Specialist Gespreksvoering Jeugd Veiligheidscasuistiek

Werken bij de gemeente Barneveld
Barneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega's, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé.

Binnen het sociaal domein werkt de gemeente met gespreksvoerders jeugd die inwoners ondersteunen bij vragen rondom opvoeden en opgroeien. In complexe situaties kan specialistische expertise nodig zijn, bijvoorbeeld bij veiligheidsvraagstukken of complexe gezinssystemen. Voor deze situaties zoekt de gemeente tijdelijk een zelfstandig specialist gespreksvoering jeugd, met specifieke expertise in veiligheidscasuïstiek en complexe gezinssystemen.

Opdracht
De opdracht bestaat uit het zelfstandig uitvoeren van specialistische gespreksvoering en casusanalyse bij complexe jeugd- en gezinssituaties, met een specifieke focus op veiligheidsvraagstukken. De professional wordt ingezet vanwege specifieke expertise op het gebied van veiligheidscasuïstiek, cultuursensitief werken en complexe gezinssystemen. Deze expertise is aanvullend op de kennis die binnen het team aanwezig is.

De professional voert deze werkzaamheden zelfstandig uit vanuit eigen professionele verantwoordelijkheid en SKJ-registratie. De professional bepaalt zelf de wijze waarop gesprekken worden gevoerd, hoe analyses worden uitgevoerd en hoe de casuïstiek wordt benaderd.

De opdrachtgever beoordeelt uitsluitend het resultaat van de opdracht en geeft geen inhoudelijke aanwijzingen over de wijze van uitvoering.

De inzet is tijdelijk en gericht op het behandelen van complexe casussen waarbij specialistische expertise vereist is.

Werkzaamheden
De specialist wordt ingezet voor onder andere de volgende werkzaamheden:

• Het voeren van gesprekken met gezinnen en jeugdigen in complexe situaties;
• Het analyseren van complexe gezinssystemen en veiligheidsvraagstukken;
• Het uitvoeren van veiligheidsinschattingen bij zorgelijke of onveilige situaties;
• Het opstellen van analyses en adviezen voor passende ondersteuning of vervolgstappen;
• Het ondersteunen van de gemeente bij complexe casuïstiek waar specialistische expertise noodzakelijk is;
• Het toepassen van methodieken voor kindgesprekken en veiligheidsanalyse;
• Het werken met gezinnen met diverse culturele achtergronden waarbij cultuursensitieve gespreksvoering centraal staat.

De professional werkt zelfstandig en wordt uitsluitend betrokken bij casussen waar specialistische kennis vereist is.

De professional neemt niet structureel deel aan teamoverleggen en is niet organisatorisch ingebed in het team. Afstemming met medewerkers van de gemeente vindt plaats wanneer dit noodzakelijk is voor de behandeling van specifieke casussen.

Resultaat van de opdracht
De opdracht is succesvol uitgevoerd wanneer:

• complexe jeugd- en gezinssituaties zijn geanalyseerd en beoordeeld;
• passende adviezen zijn opgesteld voor vervolgstappen of ondersteuning;
• veiligheidsvraagstukken zorgvuldig zijn beoordeeld en geadresseerd;
• gezinnen met diverse culturele achtergronden effectief zijn ondersteund met cultuursensitieve gespreksvoering.

• ‘Bring your own device’ is van toepassing. In geval van zzp/zzp tussenkomst: dit houdt in dat je zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten, een laptop wordt verzorgd door de opdrachtgever. In andere gevallen wordt er een laptop + telefoon geleverd door Barneveld.
• Aantoonbare afgeronde opleiding Social Work, Pedagogiek of SPH op minimaal hbo bachelor niveau.
• Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ registratie, benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het cv.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het werkveld jeugd en gezin, opgedaan bij een gemeentelijke organisatie of jeugdzorgorganisatie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met veiligheidsvraagstukken binnen het jeugddomein, zoals huiselijk geweld, kindermishandeling of complexe gezinssituatie.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het voeren van gesprekken bij complexe jeugd- en gezinssituaties.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met zelfstandig uitvoeren van casusanalyse én veiligheidsinschattingen binnen jeugd- en gezinssituaties.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het werken met gezinnen met diverse culturele achtergronden én cultuursensitieve gespreksvoering binnen het jeugddomein.
• Uiterlijk beschikbaar per 1 mei 2026 voor minimaal 28 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
• Uurtarief maximaal € 77,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én administratieve partner fee.

Wensen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met complexe veiligheidscasuïstiek binnen het jeugddomein (30 punten).
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het analyseren van complexe gezinssystemen (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring met cultuursensitief werken binnen het sociaal domein (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring met methodieken voor kindgesprekken en veiligheidsanalyse (15 punten).
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke organisaties of lokale overheden (15 punten).

Competenties

• Analytisch sterk.
• Empathisch en verbindend.
• Sterke gespreksvaardigheden.
• Cultuursensitief.
• Stressbestendig.
• Zelfstandig en professioneel oordelend.
• Zorgvuldig en verantwoordelijk.

Werken bij de gemeente Barneveld
Barneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega's, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zullen in overleg met de professionals worden ingepland. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen spoedig na sluiting bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Fee administratieve partner
administratieve partner brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien de professional personeel ter beschikking stelt, staat de professional in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).