Begindatum:
1 sept 2022Einddatum:
28 feb 2023
Publicatiedatum:
29 jul 2022
Geen maximum 
24Voor het cluster Veiligheid Handhaving & Toezicht (VHT) en Publieksdiensten zijn we voor de periode september 2022 t/m februari 2023 op zoek naar;
Ervaring met het organiseren van verkiezingen is een pre
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":465,"faq_question":466,"faq_answer":467,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":475,"faq_answer":476,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":478,"faq_answer":479,"sequence_number":190},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":481,"faq_answer":482,"sequence_number":275},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":486},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":486,"faq_question":488,"faq_answer":489,"sequence_number":225},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":275,"faq_question":491,"faq_answer":492,"sequence_number":493},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":495,"faq_question":496,"faq_answer":497,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":499,"faq_question":500,"faq_answer":501,"sequence_number":149},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":53,"faq_group_name":503,"faq_group_description":504,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":505},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[506,507,509],{"faq_group_id":53,"id":165,"faq_question":496,"faq_answer":497,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":508,"faq_question":466,"faq_answer":467,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":510,"faq_question":511,"faq_answer":512,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":514,"faq_group_description":515,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":516},"Loondienst","In loondienst",[517,521,522,526,530,534,537],{"faq_group_id":56,"id":518,"faq_question":519,"faq_answer":520,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":252,"faq_question":466,"faq_answer":467,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":523,"faq_question":524,"faq_answer":525,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":527,"faq_question":528,"faq_answer":529,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":531,"faq_question":532,"faq_answer":533,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":174,"faq_question":535,"faq_answer":536,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":538,"faq_question":539,"faq_answer":540,"sequence_number":275},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":542,"faq_group_description":542,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":543},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[544,547,550,553,556],{"faq_group_id":50,"id":225,"faq_question":545,"faq_answer":546,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":97,"faq_question":548,"faq_answer":549,"sequence_number":50},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":149,"faq_question":551,"faq_answer":552,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":93,"faq_question":554,"faq_answer":555,"sequence_number":56},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":159,"faq_question":557,"faq_answer":558,"sequence_number":59},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":560,"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"groups":561,"id":27,"team_name":434,"primary_contact":69,"secondary_contact":127,"contract_manager":203,"finance_contact":384,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":435,"motd_from":436,"motd_to":437,"team_photo":438,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[562,563,564,565,566],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":196,"group_title":197,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":378,"group_title":378,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":279,"group_title":280,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":406,"group_title":406,"sequencenumber":59},{"team":568,"id":77,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":68,"email":127,"telephoneNumber":128,"linkedInUrl":129,"photo":130,"sequence_number":56,"vacancy_categories":131,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":132,"team_member_unavailability":147},{"groups":569,"id":27,"team_name":434,"primary_contact":69,"secondary_contact":127,"contract_manager":203,"finance_contact":384,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":435,"motd_from":436,"motd_to":437,"team_photo":438,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[570,571,572,573,574],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":196,"group_title":197,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":378,"group_title":378,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":279,"group_title":280,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":406,"group_title":406,"sequencenumber":59},{"team":576,"id":163,"firstName":200,"lastName":201,"jobTitle":202,"email":203,"telephoneNumber":204,"linkedInUrl":205,"photo":206,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":207,"team_member_unavailability":223},{"groups":577,"id":27,"team_name":434,"primary_contact":69,"secondary_contact":127,"contract_manager":203,"finance_contact":384,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":435,"motd_from":436,"motd_to":437,"team_photo":438,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[578,579,580,581,582],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":196,"group_title":197,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":378,"group_title":378,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":279,"group_title":280,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":406,"group_title":406,"sequencenumber":59},{"team":584,"id":165,"firstName":381,"lastName":382,"jobTitle":383,"email":384,"telephoneNumber":385,"linkedInUrl":386,"photo":387,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":388,"team_member_unavailability":404},{"groups":585,"id":27,"team_name":434,"primary_contact":69,"secondary_contact":127,"contract_manager":203,"finance_contact":384,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":435,"motd_from":436,"motd_to":437,"team_photo":438,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[586,587,588,589,590],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":196,"group_title":197,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":378,"group_title":378,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":279,"group_title":280,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":406,"group_title":406,"sequencenumber":59},"31643363442",[],[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":596,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":597,"enrolments":598},[],[],[],{"loading":7,"favourites":600},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":602,"relatedVacancies":635,"pageSize":252,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":771,"defaultSearchFilters":791,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":810,"vacancyCategories":814,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[603],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":604,"organization_location":615,"tender_categories":616,"opdracht_overheid_url":617,"tender_documents":618,"tender_category_obj":171,"tender_id":619,"tender_name":620,"tender_buying_organization":607,"tender_phase":621,"tender_date":622,"tender_source":623,"tender_url":624,"tender_perceel":8,"tender_description":625,"tender_active":7,"tender_document":626,"tender_last_seen":627,"tender_first_seen":628,"tender_start_date":629,"tender_end_date":630,"tender_tariff":631,"tender_hours_week":632,"tender_description_html":633,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":634,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":171},{"latitude":605,"longitude":606,"tender_buying_organization":607,"company_address":608,"company_name_google":607,"postcode":609,"province":610,"place_id_google":607,"avatar":611,"exclusive":7,"summary":612,"description":613,"meta_description":614,"publish":6,"company_display_name":8},"51.491289","4.292782","Gemeente Bergen op Zoom","Jacob Obrechtlaan 4, 4611 AR Bergen op Zoom, Nederland","4611 AR","Noord-Brabant","blob_O7EU1PG8GWCIBRGGWB7G2AZCQ6TIE3QV.","De stad Bergen op Zoom ligt in het uiterste westen van Noord-Brabant, dicht bij de provincie Zeeland. De stad ligt op de Brabantse Wal. Het ligt naast de overgang tussen twee verschillende landschappen. Naar het westen is een polderlandschap en de Oosterschelde, naar het oosten is er een zandrug. ","\u003Cp>Als organisatie zijn wij continu op zoek naar de verbinding tussen samenleving en overheid. We willen dat iedereen hier fijn kan wonen, werken en recreëren. Wij zijn een organisatie die vrijheid en verantwoordelijkheid biedt, voor werk waar je uitdaging voelt. Zodat jij en de gemeente blijven groeien. Wij investeren graag in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de gemeente Bergen op Zoom bij de inhuur van zelfstandige professionals. Gemeente Bergen op Zoom biedt regelmatig zzp opdrachten aan. ",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Bergen-op-Zoom/Kwaliteitsmedewerker/A1A3BF50-3EB7-4E31-B358-CA46DD24EB46",[],"flexwestbrabant_a1J6N00000132H1UAI","Kwaliteitsmedewerker","Distributieproces gestart","2022-08-08 11:15:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N00000132H1UAI","Voor het cluster Veiligheid Handhaving & Toezicht (VHT) en Publieksdiensten zijn we voor de periode september 2022 t/m februari 2023 op zoek naar; Kwaliteitsmedewerker Burgerzaken m/v 24 uur per weekDe missie van vakgroep Burgerzaken is het leveren van optimale en toekomstbestendige dienstverlening en het borgen van kwaliteit van persoonsgegevens. Daarbij hoort een moderne organisatie van onze processen en zetten we maximaal in op online diensten. Het team bestaat uit vakspecialisten, allround medewerkers, een kwaliteitsmedewerker en een jurist. De medewerkers zijn van meerdere markten thuis varierend van taken met betrekking tot de Basisregistratie Personen (BRP), Burgerlijke Stand, Reisdocumenten, Naturalisaties en Opties en de VerkiezingenWat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor de coordinatie van de jaarlijkse zelfevaluatie BRP, RNI en Waardedocumenten (Kwaliteitsmonitor). Nadien stel je, wanneer nodig, een verbeterplan voor het komend jaar op.Verder draag je zorg voor de ENSIA BRP-audit, DIGID-audit en ondersteunt de collegas met de audit op waardedocumenten (o.a. reisdocumenten/ID kaart) en de RNI-audit.Je geeft juridisch advies op het gebied van burgerzaken aan de collega's binnen het team. Je behandelt bezwaar- en beroepszaken en vertegenwoordigt het college hierin.Je gaat aan de slag met de evaluatie van de procedure aanvraag BABS (trouwambtenaar) voor 1 dag.Samen met de applicatiebeheerders vertaal je ons beleid naar heldere werkprocessen en instructies voor collegas en ondersteunt bij de implementatie hiervan.Je ondersteunt de coordinator Burgerzaken bij diverse werkzaamheden Wat vragen we van jou? Minimaal HBO werk en denkniveauMinimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van BurgerzakenErvaring met het organiseren van verkiezingen is een pre Daarnaast heb je goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;denk je vernieuwend;werk je planmatig en gestructureerd;overzie zie je de werkzaamheden en weet je de juiste prioriteiten te stellen.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ137887.pdf","2022-08-08","2022-07-29","2022-09-01","2023-02-28","Geen maximum ","24","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00NF0000008jCqp_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Voor het cluster Veiligheid Handhaving & Toezicht (VHT) en Publieksdiensten zijn we voor de periode september 2022 t/m februari 2023 op zoek naar;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='> Kwaliteitsmedewerker Burgerzaken m/v\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='> 24 uur per week\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>De missie van vakgroep Burgerzaken is het leveren van optimale en toekomstbestendige dienstverlening en het borgen van kwaliteit van persoonsgegevens. Daarbij hoort een moderne organisatie van onze processen en zetten we maximaal in op online diensten. Het team bestaat uit vakspecialisten, allround medewerkers, een kwaliteitsmedewerker en een jurist. De medewerkers zijn van meerdere markten thuis variërend van taken met betrekking tot de Basisregistratie Personen (BRP), Burgerlijke Stand, Reisdocumenten, Naturalisaties en Opties en de Verkiezingen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van de jaarlijkse zelfevaluatie BRP, RNI en Waardedocumenten (Kwaliteitsmonitor). Nadien stel je, wanneer nodig, een verbeterplan voor het komend jaar op.