Extern adviseur

Aanleiding

De gemeente Arnhem werkt aan een toekomst waarin alle woningen uiterlijk in 2050 goed geïsoleerd zijn. Dit is noodzakelijk om over te kunnen stappen op duurzame warmtebronnen en om aardgasvrij te worden. Momenteel zijn circa 35.000 woningen in Arnhem nog niet of onvoldoende geïsoleerd.

Veel bewoners willen wel isoleren, maar worden gehinderd door een gebrek aan kennis, middelen of begeleiding. De gemeente wil dit proces versnellen door bewoners beter te informeren, activeren en ondersteunen.

Doel van de opdracht

De opdrachtnemer stelt isolatieplannen op voor de meest voorkomende woningtypen (archetypen) in Arnhem. Deze plannen moeten bewoners en uitvoerende partijen helpen om hun woning doelgericht en stapsgewijs te isoleren tot de landelijke isolatiestandaard, inclusief aandacht voor ventilatie en biobased materialen. De plannen vormen de basis voor gemeentelijke communicatie- en ondersteuningsmiddelen.

Opdrachtomschrijving

De opdrachtnemer:

• Voert een analyse uit naar de meest voorkomende woningtypen (archetypen) in Arnhem, waarbij gebruik wordt gemaakt van bestaande bronnen en informatie;

• Werkt voor de geselecteerde archetypen concrete isolatieplannen uit;

• Stemt gedurende het traject af met het kernteam van het isolatieprogramma van de gemeente Arnhem;

• Draagt zelfstandig zorg voor het opleveren van inhoudelijk complete en toepasbare isolatieplannen die bewoners kunnen gebruiken als richtlijn.

Resultaat van de opdracht

Per geselecteerd woningtype levert de opdrachtnemer:

• Een overzichtelijk isolatieplan met eindbeeld, inclusief:

  • Concrete isolatiemaatregelen per bouwdeel (vloer, muur, dak, glas);

  • Beschrijving van geschikte (biobased) isolatiematerialen;

  • Een globaal kostenoverzicht per maatregel;

  • Een stappenplan voor uitvoering in logische volgorde;

  • Aandacht voor ventilatie als integraal onderdeel van het plan.

• De plannen zijn zodanig opgesteld dat ze bruikbaar zijn voor zowel bewoners als uitvoerende partijen (aannemers, energiecoaches e.d.).

Deze documenten worden digitaal opgeleverd en vormen de inhoudelijke basis voor latere communicatie-uitingen van de gemeente.

Randvoorwaarden en afbakening

• De gemeente verzorgt de opmaak en communicatie van de materialen; de opdrachtnemer levert alleen de inhoudelijke plannen;

• De opdrachtnemer werkt samen met het isolatieteam van de gemeente voor afstemming en prioritering;

• Extra archetypen kunnen worden uitgewerkt indien budget en tijd het toelaten

1. De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van minimaal HBO werk- en denkniveau;
   10p

2. De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring in de energie transitie m.b.t. woningisolatie.
   15p

3. De kandidaat heeft aantoonbaar in de afgelopen 5 jaar meerdere bouwkundig verantwoorde woningisolatieadviezen gegeven.
   15p

Wensen

4. De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van bouwkundige aspecten en materialen, inclusief ventilatie en biobased isolatiematerialen.
   10p

5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.

   • De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. (0 Punten)

   • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de de overheid maar niet bij een gemeente (3 Punten)

   • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. (5 Punten)

6. De kandidaat heeft aantoonbaar een duidelijke binding met Arnhem, bijv. een stevig netwerk binnen Arnhem en of is woonachtig binnen Arnhem. Dit ivm de samenwerking met de lokale partners en aanpak van het project.
   10p

Competenties

Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op: https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijnloopbaan/competentietaal-rijk

De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn:

• Plannen en organiseren (5 punten)

• Resultaatgerichtheid (5 punten)

• Samenwerken (5 punten)

De gemeente Arnhem

Zorg voor een duidelijke omschrijving van het profiel en laat hierbij de eisen en wensen duidelijk naar voren komen. Plaats in het CV ook (indien van toepassing) de gegevens van de verantwoordelijke accountmanager met naam, e-mailadres én telefoonnummer zodat wij weten met wie wij contact op kunnen nemen.

• BENOEM het nummer van de eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden.
  Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj).

• De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat.
  Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet.

• Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.

Selectiegesprekken data en/of info

• Briefselectie (14-17 juli)

• Terugkoppeling (14 - 17 juli)

• Interviews (21-24 juli)
  Exacte data volgen zsm

Werkdagen
Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag

Uren per week
Uren zijn flexibel in te delen. Als het resultaat maar wordt gehaald voor 31-12-2025

Opmerkingen maximum tarief
Resultaat moet worden gehaald binnen budget van €50.000,-