Afval & Grondstoffen - Omgevingsmanager Centrum Zonder Zak

Amsterdam maakt de komende jaren een grote verandering door in de manier waarop huishoudelijk afval in het Centrum wordt ingezameld. De overstap van zakkeninzameling naar ondergrondse containers, brengpunten op het water en Afval op Afspraak heeft grote impact op bewoners, ondernemers en andere partijen in de stad. In dit dichtbebouwde gebied, waar ruimte schaars is en publieke opinie een belangrijke factor vormt, is zorgvuldig omgevingsmanagement essentieel voor het slagen van de transitie. Daarom zoeken we een Omgevingsmanager die stevig in zijn of haar schoenen staat, scherp communiceert, snel schakelt en rust bewaart in een dynamische stedelijke omgeving. Iemand die technische keuzes begrijpelijk weet te maken voor de omgeving en de belangen van die omgeving overtuigend kan vertegenwoordigen binnen het programma.

Als Omgevingsmanager binnen Centrum Zonder Zak is de professional het centrale aanspreekpunt voor de omgeving. De professional zorgt voor tijdige, zorgvuldige en integrale afstemming met bewoners, ondernemers, belangenorganisaties, bestuurders en interne gemeentelijke teams. Binnen een programma- of projectteam overziet de professional de inhoudelijke, bestuurlijke en communicatieve aspecten van de transitie. De professional herkent gevoeligheden, houdt overzicht en blijft oplossingsgericht, ook wanneer omstandigheden onverwacht veranderen. Van voorbereiding tot uitvoering is de professional verantwoordelijk voor het volledige omgevingsmanagement. De professional vertegenwoordigt de belangen van de omgeving binnen het projectteam, denkt strategisch mee in de planvorming en zorgt dat technische keuzes en besluitvorming begrijpelijk en navolgbaar worden uitgelegd aan de buitenwereld.

Werkzaamheden

• De professional onderhoudt actief contact met bewoners, ondernemers, belangenorganisaties en andere stakeholders;
• De professional schrijft een Strategisch Omgevingsmanagement Plan en vertaalt belangen en knelpunten naar concrete input voor het projectteam;
• De professional organiseert en begeleidt participatiebijeenkomsten, werksessies of informatieavonden;
• De professional stemt communicatie af met communicatieadviseurs en zorgt voor duidelijke, tijdige en transparante informatie;
• De professional coördineert vergunningen, bewaakt planning en randvoorwaarden en signaleert risico's en gevoeligheden;
• De professional volgt meldingen en klachten uit de omgeving en zorgt dat deze worden teruggekoppeld en verwerkt in oplossingen.

Gemeentelijke organisatie:
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever:
De Directie Afval & Grondstoffen is onderdeel van het cluster Stadsbeheer en zorgt voor het inzamelen en zo hoogwaardig als mogelijk laten verwerken van het huishoudelijk afval en afval van bedrijven dat daarop lijkt. Binnen de directie zorgt de afdeling Beleid, Strategie & Projecten waarvan je onderdeel uitmaakt, voor beleidsvorming en realisatie. De directie werkt nauw samen met de stadsdeelorganisaties en de andere directies binnen het cluster Stadsdelen, Beheer en Dienstverlening. Vanuit het programma Centrum Zonder Zak werk je nauw samen met projectteams, het ingenieursbureau, het stadsdeel, communicatieadviseurs, vergunningverleners en operationele teams. Je opereert in een organisatie die volop in transitie is, waar ruimte is voor innovatie en waar jouw rol direct bijdraagt aan een schoner en leefbaarder Amsterdam.

Er worden 3 professionals uitgenodigd voor een gesprek. De planning voor de interviews is binnen 2 weken na sluiting. De professional dient beschikbaar te zijn voor het interview.

Optie tot verlenging: JA, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen: De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente en is beoordeeld als een opdracht die door de administratieve partner wordt ingevuld. Volgens de inschrijvingsvoorwaarden (in overeenstemming met de Wet DBA) kan een zelfstandige zonder personeel (zzper) niet inschrijven of worden aangeboden voor deze opdracht. De professional die wordt aangeboden, moet op het moment van start opdracht in loondienst zijn bij de administratieve partner. Ook zzpers met een B.V., die naast zichzelf geen andere medewerkers in dienst heeft van deze B.V., worden uitgesloten voor het Inschrijven op deze opdracht.

De administratieve partner voldoet minimaal aan het feit dat de administratieve partner:

• Loonbelasting en werknemerspremies afdraagt (en hiermee verzekerd is binnen het sociale stelsel) voor de betreffende professional die de opdracht uitvoert;
• Een werkgeversgezag heeft tussen de administratieve partner en professional (die de opdracht uitvoert);
• Voldoet aan alle werkgeversverplichtingen, zoals 2 jaar doorbetalingsverplichting bij ziekte, de Wet Poortwachter of de WAADI.

De gemeente kan de administratieve partner verzoeken om schriftelijk aan te tonen dat de administratieve partner voldoet aan bovenstaande punten.

Wij willen de onderstaande gegevens van de door je aangeboden professional ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de professional voor een interview en het aanvragen van de VOG indien je de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de professional zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld. De naam van de inschrijving moet worden gewijzigd naar: Naam administratieve partner + naam professional, zodat duidelijk is welke professional het betreft.

De administratieve partner stelt je voor deze aanvraag in staat om maximaal 1 professional aan te bieden.

Het uurtarief (exclusief BTW) dat je opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt je offerte terzijde gelegd (knock out).

Bijlage 5 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring, is op deze overeenkomst van toepassing.

Uit het huidige uittreksel van Kamer van Koophandel van de administratieve partner blijkt dat de administratieve partner meer dan een (1) medewerker (werkzame personen) in loondienst heeft. De administratieve partner toont dit aan door het indienen van een recent (maximaal 12 maanden oud op moment van Inschrijving op deze Opdracht) uittreksel van de Kamer van Koophandel van de administratieve partner. Indien de administratieve partner niet voldoet aan deze eis zal de Inschrijving terzijde worden gelegd.

De administratieve partner dient te handelen namens de bepalingen zoals opgenomen in artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI).

Om arbeidskrachten ter beschikking te stellen voor Gemeente Amsterdam dient je organisatie in het kader van de wet Waadi geregistreerd te staan bij de Kamer van Koophandel.

Je dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden professional. Na afstemming met de professional en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. De referent dient op de hoogte te zijn.

Je voegt het cv toe van de professional. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door je gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten je offerte af te wijzen.

Geef in maximaal 1 A4 aan waarom je de meest geschikte professional bent voor deze opdracht. Je motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien je hiervoor wordt uitgenodigd.

De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de administratieve partner met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.