Verkeer en Openbare Ruimte - Softwareontwikkelaar Cleopatra

Als softwareontwikkelaar werk je in een klein, slagvaardig en flexibel team van zo'n vier ontwikkelaars, inclusief de scrummaster, dat agile de diverse opdrachten oppakt en uitvoert om de applicatie door te ontwikkelen, te onderhouden, te verbeteren en te upgraden. De opdrachten worden uitgewerkt in user stories of onderdelen van user stories, waarbij in onderling overleg de taken worden opgepakt en verdeeld. De werkzaamheden kunnen zowel op kantoor als thuis worden uitgevoerd, in welk geval het team permanent online met elkaar in contact is om eventuele issues te bespreken en elkaar te helpen. De opdrachten komen vanuit de organisatie via de productowner naar het team, en de resultaten worden aan de productowner gepresenteerd.

Werkzaamheden

• Je werkt met de andere ontwikkelaars aan het programmeren van de diverse modules;
• Je toont tijdens de tweewelijkse demos aan het einde van de sprint de resultaten aan de opdrachtgevers/ projecten;
• Je documenteert de aanpassingen aan de software;
• Je denkt mee over de formulering van de vraagstelling en helpt bij het opstellen van de user stories en het vertalen ervan in business rules;
• Je werkt modules van de applicaties bij als daar aanleiding voor is;
• Je test de opgeleverde modules op de juiste werking;
• Je helpt bij het oplossen van softwarematige problemen die zich eventueel voordoen in de applicatie.

De resultaten van de opdrachten worden aan de productowner gepresenteerd.

• U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.

• De aangeboden kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam (KO).

• De kandidaat van de voorlopig winnende Inschrijver moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen). (KO)

• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare bijdrage geleverd als programmeur aan het opleveren van een werkend ICT-systeem voor een overheidsinstantie. Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met JBoss EAP 7 en JBoss Data Virtualization 6.4. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring met Spring Framework, JPA, Hibernate, Aurelia en Mule. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ruime kennis van en ruime ervaring met F5 big IP, met name ASM en APM. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken in teamverband als ICT-ontwikkelaar. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het programmeren en inrichten van koppelingen met derde partijen (op basis van WSDL en OpenAPI, zowel als consumer en als producer). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met complexe vraagstukken, politieke context en WCAG. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

• De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met Cleopatra. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv.

Competenties

• Analytisch vermogen

• Omgevingsbewustzijn

• Klantgerichtheid

• Samenwerken

• Resultaatgerichtheid

• Verantwoordelijkheid

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)

Verkeer & Openbare Ruimte/Stedelijk Beheer beheert in de gemeente Amsterdam een groot deel van de spullen op straat, zoals verhardingen, gemeentelijke tunnels, bruggen en kademuren, verkeerslichten, verkeersinformatiesystemen, openbare verlichting, enz. enz., in samenwerking binnen de directie met onder meer een beleidsafdeling, de afdelingen Verkeersmanagement en buiten de directie met alle andere onderdelen van de gemeente die verantwoordelijkheden hebben in de openbare ruimte. Voor het bereiken van de gemeentelijke doelen op het vlak van doorstroming van het verkeer, verkeersveiligheid, leefbaarheid en luchtkwaliteit beschikt de directie over een industrieel ICT-systeem dat de mobiliteitsketen van de gemeente ondersteunt.

• Aantal kandidaten dat u mag aanbieden: 1
• Aantal kandidaten op interview: 3
• Planning interviews: n.t.b.
• Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview.

Optie tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.