BRP Specialist (BFJ26-1630)

Voor deze opdracht komen ZZP’ers niet in aanmerking. De werkzaamheden worden uitgevoerd onder leiding en toezicht van gemeente Amstelveen. Er is op basis van de toetsingskaders Wet DBA beoordeeld dat er sprake is van een dienstbetrekking.

Als BRP Specialist ben je een belangrijk aanspreekpunt binnen onze organisatie en draag je bij aan het waarborgen van de kwaliteit en juistheid van de gegevens in de BRP. Je bent medeverantwoordelijk voor de jaarlijkse zelfevaluatie BRP, waarbij je zorgt voor de voorbereiding, begeleiding en verwerking van de resultaten. Je volgt de ontwikkelingen op het gebied van de BRP nauwlettend en weet deze op de juiste manier te vertalen naar onze processen en procedures. 

Daarnaast ben je een vraagbaak voor je collega’s en signaleer je waar er mogelijk aanpassingen nodig zijn in het beleid. Je geeft inhoudelijke toelichting bij bezwaar- en beroepszaken en vertegenwoordigt het College B & W bij de bezwaarschriftencommissie en in de rechtbank. 

Je voert zowel structurele als ad-hoc kwaliteitscontroles uit op de BRP en verwerkt en corrigeert complexe mutaties. Ook ben je verantwoordelijk voor het afgeven van beschikkingen, waaronder ambtshalve voornemens tot wijziging van persoonsgegevens op basis van de Wet BRP. Daarnaast vertegenwoordig je het College B & W bij negatieve beslissingen op grond van deze wet. 

Dagelijks controleer je het berichtenverkeer, werk je actief mee aan de bestrijding van identiteits- en documentfraude en onderhoud je veelvuldig contact met externe partijen zoals het Ministerie van BZK, de IND en ambassades. Kortom, een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid waarin je een cruciale rol speelt binnen onze organisatie!   

De aanvang van de opdracht is 1 juli 2026 en loopt tot 1 januari 2027. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.

Indien t.z.t. mogelijk en gewenst, bestaat de optie om de kandidaat na 1 jaar inhuur kosteloos over te nemen. Hiermee gaat de leverancier automatisch akkoord bij het aanbieden van een kandidaat.

Profiel

• • HBO werk- en denkniveau. 

  • Kennis en ervaring op het gebied van BRP. 

  • Aantoonbare werkervaring binnen Burgerzaken. 

   

  Onze ideale collega is nauwkeurig, analytisch en proactief. Je hebt een grondige kennis van de Wet BRP en kunt complexe zaken duidelijk uitleggen. Je bent communicatief sterk, zowel in het samenwerken als in het coachen van collega's. Daarnaast ben je klantgericht en weet je effectief om te gaan met externe partners en interne afdelingen. 

  In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

Competenties
Als BRP Specialist beschik je over de volgende competenties:

• Klantgericht.
• Analytisch vermogen
• Communicatief vaardig
• Proactief
• Resultaatgericht.
• Betrouwbaar.
• Samenwerken.
• Inlevingsvermogen.

Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure.
Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG
VOG Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de extern ingehuurde professional een e-mail met een link waarmee hij/zij de aanvraag voor een VOG kan afronden.

De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
De gesprekken vinden plaats op woensdag 10 juni om 10 uur en om 2 uur en om kwart voor 3 op het raadhuis van gemeente Amstelveen.
De kandidaat dient op deze datum en dit tijdsblok beschikbaar te zijn.

32 uur per week is mogelijk. Voorkeur vrijdag op kantoor. Zo nodig werk je ook op het gemeentehuis in Aalsmeer.

Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing