Omschrijving

Gemeente Amstelveen heeft behoefte aan een tijdelijke ondersteuning voor het ontwikkelbeheer en functioneel applicatiebeheer van het zaaksysteem RX.Enterprise.

Het zaaksysteem ondersteunt naast procesmanagement ook document- en content management en ook documentgeneratie. De werkzaamheden richten zich op het verbeteren van functionaliteiten, het standaardiseren van processen en het ondersteunen van vakafdelingen bij specifieke verzoeken. Daarnaast worden processen ingericht voor Bezwaar & Beroep, Bestuurlijke besluitvorming en Beleid.

Eisen

HBO werk en denkniveau
Ervaring met projectmatig werken;
Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar als ontwikkelaar binnen het zaaksysteem binnen een 100.000+ gemeente.
Op CV aantoonbare kennis van IPML, XML, HTML5, CSS3, Javascript en JSON.
Op CV aantoonbare werkervaring met zaaksysteem Rx.Enterprise.

Wensen en competenties

Wensen

Op CV aantoonbare werkervaring met zaakgericht werken. (Weging: 15)
Op CV aantoonbare werkervaring met frameworks en libraries (bijvoorbeeld Angular JS, Ext JS en vis.js.). (Weging: 20)
Op CV aantoonbare werkervaring met Zaaktypecatalogus (ZTC) en het documentstructuurplan. (Weging: 15)
Op CV aantoonbare 3 jaar werkervaring met RX. enterprise in het afgelopen 5 jaar (Weging: 15)

Competenties

Klantgericht
Resultaatgericht
Betrouwbaar
Accuraat
Stressbestendig
Creatief
Communicatief vaardig
Samenwerken en zelfstandig werken

Organisatie en team

Gemeente Amstelveen

Gespreksinformatie

Planning

De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

De gesprekken vinden online via Teams plaats op vrijdag 13 februari tussen 09:00 en 12:00 uur.
De kandidaat dient op deze datum en dit tijdsblok beschikbaar te zijn.

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Beoordelingscriteria:

Verificatie kandidaat met de aangeboden CV
Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.
Competenties voor deze uitvraag.
In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Optie tot verlenging: er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen:

VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.
Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel 'eisen', is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.