Ingenieursbureau - Ervaren werkvoorbereider Openbare Ruimte

Je bent technisch en inhoudelijk verantwoordelijk voor het zelfstandig uitwerken van ontwerpen en de bijbehorende producten binnen infrastructurele projecten in de openbare ruimte. Bij een wederzijdse klik en goed functioneren willen wij je na een jaar graag in dienst nemen.

Werkzaamheden

• Je neemt deel aan het reguliere programmateamoverleg van Programma Veren;
• Je stelt de kaders op waaraan het nieuwe assetmanagementplan van de Veren moet voldoen;
• Je beoordeelt de assetrapportages van de exploitant en stelt waar nodig een verbeter- of ontwikkelplan op;
• Je bereidt de opdrachtgeversoverleggen met de verenexploitant voor en neemt hier actief deel aan;
• Je bereidt onderhandelingsgesprekken voor ten aanzien van de voorwaarden voor de verwerving van nieuwe assets.

• De aangeboden kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)
• U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Let op! Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte terzijde te leggen.
• De aangeboden kandidaat beschikt over een erkende hbo- of wo-diploma in een technische richting, zoals civiele techniek of bouwkunde. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als civieltechnisch werkvoorbereider binnen (groot)stedelijke projecten. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het zelfstandig opstellen van tekeningen in MicroStation of AutoCAD. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het opstellen van bestekken met behulp van GWW. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Wensen

• De aangeboden kandidaat beschrijft in een motivatiebrief waarom hij/zij de meest geschikte is voor deze opdracht. Daarnaast beschrijft de kandidaat in hoeverre hij/zij in staat is om soepel te schakelen tussen technische inhoud, proces en stakeholderbelangen. De motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met 3D-modelleren en BIM. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)

Je gaat aan de slag bij het Ingenieursbureau van de gemeente Amsterdam, een organisatie die hoogwaardige technische expertise levert aan projecten in de openbare ruimte. Je wordt onderdeel van het team Maaiveld Zuid, dat zich richt op de inrichting en herinrichting van stedelijke gebieden in het zuidelijke deel van Amsterdam. Wij hechten waarde aan een inclusieve werkomgeving. Verschillen tussen collega's worden gewaardeerd en gezien als een verrijking van onze organisatie. Wij streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling vormt van de Amsterdamse samenleving. Iedereen is welkom.

• Aantal kandidaten op interview: 2
• Planning interviews: z.s.m. na sluiting
• Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek.
• Tijdens het interview dient de kandidaat het diploma mee te nemen ter controle. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
• De motivatiebrief wordt besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.

Optie tot verlenging: ja

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

De gemeente Amsterdam nodigt u uit om een offerte aan te bieden op deze offerteaanvraag. Deze uitvraag betreft een opdracht op een voor de gemeente cruciale en moeilijk vervulbare positie.

De generieke functienaam voor deze aanvraag is ''Medewerker Techniek H'' en wordt beloond in schaal 13.

Zolang deze offerteaanvraag openstaat heeft u als leverancier alleen met het Team Tijdelijke Externe Inzet contact over deze aanvraag. Op deze offerteaanvraag zijn de door u eerder geaccepteerde leidraad en voorwaarden van toepassing.

Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN- De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt uw offerte terzijde gelegd (knock-out).

De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de inschrijver met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.

Leverancier dient te handelen namens de bepalingen zoals opgenomen in artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Om arbeidskrachten ter beschikking te stellen voor administratieve partner dient uw organisatie in het kader van de wet Waadi geregistreerd te staan bij de Kamer van Koophandel. Leverancier bevestigt hiernaar te handelen.

U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.