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Verder draag je zorg voor de ENSIA BRP-audit, DIGID-audit en ondersteunt de collega’s met de audit op waardedocumenten (o.a. reisdocumenten/ID kaart) en de RNI-audit.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Je geeft juridisch advies op het gebied van burgerzaken aan de collega's binnen het team. Je behandelt bezwaar- en beroepszaken en vertegenwoordigt het college hierin.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Je gaat aan de slag met de evaluatie van de procedure aanvraag BABS (trouwambtenaar) voor 1 dag.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Samen met de applicatiebeheerders vertaal je ons beleid naar heldere werkprocessen en instructies voor collega’s en ondersteunt bij de implementatie hiervan.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Je ondersteunt de coördinator Burgerzaken bij diverse werkzaamheden\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>Wat vragen we van jou?\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Minimaal HBO werk en denkniveau\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van Burgerzaken\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #202124;'>Ervaring met het organiseren van verkiezingen is een pre\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>Daarnaast\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>heb je goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>denk je vernieuwend;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>werk je planmatig en gestructureerd;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>overzie zie je de werkzaamheden en weet je de juiste prioriteiten te stellen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","A1A3BF50-3EB7-4E31-B358-CA46DD24EB46",[636,675,726],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":637,"organization_location":645,"tender_categories":646,"opdracht_overheid_url":651,"tender_documents":652,"tender_category_obj":171,"tender_id":653,"tender_name":654,"tender_buying_organization":640,"tender_phase":156,"tender_date":655,"tender_source":656,"tender_url":657,"tender_perceel":8,"tender_description":658,"tender_active":6,"tender_document":659,"tender_last_seen":660,"tender_first_seen":660,"tender_start_date":661,"tender_end_date":662,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":663,"tender_description_html":664,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":665,"web_key":666,"Dynamics_id":667,"tender_overview":668,"tender_requirements":669,"tender_competences":670,"tender_team":671,"tender_interview":672,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":673,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":169,"tender_max_hours":523,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":674,"org_location_id":8,"tender_category":171},{"latitude":638,"longitude":639,"tender_buying_organization":640,"company_address":641,"company_name_google":640,"postcode":642,"province":643,"place_id_google":640,"avatar":644,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"51.875116","5.309686","Werkzaak Rivierenland","Poppenbouwing 18, 4191 NZ Geldermalsen, Nederland","4191 NZ","Gelderland","blob_SH2F64MVBB9HQFOC3HTUUOPQXRLBZ3XP.",{},[647],{"tender_category_obj":648,"id":650},{"id":171,"type":649},"Overig",40484,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Werkzaak-Rivierenland/Meewerkend-Voorman-vrouw-Schoonmaak/57026F23-2572-4C2D-8F7A-A2FBA3860E0C",[],"flextender_25679","Meewerkend Voorman/-vrouw Schoonmaak\n","2025-12-15 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O8293973DBD6557994653972CB03CF4BD","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Werkzaak Rivierenland mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van Werkzaak Rivierenland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Werkzaak Rivierenland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is). Organisatie Werkzaak Rivierenland Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Wij versterken werkzoekenden, medewerkers en werkgevers bij het ontdekken, benutten en vergroten van talenten. Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! De werksfeer bepaal je met elkaar. Je talenten worden ingezet en ontwikkeld en je krijgt de ruimte om bij te dragen aan continu verbeteren en innoveren van onze dienstverlening. OpdrachtSamen zorgen we voor een schone en veilige werkplek! Vind jij schoonmaken belangrijk en werk je graag samen met anderen? Dan is deze functie iets voor jou! Als meewerkend voorman begeleid je het team en verdeel je het werk, daarnaast werk je zelf mee waar nodig. Wat ga je doen? Je stuurt een team van 5-10 medewerkers aan en verdeelt de werkzaamheden. Je geeft uitleg en zorgt dat iedereen veilig en volgens de regels (Arbo) werkt. Je controleert of alles goed schoon is en motiveert het team. Je werkt zelf mee aan schoonmaak van kantoren, hallen, toiletten en andere ruimtes. Je helpt bij kleine reparaties en onderhoud van schoonmaakmachines. Je rijdt naar verschillende locaties in de regio om het werk te coordineren. Wie zijn wij?Je gaat aan de slag bij Speciaal Facilitair, het schoonmaakbedrijf van Werkzaak Rivierenland. Hier draait het niet alleen om een schone omgeving, maar ook om mensen. We bieden een veilige en leerzame werkplek waar je samenwerkt met collegas die net als jij willen groeien. Speciaal Facilitair verzorgt schoonmaak in kantoren, scholen en gemeentelijke gebouwen en geeft iedereen de kans om zich te ontwikkelen richting een duurzame baan in de facilitaire dienstverlening. Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Aantoonbaar in het bezit van rijbewijs B en een auto voor ambulant werk (Benoem dit duidelijk in het cv);3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met schoonmaakwerkzaamheden;4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende op het gebied van schoonmaakwerkzaamheden. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende op het gebied van schoonmaakwerkzaamheden (50 punten);6. Aantoonbaar bereid om op diverse locaties te werken (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);7. Aantoonbaar in het bezit van een of meedere hygiene certificaten (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties- Leiderschap;- Communicatieve vaardigheden;- Kwaliteitsgerichtheid;- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen;- Verantwoordelijkheid en betrouwbaarheid. Benodigd aantal professionals1. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Dagdienst van 06.00 tot 15.00 uur. Vast rooster, werkdagen bespreekbaar. Tiel en omliggende regio. Is hybride werken mogelijk: Nee. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 18 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 16 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatieIndien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 11 december 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 12 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 15 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: 3x 6 maanden","Flextender_Aanvraag_25679.pdf","2025-12-06","1900-01-01","1900-07-01","20 tot 32","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Werkzaak Rivierenland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van Werkzaak Rivierenland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Werkzaak Rivierenland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).\u003C/em>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\" xml=\"lang\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Organisatie Werkzaak Rivierenland \u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Wij versterken werkzoekenden, medewerkers en werkgevers bij het ontdekken, benutten en vergroten van talenten. Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! De werksfeer bepaal je met elkaar. Je talenten worden ingezet en ontwikkeld én je krijgt de ruimte om bij te dragen aan continu verbeteren en innoveren van onze dienstverlening.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cstrong>Samen zorgen we voor een schone en veilige werkplek!\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Vind jij schoonmaken belangrijk en werk je graag samen met anderen? Dan is deze functie iets voor jou! Als meewerkend voorman begeleid je het team en verdeel je het werk, daarnaast werk je zelf mee waar nodig.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je stuurt een team van 5-10 medewerkers aan en verdeelt de werkzaamheden.\u003C/li>\n\u003Cli>Je geeft uitleg en zorgt dat iedereen veilig en volgens de regels (Arbo) werkt.\u003C/li>\n\u003Cli>Je controleert of alles goed schoon is en motiveert het team.\u003C/li>\n\u003Cli>Je werkt zelf mee aan schoonmaak van kantoren, hallen, toiletten en andere ruimtes.\u003C/li>\n\u003Cli>Je helpt bij kleine reparaties en onderhoud van schoonmaakmachines.\u003C/li>\n\u003Cli>Je rijdt naar verschillende locaties in de regio om het werk te coördineren.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C/strong>\u003Cbr/>Je gaat aan de slag bij Speciaal Facilitair, het schoonmaakbedrijf van Werkzaak Rivierenland. Hier draait het niet alleen om een schone omgeving, maar ook om mensen. We bieden een veilige en leerzame werkplek waar je samenwerkt met collega’s die net als jij willen groeien. Speciaal Facilitair verzorgt schoonmaak in kantoren, scholen en gemeentelijke gebouwen en geeft iedereen de kans om zich te ontwikkelen richting een duurzame baan in de facilitaire dienstverlening.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Aantoonbaar in het bezit van rijbewijs B en een auto voor ambulant werk (Benoem dit duidelijk in het cv);\u003Cbr/>3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met schoonmaakwerkzaamheden;\u003Cbr/>4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende op het gebied van schoonmaakwerkzaamheden.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende op het gebied van schoonmaakwerkzaamheden (50 punten);\u003Cbr/>6. Aantoonbaar bereid om op diverse locaties te werken (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);\u003Cbr/>7. Aantoonbaar in het bezit van een of meedere hygiëne certificaten (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>- Leiderschap;\u003Cbr/>- Communicatieve vaardigheden;\u003Cbr/>- Kwaliteitsgerichtheid;\u003Cbr/>- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen;\u003Cbr/>- Verantwoordelijkheid en betrouwbaarheid.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De \u003Cem> k\u003C/em>andidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Cp>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003Cbr/>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/p>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Dagdienst van 06.00 tot 15.00 uur. Vast rooster, werkdagen bespreekbaar. Tiel en omliggende regio. \u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Nee.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 18 december 2025.\u003Cstrong> \u003C/strong>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 16 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 11 december 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 12 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 15 december 2025, 09:00 uur\u003C/strong>\u003Cstrong>. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: 3x 6 maanden\u003C/div>","detachering","57026F23-2572-4C2D-8F7A-A2FBA3860E0C","5772c6d8-6bd2-f011-8543-7c1e52734674","\u003Ch3>Opdrachtomschrijving\u003C/h3>\u003Cp>Samen zorgen we voor een schone en veilige werkplek! Vind jij schoonmaken belangrijk en werk je graag samen met anderen? Dan is deze functie iets voor jou! Als meewerkend voorman begeleid je het team en verdeel je het werk, daarnaast werk je zelf mee waar nodig.\u003C/p>\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je stuurt een team van 5-10 medewerkers aan en verdeelt de werkzaamheden.\u003C/li>\u003Cli>Je geeft uitleg en zorgt dat iedereen veilig en volgens de regels (Arbo) werkt.\u003C/li>\u003Cli>Je controleert of alles goed schoon is en motiveert het team.\u003C/li>\u003Cli>Je werkt zelf mee aan schoonmaak van kantoren, hallen, toiletten en andere ruimtes.