Uitvoeringsorganisatie Infra & Energie - Financieel adviseur

Organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)
Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! De Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (voorheen Bijzondere Projecten) werkt aan complexe, risicovolle opgaven, zoals de energietransitie en de bereikbaarheid van de regio Amsterdam. Wij hebben focus, zijn experts in maatwerk en zijn resultaatgericht. Daarbij zijn we altijd op zoek naar innovatieve, toekomstbestendige oplossingen. Kenmerkend voor ons is dat we open zijn over het proces en bereid zijn om van gebaande paden af te wijken. Bij de Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (UIE) werken 175 enthousiaste collega’s. UIE is een ambitieuze en nog jonge organisatie: we bestaan sinds 1 januari 2022 en groeien snel! Je stapt op precies het juiste moment bij ons in. Want diverse complexe projecten zijn al gestart terwijl we als organisatie nog volop in ontwikkeling zijn. Jij krijgt de ruimte om je eigen functie vorm te geven én om samen met je collega’s te bouwen aan een stabiele en prettige werkomgeving. Waarin iedereen zich gehoord voelt en de eigen talenten optimaal kan ontplooien. Een uitdagende baan? Absoluut! Daarom werken we je goed in en introduceren je in het in- en externe netwerk.

Energie voor de Stad
Het programma Warmte Bestaande Bouw (WBB) is onderdeel van het uitvoeringsprogramma Energie voor de Stad (EvdS), dat de regie voert op de energietransitie. Binnen WBB werk je nauw samen met ongeveer 20 collega’s. Maar we groeien snel, want er staan nu al zo’n 20 uitdagende warmteprojecten op de rol voor de komende jaren. Wat ons team kenmerkt? Onze gedrevenheid om oplossingen te zoeken, partijen te verbinden en stap voor stap aan te pakken. We werken met ongeveer 100 collega’s binnen EvdS in meerdere programma’s. Wat we gemeen hebben is ons enthousiasme en de drive om onze mooie stad te verbeteren!

Als programmateam van de gemeente zijn wij een spil tussen woningcorporaties, warmteleveranciers, bewoners (VVE’s) en landelijke politiek. Wij faciliteren afstemming tussen al deze verschillende partijen en ondersteunen hen met onze expertise en mogelijkheden, binnen elke potentiële projectfase: Van kans tot en met uitvoering. Projecten kunnen in scope variëren van het reserveren van een locatie voor een toekomstig warmteoverdrachtstation tot en met het renoveren van gebouwen en de realisatie van warmtenetten in de omgeving. Daarnaast werken wij nauw samen met andere aspecten die de energietransitie raken, zoals de elektriciteitsvoorziening en opwekking. Al deze aspecten komen terug in de functie zoals voorgelegd.

Omschrijving van de opdracht
Je wordt deel van het team Warmte Bestaande Bouw van het uitvoeringsprogramma Energie voor de Stad. Daarin werken we aan verschillende projecten in verschillende fasen. In alle projecten spelen betaalbaarheid, goed verdienmodel, subsidies, financiële risico's (volloop) en werk-met-werk maken een belangrijke rol. We zoeken met de partners naar manieren om de randvoorwaarden te verbeteren zodat we kansen kunnen verzilveren. Naar verwachting zijn er voor de korte termijn out-of-the-box oplossingen nodig zolang de randvoorwaarden (zoals regelgeving) nog niet structureel op orde zijn. Je helpt deze oplossingen te formuleren en te communiceren in begrijpelijke factsheets (‘praatplaten').

Binnen het uitvoeringsprogramma Energie voor de Stad komen meerdere financieel experts te werken. De bedoeling is deze expertise op termijn te bundelen tot een financieel expertiseteam dat voor meerdere projecten werkt, en tussen afdelingen heen opereert.

Werkzaamheden

• Het maken van haalbaarheidsstudies en investeringsvoorstellen specifiek op het gebied van warmtenetten door financiële analyses te maken en deze goed te communiceren;

• Opstellen en toetsen van businesscases;

• Analyseren en evalueren van verschillende financiële scenario’s;

• Aanvragen van subsidies;

• Adviseren op het gebied van warmtenetten;

• Maken van factsheets;

• Schrijven van diverse (beleid) stukken.

CV-eisen
U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.
Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden.

Eisen

1. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.

2. De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma.

3. Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.
   Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.

4. De aangeboden kandidaat heeft kennis van relevante subsidieregelingen op het gebied van duurzaamheid en/of energie.

5. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar financiële expertise in financiële modellen.

6. De aangeboden kandidaat heeft een relevant netwerk en/of achterban voor specialistische vragen op het gebied van duurzaamheid en/of energie.

7. Het uurtarief is maximaal € 130,- (exclusief BTW) en is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie  en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).

Gunningscriteria / wensen

1. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in een (semi) ambtelijke organisatie.

2. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring (minimaal 3 jaar) met bestuurs- en beleidmakers.

3. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met warmteprojecten, waaronder in ieder geval warmtenetten.

Aanvullende informatie

1. Leverancier dient te handelen namens de bepalingen zoals opgenomen in artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Voor meer informatie zie: artikel 8, wet WAADI

2. Om arbeidskrachten ter beschikking te stellen voor Gemeente Amsterdam dient uw organisatie in het kader van de wet Waadi geregistreerd te staan bij de Kamer van Koophandel. Om te controleren of deze registratie voor u van toepassing is doe de Waadi check.

Let op!: Volgens de inschrijvingsvoorwaarden (in overeenstemming met de Wet DBA) kan een zelfstandige zonder personeel (zzper) niet inschrijven of worden aangeboden voor deze opdracht. De kandidaat die wordt aangeboden, moet op het moment van start opdracht in loondienst zijn bij de Inschrijver. Ook zzpers met een B.V., die naast zichzelf geen andere medewerkers in dienst heeft van deze B.V., worden uitgesloten voor het Inschrijven op deze opdracht.