Kwartiermaker Ambtelijk Opdrachtgever Openbare Ruimte
Laan Nieuwer-Amstel 1, 1182 JR Amstelveen, Nederland
Begindatum:
1 mei 2026Einddatum:
31 mrt 2027
Publicatiedatum:
2 apr 2026
120
24Omschrijving
Het betreft een kwartiermakersrol van één jaar, gericht op het voorbereiden van de implementatie van een toekomstbestendige werkwijze voor professioneel opdrachtgeverschap. De rol vraagt om aantoonbare projectmanagementervaring, strategische sturing, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om projectmanagers en vakadviseurs te verbinden. Waar nodig grijp je tijdig in om de voortgang te borgen en zorg je voor de benodigde tussentijdse besluitvorming.
De opdracht wordt uitgevoerd op basis van een resultaatverplichting, waarbij je zelfstandig de aanpak, planning en inzet bepaalt.
Doel van de opdracht
Het versterken en professionaliseren van het opdrachtgeverschap door het zelfstandig uitvoeren van AOG-taken voor een portefeuille van complexe civieltechnische projecten, en het voorbereiden en neerzetten van de implementatie van een werkwijze voor professioneel opdrachtgeverschap, inclusief benodigde kaders en processen.
Als Kwartiermaker leg je hiermee de basis voor een professioneel opdrachtgeversmodel voor de afdeling.
Resultaatgebieden
Je bent verantwoordelijk voor:
- Portefeuille complexe infrastructurele projecten, jij biedt strategische kaders voor de projectmanagers (opdrachtnemers).
- Bewaken van voortgang, planning, kwaliteit, budget, scope en risico's, inclusief het nemen van passende maatregelen.
- Zorgdragen voor integrale afstemming met programmamanager, vakadviseurs en mede-opdrachtgevers.
- Organiseren en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming en fungeren als escalatieniveau en aanspreekpunt voor management en wethouder.
- Borgen van professioneel opdrachtgeverschap.
- Vervullen van de kwartiermakersrol: analyseren, verbeteren en voorbereiden van de implementatie van een structureel opdrachtgeversmodel.
- Begeleiden van een pilot opdrachtgeverschap, met nadruk op kennisoverdracht richting opdrachtgevers, projectmanagers en MT.
Je voert de werkzaamheden zelfstandig uit en stemt aanpak, planning en werkwijze af met het MT van de afdeling.
- Periodieke afstemming vindt plaats met de teamleider Beleid & Advies Buitenruimte.
- Er is geen sprake van een gezagsverhouding of integratie in de ambtelijke organisatie.
- Je werkt op declaratiebasis en is zelf verantwoordelijk voor de inrichting van zijn/haar werkzaamheden.
- De werkzaamheden worden uitgevoerd op basis van een resultaatverplichting, waarbij je verantwoordelijk is voor het behalen van de afgesproken resultaten binnen de looptijd van de opdracht.
De exacte producten worden in overleg vastgesteld, maar omvatten in ieder geval:
- Periodieke voortgangsrapportages en risico-/afwegingsnotities.
- Projectopdrachten en bestuurlijke besluitvormingsdocumenten.
- Plan van aanpak voor de implementatie van professioneel opdrachtgeverschap, inclusief fasering, rollen en randvoorwaarden.
- Producten die bijdragen aan het verder professionaliseren van het opdrachtgeverschap binnen de organisatie.
- Eindproduct met resultaten, bevindingen en aanbevelingen voor MT.
Eisen
- Op je cv is aantoonbaar dat je minimaal een afgeronde bachelor HBO opleiding hebt.
- Op je cv is aantoonbaar dat je minimaal 5 jaar werkervaring hebt als Ambtelijk Opdrachtgever binnen het ruimtelijk domein en/of als Projectmanager Openbare Ruimte, opgedaan in de afgelopen 8 jaar.
- Op je cv is aantoonbaar dat je werkervaring hebt bij een overheidsorganisatie, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met grote infrastructurele projecten.
- Je hebt werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming.
Wensen en competenties
Wensen
- Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met grote infrastructurele projecten, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. (Weging: 10)
- Op cv aantoonbaar werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. (Weging: 10)
- Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding in een civieltechnische richting. (Weging: 10)
Competenties
- Eigenaarschap
- Resultaatgericht
- Sturend
- Verbinder
- Bestuurlijke sensitiviteit
Organisatie en team
Gespreksinformatie
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria:
Verificatie van de professional met het aangeboden CV.
Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.
Competenties voor deze uitvraag.
In hoeverre de professional overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Er is een optie tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel 'eisen', is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.
VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de extern ingehuurde professional een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden.
Gevraagde documenten
Na gunning moet je aanleveren:
Bewijs van aanvraag VOG
VOG
Gegevens crediteuren
Verklaring van geheimhouding en integriteit