\u003C/li>\u003Cli>Je helpt bij kleine reparaties en onderhoud van schoonmaakmachines.\u003C/li>\u003Cli>Je rijdt naar verschillende locaties in de regio om het werk te coordineren.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Over de afdeling\u003C/h3>\u003Cp>Je gaat aan de slag bij Speciaal Facilitair, het schoonmaakbedrijf van Werkzaak Rivierenland. Hier draait het niet alleen om een schone omgeving, maar ook om mensen. We bieden een veilige en leerzame werkplek waar je samenwerkt met collegas die net als jij willen groeien. Speciaal Facilitair verzorgt schoonmaak in kantoren, scholen en gemeentelijke gebouwen en geeft iedereen de kans om zich te ontwikkelen richting een duurzame baan in de facilitaire dienstverlening.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbaar in het bezit van rijbewijs B en een auto voor ambulant werk (Benoem dit duidelijk in het cv).\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met schoonmaakwerkzaamheden.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende op het gebied van schoonmaakwerkzaamheden.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende op het gebied van schoonmaakwerkzaamheden (50 punten).\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbaar bereid om op diverse locaties te werken (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten).\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbaar in het bezit van een of meerdere hygiene certificaten (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Leiderschap\u003C/li>\u003Cli>Communicatieve vaardigheden\u003C/li>\u003Cli>Kwaliteitsgerichtheid\u003C/li>\u003Cli>Flexibiliteit en aanpassingsvermogen\u003C/li>\u003Cli>Verantwoordelijkheid en betrouwbaarheid\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaak Rivierenland\u003C/strong>\u003Cbr>Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Wij versterken werkzoekenden, medewerkers en werkgevers bij het ontdekken, benutten en vergroten van talenten. Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! De werksfeer bepaal je met elkaar. Je talenten worden ingezet en ontwikkeld en je krijgt de ruimte om bij te dragen aan continu verbeteren en innoveren van onze dienstverlening.\u003C/p>\u003Cp>Je gaat aan de slag bij Speciaal Facilitair, het schoonmaakbedrijf van Werkzaak Rivierenland. Hier draait het niet alleen om een schone omgeving, maar ook om mensen. We bieden een veilige en leerzame werkplek waar je samenwerkt met collegas die net als jij willen groeien. Speciaal Facilitair verzorgt schoonmaak in kantoren, scholen en gemeentelijke gebouwen en geeft iedereen de kans om zich te ontwikkelen richting een duurzame baan in de facilitaire dienstverlening.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 18 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 16 december 2025 bericht. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.\u003C/p>","Optie tot verlenging: 3x 6 maanden\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cbr>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Werkzaak Rivierenland mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van Werkzaak Rivierenland.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Dagdienst van 06.00 tot 15.00 uur. Vast rooster, werkdagen bespreekbaar. Tiel en omliggende regio.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003Cbr>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>","Leid een team als Meewerkend Voorman Schoonmaak bij Werkzaak Rivierenland. Werk mee, stuur aan en zorg voor schone ruimtes in de regio Tiel.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":676,"organization_location":687,"tender_categories":692,"opdracht_overheid_url":700,"tender_documents":701,"tender_category_obj":171,"tender_id":702,"tender_name":703,"tender_buying_organization":679,"tender_phase":704,"tender_date":705,"tender_source":706,"tender_url":707,"tender_perceel":8,"tender_description":708,"tender_active":6,"tender_document":709,"tender_last_seen":660,"tender_first_seen":710,"tender_start_date":711,"tender_end_date":712,"tender_tariff":713,"tender_hours_week":713,"tender_description_html":714,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":665,"web_key":715,"Dynamics_id":716,"tender_overview":717,"tender_requirements":718,"tender_competences":719,"tender_team":720,"tender_interview":721,"tender_number_of_professionals":722,"tender_other_information":723,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":80,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":523,"tender_max_hours":523,"tender_description_tk":724,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":7,"vacancy_metadescription":725,"org_location_id":508,"tender_category":171},{"latitude":677,"longitude":678,"tender_buying_organization":679,"company_address":680,"company_name_google":679,"postcode":681,"province":682,"place_id_google":679,"avatar":683,"exclusive":7,"summary":684,"description":685,"meta_description":686,"publish":6,"company_display_name":679},"51.922987","4.479504","Gemeente Rotterdam","Coolsingel 40, 3011 AD Rotterdam, Nederland","3011 AD","Zuid-Holland","blob_AJZ7N4V3UAKZB86OJ07VC3SPHN09AI8O.","Rotterdam is een havenstad in het westen van Nederland, in de provincie Zuid-Holland. Met 600.015 inwoners is het de op een na grootste stad van Nederland qua inwoneraantal, na Amsterdam.","\u003Cp>Ga jij aan de slag voor Rotterdam, dan is de stad je inspiratiebron én je werkterrein, of je nu vaste of tijdelijke medewerker bent van gemeente Rotterdam. Bij gemeente Rotterdam is hybride werken het uitgangspunt. Hybride werken biedt niet alleen meer vrijheid om eigen werk en tijd in te delen, maar draagt ook bij aan maatwerk en een betere dienstverlening aan burgers en ondernemers. Je wilt je werk goed doen en er plezier in hebben, en gemeente Rotterdam maakt het mogelijk.\u003Cbr>\u003Cbr>Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie en werkgever wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. Waar we samen beslissen en samen aanpakken. Ben je toe aan een nieuwe of misschien wel eerste stap in je carrière? We verwelkomen je graag bij de gemeente Rotterdam! We mogen dan een grootse organisatie zijn, maar hechten veel waarden aan laagdrempeligheid en een fijne sfeer op de werkvloer. Elke deur staat open; we doen het echt samen. We kijken ernaar uit je te ontmoeten. \u003C/p>","Ontdek uitdagende interim en zzp opdrachten bij de Gemeente Rotterdam. Werk in het bruisende hart van Zuid-Holland en benut de kansen van deze grote organisatie",{"latitude":688,"longitude":689,"id":508,"tender_buying_organization":679,"company_address":690,"postcode":691,"province":682},"51.8899671","4.5507343","Herenwaard 23, Rotterdam","3078KJ",[693,696],{"tender_category_obj":694,"id":695},{"id":171,"type":649},28717,{"tender_category_obj":697,"id":699},{"id":167,"type":698},"Organisatie en Personeel",36352,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Rotterdam/Huismeester-publiekslocatie-Herenwaard-cluster-BCO/98CADFA3-78E8-468E-AA0E-BF9A693A8978",[],"mercell_gem_roterdam_0034982","Huismeester publiekslocatie Herenwaard - cluster BCO\n","Indienen offertes","2025-12-11 09:00:00","mercell_gem_roterdam","https://s2c.mercell.com/tender/186419/supplier","Heb je een facilitair hart en steek je graag de handen uit de mouwen? Dan is dit de functie voor jou!","0034982_Functieprofiel_Huismeester_publiekslocatie_Herenwaard.docx 0034982_Integriteits_en_geheimhoudingsverklaring_Gemeente_Rotterdam.pdf 0034982_Verklaring_arbeidsverleden_Gemeente_Rotterdam_-regeling_draaideurambtenaar_20220701.pdf 0034982_Verklaring_informatiegebruik_en_geheimhouding.pdf 0034982_Bijlage_5._5%_Social_return_verplichting_2024_(1).pdf","2025-12-04","2026-01-15","2026-07-14"," ","Heb je een facilitair hart en steek je graag de handen uit de mouwen? Dan is dit de functie voor jou!\u003Cbr>","98CADFA3-78E8-468E-AA0E-BF9A693A8978","ae0f579d-19d1-f011-bbd3-7c1e52734556","\u003Cp>\u003Cem>Heb je een facilitair hart en steek je graag de handen uit de mouwen? Dan is dit dé functie voor jou!\u003C/em>\u003C/p>\u003Ch3>Jouw functie\u003C/h3>\u003Cp>Als handymen/ huismeester pak je verschillende facilitaire taken voor de locatie op. Zo ontvang je leveranciers en bezoekers voor het kantoor en het publieke gedeelte. Je zorgt samen met de locatiemanager, collega's en leveranciers ervoor dat alles op rolletjes loopt op de locatie. Je bent in je rol de \"de ogen en oren\" van de locatie. Je zorgt ervoor dat gebreken gezien en gemeld worden door het lopen van schouwrondes, je bent aanspreekpunt voor de gebruikers voor vragen op facilitair gebied en je stemt de vervolgacties af met de locatiemanager. Ook zorg je er met diverse taken zoals vergaderservice, voorraadbeheer, huishoudelijke taken, distributie en, kleine onderhoudswerkzaamheden ervoor dat de locatie er geweldig blijft uitzien.\u003C/p>","\u003Cul>\n\u003Cli>Je beschikt minimaal over een afgeronde mbo-2 opleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent in het bezit van een VCA-certificaat.\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als huismeester.\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt ervaring met het werken met excel, word, outlook en een facilitair meldingssysteem.\u003C/li>\n\u003Cli>Je beschikt over aantoonbare basiskennis van techniek en onderhoud.\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt werkervaring met gebouwbeheer, waarbij je het aanspreekpunt was voor leveranciers, verantwoordelijk voor voorraad beheer, veiligheid, en onderhoud.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring als huismeester bij een publiekslocatie binnen een (semi) overheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in bezit van een BHV -certificaat.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cp>Als huismeester ben jij het\u003Cstrong> vriendelijk\u003C/strong> en\u003Cstrong> vertrouwde \u003C/strong>gezicht binnen de publiekslocatie\u003Cstrong>.\u003C/strong> Je bent \u003Cstrong>sociaal\u003C/strong>, \u003Cstrong>communicatief vaardig\u003C/strong> en\u003Cstrong> mensgericht\u003C/strong>, iemand die gemakkelijk contact legt met zowel burgers als collega’s. Met jouw technische kwaliteiten \u003Cstrong>los \u003C/strong>je\u003Cstrong> problemen \u003C/strong>vakkundig en\u003Cstrong> efficiënt op, \u003C/strong>terwijl je met een \u003Cstrong>glimlach\u003C/strong> zorgt voor een prettige en veilige omgeving. Je \u003Cstrong>werkt\u003C/strong> nauw \u003Cstrong>samen \u003C/strong>met de locatiemanager waarmee je belangrijke zaken afstemt. Je hebt een \u003Cstrong>positieve\u003C/strong>, \u003Cstrong>klantgerichte instelling\u003C/strong> en past je moeiteloos aan verschillende situaties aan. Dankzij jouw \u003Cstrong>proactieve\u003C/strong> en flexibele \u003Cstrong>werkhouding\u003C/strong> en \u003Cstrong>verantwoordelijkheidsgevoel\u003C/strong> kunnen mensen op je rekenen, elke dag opnieuw. Tot slot ben je \u003Cstrong>communicatief vaardig\u003C/strong> in de \u003Cstrong>Nederlandse taal\u003C/strong>, zowel in \u003Cstrong>woord\u003C/strong> als \u003Cstrong>geschrift\u003C/strong> en ben je \u003Cstrong>fysiek belastbaar\u003C/strong>.\u003C/p>","\u003Ch3>Onze organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern. Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning biedt vakmanschap en kwaliteit, en speelt flexibel in op de vraag. Tegelijkertijd staat de positie van de medewerkers centraal. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de kans jezelf te ontwikkelen en te werken aan je persoonlijke ambities. Hiermee maak je het verschil in een organisatie die werkt voor de stad Rotterdam.\u003C/p>\u003Ch3>De publiekslocatie\u003C/h3>\u003Cp>Publiekslocatie Herenwaard is een locatie voor de Rotterdammer. Je kunt er terecht voor veel onderwerpen. Denk hierbij aan burgerzaken (paspoort, rijbewijs, of uittreksel), belastingen, de vraagwijzer, werk en inkomen of het geldplein. Het publieke deel wordt gecombineerd met een kantooromgeving waar de ambtenaren van de gemeente Rotterdam een werkplek vinden. Ook bevinden zich hier verschillende vergaderruimtes, een lunch ruimte en bijvoorbeeld parkeergelegenheid.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Data voor verificatiegesprek: \u003C/strong>Week 50/51 op locatie\u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Geschatte gespreksduur per gesprek: \u003C/strong>30 - 60 minuten\u003C/p>","1","\u003Ch3>\u003Cstrong>Aanvullende informatie\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Thuiswerkbeleid: \u003C/strong>\u003Cbr>Voor deze functie wordt er op locatie gewerkt.