Werkvoorbereider Civiel

De gemeente Barneveld zoekt tijdelijke versterking in de vorm van een werkvoorbereider civiel. De opdracht richt zich op het zelfstandig uitwerken en detailleren van civieltechnische ontwerpen en het ondersteunen van projectleiders bij de voorbereiding en realisatie van projecten in de openbare ruimte.

De inzet betreft detachering via een bureau en is nadrukkelijk niet bedoeld voor zzp-inzet. De werkvoorbereider opereert zelfstandig binnen projecten en stemt af met projectleiders en andere betrokken disciplines.

Werkzaamheden

• Sparringpartner voor de projectleider en proactief meedenken over de technische invulling van projecten.
• Zelfstandig uitwerken en detailleren van stedenbouwkundige, verkeerskundige en civieltechnische schetsontwerpen tot VO en DO.
• Vanaf de definitiefase (mede)verantwoordelijk voor het opstellen van o.a.:
  • obstakelkaarten;
  • legplannen kabels en leidingen (incl. bovengrondse voorzieningen);
  • riolerings- en drainageplannen (DWA), inclusief puttenstaten;
  • afwateringsplannen voor hemelwater, inclusief kunstwerken;
  • stedelijk watersysteem, inclusief kunstwerken;
  • inrichtingsplannen openbare buitenruimte, inclusief maten- en peilenplannen;
• Opstellen van dwarsprofielen en detailoplossingen.
• Constructieve uitwerking van civieltechnische kunstwerken.
• Opstellen van werk- en bestekstekeningen ten behoeve van de uitvoering.

• Aantoonbare afgeronde opleiding civiele techniek, weg- en waterbouw of vergelijkbaar op minimaal mbo 4 niveau;
• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare civieltechnische ontwerp- of werkvoorbereidersfunctie;
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met AutoCAD;
• Aantoonbare werkervaring met het uitwerken van VO- en DO-ontwerpen voor projecten in de openbare ruimte (Benoem dit duidelijk in het cv);
• Uiterlijk beschikbaar per 1 maart 2026 voor 16 tot 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen;
• Uurtarief maximaal € 90,90 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én administratieve partner fee.

Wensen

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met AutoCAD, in combinatie met Civil 3D (20 punten);
• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare civieltechnische ontwerp- of werkvoorbereidersfunctie (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met boven- en ondergrondse infra, stedelijke inrichting én civiele kunstwerken (Benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met toepassing van richtlijnen en standaarden AW, ASVV, CROW-publicaties en Programma’s van Eisen (15 punten);
• Aantoonbare afgeronde opleiding civiele techniek, weg- en waterbouw of vergelijkbaar op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten).

Competenties

• Communicatief vaardig;
• Analytisch en nauwkeurig;
• Oplossings- en resultaatgericht;
• Organiserend vermogen;
• Zelfstandig én samenwerkingsgericht;
• Praktisch en pragmatisch.

Werken bij de gemeente Barneveld
Barneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega's, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé.

Binnen het fysiek domein wordt gewerkt aan uiteenlopende civieltechnische projecten in de openbare ruimte, variërend van herinrichtingen en nieuwbouwlocaties tot infrastructurele en verkeerskundige vraagstukken.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Administratieve partner beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Administratieve partner beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door administratieve partner”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 februari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 19 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2x 12 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1 professional

Overig algemeen:

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende
leverancier.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de
desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).