Logo van Gemeente Berg en Dal
Logo van Gemeente Berg en Dal

Consulent inkomen doelgroep statushouders

Dorpsplein 1, 6562 AH Groesbeek, Nederland

Sluit over 35 dagen

Begindatum:

Z.S.M.

Einddatum:

-

Uren per week:

32

Publicatiedatum:

18 sept 2026
Opdracht tarief 90Opdracht uren 32
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Samen met andere Consulenten Inkomen ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet en aanverwante regelingen. Jij bent specifiek verantwoordelijk voor de doelgroep statushouders. Samen met de inwoner, jouw collega's en externe partijen (o.a. Vluchtelingenwerk) kijk je wat er nodig is om de zelfredzaamheid van de inwoner te vergroten. De functie Consulent Inkomen bij onze gemeente staat garant voor een zeer afwisselende en uitdagende functie. Juist die diversiteit in combinatie met de vrijheid die je krijgt maakt het werken voor Berg en Dal zo leuk.

Als consulent inkomen statushouders:
  • Ben je verantwoordelijk voor de afhandeling en beoordeling van aanvragen levensonderhoud in het kader van de Participatiewet en IOAW;
  • Beoordeel je aanvragen bijzondere bijstand en aanvragen minimabeleid;
  • Het beoordelen en afhandelen van de aanvragen zoals hierboven benoemd is het belangrijkste onderdeel van deze functie. Hier gaat dan ook de meeste tijd naar toe. Daarnaast:
  • Sta je goed in contact met de statushouders uit jouw caseload en voer je gesprekken met hen bij aanvragen en heronderzoeken;
  • Voer je (her)onderzoeken uit naar het recht op bijstand;
  • Ben je verantwoordelijk voor beëindigingsonderzoeken, terugvorderingsbesluiten, het opleggen van een maatregel en adviseer je over boetes;
  • Ben je fraudealert;
  • Lever je maatwerk binnen de kaders en strekking van de Participatiewet;
  • Zoek je actief de samenwerking op met jouw collega's uit het team, veelal consulenten inburgering;
  • Signaleer je en verwijs je door bij zorgvragen en heb je kennis van de sociale kaart;
  • Heb je goede communicatieve vaardigheden en zoek je daarbij makkelijk de verbinding met collega's.

Eisen

  • Je hebt aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving en de juridische aspecten van de Participatiewet. Licht dit duidelijk toe in het cv.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met en systeemkennis van X-works.
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent inkomen.
  • Op deze opdracht is het principe 'Bring Your Own Device' van toepassing. Je maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met de doelgroep statushouders en licht dit duidelijk toe in je cv.

Wensen en competenties

Wensen

  • Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving en de juridische aspecten van de Participatiewet. Licht dit duidelijk toe in het cv (15 punten).
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten).
  • Aantoonbare afgeronde opleiding/training/cursus op het gebied van Participatiewet (15 punten).
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent inkomen (30 punten).
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met X-works, benoem duidelijk waar deze is opgedaan (10 punten).
  • Aantoonbare werkervaring met het werken met statushouders, benoem duidelijk waar deze is opgedaan (15 punten).
  • Uitleg werkervaring met cultuur-sensitief kunnen werken (5 punten).

Competenties

  • Resultaatgericht
  • Samenwerken
  • Organiseren
  • Kritisch
  • Vertrouwen

Organisatie en team

Gemeente Berg en Dal

Wij werken voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op!

We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen.

Wij vinden het belangrijk dat:
  • we met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
  • we resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
  • we elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.

Organisatie

Team Inkomen & Participatie bestaat uit ruim 35 collega's onderverdeeld in vier clusters: Inkomen, Participatie, Inburgering en Schuldhulpverlening. Samen voeren we diverse wetten uit, werken we aan het verbeteren van onze dienstverlening en zetten we ons in voor een duurzame uitstroom van inwoners uit de bijstand. Daarnaast dragen we bij aan bredere opgaven binnen het Sociaal Domein.

Wij werken als gemeente Berg en Dal resultaat gedreven. We richten ons op wat bereikt moet worden, wat toegevoegde waarde heeft voor de inwoners en organisatie. Wij werken volgens onze organisatiewaarden.

Gespreksinformatie

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
  1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
  2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 5 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 26 oktober 2026 bericht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Je werkt ten minste 3 dagen op kantoor en 1 dag thuis.

Overig algemeen:

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Overige informatie

  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
  • BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen IT-middelen.


Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Opdracht Adviseur Susan Peschier
Susan Peschier
Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr