Trekker van diverse projecten gericht op de economische visie van de gemeente\u003C/li>\u003Cli>Ondersteunen bij de uitvoering van beleid en behalen van strategische doelen\u003C/li>\u003Cli>Initieren en bevorderen van samenwerkingen tussen gemeenten, organisaties, en vastgoedeigenaren;\u003C/li>\u003Cli>Project harmonisatie van centrummanagement.\u003C/li>\u003Cli>Adviseren bij lopende projecten en betrokkenheid bij principeverzoeken met een economische component.\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken met teams van duurzaamheid, mobiliteit, wonen, en sociaal domein om vraagstukken integraal aan te pakken.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>De voorkeur gaat uit naar een kandidaat in dienst van een bureau, echter mogen ZZPers ook reageren indien zij voldoen aan de wet DBA.\u003C/li>\u003Cli>HBO denk- en werkniveau.\u003C/li>\u003Cli>Economisch-financiele achtergrond.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>De kandidaat heeft tenminste drie jaar relevante werkervaring in de afgelopen vijf jaar.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van een havenvisie.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft kennis en expertise voor wat betreft harmoniseren van centrummanagement.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Zelfstandig\u003C/li>\u003Cli>Innovatief\u003C/li>\u003Cli>Overtuigingskracht\u003C/li>\u003Cli>Bestuurlijk sensitief\u003C/li>\u003C/ul>","Niet bekend.","\u003Cp>Interviewplanning 10-12-2025\u003C/p>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>","Optie tot verlenging: Niets over bekend.\n\nNiet bekend.",95,"Versterk het ondernemersklimaat als beleidsadviseur Economie. Adviseer bestuur, trek projecten voor de economische visie en werk integraal samen. Ervaring met havenvisie en centrummanagement is een pré.",{"single":7,"limit":249,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":819,"filters":820,"order_by":834},{},{"and_filters":821,"or_filters":833,"or_disjunction":12},[822],{"filters":823},[824,829],{"field_name":825,"value":826,"operator":828},"publish",[827],"0","neq",{"field_name":830,"value":831,"operator":832},"tender_id",[654],"==",[],[835],{"field":836,"direction":837},"tender_first_seen","desc",[839,843,846,851,853],{"field_name":840,"value":841,"operator":828},"tender_source",[842],"negometrix",{"field_name":840,"value":844,"operator":828},[845],"negometrix_login",{"field_name":847,"value":848,"operator":850},"tender_date",[849],"2025-11-26 13:06:32",">=",{"field_name":825,"value":852,"operator":828},[827],{"field_name":854,"value":855,"operator":828},"oim_vacancy",[856],"true",{"active_vacancies":858,"vacancies_by_province":859,"vacancies_by_category":860},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[862,863,865,867,868,870,872,874,876,878,879,880,881,882,884,886],{"name":740,"code":495},{"name":864,"code":98},"Civiele Techniek",{"name":866,"code":147},"Communicatie",{"name":787,"code":94},{"name":869,"code":157},"ICT",{"name":871,"code":159},"Informatiemanagement",{"name":873,"code":161},"Inkoop",{"name":875,"code":163},"Juridisch",{"name":877,"code":540},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":687,"code":165},{"name":695,"code":167},{"name":748,"code":747},{"name":691,"code":512},{"name":883,"code":467},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":885,"code":249},"Vergunning en Handhaving",{"name":887,"code":169},"Overig"]
Het organiseren van een verkiezing is werken met harde deadlines. Dat betekent dat jouw werk altijd op tijd af is en in bepaalde periodes erg hectisch kan zijn. Je houdt het hoofd dus koel als het spannend wordt.
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":467,"faq_question":468,"faq_answer":469,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":474,"faq_answer":475,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":477,"faq_answer":478,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":480,"faq_answer":481,"sequence_number":187},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":483,"faq_answer":484,"sequence_number":272},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":486,"faq_answer":487,"sequence_number":488},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":488,"faq_question":490,"faq_answer":491,"sequence_number":222},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":272,"faq_question":493,"faq_answer":494,"sequence_number":495},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":497,"faq_question":498,"faq_answer":499,"sequence_number":98},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":501,"faq_question":502,"faq_answer":503,"sequence_number":147},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":505,"faq_group_description":506,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":507},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[508,509,511],{"faq_group_id":55,"id":163,"faq_question":498,"faq_answer":499,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":510,"faq_question":468,"faq_answer":469,"sequence_number":51},30,{"faq_group_id":55,"id":512,"faq_question":513,"faq_answer":514,"sequence_number":55},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":58,"faq_group_name":516,"faq_group_description":517,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":518},"Loondienst","In loondienst",[519,523,524,528,532,536,539],{"faq_group_id":58,"id":520,"faq_question":521,"faq_answer":522,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":58,"id":249,"faq_question":468,"faq_answer":469,"sequence_number":51},{"faq_group_id":58,"id":525,"faq_question":526,"faq_answer":527,"sequence_number":55},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":58,"id":529,"faq_question":530,"faq_answer":531,"sequence_number":58},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":533,"faq_question":534,"faq_answer":535,"sequence_number":62},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":172,"faq_question":537,"faq_answer":538,"sequence_number":65},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":540,"faq_question":541,"faq_answer":542,"sequence_number":272},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":544,"faq_group_description":544,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":545},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[546,549,552,555,558],{"faq_group_id":51,"id":222,"faq_question":547,"faq_answer":548,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":98,"faq_question":550,"faq_answer":551,"sequence_number":51},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":147,"faq_question":553,"faq_answer":554,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":94,"faq_question":556,"faq_answer":557,"sequence_number":58},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":157,"faq_question":559,"faq_answer":560,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":562,"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":92},{"groups":563,"id":27,"team_name":431,"primary_contact":72,"secondary_contact":125,"contract_manager":200,"finance_contact":381,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":432,"motd_from":433,"motd_to":434,"team_photo":435,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[564,565,566,567,568],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":193,"group_title":194,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":276,"group_title":277,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":403,"group_title":403,"sequencenumber":62},{"team":570,"id":80,"firstName":123,"lastName":124,"jobTitle":71,"email":125,"telephoneNumber":126,"linkedInUrl":127,"photo":128,"sequence_number":58,"vacancy_categories":129,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":130,"team_member_unavailability":145},{"groups":571,"id":27,"team_name":431,"primary_contact":72,"secondary_contact":125,"contract_manager":200,"finance_contact":381,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":432,"motd_from":433,"motd_to":434,"team_photo":435,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[572,573,574,575,576],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":193,"group_title":194,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":276,"group_title":277,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":403,"group_title":403,"sequencenumber":62},{"team":578,"id":161,"firstName":197,"lastName":198,"jobTitle":199,"email":200,"telephoneNumber":201,"linkedInUrl":202,"photo":203,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":204,"team_member_unavailability":220},{"groups":579,"id":27,"team_name":431,"primary_contact":72,"secondary_contact":125,"contract_manager":200,"finance_contact":381,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":432,"motd_from":433,"motd_to":434,"team_photo":435,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[580,581,582,583,584],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":193,"group_title":194,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":276,"group_title":277,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":403,"group_title":403,"sequencenumber":62},{"team":586,"id":163,"firstName":378,"lastName":379,"jobTitle":380,"email":381,"telephoneNumber":382,"linkedInUrl":383,"photo":384,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":385,"team_member_unavailability":401},{"groups":587,"id":27,"team_name":431,"primary_contact":72,"secondary_contact":125,"contract_manager":200,"finance_contact":381,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":432,"motd_from":433,"motd_to":434,"team_photo":435,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[588,589,590,591,592],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":193,"group_title":194,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