Planoloog

Opdracht

Onze 20 planologen werken vanuit het team planologie, bezwaar & beroep van het aandacht gebied leefomgeving. Het team staat voor uitdagende opgaven op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling in de gemeente Barneveld. Transformatie van gebieden, gebiedsgerichte opgaven en het daadwerkelijk beoordelen en begeleiden van initiatieven onder de Omgevingswet zijn een greep uit de vele en dynamische opgaven waar wij voor staan.

Wat ga je doen

• Het begeleiden en coordineren van ruimtelijke initiatieven en verzoeken
• Je gaat ruimtelijke plannen opstellen en procedureel begeleiden
• Je behandelt vooronderzoeken en uitwerkingsverzoeken om af te wijken van het omgevingsplan.
• Je stelt ruimtelijke onderbouwingen en (juridische) adviezen op.
• Je vertegenwoordigt de gemeente bij procedures (bezwarencommissie, Raad van State, e.d.).
• Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen en invoeren van (planologisch juridisch) beleid
• Anonimiseren van documenten en ondersteunen bij de afhandeling van Woo-verzoeken

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als planoloog of op het vakgebied planologie bij een gemeente;
• Aantoonbare kennis van de Omgevingswet;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met anonimiseren van documenten en ondersteunen bij de afhandeling van Woo-verzoeken (benoem duidelijk in cv);
• Een maximum uurtarief van € 82,50 exclusief btw, inclusief woon- werkverkeer en administratieve partner fee.

Wensen

• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op universitair bachelor niveau in richting Geografie, Planologie en Milieu (30 punten)
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met wettelijke kaders en regelgeving binnen de Omgevingswet (benoem duidelijk in cv) (35 punten)
• Aantoonbare werkervaring binnen de ruimtelijke ordening in het begeleiden en coördineren van ruimtelijke initiatieven en verzoeken (benoem duidelijk in cv) (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met schrijven van ruimtelijke onderbouwingen, adviezen en het verlenen van binnenlandse en buitenlandse vergunningen (benoem duidelijk in cv) (15 punten)

Competenties

• Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke, politieke en ambtelijke verhoudingen;
• Je hebt sterke analytische vaardigheden om gegevens te verzamelen, analyseren en interpreteren om besluitvorming te ondersteunen.
• Je hebt het vermogen om ruimtelijke relaties te begrijpen en te visualiseren, en om complexe ruimtelijke problemen op te lossen.
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke en communicatieve vaardigheden.
• Je hebt een scherp omgevingsbewustzijn en bent daardoor goed op de hoogte van ontwikkelingen die betrekking hebben op je vakgebied en organisatie
• Je hebt een teamgerichte instelling en de bereidheid om bij te dragen aan het succes van het team en de gemeente.
• Je bent een teamspeler, oplossingsgericht en in staat buiten kaders te denken.
• Je bent doortastend en in staat zelfstandig keuzes te maken en deze te motiveren.

Werken bij de gemeente Barneveld

Barneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega's, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé.

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
De administratieve partner beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
De administratieve partner beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te
beoordelen door de administratieve partner”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor
stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige
kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 februari 2026, 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 11 februari bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 3x 6 maanden

Is hybride werken mogelijk: Ja

Aantal professionals of FTE: 1 professional

Overig algemeen:

Fee administratieve partner

De administratieve partner brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).