Geen maximum
24
GelderlandBegindatum:
1 jul 2025Einddatum:
31 dec 2025Uren per week:
24
Publicatiedatum:
27 jun 2025
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De gemeente Arnhem is op zoek naar een tijdelijke sr bestuursadviseur groen.
Je komt te werken bij de afdeling Programmeren Openbare Ruimte van de gemeente Arnhem. De afdeling programmeren is een van de zes afdelingen van het cluster openbare ruimte. In de afdeling werken circa 35 mensen (vast, tijdelijk) verdeeld over drie vakgroepen: bestuursadviseurs (groen, klimaatadaptatie, natuur, dierenwelzijn), stedelijk waterbeheer (riolering, pompen en gemalen), en gebiedsbeheerders (gebiedsgerichte coordinatie complexe opgaven). Jouw plek is bij de vakgroep bestuursadviseurs.
Je komt te werken in een uitdagende omgeving, met veel ruimte voor eigen initiatief, in een fijne werksfeer, met een hoge (politieke) ambitie op het gebied van behoud en verbetering van onze mooie groene stad. Er wordt verwacht dat je zelfstandig kunt werken en pro-actief zaken oppakt.
Werkzaamheden:
Uitvoeren groenvisie en bomenplan;
Bijdrage aan realisatie programma radicaal vergroenen:
Deelname aan de wethouderstaf groen en klimaatadaptatie
Advisering in diverse (vaste) ruimtelijke project (kern) teams: inbreng behoud/versterking groen/bomen, beoordelen stedenbouwkundige plannen,beoordelen bomen afwegingsrapportages
opdrachtgeven inventarisatie waardevolle (particuliere) bomen/ aansluiting bij landelijke bomen norm
Versterking/monitoring boomkroonvolume in de stad (3-30-300 norm)
Stimuleren groen/blauwe initiatieven in de stad
Contactpersoon voor boom kwaliteitsteam Arnhem (vrijwillige adviesgroep bewoners
Eisen
De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een of meerdere bestuurlijke organisatie(s).
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan met participatie processen.
Wensen en competenties
Wensen
De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met de implementatie en evaluatie van groenvisies en bomenvisie/plan (toetsen ruimtelijke projecten aan bestaand beleid, zelf opzetten van projecten, stimuleren bewonersinitiatieven).
0/30 = Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
6/30 = Matig t.a.v. de overige aanbiedingen
12/30 = Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
18/30 = Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
24/30 = Goed t.a.v. de overige aanbiedingen
30/30 = Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
De kandidaat heeft diepgaande kennis en expertise in bestaande stad en ontwikkellocaties, op het gebied van het planten van nieuwe bomen en behoud van waardevolle exemplaren en de implementatie van de 3-30-300 vuistregel.
0/30 = Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
6/30 = Matig t.a.v. de overige aanbiedingen
12/30 = Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
18/30 = Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
24/30 = Goed t.a.v. de overige aanbiedingen
30/30 = Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid op sr bestuursadviseur niveau.
De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid op sr bestuursadviseur niveau. (0 Punten)
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de de overheid maar niet bij een gemeente of niet op op sr bestuursadviseur niveau. (3 Punten)
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid op sr bestuursadviseur niveau. (10 Punten)
Competenties
Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijnloopbaan/competentietaal-rijk
25 Punten
De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn:
Besluitvaardigheid
Neemt eigenstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico’s inhouden. Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar.Oordeelsvorming
Weegt (nieuwe) gegevens en mogelijke handelwijzen tegen elkaar af in het licht van relevante criteria en komt tot een realistische en onderbouwde beoordeling.Overtuigingskracht
Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de gemeente.Vakmanschap
Beschikt over en past inhoudelijke kennis en vaardigheden op een adequate wijze in zijn vak toe.
Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier.
Organisatie en team
Je komt te werken bij de afdeling Programmeren Openbare Ruimte van de gemeente Arnhem. De afdeling programmeren is een van de zes afdelingen van het cluster openbare ruimte. In de afdeling werken circa 35 mensen (vast, tijdelijk) verdeeld over drie vakgroepen: bestuursadviseurs (groen, klimaatadaptatie, natuur, dierenwelzijn), stedelijk waterbeheer (riolering, pompen en gemalen), en gebiedsbeheerders (gebiedsgerichte coordinatie complexe opgaven). Jouw plek is bij de vakgroep bestuursadviseurs.
Je komt te werken in een uitdagende omgeving, met veel ruimte voor eigen initiatief, in een fijne werksfeer, met een hoge (politieke) ambitie op het gebied van behoud en verbetering van onze mooie groene stad. Er wordt verwacht dat je zelfstandig kunt werken en pro-actief zaken oppakt.
Gespreksinformatie
Niet bekend
Overige informatie
CV-eisen
Zorg voor een duidelijke omschrijving van het profiel en laat hierbij de eisen en wensen duidelijk naar voren komen. Plaats in het CV ook (indien van toepassing) de gegevens van de verantwoordelijke accountmanager met naam, e-mailadres én telefoonnummer zodat wij weten met wie wij contact op kunnen nemen.
Optie tot verlenging
Ja indien ziekteproces uitgevallen medewerker langer duurt maximaal 4 jaar in blokken van 6 maanden.