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Verlengingsopties:\u003C/strong>\u003Cbr>2 x 6 maanden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Tariefrange: \u003C/strong>\u003Cbr>€35,00 - €45,00\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Verhouding prijs/kwaliteit: \u003C/strong>\u003Cbr>30% - 70%\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cem>Heb je een facilitair hart en steek je graag de handen uit de mouwen? Dan is dit dé functie voor jou!\u003C/em>\u003C/p>\u003Ch3>Jouw functie\u003C/h3>\u003Cp>Als handymen/ huismeester pak je verschillende facilitaire taken voor de locatie op. Zo ontvang je leveranciers en bezoekers voor het kantoor en het publieke gedeelte. Je zorgt samen met de locatiemanager, collega's en leveranciers ervoor dat alles op rolletjes loopt op de locatie. Je bent in je rol de \"de ogen en oren\" van de locatie. Je zorgt ervoor dat gebreken gezien en gemeld worden door het lopen van schouwrondes, je bent aanspreekpunt voor de gebruikers voor vragen op facilitair gebied en je stemt de vervolgacties af met de locatiemanager. Ook zorg je er met diverse taken zoals vergaderservice, voorraadbeheer, huishoudelijke taken, distributie en, kleine onderhoudswerkzaamheden ervoor dat de locatie er geweldig blijft uitzien.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\n\u003Cli>Je beschikt minimaal over een afgeronde mbo-2 opleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent in het bezit van een VCA-certificaat.\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als huismeester.\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt ervaring met het werken met excel, word, outlook en een facilitair meldingssysteem.\u003C/li>\n\u003Cli>Je beschikt over aantoonbare basiskennis van techniek en onderhoud.\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt werkervaring met gebouwbeheer, waarbij je het aanspreekpunt was voor leveranciers, verantwoordelijk voor voorraad beheer, veiligheid, en onderhoud.\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring als huismeester bij een publiekslocatie binnen een (semi) overheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in bezit van een BHV -certificaat.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cp>Als huismeester ben jij het\u003Cstrong> vriendelijk\u003C/strong> en\u003Cstrong> vertrouwde \u003C/strong>gezicht binnen de publiekslocatie\u003Cstrong>.\u003C/strong> Je bent \u003Cstrong>sociaal\u003C/strong>, \u003Cstrong>communicatief vaardig\u003C/strong> en\u003Cstrong> mensgericht\u003C/strong>, iemand die gemakkelijk contact legt met zowel burgers als collega’s. Met jouw technische kwaliteiten \u003Cstrong>los \u003C/strong>je\u003Cstrong> problemen \u003C/strong>vakkundig en\u003Cstrong> efficiënt op, \u003C/strong>terwijl je met een \u003Cstrong>glimlach\u003C/strong> zorgt voor een prettige en veilige omgeving. Je \u003Cstrong>werkt\u003C/strong> nauw \u003Cstrong>samen \u003C/strong>met de locatiemanager waarmee je belangrijke zaken afstemt. Je hebt een \u003Cstrong>positieve\u003C/strong>, \u003Cstrong>klantgerichte instelling\u003C/strong> en past je moeiteloos aan verschillende situaties aan. Dankzij jouw \u003Cstrong>proactieve\u003C/strong> en flexibele \u003Cstrong>werkhouding\u003C/strong> en \u003Cstrong>verantwoordelijkheidsgevoel\u003C/strong> kunnen mensen op je rekenen, elke dag opnieuw. Tot slot ben je \u003Cstrong>communicatief vaardig\u003C/strong> in de \u003Cstrong>Nederlandse taal\u003C/strong>, zowel in \u003Cstrong>woord\u003C/strong> als \u003Cstrong>geschrift\u003C/strong> en ben je \u003Cstrong>fysiek belastbaar\u003C/strong>.\u003C/p>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Onze organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern. Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning biedt vakmanschap en kwaliteit, en speelt flexibel in op de vraag. Tegelijkertijd staat de positie van de medewerkers centraal. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de kans jezelf te ontwikkelen en te werken aan je persoonlijke ambities. Hiermee maak je het verschil in een organisatie die werkt voor de stad Rotterdam.\u003C/p>\u003Ch3>De publiekslocatie\u003C/h3>\u003Cp>Publiekslocatie Herenwaard is een locatie voor de Rotterdammer. Je kunt er terecht voor veel onderwerpen. Denk hierbij aan burgerzaken (paspoort, rijbewijs, of uittreksel), belastingen, de vraagwijzer, werk en inkomen of het geldplein. Het publieke deel wordt gecombineerd met een kantooromgeving waar de ambtenaren van de gemeente Rotterdam een werkplek vinden. Ook bevinden zich hier verschillende vergaderruimtes, een lunch ruimte en bijvoorbeeld parkeergelegenheid.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Data voor verificatiegesprek: \u003C/strong>Week 50/51 op locatie\u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Geschatte gespreksduur per gesprek: \u003C/strong>30 - 60 minuten\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Nee \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Aanvullende informatie\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Thuiswerkbeleid: \u003C/strong>\u003Cbr>Voor deze functie wordt er op locatie gewerkt.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Verlengingsopties:\u003C/strong>\u003Cbr>2 x 6 maanden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Tariefrange: \u003C/strong>\u003Cbr>€35,00 - €45,00\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Verhouding prijs/kwaliteit: \u003C/strong>\u003Cbr>30% - 70%\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Gemeente Rotterdam zoekt een Huismeester voor publiekslocatie Herenwaard. In deze inhuuropdracht ben je het facilitaire aanspreekpunt. Interesse? Bekijk de details.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":727,"organization_location":739,"tender_categories":740,"opdracht_overheid_url":752,"tender_documents":753,"tender_category_obj":493,"tender_id":754,"tender_name":755,"tender_buying_organization":730,"tender_phase":704,"tender_date":705,"tender_source":756,"tender_url":757,"tender_perceel":8,"tender_description":156,"tender_active":6,"tender_document":758,"tender_last_seen":660,"tender_first_seen":710,"tender_start_date":8,"tender_end_date":8,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":8,"tender_description_html":759,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":760,"web_key":761,"Dynamics_id":762,"tender_overview":763,"tender_requirements":764,"tender_competences":765,"tender_team":766,"tender_interview":767,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":768,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":317,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":12,"tender_max_hours":769,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":770,"org_location_id":8,"tender_category":493},{"latitude":728,"longitude":729,"tender_buying_organization":730,"company_address":731,"company_name_google":730,"postcode":732,"province":733,"place_id_google":730,"avatar":734,"exclusive":7,"summary":735,"description":736,"meta_description":737,"publish":6,"company_display_name":738},"52.339918","4.917180","Stichting Waternet","Korte Ouderkerkerdijk 7, 1096 AC Amsterdam, Nederland","1096 AC","Noord-Holland","blob_NKMVL61597XZNO2BXRTUJ133Q4YN2ZOF.","Waternet is het waterbedrijf dat verantwoordelijk is voor het water van de gemeente Amsterdam en een groot deel van de provincies Utrecht en Noord-Holland.","\u003Cp>Waternet maakt afvalwater schoon, zuivert het en levert het aan de 1,3 miljoen mensen die wonen en werken in dit gebied. Naast het leveren van drinkwater houdt Waternet zich bezig met het schoon en op peil houden van het oppervlaktewater in dit afwisselende gebied met veel water, natuur, steden en dorpen.\u003C/p>","Waternet biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Civiele Techniek, Programma- en Projectmanagement, ICT en Informatiemanagement.","Waternet",{},[741,744,748],{"tender_category_obj":742,"id":743},{"id":171,"type":649},40202,{"tender_category_obj":745,"id":747},{"id":493,"type":746},"Beleid",40203,{"tender_category_obj":749,"id":751},{"id":97,"type":750},"Civiele Techniek",40204,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Stichting-Waternet/Senior-adviseur-KAMinhoudelijk-coördinator-Drinkwater/6A07CD67-A169-4C00-BD10-25495949C192",[],"mercell_stichting_waternet_T186612","Senior-adviseur KAM/inhoudelijk coördinator Drinkwater\n","mercell_stichting_waternet","https://s2c.mercell.com/tender/186612/supplier","T186612_Leidraad_DAS_Externe_inzet_Waternet_(1).pdf T186612_Detacheringsovereenkomst_inhuur_Waternet.docx T186612_Integriteits-en_geheimhoudingsbepalingen_Personeelshandboek_Waternet.pdf T186612_Integriteits-en_geheimhoudingsverklaring_Waternet_detacheren_(3).pdf T186612_Instructies_facturatie.pdf","\u003Cbr>","temporary","6A07CD67-A169-4C00-BD10-25495949C192","66eabcee-17d1-f011-bbd3-7c1e52734556","Geen omschrijving van de opdracht beschikbaar in de tekst.","Geen eisen beschikbaar in de tekst.","Geen wensen of competenties beschikbaar in de tekst.","\u003Ch3>Over stichting Waternet\u003C/h3>\u003Cp>Stichting Waternet is het enige waterbedrijf in Nederland dat zorgt voor de hele waterkringloop. Er zijn twee mandaatgevers, de gemeente Amsterdam en Waterschap Amstel Gooi en Vecht.\u003C/p>\u003Cp>Wat doen we voor Waterschap Amstel Gooi en Vecht?\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>We zorgen voor veilige dijken\u003C/li>\u003Cli>We zorgen dat het water in de polders en de boezem (rivieren) op de juiste hoogte staat en goed kan doorstromen\u003C/li>\u003Cli>We maken rioolwater schoon\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Wat doen we voor gemeente Amsterdam?\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>We maken schoon drinkwater en onderhouden de drinkwaterleidingen\u003C/li>\u003Cli>We verwerken het water dat in het riool komt en onderhouden het rioolstelsel\u003C/li>\u003Cli>We houden de grachten in Amsterdam schoon en geven vergunningen af\u003C/li>\u003Cli>We meten de grondwaterstanden in Amsterdam\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Tijdens het verificatiegesprek worden de hiertoe uitgenodigde kandidaten geverifieerd op de opgegeven kwaliteiten en getoetst op het voldoen aan de gestelde eisen. De interviews worden uitgevoerd door de interne opdrachtgever van Waternet en eventueel bij de opdracht betrokken medewerkers van Waternet. Aan de hand van dit gesprek kan het zijn dat kwaliteitsscore worden bijgesteld.\u003C/p>","Optie tot verlenging: Niets over bekend.\n\n\u003Cp>Voormalig Waternet personeel is gedurende de eerste 6 maanden na de ontslagdatum uitgesloten van externe inzet bij Waternet.\u003C/p>",36,"Stichting Waternet zoekt een ervaren Senior-adviseur KAM/inhoudelijk coördinator Drinkwater voor een uitdagende inhuuropdracht. Breng jij jouw expertise in?",{"single":7,"limit":252,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":772,"filters":773,"order_by":787},{},{"and_filters":774,"or_filters":786,"or_disjunction":12},[775],{"filters":776},[777,782],{"field_name":778,"value":779,"operator":781},"publish",[780],"0","neq",{"field_name":783,"value":784,"operator":785},"tender_id",[619],"==",[],[788],{"field":789,"direction":790},"tender_first_seen","desc",[792,796,799,804,806],{"field_name":793,"value":794,"operator":781},"tender_source",[795],"negometrix",{"field_name":793,"value":797,"operator":781},[798],"negometrix_login",{"field_name":800,"value":801,"operator":803},"tender_date",[802],"2025-12-08 10:00:00",">=",{"field_name":778,"value":805,"operator":781},[780],{"field_name":807,"value":808,"operator":781},"oim_vacancy",[809],"true",{"active_vacancies":811,"vacancies_by_province":812,"vacancies_by_category":813},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[815,816,817,819,821,823,825,827,829,831,832,834,837,839,841,843],{"name":746,"code":493},{"name":750,"code":97},{"name":818,"code":149},"Communicatie",{"name":820,"code":93},"Financieel",{"name":822,"code":159},"ICT",{"name":824,"code":161},"Informatiemanagement",{"name":826,"code":163},"Inkoop",{"name":828,"code":165},"Juridisch",{"name":830,"code":538},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":698,"code":167},{"name":833,"code":169},"Project- en Programmamanagement",{"name":835,"code":836},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":838,"code":510},"Sociaal Domein",{"name":840,"code":465},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":842,"code":252},"Vergunning en Handhaving",{"name":649,"code":171}]
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":465,"faq_question":466,"faq_answer":467,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":475,"faq_answer":476,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":478,"faq_answer":479,"sequence_number":190},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":481,"faq_answer":482,"sequence_number":275},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":486},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":486,"faq_question":488,"faq_answer":489,"sequence_number":225},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":275,"faq_question":491,"faq_answer":492,"sequence_number":493},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":495,"faq_question":496,"faq_answer":497,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":499,"faq_question":500,"faq_answer":501,"sequence_number":149},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":53,"faq_group_name":503,"faq_group_description":504,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":505},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[506,507,509],{"faq_group_id":53,"id":165,"faq_question":496,"faq_answer":497,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":508,"faq_question":466,"faq_answer":467,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":510,"faq_question":511,"faq_answer":512,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":514,"faq_group_description":515,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":516},"Loondienst","In loondienst",[517,521,522,526,530,534,537],{"faq_group_id":56,"id":518,"faq_question":519,"faq_answer":520,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":252,"faq_question":466,"faq_answer":467,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":523,"faq_question":524,"faq_answer":525,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":527,"faq_question":528,"faq_answer":529,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":531,"faq_question":532,"faq_answer":533,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":174,"faq_question":535,"faq_answer":536,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":538,"faq_question":539,"faq_answer":540,"sequence_number":275},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":542,"faq_group_description":542,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":543},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[544,547,550,553,556],{"faq_group_id":50,"id":225,"faq_question":545,"faq_answer":546,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":97,"faq_question":548,"faq_answer":549,"sequence_number":50},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":149,"faq_question":551,"faq_answer":552,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":93,"faq_question":554,"faq_answer":555,"sequence_number":56},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":159,"faq_question":557,"faq_answer":558,"sequence_number":59},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":560,"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"groups":561,"id":27,"team_name":434,"primary_contact":69,"secondary_contact":127,"contract_manager":203,"finance_contact":384,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":435,"motd_from":436,"motd_to":437,"team_photo":438,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[562,563,564,565,566],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":196,"group_title":197,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":378,"group_title":378,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":279,"group_title":280,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":406,"group_title":406,"sequencenumber":59},{"team":568,"id":77,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":68,"email":127,"telephoneNumber":128,"linkedInUrl":129,"photo":130,"sequence_number":56,"vacancy_categories":131,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":132,"team_member_unavailability":147},{"groups":569,"id":27,"team_name":434,"primary_contact":69,"secondary_contact":127,"contract_manager":203,"finance_contact":384,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":435,"motd_from":436,"motd_to":437,"team_photo":438,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[570,571,572,573,574],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":196,"group_title":197,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":378,"group_title":378,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":279,"group_title":280,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":406,"group_title":406,"sequencenumber":59},{"team":576,"id":163,"firstName":200,"lastName":201,"jobTitle":202,"email":203,"telephoneNumber":204,"linkedInUrl":205,"photo":206,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":207,"team_member_unavailability":223},{"groups":577,"id":27,"team_name":434,"primary_contact":69,"secondary_contact":127,"contract_manager":203,"finance_contact":384,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":435,"motd_from":436,"motd_to":437,"team_photo":438,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[578,579,580,581,582],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":196,"group_title":197,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":378,"group_title":378,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":279,"group_title":280,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":406,"group_title":406,"sequencenumber":59},{"team":584,"id":165,"firstName":381,"lastName":382,"jobTitle":383,"email":384,"telephoneNumber":385,"linkedInUrl":386,"photo":387,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":388,"team_member_unavailability":404},{"groups":585,"id":27,"team_name":434,"primary_contact":69,"secondary_contact":127,"contract_manager":203,"finance_contact":384,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":435,"motd_from":436,"motd_to":437,"team_photo":438,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[586,587,588,589,590],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":196,"group_title":197,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":378,"group_title":378,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":279,"group_title":280,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":406,"group_title":406,"sequencenumber":59},"31643363442",[],[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":596,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":597,"enrolments":598},[],[],[],{"loading":7,"favourites":600},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":602,"relatedVacancies":635,"pageSize":252,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":771,"defaultSearchFilters":791,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":810,"vacancyCategories":814,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[603],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":604,"organization_location":615,"tender_categories":616,"opdracht_overheid_url":617,"tender_documents":618,"tender_category_obj":171,"tender_id":619,"tender_name":620,"tender_buying_organization":607,"tender_phase":621,"tender_date":622,"tender_source":623,"tender_url":624,"tender_perceel":8,"tender_description":625,"tender_active":7,"tender_document":626,"tender_last_seen":627,"tender_first_seen":628,"tender_start_date":629,"tender_end_date":630,"tender_tariff":631,"tender_hours_week":632,"tender_description_html":633,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":634,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":171},{"latitude":605,"longitude":606,"tender_buying_organization":607,"company_address":608,"company_name_google":607,"postcode":609,"province":610,"place_id_google":607,"avatar":611,"exclusive":7,"summary":612,"description":613,"meta_description":614,"publish":6,"company_display_name":8},"51.491289","4.292782","Gemeente Bergen op Zoom","Jacob Obrechtlaan 4, 4611 AR Bergen op Zoom, Nederland","4611 AR","Noord-Brabant","blob_O7EU1PG8GWCIBRGGWB7G2AZCQ6TIE3QV.","De stad Bergen op Zoom ligt in het uiterste westen van Noord-Brabant, dicht bij de provincie Zeeland. De stad ligt op de Brabantse Wal. Het ligt naast de overgang tussen twee verschillende landschappen. Naar het westen is een polderlandschap en de Oosterschelde, naar het oosten is er een zandrug. ","\u003Cp>Als organisatie zijn wij continu op zoek naar de verbinding tussen samenleving en overheid. We willen dat iedereen hier fijn kan wonen, werken en recreëren. Wij zijn een organisatie die vrijheid en verantwoordelijkheid biedt, voor werk waar je uitdaging voelt. Zodat jij en de gemeente blijven groeien. Wij investeren graag in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de gemeente Bergen op Zoom bij de inhuur van zelfstandige professionals. Gemeente Bergen op Zoom biedt regelmatig zzp opdrachten aan. ",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Bergen-op-Zoom/Kwaliteitsmedewerker/A1A3BF50-3EB7-4E31-B358-CA46DD24EB46",[],"flexwestbrabant_a1J6N00000132H1UAI","Kwaliteitsmedewerker","Distributieproces gestart","2022-08-08 11:15:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N00000132H1UAI","Voor het cluster Veiligheid Handhaving & Toezicht (VHT) en Publieksdiensten zijn we voor de periode september 2022 t/m februari 2023 op zoek naar; Kwaliteitsmedewerker Burgerzaken m/v 24 uur per weekDe missie van vakgroep Burgerzaken is het leveren van optimale en toekomstbestendige dienstverlening en het borgen van kwaliteit van persoonsgegevens. Daarbij hoort een moderne organisatie van onze processen en zetten we maximaal in op online diensten. Het team bestaat uit vakspecialisten, allround medewerkers, een kwaliteitsmedewerker en een jurist. De medewerkers zijn van meerdere markten thuis varierend van taken met betrekking tot de Basisregistratie Personen (BRP), Burgerlijke Stand, Reisdocumenten, Naturalisaties en Opties en de VerkiezingenWat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor de coordinatie van de jaarlijkse zelfevaluatie BRP, RNI en Waardedocumenten (Kwaliteitsmonitor). Nadien stel je, wanneer nodig, een verbeterplan voor het komend jaar op.Verder draag je zorg voor de ENSIA BRP-audit, DIGID-audit en ondersteunt de collegas met de audit op waardedocumenten (o.a. reisdocumenten/ID kaart) en de RNI-audit.Je geeft juridisch advies op het gebied van burgerzaken aan de collega's binnen het team. Je behandelt bezwaar- en beroepszaken en vertegenwoordigt het college hierin.Je gaat aan de slag met de evaluatie van de procedure aanvraag BABS (trouwambtenaar) voor 1 dag.Samen met de applicatiebeheerders vertaal je ons beleid naar heldere werkprocessen en instructies voor collegas en ondersteunt bij de implementatie hiervan.Je ondersteunt de coordinator Burgerzaken bij diverse werkzaamheden Wat vragen we van jou? Minimaal HBO werk en denkniveauMinimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van BurgerzakenErvaring met het organiseren van verkiezingen is een pre Daarnaast heb je goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;denk je vernieuwend;werk je planmatig en gestructureerd;overzie zie je de werkzaamheden en weet je de juiste prioriteiten te stellen.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ137887.pdf","2022-08-08","2022-07-29","2022-09-01","2023-02-28","Geen maximum ","24","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00NF0000008jCqp_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Voor het cluster Veiligheid Handhaving & Toezicht (VHT) en Publieksdiensten zijn we voor de periode september 2022 t/m februari 2023 op zoek naar;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='> Kwaliteitsmedewerker Burgerzaken m/v\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='> 24 uur per week\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>De missie van vakgroep Burgerzaken is het leveren van optimale en toekomstbestendige dienstverlening en het borgen van kwaliteit van persoonsgegevens. Daarbij hoort een moderne organisatie van onze processen en zetten we maximaal in op online diensten. Het team bestaat uit vakspecialisten, allround medewerkers, een kwaliteitsmedewerker en een jurist. De medewerkers zijn van meerdere markten thuis variërend van taken met betrekking tot de Basisregistratie Personen (BRP), Burgerlijke Stand, Reisdocumenten, Naturalisaties en Opties en de Verkiezingen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van de jaarlijkse zelfevaluatie BRP, RNI en Waardedocumenten (Kwaliteitsmonitor). Nadien stel je, wanneer nodig, een verbeterplan voor het komend jaar op.