Senior Juridisch Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (VH26-1605)

Ben jij een verbindende adviseur met een groot hart voor de openbare orde en veiligheid?

Jij vertegenwoordigt de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer in de verschillende externe overlegvormen. Leidend in de werkzaamheden zijn het Integraal veiligheidsplan en de daarop gebaseerde jaarlijkse actieplannen, alsmede het geformuleerde (handhavings)beleid op het gebied van openbare orde en veiligheid (OOV) en van handhaving wonen. Je bent mede-verantwoordelijk voor de handhaving van aandachtsvelden op dit terrein en in het bijzonder op de verschillende vormen van illegaal gebruik van woningen en panden, zoals voor hennepteelt en prostitutie, alsmede vormen van woningdelen, waaronder kamergewijze verhuur en airbnb. De juridisch adviseur neemt beslissingen over de inhoud en vormgeving van juridische adviezen bij de behandeling en begeleiding van juridische procedures, met name gericht op de bevoegdheden van de burgemeester op het gebied van OOV en vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures.

Je fungeert als adviseur van het management en het bestuur, met name de burgemeester. Je adviseert op uitvoerend (beleids)niveau en draagt op operationeel niveau zorg voor de juridische afhandeling van complexe casuïstiek.

De functie wordt verricht in een omgeving met veel (veiligheids)partners, waarbij coördinatie tussen organisatie, bestuur, partners en externe belanghebbenden belangrijk is.

• Je hebt op cv aantoonbaar een afgeronde opleiding HBO-recht of HBO juridische dienstverlening.
• Je bent in staat vanuit de uitvoering en vanuit de verschillende invalshoeken en belangen te adviseren op het gebied van handhaving wonen en OOV.
• Je hebt op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar in de afgelopen 6 jaar ervaring als jurist op het terrein van OOV en handhaven wonen.
• Je bent communicatief sterk, flexibel en je hebt een "hands-on mentaliteit".

Wensen

• Op cv aantoonbaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie opgedaan in de afgelopen 6 jaar. (Weging: 25)
• Op cv aantoonbaar ervaring met dossiers op het gebied van handhavingszaken. (Weging: 10)
• Op cv aantoonbaar ervaring met Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en regelgeving op het gebied van wonen. (Weging: 10)
• Op cv aantoonbaar ervaring met het systeem InProcess. (Weging: 5)

Competenties

• Je beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen, bent oplossingsgericht en kan projectmatig werken.
• Je kunt omgaan met belangentegenstellingen en controversiële situaties in een politiek/bestuurlijke omgeving.
• Je hebt overtuigingskracht en kunt goed zelfstandig en in teamverband werken.
• Je bent in staat om je onafhankelijk op te stellen, bent stressbestendig, flexibel en integer.
• Je bent resultaatgericht, betrouwbaar, klantgericht, zorgvuldig en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit.

De organisatie van gemeente Amstelveen en Aalsmeer werkt voor twee gemeenten en bestaat uit meer dan 1000 medewerkers. Het zijn bestuurlijk zelfstandige gemeenten met ieder een herkenbare positie in de metropoolregio Amsterdam. Met ruim 90.000 inwoners is Amstelveen een groene, internationale gemeente waar het prettig wonen, werken en recreëren is. Aalsmeer heeft meer dan 30.000 inwoners en is in haar bescheiden omvang een economische factor van belang in de regio met onder meer de bloemenveiling en de sierteelt.

De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VH) bevordert de veiligheid en leefbaarheid in Amstelveen en Aalsmeer. Enerzijds door de behandeling van aanvragen vergunningen, anderzijds door professioneel toezicht te houden op de naleving van wet- en regelgeving en vergunningen op het gebied van OOV en woonfraude en deze te handhaven. Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor het Integraal Veiligheidsbeleid en de uitvoering daarvan, waaronder ook ondermijning, crisisbeheersing en rampenbestrijding valt.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling (weging: 25). Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Beoordelingscriteria:

• Verificatie van de professional met het aangeboden CV
• Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.
• Competenties voor deze uitvraag.
• In hoeverre de professional overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Referentie

Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel 'eisen', is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht.

VOG

Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag.