Strategische Placemaker Kronenburg/Uilenstede (SO26-1688)

Opdracht

Strategische doorontwikkeling en verankering van placemaking binnen een gebied in transitie

Aanleiding

Kronenburg-Uilenstede bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase. De komende jaren wordt gewerkt aan de verdere ontwikkeling van het gebied tot een aantrekkelijk, gemengd stedelijk milieu waar wonen, studeren, werken, ontmoeten en recreëren samenkomen. Binnen Kronenburg worden circa 4.400 studentenwoningen gerealiseerd, aangevuld met ondersteunende voorzieningen binnen een campusachtige omgeving. Een groot deel van deze woningen kent een hoge bewonersdynamiek, waardoor blijvende aandacht nodig is voor ontmoeting, gemeenschapsvorming en sociale cohesie

Om deze ontwikkeling te ondersteunen is in 2025 gestart met een placemakingaanpak gericht op community building, activering van de openbare ruimte en het versterken van samenwerking tussen publieke, private en maatschappelijke partijen. Inmiddels zijn de eerste initiatieven gerealiseerd die hebben bijgedragen aan ontmoeting, zichtbaarheid en verbinding in het gebied.

In de volgende fase ontstaat behoefte aan een sterkere strategische aansturing van het placemakingtraject. Naast het initiëren van zichtbare activiteiten of interventies ligt de focus op het duurzaam verankeren van placemaking binnen de gebiedsontwikkeling en het opbouwen van een netwerk dat op termijn zelfstandig activiteiten kan initiëren en uitvoeren. Daarom zoekt de gemeente Amstelveen een strategisch placemaker die richting geeft aan deze ontwikkeling en hierin samenwerkt met gebiedspartners, de gemeente en een operationeel placemaker.

Doel van de opdracht

De strategisch placemaker zorgt voor de duurzame positionering en verankering van placemaking binnen Kronenburg-Uilenstede. De opdracht richt zich op het ontwikkelen van een gedragen visie, het verbinden van stakeholders, het versterken van eigenaarschap in het gebied en het organiseren van structurele samenwerking tussen publieke en private partners.

Gewenste resultaten

Gedurende de opdracht wordt ten minste gewerkt aan de volgende resultaten:

• Een heldere strategische koers voor placemaking binnen Kronenburg-Uilenstede.
• Een gezamenlijk gedragen visie op identiteit, positionering en ontwikkeling van het gebied.
• Versterkte samenwerking tussen gemeente, ontwikkelaars, bewonersorganisaties, vastgoedeigenaren en maatschappelijke partners, resulterend in een duurzaam netwerk van betrokken stakeholders met gedeeld eigenaarschap.
• Een governancemodel of organisatievorm waarmee placemaking structureel geborgd kan worden.
• Adviezen voor structurele financiering en organisatie van placemaking op de langere termijn.
• Kennisoverdracht aan gebiedspartners en de operationeel placemaker.

Werkzaamheden

De strategisch placemaker is verantwoordelijk voor:

• het ontwikkelen en actualiseren van de strategische placemakingvisie voor Kronenburg-Uilenstede;
• het opbouwen en onderhouden van relaties met ontwikkelaars, vastgoedeigenaren, bewonersvertegenwoordigers en maatschappelijke organisaties;
• het begeleiden van complexe samenwerkingsprocessen tussen publieke en private partijen;
• het coachen en inhoudelijk ondersteunen van de operationeel placemaker;
• het adviseren over de verdere borging van placemaking binnen de gebiedsontwikkeling Kronenburg-Uilenstede.

Op te leveren producten

Je levert gedurende de opdracht ten minste op:

• Strategisch placemakingkader voor Kronenburg-Uilenstede.
• Advies over positionering, identiteit en placebranding.
• Governance- en borgingsvoorstel.
• Advies over structurele financiering en organisatie van placemaking.
• Periodieke voortgangsrapportages.
• Eindrapportage met strategisch advies voor de periode na afronding van de opdracht.

• Je hebt op je cv aantoonbaar minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding, bv richting bouwkunde.
• Je hebt op je CV aantoonbaar ruime ervaring met gebiedsontwikkeling, placemaking, stadsontwikkeling of vergelijkbare complexe opgaven in de afgelopen 6 jaar.
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op bestuurlijk en directieniveau.
• Je hebt kennis van governance vraagstukken, netwerkorganisaties en community-led ontwikkeling.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van financierings- en exploitatiemodellen voor gebiedsprogramma's.
• Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden, verbindend vermogen en bestuurlijke sensitiviteit.
• Je hebt aantoonbare ervaring met kennisoverdracht, coaching en begeleiding van uitvoerende teams.

Wensen

• Relevante ervaring met strategische placemaking en gebiedsontwikkeling.
• Ervaring met complexe stakeholderprocessen en publiek-private samenwerking.
• Ervaring met governance-, organisatie- en borgingsvraagstukken.
• Visie op de verdere ontwikkeling van Kronenburg-Uilenstede.
• Prijs-kwaliteitverhouding.
• Op CV aantoonbare mate waarin je duurzame samenwerkingsverbanden hebt opgebouwd tussen overheden, ontwikkelaars, maatschappelijke organisaties en gebruikers. (Weging: 15)
• Op CV aantoonbare ervaring met ruimtelijk ontwerp, architectuur en placemaking. (Weging: 20)
• Op CV aantoonbaar het vermogen om strategische visie te vertalen naar concrete projecten, programmering en samenwerking. (Weging: 15)

Competenties

• Daadkracht
• Organisatievermogen
• Overtuigingskracht
• Omgevingssensitiviteit
• Resultaatgerichtheid

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Beoordelingscriteria:

• Verificatie van de cv
• Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.
• Competenties voor deze uitvraag.
• In hoeverre de professional overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.

Optie tot verlenging: Verlenging is wellicht mogelijk. Dit wordt later besproken.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Resultaatverplichting

De opdracht betreft een resultaatverplichting. Van jou wordt verwacht dat je zelfstandig invulling geeft aan de uitvoering van de opdracht. De gemeente stuurt uitsluitend op de overeengekomen resultaten en op te leveren producten en niet op de wijze waarop deze worden gerealiseerd. Vervanging van ingezette personen is toegestaan, mits de kwaliteit, continuïteit en strategische meerwaarde van de opdracht gewaarborgd blijven.

Referentie

Het controleren van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring onder het onderdeel "Eisen" kan het opgeven van een referentie worden verlangd. Onder een referentie wordt verstaan: de naam en contactgegevens van een leidinggevende of opdrachtgever van een recente, voor deze opdracht relevante opdracht.

VOG

Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer werkzaamheden uitvoert, moet vóór aanvang een Verklaring Omtrent het Gedrag overleggen. De gemeente bepaalt het toepasselijke screeningsprofiel en verstrekt de professional de informatie voor de aanvraag.