Tactisch Beheerder Spelen, Sportvelden en Begraafplaatsen

De opdracht bestaat uit het uitvoeren van de tactische beheerwerkzaamheden voor spelen, sportvelden en begraafplaatsen én het voorbereiden van een duurzame inbedding van deze werkzaamheden binnen team Beheer. Je zorgt voor continuïteit van het beheer, ondersteunt bij beleids- en beheerafwegingen en levert een bijdrage aan de verdere professionalisering van de beheerorganisatie. Daarnaast wordt verwacht dat de opgedane kennis, processen en verantwoordelijkheden inzichtelijk worden gemaakt zodat een structurele positionering binnen de organisatie mogelijk wordt.

Werkzaamheden
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Fungeren als tactisch beheerder voor spelen, sportvelden en begraafplaatsen;
• Vertalen van beleid naar beheermaatregelen en uitvoeringsprogramma's;
• Opstellen en actualiseren van beheerplannen;
• Adviseren over onderhouds-, vervangings- en investeringsvraagstukken;
• Afstemmen met team onderhoud en externe onderhoudspartijen;
• Bewaken van kwaliteit, prestaties en budgetten;
• Signaleren van risico's en verbeterkansen binnen het beheer;
• Adviseren over de toekomstige positionering van de beheertaken binnen team Beheer;
• Vastleggen van processen, rollen en verantwoordelijkheden;
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van integraal beheer binnen het domein Leefomgeving.

Resultaten
De opdracht is succesvol uitgevoerd wanneer:

• De continuïteit van het beheer van spelen, sportvelden en begraafplaatsen gedurende de opdrachtperiode is geborgd.
• Beheerplannen, beheerinformatie en beheerprocessen zijn geactualiseerd en overdraagbaar vastgelegd.
• Er ligt een onderbouwd advies over de structurele positionering van het beheer van sportvelden en begraafplaatsen binnen team Beheer.
• Rollen, verantwoordelijkheden en werkprocessen zijn beschreven en overdraagbaar gemaakt.
• De samenwerking tussen Beheer en Onderhoud op dit vakgebied is verder versterkt en verduidelijkt.

• Aantoonbare afgeronde opleiding in de richting groenbeheer, cultuurtechniek, land- en watermanagement, civiele techniek of direct vergelijkbaar op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beheerder, beleidsmedewerker en/of adviseur binnen beheer van de openbare ruimte, licht dit duidelijk toe in het cv;
• Aantoonbare werkervaring met het beheer van speelvoorzieningen, sportvelden, begraafplaatsen, groenbeheer en/of direct vergelijkbare beheerdisciplines, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld;
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en/of actualiseren van beheerplannen, licht dit duidelijk toe in het cv;
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met beheer van spelen, sportvelden en/of begraafplaatsen, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met tactisch beheer en beheerplannen binnen de openbare ruimte, licht dit duidelijk toe in het cv (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring binnen en/of met gemeentelijke beheerorganisaties, licht dit duidelijk toe in het cv (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, procesverbetering of positioneringsvraagstukken binnen beheer, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen beheer en uitvoering/buitendienst, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld (10 punten).

Competenties

• Organisatiesensitief;
• Praktisch ingesteld;
• Adviesvaardig;
• Planmatig;
• Resultaatgericht;
• Samenwerkingsgericht;
• Communicatief sterk;
• Omgevingsbewust.

Werken bij de gemeente Barneveld
Barneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega's, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé.

Gemeente Barneveld werkt aan de verdere professionalisering van de samenwerking tussen de teams Beheer en Onderhoud binnen het domein Leefomgeving. In de afgelopen jaren zijn de beheertaken voor sportvelden en begraafplaatsen tijdelijk ondergebracht bij een teamleider Onderhoud. Deze tijdelijke oplossing heeft goed gefunctioneerd, maar sluit niet langer aan bij de gewenste inrichting van de organisatie. Binnen de huidige doorontwikkeling van Beheer en Onderhoud wordt opnieuw gekeken naar de positionering van taken, verantwoordelijkheden en rollen. Daarbij is vastgesteld dat het tactisch beheer van sportvelden en begraafplaatsen weer nadrukkelijk onderdeel moet worden van het team Beheer. Om deze overgang zorgvuldig vorm te geven zoekt Gemeente Barneveld tijdelijke versterking in de vorm van een Tactisch Beheerder Spelen, Sportvelden en Begraafplaatsen.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 9 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 6 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend

Hybride: Is hybride werken mogelijk: Nee.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Max tarief 100. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.