":276,"group_title":277,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":403,"group_title":403,"sequencenumber":62},"31643363442",[595,599,603,607,611,616,620,624],{"vacancy_category":596,"team_members":597},"15",[598],{"id":98,"firstName":99,"lastName":100,"jobTitle":71,"email":101,"telephoneNumber":102,"linkedInUrl":103,"photo":104,"sequence_number":55,"vacancy_categories":105,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":106,"team_member_unavailability":121},{"vacancy_category":600,"team_members":601},"16",[602],{"id":98,"firstName":99,"lastName":100,"jobTitle":71,"email":101,"telephoneNumber":102,"linkedInUrl":103,"photo":104,"sequence_number":55,"vacancy_categories":105,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":106,"team_member_unavailability":121},{"vacancy_category":604,"team_members":605},"22",[606],{"id":98,"firstName":99,"lastName":100,"jobTitle":71,"email":101,"telephoneNumber":102,"linkedInUrl":103,"photo":104,"sequence_number":55,"vacancy_categories":105,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":106,"team_member_unavailability":121},{"vacancy_category":608,"team_members":609},"18",[610],{"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":92},{"vacancy_category":612,"team_members":613},"19",[614,615],{"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":92},{"id":80,"firstName":123,"lastName":124,"jobTitle":71,"email":125,"telephoneNumber":126,"linkedInUrl":127,"photo":128,"sequence_number":58,"vacancy_categories":129,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":130,"team_member_unavailability":145},{"vacancy_category":617,"team_members":618},"25",[619],{"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":92},{"vacancy_category":621,"team_members":622},"11",[623],{"id":80,"firstName":123,"lastName":124,"jobTitle":71,"email":125,"telephoneNumber":126,"linkedInUrl":127,"photo":128,"sequence_number":58,"vacancy_categories":129,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":130,"team_member_unavailability":145},{"vacancy_category":625,"team_members":626},"14",[627],{"id":80,"firstName":123,"lastName":124,"jobTitle":71,"email":125,"telephoneNumber":126,"linkedInUrl":127,"photo":128,"sequence_number":58,"vacancy_categories":129,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":130,"team_member_unavailability":145},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":631,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":632,"enrolments":633},[],[],[],{"loading":7,"favourites":635},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":637,"relatedVacancies":670,"pageSize":249,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":818,"defaultSearchFilters":838,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":857,"vacancyCategories":861,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[638],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":639,"organization_location":650,"tender_categories":651,"opdracht_overheid_url":652,"tender_documents":653,"tender_category_obj":167,"tender_id":654,"tender_name":655,"tender_buying_organization":642,"tender_phase":656,"tender_date":657,"tender_source":658,"tender_url":659,"tender_perceel":8,"tender_description":660,"tender_active":7,"tender_document":661,"tender_last_seen":662,"tender_first_seen":663,"tender_start_date":664,"tender_end_date":665,"tender_tariff":666,"tender_hours_week":667,"tender_description_html":668,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":669,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":167},{"latitude":640,"longitude":641,"tender_buying_organization":642,"company_address":643,"company_name_google":642,"postcode":644,"province":645,"place_id_google":642,"avatar":646,"exclusive":7,"summary":647,"description":648,"meta_description":649,"publish":6,"company_display_name":8},"51.491289","4.292782","Gemeente Bergen op Zoom","Jacob Obrechtlaan 4, 4611 AR Bergen op Zoom, Nederland","4611 AR","Noord-Brabant","blob_O7EU1PG8GWCIBRGGWB7G2AZCQ6TIE3QV.","De stad Bergen op Zoom ligt in het uiterste westen van Noord-Brabant, dicht bij de provincie Zeeland. De stad ligt op de Brabantse Wal. Het ligt naast de overgang tussen twee verschillende landschappen. Naar het westen is een polderlandschap en de Oosterschelde, naar het oosten is er een zandrug. ","\u003Cp>Als organisatie zijn wij continu op zoek naar de verbinding tussen samenleving en overheid. We willen dat iedereen hier fijn kan wonen, werken en recreëren. Wij zijn een organisatie die vrijheid en verantwoordelijkheid biedt, voor werk waar je uitdaging voelt. Zodat jij en de gemeente blijven groeien. Wij investeren graag in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de gemeente Bergen op Zoom bij de inhuur van zelfstandige professionals. Gemeente Bergen op Zoom biedt regelmatig zzp opdrachten aan. ",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Bergen-op-Zoom/Projectleider-verkiezingen/D0ACF3B7-A8E1-4751-A849-E9612C7FE5D4",[],"flexwestbrabant_a1J6N00000132G8UAI","Projectleider verkiezingen","Distributieproces gestart","2022-08-08 11:00:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N00000132G8UAI","Voor het cluster Veiligheid Handhaving & Toezicht (VHT) en Publieksdiensten zijn we voor de periode oktober 2022 t/m maart 2023 op zoek naar;Projectleider verkiezingen(8 12 uur per week) De missie van vakgroep Burgerzaken is het leveren van optimale en toekomstbestendige dienstverlening en het borgen van kwaliteit van persoonsgegevens. Daarbij hoort een moderne organisatie van onze processen en zetten we maximaal in op online diensten. Het team bestaat uit vakspecialisten, allround medewerkers, een kwaliteitsmedewerker en een jurist. De medewerkers zijn van meerdere markten thuis varierend van taken met betrekking tot de Basisregistratie Personen (BRP), Burgerlijke Stand, Reisdocumenten, Naturalisaties en Opties en de Verkiezingen. Om ons hierbij te versterken zijn wij op zoek naar ervaren medewerkers Burgerzaken.Wat ga je doen? Je bent samen met de coordinator Burgerzaken verantwoordelijk voor de organisatie en coordinatie van de komende Provinciale Staten en het Waterschap Verkiezing. Je ben het directe aanspreekpunt voor het bestuur, MT en de organisatie. Samen met diverse collegas uit de organisatie werk je op projectmatige basis aan het organiseren van het democratisch proces. Het resultaat is dat de bewoners van de gemeente Bergen op Zoom hun stem kunnen uitbrengen. En dat niet alleen: het proces is zorgvuldig, transparant en de uitslagen zijn betrouwbaar. Wat vragen we van jou? Minimaal HBO werk en denkniveauHet organiseren van een verkiezing is werken met harde deadlines. Dat betekent dat jouw werk altijd op tijd af is en in bepaalde periodes erg hectisch kan zijn. Je houdt het hoofd dus koel als het spannend wordt. Ervaring met het organiseren van verkiezingen Daarnaast heb je goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;denk je vernieuwend;werk je planmatig en gestructureerd;overzie zie je de werkzaamheden en weet je de juiste prioriteiten te stellen.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ137886.pdf","2022-08-08","2022-07-29","2022-10-01","2023-03-31","Geen maximum ","12","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00NF0000008jCqp_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Ca name='_Hlk109295321'>Voor het cluster Veiligheid Handhaving & Toezicht (VHT) en Publieksdiensten zijn we voor de periode oktober 2022 t/m maart 2023 op zoek naar;\u003C/a>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>Projectleider verkiezingen\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>(8 – 12 uur per week)\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>De missie van vakgroep Burgerzaken is het leveren van optimale en toekomstbestendige dienstverlening en het borgen van kwaliteit van persoonsgegevens. Daarbij hoort een moderne organisatie van onze processen en zetten we maximaal in op online diensten. Het team bestaat uit vakspecialisten, allround medewerkers, een kwaliteitsmedewerker en een jurist. De medewerkers zijn van meerdere markten thuis variërend van taken met betrekking tot de Basisregistratie Personen (BRP), Burgerlijke Stand, Reisdocumenten, Naturalisaties en Opties en de Verkiezingen. Om ons hierbij te versterken zijn wij op zoek naar ervaren medewerkers Burgerzaken.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Je bent samen met de coördinator Burgerzaken verantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van de komende Provinciale Staten en het Waterschap Verkiezing. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Je ben het directe aanspreekpunt voor het bestuur, MT en de organisatie. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Samen met diverse collega’s uit de organisatie werk je op projectmatige basis aan het organiseren van het democratisch proces. Het resultaat is dat de bewoners van de gemeente Bergen op Zoom hun stem kunnen uitbrengen. En dat niet alleen: het proces is zorgvuldig, transparant en de uitslagen zijn betrouwbaar.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Wat vragen we van jou?\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Minimaal HBO werk en denkniveau\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #202124;'>Het organiseren van een verkiezing is werken met harde deadlines. Dat betekent dat jouw werk altijd op tijd af is en in bepaalde periodes erg hectisch kan zijn. Je houdt het hoofd dus koel als het spannend wordt. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #202124;'>Ervaring met het organiseren van verkiezingen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Daarnaast\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>heb je goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>denk je vernieuwend;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>werk je planmatig en gestructureerd;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>overzie zie je de werkzaamheden en weet je de juiste prioriteiten te stellen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","D0ACF3B7-A8E1-4751-A849-E9612C7FE5D4",[671,725,772],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":672,"organization_location":683,"tender_categories":684,"opdracht_overheid_url":697,"tender_documents":698,"tender_category_obj":165,"tender_id":699,"tender_name":700,"tender_buying_organization":675,"tender_phase":154,"tender_date":701,"tender_source":702,"tender_url":703,"tender_perceel":8,"tender_description":704,"tender_active":6,"tender_document":705,"tender_last_seen":706,"tender_first_seen":706,"tender_start_date":707,"tender_end_date":708,"tender_tariff":709,"tender_hours_week":710,"tender_description_html":711,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":712,"web_key":713,"Dynamics_id":714,"tender_overview":715,"tender_requirements":716,"tender_competences":717,"tender_team":718,"tender_interview":719,"tender_number_of_professionals":720,"tender_other_information":721,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":722,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":272,"tender_max_hours":272,"tender_description_tk":723,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":724,"org_location_id":8,"tender_category":165},{"latitude":673,"longitude":674,"tender_buying_organization":675,"company_address":676,"company_name_google":675,"postcode":677,"province":645,"place_id_google":675,"avatar":678,"exclusive":7,"summary":679,"description":680,"meta_description":681,"publish":6,"company_display_name":682},"51.686895","5.302882","Gemeente 's-Hertogenbosch","Wolvenhoek 1, 5211 HH 's-Hertogenbosch, Nederland","5211 HH","blob_R4OMOEM3E0G3P0C7U0J4SKPJXYBI8X4D.","Bij gemeente ’s-Hertogenbosch, centraal gelegen in Noord-Brabant met ruim 155.000 inwoners, werk je als zzp'er hier in een innovatieve organisatie met korte lijnen en betrokken collega’s. Draag bij aan projecten die écht impact maken in een stad vol historie en toekomstvisie. ","\u003Cp>Gemeente ’s-Hertogenbosch, ook wel bekend als Den Bosch, ligt centraal in Noord-Brabant en bedient ruim 155.000 inwoners. Als stad met een rijke historie en moderne ambities combineert Den Bosch traditie en innovatie, wat het werken hier bijzonder dynamisch maakt. De gemeente zet zich dagelijks in voor de leefbaarheid en ontwikkeling van de stad en biedt een inspirerende werkomgeving waar zzp’ers en freelancers hun talenten optimaal kunnen inzetten.\u003C/p>\u003Cp>Werken bij Gemeente ’s-Hertogenbosch betekent dat je bijdraagt aan projecten die een directe impact hebben op de stad en haar bewoners. Of je nu werkt aan duurzame stadsontwikkeling, sociaal-maatschappelijke initiatieven of digitale innovaties, je werk draagt bij aan een stad die altijd in beweging is. De organisatie staat bekend om haar korte lijnen en betrokken collega’s, wat zorgt voor een open werksfeer waarin samenwerking en communicatie centraal staan.\u003C/p>\u003Cp>De kernwaarden van de gemeente zijn innovatie, betrokkenheid en daadkracht. Hier krijg je als zzp’er de ruimte om je eigen ideeën in te brengen en werk je in een omgeving waar initiatief wordt gewaardeerd. De gemeente biedt veel vrijheid en verantwoordelijkheid, waardoor je zelf richting kunt geven aan de projecten waar je aan werkt. Daarnaast word je omringd door een team van professionals dat altijd klaarstaat om te ondersteunen en mee te denken.\u003C/p>\u003Cp>Kortom, werken bij Gemeente ’s-Hertogenbosch biedt zzp'ers de kans om écht impact te maken in een stad die volop groeit en ontwikkelt. Hier sta je midden in de samenleving en werk je mee aan een toekomstgerichte stad waar het fijn wonen, werken en leven is.\u003C/p>","Werk als zzp'er bij Gemeente ’s-Hertogenbosch en draag bij aan projecten met impact. Innovatieve omgeving, korte lijnen en betrokken collega's!","Gemeente Hertogenbosch",{},[685,689,693],{"tender_category_obj":686,"id":688},{"id":165,"type":687},"Organisatie en Personeel",34829,{"tender_category_obj":690,"id":692},{"id":512,"type":691},"Sociaal Domein",38303,{"tender_category_obj":694,"id":696},{"id":167,"type":695},"Project- en Programmamanagement",38997,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-s-Hertogenbosch/projectregisseur/2948A530-AB64-4C14-8EBE-41131BE6AB48",[],"dasgemdenbosch_3015","projectregisseur\n","2025-12-09 09:00:00","dasgemdenbosch","https://inhuurdesk.werkenbijs-hertogenbosch.nl/Opdracht/Gemeente--s-Hertogenbosch/Regionaal-procesregisseur-Hoofdzaak-Werk/3015","Opdrachtomschrijving Het project is een landelijk initiatief van Divosa met als doel het landelijk op te schalen van re-integratie van mensen met een psychische kwetsbaarheid. Elk jaar starten in ieder van de 35 arbeidsmarktregios tenminste 100 begeleidingstrajecten voor 100 mensen met een psychische kwetsbaarheid. Het doel hierbij is een passende baan. In dit project werken ggz-instellingen, gemeenten, het UWV en werkgevers binnen de arbeidsmarktregio samen om dit doel te bereiken. De regionale procesregisseur is de spin in het web voor zowel landelijke als regionale partners. Hij/zij legt verbindingen, brengt partijen bij elkaar, brengt en haalt kennis, deelt ervaringen en jaagt versnelling aan. In onze regio werken wij aan de opdracht met klein team bestaande uit vertegenwoordiging vanuit Reinier van Arkel en GGZ Oost-Brabant. Samen geven wij uitvoering aan het reeds door de regio ingediende regionale plan van aanpak. Dit project loopt al enkele jaren en het doel is nu om deze samenwerking goed structureel te borgen in de regio. Taken Toewerken naar borging van de samenwerking zodat de toeleiding van mensen met een psychische aandoening in 2026 een structureel karakter krijgt.Monitoren - kandidaten en profielen, werkgevers en beschikbaar werk, matches -conform de aanwijzingen van het landelijk projectteam.het operationaliseren van werkprocessen in de staande organisaties zodat deze processen structureel gecontinueerd worden.Je bent het aanspreekpunt en coordinator voor alle partijen in de regio en schakelpunt naar de landelijke programmamanager en regiocoordinator van Divosa.Je organiseert regionale bijeenkomsten. Je zet acties in op basis van zaken die je in de samenwerking tegen komt. Kandidaatomschrijving De projectregisseur heeft ervaring met regionale samenwerking en kennis van GGZ en IPS trajecten. Interviewplanning De gesprekken vinden plaats op donderdag 18 december in de ochtend. Toelichting op rooster Je dient flexibel beschikbaar te zijn om deze uren te kunnen maken. Je werkt vanuit huis en/of op kantoor van Werkcentrum Noordoost-Brabant Dienstencategorie Andere diensten CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging Eisen Voorwaarden voor deelname Algemene voorwaarden inhuur derden 2025.pdfSjabloon Overeenkomst van opdracht inhuur van _Derde_ via Bureau.pdfSjabloon Overeenkomst van opdracht ZZP_er.pdfSpecifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch.pdfUniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).pdf Minimaal opleidingsniveau Je hebt een afgeronde HBO opleiding richting organisatie of communicatie. Dit moet blijken uit het CV. Uurtarief Het uurtarief is altijd inclusief reiskosten woon-werkverkeer maar exclusief BTW en exclusief kosten dienstreizen. Bij verlenging van de opdracht is GEEN verhoging van het tarief mogelijk met de volgende kanttekeningen: In het geval u een CAO toepast dan mag verhoging van het tarief plaatsvinden naar aanleiding van een wijziging van de CAO lonen. Indien geen CAO wordt gevolgd, dan mag jaarlijkse tariefverhoging plaatsvinden op basis van het CPI indexcijfer. Ervaring met de doelgroep mensen met psychische kwetsbaarheden Je hebt ervaring met de doelgroep mensen met psychische kwetsbaarheden. Dit moet blijken uit het CV. Goed beeld bij het werkveld van sociaal domein en GGZ Je hebt een goed beeld bij het werkveld van sociaal domein en GGZ. Dit moet blijken uit het CV. Ervaring met IPS trajecten. Je hebt ervaring met IPS trajecten. Dit moet blijken uit het CV. Gevraagde documenten Aanleveren na gunning Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument VOG Gunningscriteria Weging prijsdeel: 20 % Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Je hebt ervaring met projectmatig werken in een regionale samenwerking. Dit moet blijken uit een bijgevoegde casus. Ervaring met een verbindende rol in een samenwerking met meerdere partners. Hiervoor graag een toelichting in de motivatiebrief. Weging: 25 % Netwerk in de regio Noordoost-Brabant Je hebt een netwerk in de regio Noordoost-Brabant ja (15 %) nee (1 %) Weging: 15 % Kennis en ervaring met het gezondheidsnetwerk in Noordoost-Brabant Je hebt kennis en ervaring met het gezondheidsnetwerk in Noordoost-Brabant. Dit moet blijken uit het CV. ja (15 %) nee (1 %) Weging: 15 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Weging: 25 %","Dasgemdenbosch_3015.pdf","2025-11-26","2026-01-01","2026-06-30","100","8","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>Het project is een landelijk initiatief van Divosa met als doel het landelijk op te schalen van re-integratie van mensen met een psychische kwetsbaarheid.\u003C/p> \u003Cp>Elk jaar starten in ieder van de 35 arbeidsmarktregio’s tenminste 100 begeleidingstrajecten voor 100 mensen met een psychische kwetsbaarheid. Het doel hierbij is een passende baan. In dit project werken ggz-instellingen, gemeenten, het UWV en werkgevers binnen de arbeidsmarktregio samen om dit doel te bereiken. De regionale procesregisseur is de spin in het web voor zowel landelijke als regionale partners. Hij/zij legt verbindingen, brengt partijen bij elkaar, brengt en haalt kennis, deelt ervaringen en jaagt versnelling aan. In onze regio werken wij aan de opdracht met klein team bestaande uit vertegenwoordiging vanuit Reinier van Arkel en GGZ Oost-Brabant. Samen geven wij uitvoering aan het reeds door de regio ingediende regionale plan van aanpak.\u003C/p> \u003Cp>Dit project loopt al enkele jaren en het doel is nu om deze samenwerking goed structureel te borgen in de regio. \u003C/p> \u003Cp>\u003Cb>Taken\u003C/b>\u003C/p> \u003Cul>\u003Cli>Toewerken naar borging van de samenwerking zodat de toeleiding van mensen met een psychische aandoening in 2026 een structureel karakter krijgt.\u003C/li>\u003Cli>Monitoren - kandidaten en profielen, werkgevers en beschikbaar werk, matches -conform de aanwijzingen van het landelijk projectteam.\u003C/li>\u003Cli>het operationaliseren van werkprocessen in de staande organisaties zodat deze processen structureel gecontinueerd worden.\u003C/li>\u003Cli>Je bent het aanspreekpunt en coördinator voor alle partijen in de regio en schakelpunt naar de landelijke programmamanager en regiocoördinator van Divosa.\u003C/li>\u003Cli>Je organiseert regionale bijeenkomsten.\u003C/li>\u003C/ul> Je zet acties in op basis van zaken die je in de samenwerking tegen komt. \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>De projectregisseur heeft ervaring met regionale samenwerking en kennis van GGZ en IPS trajecten. \u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">De gesprekken vinden plaats op donderdag 18 december in de ochtend.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Toelichting op rooster\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Je dient flexibel beschikbaar te zijn om deze uren te kunnen maken. Je werkt vanuit huis en/of op kantoor van Werkcentrum Noordoost-Brabant\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Andere diensten\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Voorwaarden voor deelname\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6493\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Algemene voorwaarden inhuur derden 2025.pdf\u003C/span>\u003C/a>\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6494\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Sjabloon Overeenkomst van opdracht inhuur van _Derde_ via Bureau.pdf\u003C/span>\u003C/a>\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6495\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Sjabloon Overeenkomst van opdracht ZZP_er.pdf\u003C/span>\u003C/a>\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6496\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Specifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch.pdf\u003C/span>\u003C/a>\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6497\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).pdf\u003C/span>\u003C/a> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Minimaal opleidingsniveau\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nJe hebt een afgeronde HBO opleiding richting organisatie of communicatie. Dit moet blijken uit het CV.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Uurtarief\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nHet uurtarief is altijd inclusief reiskosten woon-werkverkeer maar exclusief BTW en exclusief kosten dienstreizen. Bij verlenging van de opdracht is GEEN verhoging van het tarief mogelijk met de volgende kanttekeningen: • In het geval u een CAO toepast dan mag verhoging van het tarief plaatsvinden naar aanleiding van een wijziging van de CAO lonen. • Indien geen CAO wordt gevolgd, dan mag jaarlijkse tariefverhoging plaatsvinden op basis van het CPI indexcijfer.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Ervaring met de doelgroep mensen met psychische kwetsbaarheden\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nJe hebt ervaring met de doelgroep mensen met psychische kwetsbaarheden. Dit moet blijken uit het CV.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Goed beeld bij het werkveld van sociaal domein en GGZ\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nJe hebt een goed beeld bij het werkveld van sociaal domein en GGZ. Dit moet blijken uit het CV.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Ervaring met IPS trajecten.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nJe hebt ervaring met IPS trajecten. Dit moet blijken uit het CV.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Gevraagde documenten\u003C/h3>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Aanleveren na gunning \u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul>\n\u003Cli>Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument\u003C/li>\n\u003Cli>VOG\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Motivatiebrief\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">\u003Cul>\u003Cli>Je hebt ervaring met projectmatig werken in een regionale samenwerking. Dit moet blijken uit een bijgevoegde casus. \u003C/li>\u003Cli>Ervaring met een verbindende rol in een samenwerking met meerdere partners. Hiervoor graag een toelichting in de motivatiebrief.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Netwerk in de regio Noordoost-Brabant\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Je hebt een netwerk in de regio Noordoost-Brabant\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul style=\"padding-left: 10px; margin-left: 5px;\">\n\u003Cli>ja (15 %)\u003C/li>\n\u003Cli>nee (1 %)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kennis en ervaring met het gezondheidsnetwerk in Noordoost-Brabant\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Je hebt kennis en ervaring met het gezondheidsnetwerk in Noordoost-Brabant. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul style=\"padding-left: 10px; margin-left: 5px;\">\n\u003Cli>ja (15 %)\u003C/li>\n\u003Cli>nee (1 %)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. \u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","temporary","2948A530-AB64-4C14-8EBE-41131BE6AB48","9b88a9f1-94ca-f011-bbd3-7c1e52734674","\u003Ch3>Opdrachtomschrijving\u003C/h3>\u003Cp>Het project is een landelijk initiatief van Divosa met als doel het landelijk op te schalen van re-integratie van mensen met een psychische kwetsbaarheid. Elk jaar starten in ieder van de 35 arbeidsmarktregios tenminste 100 begeleidingstrajecten voor 100 mensen met een psychische kwetsbaarheid. Het doel hierbij is een passende baan. In dit project werken ggz-instellingen, gemeenten, het UWV en werkgevers binnen de arbeidsmarktregio samen om dit doel te bereiken.\u003C/p>\u003Cp>De regionale procesregisseur is de spin in het web voor zowel landelijke als regionale partners. Hij/zij legt verbindingen, brengt partijen bij elkaar, brengt en haalt kennis, deelt ervaringen en jaagt versnelling aan. In onze regio werken wij aan de opdracht met klein team bestaande uit vertegenwoordiging vanuit Reinier van Arkel en GGZ Oost-Brabant. Samen geven wij uitvoering aan het reeds door de regio ingediende regionale plan van aanpak. Dit project loopt al enkele jaren en het doel is nu om deze samenwerking goed structureel te borgen in de regio.\u003C/p>\u003Ch3>Taken\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Toewerken naar borging van de samenwerking zodat de toeleiding van mensen met een psychische aandoening in 2026 een structureel karakter krijgt.\u003C/li>\u003Cli>Monitoren - kandidaten en profielen, werkgevers en beschikbaar werk, matches -conform de aanwijzingen van het landelijk projectteam.\u003C/li>\u003Cli>Het operationaliseren van werkprocessen in de staande organisaties zodat deze processen structureel gecontinueerd worden.\u003C/li>\u003Cli>Je bent het aanspreekpunt en coordinator voor alle partijen in de regio en schakelpunt naar de landelijke programmamanager en regiocoordinator van Divosa.\u003C/li>\u003Cli>Je organiseert regionale bijeenkomsten. Je zet acties in op basis van zaken die je in de samenwerking tegen komt.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Algemene voorwaarden inhuur derden 2025.pdf\u003C/li>\u003Cli>Sjabloon Overeenkomst van opdracht inhuur van _Derde_ via Bureau.pdf\u003C/li>\u003Cli>Sjabloon Overeenkomst van opdracht ZZP_er.pdf\u003C/li>\u003Cli>Specifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch.pdf\u003C/li>\u003Cli>Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).pdf\u003C/li>\u003Cli>Je hebt een afgeronde HBO opleiding richting organisatie of communicatie. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met de doelgroep mensen met psychische kwetsbaarheden. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt een goed beeld bij het werkveld van sociaal domein en GGZ. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met IPS trajecten. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met projectmatig werken in een regionale samenwerking. Dit moet blijken uit een bijgevoegde casus.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met een verbindende rol in een samenwerking met meerdere partners. Hiervoor graag een toelichting in de motivatiebrief.\u003C/li>\u003Cli>Netwerk in de regio Noordoost-Brabant. Je hebt een netwerk in de regio Noordoost-Brabant.\u003C/li>\u003Cli>Kennis en ervaring met het gezondheidsnetwerk in Noordoost-Brabant. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Het project is een landelijk initiatief van Divosa met als doel het landelijk op te schalen van re-integratie van mensen met een psychische kwetsbaarheid. In dit project werken ggz-instellingen, gemeenten, het UWV en werkgevers binnen de arbeidsmarktregio samen om dit doel te bereiken. In onze regio werken wij aan de opdracht met klein team bestaande uit vertegenwoordiging vanuit Reinier van Arkel en GGZ Oost-Brabant. Je werkt vanuit huis en/of op kantoor van Werkcentrum Noordoost-Brabant.