Zelfstandig Specialist Toezicht en Kwaliteitscontrole Kabels- en Leidingprojecten Openbare Ruimte

• Een kwaliteitsanalyse van de aangewezen kabel- en leidingprojecten is opgeleverd
• Bevindingen zijn vastgelegd en gerapporteerd.
• Een adviesrapport met verbetermaatregelen is opgeleverd.
• Een eindrapportage inclusief overdracht heeft plaatsgevonden.

• Toezicht op kabel- en leidingprojecten.
• Toepassing van WIBON, AVOI, Telecommunicatiewet en CROW-richtlijnen.
• Onafhankelijke kwaliteitscontrole van civieltechnische werkzaamheden.
• Risicoanalyse en kwaliteitsborging binnen ondergrondse infrastructuur.
• Advisering over herstelwerkzaamheden en procesverbeteringen.

• Aantoonbaar afgeronde civiel technische opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
• Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals CROW, WIBON, telecomwet en gemeentelijke richtlijnen. Licht dit duidelijk toe in het cv;
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met toezicht op kabel- en leidingwerk of direct vergelijkbare civieltechnische projecten. licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één referentieproject;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met MOOR, licht dit duidelijk toe in het cv;
• Aantoonbaar in het bezit van een geldig rijbewijs B, benoem dit duidelijk in het cv.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met relevante wet- en regelgeving, zoals CROW, WIBON, telecomwet en gemeentelijke richtlijnen. Licht dit duidelijk toe in het cv (50 punten);
• Aantoonbare werkervaring met stakeholder communicatie, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld (20 punten);
• Aantoonbare kennis van én werkervaring met veiligheidsbewustzijn. Benoem kennis en werkervaring met veiligheidsvoorschriften en toepassing hiervan uit de praktijk (20 punten);
• Aantoonbare kennis van UAV en RAW (10 punten).

Competenties

• Vaktechnische expertise. Diepgaande kennis van kabel- en leidingwerk, civiele techniek en relevante wet- en regelgeving (WIBON, AVOI, Telecommunicatiewet, CROW);
• Analytisch en oordeelsvermogen. Het zelfstandig uitvoeren van kwaliteitscontroles, signaleren van afwijkingen, uitvoeren van risicoanalyses en objectief beoordelen van de uitvoering;
• Onafhankelijkheid en zelforganisatie. Zelfstandig plannen en uitvoeren van werkzaamheden, handelen vanuit een onafhankelijke positie en eigenaarschap nemen voor het resultaat;
• Adviseren en communiceren. Helder rapporteren van bevindingen, formuleren van concrete verbetermaatregelen en effectief afstemmen met betrokken partijen.

• we met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
• we resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
• we elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 24 juni 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 22 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend

Hybride: Hybride werken is niet mogelijk.

Overig algemeen:

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen laptop en telefoon.

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.