998 - Extern adviseur

Achtergrond

De SPUK vastgoedtransitie residentiële jeugdhulp is ontstaan vanuit de landelijke ambitie om jeugdhulp kleinschaliger en gezinsgerichter te organiseren. Daarbij is het doel dat jongeren zoveel mogelijk in een normale, huiselijke omgeving opgroeien in plaats van in grootschalige instellingen. Tegelijkertijd wordt ingezet op het afbouwen van gesloten jeugdhulp en het ontwikkelen van passende alternatieven. Deze veranderingen vragen om aanpassing of vervanging van bestaand vastgoed, dat vaak niet geschikt is voor kleinschalige zorgvormen. Omdat gemeenten en aanbieders deze investeringen niet zelfstandig kunnen dragen, heeft het Rijk in 2021 middelen beschikbaar gesteld.

Doel en gewenst resultaat

De vastgoedtransitie binnen de residentiële jeugdzorg (JeugdzorgPlus en 3-milieusvoorzieningen) bevindt zich in een gevorderde fase. De bovenregionale plannen en strategische vastgoedplannen zijn vastgesteld en grotendeels in uitvoering gebracht.
Een deel van de projecten en pilots is inmiddels gerealiseerd of in afronding, terwijl andere projecten nog in uitvoering zijn. De komende periode ligt de nadruk op:

• Afronding en borging van lopende projecten
• Monitoring van de voortgang;
• Begeleiding van aanbieders bij uitvoering en bijsturing;
• Financiële en inhoudelijke verantwoording richting het Rijk (VWS);
• Landelijke afstemming (o.a. VNG en andere regio's).

Voor deze fase zoeken de regio's een projectleider die de transformatie verder begeleidt en zorgt voor samenhang, sturing en verantwoording.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

De projectleider is verantwoordelijk voor het begeleiden van de afronding en verdere uitvoering van de SPUK-projecten vastgoedtransitie residentiële jeugdzorg in het bovenregionale gebied.
De projectleider:

• Bewaakt de voortgang van lopende projecten en pilots;
• Signaleert knelpunten (inhoudelijk, financieel, planning) en voorstellen doen voor bijsturing;
• Ondersteunt en stuurt aanbieders op realisatie van de plannen;
• Zorgt voor samenhang tussen projecten, regio's en landelijke ontwikkelingen;
• Verbindt de lopende SPUK-trajecten;
• Organiseert en voorbereidt ambtelijke en bestuurlijke overleggen;
• Doorontwikkelt en benut de monitoring (voortgang en inhoudelijke resultaten);
• Begeleidt de (tussentijdse en eind-) verantwoording van SPUK-middelen richting het ministerie van VWS;
• Stemt af met de coördinerende gemeente over financiële voortgang en risico's;
• Bereidt stukken voor voor bestuurlijke besluitvorming;
• Fungeert als schakel tussen aanbieders, regio's, coördinerende gemeente en landelijke partijen.

• Je bent aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau.
• Je hebt aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met SPUK-regelingen, bij voorkeur vastgoedtransitie jeugdzorg.
• Je hebt in de afgelopen 8 jaar aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan met JeugdzorgPlus, vastgoedvraagstukken in de zorg en subsidieregelingen.
• Je bent sterk in regie en sturing op voortgang.
• Je bent analytisch sterk (financieel en inhoudelijk) en resultaatgericht.
• Je hebt ervaring met werken in een complex bestuurlijk en regionaal speelveld met meerdere opdrachtgevers.

Wensen

• Je hebt aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in jeugdhulpregio's Gelderland of vergelijkbare bovenregionale samenwerking en weet om te gaan met een complex bestuurlijk en regionaal speelveld met meerdere opdrachtgevers. (10 punten)
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. (5 punten)
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de SPUK Vastgoedtransitie Residentiële Jeugdhulp. (15 punten)
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen, begeleiden of coördineren van financiële en/of inhoudelijke subsidieverantwoording richting een ministerie of andere publieke subsidieverstrekker. (15 punten)
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden, aansturen of coördineren van vastgoedtransities, huisvestingsvraagstukken of vastgoedprojecten binnen het sociaal domein, de zorg of de jeugdhulp. (15 punten)

Competenties

• Analyseren (5 punten)
• Omgevingsbewustzijn (5 punten)
• Overtuigingskracht (5 punten)

Je gaat aan de slag voor de Gemeente Arnhem, bij de afdeling Zorg en Welzijn. De werklocatie is het Stadskantoor van de Gemeente Arnhem.

Wij bieden jou

• Een opdracht met maatschappelijke impact, waarin je echt kunt bijdragen aan een sterk en toekomstbestendig zorglandschap.
• Een rol waarin je samenwerkt met verschillende partners.
• De kans om mee te bouwen aan het organiseren van kleinschalig verblijf.

De briefselectie en terugkoppeling vinden plaats op 21 en 22 juli. De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 27 juli live op het Stadskantoor in Arnhem. De kandidaten uit de top 3 van de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit gesprek kan plaatsvinden via Teams of op locatie. Mocht je in de top 3 van de ranking uitkomen, dan zal de administratieve partner de exacte datum/tijdstip met jou afstemmen.

Optie tot verlenging: Ja, max 1 jaar.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Bij gunning van de opdracht is het overleggen van een VOG vereist voor in ieder geval 'De Connectie', bij Arnhem en Renkum is dit (nog) niet verplicht.