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken vinden plaats op donderdag 18 december in de ochtend.\u003C/p>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Weging: 25 %\u003C/p>","1","Optie tot verlenging: Bij verlenging van de opdracht is GEEN verhoging van het tarief mogelijk met de volgende kanttekeningen: In het geval u een CAO toepast dan mag verhoging van het tarief plaatsvinden naar aanleiding van een wijziging van de CAO lonen. Indien geen CAO wordt gevolgd, dan mag jaarlijkse tariefverhoging plaatsvinden op basis van het CPI indexcijfer.\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Toelichting op rooster:\u003C/strong> Je dient flexibel beschikbaar te zijn om deze uren te kunnen maken.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstencategorie:\u003C/strong> Andere diensten\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CPV code:\u003C/strong> 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/p>",100,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdrachtomschrijving\u003C/h3>\u003Cp>Het project is een landelijk initiatief van Divosa met als doel het landelijk op te schalen van re-integratie van mensen met een psychische kwetsbaarheid. Elk jaar starten in ieder van de 35 arbeidsmarktregios tenminste 100 begeleidingstrajecten voor 100 mensen met een psychische kwetsbaarheid. Het doel hierbij is een passende baan. In dit project werken ggz-instellingen, gemeenten, het UWV en werkgevers binnen de arbeidsmarktregio samen om dit doel te bereiken.\u003C/p>\u003Cp>De regionale procesregisseur is de spin in het web voor zowel landelijke als regionale partners. Hij/zij legt verbindingen, brengt partijen bij elkaar, brengt en haalt kennis, deelt ervaringen en jaagt versnelling aan. In onze regio werken wij aan de opdracht met klein team bestaande uit vertegenwoordiging vanuit Reinier van Arkel en GGZ Oost-Brabant. Samen geven wij uitvoering aan het reeds door de regio ingediende regionale plan van aanpak. Dit project loopt al enkele jaren en het doel is nu om deze samenwerking goed structureel te borgen in de regio.\u003C/p>\u003Ch3>Taken\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Toewerken naar borging van de samenwerking zodat de toeleiding van mensen met een psychische aandoening in 2026 een structureel karakter krijgt.\u003C/li>\u003Cli>Monitoren - kandidaten en profielen, werkgevers en beschikbaar werk, matches -conform de aanwijzingen van het landelijk projectteam.\u003C/li>\u003Cli>Het operationaliseren van werkprocessen in de staande organisaties zodat deze processen structureel gecontinueerd worden.\u003C/li>\u003Cli>Je bent het aanspreekpunt en coordinator voor alle partijen in de regio en schakelpunt naar de landelijke programmamanager en regiocoordinator van Divosa.\u003C/li>\u003Cli>Je organiseert regionale bijeenkomsten. Je zet acties in op basis van zaken die je in de samenwerking tegen komt.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Algemene voorwaarden inhuur derden 2025.pdf\u003C/li>\u003Cli>Sjabloon Overeenkomst van opdracht inhuur van _Derde_ via Bureau.pdf\u003C/li>\u003Cli>Sjabloon Overeenkomst van opdracht ZZP_er.pdf\u003C/li>\u003Cli>Specifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch.pdf\u003C/li>\u003Cli>Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).pdf\u003C/li>\u003Cli>Je hebt een afgeronde HBO opleiding richting organisatie of communicatie. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met de doelgroep mensen met psychische kwetsbaarheden. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt een goed beeld bij het werkveld van sociaal domein en GGZ. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring met IPS trajecten. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met projectmatig werken in een regionale samenwerking. Dit moet blijken uit een bijgevoegde casus.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met een verbindende rol in een samenwerking met meerdere partners. Hiervoor graag een toelichting in de motivatiebrief.\u003C/li>\u003Cli>Netwerk in de regio Noordoost-Brabant. Je hebt een netwerk in de regio Noordoost-Brabant.\u003C/li>\u003Cli>Kennis en ervaring met het gezondheidsnetwerk in Noordoost-Brabant. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Het project is een landelijk initiatief van Divosa met als doel het landelijk op te schalen van re-integratie van mensen met een psychische kwetsbaarheid. In dit project werken ggz-instellingen, gemeenten, het UWV en werkgevers binnen de arbeidsmarktregio samen om dit doel te bereiken. In onze regio werken wij aan de opdracht met klein team bestaande uit vertegenwoordiging vanuit Reinier van Arkel en GGZ Oost-Brabant. Je werkt vanuit huis en/of op kantoor van Werkcentrum Noordoost-Brabant.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken vinden plaats op donderdag 18 december in de ochtend.\u003C/p>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Weging: 25 %\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>Optie tot verlenging: Bij verlenging van de opdracht is GEEN verhoging van het tarief mogelijk met de volgende kanttekeningen: In het geval u een CAO toepast dan mag verhoging van het tarief plaatsvinden naar aanleiding van een wijziging van de CAO lonen. Indien geen CAO wordt gevolgd, dan mag jaarlijkse tariefverhoging plaatsvinden op basis van het CPI indexcijfer.\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Toelichting op rooster:\u003C/strong> Je dient flexibel beschikbaar te zijn om deze uren te kunnen maken.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstencategorie:\u003C/strong> Andere diensten\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CPV code:\u003C/strong> 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/p>","Als projectregisseur leid je de re-integratie van mensen met psychische kwetsbaarheid in regio Noordoost-Brabant. Borgen van samenwerking, monitoren en organiseren.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":726,"organization_location":736,"tender_categories":737,"opdracht_overheid_url":750,"tender_documents":751,"tender_category_obj":167,"tender_id":752,"tender_name":753,"tender_buying_organization":729,"tender_phase":656,"tender_date":754,"tender_source":658,"tender_url":755,"tender_perceel":8,"tender_description":756,"tender_active":6,"tender_document":757,"tender_last_seen":706,"tender_first_seen":706,"tender_start_date":758,"tender_end_date":759,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":760,"tender_description_html":761,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":762,"web_key":763,"Dynamics_id":764,"tender_overview":765,"tender_requirements":766,"tender_competences":767,"tender_team":768,"tender_interview":769,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":770,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":163,"tender_max_hours":512,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":771,"org_location_id":8,"tender_category":167},{"latitude":727,"longitude":728,"tender_buying_organization":729,"company_address":730,"company_name_google":729,"postcode":731,"province":645,"place_id_google":729,"avatar":732,"exclusive":7,"summary":733,"description":734,"meta_description":735,"publish":6,"company_display_name":729},"51.587288","4.783341","Gemeente Breda","Claudius Prinsenlaan 10, 4811 DJ Breda, Nederland","4811 DJ","blob_RIP50OFUT42KEPGA8RGNCKUKTSFVB9KZ.","Breda is een stad in de provincie Noord-Brabant en telt 188.078 inwoners. Daarmee is Breda in grootte de derde gemeente van Noord-Brabant is en de negende gemeente van Nederland.","\u003Cp>Ontdek Gemeente Breda, waar jouw talenten volop benut worden. Hier heb je de vrijheid om niet alleen veel te doen, maar ook écht veel te betekenen. In de 9e grootste stad van Nederland voel je de directe impact van jouw inspanningen in Breda en onze organisatie. Maak het verschil in een warme, betrokken sfeer. Jouw proactiviteit draagt bij aan de vooruitgang van onze stad en je eigen groei. \u003Cbr>\u003Cbr>Er is hier veel te doen én je mag hier veel doen. Stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo onze mooie stad en jezelf vooruit. Jouw karakter maakt Breda. \u003C/p>","Ontdek Gemeente Breda als zzp'er: bruisende stad, diverse opdrachten, samenwerking, innovatie en persoonlijke groei. Vind jouw nieuwe inhuuropdracht hier!",{},[738,742,745],{"tender_category_obj":739,"id":741},{"id":495,"type":740},"Beleid",39097,{"tender_category_obj":743,"id":744},{"id":167,"type":695},39098,{"tender_category_obj":746,"id":749},{"id":747,"type":748},23,"Ruimtelijke Ordening",39099,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Breda/Regisseur-strategisch-programmeren-RED/32A1A2BA-9D86-4942-829A-E878DEEC8357",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000AuNaTMAV","Regisseur strategisch programmeren RED\n","2025-12-03 07:00:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000AuNaTMAV","Regisseur strategisch programmeren REDDe gemeente Breda werkt aan een toekomstbestendige stad, waarin investeringen bijdragen aan maatschappelijke opgaven. Breda groeit de komende jaren, en deze schaalsprong vraagt om een stevige stedelijke programmering. Het Strategisch Investeringsplan (SIP) is hierin een cruciaal instrument.Als Regisseur strategisch programmeren voor het ruimtelijk-economisch domein (RED) ben je enerzijds onderdeel van de beheersorganisatie rondom het SIP en zorg je voor de input vanuit het domein, en anderzijds faciliteer je het strategisch gesprek waarin binnen RED keuzes worden gemaakt. Je speelt hierin een sleutelrol in de samenwerking met andere afdelingen, zoals Financien. Je werkt op het snijvlak van strategie, financien en