Koningstraat 38, 6811 DG Arnhem, Nederland
Begindatum:
13 okt 2025Einddatum:
31 dec 2025Publicatiedatum:
30 sept 2025De Persoonsgerichte Aanpak Voetbal (PGA-V) is een persoonsgerichte aanpak gericht op (veelal jonge) supporters die betrokken zijn bij voetbal gerelateerde strafbare feiten. Het doel is het voorkomen van recidive door middel van begeleiding, gedragsbeïnvloeding en maatschappelijke interventie. De aanpak wordt gecoördineerd vanuit het Zorg- en Veiligheidshuis in samenwerking met ketenpartners.
De inzet van een straathoekwerker is een essentieel onderdeel van deze aanpak. De professional zoekt actief contact met de doelgroep en biedt begeleiding op meerdere leefgebieden, met als doel duurzame gedragsverandering.
De professional wordt ingezet voor het uitvoeren van straathoekwerk binnen de PGA-V. De werkzaamheden omvatten onder andere:
Klant: Gemeente Arnhem
Afdeling: Staf Veiligheid
Werklocatie: Gemeente Arnhem Stadskantoor
Wanneer een aanbieding aan de eisen voldoet, wordt de aanbieding vervolgens beoordeeld op de beoordelingscriteria (wensen). Voor ieder beoordelingscriterium kan een kandidaat punten scoren. Beoordeling op de criteria bestaat uit twee fasen: de schriftelijke beoordelingsfase en de verificatiefase.
Het voldoen aan de gestelde eisen is een voorwaarde voor het inhoudelijk beoordelen van de aanbieding. Naast de eisen kan er onderscheid worden gemaakt op wensen door middel van de toegekende punten. De Inhuurbalie026 toetst de ingevulde beoordelingscriteria aan de hand van het bijgevoegde CV en eventuele motivatiebrief. Bij de constatering van het niet correct invullen van de punten is de Inhuurbalie bevoegd deze aan te passen.
De kandidaten van de top 2 in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit gesprek kan plaatsvinden via Teams of op locatie. De data/tijdstippen waarop een gesprek kan plaatsvinden zijn aangegeven in de aanvraag. Mocht jouw kandidaat of jijzelf in de top 2 van de ranking uitkomen, dan zal de Inhuurbalie026 de exacte datum/tijdstip met jou afstemmen en communiceren aan de inhurende manager. De uitkomst van het verificatiegesprek bepaalt de gunning van de opdracht.
Gemiddeld 8 uur per week, kandidaat moet flexibel zijn tav de werktijden. Dit kan ook in de avond en weekenden zijn.
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Dit zal dan meegenomen worden in de beoordelingscriteria. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een leidinggevende van een recente opdrachtgever die relevant is voor de uitgevraagd opdracht.
Bij gunning van de opdracht is het overleggen van een VOG vereist voor in ieder geval 'De Connectie', bij Arnhem en Renkum is dit (nog) niet verplicht. Wordt de kandidaat aangeboden via een leverancier dan is de leverancier verantwoordelijk voor de aanvraag van de VOG. Bij de gunning aan een ZZP'er zal Inhuurbalie026 de VOG aanvragen. De kosten voor de aanvraag van de VOG zijn niet declarabel en zijn voor eigen kosten.