Omschrijving

Team Verantwoorde Groei (VG) draagt bij aan een goede implementatie van duurzaam en ruimtelijk beleid in de stad. Met onze brede vaardigheden in strategisch advies, data-analyse, procesmanagement en innovatieve oplossingen zetten wij complexe vraagstukken om in concrete resultaten. Onze kennis van duurzame stadsontwikkeling, beleidsimplementatie en samenwerking met betrokken partijen geeft ons een logische rol bij het realiseren van een stad die klaar is voor de toekomst.
Als projectmedewerker ben je onderdeel van het projectteam en je bepaalt samen met de projectleider de koers. Je betrekt daarbij proactief collega's van andere afdelingen of stadsdelen en schrijft bestuurlijke stukken. Je pakt zelfstandig zaken op en je signaleert de kansen en bedreigingen voor het resultaat van het projectteam.
Je bent een echte doener en je houdt van aanpakken. Je zorgt samen met de projectleider ervoor dat het project soepel verloopt, dat er een goede sfeer heerst en je zorgt voor resultaten

Werkzaamheden
Als projectmedewerker ben je onderdeel van het projectteam.
Je bepaalt samen met de projectleider de koers.
Je betrekt daarbij proactief collega's van andere afdelingen of stadsdelen en schrijft bestuurlijke stukken.
Je pakt zelfstandig zaken op en je signaleert de kansen en bedreigingen voor het resultaat van het projectteam.
Je bent een echte doener en je houdt van aanpakken.
Je zorgt samen met de projectleider ervoor dat het project soepel verloopt, dat er een goede sfeer heerst en je zorgt voor resultaten

Eisen

Kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
Kandidaat is in loondienst van Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen) en dit wordt aangetoond met een door de Inschrijver en kandidaat getekende Eigen Verklaring.
CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot (alleen de eerste 5 A4 worden meegenomen). Het CV dient enkel ter verificatie van de gegeven antwoorden.
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding, in de richting van bijvoorbeeld Beleid, Communicatie en Organisatie of Planologie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en het document moet meegenomen worden naar het interview ter controle.
Motivatie: Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring met projectmatig werken bij een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 3 jaar. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring met het onderwerp duurzaam ruimtelijk beleid, opgedaan binnen de afgelopen 3 jaar. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen en competenties

Wensen

De aangeboden kandidaat heeft ervaring met beleidsrealisatie op de dossiers Haven en het dossier Volkstuinen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De aangeboden kandidaat heeft 1 jaar werkervaring in een project ondersteunende rol in complexe stedelijke projecten in het ruimtelijk domein.
De aangeboden kandidaat heeft werkervaring met het voeren van een project administratie; financieel en documentatie.

Organisatie en team

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s)
De directie Ruimte en Duurzaamheid (R&D) richt zich op de duurzame ruimtelijke ontwikkeling en kwaliteit van Amsterdam. Dit doen zij elke dag met bijna 600 professionals. Een geweldige opgave in deze dynamische stad, want Amsterdam staat qua ruimtelijk beleid voor een ongekende transitie. Binnen een snel veranderende context worden grote ruimtelijke veranderopgaven aangepakt in een dichtbebouwde omgeving. De nadruk ligt op de bestaande stad en alle processen (van groot tot klein) die daar plaatsvinden en bijdragen aan de transformatie van de stad, maar strekt zich ook uit tot nieuwe gebiedsontwikkelingen.

Gespreksinformatie

Aantal kandidaten op interview: 3

Planning interviews: z.s.m. na sluiting

Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview.

De motivatie van de kandidaat zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.

De kandidaat moet het document (Hbo-opleiding) meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Optie tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1 fte

Overig algemeen:

Werklocatie: Weesperplein, 8, 1018XA, AMSTERDAM

De generieke functienaam voor deze aanvraag is : Medewerker Ondersteuning G en wordt beloond in schaal: 10

Voor uitgebreidere functieomschrijvingen verwijzen wij u naar de vragenlijst 'informatie en criteria kandidaat'.

Met onderstaande kenmerken willen wij u een snelle eerste indruk geven over de offerteaanvraag. Hiermee kunt u direct bepalen of deze offerteaanvraag interessant is voor u en u wilt overgaan tot het opmaken van een offerte.

Zolang deze offerteaanvraag openstaat heeft u als leverancier alleen met het Team Tijdelijke Externe Inzet contact over deze aanvraag. Op deze offerteaanvraag zijn de door u eerder geaccepteerde leidraad en voorwaarden van toepassing.

Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender.

Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN- De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt uw offerte terzijde gelegd (knock-out). De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de inschrijver met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.

Ruimte en Duurzaamheid - Projectmedewerker

Gemeente Amsterdam