uitvoering en bent een verbindende schakel tussen afdelingen, programmas en het bestuur. Je draagt bij aan het verbeteren van processen, het vergroten van inzicht en het versterken van de governance.Hoewel het SIP een belangrijk instrument is, is het stedelijk programmeren binnen RED nog volop in ontwikkeling. Dit betekent dat je als Regisseur niet in een gespreid bedje terechtkomt. Er ligt geen kant-en-klaar plan; veel moet nog worden ontdekt en uitgewerkt. Juist daarom is het van belang dat je stevig in je schoenen staat, initiatief toont en richting weet te geven in een complexe en dynamische omgeving. Deze ontwikkelkant vraagt om doorzettingsvermogen en het vermogen om te verbinden.De opdrachtgever is de directeur RED. Binnen de directie RED vallen de volgende afdelingen: Wijkzaken, Afvalservice, Stedelijk Beleid, Parkeerbedrijf, Mobiliteit, Milieu & Energie, Veiligheid en Leefomgeving, Stadsingenieurs Breda, Vastgoedbeheer, Ruimte & Vastgoedontwikkeling en Uitvoering.Jouw karakter maakt BredaWat ga je doen? Jij ontwikkelt en implementeert verbeteringen in de beheersorganisatie van het SIP.Je zorgt voor een heldere structuur en procesinrichting rondom investeringsvoorstellen.Je faciliteert besluitvorming en bewaakt de samenhang tussen programmas en projecten.Je adviseert over governance, rollen en verantwoordelijkheden binnen het SIP.Je organiseert en begeleidt strategische overleggen en afstemming tussen stakeholders.Je draagt bij aan het vergroten van inzicht in investeringsstromen en -effecten. Wat neem je mee? Je hebt academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, bedrijfskunde, economie of een vergelijkbare richting.Je hebt aantoonbare ervaring met strategische investeringsvraagstukken en complexe governance-structuren.Je bent analytisch sterk en kunt processen en structuren doorgronden en verbeteren.Je hebt een goed cijfermatig inzicht.Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering en het werken in een politiek-bestuurlijke context.Je bent een verbinder, weet belangen te verenigen en kunt schakelen tussen strategie en operatie.Je hebt ervaring met project- en programmamanagement en bent bekend met gemeentelijke besluitvormingsprocessen. Waar jij en je collegas het verschil makenJe werkt binnen de directie Ruimtelijk-Economisch Domein (RED). Hier vallen afdelingen zoals Mobiliteit, Milieu & Energie, Ruimte & Vastgoedontwikkeling en Stedelijk Beleid. Samen werken we aan een toekomstbestendige stad. Jij bent onderdeel van de SIP-beheersorganisatie en werkt nauw samen met collegas van Financien, programma- en projectleiders en het bestuur. De sfeer? Professioneel, ambitieus en gericht op samenwerking.Breda brengt het samenBij Gemeente Breda geloven we in lef, betrokkenheid en samenwerking. We waarderen unieke ideeen en geven ruimte om het verschil te maken. Iedereen is welkom om bij ons te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd of overtuiging. Samen bouwen we aan een stad waarin iedereen zich thuis voelt.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ161968.pdf","2025-12-15","2026-12-15","24","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">Regisseur strategisch programmeren RED\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">De gemeente Breda werkt aan een toekomstbestendige stad, waarin investeringen bijdragen aan maatschappelijke opgaven. Breda groeit de komende jaren, en deze schaalsprong vraagt om een stevige stedelijke programmering. Het Strategisch Investeringsplan (SIP) is hierin een cruciaal instrument.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Als Regisseur strategisch programmeren voor het ruimtelijk-economisch domein (RED) ben je enerzijds onderdeel van de beheersorganisatie rondom het SIP en zorg je voor de input vanuit het domein, en anderzijds faciliteer je het strategisch gesprek waarin binnen RED keuzes worden gemaakt. Je speelt hierin een sleutelrol in de samenwerking met andere afdelingen, zoals Financiën. Je werkt op het snijvlak van strategie, financiën en uitvoering en bent een verbindende schakel tussen afdelingen, programma’s en het bestuur. Je draagt bij aan het verbeteren van processen, het vergroten van inzicht en het versterken van de governance.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Hoewel het SIP een belangrijk instrument is, is het stedelijk programmeren binnen RED nog volop in ontwikkeling. Dit betekent dat je als Regisseur niet in een gespreid bedje terechtkomt. Er ligt geen kant-en-klaar plan; veel moet nog worden ontdekt en uitgewerkt. Juist daarom is het van belang dat je stevig in je schoenen staat, initiatief toont en richting weet te geven in een complexe en dynamische omgeving. Deze ontwikkelkant vraagt om doorzettingsvermogen en het vermogen om te verbinden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">De opdrachtgever is de directeur RED. Binnen de directie RED vallen de volgende afdelingen: Wijkzaken, Afvalservice, Stedelijk Beleid, Parkeerbedrijf, Mobiliteit, Milieu & Energie, Veiligheid en Leefomgeving, Stadsingenieurs Breda, Vastgoedbeheer, Ruimte & Vastgoedontwikkeling en Uitvoering.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">\u003Cb>Jouw karakter maakt Breda\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">\u003Cb>\u003Ci>Wat ga je doen?\u003C/i>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Jij ontwikkelt en implementeert verbeteringen in de beheersorganisatie van het SIP.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Je zorgt voor een heldere structuur en procesinrichting rondom investeringsvoorstellen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Je faciliteert besluitvorming en bewaakt de samenhang tussen programma’s en projecten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Je adviseert over governance, rollen en verantwoordelijkheden binnen het SIP.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Je organiseert en begeleidt strategische overleggen en afstemming tussen stakeholders.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Je draagt bij aan het vergroten van inzicht in investeringsstromen en -effecten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n \n\n\u003Ch2 style=\"margin-top: 3px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">\u003Cspan style=\"font-style: italic;\">Wat neem je mee?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Je hebt academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, bedrijfskunde, economie of een vergelijkbare richting.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Je hebt aantoonbare ervaring met strategische investeringsvraagstukken en complexe governance-structuren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Je bent analytisch sterk en kunt processen en structuren doorgronden en verbeteren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Je hebt een goed cijfermatig inzicht.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering en het werken in een politiek-bestuurlijke context.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Je bent een verbinder, weet belangen te verenigen en kunt schakelen tussen strategie en operatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Je hebt ervaring met project- en programmamanagement en bent bekend met gemeentelijke besluitvormingsprocessen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">\u003Cb>\u003Ci>Waar jij en je collega’s het verschil maken\u003C/i>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Je werkt binnen de directie Ruimtelijk-Economisch Domein (RED). Hier vallen afdelingen zoals Mobiliteit, Milieu & Energie, Ruimte & Vastgoedontwikkeling en Stedelijk Beleid. Samen werken we aan een toekomstbestendige stad. Jij bent onderdeel van de SIP-beheersorganisatie en werkt nauw samen met collega’s van Financiën, programma- en projectleiders en het bestuur. De sfeer? Professioneel, ambitieus en gericht op samenwerking.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">\u003Cb>\u003Ci>Breda brengt het samen\u003C/i>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Inter;\">Bij Gemeente Breda geloven we in lef, betrokkenheid en samenwerking. We waarderen unieke ideeën en geven ruimte om het verschil te maken. Iedereen is welkom om bij ons te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd of overtuiging. Samen bouwen we aan een stad waarin iedereen zich thuis voelt.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","detachering","32A1A2BA-9D86-4942-829A-E878DEEC8357","8662c189-8fca-f011-bbd3-7c1e52734674","De gemeente Breda werkt aan een toekomstbestendige stad, waarin investeringen bijdragen aan maatschappelijke opgaven. Breda groeit de komende jaren, en deze schaalsprong vraagt om een stevige stedelijke programmering. Het Strategisch Investeringsplan (SIP) is hierin een cruciaal instrument.\u003Cbr>Als Regisseur strategisch programmeren voor het ruimtelijk-economisch domein (RED) ben je enerzijds onderdeel van de beheersorganisatie rondom het SIP en zorg je voor de input vanuit het domein, en anderzijds faciliteer je het strategisch gesprek waarin binnen RED keuzes worden gemaakt. Je speelt hierin een sleutelrol in de samenwerking met andere afdelingen, zoals Financiën. Je werkt op het snijvlak van strategie, financiën en uitvoering en bent een verbindende schakel tussen afdelingen, programma's en het bestuur. Je draagt bij aan het verbeteren van processen, het vergroten van inzicht en het versterken van de governance.\u003Cbr>\u003Cbr>Hoewel het SIP een belangrijk instrument is, is het stedelijk programmeren binnen RED nog volop in ontwikkeling. Dit betekent dat je als Regisseur niet in een gespreid bedje terechtkomt. Er ligt geen kant-en-klaar plan; veel moet nog worden ontdekt en uitgewerkt. Juist daarom is het van belang dat je stevig in je schoenen staat, initiatief toont en richting weet te geven in een complexe en dynamische omgeving. Deze ontwikkelkant vraagt om doorzettingsvermogen en het vermogen om te verbinden.