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Verder draag je zorg voor de ENSIA BRP-audit, DIGID-audit en ondersteunt de collega’s met de audit op waardedocumenten (o.a. reisdocumenten/ID kaart) en de RNI-audit.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Je geeft juridisch advies op het gebied van burgerzaken aan de collega's binnen het team. Je behandelt bezwaar- en beroepszaken en vertegenwoordigt het college hierin.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Je gaat aan de slag met de evaluatie van de procedure aanvraag BABS (trouwambtenaar) voor 1 dag.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Samen met de applicatiebeheerders vertaal je ons beleid naar heldere werkprocessen en instructies voor collega’s en ondersteunt bij de implementatie hiervan.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Je ondersteunt de coördinator Burgerzaken bij diverse werkzaamheden\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>Wat vragen we van jou?\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Minimaal HBO werk en denkniveau\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van Burgerzaken\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #202124;'>Ervaring met het organiseren van verkiezingen is een pre\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>Daarnaast\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>heb je goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>denk je vernieuwend;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>werk je planmatig en gestructureerd;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>overzie zie je de werkzaamheden en weet je de juiste prioriteiten te stellen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","A1A3BF50-3EB7-4E31-B358-CA46DD24EB46",[636,675,726],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":637,"organization_location":645,"tender_categories":646,"opdracht_overheid_url":651,"tender_documents":652,"tender_category_obj":171,"tender_id":653,"tender_name":654,"tender_buying_organization":640,"tender_phase":156,"tender_date":655,"tender_source":656,"tender_url":657,"tender_perceel":8,"tender_description":658,"tender_active":6,"tender_document":659,"tender_last_seen":660,"tender_first_seen":660,"tender_start_date":661,"tender_end_date":662,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":663,"tender_description_html":664,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":665,"web_key":666,"Dynamics_id":667,"tender_overview":668,"tender_requirements":669,"tender_competences":670,"tender_team":671,"tender_interview":672,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":673,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":169,"tender_max_hours":523,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":674,"org_location_id":8,"tender_category":171},{"latitude":638,"longitude":639,"tender_buying_organization":640,"company_address":641,"company_name_google":640,"postcode":642,"province":643,"place_id_google":640,"avatar":644,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"51.875116","5.309686","Werkzaak Rivierenland","Poppenbouwing 18, 4191 NZ Geldermalsen, Nederland","4191 NZ","Gelderland","blob_SH2F64MVBB9HQFOC3HTUUOPQXRLBZ3XP.",{},[647],{"tender_category_obj":648,"id":650},{"id":171,"type":649},"Overig",40484,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Werkzaak-Rivierenland/Meewerkend-Voorman-vrouw-Schoonmaak/57026F23-2572-4C2D-8F7A-A2FBA3860E0C",[],"flextender_25679","Meewerkend Voorman/-vrouw Schoonmaak\n","2025-12-15 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O8293973DBD6557994653972CB03CF4BD","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Werkzaak Rivierenland mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van Werkzaak Rivierenland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Werkzaak Rivierenland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is). Organisatie Werkzaak Rivierenland Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Wij versterken werkzoekenden, medewerkers en werkgevers bij het ontdekken, benutten en vergroten van talenten. Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! De werksfeer bepaal je met elkaar. Je talenten worden ingezet en ontwikkeld en je krijgt de ruimte om bij te dragen aan continu verbeteren en innoveren van onze dienstverlening. OpdrachtSamen zorgen we voor een schone en veilige werkplek! Vind jij schoonmaken belangrijk en werk je graag samen met anderen? Dan is deze functie iets voor jou! Als meewerkend voorman begeleid je het team en verdeel je het werk, daarnaast werk je zelf mee waar nodig. Wat ga je doen? Je stuurt een team van 5-10 medewerkers aan en verdeelt de werkzaamheden. Je geeft uitleg en zorgt dat iedereen veilig en volgens de regels (Arbo) werkt. Je controleert of alles goed schoon is en motiveert het team. Je werkt zelf mee aan schoonmaak van kantoren, hallen, toiletten en andere ruimtes. Je helpt bij kleine reparaties en onderhoud van schoonmaakmachines. Je rijdt naar verschillende locaties in de regio om het werk te coordineren. Wie zijn wij?Je gaat aan de slag bij Speciaal Facilitair, het schoonmaakbedrijf van Werkzaak Rivierenland. Hier draait het niet alleen om een schone omgeving, maar ook om mensen. We bieden een veilige en leerzame werkplek waar je samenwerkt met collegas die net als jij willen groeien. Speciaal Facilitair verzorgt schoonmaak in kantoren, scholen en gemeentelijke gebouwen en geeft iedereen de kans om zich te ontwikkelen richting een duurzame baan in de facilitaire dienstverlening. Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Aantoonbaar in het bezit van rijbewijs B en een auto voor ambulant werk (Benoem dit duidelijk in het cv);3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met schoonmaakwerkzaamheden;4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende op het gebied van schoonmaakwerkzaamheden. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende op het gebied van schoonmaakwerkzaamheden (50 punten);6. Aantoonbaar bereid om op diverse locaties te werken (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);7. Aantoonbaar in het bezit van een of meedere hygiene certificaten (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties- Leiderschap;- Communicatieve vaardigheden;- Kwaliteitsgerichtheid;- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen;- Verantwoordelijkheid en betrouwbaarheid. Benodigd aantal professionals1. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Dagdienst van 06.00 tot 15.00 uur. Vast rooster, werkdagen bespreekbaar. Tiel en omliggende regio. Is hybride werken mogelijk: Nee. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 18 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 16 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatieIndien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 11 december 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 12 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 15 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: 3x 6 maanden","Flextender_Aanvraag_25679.pdf","2025-12-06","1900-01-01","1900-07-01","20 tot 32","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Werkzaak Rivierenland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van Werkzaak Rivierenland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Werkzaak Rivierenland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).\u003C/em>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\" xml=\"lang\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Organisatie Werkzaak Rivierenland \u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Wij versterken werkzoekenden, medewerkers en werkgevers bij het ontdekken, benutten en vergroten van talenten. Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! De werksfeer bepaal je met elkaar. Je talenten worden ingezet en ontwikkeld én je krijgt de ruimte om bij te dragen aan continu verbeteren en innoveren van onze dienstverlening.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cstrong>Samen zorgen we voor een schone en veilige werkplek!\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Vind jij schoonmaken belangrijk en werk je graag samen met anderen? Dan is deze functie iets voor jou! Als meewerkend voorman begeleid je het team en verdeel je het werk, daarnaast werk je zelf mee waar nodig.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je stuurt een team van 5-10 medewerkers aan en verdeelt de werkzaamheden.\u003C/li>\n\u003Cli>Je geeft uitleg en zorgt dat iedereen veilig en volgens de regels (Arbo) werkt.\u003C/li>\n\u003Cli>Je controleert of alles goed schoon is en motiveert het team.\u003C/li>\n\u003Cli>Je werkt zelf mee aan schoonmaak van kantoren, hallen, toiletten en andere ruimtes.\u003C/li>\n\u003Cli>Je helpt bij kleine reparaties en onderhoud van schoonmaakmachines.\u003C/li>\n\u003Cli>Je rijdt naar verschillende locaties in de regio om het werk te coördineren.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C/strong>\u003Cbr/>Je gaat aan de slag bij Speciaal Facilitair, het schoonmaakbedrijf van Werkzaak Rivierenland. Hier draait het niet alleen om een schone omgeving, maar ook om mensen. We bieden een veilige en leerzame werkplek waar je samenwerkt met collega’s die net als jij willen groeien. Speciaal Facilitair verzorgt schoonmaak in kantoren, scholen en gemeentelijke gebouwen en geeft iedereen de kans om zich te ontwikkelen richting een duurzame baan in de facilitaire dienstverlening.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Aantoonbaar in het bezit van rijbewijs B en een auto voor ambulant werk (Benoem dit duidelijk in het cv);\u003Cbr/>3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met schoonmaakwerkzaamheden;\u003Cbr/>4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende op het gebied van schoonmaakwerkzaamheden.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende op het gebied van schoonmaakwerkzaamheden (50 punten);\u003Cbr/>6. Aantoonbaar bereid om op diverse locaties te werken (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);\u003Cbr/>7. Aantoonbaar in het bezit van een of meedere hygiëne certificaten (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>- Leiderschap;\u003Cbr/>- Communicatieve vaardigheden;\u003Cbr/>- Kwaliteitsgerichtheid;\u003Cbr/>- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen;\u003Cbr/>- Verantwoordelijkheid en betrouwbaarheid.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De \u003Cem> k\u003C/em>andidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Cp>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003Cbr/>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/p>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Dagdienst van 06.00 tot 15.00 uur. Vast rooster, werkdagen bespreekbaar. Tiel en omliggende regio. \u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Nee.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 18 december 2025.\u003Cstrong> \u003C/strong>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 16 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 11 december 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 12 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 15 december 2025, 09:00 uur\u003C/strong>\u003Cstrong>. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: 3x 6 maanden\u003C/div>","detachering","57026F23-2572-4C2D-8F7A-A2FBA3860E0C","5772c6d8-6bd2-f011-8543-7c1e52734674","\u003Ch3>Opdrachtomschrijving\u003C/h3>\u003Cp>Samen zorgen we voor een schone en veilige werkplek! Vind jij schoonmaken belangrijk en werk je graag samen met anderen? Dan is deze functie iets voor jou! Als meewerkend voorman begeleid je het team en verdeel je het werk, daarnaast werk je zelf mee waar nodig.\u003C/p>\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je stuurt een team van 5-10 medewerkers aan en verdeelt de werkzaamheden.\u003C/li>\u003Cli>Je geeft uitleg en zorgt dat iedereen veilig en volgens de regels (Arbo) werkt.\u003C/li>\u003Cli>Je controleert of alles goed schoon is en motiveert het team.\u003C/li>\u003Cli>Je werkt zelf mee aan schoonmaak van kantoren, hallen, toiletten en andere ruimtes.\u003C/li>\u003Cli>Je helpt bij kleine reparaties en onderhoud van schoonmaakmachines.\u003C/li>\u003Cli>Je rijdt naar verschillende locaties in de regio om het werk te coordineren.