Ruimte en Duurzaamheid - Interim adviseur Informatiebeveiliging, Privacy en Compliance

Opdracht omschrijving

De gemeente Amsterdam werkt met enorme hoeveelheden data over de stad, haar inwoners en de leefomgeving. Die informatie is waardevol, maar ook kwetsbaar. Als interim adviseur Informatiebeveiliging, Privacy en compliance zorg je dat de nieuw te werven vaste medewerker wordt ingewerkt.

Je zorgt daarnaast dat lopende werkzaamheden en ontwikkelingen wordt gecontinueerd in de tussenliggende periode. Je maakt stedelijk beleid en wetgeving zoals de BIO(2), de AVG en gemeentelijke kaders praktisch en werkbaar voor de hele directie. Je vertaalt regels naar duidelijke werkwijzen waar collegas mee uit de voeten kunnen. Je bent zowel adviseur als kritische toezichthouder. Je helpt teams om de juistebeveiligings- en privacy maatregelen te nemen, voert risicoanalyses en DPIAs uit en prikt feilloos door situaties heen waar naleving of bewustwording beter kan.

Ook pak jij de regie bij incidentafhandeling, houd je het verwerkingsregister actueel en zorg je ervoor dat medewerkers precies weten wat veilig en zorgvuldig werken inhoudt.Met jouw expertise op het gebied van informatiebeveiliging en AVG ben je het aanspreekpunt voor compliancevragen binnen de directie.
Daarnaast begeleid je risicomanagementsessies voor het MT en daag je hen uit om continu bewuste keuzes te maken.

Jij zorgt voor het structureel borgen van wet- en regelgeving rond informatiebeveiliging en privacy, samen met de Security Officers en Privacy Officers van de gemeente.Je bent een integere en betrouwbare adviseur die rust en duidelijkheid brengt in een complex veld. Je combineert vakkennis met realiteitszin, en weet wanneer het beter is te overtuigen dan te handhaven. Je bent nieuwsgierig, zorgvuldig en intrinsiek gemotiveerd om de publieke informatievoorziening beter en veiliger te maken.

Werkzaamheden

Jij acteert precies op het snijvlak van digitalisering, veiligheid en ruimtelijke ontwikkeling.Je hebt een unieke positie waarin jouw expertise direct invloed heeft op complexe en stedelijke vraagstukken;Jij zorgt ervoor dat Amsterdam veilig, zorgvuldig en transparant met data omgaat, zodat inwoners kunnen vertrouwen op een digitale overheid die hun privacy echt beschermt;Jij bent de expert en maakt het verschil door risicos te vertalen naar heldere keuzes, teams te begeleiden en de directie te helpen met verantwoord en toekomstbestendig digitaal werken.

• Draaideurconstructie: De aangeboden kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
• Eigen Verklaring Arbeidsovereenkomst tussen Inschrijver en Kandidaat: De kandidaat van de voorlopig winnende Inschrijver moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).
• CV toevoegen: U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
• Werk- en denkniveau: De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Opleiding: De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo/wo bachelor bij voorkeur in de richting van Cyber Security, ICT of Security Management of Risicomanagement. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beeindigd en de offerte ter zijde gelegd.
• Toevoegen motivatie: Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
• Kennis: De aangeboden kandidaat heeft kennis van relevante wet- en regelgeving zoals BIO(2), AVG en NIS2. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur met informatiebeveiliging, privacy en risicomanagement, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft werkervaring met uitvoering van DPIA's en beheer van verwerkingsregisters. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft kennis en werkervaring bij een vergelijkbare organisatie binnen een G4 gemeente, minimaal 1 opdracht van langer dan 6 maanden. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft kennis en werkervaring binnen het ruimtelijk domein, minimaal 1 opdracht van langer dan 6 maanden. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft kennis en werkervaring met de applicatie Fully in Control. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van technische automatisering. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam.

De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie.

De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)

De directie Ruimte en Duurzaamheid werkt op ieder schaalniveau, van portiek tot metropool, aan het ontwikkelen van een duurzame, ruimtelijke visie op de ontwikkeling van Amsterdam, het uitwerken van die visie tot concrete voorstellen, adviezen en inrichtingsplannen en het mogelijk maken van die ontwikkeling en de uitvoering van de plannen.

De directie is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en kaderstelling op het gebied van ruimtelijke ordening, stedenbouw en duurzaamheid. Ook wordt gewerkt in opdracht van stadsdelen en grootstedelijke opdrachtgevers van projecten. De directie brengt als opdrachtnemer kennis in en brengt planproducten tot stand op het vlak van stedenbouw, openbare ruimte ontwerp, planologie en duurzaamheid.

Je werkt binnen het team Informatievoorziening, Processen en Projecten van de afdeling Interne Dienstverlening en rapporteert aan het afdelingshoofd. Je adviseert het managementteam van R&D en werkt onder andere samen met de stedelijke Information security officers, de stedelijke privacy officers en andere diverse stakeholders. Het team bestaat uit 9 enthousiaste en gedreven medewerkers. We koesteren een open, collegiale en inclusieve cultuur, waarin ieders talent en perspectief telt. Er is volop ruimte om samen te werken, ideeen in te brengen en verbeteringen te realiseren. We geloven dat diversiteit aan achtergronden en ervaringen ons sterker maakt en zorgen voor een omgeving waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.

• Aantal kandidaten op interview: 1
• Planning interviews: zsm na sluiting
• Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview.

Optie tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1 fte

Overig algemeen:

• Werklocatie: Weesperplein, 8, 1018XA, AMSTERDAM

• De generieke functienaam voor deze aanvraag is: Project / programmamanager F en wordt beloond in schaal: 12.

• Bij gunning kan een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) worden aangevraagd.

• Bijlage 5 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring, is op deze overeenkomst van toepassing.

• Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen.

• Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN- De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm.

• Zolang deze offerteaanvraag openstaat heeft u als leverancier alleen met het Team Tijdelijke Externe Inzet contact over deze aanvraag. Op deze offerteaanvraag zijn de door u eerder geaccepteerde leidraad en voorwaarden van toepassing.

• Uit het huidige uittreksel van Kamer van Koophandel van Inschrijver blijkt dat Inschrijver meer dan een (1) medewerker (werkzame personen) in loondienst heeft. Inschrijver toont dit aan door het indienen van een recent (maximaal 12 maanden oud op moment van Inschrijving op deze Opdracht) uittreksel van de Kamer van Koophandel van Inschrijver. Indien Inschrijver niet voldoet aan deze eis zal Inschrijving terzijde worden gelegd.