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C/b>\u003Cbr>\u003Cul>\u003Cbr> \u003Cli>Jij ontwikkelt en implementeert verbeteringen in de beheersorganisatie van het SIP.\u003C/li>\u003Cbr> \u003Cli>Je zorgt voor een heldere structuur en procesinrichting rondom investeringsvoorstellen.\u003C/li>\u003Cbr> \u003Cli>Je faciliteert besluitvorming en bewaakt de samenhang tussen programma's en projecten.\u003C/li>\u003Cbr> \u003Cli>Je adviseert over governance, rollen en verantwoordelijkheden binnen het SIP.\u003C/li>\u003Cbr> \u003Cli>Je organiseert en begeleidt strategische overleggen en afstemming tussen stakeholders.\u003C/li>\u003Cbr> \u003Cli>Je draagt bij aan het vergroten van inzicht in investeringsstromen en -effecten.\u003C/li>\u003Cbr>\u003C/ul>","\u003Cul>\n\u003Cli>Je hebt academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, bedrijfskunde, economie of een vergelijkbare richting.\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring met strategische investeringsvraagstukken en complexe governance-structuren.\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering en het werken in een politiek-bestuurlijke context.\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt ervaring met project- en programmamanagement en bent bekend met gemeentelijke besluitvormingsprocessen.\u003C/li>\n\u003Cli>Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.\u003C/li>\n\u003Cli>Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante ervaring als programmamanager/opgavemanager/transitiemanager in de afgelopen 5 jaar binnen een overheidsinstelling. Dit moet blijken uit het cv.\u003C/li>\n\u003Cli>Uw kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement op strategisch niveau. Dit moet blijken uit het cv.\u003C/li>\n\u003Cli>Uw kandidaat heeft kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van RED. Dit moet blijken uit het cv.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Cb>Wensen\u003C/b>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Uw kandidaat heeft bij voorkeur minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Bestuurskunde, Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie.\u003C/li>\n\u003Cli>Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 8 jaar ervaring als programmamanager/opgavemanager/transitiemanager.\u003C/li>\n\u003Cli>Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden.\u003C/li>\n\u003Cli>Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cb>Competenties\u003C/b>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je bent analytisch sterk en kunt processen en structuren doorgronden en verbeteren.\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt een goed cijfermatig inzicht.\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent een verbinder, weet belangen te verenigen en kunt schakelen tussen strategie en operatie.\u003C/li>\n\u003Cli>Je beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands.\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent stressbestendig en gaat een dynamische werkomgeving niet uit de weg.\u003C/li>\n\u003C/ul>","De opdrachtgever is de directeur RED. Binnen de directie RED vallen de volgende afdelingen: Wijkzaken, Afvalservice, Stedelijk Beleid, Parkeerbedrijf, Mobiliteit, Milieu & Energie, Veiligheid en Leefomgeving, Stadsingenieurs Breda, Vastgoedbeheer, Ruimte & Vastgoedontwikkeling en Uitvoering.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Waar jij en je collega's het verschil maken\u003C/b>\u003Cbr>Je werkt binnen de directie Ruimtelijk-Economisch Domein (RED). Hier vallen afdelingen zoals Mobiliteit, Milieu & Energie, Ruimte & Vastgoedontwikkeling en Stedelijk Beleid. Samen werken we aan een toekomstbestendige stad. Jij bent onderdeel van de SIP-beheersorganisatie en werkt nauw samen met collega's van Financiën, programma- en projectleiders en het bestuur. De sfeer? Professioneel, ambitieus en gericht op samenwerking.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Breda brengt het samen\u003C/b>\u003Cbr>Bij Gemeente Breda geloven we in lef, betrokkenheid en samenwerking. We waarderen unieke ideeën en geven ruimte om het verschil te maken. Iedereen is welkom om bij ons te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd of overtuiging. Samen bouwen we aan een stad waarin iedereen zich thuis voelt.","De week van 8 december is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.","Optie tot verlenging: Ja, meerdere verlengingen mogelijk.\n\nIndicatie Cao gemeente schaal 13 vergoedingen","Gemeente Breda zoekt een ervaren Regisseur Strategisch Programmeren voor het ruimtelijk-economisch domein. Help mee aan de stedelijke programmering. Reageer nu!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":773,"organization_location":783,"tender_categories":784,"opdracht_overheid_url":795,"tender_documents":796,"tender_category_obj":495,"tender_id":797,"tender_name":798,"tender_buying_organization":776,"tender_phase":154,"tender_date":799,"tender_source":800,"tender_url":801,"tender_perceel":8,"tender_description":802,"tender_active":6,"tender_document":803,"tender_last_seen":706,"tender_first_seen":706,"tender_start_date":707,"tender_end_date":804,"tender_tariff":805,"tender_hours_week":806,"tender_description_html":807,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":712,"web_key":808,"Dynamics_id":809,"tender_overview":810,"tender_requirements":811,"tender_competences":812,"tender_team":813,"tender_interview":814,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":815,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":816,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":525,"tender_max_hours":525,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":817,"org_location_id":8,"tender_category":495},{"latitude":774,"longitude":775,"tender_buying_organization":776,"company_address":777,"company_name_google":776,"postcode":778,"province":645,"place_id_google":776,"avatar":779,"exclusive":7,"summary":780,"description":781,"meta_description":782,"publish":6,"company_display_name":776},"51.728864","5.878203","Gemeente Land van Cuijk","Louis Jansenplein 1, 5431 BV Cuijk, Nederland","5431 BV","blob_2276ZU8N01WS2BKFTG0JM2MI7OXNTU2D.","Werk als zzp'er in het bruisende Land van Cuijk! Gelegen in Noord-Brabant, biedt onze gemeente kansen voor iedere freelancer. Met haar diversiteit aan opdrachten en een organisatieomvang van 6 gemeenten, is er altijd ruimte voor ontwikkeling. Ontdek de werkomgeving van de provincie Land van Cuijk! ","\u003Cp>Bij Land van Cuijk maak je het mee! Een jonge gemeente, volop in ontwikkeling. Dat maakt het werken voor Land van Cuijk uitdagend. Tegelijkertijd biedt dat ontzettend veel kansen: er is veel ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid. We zijn een grote gemeente, waarin we groot denken maar klein doen. Bij ons kun je werken aan projecten en opdrachten die jou voldoening geven, in het belang van het Land van Cuijk. Je ziet je werk direct terug in de samenleving. Zo blijven jij én de gemeente groeien.\u003C/p>\u003Cp>We zijn de grootste gemeente van Brabant, met ruim 351km² en 90.000 inwoners en 33 unieke kernen. Je kunt dus niet om ons heen. Die positie benutten we om de beste resultaten te behalen voor onze gemeenschap en onze regio. Wereldspelers vestigen hun bedrijf in onze samenleving. Waar mogelijk zetten we regionaal en landelijk de toon. Daar kunnen we jouw hulp bij gebruiken.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>Onze regionale en landelijke slagkracht combineren we met stevige lokale wortels. We hebben nog altijd oog en oor voor wat er leeft in onze kernen. We versnellen en versterken lokale initiatieven. We werken niet alleen voor, maar juist mét de samenleving. Het unieke karakter van alle 33 kernen staat hierbij voorop. Inwoners en ondernemers kunnen rekenen op een moderne dienstverlening op maat. Zo bouwen we samen aan een duurzaam en vitaal Land van Cuijk.\u003C/p>\u003Cp>In onze organisatie gaat het erom dat je goed in je vel zit. We bieden onder meer loopbaanadvies, dat draait om jouw ontwikkeling, vitaliteit en geluk. Of het nu werkgerelateerd is of juist persoonlijk: er is altijd gelegenheid voor een goed gesprek. Bewust omgaan met je loopbaan, dat juichen we toe. Want als jij je goed voelt in je functie en je team, creëer je ook goede dingen voor onze samenleving. Met aandacht voor elkaar ontstaan dus de mooiste resultaten. Dat is wat het Land van Cuijk als werkgever biedt.