Opdrachtmanager Participatieplekken

Opdracht

Je wordt ingezet voor het uitvoeren van een tijdelijke, projectmatige opdracht gericht op het ontwikkelen, realiseren en overdragen van meerdere samenhangende initiatieven binnen het sociaal domein van de gemeente Altena. De opdracht richt zich op mobiliteit, samenwerking in de regio, arbeidsmarktparticipatie en het opzetten en implementeren van samenwerkingsstructuren.
Je voert de werkzaamheden zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor het behalen van de afgesproken resultaten.

Resultaatgebieden en te leveren producten

1. Mobiliteitsproject - pilot vervoer
Doel van dit onderdeel: Het ontwikkelen en testen van een alternatieve vervoersoplossing voor inwoners die buiten bestaande voorzieningen vallen.
Op te leveren resultaten:
• Een uitgewerkt en operationeel pilotontwerp (inclusief doelgroepafbakening en randvoorwaarden)
• Start en uitvoering van de pilot in Q3 2026
• Periode: 1 juli 2026 t/m 30 juni 2027
• Inrichting van een monitorings- en evaluatiestructuur
• Uitvoeren van kwartaalrapportages met:
• Voortgang
• Knelpunten
• voorstellen voor bijsturing
Afronding pilot en oplevering van:
• een eindrapportage
• een advies over eventuele structurele voortzetting (inhoudelijk, geen besluitvormingsrol)

2. Extra hub Veen (samenwerking MidZuid)
Doel van dit onderdeel: Het realiseren van een aanvullende fysieke locatie (hub) ter ondersteuning van de regionale samenwerking en uitvoering.
Op te leveren resultaten:
• Afronding van fase 1 (vergunningen) richting juli 2026 (monitoring en afronding)
• Uitwerking en implementatie van fase 2 vanaf oktober 2026, inclusief: inrichting van werkprocessen afstemming met betrokken partijen (o.a. MidZuid)
• Beschrijving van de operationele inrichting (procesbeschrijving)
• Oplevering van een overdrachtsdocument
• Borging binnen de organisatie uiterlijk Q2 2027

3. Samenwerking arbeidsmarktregio West-Brabant
Doel van dit onderdeel: Versterken van regionale samenwerking en positionering van Altena.
Op te leveren resultaten:
• Analyse van bestaande samenwerkingsstructuren en subsidiestromen
• Initiëren en realiseren van nieuwe samenwerkingsafspraken binnen: Programmalijn 1 en 2 van gemeente Altena
• Koppeling van subsidies aan gemeentelijke ambities
• Opbouw en onderhoud van een regionaal netwerk
Oplevering van:
• een overzicht van samenwerkingspartners
• concrete samenwerkingsafspraken
• een voorstel voor structurele borging van samenwerking

4. Ervaringsdeskundige en culturele vertaler
Doel van dit onderdeel: Het ontwikkelen van een onderbouwde inzet van ervaringsdeskundigen en culturele vertalers binnen de organisatie en regio.
Op te leveren resultaten:
• Uitvoering van een onderzoek naar:
• Rol
• Positionering
• meerwaarde
Oplevering van een schriftelijk adviesrapport met:
• scenario's voor inzet aandachtspunten voor implementatie
• Advies richting Dongemondgemeenten over toepasbaarheid

5. Subsidies en arbeidsmarktparticipatie
Doel van dit onderdeel: Het vergroten van arbeidsmarktparticipatie door optimaal gebruik van subsidiekansen.
Op te leveren resultaten:
• In kaart brengen van relevante subsidies (in samenwerking met subsidieadviseur)
• Opleveren van een overzicht van subsidiemogelijkheden
• Ondersteunen bij het realiseren van subsidieaanvragen (resultaat: ingediende aanvragen)
• Adviseren van:
• Werkgevers
• samenwerkingspartners over inzet van subsidies, waaronder gericht op statushouders en doelgroepen
Bijdrage leveren aan het verhogen van arbeidsparticipatie door:
• voorlichting
• praktische toepasbaarheid van regelingen

6. Samenwerkingsovereenkomsten
Doel van dit onderdeel: Het formaliseren en implementeren van samenwerkingen met externe partijen.
Op te leveren resultaten:
• Afronden van bestaande samenwerkingsovereenkomsten (in samenwerking met juridisch medewerker)
• Oplevering van definitieve overeenkomsten
• Organiseren en begeleiden van afstemming met stakeholders (Q3)
• Adviseren over:
• Governance
• lange termijn samenwerking
• verwachtingen en rollen
Oplevering van een implementatiekader:
• hoe de overeenkomsten toegepast worden binnen de organisatie
• hoe deze geborgd worden binnen het sociaal domein

• Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen die niet ouder is dan 3 maanden.
• Je bent beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
• Je bent in staat om op de startdatum te beginnen met de opdracht, mits je in bezit bent van een geldige VOG en een ondertekende bruikleenovereenkomst.
• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau. Dit moet blijken uit je CV.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare recente werkervaring met het opzetten en/of realiseren van participatieplekken, leerwerkplekken en/of vrijwilligersplekken binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit je CV.
• Je beschikt over 1 of meer referenties.
• Je hebt ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit je CV.
• Het uurtarief is niet hoger dan het maximumtarief.
• Je beschikt over een eigen telefoon.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opbouwen en uitbreiden van een netwerk van werkgevers en/of maatschappelijke partners ten behoeve van participatieplekken. Dit moet blijken uit je CV.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het coördineren of regisseren van trajecten gericht op arbeidsparticipatie. Dit moet blijken uit je CV.

Wensen

• Je hebt in de afgelopen 5 jaar ervaring als Projectleider binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit je CV. (max 5 punten)
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar ervaring als projectleider Wet banenafspraak c.q. doelgroepenregister en statushouders binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit je CV. (max 7 punten)
• Je hebt recente ervaring met SROI binnen het sociaal domein gericht op Statushouders. Dit moet blijken uit je CV. (2 punten)
• Je hebt ervaring met het zelfstandig opzetten van monitorings- en rapportagestructuren gericht op maatschappelijk impact. Dit moet blijken uit je CV. (2 punten)

Competenties

• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek. (max 3 punten)
• Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek. (max 3 punten)
• Je beschikt over Netwerkvaardigheden. Dit moet blijken uit het gesprek. (max 3 punten)
• Je beschikt over kwaliteitgerichte werkhouding. Dit moet blijken uit het gesprek. (max 3 punten)

Je gaat aan de slag voor de Gemeente Altena, binnen de afdeling Programmamanager Opvang en Huisvesting. De werklocatie is het Gemeentehuis.

Optie tot verlenging: Er is een optie tot verlenging.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist. Deze mag niet ouder zijn dan 3 maanden en dient zo spoedig mogelijk na gunning te worden aangevraagd. De VOG moet worden aangevraagd voor het algemeen screeningsprofiel met risicogebieden 1, 4, 8 en functieaspecten 11, 12, 41, 43, 84, 85.

Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking. Je stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen via een administratieve partner.