Beleidsmedewerker Grondstoffen

Opdracht

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het beleidsmatig en inhoudelijk ondersteunen van het grondstoffenbeleid van de gemeente Baarn.

Kern van de opdracht:

• Trekker van gemeentelijke campagnes en initiatieven op het gebied van afval en grondstoffen, inclusief voorbereiding, afstemming en voortgangsbewaking.

• Analyse van inzamel- en scheidingscijfers en vertaling naar concrete verbetermaatregelen.

• Doorgronden van rapportages en onderzoeken en vertalen naar beleidsmatige en bestuurlijk bruikbare adviezen.

Aanvullende werkzaamheden:

• Onderzoek en procesvoorbereiding van potentiële containerlocaties.

• Beantwoorden van bewonersvragen die afstemming met de gemeente vereisen.

• Interne en externe afstemming met collega’s binnen de gemeente Baarn en met de GR RMN.

Resultaat na 6 maanden

• Inzichtelijke analyses van inzamel- en scheidingscijfers met onderbouwde verbetervoorstellen.

• Ontwerp locatieplan voor de inzameling van GFT bij hoogbouw.

• Beleidsadviezen die bestuurlijk en uitvoerbaar zijn.

• Concreet bijgedragen aan (de voorbereiding van) campagnes en initiatieven op grondstoffen.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen een gemeente;

• Aantoonbare werkervaring met afval- en/of grondstoffenbeleid.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsmedewerker op het gebied van afval- en/of grondstoffenbeleid binnen een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met stakeholders / externe partijen;
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig maken van analyses en adviezen, benoem dit duidelijk aan de hand van een voorbeeld in het cv;
• Aantoonbare werkervaring in de rol van kartrekker / coördinator op het gebied van afval- en/of grondstoffenbeleid.

Competenties

• Analytisch vermogen
• Omgevingsbewustzijn (politiek-bestuurlijk en maatschappelijk)
• Zelfstandig werken en eigenaarschap
• Adviesvaardigheid
• Plannen en organiseren

Gemeente Baarn is een compacte organisatie (±155 medewerkers) met korte lijnen en directe bestuurlijke betrokkenheid. Op het dossier grondstoffen werkt de gemeente samen met de GR RMN. De opdracht vraagt om zelfstandige beleidsmatige ondersteuning, analytische scherpte en het vermogen om effectief te schakelen tussen inwoners, uitvoeringsorganisatie en interne stakeholders.

Dit is nadrukkelijk een interim-opdracht met een duidelijk afgebakend takenpakket en eigen verantwoordelijkheid.

Beoordeling

Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

Planning

De gesprekken bij de gemeente worden op een later moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: 2x 6 maanden

Hybride: Is hybride werken mogelijk: ja

Aantal professionals of FTE: 1

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8/9.

CV-eisen
Maximaal 2 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• Opdrachtnemer is op grond van het integriteitsbeleid van Opdrachtnemer verplicht om uiterlijk één maand na aanvang werkzaamheden aan Opdrachtgever een voor de functie relevante Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. Op het moment van overleggen mag de VOG niet ouder zijn dan twee maanden.

• Opdrachtnemer zal na gaan of structurele aanwezigheid op het kantoor van de opdrachtgever noodzakelijk is teneinde het aantal reiskilometers, indien mogelijk, te beperken.

• Opdrachtnemer zal correspondentie en adviesproducten zoveel mogelijk digitaal aanleveren. Indien de adviesproducten in hardcopy moeten worden aangeleverd worden deze stukken zoveel mogelijk dubbelzijdig en op duurzaam papier (voorzien van een van de volgende keurmerken; Milieukeur, Europees Ecolabel, Nordic Swan, Blaue Engel of gelijkwaardig) geprint.