Jeugd, Zorg en Diversiteit - Senior adviseur
Amstel 1, 1011 PN Amsterdam, Nederland
165
32-36
Noord-HollandBegindatum:
1 mei 2025Einddatum:
15 sept 2025Uren per week:
32-36
Publicatiedatum:
25 mrt 2025
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
Het team Preventie van afdeling Jeugd houdt zich bezig met preventief beleid om jongeren veilig, kansrijk en met gelijke kansen op te laten groeien. Met een gedreven team zetten we ons in voor verschillende beleidsontwikkelingen, waaronder Jongerenwerk. De afdeling is gestationeerd op het stadhuis, en maakt beleid voor de hele stad. Je komt samen te werken met ongeveer 8 beleidsadviseurs, die allemaal hun bijdrage leveren aan de (door)ontwikkeling van het jongerenwerk. De gesprekken zullen plaatsvinden met een commissie, bestaand uit medewerkers uit het team.
Opdrachtomschrijving
Voor het opzetten en door ontwikkelen van de Amsterdamse Jongerenwerk Academie (AJA) zijn wij op zoek naar een senior onderzoeker en adviseur die daadkrachtig aan de slag gaat. In deze rol ben je niet alleen aangehaakt bij de gemeentelijke collega's van de directie Jeugd, Zorg en Diversiteit, maar ben je ook regelmatig op bezoek bij, en in gesprek met bestuurders in het jongerenwerkveld. Dit omdat de AJA opgezet wordt in samenspraak met een aantal jongerenwerkorganisaties.
Werkzaamheden
Als onderzoeker en adviseur verantwoordelijk voor de volgende zaken:
Je voert onderzoek uit naar verschillende mogelijke organisatievormen die de AJA vorm kunnen geven. Om dit te bewerkstelligen werk je nauw samen met de kernpartners in de stad, en betrek je interne stakeholders om het proces zo goed mogelijk vorm te geven in co creatie.
Je scherpt de kaders van de AJA aan; dit doe je in samenspraak met de verschillende jongerenwerkorganisaties in de stad. Om dit te bewerkstelligen ben je geregeld bij hen op kantoor.
Deze twee taken voer je parallel aan elkaar uit, zodat het een het ander versterkt en alles gelijk oploopt. Ook dit doe je in constante afstemming met de partners, extern en intern.
Je voorziet het bestuur en wethouder van informatie en draagt zorg voor een gedegen voortgang.
CV-eisen
U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.
Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden.
Eisen
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau.
Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.
Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.De aangeboden kandidaat heeft minstens 8 jaar ervaring binnen het Jeugddomein als adviseur.
De aangeboden kandidaat heeft minstens 10 jaar ervaring als redacteur op het gebied van jongerenwerk.
De aangeboden kandidaat heeft minstens 5 jaar ervaring als senior adviseur binnen het jeugddomein.
De aangeboden kandidaat heeft minstens 2 ervaring met het opbouwen en onderhouden van een gedegen netwerk binnen het jeugddomein.
Het uurtarief bedraagt minimaal € 140,- en maximaal € 165,- Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen.
Gunningscriteria
De aangeboden kandidaat heeft minstens 10 jaar ervaring als redacteur op het gebied van jongerenwerk, op het gebied van jongeren met verschillende migratieachtergronden.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van verschillende culturele achtergronden, door middel van studie achtergrond of werkervaring.
De aangeboden kandidaat heeft zowel werkervaring op landelijk- als lokaal.
De aangeboden kandidaat heeft programma's met betrekking tot jongeren opgezet, zowel in Nederland als daarbuiten.
Aanvullende informatie
Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd.
Leverancier dient te handelen namens de bepalingen zoals opgenomen in artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Voor meer informatie zie: artikel 8, wet WAADI
Om arbeidskrachten ter beschikking te stellen voor Gemeente Amsterdam dient uw organisatie in het kader van de wet Waadi geregistreerd te staan bij de Kamer van Koophandel. Om te controleren of deze registratie voor u van toepassing is doe de Waadi check
Let op!: Volgens de inschrijvingsvoorwaarden (in overeenstemming met de Wet DBA) kan een zelfstandige zonder personeel (zzper) niet inschrijven of worden aangeboden voor deze opdracht. De kandidaat die wordt aangeboden, moet op het moment van start opdracht in loondienst zijn bij de Inschrijver. Ook zzpers met een B.V., die naast zichzelf geen andere medewerkers in dienst heeft van deze B.V., worden uitgesloten voor het Inschrijven op deze opdracht.