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Over de afdeling\u003C/h3>\u003Cp>Je gaat aan de slag bij Speciaal Facilitair, het schoonmaakbedrijf van Werkzaak Rivierenland. Hier draait het niet alleen om een schone omgeving, maar ook om mensen. We bieden een veilige en leerzame werkplek waar je samenwerkt met collegas die net als jij willen groeien. Speciaal Facilitair verzorgt schoonmaak in kantoren, scholen en gemeentelijke gebouwen en geeft iedereen de kans om zich te ontwikkelen richting een duurzame baan in de facilitaire dienstverlening.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbaar in het bezit van rijbewijs B en een auto voor ambulant werk (Benoem dit duidelijk in het cv).\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met schoonmaakwerkzaamheden.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende op het gebied van schoonmaakwerkzaamheden.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende op het gebied van schoonmaakwerkzaamheden (50 punten).\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbaar bereid om op diverse locaties te werken (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten).\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbaar in het bezit van een of meerdere hygiene certificaten (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Leiderschap\u003C/li>\u003Cli>Communicatieve vaardigheden\u003C/li>\u003Cli>Kwaliteitsgerichtheid\u003C/li>\u003Cli>Flexibiliteit en aanpassingsvermogen\u003C/li>\u003Cli>Verantwoordelijkheid en betrouwbaarheid\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaak Rivierenland\u003C/strong>\u003Cbr>Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Wij versterken werkzoekenden, medewerkers en werkgevers bij het ontdekken, benutten en vergroten van talenten. Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! De werksfeer bepaal je met elkaar. Je talenten worden ingezet en ontwikkeld en je krijgt de ruimte om bij te dragen aan continu verbeteren en innoveren van onze dienstverlening.\u003C/p>\u003Cp>Je gaat aan de slag bij Speciaal Facilitair, het schoonmaakbedrijf van Werkzaak Rivierenland. Hier draait het niet alleen om een schone omgeving, maar ook om mensen. We bieden een veilige en leerzame werkplek waar je samenwerkt met collegas die net als jij willen groeien. Speciaal Facilitair verzorgt schoonmaak in kantoren, scholen en gemeentelijke gebouwen en geeft iedereen de kans om zich te ontwikkelen richting een duurzame baan in de facilitaire dienstverlening.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 18 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 16 december 2025 bericht. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.\u003C/p>","Optie tot verlenging: 3x 6 maanden\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cbr>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Werkzaak Rivierenland mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van Werkzaak Rivierenland.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Dagdienst van 06.00 tot 15.00 uur. Vast rooster, werkdagen bespreekbaar. Tiel en omliggende regio.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003Cbr>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>","Leid een team als Meewerkend Voorman Schoonmaak bij Werkzaak Rivierenland. Werk mee, stuur aan en zorg voor schone ruimtes in de regio Tiel.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":676,"organization_location":687,"tender_categories":692,"opdracht_overheid_url":700,"tender_documents":701,"tender_category_obj":171,"tender_id":702,"tender_name":703,"tender_buying_organization":679,"tender_phase":704,"tender_date":705,"tender_source":706,"tender_url":707,"tender_perceel":8,"tender_description":708,"tender_active":6,"tender_document":709,"tender_last_seen":660,"tender_first_seen":710,"tender_start_date":711,"tender_end_date":712,"tender_tariff":713,"tender_hours_week":713,"tender_description_html":714,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":665,"web_key":715,"Dynamics_id":716,"tender_overview":717,"tender_requirements":718,"tender_competences":719,"tender_team":720,"tender_interview":721,"tender_number_of_professionals":722,"tender_other_information":723,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":80,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":523,"tender_max_hours":523,"tender_description_tk":724,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":7,"vacancy_metadescription":725,"org_location_id":508,"tender_category":171},{"latitude":677,"longitude":678,"tender_buying_organization":679,"company_address":680,"company_name_google":679,"postcode":681,"province":682,"place_id_google":679,"avatar":683,"exclusive":7,"summary":684,"description":685,"meta_description":686,"publish":6,"company_display_name":679},"51.922987","4.479504","Gemeente Rotterdam","Coolsingel 40, 3011 AD Rotterdam, Nederland","3011 AD","Zuid-Holland","blob_AJZ7N4V3UAKZB86OJ07VC3SPHN09AI8O.","Rotterdam is een havenstad in het westen van Nederland, in de provincie Zuid-Holland. Met 600.015 inwoners is het de op een na grootste stad van Nederland qua inwoneraantal, na Amsterdam.","\u003Cp>Ga jij aan de slag voor Rotterdam, dan is de stad je inspiratiebron én je werkterrein, of je nu vaste of tijdelijke medewerker bent van gemeente Rotterdam. Bij gemeente Rotterdam is hybride werken het uitgangspunt. Hybride werken biedt niet alleen meer vrijheid om eigen werk en tijd in te delen, maar draagt ook bij aan maatwerk en een betere dienstverlening aan burgers en ondernemers. Je wilt je werk goed doen en er plezier in hebben, en gemeente Rotterdam maakt het mogelijk.\u003Cbr>\u003Cbr>Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie en werkgever wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. Waar we samen beslissen en samen aanpakken. Ben je toe aan een nieuwe of misschien wel eerste stap in je carrière? We verwelkomen je graag bij de gemeente Rotterdam! We mogen dan een grootse organisatie zijn, maar hechten veel waarden aan laagdrempeligheid en een fijne sfeer op de werkvloer. Elke deur staat open; we doen het echt samen. We kijken ernaar uit je te ontmoeten. \u003C/p>","Ontdek uitdagende interim en zzp opdrachten bij de Gemeente Rotterdam. Werk in het bruisende hart van Zuid-Holland en benut de kansen van deze grote organisatie",{"latitude":688,"longitude":689,"id":508,"tender_buying_organization":679,"company_address":690,"postcode":691,"province":682},"51.8899671","4.5507343","Herenwaard 23, Rotterdam","3078KJ",[693,696],{"tender_category_obj":694,"id":695},{"id":171,"type":649},28717,{"tender_category_obj":697,"id":699},{"id":167,"type":698},"Organisatie en Personeel",36352,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Rotterdam/Huismeester-publiekslocatie-Herenwaard-cluster-BCO/98CADFA3-78E8-468E-AA0E-BF9A693A8978",[],"mercell_gem_roterdam_0034982","Huismeester publiekslocatie Herenwaard - cluster BCO\n","Indienen offertes","2025-12-11 09:00:00","mercell_gem_roterdam","https://s2c.mercell.com/tender/186419/supplier","Heb je een facilitair hart en steek je graag de handen uit de mouwen? Dan is dit de functie voor jou!","0034982_Functieprofiel_Huismeester_publiekslocatie_Herenwaard.docx 0034982_Integriteits_en_geheimhoudingsverklaring_Gemeente_Rotterdam.pdf 0034982_Verklaring_arbeidsverleden_Gemeente_Rotterdam_-regeling_draaideurambtenaar_20220701.pdf 0034982_Verklaring_informatiegebruik_en_geheimhouding.pdf 0034982_Bijlage_5._5%_Social_return_verplichting_2024_(1).pdf","2025-12-04","2026-01-15","2026-07-14"," ","Heb je een facilitair hart en steek je graag de handen uit de mouwen? Dan is dit de functie voor jou!\u003Cbr>","98CADFA3-78E8-468E-AA0E-BF9A693A8978","ae0f579d-19d1-f011-bbd3-7c1e52734556","\u003Cp>\u003Cem>Heb je een facilitair hart en steek je graag de handen uit de mouwen? Dan is dit dé functie voor jou!\u003C/em>\u003C/p>\u003Ch3>Jouw functie\u003C/h3>\u003Cp>Als handymen/ huismeester pak je verschillende facilitaire taken voor de locatie op. Zo ontvang je leveranciers en bezoekers voor het kantoor en het publieke gedeelte. Je zorgt samen met de locatiemanager, collega's en leveranciers ervoor dat alles op rolletjes loopt op de locatie. Je bent in je rol de \"de ogen en oren\" van de locatie. Je zorgt ervoor dat gebreken gezien en gemeld worden door het lopen van schouwrondes, je bent aanspreekpunt voor de gebruikers voor vragen op facilitair gebied en je stemt de vervolgacties af met de locatiemanager. Ook zorg je er met diverse taken zoals vergaderservice, voorraadbeheer, huishoudelijke taken, distributie en, kleine onderhoudswerkzaamheden ervoor dat de locatie er geweldig blijft uitzien.\u003C/p>","\u003Cul>\n\u003Cli>Je beschikt minimaal over een afgeronde mbo-2 opleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent in het bezit van een VCA-certificaat.\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als huismeester.\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt ervaring met het werken met excel, word, outlook en een facilitair meldingssysteem.\u003C/li>\n\u003Cli>Je beschikt over aantoonbare basiskennis van techniek en onderhoud.\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt werkervaring met gebouwbeheer, waarbij je het aanspreekpunt was voor leveranciers, verantwoordelijk voor voorraad beheer, veiligheid, en onderhoud.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring als huismeester bij een publiekslocatie binnen een (semi) overheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in bezit van een BHV -certificaat.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cp>Als huismeester ben jij het\u003Cstrong> vriendelijk\u003C/strong> en\u003Cstrong> vertrouwde \u003C/strong>gezicht binnen de publiekslocatie\u003Cstrong>.\u003C/strong> Je bent \u003Cstrong>sociaal\u003C/strong>, \u003Cstrong>communicatief vaardig\u003C/strong> en\u003Cstrong> mensgericht\u003C/strong>, iemand die gemakkelijk contact legt met zowel burgers als collega’s. Met jouw technische kwaliteiten \u003Cstrong>los \u003C/strong>je\u003Cstrong> problemen \u003C/strong>vakkundig en\u003Cstrong> efficiënt op, \u003C/strong>terwijl je met een \u003Cstrong>glimlach\u003C/strong> zorgt voor een prettige en veilige omgeving. Je \u003Cstrong>werkt\u003C/strong> nauw \u003Cstrong>samen \u003C/strong>met de locatiemanager waarmee je belangrijke zaken afstemt. Je hebt een \u003Cstrong>positieve\u003C/strong>, \u003Cstrong>klantgerichte instelling\u003C/strong> en past je moeiteloos aan verschillende situaties aan. Dankzij jouw \u003Cstrong>proactieve\u003C/strong> en flexibele \u003Cstrong>werkhouding\u003C/strong> en \u003Cstrong>verantwoordelijkheidsgevoel\u003C/strong> kunnen mensen op je rekenen, elke dag opnieuw. Tot slot ben je \u003Cstrong>communicatief vaardig\u003C/strong> in de \u003Cstrong>Nederlandse taal\u003C/strong>, zowel in \u003Cstrong>woord\u003C/strong> als \u003Cstrong>geschrift\u003C/strong> en ben je \u003Cstrong>fysiek belastbaar\u003C/strong>.\u003C/p>","\u003Ch3>Onze organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern. Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning biedt vakmanschap en kwaliteit, en speelt flexibel in op de vraag. Tegelijkertijd staat de positie van de medewerkers centraal. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de kans jezelf te ontwikkelen en te werken aan je persoonlijke ambities. Hiermee maak je het verschil in een organisatie die werkt voor de stad Rotterdam.\u003C/p>\u003Ch3>De publiekslocatie\u003C/h3>\u003Cp>Publiekslocatie Herenwaard is een locatie voor de Rotterdammer. Je kunt er terecht voor veel onderwerpen. Denk hierbij aan burgerzaken (paspoort, rijbewijs, of uittreksel), belastingen, de vraagwijzer, werk en inkomen of het geldplein. Het publieke deel wordt gecombineerd met een kantooromgeving waar de ambtenaren van de gemeente Rotterdam een werkplek vinden. Ook bevinden zich hier verschillende vergaderruimtes, een lunch ruimte en bijvoorbeeld parkeergelegenheid.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Data voor verificatiegesprek: \u003C/strong>Week 50/51 op locatie\u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Geschatte gespreksduur per gesprek: \u003C/strong>30 - 60 minuten\u003C/p>","1","\u003Ch3>\u003Cstrong>Aanvullende informatie\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Thuiswerkbeleid: \u003C/strong>\u003Cbr>Voor deze functie wordt er op locatie gewerkt.