\u003C/p>","Ontdek de ideale freelance kansen bij Gemeente Land van Cuijk. Diverse opdrachten, optimale samenwerking en groeimogelijkheden wachten op jou als zzp'er!",{},[785,789,792],{"tender_category_obj":786,"id":788},{"id":94,"type":787},"Financieel",39100,{"tender_category_obj":790,"id":791},{"id":167,"type":695},39101,{"tender_category_obj":793,"id":794},{"id":495,"type":740},39102,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Land-van-Cuijk/Beleidsadviseur-economie/390B1F43-1ABB-4532-92D5-7270A32514DB",[],"werkeninnoordbrabant_7148","Beleidsadviseur economie\n","2025-12-05 08:00:00","werkeninnoordbrabant","https://inhuurdesk.werkeninnoordoostbrabant.nl/Opdracht/Gemeente-Land-van-Cuijk/Beleidsadviseur-economie/7148","Opdrachtomschrijving We zoeken een beleidsadviseur Economie, die zich richt op het versterken van het ondernemersklimaat in de regio. Deze rol omvat het adviseren van bestuur en collega's over onderwerpen zoals bedrijventerreinen, detailhandel, en werkgelegenheid. Voor deze opdrachten dienen een aantal afgebakende projecten worden opgepakt. De functie vereist een integrale en projectmatige aanpak van economische vraagstukken en samenwerking met diverse teams binnen de gemeente. Kandidaatomschrijving We zoeken een ervaren beleidsadviseur die direct op dit terrein aan de slag kan gaan met een aantal projecten. Daarnaast levert de beleidsadviseur bijdragen aan het uitwerken van en uitvoering geven aan de Economische Visie. De werkzaamheden bestaan o.a. uit: - Adviseren van het bestuur en collega's over economische onderwerpen - Trekker van het project havenvisie - Trekker van diverse projecten gericht op de economische visie van de gemeente - Ondersteunen bij de uitvoering van beleid en behalen van strategische doelen - Initieren en bevorderen van samenwerkingen tussen gemeenten, organisaties, en vastgoedeigenaren; - project harmonisatie van centrummanagement. - Adviseren bij lopende projecten en betrokkenheid bij principeverzoeken met een economische component. - Samenwerken met teams van duurzaamheid, mobiliteit, wonen, en sociaal domein om vraagstukken integraal aan te pakken. Interviewplanning 10-12-2025 Dienstencategorie Onderhouds- en reparatiediensten CPV code 90000000-7 - Diensten inzake afvalwater, afval, reiniging en milieu Eisen De voorkeur gaat uit naar een kandidaat in dienst van een bureau, echter mogen ZZPers ook reageren indien zij voldoen aan de wet DBA. HBO denk- en werkniveau. Economisch-financiele achtergrond. Gunningscriteria Weging prijsdeel: 20 % De kandidaat heeft tenminste drie jaar relevante werkervaring in de afgelopen vijf jaar. Weging: 20 % De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van een havenvisie. Weging: 20 % De kandidaat heeft kennis en expertise voor wat betreft harmoniseren van centrummanagement. Weging: 20 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Zelfstandig Innovatief Overtuigingskracht Bestuurlijk sensitief Weging: 20 %","Werkeninnoordbrabant_7148.pdf","2026-07-01","95","32","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>\u003Cspan>We zoeken een beleidsadviseur Economie, die zich richt op het versterken van het ondernemersklimaat in de regio. Deze rol omvat het adviseren van bestuur en collega's over onderwerpen zoals bedrijventerreinen, detailhandel, en werkgelegenheid. Voor deze opdrachten dienen een aantal afgebakende projecten worden opgepakt. De functie vereist een integrale en projectmatige aanpak van economische vraagstukken en samenwerking met diverse teams binnen de gemeente.\u003C/span>\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>\u003Cspan>We zoeken een ervaren beleidsadviseur die direct op dit terrein aan de slag kan gaan met een aantal projecten. Daarnaast levert de beleidsadviseur bijdragen aan het uitwerken van en uitvoering geven aan de Economische Visie. \u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>De werkzaamheden bestaan o.a. uit:\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>- Adviseren van het bestuur en collega's over economische onderwerpen\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>- Trekker van het project havenvisie \u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>- Trekker van diverse projecten gericht op de economische visie van de gemeente\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>- Ondersteunen bij de uitvoering van beleid en behalen van strategische doelen\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>- Initiëren en bevorderen van samenwerkingen tussen gemeenten, organisaties, en vastgoedeigenaren;\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>- project harmonisatie van centrummanagement.\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>- Adviseren bij lopende projecten en betrokkenheid bij principeverzoeken met een economische component.\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>- Samenwerken met teams van duurzaamheid, mobiliteit, wonen, en sociaal domein om vraagstukken integraal aan te pakken.\u003C/span>\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cspan>10-12-2025\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Onderhouds- en reparatiediensten\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">90000000-7 - Diensten inzake afvalwater, afval, reiniging en milieu\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">De voorkeur gaat uit naar een kandidaat in dienst van een bureau, echter mogen ZZP’ers ook reageren indien zij voldoen aan de wet DBA. \u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">HBO denk- en werkniveau.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Economisch-financiële achtergrond.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">De kandidaat heeft tenminste drie jaar relevante werkervaring in de afgelopen vijf jaar. \u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van een havenvisie.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">De kandidaat heeft kennis en expertise voor wat betreft harmoniseren van centrummanagement.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan>Zelfstandig\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Innovatief\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Overtuigingskracht\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Bestuurlijk sensitief\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","390B1F43-1ABB-4532-92D5-7270A32514DB","38bd7e45-95ca-f011-bbd3-000d3ac24211","\u003Ch3>Opdrachtomschrijving\u003C/h3>\u003Cp>We zoeken een beleidsadviseur Economie, die zich richt op het versterken van het ondernemersklimaat in de regio. Deze rol omvat het adviseren van bestuur en collega's over onderwerpen zoals bedrijventerreinen, detailhandel, en werkgelegenheid. Voor deze opdrachten dienen een aantal afgebakende projecten worden opgepakt. De functie vereist een integrale en projectmatige aanpak van economische vraagstukken en samenwerking met diverse teams binnen de gemeente.\u003C/p>\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>\u003Cp>We zoeken een ervaren beleidsadviseur die direct op dit terrein aan de slag kan gaan met een aantal projecten. Daarnaast levert de beleidsadviseur bijdragen aan het uitwerken van en uitvoering geven aan de Economische Visie. De werkzaamheden bestaan o.a. uit:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Adviseren van het bestuur en collega's over economische onderwerpen\u003C/li>\u003Cli>Trekker van het project havenvisie\u003C/li>\u003Cli>Trekker van diverse projecten gericht op de economische visie van de gemeente\u003C/li>\u003Cli>Ondersteunen bij de uitvoering van beleid en behalen van strategische doelen\u003C/li>\u003Cli>Initieren en bevorderen van samenwerkingen tussen gemeenten, organisaties, en vastgoedeigenaren;\u003C/li>\u003Cli>Project harmonisatie van centrummanagement.\u003C/li>\u003Cli>Adviseren bij lopende projecten en betrokkenheid bij principeverzoeken met een economische component.\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken met teams van duurzaamheid, mobiliteit, wonen, en sociaal domein om vraagstukken integraal aan te pakken.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>De voorkeur gaat uit naar een kandidaat in dienst van een bureau, echter mogen ZZPers ook reageren indien zij voldoen aan de wet DBA.\u003C/li>\u003Cli>HBO denk- en werkniveau.\u003C/li>\u003Cli>Economisch-financiele achtergrond.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>De kandidaat heeft tenminste drie jaar relevante werkervaring in de afgelopen vijf jaar.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van een havenvisie.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft kennis en expertise voor wat betreft harmoniseren van centrummanagement.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Zelfstandig\u003C/li>\u003Cli>Innovatief\u003C/li>\u003Cli>Overtuigingskracht\u003C/li>\u003Cli>Bestuurlijk sensitief\u003C/li>\u003C/ul>","Niet bekend.","\u003Cp>Interviewplanning 10-12-2025\u003C/p>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>","Optie tot verlenging: Niets over bekend.\n\nNiet bekend.",95,"Versterk het ondernemersklimaat als beleidsadviseur Economie. Adviseer bestuur, trek projecten voor de economische visie en werk integraal samen. Ervaring met havenvisie en centrummanagement is een pré.",{"single":7,"limit":249,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":819,"filters":820,"order_by":834},{},{"and_filters":821,"or_filters":833,"or_disjunction":12},[822],{"filters":823},[824,829],{"field_name":825,"value":826,"operator":828},"publish",[827],"0","neq",{"field_name":830,"value":831,"operator":832},"tender_id",[654],"==",[],[835],{"field":836,"direction":837},"tender_first_seen","desc",[839,843,846,851,853],{"field_name":840,"value":841,"operator":828},"tender_source",[842],"negometrix",{"field_name":840,"value":844,"operator":828},[845],"negometrix_login",{"field_name":847,"value":848,"operator":850},"tender_date",[849],"2025-11-26 13:06:32",">=",{"field_name":825,"value":852,"operator":828},[827],{"field_name":854,"value":855,"operator":828},"oim_vacancy",[856],"true",{"active_vacancies":858,"vacancies_by_province":859,"vacancies_by_category":860},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[862,863,865,867,868,870,872,874,876,878,879,880,881,882,884,886],{"name":740,"code":495},{"name":864,"code":98},"Civiele Techniek",{"name":866,"code":147},"Communicatie",{"name":787,"code":94},{"name":869,"code":157},"ICT",{"name":871,"code":159},"Informatiemanagement",{"name":873,"code":161},"Inkoop",{"name":875,"code":163},"Juridisch",{"name":877,"code":540},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":687,"code":165},{"name":695,"code":167},{"name":748,"code":747},{"name":691,"code":512},{"name":883,"code":467},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":885,"code":249},"Vergunning en Handhaving",{"name":887,"code":169},"Overig"]