Beleidsadviseur Kunst in de Openbare Ruimte

Opdracht

De gemeente Barneveld zoekt een tijdelijke externe beleidsadviseur die een breed gedragen beleidsadvies en afwegingskader ontwikkelt voor kunst in de openbare ruimte. De gemeenteraad heeft hiervoor een motie aangenomen, waardoor versnelling en professionalisering nodig is.

De opdracht is complex en raakt meerdere domeinen en interne teams, waaronder Beheer, Planologie, Ruimtelijke Ordening en Vastgoed. Daarnaast moet de uitvoering van een tweede motie worden meegenomen, gericht op street art op elektriciteitshuisjes.

Naast deze hoofdopgave wordt de adviseur ook ingezet voor een aantal aanvullende werkzaamheden uit de uitvoeringsagenda Integrale Cultuurvisie (ICV), waar binnen de vaste formatie tijdelijk onvoldoende capaciteit voor is.

Werkzaamheden:

• Opstellen van een breed gedragen beleidsadvies en afwegingskader voor kunst in de openbare ruimte (inclusief meerdere ambitieniveaus).

• Financiële onderbouwing uitwerken, inclusief scenario’s.

• Afstemming organiseren met betrokken teams en domeinen (BOR, Planologie, RO, Vastgoed).

• Coördineren van input en participatie binnen en buiten de organisatie.

• Uitwerken van een aanvullende motie gericht op street art op elektriciteitshuisjes.

• Ondersteunen bij diverse taken uit de uitvoeringsagenda Integrale Cultuurvisie.

• Adviseren over implementatie en borging van het uiteindelijke beleid.

• ‘Bring your own device’ is van toepassing. In geval van zzp/ zzp tussenkomst: dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten, een laptop word verzorgd door de opdrachtgever. In andere gevallen wordt er een laptop + telefoon geleverd door Barneveld;
• Een aantoonbare afgeronde opleiding bedrijfseconomie of bedrijfskunde op WO bachelor of WO master niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur Kunst en Cultuur bij een overheidsinstelling;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als subsidieverantwoordelijke bij een overheidsinstelling;
• Uiterlijk beschikbaar per 15 januari 2026 voor 16-20 uur per week;
• Een maximum uurtarief van €110,- exclusief btw en inclusief woon-werkverkeer, parkeerkosten en administratieve partner fee.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met adviseren aan college en/of B&W of directie bij een overheidsinstelling (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met JOIN en/of Green Valley (benoem duidelijk in cv waar deze ervaring is opgedaan) (20 punten);
• Een aantoonbare afgeronde Prince2 cursus (benoem duidelijk in cv) (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement van culturele instellingen en gemeente (20 punten).

Competenties

• Analytisch sterk
• Organisatiesensitief
• Verbindend en communicatief vaardig
• Creatief en conceptueel denker
• Planmatig en resultaatgericht
• Kan werken in complexe bestuurlijke context

Werken bij de gemeente Barneveld
Barneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega's, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé.

Binnen de Integrale Cultuurvisie (ICV) ligt een uitvoeringsagenda met verschillende opgaven. Voor een aantal hiervan is extra capaciteit nodig.

Beoordeling

Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 6 januari 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 5 januari 2026 bericht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Is hybride werken mogelijk: Ja

Aantal professionals of FTE: 1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).