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Verlengingsopties:\u003C/strong>\u003Cbr>2 x 6 maanden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Tariefrange: \u003C/strong>\u003Cbr>€35,00 - €45,00\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Verhouding prijs/kwaliteit: \u003C/strong>\u003Cbr>30% - 70%\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cem>Heb je een facilitair hart en steek je graag de handen uit de mouwen? Dan is dit dé functie voor jou!\u003C/em>\u003C/p>\u003Ch3>Jouw functie\u003C/h3>\u003Cp>Als handymen/ huismeester pak je verschillende facilitaire taken voor de locatie op. Zo ontvang je leveranciers en bezoekers voor het kantoor en het publieke gedeelte. Je zorgt samen met de locatiemanager, collega's en leveranciers ervoor dat alles op rolletjes loopt op de locatie. Je bent in je rol de \"de ogen en oren\" van de locatie. Je zorgt ervoor dat gebreken gezien en gemeld worden door het lopen van schouwrondes, je bent aanspreekpunt voor de gebruikers voor vragen op facilitair gebied en je stemt de vervolgacties af met de locatiemanager. Ook zorg je er met diverse taken zoals vergaderservice, voorraadbeheer, huishoudelijke taken, distributie en, kleine onderhoudswerkzaamheden ervoor dat de locatie er geweldig blijft uitzien.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\n\u003Cli>Je beschikt minimaal over een afgeronde mbo-2 opleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent in het bezit van een VCA-certificaat.\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als huismeester.\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt ervaring met het werken met excel, word, outlook en een facilitair meldingssysteem.\u003C/li>\n\u003Cli>Je beschikt over aantoonbare basiskennis van techniek en onderhoud.\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt werkervaring met gebouwbeheer, waarbij je het aanspreekpunt was voor leveranciers, verantwoordelijk voor voorraad beheer, veiligheid, en onderhoud.\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring als huismeester bij een publiekslocatie binnen een (semi) overheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in bezit van een BHV -certificaat.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cp>Als huismeester ben jij het\u003Cstrong> vriendelijk\u003C/strong> en\u003Cstrong> vertrouwde \u003C/strong>gezicht binnen de publiekslocatie\u003Cstrong>.\u003C/strong> Je bent \u003Cstrong>sociaal\u003C/strong>, \u003Cstrong>communicatief vaardig\u003C/strong> en\u003Cstrong> mensgericht\u003C/strong>, iemand die gemakkelijk contact legt met zowel burgers als collega’s. Met jouw technische kwaliteiten \u003Cstrong>los \u003C/strong>je\u003Cstrong> problemen \u003C/strong>vakkundig en\u003Cstrong> efficiënt op, \u003C/strong>terwijl je met een \u003Cstrong>glimlach\u003C/strong> zorgt voor een prettige en veilige omgeving. Je \u003Cstrong>werkt\u003C/strong> nauw \u003Cstrong>samen \u003C/strong>met de locatiemanager waarmee je belangrijke zaken afstemt. Je hebt een \u003Cstrong>positieve\u003C/strong>, \u003Cstrong>klantgerichte instelling\u003C/strong> en past je moeiteloos aan verschillende situaties aan. Dankzij jouw \u003Cstrong>proactieve\u003C/strong> en flexibele \u003Cstrong>werkhouding\u003C/strong> en \u003Cstrong>verantwoordelijkheidsgevoel\u003C/strong> kunnen mensen op je rekenen, elke dag opnieuw. Tot slot ben je \u003Cstrong>communicatief vaardig\u003C/strong> in de \u003Cstrong>Nederlandse taal\u003C/strong>, zowel in \u003Cstrong>woord\u003C/strong> als \u003Cstrong>geschrift\u003C/strong> en ben je \u003Cstrong>fysiek belastbaar\u003C/strong>.\u003C/p>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Onze organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern. Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning biedt vakmanschap en kwaliteit, en speelt flexibel in op de vraag. Tegelijkertijd staat de positie van de medewerkers centraal. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de kans jezelf te ontwikkelen en te werken aan je persoonlijke ambities. Hiermee maak je het verschil in een organisatie die werkt voor de stad Rotterdam.\u003C/p>\u003Ch3>De publiekslocatie\u003C/h3>\u003Cp>Publiekslocatie Herenwaard is een locatie voor de Rotterdammer. Je kunt er terecht voor veel onderwerpen. Denk hierbij aan burgerzaken (paspoort, rijbewijs, of uittreksel), belastingen, de vraagwijzer, werk en inkomen of het geldplein. Het publieke deel wordt gecombineerd met een kantooromgeving waar de ambtenaren van de gemeente Rotterdam een werkplek vinden. Ook bevinden zich hier verschillende vergaderruimtes, een lunch ruimte en bijvoorbeeld parkeergelegenheid.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Data voor verificatiegesprek: \u003C/strong>Week 50/51 op locatie\u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Geschatte gespreksduur per gesprek: \u003C/strong>30 - 60 minuten\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Nee \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Aanvullende informatie\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Thuiswerkbeleid: \u003C/strong>\u003Cbr>Voor deze functie wordt er op locatie gewerkt.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Verlengingsopties:\u003C/strong>\u003Cbr>2 x 6 maanden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Tariefrange: \u003C/strong>\u003Cbr>€35,00 - €45,00\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Verhouding prijs/kwaliteit: \u003C/strong>\u003Cbr>30% - 70%\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Gemeente Rotterdam zoekt een Huismeester voor publiekslocatie Herenwaard. In deze inhuuropdracht ben je het facilitaire aanspreekpunt. Interesse? Bekijk de details.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":727,"organization_location":739,"tender_categories":740,"opdracht_overheid_url":752,"tender_documents":753,"tender_category_obj":493,"tender_id":754,"tender_name":755,"tender_buying_organization":730,"tender_phase":704,"tender_date":705,"tender_source":756,"tender_url":757,"tender_perceel":8,"tender_description":156,"tender_active":6,"tender_document":758,"tender_last_seen":660,"tender_first_seen":710,"tender_start_date":8,"tender_end_date":8,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":8,"tender_description_html":759,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":760,"web_key":761,"Dynamics_id":762,"tender_overview":763,"tender_requirements":764,"tender_competences":765,"tender_team":766,"tender_interview":767,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":768,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":317,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":12,"tender_max_hours":769,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":770,"org_location_id":8,"tender_category":493},{"latitude":728,"longitude":729,"tender_buying_organization":730,"company_address":731,"company_name_google":730,"postcode":732,"province":733,"place_id_google":730,"avatar":734,"exclusive":7,"summary":735,"description":736,"meta_description":737,"publish":6,"company_display_name":738},"52.339918","4.917180","Stichting Waternet","Korte Ouderkerkerdijk 7, 1096 AC Amsterdam, Nederland","1096 AC","Noord-Holland","blob_NKMVL61597XZNO2BXRTUJ133Q4YN2ZOF.","Waternet is het waterbedrijf dat verantwoordelijk is voor het water van de gemeente Amsterdam en een groot deel van de provincies Utrecht en Noord-Holland.","\u003Cp>Waternet maakt afvalwater schoon, zuivert het en levert het aan de 1,3 miljoen mensen die wonen en werken in dit gebied. Naast het leveren van drinkwater houdt Waternet zich bezig met het schoon en op peil houden van het oppervlaktewater in dit afwisselende gebied met veel water, natuur, steden en dorpen.\u003C/p>","Waternet biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Civiele Techniek, Programma- en Projectmanagement, ICT en Informatiemanagement.","Waternet",{},[741,744,748],{"tender_category_obj":742,"id":743},{"id":171,"type":649},40202,{"tender_category_obj":745,"id":747},{"id":493,"type":746},"Beleid",40203,{"tender_category_obj":749,"id":751},{"id":97,"type":750},"Civiele Techniek",40204,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Stichting-Waternet/Senior-adviseur-KAMinhoudelijk-coördinator-Drinkwater/6A07CD67-A169-4C00-BD10-25495949C192",[],"mercell_stichting_waternet_T186612","Senior-adviseur KAM/inhoudelijk coördinator Drinkwater\n","mercell_stichting_waternet","https://s2c.mercell.com/tender/186612/supplier","T186612_Leidraad_DAS_Externe_inzet_Waternet_(1).pdf T186612_Detacheringsovereenkomst_inhuur_Waternet.docx T186612_Integriteits-en_geheimhoudingsbepalingen_Personeelshandboek_Waternet.pdf T186612_Integriteits-en_geheimhoudingsverklaring_Waternet_detacheren_(3).pdf T186612_Instructies_facturatie.pdf","\u003Cbr>","temporary","6A07CD67-A169-4C00-BD10-25495949C192","66eabcee-17d1-f011-bbd3-7c1e52734556","Geen omschrijving van de opdracht beschikbaar in de tekst.","Geen eisen beschikbaar in de tekst.","Geen wensen of competenties beschikbaar in de tekst.","\u003Ch3>Over stichting Waternet\u003C/h3>\u003Cp>Stichting Waternet is het enige waterbedrijf in Nederland dat zorgt voor de hele waterkringloop. Er zijn twee mandaatgevers, de gemeente Amsterdam en Waterschap Amstel Gooi en Vecht.\u003C/p>\u003Cp>Wat doen we voor Waterschap Amstel Gooi en Vecht?\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>We zorgen voor veilige dijken\u003C/li>\u003Cli>We zorgen dat het water in de polders en de boezem (rivieren) op de juiste hoogte staat en goed kan doorstromen\u003C/li>\u003Cli>We maken rioolwater schoon\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Wat doen we voor gemeente Amsterdam?\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>We maken schoon drinkwater en onderhouden de drinkwaterleidingen\u003C/li>\u003Cli>We verwerken het water dat in het riool komt en onderhouden het rioolstelsel\u003C/li>\u003Cli>We houden de grachten in Amsterdam schoon en geven vergunningen af\u003C/li>\u003Cli>We meten de grondwaterstanden in Amsterdam\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Tijdens het verificatiegesprek worden de hiertoe uitgenodigde kandidaten geverifieerd op de opgegeven kwaliteiten en getoetst op het voldoen aan de gestelde eisen. De interviews worden uitgevoerd door de interne opdrachtgever van Waternet en eventueel bij de opdracht betrokken medewerkers van Waternet. Aan de hand van dit gesprek kan het zijn dat kwaliteitsscore worden bijgesteld.\u003C/p>","Optie tot verlenging: Niets over bekend.\n\n\u003Cp>Voormalig Waternet personeel is gedurende de eerste 6 maanden na de ontslagdatum uitgesloten van externe inzet bij Waternet.\u003C/p>",36,"Stichting Waternet zoekt een ervaren Senior-adviseur KAM/inhoudelijk coördinator Drinkwater voor een uitdagende inhuuropdracht. Breng jij jouw expertise in?",{"single":7,"limit":252,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":772,"filters":773,"order_by":787},{},{"and_filters":774,"or_filters":786,"or_disjunction":12},[775],{"filters":776},[777,782],{"field_name":778,"value":779,"operator":781},"publish",[780],"0","neq",{"field_name":783,"value":784,"operator":785},"tender_id",[619],"==",[],[788],{"field":789,"direction":790},"tender_first_seen","desc",[792,796,799,804,806],{"field_name":793,"value":794,"operator":781},"tender_source",[795],"negometrix",{"field_name":793,"value":797,"operator":781},[798],"negometrix_login",{"field_name":800,"value":801,"operator":803},"tender_date",[802],"2025-12-08 10:00:00",">=",{"field_name":778,"value":805,"operator":781},[780],{"field_name":807,"value":808,"operator":781},"oim_vacancy",[809],"true",{"active_vacancies":811,"vacancies_by_province":812,"vacancies_by_category":813},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[815,816,817,819,821,823,825,827,829,831,832,834,837,839,841,843],{"name":746,"code":493},{"name":750,"code":97},{"name":818,"code":149},"Communicatie",{"name":820,"code":93},"Financieel",{"name":822,"code":159},"ICT",{"name":824,"code":161},"Informatiemanagement",{"name":826,"code":163},"Inkoop",{"name":828,"code":165},"Juridisch",{"name":830,"code":538},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":698,"code":167},{"name":833,"code":169},"Project- en Programmamanagement",{"name":835,"code":836},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":838,"code":510},"Sociaal Domein",{"name":840,"code":465},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":842,"code":252},"Vergunning en Handhaving",{"name":649,"code":171}]