Bestuursadviseur Welzijn

Achtergrond en context

In het kader van de implementatie van het nieuwe Welzijnsbeleid werkt de gemeente aan de versterking van de samenhang en uitvoeringskracht binnen het beleidsdomein “Ontmoeten en Verbinden”. Dit programmaonderdeel richt zich op het bevorderen van sociale cohesie, ontmoeting, participatie en inclusie. Binnen dit kader worden verschillende thema's verbonden, waaronder vrijwilligerswerk, buurthuizen, mantelzorg en burgerinitiatieven.

Om deze samenhang te versterken en duurzaam te borgen in beleid en uitvoering, zoekt de gemeente ondersteuning in de vorm van een Bestuursadviseur Welzijn. De opdrachtnemer levert deze adviesdienst ten behoeve van de bestuurlijke en beleidsmatige doorontwikkeling van het domein Ontmoeten en Verbinden en zorgt voor verbinding tussen beleid, uitvoering en maatschappelijke partners.

Doel van de opdracht

Het doel van de opdracht is om de uitvoeringsagenda vrijwilligerswerk verder vorm te geven en uit te voeren, in nauwe samenhang met andere onderdelen binnen het spoor Ontmoeten en Verbinden. De adviesdienst richt zich op het versterken van de samenhang, het vergroten van de uitvoeringskracht en het borgen van de integraliteit tussen de verschillende beleidsterreinen binnen het welzijnsdomein.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
De opdracht omvat in hoofdlijnen de volgende werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

• Uitvoering en verdere ontwikkeling van de uitvoeringsagenda vrijwilligerswerk, in samenhang met aanpalende beleidsterreinen zoals buurthuizen en mantelzorg;

• Het leveren van beleids- en bestuursadvies over de implementatie en doorontwikkeling van het welzijnsbeleid;

• Het vervullen van de rol van accounthouder voor de samenwerkende buurthuizen en het veteranen inloophuis;

• Het bijdragen aan en coördineren van vastgoedvraagstukken binnen het domein welzijn (zoals gebruik, beheer en toewijzing van accommodaties);

• Deelname aan de werkgroep Subsidies Welzijn, met bijdragen aan beleidsmatige vraagstukken op het gebied van subsidiëring, bekostiging en bezoldiging binnen het welzijnsdomein;

• Het stimuleren van samenwerking en kennisdeling tussen maatschappelijke organisaties, vrijwilligersinitiatieven en gemeentelijke partners;

• Het bijdragen aan monitoring, evaluatie en rapportage over de voortgang binnen het programma Ontmoeten en Verbinden.

De opdracht draagt bij aan de versterking van de samenhang en uitvoeringskracht binnen het programma Ontmoeten en Verbinden en aan de voortgang van de uitvoeringsagenda vrijwilligerswerk.

• De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP'er / ondernemer.
• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO niveau.
• De kandidaat heeft aantoonbaar in de afgelopen 3 jaar minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan als Bestuursadviseur Welzijn en of sociale basis.
• De kandidaat heeft recent werkervaring opgedaan met vrijwilligersbeleid en vastgoedvraagstukken in het welzijnsdomein.
• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring op strategisch niveau binnen het welzijnsdomein.

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.

Competenties

• Bestuurssensitiviteit
• Netwerken
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

Klant: Gemeente Arnhem
Afdeling: Zorg en Welzijn
Werklocatie: Gemeente Arnhem Stadskantoor

Selectiegesprekken data en/of info: Briefselectie 24 november. Interviews worden z.s.m. ingepland na sluiting.

Verificatiegesprek
De kandidaten van de top 2 in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit gesprek kan plaatsvinden via Teams of op locatie. De data/tijdstippen waarop een gesprek kan plaatsvinden zijn aangegeven in de aanvraag. Mocht jouw kandidaat of jijzelf in de top 2 van de ranking uitkomen, dan zal de Inhuurbalie026 de exacte datum/tijdstip met jou afstemmen en communiceren aan de inhurende manager.

Let op: in het kader van de toetsingscriteria van de Wet DBA is deze opdracht niet geschikt voor de inzet van zzp'ers.

Optie tot verlenging
Ja, max 6 maanden.

CV-eisen
Zorg voor een duidelijke omschrijving van het profiel en laat hierbij de eisen en wensen duidelijk naar voren komen. Plaats in het CV ook (indien van toepassing) de gegevens van de verantwoordelijke accountmanager met naam, e-mailadres én telefoonnummer zodat wij weten met wie wij contact op kunnen nemen.

VOG
Bij gunning van de opdracht is het overleggen van een VOG vereist voor in ieder geval 'De Connectie', bij Arnhem en Renkum is dit (nog) niet verplicht. Wordt de kandidaat aangeboden via een leverancier dan is de leverancier verantwoordelijk voor de aanvraag van de VOG. Bij de gunning aan een ZZP'er zal Inhuurbalie026 de VOG aanvragen. De kosten voor de aanvraag van de VOG zijn niet declarabel en zijn voor eigen kosten.

AANVRAAGPROCEDURE
Wanneer een aanbieding aan de eisen voldoet, wordt de aanbieding vervolgens beoordeeld op de beoordelingscriteria (wensen). Voor ieder beoordelingscriterium kan een kandidaat punten scoren. Beoordeling op de criteria bestaat uit twee fasen: de schriftelijke beoordelingsfase en de verificatiefase.

Schriftelijke beoordeling
Het voldoen aan de gestelde eisen is een voorwaarde voor het inhoudelijk beoordelen van de aanbieding. Naast de eisen kan er onderscheid worden gemaakt op wensen door middel van de toegekende punten. De Inhuurbalie026 toetst de ingevulde beoordelingscriteria aan de hand van het bijgevoegde CV en eventuele motivatiebrief. Bij de constatering van het niet correct invullen van de punten is de Inhuurbalie bevoegd deze aan te passen.